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一、問題的原因

分析問題產(chǎn)生的原因，既有主觀方面的，也有客觀方面的因素：一是在對待學(xué)習(xí)這一重大問題上，從思想深處還沒有引起高度重視，總認為學(xué)習(xí)是軟尺度、軟指標，不像業(yè)務(wù)工作那樣看得見、摸得著，來得實在。因此抓得不夠緊，學(xué)得不夠深，影響了認識水平和工作質(zhì)量的進一步提高。二是在工作作風(fēng)上，深入實際調(diào)查研究不夠，沒有很好地堅持問計于基層、問計于群眾，一定程度上影響了體制機制的創(chuàng)新和科技工作的科學(xué)性和時效性。三是在干部隊伍建設(shè)方面，雖然制定了比較全面的管理制度，形成了比較有效的激勵機制，但在思想上還存在著重業(yè)務(wù)、輕管理的傾向，致使有時對黨員干部嚴格要求不夠。

二、存在問題和不足

1、思想觀念不夠開明開放。領(lǐng)導(dǎo)干部是否具有戰(zhàn)略思維、全局眼光和創(chuàng)新理念，是決定事業(yè)發(fā)展水平的關(guān)鍵因素。市委市政府提出了建設(shè)“自主創(chuàng)新綜合配套改革試驗區(qū)”的發(fā)展思路，作為全市科技部門，應(yīng)充分發(fā)揮職能作用，積極推進全市科技進步，鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新。但具體落實到實踐中，一是缺乏開拓創(chuàng)新的發(fā)展理念，工作中過于謹慎求穩(wěn)，缺乏強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，還沒有做到不斷解放思想，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，通過觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，綜合提高自身創(chuàng)新能力。二是在統(tǒng)籌兼顧各方面的工作上還有差距。還不能完全做到在千頭萬緒的工作和錯綜復(fù)雜的矛盾中，牢牢把握和處理好各種重大關(guān)系，還不善于把科技工作放到推進全市經(jīng)濟社會發(fā)展的全局中去把握。主要表現(xiàn)在科技服務(wù)企業(yè)方面重“點”輕“面”，范圍過于狹窄，一些中小企業(yè)沒能做到統(tǒng)籌兼顧，沒有及時做好全市科技企業(yè)調(diào)研工作。

2、理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。多年來，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性、系統(tǒng)性和全面性上還有很大不足，存在學(xué)習(xí)不深，學(xué)用結(jié)合不夠等現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。輕視理論學(xué)習(xí)和與業(yè)務(wù)有關(guān)的知識，在理論學(xué)習(xí)上心浮氣躁，認為太空洞，深不進去，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹，理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐不夠?？傮w缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁，還沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。

3、工作方式方法上存在不足。一是科技工作是一項業(yè)務(wù)性很強的工作，在日常的科技管理與服務(wù)、科普宣傳與教育中，往往注重內(nèi)容，輕視形式，在改革具體工作方法、創(chuàng)新工作舉措方面還明顯不足。二是理論聯(lián)系實踐比較欠缺，還不善于抓住工作推進中遇到的新情況、新問題，進行深入研究，拓展視野，提出解決問題的新思路、新辦法。特別是在科技平臺建設(shè)，科普宣傳形式等方面，表現(xiàn)出方法不多、措施不具體、效果不明顯等問題。三是黨性修養(yǎng)、內(nèi)功修煉不足，性格耿直，和風(fēng)細雨地面對面與同志交流談心不足。

三、自查整改措施

1、在努力學(xué)習(xí)，全面提升自身整體素質(zhì)上下功夫。

一是要系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色社會主義的理論體系，尤其是要深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，做到入腦入心。二是必須把學(xué)習(xí)擺上重要工作日程，要深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)科技、科普工作知識，尤其是高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展政策，知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略，《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》等業(yè)務(wù)知識，廣泛獲取新思想、新理念。努力把科技局機關(guān)建設(shè)成“學(xué)習(xí)型”機關(guān)，爭當(dāng)“五型”干部。三是要認真總結(jié)寧國科技工作近幾年來發(fā)展的經(jīng)驗成果，逐步完善與全市經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的促進科學(xué)發(fā)展的新思路。

