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創(chuàng)建和諧單位是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分。構(gòu)建和諧單位離不開思想政治工作的支撐，如何適應(yīng)構(gòu)建和諧單位的新要求，進一步深化、拓展、創(chuàng)新思想政治工作，是當前黨建、思想工作面臨的一個嶄新課題。結(jié)合實際工作，以思想工作為切入點，積極地探索思想政治工作新的思路和方法，能夠形成和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，有效地促進單位工作又好又快的發(fā)展。

人文關(guān)懷：構(gòu)建和諧單位之根基

做好思想政治工作關(guān)系到職工的切身利益，關(guān)系到隊伍的穩(wěn)定，關(guān)系構(gòu)建和諧單位成功與否，起著基礎(chǔ)性的作用。

我們認為員工是受教育的主體，更是單位和諧的主體，員工的個性和諧是單位和諧發(fā)展的前提。沒有員工自身的和諧就談不上構(gòu)建和諧單位。繼續(xù)教育是培養(yǎng)人才的重要基地，必須把培養(yǎng)單位事業(yè)的建設(shè)者和帶頭人作為根本任務(wù)來抓，努力塑造一支懂業(yè)務(wù)善管理的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。堅持以人為本、德育為先，充分發(fā)揮員工思想政治工作教育主陣地、主渠道作用，以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ)，以員工全面發(fā)展為目標，全方位推進員工思想政治工作教育，多方面促進員工全面發(fā)展，使員工能夠與時代同步、與祖國共命運、與人民齊奮斗，將時代的要求內(nèi)化為自己的動機和意識，并外化為行動，以自身和諧發(fā)展推進和諧單位建設(shè)，促進和諧社會發(fā)展。

激勵功能：職工創(chuàng)造力的助推器

發(fā)揮思想政治工作的激勵功能，就是要在堅持物質(zhì)激勵的前提下，以精神激勵為主導，把物質(zhì)激勵和精神激勵結(jié)合起來。我們在思想政治教育過程中根據(jù)時代特征和員工的特點，充分發(fā)揮信仰激勵、理想激勵、獎勵激勵、榜樣激勵、感情激勵和藝術(shù)激勵等具體激勵方式的功能，為員工的行為提供合理性的精神支撐，建立和諧的心理健康教育環(huán)境，倡導公平、正義、寬容的社會理念，有效地調(diào)動廣大干部職工的積極情緒，引導職工積極進取、努力向上。

要多對他們的事業(yè)、學習、職稱評定晉升給予關(guān)心，對他們的成就進行大力表彰。通過喜聞樂見的活動吸引職工參與到思想政治工作中來，要充分發(fā)揮一線干部、骨干的帶動作用，堅持從具體事情做起，從職工最關(guān)心的事情抓起，不斷豐富思想政治工作的形式，有利于增強職工的主人翁意識，形成全面創(chuàng)新、求真務(wù)實、以人為本、共創(chuàng)價值的核心價值體系；有利于妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，增強全體職工創(chuàng)建和諧單位意識，使一切有利于社會進步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定；有利于極大調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，使全員創(chuàng)造能量充分釋放、創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)、創(chuàng)業(yè)活動蓬勃發(fā)展，為構(gòu)建和諧單位提供強大的精神動力。

調(diào)節(jié)功能：協(xié)調(diào)利益關(guān)系的潤滑劑

我們要注重妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，有效化解各種矛盾，為建設(shè)和諧單位，維護社會安定打下基礎(chǔ)。思想政治工作具有較強的調(diào)節(jié)功能，它通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，可以達到對員工的情緒進行調(diào)控、對人際關(guān)系進行有效調(diào)整的目的，從而提高員工的思想覺悟，建立起新型的干部與群眾關(guān)系，保持和促進單位的穩(wěn)定與發(fā)展。要做好在各種情況下進行思想引導的準備，做好應(yīng)付各種局面的準備，要關(guān)心職工疾苦，傾聽群眾呼聲，及時解決工作中的困難，充分發(fā)揮思想政治工作的保證作用。在實際工作中，堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合的原則，在解決思想問題的同時致力解決職工的實際問題，通過對實際問題的解決，理順情緒，化解矛盾，統(tǒng)一思想，真正解決職工的思想認識問題。要關(guān)心職工的業(yè)務(wù)學習，通過精神和物質(zhì)激勵相結(jié)合的辦法，在單位內(nèi)營造濃厚的學習風氣，并盡量為職工提供進修學習的機會。

