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加強非公企業(yè)的黨建工作，是加強黨對非公企業(yè)領(lǐng)導的需要。切實發(fā)揮好非公企業(yè)的黨組織作用，對于進一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用，不斷鞏固黨在新形勢下執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，促進經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。下面就如何搞好非公企業(yè)黨組織作用幾點粗淺想法：

一、加強黨員教育管理，不斷增強黨組織的凝聚力

由于非公企業(yè)黨員人員素質(zhì)參差不齊，因此，要結(jié)合在全黨開展的保持黨員先進性教育活動，高度重視加強非公企業(yè)黨組織的思想建黨問題，增強思想政治工作的針對性和有效性，確保黨員隊伍的先進性。

要做好常規(guī)性黨員教育管理工作。通過強化“”制度，切實加強對企業(yè)黨員的宗旨意識教育、理論政策教育和業(yè)務技能教育，有效提高他們的理論業(yè)務素質(zhì)，增強帶領(lǐng)職工發(fā)展生產(chǎn)的能力。深入開展黨的基本路線、黨員標準、價值觀念、職業(yè)道德等方面的教育，著重解決非公企業(yè)特殊環(huán)境下黨員組織觀念淡薄、雇傭思想和拜金主義嚴重等問題，用符合時代要求的先進企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)，加強黨性鍛煉，提高思想覺悟，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和正確的世界觀、人生觀和價值觀，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二是創(chuàng)新黨組織活動方式。

企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，組織黨員開展黨員“責任區(qū)”、“先鋒崗”、“示范崗”、“一個黨員一面旗”等活動，引導并監(jiān)督黨員履行黨員義務，發(fā)揮“黨員站到哪里紅一片，走到哪里紅一線”的輻射帶動作用。非公企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)的特點，按照“小型、業(yè)余、務實、靈活”的原則，開展符合各自特點的黨組織活動。

三、配強黨組織負責人，切實有效地開展工作

一是配強黨組織主要負責人?？梢圆扇〗M織推薦、雙向選擇或公開選聘等辦法，讓會管理、善經(jīng)營、有黨務工作能力的復合型人才選配到支部書記崗位上來。提倡黨組織與經(jīng)營組織交叉任職，拓展黨的工作領(lǐng)域。配強配好非公企業(yè)黨組織班子，能夠把企業(yè)主和普通員工連起來，把培養(yǎng)和使用人才結(jié)合起來，真正推動企業(yè)的良性循環(huán)、良性發(fā)展。二是緊緊圍繞企業(yè)員工和黨員的需求開展工作，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不少非公企業(yè)黨組織在開展活動時，能夠從員工思想實際出發(fā)，想員工所想，急員工所急，實實在在地為員工解決困難辦實事，受到員工的信任和好評。如在企業(yè)內(nèi)堅持了“三必談、三必訪”的工作制度?！叭卣劇笔菃T工受到批評必談，員工間發(fā)生矛盾必談，工作中有嚴重問題必談?！叭卦L”是員工生病住院必訪，員工突然不上班必訪，員工家屬病故出意外必訪。這些黨組織將思想政治工作與為企業(yè)分憂、為員工解難結(jié)合在一起，貼近員工思想，貼近員工生活，在教育廣大員工的同時，密切了與企業(yè)主的思想感情，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是緊密結(jié)合企業(yè)文化開展工作，充分體現(xiàn)黨組織的影響力。比如集美家居公司黨支部通過開展塑造企業(yè)形象的主題活動，制定黨員及員工的行為規(guī)范、道德規(guī)范等，進一步增強了員工的團隊意識，在傳播企業(yè)文化理念的同時，做好職工的思想政治工作，使黨的活動和各項工作被員工樂于接受，取得了實際效果，樹立了黨組織的形象，增強了黨組織在企業(yè)內(nèi)外的影響力。

四、加強制度建設(shè)，增強黨建工作的活力

一是完善黨建指導員制度。黨委要注重做好對企業(yè)的服務工作，通過委派黨建指導員到企業(yè)指導黨建工作，并明確工作職責。指導員要定期走訪非公企業(yè)，了解非公企業(yè)黨組織工作情況，指導黨建工作，掌握企業(yè)發(fā)展需求，幫助企業(yè)解決問題和困難，使企業(yè)感受到了黨組織“娘家”的溫暖，從而支持黨建工作。

二是建立溝通例會制度。建立健全非公企業(yè)黨組織的溝通例會制度，通過定期召開會議，交流工作經(jīng)驗，溝通情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。黨委主要領(lǐng)導要親自到會，及時傳達上級有關(guān)精神，了解企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，指導工作，統(tǒng)一思想認識，交流工作經(jīng)驗，不斷增強非公企業(yè)黨組織負責人的使命感和政治責任感，促進企業(yè)之間信息的溝通，推進企業(yè)的健康發(fā)展。

