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作為國(guó)家法律監(jiān)督機(jī)關(guān)“前沿陣地”的基層檢察院，如何適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的變化，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)檢察政治工作，不斷提升起點(diǎn)，增強(qiáng)效能，推進(jìn)檢察政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，更好地為檢察工作及檢察改革提供思想保證和精神動(dòng)力。筆者在此略談幾點(diǎn)不成熟的淺見，僅供參考。

一、思想政治工作的現(xiàn)狀

近年來，通過更新思想政治工作的理念、創(chuàng)新思想政治工作的方法、突出思想政治工作的實(shí)效上下功夫，形成了一些思想政治工作的特色。

（一）改革創(chuàng)新理念得到樹立。堅(jiān)持把讓檢察工作走在全市基層檢察院的前列作為奮斗的方向和目標(biāo)，堅(jiān)持不懈地開展危機(jī)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和發(fā)展意識(shí)的教育，“以改革促發(fā)展”、“以有為求有位”等觀念在干警的思想上打下了深刻的烙印，呼喚改革、順應(yīng)改革、支持改革、參與改革的氛圍濃郁。歷經(jīng)機(jī)構(gòu)人事、學(xué)習(xí)教育、績(jī)效考核等系列制度改革和檢察工作一體化改革后，讓干警增強(qiáng)了心理承受能力、提高了駕馭改革的本領(lǐng)。

（二）干警綜合素質(zhì)有了提升。通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院活動(dòng)，引導(dǎo)干警自覺學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，推動(dòng)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，積極構(gòu)建以“忠誠(chéng)、公正、責(zé)任、使命”為核心的檢察人員共同價(jià)值體系，把個(gè)人價(jià)值與集體目標(biāo)結(jié)合起來，形成了文化興檢、文化育檢的氛圍。通過文化建設(shè)和職業(yè)建設(shè)大討論活動(dòng)，集思廣益、群策群力，提煉了“勤儉、奉法、守責(zé)、好學(xué)、進(jìn)取、謙容、和諧、善為、有位”的職業(yè)理念，建立了學(xué)習(xí)、反思、共建三大機(jī)制，引導(dǎo)干警樹立正確的發(fā)展觀、政績(jī)觀、群眾觀、學(xué)習(xí)觀、責(zé)任觀、人才觀、服務(wù)觀，激勵(lì)干警“在立檢為公、執(zhí)法為民中成就自我，于拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值”，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。以“金點(diǎn)子”工程、“書香檢察、文化育檢”演講賽、“辦案能手競(jìng)賽”、“崗位學(xué)練賽”、文藝聯(lián)歡、體育競(jìng)賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種形式，開展文化實(shí)踐活動(dòng)，把握導(dǎo)向，占領(lǐng)陣地，陶冶情操，提高素質(zhì)。

（三）檢察工作隊(duì)伍有了增強(qiáng)。為緩解我院人力資源不足和干警長(zhǎng)期超負(fù)荷工作的困境，加強(qiáng)高學(xué)歷人才引進(jìn)，現(xiàn)有碩士生5人。同時(shí)，我們通過采取送出去培訓(xùn)、請(qǐng)進(jìn)來輔導(dǎo)、以考促學(xué)等多種形式的教育培訓(xùn)，加快了培養(yǎng)專家型、復(fù)合型人才的步伐。在平時(shí)工作中，激勵(lì)干警人人爭(zhēng)當(dāng)人才。我們?cè)谝M(jìn)、培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)上，不斷豐富激勵(lì)手段，通過提拔年輕干警擔(dān)任中層干部、推薦業(yè)績(jī)突出、得到群眾公認(rèn)的干警參加全省檢察業(yè)務(wù)專家和全市檢察業(yè)務(wù)尖子的評(píng)選等多種形式，不斷在全院營(yíng)造人人爭(zhēng)先、人人爭(zhēng)當(dāng)人才的良好氛圍。近年來，先后有多個(gè)部門和個(gè)人受到上級(jí)表彰。

