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科技對(duì)于國(guó)家發(fā)展的重要性范文第1篇

關(guān)鍵詞：工程建設(shè)；水庫(kù)；科技檔案管理；信息化

水庫(kù)科技檔案是對(duì)從事水庫(kù)建設(shè)期間所涉及的科技活動(dòng)形成的資料和信息，其具有相當(dāng)?shù)谋４鎯r(jià)值的，同時(shí)也可以通過各種形式與載體類型來進(jìn)行歷史記錄的保存，需要?dú)w納保存在水利科技文件材料檔案中。因?yàn)檫@類資料或數(shù)據(jù)對(duì)于水利事業(yè)的研究人員而言，具有非常重要的學(xué)術(shù)價(jià)值和指導(dǎo)作用，是非常寶貴的科學(xué)技術(shù)資源。同時(shí)，水庫(kù)建設(shè)中的科技檔案也成為了最具價(jià)值的第一手資料和信息，為科學(xué)研究發(fā)揮了重要的促進(jìn)作用，受到科技工作者的廣泛青睞。究其實(shí)質(zhì)是因?yàn)樗芯康脑假Y料在某種程度上具有參考性、原創(chuàng)性以及對(duì)照作用，除此之外還能為當(dāng)前水利科技進(jìn)行創(chuàng)新與探索。因此，水利科技檔案管理工作對(duì)科研事業(yè)的發(fā)展起著不可替代的作用。

1 水庫(kù)檔案管理的主要內(nèi)容和重要性

（一）水庫(kù)檔案主要管理的內(nèi)容

水庫(kù)檔案所涉及的內(nèi)容和信息十分龐大，而且涵蓋了巨大的范圍，所以，其管理工作需要充分明晰之后再開展。首先，水庫(kù)的檔案管理工作相對(duì)于其他領(lǐng)域的檔案管理有著性質(zhì)上的差異，因?yàn)樗畮?kù)本身的建設(shè)初衷就是為了在建設(shè)過程中方便周圍的群眾轉(zhuǎn)移居住地。因此，其中涵蓋了大量的移民等信息檔案內(nèi)容，例如：民生資料、水庫(kù)占地、居民地、農(nóng)用地等丈量信息資料等等。其次就是水庫(kù)檔案資料還涵蓋了水庫(kù)周邊區(qū)域的基本環(huán)節(jié)，例如：交通運(yùn)輸、水電管道、通訊光纜等等，同時(shí)部分項(xiàng)目還會(huì)存在相應(yīng)的環(huán)境影響程度的評(píng)估勘測(cè)資料。最后，還包括了建設(shè)后的群眾安置、土地補(bǔ)償以及地質(zhì)改造等水庫(kù)檔案的內(nèi)容，因此，有必要對(duì)水庫(kù)檔案加強(qiáng)管理工作。

（二）水庫(kù)檔案管理的重要性

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，水利工程對(duì)于國(guó)家整體國(guó)力的提升具有明顯的作用，也是近來國(guó)家關(guān)注的重點(diǎn)。隨著國(guó)家在這方面投入的增加，過去在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和科技基礎(chǔ)上的制約得以被進(jìn)一步打破，水利工程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)也在不斷的提升，安全隱患也在逐步消除。但是，國(guó)家對(duì)水利工程的建設(shè)要求卻沒有放松，不僅需要盡快完成對(duì)于水庫(kù)的建設(shè)，還需要保障水庫(kù)周邊的工農(nóng)建設(shè)，積極發(fā)揮社會(huì)服務(wù)效益。

