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組織部長是組織部門的一把手,又是黨委班子的一名成員,對黨的建設(shè)，尤其是對教育管理黨員和培養(yǎng)選拔干部負(fù)有重大責(zé)任,其素質(zhì)高低決定了表率作用的強弱,關(guān)系到黨的政治路線、組織路線的是否正確執(zhí)行。對此，必須加強自身素質(zhì)建設(shè)，做干部隊伍的表率。

一、要成為堅定政治信念的表率,始終保持清醒的政治頭腦,自覺執(zhí)行黨的組織工作的路線、方針、政策

思想政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的靈魂和根本,組織部長所處的重要位置,決定了自身尤其要講政治,始終做到理論上的清醒和政治上的堅定。首先,要系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識,具有扎實的理論功底,牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀,堅定共產(chǎn)主義理想信念和建設(shè)有中國特色社會主義的信心,增強全心全意為人民服務(wù)的意識,始終如一地在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。其次,必須堅持正確的政治方向,增強政治敏銳性和鑒別力,善于從政治上觀察事物、認(rèn)識問題,在事關(guān)方向、事關(guān)全局、事關(guān)原則的問題上,始終保持清醒的頭腦和堅定的立場。尤其是在新疆少數(shù)民族地區(qū)工作的組織部長，一定要保持清醒的政治頭腦，敢于堅持原則，不要一談宗教就色變，被披著馬列主義宗教外衣的非法宗教活動分子和民族分裂分子鉆了選人用人的空子，給新疆民族團結(jié)和維護社會長治久安埋下隱患．再次,要愛崗敬業(yè),忠于職守,堅持原則,公道正派,堅定不移地貫徹執(zhí)行黨在新時期組織工作的路線、方針和政策,緊緊圍繞黨的中心工作,為加強黨的自身建設(shè)盡心盡責(zé),無私奉獻(xiàn)。

二、要成為博學(xué)多才的表率，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

在新的形勢下,組織部長的工作范圍進(jìn)一步擴大,任務(wù)更加繁重,情況更加復(fù)雜,因而對組織部長的素質(zhì)要求就更高。所以組織部長自身要始終保持一種不負(fù)重托的壓力感、避免淘汰的危機感和時不我待的緊迫感,不斷學(xué)習(xí)充電,開闊視野,拓寬知識面,加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)修養(yǎng)。首先,要熟悉國情、區(qū)情和縣情,放眼世界,面向未來,進(jìn)一步解放思想,更新觀念,努力克服墨守陳規(guī)、求穩(wěn)怕亂、謹(jǐn)小慎微的思維方式,確立人才資本觀念、組織生產(chǎn)力觀念、組織科技化觀念和組織超前性觀念,樹立起敢想敢干的改革意識和務(wù)實創(chuàng)新的進(jìn)取精神,增強努力推進(jìn)組織工作的積極性主動性和責(zé)任感。其次,要結(jié)合實際孜孜不倦地學(xué)習(xí),用現(xiàn)代科學(xué)知識充實自己的頭腦。除了學(xué)習(xí)政治理論,還要深入學(xué)習(xí)經(jīng)濟知識、科技知識、法律知識、歷史知識、文學(xué)知識,學(xué)習(xí)一切反映當(dāng)代世界發(fā)展的新知識,特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)財稅金融、WTO、西部大開發(fā)方面的知識和電腦等自動化辦公技巧,學(xué)習(xí)和掌握與組織工作密切相關(guān)的最新科學(xué)知識,如領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人才科學(xué)、行為科學(xué)、組織科學(xué)等,為搞好新形勢下的組織工作打下扎實的知識基礎(chǔ)。再次,要始終堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),既向書本學(xué)習(xí),也要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),既向先進(jìn)典型學(xué)習(xí),也要向人民群眾學(xué)習(xí),尤其是要聯(lián)系國際國內(nèi)大背景,聯(lián)系全黨全國工作大局和黨的組織工作實際來學(xué)習(xí),切實提高自身開展組織工作的業(yè)務(wù)水平。

