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同志們：

這次組織工作會(huì)議，是在全縣“三村”建設(shè)工作會(huì)議及經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議后的又一個(gè)重要會(huì)議。前兩個(gè)會(huì)議，是對(duì)縣十一屆二次全委會(huì)確定的“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百?gòu)?qiáng)”工作目標(biāo)的任務(wù)再落實(shí)、指標(biāo)再明確。今天的會(huì)議，主題是學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)及縣全委會(huì)精神，研究部署加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的有效措施，為“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百?gòu)?qiáng)”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和干部人才支撐，是一次思想認(rèn)識(shí)再提高、保障措施再創(chuàng)新的會(huì)議。

剛剛過(guò)去的****年，是組織工作圍繞中心、服務(wù)大局、成果豐碩的一年?？h委組織部及全縣各基層黨委在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展大局及經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，更新理念，創(chuàng)新舉措，取得了可喜可賀的業(yè)績(jī)。概括全年的組織工作，有這樣幾個(gè)特點(diǎn)：一是定位準(zhǔn)確，工作理念有了新的提升。廣大組工干部積極樹(shù)立與發(fā)展要求相適應(yīng)的工作理念，切實(shí)找準(zhǔn)功能定位，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，通過(guò)干部引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)、黨員創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽等形式，激發(fā)發(fā)展動(dòng)力，營(yíng)造發(fā)展氛圍，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力保障。二是領(lǐng)域拓寬，工作機(jī)制有了新的完善。廣大組工干部深入研究組織工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，不斷拓寬工作領(lǐng)域，樓院黨支部成為社區(qū)黨員“家門(mén)口的紅旗”，功能性黨組織成為農(nóng)村“產(chǎn)業(yè)鏈上的加速器”，遠(yuǎn)程教育成為農(nóng)民“家門(mén)口的免費(fèi)大學(xué)”，增強(qiáng)了黨組織在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的拉動(dòng)力。三是重點(diǎn)突出，工作舉措有了新的創(chuàng)新。廣大組工干部把破解難題、增強(qiáng)活力作為重要手段，努力把握規(guī)律性、體現(xiàn)時(shí)代性、富于創(chuàng)造性，創(chuàng)造出黨代表常任制、大規(guī)模干部教育培訓(xùn)、干部監(jiān)督“三進(jìn)社區(qū)”、無(wú)職黨員“定責(zé)上崗”等一大批黨建品牌。四是職責(zé)明確，工作效能有了新的增強(qiáng)。充分發(fā)揮縣、鎮(zhèn)兩級(jí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)三個(gè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議的作用，落實(shí)“一把手”管黨責(zé)任制，完善工作推進(jìn)機(jī)制，全縣黨建工作取得了新的進(jìn)展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。組織部再次榮獲市委組織部?jī)蓚€(gè)一等獎(jiǎng)。在這里，我代表中共海安縣委，向組工戰(zhàn)線的同志們表示熱烈的祝賀和衷心的感謝！

***7年是黨的十七大召開(kāi)之年，也是我縣爭(zhēng)創(chuàng)省、市黨建工作先進(jìn)縣的沖刺年、“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百?gòu)?qiáng)”的決戰(zhàn)年。今年，我們還要完成鎮(zhèn)人大、政府及村“兩委會(huì)”換屆。新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)組織工作提出了新的要求，廣大組工干部要把又好又快發(fā)展與和諧社會(huì)建設(shè)的理念貫穿于組織工作的全過(guò)程，著眼于為“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百?gòu)?qiáng)”提供有效保障，努力順應(yīng)新形勢(shì)，找準(zhǔn)新定位，抓住新機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)新突破，形成與經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的組織工作新格局。

關(guān)于今年的組織工作，周部長(zhǎng)已經(jīng)進(jìn)行了全面部署。周部長(zhǎng)的報(bào)告目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、舉措新穎，希望大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。這里，我就組織工作為“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百?gòu)?qiáng)”提供保障再提四點(diǎn)要求：

一、落實(shí)“四化”方針，堅(jiān)持正確導(dǎo)向，為“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百?gòu)?qiáng)”配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子

領(lǐng)導(dǎo)班子是帶動(dòng)事業(yè)發(fā)展的核心力量。要把全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的能力作為選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)換屆，建設(shè)一支善于領(lǐng)導(dǎo)和諧社會(huì)建設(shè)、推進(jìn)又好又快發(fā)展的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。

