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隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，改革的不斷深化，經(jīng)濟(jì)關(guān)系的轉(zhuǎn)換以及利益格局的調(diào)整，毋庸諱言，企業(yè)宣傳思想工作面臨著來自信息網(wǎng)絡(luò)、其他思想領(lǐng)域、意識(shí)形態(tài)以及企業(yè)內(nèi)部諸多矛盾的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。面對(duì)考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，如何做好新時(shí)期企業(yè)宣傳思想工作，不僅關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作的成敗，而且關(guān)系到企業(yè)以及干部職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。

一、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造良好的企業(yè)思想文化氛圍。面對(duì)新時(shí)期來自不同思想領(lǐng)域、意識(shí)形態(tài)的干擾侵蝕和挑戰(zhàn)，首先，加強(qiáng)馬克思主義理論的教育和普及。堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝干部職工的頭腦。通過對(duì)干部職工進(jìn)行系統(tǒng)的馬克思主義世界觀、方法論以及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)干部職工自覺運(yùn)用科學(xué)理論認(rèn)識(shí)事物、辨別是非的能力，使他們真正從思想上筑起防御其他思想領(lǐng)域和社會(huì)意識(shí)形態(tài)侵蝕的牢固大堤。其次，要用健康向上的企業(yè)文化占領(lǐng)職工群眾的精神文化生活領(lǐng)域。通過組織開展融弘揚(yáng)企業(yè)精神、展示企業(yè)風(fēng)采、體現(xiàn)職工群眾自我價(jià)值的形式多樣、寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的企業(yè)文化活動(dòng)，豐富和活躍職工群眾的精神文化生活。再次，要通過選樹代表和體現(xiàn)企業(yè)形象和品牌的先進(jìn)典型，宣傳和倡導(dǎo)、培養(yǎng)和打造既適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，又具有現(xiàn)代內(nèi)涵和特質(zhì)的集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。以創(chuàng)建和營造團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的企業(yè)思想文化氛圍。

二、不斷改善和創(chuàng)新宣傳思想政治工作的內(nèi)容和方式。要牢固樹立以人為本的科學(xué)理念，把尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人，不斷滿足和豐富人的物質(zhì)精神需要，保障和促進(jìn)人的全面自由發(fā)展作為宣傳思想政治工作的基本內(nèi)容和根本保證。始終把職工群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為衡量和檢驗(yàn)宣傳思想工作準(zhǔn)則和尺度。要不斷改善和創(chuàng)新宣傳思想政治工作的方式。要著眼于職工群眾和企業(yè)發(fā)展的需要，把上級(jí)精神與企業(yè)實(shí)際以及干部職工的利益需要結(jié)合起來，把傳統(tǒng)的宣傳教育方式與現(xiàn)代多種形式的教育手段以及與職工群眾進(jìn)行平等互動(dòng)式的研討交流結(jié)合起來，把基層以及職工群眾的要求與幫助解決工作生活中的實(shí)際困難和具體問題結(jié)合起來，把企業(yè)的生存發(fā)展與職工群眾的切身利益、個(gè)人理想以及自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)結(jié)合起來。當(dāng)前，尤其要重視解決好結(jié)構(gòu)調(diào)整和改制中干部職工思想上、精神上、心理上遇到的各種矛盾、問題與困難，堅(jiān)持從點(diǎn)滴做起，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，在做好宣傳引導(dǎo)的同時(shí)，注重做好一人一事的耐心細(xì)致的思想政治工作。從而，不斷增強(qiáng)宣傳思想工作的吸引力、凝聚力和創(chuàng)造力，不斷增強(qiáng)宣傳思想工作的目的性、針對(duì)性、實(shí)效性，以實(shí)現(xiàn)宣傳思想政治工作適應(yīng)新情況、新任務(wù)、新形勢(shì)的要求和需要。

三、建立宣傳思想工作績效考核和責(zé)任追究機(jī)制。要根據(jù)宣傳思想政治工作的基本要求，圍繞企業(yè)中心，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和崗位實(shí)際，探索和建立既能反映職工群眾思想教育現(xiàn)狀和實(shí)際，又能反映宣傳思想工作績效和作用，符合群眾意愿，并與獎(jiǎng)懲分配和干部任免掛鉤實(shí)行定期考評(píng)的宣傳思想工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系。

探索和建立宣傳思想工作責(zé)任追究制度。按照建立和諧、穩(wěn)定社會(huì)的精神要求和有關(guān)規(guī)定，根據(jù)企業(yè)和基層干部職工思想實(shí)際，建立和制定確保企業(yè)和諧穩(wěn)定的宣傳思想工作責(zé)任追究制度，明確責(zé)任目標(biāo)，落實(shí)逐級(jí)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格措施標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行剛性考核。對(duì)因責(zé)任未落實(shí)而發(fā)生的涉及企業(yè)和諧穩(wěn)定的不良因素、不良行為以及各種矛盾，并造成一定影響的，嚴(yán)格責(zé)任追究制度，從制度機(jī)制上為宣傳思想工作責(zé)任的落實(shí)提供根本保證。以增強(qiáng)宣傳思想工作的責(zé)任感和使命感。

四、構(gòu)建宣傳思想政治工作保障體系。要切實(shí)發(fā)揮和真正實(shí)現(xiàn)宣傳思想工作的價(jià)值和作用，必須構(gòu)建全方位的宣傳思想政治工作保障體系。大力宣傳思想工作在企業(yè)中的地位、特點(diǎn)和作用，明確人們對(duì)宣傳思想工作的認(rèn)識(shí)，以增加干部職工對(duì)宣傳思想工作的認(rèn)識(shí)、理解和配合，為宣傳思想工作營造良好氛圍。要進(jìn)一步明確、落實(shí)企業(yè)宣傳思想工作的責(zé)任、權(quán)力，從政策待遇和人員經(jīng)費(fèi)上為宣傳思想工作提供強(qiáng)有力的支持和保障，以調(diào)動(dòng)和發(fā)揮企業(yè)宣傳思想政治者的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。積極探索和構(gòu)建以人為本、融企業(yè)經(jīng)營管理與宣傳思想工作為一體的行政干部與政工干部共同負(fù)責(zé)、相互負(fù)責(zé)的企業(yè)宣傳思想工作制度，把宣傳思想工作的內(nèi)容要求、目標(biāo)措施與安全生產(chǎn)、具體業(yè)務(wù)一同捆綁、量化考核，并納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和干部崗位職責(zé)，與經(jīng)濟(jì)分配和干部選拔使用掛鉤，從而，使宣傳思想工作成為企業(yè)各部門和廣大干部的共同責(zé)任。應(yīng)建立健全并不斷完善企業(yè)內(nèi)部職工群眾物質(zhì)文化生活保障制度和體系，從制度機(jī)制上為宣傳思想工作提供基本支撐和科學(xué)保障。

五、著力提高宣傳思想政治隊(duì)伍素質(zhì)。加強(qiáng)宣傳思想隊(duì)伍能力建設(shè)，注重打造和培養(yǎng)學(xué)習(xí)型政工組織，逐步建設(shè)一支理論功底扎實(shí)、政治思想敏銳、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，既尊重客觀規(guī)律、善于做宣傳思想工作、具有現(xiàn)代工作理念，又勤奮務(wù)實(shí)、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的宣傳思想干部隊(duì)伍。要嚴(yán)格宣傳思想工作者的使用和選拔，配齊配強(qiáng)宣傳思想工作隊(duì)伍，確保隊(duì)伍整體素質(zhì)。