水庫(kù)檔案的形式主要載體包括了文字、表格、聲像、影響以及電子數(shù)據(jù)等等，能夠整個(gè)水庫(kù)的各項(xiàng)信息進(jìn)行詳盡的描述。在水庫(kù)建設(shè)前，工程建設(shè)人員就需要對(duì)周圍的地質(zhì)、地形、地貌、交通、農(nóng)業(yè)以及原住民等信息進(jìn)行搜集，并記錄所有的信息，保障施工方案能夠得到高水平的設(shè)計(jì)。隨著水庫(kù)建設(shè)的完成，其周圍的情況也發(fā)生了相應(yīng)的變化，需要對(duì)變化后的水庫(kù)周邊進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并記錄水庫(kù)工作的運(yùn)行情況等。作為水庫(kù)建設(shè)的信息和數(shù)據(jù)資源，其利用價(jià)值具有非常高的可用性，供將來的水庫(kù)擴(kuò)建、修繕以及其他建筑建設(shè)提供了重要的依據(jù)。同時(shí)，這種資料和信息也能夠?yàn)槠渌畮?kù)的建設(shè)提供相應(yīng)的參考，并有效提高了社會(huì)的經(jīng)濟(jì)效益。水庫(kù)檔案是一種工作檢驗(yàn)的積累，對(duì)于技術(shù)具有相當(dāng)?shù)男畔⒖甲饔煤涂陀^性，其管理工作是不能忽視的工作。

2 強(qiáng)化水庫(kù)檔案管理工作的具體措施

水庫(kù)科技檔案的管理工作主要依照水庫(kù)建設(shè)中所涉及的技術(shù)研究、勘測(cè)、設(shè)計(jì)以及其他觀測(cè)數(shù)據(jù)所展開的，同時(shí)這類數(shù)據(jù)具有來源范圍廣、種類但多、管理工作繁復(fù)等特點(diǎn)。只有加強(qiáng)水利科技檔案的管理和利用，才能保證水利科技檔案的系統(tǒng)性和完整性，才能更好地發(fā)揮水利科技檔案在水利建設(shè)過程中的作用。

（一）強(qiáng)化并完善各項(xiàng)管理制度的建設(shè)工作

制度作為各項(xiàng)工作開展的依據(jù)，具有非常重要的作用。因此，需要對(duì)各項(xiàng)制度的管理工作進(jìn)行強(qiáng)化，并對(duì)內(nèi)部的管理激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行建設(shè)，確保具體人員的積極性可以被充分的調(diào)動(dòng)起來。然后，將檔案管理工作進(jìn)行細(xì)分，并在各個(gè)不斷的階段來完成，讓權(quán)責(zé)逐漸落實(shí)到管轄領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核中，要求相關(guān)人員對(duì)任務(wù)進(jìn)行認(rèn)真的完成。這樣一來，才能將真正的管理工作細(xì)化到檔案管理的各個(gè)職位和人員，將管理工作貫穿整個(gè)建設(shè)周期，直到檔案資料管理通過驗(yàn)收全過程。

（二）強(qiáng)化檔案管理人員的素質(zhì)水平

人員作為影響工作質(zhì)效水平的重要因素，對(duì)于具體工作的開展具有重要的影響。因此，檔案管理人員的選擇上需要引起更多的關(guān)注。首先需要本著以人為本的原則來選取高素質(zhì)技能的檔案管理團(tuán)隊(duì)，并在定期內(nèi)選取合適的人員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐練習(xí)。最終，要不斷提升其在技術(shù)、管理、業(yè)務(wù)以及其他方面的能力水平。同時(shí)，在管理資質(zhì)上還需要進(jìn)行密度的管理，對(duì)準(zhǔn)入資格證進(jìn)行嚴(yán)格的審查，開展相應(yīng)的工程檔案工作的業(yè)務(wù)交流會(huì)，配備相應(yīng)的文件和資料進(jìn)行講解和培訓(xùn)。

（三）加快檔案管理信息化建設(shè)

目前，全社會(huì)都在積極的推進(jìn)信息化進(jìn)程，不斷讓社會(huì)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用到具體的工作當(dāng)中，發(fā)揮更大的生產(chǎn)力促進(jìn)作用。因此，水利檔案的管理也需要不斷推動(dòng)計(jì)算機(jī)管理模式的轉(zhuǎn)變，確立以電子檔案為主的檔案管理模式。目前，水利工作已經(jīng)在諸多方面得到了應(yīng)用，例如：文字、數(shù)據(jù)表格、設(shè)計(jì)圖形、圖片以及影像等資源已經(jīng)采用電子數(shù)據(jù)的模式，不僅清減數(shù)據(jù)存放所需的空間，同時(shí)也在修改和查閱上具有更多的優(yōu)勢(shì)。這樣一來，人力、時(shí)間以及物資等資源都得到了節(jié)約。檔案進(jìn)行電子信息化管理，可以實(shí)現(xiàn)歸檔、編目、查詢檢索和借閱管理的自動(dòng)化，便于檔案信息的接收、傳遞、存儲(chǔ)和查詢，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高檔案管理的科學(xué)性、規(guī)范性。