1、要重點(diǎn)選好“班長(zhǎng)”?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。要著力加強(qiáng)“一把手”隊(duì)伍建設(shè)，以換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)“一把手”。要大力倡導(dǎo)“以科學(xué)發(fā)展論英雄、憑工作實(shí)績(jī)用干部”的用人導(dǎo)向，通過(guò)導(dǎo)向的激勵(lì)作用，來(lái)解決當(dāng)前少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的怕苦畏難、不思進(jìn)取、精神不振、缺乏斗志等問(wèn)題，使精神面貌好、進(jìn)取意識(shí)濃、工作活力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠得到重用，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一線擔(dān)任“領(lǐng)頭羊”。要認(rèn)真貫徹落實(shí)06年下發(fā)的《關(guān)于村班子建設(shè)的意見(jiàn)》精神，以“政治素質(zhì)好、發(fā)展水平高、奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)”為標(biāo)準(zhǔn)，選拔一批“雙帶”能力強(qiáng)的農(nóng)村實(shí)用人才及鎮(zhèn)村部門(mén)干部擔(dān)任村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任職務(wù)，每鎮(zhèn)至少要新選拔兩名40歲以下的村部門(mén)干部或“雙帶”能人擔(dān)任村支書(shū)、主任，有條件的鎮(zhèn)要選拔一批35歲以下的村主要干部，以此優(yōu)化村級(jí)班子的整體結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)村級(jí)班子活力。

2、要著力優(yōu)化結(jié)構(gòu)。建立團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、梯次合理、能力互補(bǔ)的鎮(zhèn)、村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，是“超千億”目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能并不是成員個(gè)體能量的機(jī)械相加。班子配置合理，就會(huì)發(fā)揮乘法效應(yīng)；配置不合理，就會(huì)產(chǎn)生減法甚至除法效應(yīng)。鎮(zhèn)、村班子建設(shè)總的要求是：一要有較高的政治素質(zhì)。政治素質(zhì)決定人的行動(dòng)和行為方向，是領(lǐng)導(dǎo)干部的首要條件?！耙话咽帧钡恼嗡刭|(zhì)要比班子成員更高，這樣才能保證不偏離方向。二要有合理的年齡結(jié)構(gòu)。年齡結(jié)構(gòu)合理的領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)由“老馬識(shí)途”的老年、“中流砥柱”的中年及“奮發(fā)有為”的青年組成。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)基本合理，但后備人才明顯不足，各黨委書(shū)記要切實(shí)擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)后備干部的重任，采取“以師帶徒”的方式，對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旮刹窟M(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。村級(jí)班子趨于老化，全縣40歲以下村干部只有***名左右，30歲以下更少，各鎮(zhèn)黨委應(yīng)該引起高度重視，采取有效措施保證年輕干部選得出、用得上。三要有良好的智能結(jié)構(gòu)。好的領(lǐng)導(dǎo)班子既要有“撐船”的，也要有“把舵”的；既要有多謀的，也要有善斷的；既要有大膽開(kāi)拓、勇于創(chuàng)新的，也要有嚴(yán)把政策、善于管理的。各鎮(zhèn)在村班子配備中，要多學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的知識(shí)，統(tǒng)籌考慮村干部的智能特點(diǎn)，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。四要有互補(bǔ)的專業(yè)結(jié)構(gòu)。要注重配備經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)完備的班子成員，以增強(qiáng)統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展的能力；配備熟悉黨務(wù)工作的班子成員，以適應(yīng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的需要。

3、要加強(qiáng)制度創(chuàng)新。要以選賢任能為目標(biāo)，完善干部選任制度。建立領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)考核體系，是落實(shí)干部人事制度改革要求的創(chuàng)新之舉，也是有效激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部“超千億”工作熱情的務(wù)實(shí)之舉。全額推薦、差額考察制度能有效增強(qiáng)班子成員的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，提高選用人才的公信力。組織部要在換屆工作中運(yùn)用好這些制度，使想干事的有機(jī)會(huì)、會(huì)干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位。要以“管住小節(jié)”為要求，完善干部監(jiān)督制度。中紀(jì)委七次全會(huì)將講操守重品行列入干部作風(fēng)建設(shè)的重要方面，總書(shū)記指出，“要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”。當(dāng)前，管好領(lǐng)導(dǎo)干部的“八小時(shí)以外”顯得十分必要。要整合資源，整合力量，將“三進(jìn)社區(qū)”、“四書(shū)二談”等活動(dòng)落實(shí)好、保持好。要以黨內(nèi)和諧為標(biāo)準(zhǔn)，完善黨內(nèi)民主制度。各黨委要進(jìn)一步完善黨委工作制度和議事決策機(jī)制，發(fā)展黨內(nèi)民主，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，努力形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的黨內(nèi)和諧局面。

