前言：本站為你精心整理了農(nóng)業(yè)局發(fā)展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)方案范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、指導(dǎo)思想與目標(biāo)任務(wù)

（一）指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì)、省委十一屆五次全會(huì)和省政府《關(guān)于促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（蘇政發(fā)〔*〕84號(hào)）精神，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“奮戰(zhàn)四年達(dá)小康、全面建設(shè)新*”的目標(biāo)，按照突出“一村一品”、突出農(nóng)時(shí)關(guān)鍵季節(jié)和突出重點(diǎn)貧困村的原則，圍繞當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)和農(nóng)民需求，開出培訓(xùn)新菜單，組織講師團(tuán)，進(jìn)村開展培訓(xùn)，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進(jìn)農(nóng)民增收、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供人才保障和智力支持。

（二）目標(biāo)任務(wù)

全縣2009年農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)3.7萬(wàn)人，每位受訓(xùn)農(nóng)民接受3次以上的集中培訓(xùn)，讓受訓(xùn)農(nóng)民每人至少掌握1-2項(xiàng)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)，使全縣農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的科技文化素質(zhì)明顯提高，培養(yǎng)一大批有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。

二、培訓(xùn)方式與實(shí)施步驟

（一）培訓(xùn)方式

由縣農(nóng)林局牽頭，海洋與漁業(yè)局等部門參與，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定培訓(xùn)菜單，由各村（居）根據(jù)本村（居）農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向，自主選擇需要培訓(xùn)專業(yè)。培訓(xùn)單位根據(jù)各村（居）需要，采用專家和農(nóng)技人員進(jìn)村開辦講座、發(fā)放明白紙等方式，實(shí)施面對(duì)面、手把手的培訓(xùn)。每村（居）全年實(shí)施3次面對(duì)面專題培訓(xùn)，每次向受訓(xùn)農(nóng)民發(fā)放一份明白紙，每場(chǎng)培訓(xùn)不少于3個(gè)小時(shí)，每次培訓(xùn)活動(dòng)形成一套培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)圖片資料。

（二）實(shí)施步驟

第一階段：準(zhǔn)備階段。從2009年元月到5月底。召開相關(guān)工作會(huì)議，落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)；制定并上報(bào)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)實(shí)施方案，擬定新興產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)菜單；落實(shí)培訓(xùn)教師；編印技術(shù)資料、明白紙等。

第二階段：實(shí)施階段。從2009年6月到11月底。圍繞提高農(nóng)民科技水平這一目標(biāo)，開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，推廣應(yīng)用主導(dǎo)品種和主推技術(shù)，開展培訓(xùn)監(jiān)督檢查、組織現(xiàn)場(chǎng)交流等。

第三階段：總結(jié)階段。2009年12月。按照相關(guān)培訓(xùn)管理辦法進(jìn)行總結(jié)，自下而上逐級(jí)開展績(jī)效評(píng)價(jià)，進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收和檢查，形成驗(yàn)收總結(jié)報(bào)告。

三、組織實(shí)施與工作機(jī)制

（一）組織實(shí)施

農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)堅(jiān)持“政府推動(dòng)、部門實(shí)施、任務(wù)到村、加強(qiáng)監(jiān)管”的原則組織實(shí)施。

1.分解培訓(xùn)任務(wù)。縣農(nóng)林局、財(cái)政局根據(jù)全縣鎮(zhèn)村人力資源狀況，將培訓(xùn)任務(wù)分解到村，確定每村培訓(xùn)人數(shù)，確?！按宕逵信嘤?xùn)”。

2.落實(shí)培訓(xùn)單位。由農(nóng)林局負(fù)責(zé)牽頭、縣農(nóng)干校與鎮(zhèn)農(nóng)技推廣中心共同組織實(shí)施，縣農(nóng)林局與農(nóng)干校簽訂培訓(xùn)合同；縣農(nóng)干校與各鎮(zhèn)（區(qū)）農(nóng)技推廣中心簽訂培訓(xùn)合同；鎮(zhèn)農(nóng)技推廣中心與村（居）簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方職責(zé)。

3.確定培訓(xùn)內(nèi)容。結(jié)合地方實(shí)際，根據(jù)本地區(qū)農(nóng)業(yè)優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，按照針對(duì)性和實(shí)用性的原則確定培訓(xùn)內(nèi)容。農(nóng)林部門會(huì)同其他涉農(nóng)部門圍繞各自主導(dǎo)品種和主推技術(shù)，提供培訓(xùn)菜單，供各村（居）選擇，最終由農(nóng)民確定培訓(xùn)內(nèi)容。