（四）日常工作管理更加規(guī)范。我們堅(jiān)持結(jié)合工作實(shí)際，不斷探索和把握基層檢察院的工作規(guī)律，形成了既要?jiǎng)?wù)虛更要?jiǎng)?wù)實(shí)、既要善謀更要善為、既要求新更要求真的共識(shí)。以“規(guī)章律事、規(guī)矩辦事、規(guī)范成事”為要求，針對(duì)機(jī)關(guān)和系統(tǒng)特點(diǎn)，建立健全了從決策到執(zhí)行、從日常學(xué)習(xí)到培訓(xùn)、從辦案紀(jì)律到黨風(fēng)廉政建設(shè)、從檢務(wù)公開到檢務(wù)保障各方面的制度，推進(jìn)了管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化。推行“目標(biāo)量化管理法”，通過績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系監(jiān)控工作過程、評(píng)價(jià)工作效果，落實(shí)階段工作的責(zé)任，獎(jiǎng)懲分明，弘揚(yáng)正氣。

（五）工作成效得到更多體現(xiàn)。近年來，我們已（獲獎(jiǎng)情況）。

二、當(dāng)前干警隊(duì)伍現(xiàn)狀

我市共有檢察人員97人，根據(jù)年齡，可把檢察隊(duì)伍劃分為三個(gè)階段。其中35歲以下青年干警29人，均為本科以上學(xué)歷，其中國(guó)民教育本科以上27人（含碩士5人），有學(xué)位17人，檢察官資格9人，通過國(guó)家司法考試8人。近三年來調(diào)離8人（5人調(diào)入主城區(qū)檢察院，3人調(diào)離檢察系統(tǒng)）。35-50歲中年干警50人，本科39人，國(guó)民教育本科學(xué)歷21人，學(xué)位2人，擁有檢察官資格29人，通過司法考試1人。近三年來調(diào)離6人。50歲以上干警18人，本科以上學(xué)歷3人，均黨校學(xué)歷（非國(guó)民教育），無學(xué)位。檢察官資格14人，通過司法考試0人。無人調(diào)離。

從以上三類人員的思想和工作情況來分析，有以下明顯特征：

35歲以下的青年干警，干勁足，有事業(yè)心，但不遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不安分，很大一部分干警長(zhǎng)期以來養(yǎng)尊處憂，想換良好工作的工作環(huán)境，有調(diào)離現(xiàn)在崗位的想法。

35-50歲中年干警進(jìn)取心不強(qiáng)，雖然業(yè)務(wù)熟練，但工作方法老套。在前幾年工作中成績(jī)突出，近年來有所下滑。

50歲以上的老年干警雖勤勤懇懇，但工作能力較差，不能適應(yīng)新時(shí)期做好檢察工作的要求。

三、當(dāng)前干警思想上存在的傾向性問題

認(rèn)真分析干警的思想情況，可以看出，當(dāng)前全院干警的思想狀態(tài)從主流上看是進(jìn)步的、向上的，但也存在著不容忽視的傾向性問題：

（一）職業(yè)特性引發(fā)的“強(qiáng)勢(shì)心態(tài)”。由于檢察機(jī)關(guān)是法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，擁有獨(dú)立的檢察權(quán)，受“官本位”思想的影響，極少數(shù)干警的驕氣、傲氣、霸氣沒有徹底根除，往往以執(zhí)法者自居，盲目自大，對(duì)待申訴求助群眾敷衍塞責(zé)。同時(shí)，也個(gè)別存在追求安逸，缺乏工作激情，對(duì)待工作不思進(jìn)取，得過且過的現(xiàn)象。

（二）體制局限引發(fā)的“無為心態(tài)”。現(xiàn)行檢察官管理體制行政化，因?qū)嵭行姓?jí)別制，行政職數(shù)有限，晉升渠道單一，干警的職級(jí)待遇得不到及時(shí)解決，我院至今有數(shù)名工齡十年以上的干警的職級(jí)仍是科員，這使他們感到晉升無望，個(gè)人價(jià)值難以實(shí)現(xiàn)，從而產(chǎn)生悲觀情緒，意志衰退，工作積極性和創(chuàng)造性不能有效發(fā)揮。同時(shí)，一些老同志在“無作為”、“無所謂”的思想支配下，產(chǎn)生消極情緒，不求有功，但求無過；只求過的去，不求過的硬；只求任務(wù)完成，不求高效優(yōu)質(zhì)。