2、在科技創(chuàng)新，進一步謀劃發(fā)展思路上下功夫

一是把科技工作放在全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去考慮，樹立大局意識和創(chuàng)新理念，完善政策環(huán)境，構(gòu)筑發(fā)展優(yōu)勢。二是著眼于科技創(chuàng)新的發(fā)展方向，具有戰(zhàn)略眼光和超前思想，不斷解放思想，創(chuàng)新思路。三是做好企業(yè)創(chuàng)新的激勵和指導(dǎo)，加大對企業(yè)創(chuàng)新的支持力度，強化企業(yè)自主創(chuàng)新主體地位，建立以市場為導(dǎo)向的技術(shù)創(chuàng)新體制機制。

3、在創(chuàng)新服務(wù)方式方法，提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。

一是要牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷提高全市科技科普工作的創(chuàng)新能力。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，開展“心系科技謀發(fā)展、立足科技做貢獻”的主題活動，虛心聽取廣大干部職工的意見和建議。二是加強全市科技企業(yè)的調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)亮點，搞好跟蹤服務(wù)，改變過去重點輕面的做法，擴大科技服務(wù)企業(yè)的范圍，以點帶面，點面結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，為全市企業(yè)做好科技服務(wù)。三是完善科普宣傳教育載體，豐富內(nèi)容，提升水平，注重實效，積極組織科技人員開展“科普三進”活動，盡量做到內(nèi)容實在、技術(shù)實用，把突擊活動與經(jīng)常性活動結(jié)合起來，使之形成長效機制。四是充分發(fā)揮學(xué)會、協(xié)會作用，利用科技工作者之家優(yōu)勢，凝聚廣大科技力量，特別是科研院所和高等學(xué)校的骨干作用，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成服務(wù)企業(yè)，推進新農(nóng)村建設(shè)的強大合力。五是加大科技工作宣傳力度，健全和完善科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，讓“科技是第一生產(chǎn)力”的思想深入人心。要繼續(xù)完善“企業(yè)qq群”、“寧國科技網(wǎng)”等信息化交流平臺；要進一步健全和完善縣、鄉(xiāng)、村科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；要充分利用廣播、電視、電教、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等形式，大力傳播科學(xué)精神、科學(xué)思想、科學(xué)知識、科學(xué)方法，創(chuàng)建科普畫廊，印制科普宣傳冊。

4、在加強機關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。

科技管理隊伍自身素質(zhì)高低，是搞好科技工作的關(guān)鍵。一是要進一步健全和完善機關(guān)學(xué)習(xí)制度、考勤制度、財務(wù)管理制度，堅持每周一為學(xué)習(xí)日，把科技局培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型機關(guān)。二是要加強機關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，深入基層、深入群眾，牢固樹立公仆意識，為民多辦好事實事。三是建立談心制度。建立班子成員之間、班子成員與干部之間的談心制度，溝通思想，互通情況，增進感情，加強團結(jié)。四是完善黨內(nèi)民主生活會制度，每半年召開一次，積極開展批評與自我批評。堅持民主集中制，進一步規(guī)范議會制度，做好民主決策，科學(xué)決策。五是進一步保持民主團結(jié)氣氛，堅持以人為本，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，凝聚推動寧國科學(xué)發(fā)展的動力。

科技工作關(guān)系我市經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，任重而道遠。我作為市科技局全體干部職工的帶頭人，一定要以此次學(xué)習(xí)實踐活動為契機，把自身不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的問題、把影響和制約全市科技科普工作發(fā)展的問題找準，把問題的根源分析透，把解決的辦法找實在。要通過民主生活會進行廣泛的批評與自我批評，多交心談心，凝聚廣大干部職工的智慧和熱情，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的科技支撐。