4.組織農(nóng)民培訓(xùn)講師團(tuán)進(jìn)村開展培訓(xùn)。根據(jù)各村（居）所選培訓(xùn)菜單，由培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)組成講師團(tuán)成員進(jìn)村開展面對(duì)面、手把手的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第一輪培訓(xùn)圍繞冬季大棚生產(chǎn)和春耕、春管、春季防疫開展培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，在4月底前完成；第二輪培訓(xùn)結(jié)合夏收夏種、抗災(zāi)防疫等開展培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)，在8月底前完成；第三輪培訓(xùn)要根椐秋收秋種、農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷以及來(lái)年的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向等開展培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)，在11月底前完成。培訓(xùn)結(jié)束后講師團(tuán)成員要加強(qiáng)跟蹤服務(wù)指導(dǎo)。

（二）工作機(jī)制

縣農(nóng)林局負(fù)責(zé)全縣農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)、宣傳發(fā)動(dòng)、監(jiān)督檢查等工作；縣農(nóng)業(yè)干部學(xué)校負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的具體實(shí)施，包括制訂實(shí)施方案、選派教師、開展技術(shù)培訓(xùn)、全程管理等，并協(xié)助相關(guān)方面做好監(jiān)督檢查、績(jī)效評(píng)價(jià)等工作。

1.行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。農(nóng)民培訓(xùn)工程實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，組長(zhǎng)定期召集成員單位負(fù)責(zé)人研究和解決農(nóng)民培訓(xùn)工作中的重大問題。

2.承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)單位法人負(fù)責(zé)制。縣農(nóng)業(yè)干部學(xué)校承擔(dān)培訓(xùn)的具體實(shí)施，培訓(xùn)單位的法人對(duì)培訓(xùn)實(shí)施和資金使用負(fù)責(zé)。對(duì)培訓(xùn)實(shí)施制度不健全、財(cái)務(wù)管理混亂、弄虛作假套取財(cái)政補(bǔ)助資金、培訓(xùn)質(zhì)量存在嚴(yán)重問題等行為的，將嚴(yán)肅追究法定代表人的責(zé)任。

3.目標(biāo)責(zé)任合同制?？h農(nóng)林局與縣農(nóng)業(yè)干部學(xué)校簽訂目標(biāo)責(zé)任和培訓(xùn)合同，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，確保培訓(xùn)任務(wù)按期保質(zhì)完成，農(nóng)干校與各鎮(zhèn)區(qū)簽訂相應(yīng)的培訓(xùn)合同。

4.網(wǎng)上公示制。通過江蘇農(nóng)民培訓(xùn)網(wǎng)，在每月5日前將上月培訓(xùn)情況上報(bào)，定期公布培訓(xùn)任務(wù)完成情況，隨時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。各鎮(zhèn)（區(qū)）每月25日及時(shí)報(bào)送培訓(xùn)進(jìn)度。

5.檢查監(jiān)督與驗(yàn)收制。對(duì)全縣培訓(xùn)情況，縣農(nóng)林局半年進(jìn)行一次全面檢查監(jiān)督，重點(diǎn)監(jiān)督培訓(xùn)開展情況及項(xiàng)目資金的使用情況，確保財(cái)政補(bǔ)助資金足額用于農(nóng)民培訓(xùn)。12月底進(jìn)行總結(jié)驗(yàn)收，并形成驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。對(duì)通過檢查驗(yàn)收并取得優(yōu)秀成績(jī)的培訓(xùn)單位予以表彰；對(duì)不合格的培訓(xùn)單位取消培訓(xùn)基地資格，3年內(nèi)不得承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，并按照培訓(xùn)合同嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（三）培訓(xùn)資金管理

1.培訓(xùn)工作以村（居）為單位進(jìn)行組織，培訓(xùn)資金管理要核算到每個(gè)村（居）、每場(chǎng)培訓(xùn)。各村（居）通過點(diǎn)菜單選定培訓(xùn)內(nèi)容后，培訓(xùn)單位要以村（居）為單位制訂每場(chǎng)次的培訓(xùn)預(yù)算，報(bào)縣農(nóng)林局、財(cái)政局審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2.省級(jí)補(bǔ)助資金必須確保40%用于發(fā)給農(nóng)民的教材及資料費(fèi)，其余40％用于支付教師的講課費(fèi)、交通費(fèi)、誤餐費(fèi)及后續(xù)跟蹤服務(wù)等，20％用于宣傳監(jiān)督檢查和年終考核評(píng)比費(fèi)用。任何方面不得再提取任何管理費(fèi)用、工作費(fèi)用。