二、增強(qiáng)發(fā)展信心，提升發(fā)展能力，為“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百?gòu)?qiáng)”充實(shí)骨干力量

建設(shè)一支精神振奮、積極進(jìn)取、能力高強(qiáng)、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊(duì)伍，是實(shí)現(xiàn)“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百?gòu)?qiáng)”的關(guān)鍵。要以提高執(zhí)政意識(shí)和執(zhí)政能力為重點(diǎn)，全面提升各級(jí)干部的能力素質(zhì)，為落實(shí)縣全委會(huì)精神充實(shí)骨干力量。

1、要注重以理論武裝增強(qiáng)動(dòng)力。用最新理論武裝全黨、指導(dǎo)實(shí)踐，是事業(yè)成功的根本保證。要注重內(nèi)容的時(shí)代性，用“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、和諧發(fā)展觀等理論成果武裝干部，把十六屆六中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、中紀(jì)委七次全會(huì)及縣全委會(huì)、“三村建設(shè)”工作會(huì)議、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的精神，作為干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)攀高比強(qiáng)的信心。要注重形式的新穎性，通過(guò)專題講座、座談交流等形式，豐富干部培訓(xùn)的組織形式；通過(guò)“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等措施，培養(yǎng)眼界寬、思路寬、胸襟寬的干部?？h委已經(jīng)決定于春節(jié)后組織常委為基層黨員上黨課，各鎮(zhèn)、各部門(mén)也要安排領(lǐng)導(dǎo)干部為基層黨員上黨課，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。要注重效果的真實(shí)性，加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)結(jié)果運(yùn)用方式方法的研究，使之在干部評(píng)價(jià)、干部任用等工作中得到體現(xiàn)。

2、要注重以實(shí)踐鍛煉激發(fā)活力。要把為“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百?gòu)?qiáng)”作貢獻(xiàn)作為錘煉干部、識(shí)別干部、選用干部的重要舞臺(tái)，加快對(duì)年輕干部、后備干部、女干部及黨外干部在不同崗位交流培養(yǎng)的力度，為他們成才創(chuàng)造條件。要突出在經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、艱苦環(huán)境、關(guān)鍵崗位鍛煉干部，多安排急難險(xiǎn)重的任務(wù)，培養(yǎng)他們應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、處理重大問(wèn)題、協(xié)調(diào)各方關(guān)系的能力水平。要完善定職掛職、結(jié)對(duì)幫扶等制度，通過(guò)有效管理，使接受鍛煉的同志真正沉下身子、安下心來(lái)，做好工作。要積極探索實(shí)施“項(xiàng)目鍛煉法”，安排年輕干部從某一重大招商項(xiàng)目的首次接觸洽談開(kāi)始，全程跟進(jìn)，貼心服務(wù)，直到項(xiàng)目落戶、建成、投產(chǎn)達(dá)效。這樣的鍛煉容易產(chǎn)生效益，便于考核，也很能鍛煉人。

3、要注重以有效激勵(lì)催生張力。要發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的激勵(lì)作用。對(duì)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、自身形象好、工作實(shí)績(jī)突出、符合基本條件的機(jī)關(guān)中層干部，優(yōu)先安排擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；對(duì)在招商引資、城市建設(shè)等重點(diǎn)工作中實(shí)績(jī)顯著的中層干部，可破格提升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以激發(fā)干部創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)、奮發(fā)有為的積極性。要發(fā)揮談心談話的激勵(lì)作用。平等融洽、開(kāi)誠(chéng)布公的談心，是增進(jìn)理解、統(tǒng)一思想、凝聚力量的有效舉措。領(lǐng)導(dǎo)與下屬的談心活動(dòng)，是對(duì)下屬的有效激勵(lì)。各位黨委書(shū)記要多與副職談心，副職也要與主管、分管部門(mén)的負(fù)責(zé)人談心，與工作人員談心。要準(zhǔn)確把握時(shí)點(diǎn)、精心安排內(nèi)容，通過(guò)行之有效的談心活動(dòng)，增強(qiáng)“超千億”的工作合力。要發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵(lì)作用和考核獎(jiǎng)懲的激勵(lì)作用，使廣大黨員干部學(xué)有榜樣、趕有動(dòng)力。