三是規(guī)范黨支部活動制度。按照黨章的規(guī)定，非公企業(yè)黨組織堅持“”制度，開展豐富有效的黨內(nèi)活動，切實促進非公企業(yè)黨組織做到“有組織、有活動、有質(zhì)量”。要通過發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面進行討論，把黨員教育和企業(yè)的生存和發(fā)展緊密聯(lián)系起來，使黨的工作有了實實在在的抓手，充滿了活力。企業(yè)要重視黨員活動經(jīng)費投入，確保活動正常開展。

四是建立培訓制度。要定期對非公企業(yè)黨支部書記進行專業(yè)培訓，通過培訓，提高支部書記黨務工作水平，以適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。對非黨員企業(yè)負責人也要進行有關(guān)黨的知識的定期培訓，使他們對黨的歷史、黨在現(xiàn)階段的路線方針政策有更多更深的了解，通過培訓交流，提高他們的思想認識，使他們能真正認識到黨建工作的重要性，從而更加自覺地支持黨的工作，支持黨組織有效地參與企業(yè)重大問題的決策。

五是建立工作責任制和考核激勵機制。要把和諧非公企業(yè)黨建工作作為基層黨建目標管理責任制的一項重要內(nèi)容進行考核，做到年初有目標，年中有抽查，年終有考核。對打開非公企業(yè)黨建工作新局面，成績顯著的組織和個人，及積極配合搞好工作的有關(guān)人員進行表彰獎勵。要通過培植典型，宣傳典型，發(fā)揮示范輻射作用。

六是建立企業(yè)黨員互助基金會。采取政府撥一點，企業(yè)出一點，黨員、入黨積極分子自愿捐一點等方式籌集資金，建立企業(yè)黨員互助基金，并設(shè)立專門帳戶，實行規(guī)范化管理。要用互助基金定期對困難黨員、老黨員進行走訪慰問，使黨員切實感受到黨組的溫暖和關(guān)懷。

五、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系，切實發(fā)揮黨組織作用

非公企業(yè)黨組織要主動并善于處理好各方面的利益關(guān)系和社會關(guān)系，體現(xiàn)以人為本，把各方面的力量凝聚到落實黨的方針政策上來，凝聚到辦好企業(yè)的目標上來，引導企業(yè)做強做大，發(fā)展好優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，打響區(qū)域品牌，充分發(fā)揮黨組織的作用。

一是協(xié)調(diào)企業(yè)主與黨組織、群團組織的關(guān)系。企業(yè)黨組織一方面引導企業(yè)主正確認識開展黨建工作的重要性，使企業(yè)主認識到黨建工作是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要，使企業(yè)主積極支持黨組織開展工作。另一方面通過黨組織并領(lǐng)導群團組織主動作為、主動服務，幫助企業(yè)主解決疑難問題，要時刻牢記“有作為才能有地位”，力爭在工作中多做貢獻，贏得企業(yè)主對黨建工作的信任和支持。

二是協(xié)調(diào)企業(yè)主與職工的關(guān)系。企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，以理服人、以情感人，重視加強企業(yè)主與職工的溝通和協(xié)調(diào)，特別是做好勞資矛盾的化解和協(xié)調(diào)，切實維護員工的合法權(quán)益，努力實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧。既要引導企業(yè)主依法經(jīng)營，以人為本，在穩(wěn)定中求發(fā)展，又要教育職工顧全大局，消除顧慮，依法維權(quán)，杜絕過激行為。

三是協(xié)調(diào)企業(yè)與政府職能部門等各種社會關(guān)系。企業(yè)黨組織既支持政府各職能部門依法行政，又為減輕企業(yè)不合理負擔撐好保護傘，為企業(yè)的發(fā)展營造一個良好的外部環(huán)境。既主動向政府職能部門爭取企業(yè)在政策、技術(shù)、資金、土地等多方面得到支持，又大膽監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，引導企業(yè)為社會、為國家多作貢獻，達到與社會和諧相處。

加強非公有制經(jīng)濟組織尤其是非公有制企業(yè)黨的工作，成為當前黨的工作重大而緊迫的任務。但目前非公有制企業(yè)黨的工作無論是廣度還是深度，與非公有制企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)模和速度是遠遠不相適應的，需要我們重視研究和解決好以下三個方面的問題。