導向功能：推進管理創(chuàng)新的指針

推進單位管理創(chuàng)新，是建立和諧單位的可靠保證。如何做到思想政治工作在此工作中發(fā)揮作用，嘗試以下三條：一是推動單位管理理念創(chuàng)新，引導職工堅持解放思想、實事求是、與時俱進的精神，進行單位管理理念創(chuàng)新，堅持馬克思主義世界觀和方法論的基本原則，大膽地探索研究新時期新環(huán)境下單位管理工作中遇到的新問題新情況，形成解決單位管理問題的新思維新路徑。二是引導職工正確處理繼承與發(fā)展的關(guān)系，堅持在繼承中發(fā)展，在繼承中創(chuàng)新，學習和借鑒中外的先進經(jīng)驗、先進管理理念、管理模式和管理方法，用現(xiàn)代管理理念對傳統(tǒng)管理理論和方法進行整合和創(chuàng)新，逐步建立起一套適應(yīng)新時代改革發(fā)展要求的管理體制。三是堅持以人為本，實施人本管理，促進事業(yè)管理方式創(chuàng)新，將人置于事業(yè)管理的中心地位，充分開發(fā)人的潛能，實現(xiàn)人與事業(yè)的共同發(fā)展。

控制功能：維護單位穩(wěn)定的杠桿

單位穩(wěn)定是指單位整體處于穩(wěn)定、安定團結(jié)、和諧的狀態(tài)。沒有穩(wěn)定的單位，和諧單位就無從談起，保持穩(wěn)定是和諧單位建設(shè)的一個重要前提條件。思想政治工作具有較強社會控制功能，它可以在主體思想意識和外部行為的狀態(tài)發(fā)生之前，對主體進行有效控制，未雨綢繆，把各種錯誤思想傾向消除在發(fā)生之前，防患于未然。堅持安全第一，將思想政治教育工作參透到科研、管理、服務(wù)各個方面，不斷提高全體職工應(yīng)對各種突發(fā)性事件和抵御風險能力，增強防范意識，消除不安定因素，促進事業(yè)健康和諧發(fā)展。

凝聚功能：單位發(fā)展的定盤星

充分發(fā)揮思想政治工作的凝聚功能，加強和改進新形勢下的群眾工作，是我們建設(shè)和諧單位的又一做法。在工作中，把廣大職工的智慧和力量凝聚起來，使大家同心同德，共同為建設(shè)和諧單位而努力奮斗。一是尊重群眾的政治地位，相信群眾的政治覺悟，擴大群眾的政治參與，自覺接受群眾的政治監(jiān)督；二是建立健全群眾意見的表達機制，使群眾的意愿能夠真實迅速地反映到?jīng)Q策機構(gòu)；三是強化黨組織的服務(wù)功能，提高黨組織的服務(wù)質(zhì)量，深入一線，以職工關(guān)心的熱點難點問題為重點，關(guān)注職工的切身利益，解決職工的實際困難，增強群眾工作的主動性和有效性，凝聚人心，化解矛盾，促進和諧。

綜上所述，思想政治工作是關(guān)乎一個單位、一個企業(yè)生死存亡的大事。尤其是在新的歷史時期，特別是改革開放這樣一個大的歷史關(guān)頭，企業(yè)的經(jīng)營者和領(lǐng)導者，更應(yīng)該樹立以人為本的思想，認真開展好職工的政治思想工作，使構(gòu)建和諧單位成為一種共識。開展好思想政治工作，不僅可以理順職工的情緒與思路，還可以通過這一形式，進一步促進生產(chǎn)力，促進企業(yè)效益的進一步的提高。這是無數(shù)事實所證明的。在提升職工思想認識的同時，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、為企業(yè)創(chuàng)造財富的積極性和創(chuàng)造性，使之真正成為企業(yè)的主人，讓職工在和諧的氛圍中工作和學習。