三、創(chuàng)新管理體制，完善激勵(lì)措施，為“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百?gòu)?qiáng)”提供人才支撐

人才工作是組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)最直接、最能體現(xiàn)效果的一項(xiàng)工作。要提高對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，大力推動(dòng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、引進(jìn)和造就一批能夠擔(dān)當(dāng)“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百?gòu)?qiáng)”重任的骨干人才。

1、要堅(jiān)持黨管人才原則。黨管人才是人才工作沿著正確方向前進(jìn)的根本保證。黨管人才主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)。管宏觀，就要據(jù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，對(duì)人才需求進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，對(duì)人才隊(duì)伍進(jìn)行合理規(guī)劃，對(duì)人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行科學(xué)分類，形成黨對(duì)人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。管政策，就要建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的人才選拔任用機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出開(kāi)辟“快車道”；建立開(kāi)放靈活的人才流動(dòng)政策體系，形成吸納高層次人才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”；制定符合人才特點(diǎn)的激勵(lì)政策體系，為人才發(fā)揮作用打造“加速器”；建立有利于調(diào)動(dòng)各類人才積極性的社會(huì)保障政策體系，形成人才安心工作的“保護(hù)傘”。管協(xié)調(diào)，就要建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)各方的有效工作機(jī)制，發(fā)揮職能部門(mén)的作用，形成人才工作的強(qiáng)大合力。管服務(wù)，就要轉(zhuǎn)變觀念，把人才工作的重點(diǎn)放在搞好服務(wù)上，通過(guò)誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事，在全縣上下形成鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境。

2、要發(fā)揮牽頭抓總職能。一要圍繞板塊特色，量化工作目標(biāo)。把人才工作與全縣五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)群的培育緊密結(jié)合，細(xì)化人才發(fā)展環(huán)境、人才隊(duì)伍建設(shè)、人才作用發(fā)揮、人才工作舉措等具體工作目標(biāo)，促進(jìn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)加速集聚、企業(yè)布局日趨合理、科技貢獻(xiàn)份額逐步增大。二要建立責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，細(xì)化推進(jìn)舉措。要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)行人才工作制度實(shí)施的過(guò)程控制，做到總攬不包攬、放手不放任。各黨委要將人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)作為“一把手”工程，按要求推進(jìn)“每村一名大學(xué)生”工作，加大對(duì)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的探索力度，為縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供服務(wù)。三要加大工作考核，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。要堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合、自我評(píng)價(jià)與綜合評(píng)比相結(jié)合，加大對(duì)人才工作的考核。要加大對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用，將人才工作考核結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核體系，合理確定權(quán)重，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部將又好又快發(fā)展的要求落到實(shí)處。

3、要搭建人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。人才工作如果偏離了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)，就會(huì)失去意義。當(dāng)前，人才工作要圍繞“突出工業(yè)、突破工業(yè)”這一理念，在加快新型工業(yè)化進(jìn)程方面多做文章?？h全委會(huì)對(duì)增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提出了具體要求，組織部及人才工作各職能單位要聯(lián)合有關(guān)高校、科研院所及用人單位，共同探索，加速科技孵化器建設(shè)，培育自主創(chuàng)新生力軍；加快聯(lián)合研發(fā)中心建設(shè)，提高自主創(chuàng)新能力；加快產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，提升板塊經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)；加快產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目推進(jìn)，促進(jìn)新技術(shù)轉(zhuǎn)化，使海安真正成為各類人才實(shí)現(xiàn)價(jià)值的熱土。

四、整合組織資源，細(xì)化功能定位，為“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百?gòu)?qiáng)”夯實(shí)組織基礎(chǔ)

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百?gòu)?qiáng)”的工作任務(wù)，最終要靠基層黨組織帶領(lǐng)廣大黨員群眾去落實(shí)。組織工作要把更多心思用在基層，把更大的功夫下在基層，讓基層黨組織在“工業(yè)超千億”實(shí)踐中凝聚力量，讓廣大黨員在“工業(yè)超千億”實(shí)踐中彰顯形象。

1、要建立目標(biāo)責(zé)任體系。中央去年下發(fā)了《關(guān)于建立健全地方黨委、部門(mén)黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見(jiàn)》，對(duì)建立一套責(zé)權(quán)明晰、分工明確、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的黨建工作責(zé)任制，提出了具體要求。各位黨委書(shū)記要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，抓緊完善相關(guān)的工作制度，統(tǒng)籌抓好黨的建設(shè)。要定期到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)解決黨建工作中遇到的難題。在爭(zhēng)創(chuàng)黨建工作先進(jìn)縣工作過(guò)程中，各位書(shū)記要切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，整合力量、協(xié)調(diào)各方，分解目標(biāo)、細(xì)化任務(wù)，確保工作無(wú)過(guò)失。