3.縣財(cái)政局在培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施單位開展培訓(xùn)前預(yù)撥項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的30％用于前期準(zhǔn)備工作。每場(chǎng)培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)單位要形成培訓(xùn)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出明細(xì)、參訓(xùn)人員數(shù)量、培訓(xùn)經(jīng)過等情況，經(jīng)縣農(nóng)林局審核后，集中到縣財(cái)政局統(tǒng)一報(bào)帳，報(bào)帳資料中必須提供教師講課費(fèi)（包括交通費(fèi)、誤餐費(fèi)）發(fā)放清單、購(gòu)買資料及印刷資料的詳細(xì)清單。

4.培訓(xùn)資金實(shí)行報(bào)賬制管理，管理單位為縣財(cái)政局。財(cái)政局要嚴(yán)格審核培訓(xùn)預(yù)算，嚴(yán)把報(bào)賬關(guān)。對(duì)預(yù)算結(jié)余和報(bào)賬結(jié)余資金，可繼續(xù)用于增加培訓(xùn)場(chǎng)次支出。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

把農(nóng)民培訓(xùn)工作納入各鎮(zhèn)（區(qū)）目標(biāo)管理考核內(nèi)容。縣農(nóng)林局負(fù)責(zé)實(shí)施工作的組織協(xié)調(diào)和具體管理。建立行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人制度，簽訂任務(wù)合同，明確職責(zé)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，哪個(gè)環(huán)節(jié)出問題，要追究相應(yīng)行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。各相關(guān)部門要協(xié)同配合，形成工作合力。要加大各類資源的整合力度，廣泛動(dòng)員農(nóng)業(yè)推廣、教學(xué)、科研單位、龍頭企業(yè)、專業(yè)協(xié)會(huì)以及廣大農(nóng)民積極參與農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。

（二）強(qiáng)化監(jiān)管

建立農(nóng)業(yè)部門、縣農(nóng)業(yè)干部學(xué)校和講師團(tuán)的工作目標(biāo)責(zé)任制，明確責(zé)權(quán)，層層落實(shí)，強(qiáng)化培訓(xùn)的監(jiān)督檢查；縣農(nóng)林局通過電話聯(lián)系和實(shí)地檢查等方式對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行督查，并配合財(cái)政、審計(jì)等部門，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)補(bǔ)助資金使用的管理，確保?？顚Ｓ?，防止濫用挪用；縣農(nóng)林局對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中的有關(guān)信息，除需保密外，均應(yīng)及時(shí)向社會(huì)公開，接受公眾監(jiān)督；建立和完善培訓(xùn)工作績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)工作開展好的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)績(jī)效差的單位和個(gè)人實(shí)行滾動(dòng)淘汰。加強(qiáng)講師團(tuán)成員的管理與考核，實(shí)行掛牌服務(wù)，向農(nóng)民發(fā)放聯(lián)系監(jiān)督卡，全程接受農(nóng)民的監(jiān)督，將農(nóng)民滿意度和跟蹤服務(wù)作為考核講師團(tuán)成員工作業(yè)績(jī)的主要指標(biāo)，并對(duì)講師團(tuán)成員的補(bǔ)貼預(yù)留20％，待年終考核通過后支付。

（三）做好信息交流與宣傳

建立農(nóng)民培訓(xùn)信息交流平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)基地?cái)?shù)據(jù)和動(dòng)態(tài)信息的采集、開發(fā)和管理，編好各種技術(shù)交流資料和信息簡(jiǎn)報(bào)；縣農(nóng)業(yè)干部學(xué)校要做好信息的收集、上報(bào)工作；要利用政策宣傳、市場(chǎng)引導(dǎo)、利益驅(qū)動(dòng)等手段，向農(nóng)業(yè)推廣、教學(xué)、科研單位、龍頭企業(yè)、專業(yè)協(xié)會(huì)以及農(nóng)民廣泛宣傳農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作，增強(qiáng)他們學(xué)科技、用科技和傳播科技的自覺性；抓住生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳農(nóng)民培訓(xùn)工作的政策措施、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀典型和實(shí)施效果，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。