（三）門檻過高引發(fā)的“逃避心態(tài)”?！稒z察官法》規(guī)定，只有通過國(guó)家司法考試的人員才能擔(dān)任檢察官。但司法考試對(duì)尚未取得檢察官資格的檢察干警來說，的確是一道不易通過的“高門檻”。司法考試制度實(shí)施以來，我院每年都有數(shù)名年輕干警參考，因多種原因無一人通過。年輕干警普遍對(duì)司法考試感到思想壓力大、精神負(fù)擔(dān)重、身心疲憊，有的甚至產(chǎn)生了厭倦情緒、逃避情緒。近兩年，我院已有名法律專業(yè)大學(xué)生選擇放棄司考調(diào)往其他單位。

（四）價(jià)值取向引發(fā)的“浮躁心態(tài)”。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，受利益驅(qū)動(dòng)的影響，干警的價(jià)值取向趨向多元化和功利化，傳統(tǒng)文化受到?jīng)_擊和挑戰(zhàn)。在得與失、利與弊、優(yōu)與劣、榮與辱、美與丑、是與非的問題上發(fā)生逆轉(zhuǎn)，重經(jīng)濟(jì)輕政治、重個(gè)人輕組織、重實(shí)惠輕奉獻(xiàn)等現(xiàn)象在一些干警的思想和行為上時(shí)有反映。個(gè)別干警對(duì)待工作講條件待遇，滿腹牢騷；對(duì)待生活總不滿足，上下攀比、內(nèi)外攀比、左右攀比。

四、對(duì)做好我院檢察官思想政治工作的幾點(diǎn)思考

（一）端正理念，找準(zhǔn)定位。

做好思想政治工作，就必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，一要樹立以人為本理念。思想政治工作的對(duì)象是人，做好思想政治工作就要從人的角度出發(fā)去研究，而不是從政治的角度去研究，真正做到理解人、尊重人、關(guān)心人。二要樹立實(shí)事求是理念。思想政治工作要從干警思想、工作、生活實(shí)際出發(fā)，著眼于解決實(shí)際問題，想干警之所想、急干警之所急、解干警之所難，不要好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際。三要樹立綜合治理理念。思想政治工作要滲透到業(yè)務(wù)工作中去，統(tǒng)籌思考，上下聯(lián)動(dòng)，綜合治理，虛工實(shí)做，形成強(qiáng)大合力，把精神力量轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力。

（二）突出重點(diǎn)，改進(jìn)方法。

新時(shí)期新階段，檢察人員的思想也隨之變化，就需要思想政治工作者改進(jìn)工作方法，提高思想政治工作的針對(duì)性。

一要在工作力量上推動(dòng)。要將思想政治工作與檢察工作同安排、同規(guī)劃、同部署、同考核，相互融合、相互促進(jìn)，防止一手硬一手軟和“兩張皮”。建立思想政治工作責(zé)任制，一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各部門一起抓，形成齊抓共管的良好局面。要加強(qiáng)專門機(jī)構(gòu)的人員力量，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視思想政治工作的意識(shí)，增強(qiáng)做好思想政治工作的本領(lǐng)。要運(yùn)用“專兼結(jié)合”、“雙肩挑”、“一崗雙責(zé)”等多種模式強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作的責(zé)任，把帶好隊(duì)伍與完成任務(wù)作為一個(gè)有機(jī)的工作整體，融合于具體的檢察工作之中。