2、要完善“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”機(jī)制。各黨委要善于把黨建工作與其它各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷豐富黨建工作的內(nèi)涵?！奥?lián)”就是在經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作之間聯(lián)，在機(jī)關(guān)、企業(yè)與農(nóng)村之間聯(lián)，在產(chǎn)業(yè)鏈上聯(lián)，在上與下之間聯(lián)，在強(qiáng)與弱之間聯(lián)，在內(nèi)與外之間聯(lián)?！包h群聯(lián)系鏈”、“結(jié)對(duì)掛鉤”、“以企帶村”、“黨群共富”等活動(dòng)，都是十分有效的工作載體，各黨委要堅(jiān)持執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)特色，努力提高活動(dòng)的效果?！皠?chuàng)”就是創(chuàng)新組織設(shè)置、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)載體、創(chuàng)造先進(jìn)業(yè)績(jī)。各黨委要努力研究和探索新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨建的新途徑、新方法，力求在社區(qū)專職工作者規(guī)范化管理、非公企業(yè)黨組織設(shè)置、農(nóng)村實(shí)用人才培育等工作中有新突破，為“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百?gòu)?qiáng)”提供有力的保障。

3、要提高資源整合力度。組織資源作為執(zhí)政黨的重要資源，能否得到充分挖掘和有效整合，關(guān)系到黨的組織優(yōu)勢(shì)的充分發(fā)揮和執(zhí)政能力的有效提高。整合組織資源，就是要大力開(kāi)發(fā)和科學(xué)配置各種組織資源，實(shí)現(xiàn)組織資源使用效益的最大化，促進(jìn)組織管理效能的提高。組工干部要把基層黨組織建設(shè)與新型工業(yè)化、新農(nóng)村建設(shè)及新環(huán)境打造的要求結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮不同區(qū)域、不同類型、不同領(lǐng)域黨組織的作用，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，提高黨組織的管理效率，使基層黨組織的設(shè)置與經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)相契合。要自覺(jué)研究經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律，研究提高組織效率的有序方法，從而增強(qiáng)組織工作的活力，實(shí)現(xiàn)組織工作的價(jià)值。

4、要建立核心價(jià)值觀念。加強(qiáng)共產(chǎn)黨人的道德建設(shè)，是黨員教育的一個(gè)新課題。新形勢(shì)下如何有效遏制商業(yè)化浪潮對(duì)人們道德觀念的沖擊？如何增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的內(nèi)在動(dòng)力？如何形成克服機(jī)關(guān)“中梗阻”及“三亂”現(xiàn)象的內(nèi)在能動(dòng)機(jī)制？這些都是我們要從理論層面及實(shí)踐層面深入探討的問(wèn)題。要健全道德規(guī)范，依照黨章規(guī)定，建立健全體現(xiàn)共產(chǎn)黨員道德標(biāo)準(zhǔn)、體現(xiàn)先進(jìn)性教育活動(dòng)成果、體現(xiàn)海安文化底蘊(yùn)的黨員行為規(guī)范。要開(kāi)展道德教育，通過(guò)典型示范、表彰激勵(lì)、警示教育等，使黨員干部分清是非榮辱、明辨善惡美丑，提升道德境界。要加強(qiáng)道德監(jiān)督，把道德品質(zhì)作為評(píng)議黨員、考核干部的重要內(nèi)容，激發(fā)黨員干部的內(nèi)在動(dòng)力，使“新環(huán)境打造”的成效不僅體現(xiàn)在服務(wù)質(zhì)量上，而且體現(xiàn)在服務(wù)理念上，為“工業(yè)超千億”提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和作風(fēng)保證。

同志們，***7年是我縣黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展升檔晉位的決戰(zhàn)之年，我們要切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，圍繞中心，服務(wù)大局，振奮精神，扎實(shí)工作，以爭(zhēng)創(chuàng)黨建工作先進(jìn)縣和實(shí)現(xiàn)“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百?gòu)?qiáng)”的優(yōu)異業(yè)績(jī)，迎接黨的十七大勝利召開(kāi)！

最后，預(yù)祝各位春節(jié)愉快、合家歡樂(lè)！