3 結(jié)束語

水旃こ探ㄉ梟婕暗澆隙嗝爬嚳倍嗟南钅浚具有內(nèi)容繁雜、階段性強(qiáng)以及周期性長(zhǎng)等方面的特點(diǎn)。因此，整個(gè)建設(shè)過程中的資料檔案管理工作也具有較大的困難，但是檔案作為項(xiàng)目建設(shè)的重要依據(jù)，具有非常深遠(yuǎn)的影響和作用，關(guān)系到工程項(xiàng)目建設(shè)和周邊城鎮(zhèn)化進(jìn)程推進(jìn)等等。目前，負(fù)責(zé)水庫(kù)建設(shè)的科技檔案管理部門需要進(jìn)一步強(qiáng)化運(yùn)用信息化手段，提高科技檔案管理的意識(shí)，提升管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范管理制度，積極做好開發(fā)利用工作，逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化。

參考文獻(xiàn)

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[3]劉曉焱.水庫(kù)檔案管理重要性之我見[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2015，11：48.

科技對(duì)于國(guó)家發(fā)展的重要性范文第2篇

關(guān)鍵詞：機(jī)械制造技術(shù)；計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)；自動(dòng)化；網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)；發(fā)展方向

中圖分類號(hào)：TD404 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

前言

工具是生產(chǎn)技術(shù)的基礎(chǔ)也是生產(chǎn)技術(shù)的標(biāo)志，在現(xiàn)代化的背景下，機(jī)械就成為一個(gè)國(guó)家和社會(huì)發(fā)展水平的代表。機(jī)械的制造對(duì)于任何一個(gè)國(guó)家都是關(guān)鍵的問題，機(jī)械制造技術(shù)既反映了科技發(fā)展的水平，又成為科技發(fā)展的推動(dòng)力。機(jī)械制造技術(shù)事關(guān)機(jī)械制造的質(zhì)量、水平和速度，機(jī)械制造技術(shù)的先進(jìn)與否是衡量國(guó)家發(fā)展的標(biāo)志，也是各國(guó)科技競(jìng)爭(zhēng)、管理競(jìng)爭(zhēng)、生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。由于歷史上的影響，特別是經(jīng)濟(jì)環(huán)境的制約，機(jī)械制造技術(shù)的重要性一直沒有得到應(yīng)用的理解和重視。在新的歷史時(shí)期，我們應(yīng)該告別以往忽略機(jī)械制造技術(shù)的方式，將機(jī)械制造技術(shù)的推廣和發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)楫?dāng)前機(jī)械行業(yè)的重點(diǎn)，以機(jī)械制造技術(shù)為核心，以機(jī)械行業(yè)現(xiàn)實(shí)和特點(diǎn)出發(fā)，整體上有效促進(jìn)我國(guó)機(jī)械制造技術(shù)水平的真正提高，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、振興機(jī)械行業(yè)，實(shí)現(xiàn)整體發(fā)展的目的?，F(xiàn)實(shí)中真實(shí)提升機(jī)械制造技術(shù)水平應(yīng)該根據(jù)機(jī)械制造行業(yè)的實(shí)際和科技發(fā)展水平，明了機(jī)械制造技術(shù)的特點(diǎn)和重要性，重新對(duì)當(dāng)前我國(guó)機(jī)械行業(yè)的機(jī)械制造技術(shù)進(jìn)行了結(jié)構(gòu)，在踐行科學(xué)發(fā)展觀的同時(shí)，促進(jìn)我國(guó)機(jī)械制造技術(shù)的切實(shí)發(fā)展。