二是用樹立典型來帶動(dòng)。一個(gè)典型就是一面旗幟，就是無聲的力量。要大力培養(yǎng)和樹立具有時(shí)代特色、體現(xiàn)檢察精神和具有較強(qiáng)感召力、說服力和教育力的先進(jìn)典型；要將學(xué)習(xí)重大典型與學(xué)習(xí)本院典型結(jié)合起來，大力宣傳和推廣他們的模范事跡和經(jīng)驗(yàn)；要引導(dǎo)干警自覺向身邊的典型看齊，發(fā)揮典型的示范作用，做到學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，用典型帶動(dòng)和促進(jìn)工作。要寓教于文，寓教于樂，針對(duì)干警的思想特點(diǎn)、情趣愛好，充分發(fā)揮檢察文化建設(shè)在思想政治工作中的作用，積極組織和引導(dǎo)干警開展各種情趣高雅、健康向上的文化體育活動(dòng)，增長(zhǎng)知識(shí)，陶冶情操，服務(wù)于改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。

三要由領(lǐng)導(dǎo)帶頭來促動(dòng)?；鶎訖z察院能否充分發(fā)揮思想政治工作的效能，把集體的智慧形成強(qiáng)有力的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵要把領(lǐng)導(dǎo)班子的模范帶頭作用發(fā)揮好。因此，首先領(lǐng)導(dǎo)干部要提高素質(zhì)，包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)，作好表率。其次要注重品德，品德是一個(gè)人作事為人的根本，人之高下，一定程度取決于德之高下。第三要強(qiáng)化能力，只有充分展示領(lǐng)導(dǎo)干部洞察能力、決策能力、活動(dòng)能力、組織能力等等，才能以能服人，為思想政治工作奠定基礎(chǔ)。第四要廉潔自律，領(lǐng)導(dǎo)干部要言傳身教，當(dāng)好示范，自覺和腐敗現(xiàn)象與不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)。

（三）因人施教，分類指導(dǎo)。

提低。從調(diào)查情況來看，我院35歲以下青年干警的思想需求狀況主流是積極健康的，大部分青年干警熱愛本職工作，有著強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)需求。因此，對(duì)這一群體的思想政工作，要從以下方面來開展。一是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)青年檢察干警黨的基本理論、基本路線教育。青年檢察干警作為執(zhí)法者，必須首先要有過硬的政治素質(zhì)，這就要求我們首先提高其理論素養(yǎng)，對(duì)黨的基本理論和各項(xiàng)方針政策有著較為清醒的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持用馬列主義、思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想武裝青年頭腦，堅(jiān)持對(duì)他們進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育和艱苦奮斗的傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺抵制不良生活方式和腐朽生活作風(fēng)的侵蝕，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，只有這樣才能具有較高的政治意識(shí)和大局意識(shí)，為人民執(zhí)好法，服好務(wù)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合技能培訓(xùn)，滿足其渴望學(xué)習(xí)和進(jìn)步的熱情，增強(qiáng)青年干警做好本職工作的自信心。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，大部分青年干警渴望學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，尤其是對(duì)新知識(shí)、新文化和新技能的學(xué)習(xí)，以期進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)。我們要為他們不斷提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，分批次選送優(yōu)秀青年跨部門、跨行業(yè)進(jìn)行交流，加強(qiáng)實(shí)踐和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，培養(yǎng)出各方面業(yè)務(wù)骨干；對(duì)于新分配的大學(xué)生，根據(jù)他們的自身優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)有針對(duì)性的提出專門培養(yǎng)計(jì)劃，充分提供展示才華的舞臺(tái)，不拘一格選人才。如采取檢察長(zhǎng)助理、科長(zhǎng)助理等形式，培養(yǎng)和鍛煉他們協(xié)調(diào)、管理等方面綜合素質(zhì)，積極選派他們參與演講賽、辯論賽、主持會(huì)議等各種活動(dòng)，不斷加壓，給予提高和鍛煉的機(jī)會(huì)，以促使他們盡快成長(zhǎng)起來。總之，他們學(xué)習(xí)掌握的新知識(shí)越多，眼界就會(huì)越開闊，思想就會(huì)越充實(shí)，做好本職工作的積極性和主動(dòng)性也會(huì)越高，從而會(huì)更加熱愛本職工作。三是加強(qiáng)奉獻(xiàn)社會(huì)、艱苦奮斗等革命傳統(tǒng)教育。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)部分青年干警理想信念模糊，社會(huì)責(zé)任感弱化，個(gè)別干警過分看重個(gè)人利益，奉獻(xiàn)精神缺乏。因此我們要加強(qiáng)傳統(tǒng)教育，大力弘揚(yáng)一種積極的人生態(tài)度和奉獻(xiàn)社會(huì)的崇高精神。教育干警自覺樹立和踐行社會(huì)主義榮辱觀，正確處理好個(gè)人利益與國(guó)家利益的關(guān)系，把被動(dòng)學(xué)內(nèi)化為一種自覺行動(dòng)，把品德修養(yǎng)滲透到日常生活、人際交往中，使自己在為他人送溫暖、為社會(huì)做奉獻(xiàn)的過程中、接收高尚品德的洗禮。