一、在非公有制企業(yè)中進行黨建工作，是我們黨執(zhí)政地位所決定的，必須高舉黨的旗幟，切忌讓這一領(lǐng)域成為游離于黨的工作之外的蒼白地帶。

非公企業(yè)的黨務工作者要克服幾種思想：一是無關(guān)大局思想。認為非公有制企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)是目的，建不建立黨組織無所謂。二是遷就思想。不主動進行溝通協(xié)調(diào)，主觀認為非公企業(yè)主尤其是外商投資企業(yè)主，對建立黨組織很敏感，不愿意在企業(yè)中建立黨組織。三是急躁情緒。不能正確認識在非公有制企業(yè)開展黨的工作的艱巨性與復雜性，缺乏耐心。四是埋怨情緒。不能轉(zhuǎn)變身份，不愿意主動上門爭取，輕視非公黨建的重要地位。非公企業(yè)黨建工作要杜絕走兩個極端：一是純抓黨的工作，黨企工作成了“兩張皮”。認為企業(yè)的一切經(jīng)營由企業(yè)主說了算，黨組織插手不上企業(yè)的業(yè)務工作，只要抓抓黨員的教育管理和收繳黨費，不善于圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動，通過有效的工作在企業(yè)中樹立威信。二是黨企不分，以企代黨。有些本來應該由黨內(nèi)會議討論的事務，卻拿到黨企聯(lián)合會議上研究決定，甚至以業(yè)務會議的決定當作黨內(nèi)的決定。三是處理勞資糾紛乏力。有的因企業(yè)能自覺維護員工的利益，對一些糾紛采取聽之任之的態(tài)度，導致矛盾激化。四是保證監(jiān)督不到位。對企業(yè)的某些違規(guī)行為，不是從維護國家利益的立場上進行認識、分析問題和處理問題，實施有效的監(jiān)督，而是從企業(yè)和個人私利出發(fā)，充耳不聞，閉目塞聽。這就客觀上助長了企業(yè)的違規(guī)甚至違法行為，損害了黨、國家和人民的利益。

認真研究和解決這些問題，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，必須著重從以下四方面入手：（l）找準黨的工作與經(jīng)濟工作的結(jié)合點。就是要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動，在工作方法上，采取直接參與和間接參與相結(jié)合，既要利用一切機會發(fā)揮黨組織和廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的作用，又要注重向非公有制企業(yè)主、企業(yè)各層面的管理人員和廣大員工宣傳、灌輸黨組織的意圖，實現(xiàn)目標同向，行為同步，形成工作合力；在活動方式上，采取獨立自主地開展活動與借助企業(yè)文化活動載體和工會等群團組織活動相結(jié)合，拓寬渠道；在活動內(nèi)容上，把解決黨內(nèi)自身問題與解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的問題相結(jié)合，既使黨員和廣大員工受到教育，又能促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。（2）處理好黨企關(guān)系。要明確非公有制企業(yè)黨組織是政治組織，是黨員之家，受上級黨組織的領(lǐng)導，肩負著在非公有制企業(yè)貫徹黨的基本路線，發(fā)展和管理黨員，凝聚黨員和員工，，保障企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展的責任。非公有制企業(yè)黨組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展來開展工作才有活力，但不能以企業(yè)的經(jīng)濟工作代替黨的工作，或者研究決定問題搞黨企合一，更不能把黨組織當作企業(yè)的業(yè)務或行政工作部門，非黨企業(yè)主不可以插手和干預黨內(nèi)事務，黨員企業(yè)主要嚴格遵守黨內(nèi)民主集中制的原則。（3）協(xié)調(diào)好勞資關(guān)系。黨組織在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系時，要實行標本兼治，內(nèi)外結(jié)合：即抓化解勞資矛盾與提高員工和企業(yè)主素質(zhì)相結(jié)合。要善于把化解矛盾的過程作為教育員工和企業(yè)主的過程，并要在平時利用各種機會，向員工和企業(yè)主宣傳黨的路線方針政策和國家有關(guān)法律法規(guī)，增強勞資雙方的政策觀念、法律意識和依法行為的自覺性，做好化解勞資矛盾工作，維護企業(yè)和員工的利益。（4）落實保證監(jiān)督使命。非公有制企業(yè)黨組織的保證監(jiān)督作用，主要體現(xiàn)在保證企業(yè)堅持正確的生產(chǎn)經(jīng)營方向和監(jiān)督企業(yè)遵守政策法律兩方面內(nèi)容。為使保證監(jiān)督落實，首先，企業(yè)黨組織要明確保證監(jiān)督任務，強化保證監(jiān)督責任感和使命感。其次，要加強政策法律和業(yè)務知識學習，提高實施保證監(jiān)督的能力。第三，要堅持黨的民主集中制原則，經(jīng)常集體討論分析應實施保證監(jiān)督的問題，提高保證監(jiān)督的準確性和實效性。第四，要發(fā)揮廣大黨員和員工對保證監(jiān)督的作用，以利于正確實施保證監(jiān)督，保障企業(yè)健康發(fā)展。