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經(jīng)過深入學習科學發(fā)展觀活動，我委局針對自查、征求意見及領導班子專題民主生活會查找出的問題，通過領導班子認真討論后，制訂本整改方案。

一、存在的主要問題

1、理論學習還不夠主動、自覺意識不高，面對不斷發(fā)展變化的新情況、新任務、新情況，駕馭全局能力不高，用慣性思維方式和以往經(jīng)驗指導實際工作，從而導致對新形勢下反腐倡廉工作的規(guī)律性研究不夠。用理論指導實踐，解決實際工作中的具體問題能力不強。

2、從精神實質上看發(fā)展，特別是對科學發(fā)展觀所突出強調的全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點認識沒有這方面的意識，總是把事物單純的就事論事，沒有統(tǒng)籌兼顧的思維方式和思想方法。

3、在各項工作各個環(huán)節(jié)細心研究群眾的利益、疾苦、情緒，努力用說服教育，示范引導和提供服務等方面意識不強，工作不到位。在日常工作進一步樹立節(jié)約、保護環(huán)境，建設資源節(jié)約型和生態(tài)保護型社會意識不強。

4、紀檢監(jiān)察干部有工作畏難情緒，每立一件案，查處一個人或多或少都會得罪一批人的想法，認為工作有時流汗還要流淚，你怎么不理解不是我就跟你過不去，而是你犯錯誤，你們還有理，有時還受到威脅和攻擊，最大的是怨氣和情緒是不被人理解，導致少數(shù)人有想換一換工作單位的想法，脫離這是非之地，脫離這復雜紛繁的環(huán)境。

5、紀檢監(jiān)察隊伍輪換交流提撥重用力度不強，多數(shù)同志一干就是十年八載，又長期得不到培訓學習，業(yè)務書又少，而且都是過去以前出臺的政策、規(guī)定、條例已不能滿足不斷變化的形勢需要。辦公室條件設備簡陋，已不能滿足工作需要，加之多數(shù)同志未出過遠門不知外面世界。導致工作沒有激情，形成貫性思維，照過去老一套辦法開展工作。

6、廣大紀檢監(jiān)察干部隊伍自身素質，工作作風還不能適應形勢的不斷發(fā)展變化，隨著腐敗手段更加隱蔽、復雜和智能化，而反腐敗任務所需的金融、法律、科技、管理等現(xiàn)代科學知識人才缺乏，導致運用現(xiàn)代科技手段防范和打擊腐敗問題的能力，差距較遠。創(chuàng)新意識不強，對反腐敗斗爭的規(guī)律和特點研究不夠，未能及時提出切實有效的治理對策不多。

7、紀檢監(jiān)察經(jīng)費不足、設備落后、條件簡陋的問題仍未從根本上得到解決，影響和制約了黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。

二、整改的主要措施

1、加強組織領導。領導班子成員結合實際，制定學習計劃。班子成員要率先垂范，認真抓好、抓實、抓細，正確處理好工學矛盾，堅持自學，形成主動學習，善于學習，勤于思考，刻苦鉆研的良好學風。

2、進一步加大對紀檢監(jiān)察隊伍的激勵機制建設，并務實的體現(xiàn)在政治上與生活上的更加關心和愛護，不斷的把這條戰(zhàn)線的優(yōu)秀分子提拔、升遷、重用。只有組織對他的肯定和獎勵，才能有效的激發(fā)出他們高昂的斗志，不停奮發(fā)的腳步。

3、在干部隊伍的組建上更加注重，多種專業(yè)知識結構的人才組合，這樣更加利于隊伍的整體素質提高，應對復雜艱巨的反腐敗任務的完成。以達到更快的適應新的不斷變化發(fā)展的需要，既對反腐規(guī)律和特點的研討上來，不斷提可行有效的治理對策上來。