二是擴(kuò)中。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)?？倳洀?qiáng)調(diào)指出:要把黨的十七大提出的宏偉藍(lán)圖和行動(dòng)綱領(lǐng)落實(shí)好、實(shí)現(xiàn)好，關(guān)鍵是要把全黨的思想武裝好、統(tǒng)一好。我們要加強(qiáng)對(duì)檢察干警的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、檢察職業(yè)道德和檢察紀(jì)律教育，使大家明了什么是能做的、什么是禁止的;什么是光榮的、什么是恥辱的，從而增強(qiáng)自身拒腐防變的免疫力，做到不論在何時(shí)何地何種情況下都能保持清醒的頭腦，守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗(yàn)，做一名合格的人民檢察官。二是細(xì)致做好思想動(dòng)員。堅(jiān)持走群眾路線，貫徹民主原則和疏導(dǎo)方針，立足于團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的積極因素，尊重人、關(guān)心人、理解人。以情感人、以理服人，化消極因素為積極因素，引導(dǎo)和發(fā)揮好廣大檢察干警工作學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性。堅(jiān)持服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)檢察，服務(wù)干警。把思想政治工作同全心全意為人民服務(wù)結(jié)合起來，同開展檢察業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，同履行檢察職能、穩(wěn)定大局結(jié)合起來。把思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在推動(dòng)改革，促進(jìn)發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定上，切實(shí)為檢察工作提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和可靠的思想保障。堅(jiān)持在發(fā)揮檢察機(jī)關(guān)思想政治工作優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，還要充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各界的力量，形成集體教育、家庭教育、社會(huì)教育"三位一體"的工作格局，置檢察干警的政治思想動(dòng)態(tài)于人民群眾及社會(huì)各界的監(jiān)督之下，增強(qiáng)針對(duì)性，動(dòng)員各方面力量廣泛參與，形成檢察機(jī)關(guān)思想政治工作的合力。堅(jiān)持以人為本，重在建設(shè)，從干警身邊活生生的人和實(shí)實(shí)在在的事抓起，從一點(diǎn)一滴抓起，化虛為實(shí)，虛功實(shí)做，防止和克服一切形式主義。努力做到工作有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)、有檢查、有評(píng)比、有獎(jiǎng)懲，切實(shí)把新時(shí)期檢察干警思想政治工作做深、做細(xì)、做實(shí)，真正把思想政治工作做到干警的心坎上，有效地激發(fā)和調(diào)動(dòng)檢察干警的工作干勁。三是鼓勵(lì)他們參與各類考試。通過獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等激勵(lì)措施，鼓勵(lì)這一群體積極參加司法考試等各類考試，提高隊(duì)伍專業(yè)水平。