三、要成為忍辱負(fù)重的表率，有良好的心理素質(zhì),勇于承擔(dān)責(zé)任

組織部長在干部人事工作中,往往處于矛盾漩渦的中心。雖然自己做了大量艱苦細(xì)致的工作,但往往得不到別人的理解、體諒,甚至遭到非議和怨恨;而且,自己又要求高、待遇低、工作忙、難度大,受了委屈還不能講。對此,組織部長一定要有無產(chǎn)階級革命家的寬闊胸襟,雎有“宰相肚里能撐船”的器量和良好的心理素質(zhì),冷靜思考,正確對待。針對干部群眾中存在組織部長不易接近的看法,要主動放下架子,拉下面子,撲下身子,虛心聽取群眾意見,與干部群眾廣交朋友,打成一片,爭取干部群眾的理解和支持;針對組織部長身處人事矛盾的中心,最容易得罪人,要受得起委屈,背得起“黑鍋”,任勞任怨,忍辱負(fù)重,切實做到“身正不怕影子斜”;針對不同程度地存在“跑官風(fēng)”、“說情風(fēng)”問題,要堅持原則,敢講正氣,頂?shù)米⊥犸L(fēng),抗得住逆流,堅持任人唯賢,反對任人唯親,杜絕任人唯錢;面對各式各樣的糖衣炮彈,要經(jīng)得住誘惑,受得起考驗;面對別人的提拔升遷,要看得開名利,耐得住寂寞,不怕吃虧,甘為人梯,自愿做無名英雄,默默無聞地為黨為人民工作。總之,要做到大事講原則,小事講風(fēng)格,為人坦誠,豁達(dá)大度,嚴(yán)于律己,寬以待人，以較高的品位和思想境界對待工作和生活,做一個無愧于黨、無愧于人民、有益于社會的無產(chǎn)階級先鋒戰(zhàn)士。

四、要成為領(lǐng)導(dǎo)干部的表率,錘煉領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法,努力開創(chuàng)組織工作新局面

組織部長具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,是帶領(lǐng)組織部門做好組織工作的重要前提保證。在新的形勢和任務(wù)面前,組織部長務(wù)必練好基本功,理清工作思路,改進(jìn)工作方法,不斷提高組織工作的能力和水平。一是要具有科學(xué)的思維能力,善于辯證思維、求異思維、換位思維、逆向思維和創(chuàng)新思維,提高科學(xué)決策、組織領(lǐng)導(dǎo)和參謀助手的能力,深入研究當(dāng)前組織工作面臨的新情況、新問題，理清和完善組織工作與經(jīng)濟建設(shè)相結(jié)合,以組織工作促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的新思路。二是要具有正確把握和貫徹執(zhí)行民主集中制的能力,充分發(fā)揚民主,維護黨委權(quán)威,確保政令暢通,有力地執(zhí)行黨的路線方針政策。三是要具有把握原則與靈活、傳統(tǒng)與創(chuàng)新內(nèi)在統(tǒng)一性的能力,在堅持組織原則的基礎(chǔ)上,力求工作方法的靈活性和適用性,在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,敢于大膽創(chuàng)新,開拓進(jìn)取。四是要具有慧眼識才的洞察力,善于充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和組織優(yōu)勢,運用現(xiàn)代科技手段,促進(jìn)干部考察考核向全方位、動態(tài)化、科學(xué)性方向發(fā)展,使更多的優(yōu)秀人才脫穎而出。五是要講究談話藝術(shù),善做思想工作,談話教育堅持因人、因事、因境而異,注意將心比心,以誠感人,以情動人,以理服人,對干部既關(guān)心、愛護、支持,又嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,切實提高了解、識別和教育干部的實效。六是要善于科學(xué)管理,善于人際溝通,搞好工作協(xié)調(diào),帶領(lǐng)和團結(jié)黨員干部特別是與自己有不同意見的同志一道工作,在組織工作實踐中創(chuàng)造出卓有成效的新業(yè)績。

五、要成為勤政廉潔的表率,帶頭樹立和自覺維護組工干部“對人公正、對己清正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的良好形象

組織部門是黨員之家、干部之家、知識分子之家,是黨聯(lián)系干部、群眾的橋梁和紐帶。作為組織部門“領(lǐng)頭雁”、“火車頭”的組織部長,必然要求具有帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng),自覺樹立并維護組工干部良好形象的重要職責(zé)。要勤于工作,艱苦奮斗,發(fā)揚老黃牛精神,舍得為黨的事業(yè)付出和拼搏,夙興夜寐,殫精竭慮,鞠躬盡瘁,死而后已。要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實的工作作風(fēng),自覺堅持深入基層,深入群眾,深入實踐,知實情,說實話,想實招,辦實事,腳踏實地,一絲不茍,確保工作取得實效。要嚴(yán)于律己,清政廉潔,自重、自省、自警、自勵,自覺筑起拒腐防變的“長堤”,自覺接受黨員、干部和群眾的監(jiān)督,在廉潔自律上作出表率,真正做到光明磊落,一身正氣,兩袖清風(fēng)。要強化群眾觀點和宗旨意識,熱愛人民,心系群眾,尊重群眾,貼近群眾,服務(wù)群眾,嚴(yán)肅認(rèn)真地對待來信來訪,多為基層解決實際困難,多為人民群眾辦實事和好事,以自己的一言一行樹立組工干部的良好形象和當(dāng)代“公仆”的典型形象。