4、不斷組織重溫自身職權的學習活動，提高干部對隊伍正確理解我們神圣有意義的工作，通過正確的理解，消除社會個人對紀檢監(jiān)察的工作性片面誤解，達到克服工作的畏難情緒和怕得罪人的心理影響，提高士氣、振奮精神、開創(chuàng)努力工作的決心與勇氣。

5、堅持原則、辯證辦案、我們的目的立足于教育、著眼于防范，對少數(shù)腐敗分子發(fā)現(xiàn)一個查處一個，絕不手軟。但對犯錯的同志，我們要把他們看成是自己的親人，幫助他們提高認識，痛改前非，給予改正錯誤的機會以充分顯示出黨和政府“治病救人”的意愿。因為，黨的事業(yè)是一項偉大的事業(yè)，總是團結的人愈多愈有利事業(yè)的興旺發(fā)達。

6、改變目前，把工作重點轉變到教育預防和懲處違法科學發(fā)展觀的案件上來。堅持“關口前移、提前介入”，把紀檢監(jiān)察工作與科學發(fā)展緊密結合起來，不斷整合力量全面履行紀檢監(jiān)察神圣的職責。

7、加大紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。一是著力提高思想政治素質，以更高的標準、更嚴的要求，扎扎實實地開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動，深刻領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質和根本要求，增強用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性，提高全面履行職責、服務科學發(fā)展、促進科學發(fā)展、保障科學發(fā)展的能力和水平。二是要著力提高工作能力。要通過加強和創(chuàng)新紀檢監(jiān)察干部教育培訓、實踐鍛煉等工作，使紀檢監(jiān)察干部改善知識結構、拓寬工作視野、增強綜合素質，不斷提高履行職責的能力和水平。三是要著力改進工作作風。進一步建立健全紀檢監(jiān)察機關內(nèi)部的管理制度，規(guī)范工作流程，完善監(jiān)督制約機制，模范遵守和執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格遵守和執(zhí)行各項紀律特別是辦案紀律和保密紀律，使廣大紀檢監(jiān)察干部自覺當好“五個表率”，始終保持謙虛謹慎、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和恪盡職守、秉公執(zhí)紀的職業(yè)操守，在腐蝕與反腐蝕的斗爭中經(jīng)受考驗、健康成長。

8、著力改善紀檢監(jiān)察機關工作條件。一是加強向工委、管委的請示匯報，加強與有關部門的聯(lián)系協(xié)調，多方籌措、多渠道保障紀檢監(jiān)察機關的工作經(jīng)費，積極爭取有關部門的支持，努力將紀檢監(jiān)察機關的公務費按照政法機關的同等標準進行安排。二是加大技術投入，著力解決辦案手段的落后問題。逐步實現(xiàn)辦案筆錄電子化和談話全程錄音錄像，切實改變過去“一張嘴、一支筆、一張紙”的傳統(tǒng)辦案方式，提辦案工作的科技含量。

三、整改目標

1、抓好班子成員理論和專業(yè)知識學習，建立健全學習制度，提升黨員干部政治理論和業(yè)務工作水平。

整改時限：近期責任人：全體班子成員

2、拓寬工作思路，發(fā)揮主觀能動性，提高班子隊伍的整體素質和業(yè)務水平，提高黨員干部的執(zhí)行、服務和創(chuàng)新能力。

整改時限：長期責任人：書記、局長

3、進一步完善思想政治工作的方式方法，經(jīng)常深入紀檢監(jiān)察干部中溝通思想，及時解決職工中苗頭性、傾向性問題，有針對性地做好干部職工的思想政治工作。

整改時限：長期責任人：全體班子成員

4、關心愛護干部，解決紀檢監(jiān)察面臨的一些困難，促進干群關系和諧，工作順暢。組織干部開展一些健康有益的文化娛樂活動，進一步增強紀檢監(jiān)察干部間的了解和團結。

整改時限：長期責任人：單位黨支部

5、加強紀檢監(jiān)察培訓工作，積極參與省州組織的紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓，不斷提高干部素質。

整改時限：中長期責任人：全體班子成員