三是鞏固。對(duì)于50歲以上的老檢察人員，他們學(xué)習(xí)熱情不高，工作勁頭不足，自我約束不強(qiáng)。50歲以上的干警容易產(chǎn)生滿足感，導(dǎo)致思想滑坡。對(duì)此，我們要深入調(diào)查研究，掌握其思想和心態(tài)反映，有針對(duì)性地做好思想政治工作。在做思想政治工作中，重點(diǎn)要抓好“三個(gè)教育”。一是抓住宗旨教育不放松。要組織50歲以上干警深入學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。結(jié)合學(xué)習(xí)，要經(jīng)常開展“三對(duì)照三看”活動(dòng)。對(duì)照黨章和入黨誓言，看理想信念是否發(fā)生動(dòng)搖；對(duì)照先烈和英模，看人生觀、世界觀和價(jià)值觀是否發(fā)生偏差；對(duì)照法律法規(guī)，看思想和行為出現(xiàn)哪些問題。同時(shí)開展“要不要奉獻(xiàn)精神，為誰奉獻(xiàn)，怎樣奉獻(xiàn)”和“當(dāng)檢察官干什么，掌檢察權(quán)為什么，如何用好檢察權(quán)”的大討論，使他們始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)定理想信念，做踐行“三代表”重要思想的模范。二是開展傳統(tǒng)教育不間斷。每年要請(qǐng)“老革命”、“老檢察”和英模講傳統(tǒng)、作報(bào)告，用他們那種不怕流血犧牲、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神激勵(lì)士氣。同時(shí)，要經(jīng)常組織45歲以上的干警深入廠礦企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村調(diào)查，聽民意、訪鄉(xiāng)情，學(xué)習(xí)下崗工人、農(nóng)民的敬業(yè)精神。通過上述活動(dòng)，促使45歲以上的干警發(fā)揚(yáng)革命光榮傳統(tǒng)，保持檢察官的本色和旺盛的工作斗志。三是強(qiáng)化職業(yè)道德教育不斷線。堅(jiān)持正面教育與反面教育相結(jié)合，思想道德教育與作風(fēng)紀(jì)律教育相結(jié)合。教育中，對(duì)45歲以上干警中遵守職業(yè)道德突出的個(gè)人，及時(shí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并通過新聞媒體廣泛宣傳他們的事跡，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。對(duì)存在問題較嚴(yán)重的，要反復(fù)幫助教育，使他們提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，樹立信心，心悅誠(chéng)服地承認(rèn)錯(cuò)誤，明確努力的方向。通過開展職業(yè)道德教育，使他們認(rèn)識(shí)到，職業(yè)道德是檢察官必須遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，促使他們自覺養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，始終做到愛崗敬業(yè)、忠于職守、嚴(yán)格執(zhí)法、公道正派、廉潔奉公、求真務(wù)實(shí)、謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取、嚴(yán)守紀(jì)律、文明辦案，樹立起良好的檢察官形象。

要認(rèn)真落實(shí)從優(yōu)待警政策，是調(diào)動(dòng)50歲以上干警積極性的一個(gè)重要方面。特別是有些50歲以上干警工作壓力大，家庭負(fù)擔(dān)過重，身體多病，為此，我們?cè)趯?shí)際工作、生活中要最大限度地關(guān)心、愛護(hù)他們。

一要政治上關(guān)心，讓他們升職有盼頭。要打破用人機(jī)制的局限，打破年齡界限。對(duì)政治素質(zhì)高，思想過硬，身體好、有能力、威望高、經(jīng)驗(yàn)豐富、肯干事、干成事、不出事的大齡干警，堅(jiān)決提拔重用；對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻(xiàn)的大齡干警要積極爭(zhēng)取落實(shí)他們的職級(jí)待遇，從而激發(fā)每位大齡干警的最大潛能。

二要工作上關(guān)心，讓他們工作有勁頭。對(duì)工作擔(dān)子重、壓力大、忘我工作的大齡干警，要注意緩解他們的思想壓力，關(guān)心他們的身體，對(duì)他們工作中出現(xiàn)的困難，要及時(shí)幫助解決，對(duì)在工作中出現(xiàn)失誤的，要采用多談心、多鼓勵(lì)、少批評(píng)的思想教育方式，幫助他們振奮精神，增強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心。

三要生活上關(guān)心，讓他們生活有甜頭。堅(jiān)持做到“五必訪”，即患病必訪，家中有紅、白喜事必訪，父母病重必訪，家庭糾紛必訪，長(zhǎng)時(shí)間出差必訪，時(shí)刻把他們的冷暖掛在心上，為干警排憂解難，把工作做到干警的心坎上，增強(qiáng)整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。