1機(jī)械制造技術(shù)的特點(diǎn)和重要性

機(jī)械制造技術(shù)直接指導(dǎo)著機(jī)械設(shè)備的生產(chǎn)和研發(fā)，在廣義上機(jī)械制造技術(shù)也是促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。機(jī)械新產(chǎn)品的開發(fā)、機(jī)械生產(chǎn)效率的提高、機(jī)械生產(chǎn)的質(zhì)量無一離不開機(jī)械制造技術(shù)。

1.1機(jī)械制造技術(shù)是復(fù)雜的系統(tǒng)性工程

機(jī)械制造技術(shù)涉及物資流動(dòng)、生產(chǎn)加工、信息整合等諸多方面，是計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)技術(shù)、傳感技術(shù)和自動(dòng)化控制技術(shù)相互統(tǒng)一和整合的復(fù)雜系統(tǒng)，特別在新興的機(jī)械制造技術(shù)中，這樣的系統(tǒng)性表現(xiàn)的尤為明顯。

1.2機(jī)械制造技術(shù)表現(xiàn)出綜合性

機(jī)械制造技術(shù)不僅在機(jī)械制造過程本身，而且在生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、服務(wù)的過程中，機(jī)械制造技術(shù)將各要素綜合在一起，最終提高機(jī)械制造行業(yè)的綜合效益。

1.3機(jī)械制造技術(shù)表現(xiàn)出統(tǒng)一性

機(jī)械制造技術(shù)在實(shí)踐中將時(shí)間、質(zhì)量和成本三者有機(jī)地統(tǒng)一，真正實(shí)現(xiàn)了機(jī)械制造技術(shù)為機(jī)械制造、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和行業(yè)進(jìn)步的統(tǒng)領(lǐng)性作用。

1.4機(jī)械制造技術(shù)表現(xiàn)出競(jìng)爭(zhēng)性

一個(gè)國(guó)家或企業(yè)如果在機(jī)械制造技術(shù)上領(lǐng)先國(guó)際水平或行業(yè)整體水平，那么其發(fā)展?jié)摿透?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)將是十分明顯的，因此，對(duì)于世界各國(guó)，發(fā)展和提高機(jī)械制造技術(shù)已經(jīng)成為共同指向。

2機(jī)械制造技術(shù)的歷史和現(xiàn)狀

改革開放后，我國(guó)開始面對(duì)世界，我國(guó)與各國(guó)市場(chǎng)的運(yùn)作越來越密切，隨之而來的是激烈的市場(chǎng)和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)。進(jìn)入新世紀(jì)，CIMS技術(shù)開始在機(jī)械制造行業(yè)大范圍推廣應(yīng)用，建成了CIMS實(shí)驗(yàn)工程中心和7個(gè)開放實(shí)驗(yàn)室等一大批研究場(chǎng)所，在全國(guó)也部署了CIMS的若干研究項(xiàng)目。但由于對(duì)底層基礎(chǔ)自動(dòng)化薄弱，數(shù)控機(jī)床由于編程極其復(fù)雜，CIMS技術(shù)不能真正的發(fā)揮應(yīng)有的作用，我國(guó)制造業(yè)的現(xiàn)狀不能令人樂觀。社會(huì)的進(jìn)步，使得如今的人們對(duì)產(chǎn)品的要求發(fā)生了極大的變化。人們更多的希望品種多樣化、快捷的更新速度、高檔的產(chǎn)品質(zhì)量、方便的使用模式、合理的價(jià)位，靚麗的外形、完善的售后服務(wù)，要滿足人們這些日漸增長(zhǎng)的需求，就必須采用先進(jìn)的機(jī)械制造技術(shù)。當(dāng)前，我國(guó)的機(jī)械制造業(yè)遇到了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。要把握住機(jī)遇、應(yīng)對(duì)和挑戰(zhàn)，就決不能再沿著20世紀(jì)的發(fā)展模式，必須全面拓展，步入全球化、網(wǎng)絡(luò)化、虛擬化、自動(dòng)化、綠色化的“五化”發(fā)展的新方式。

3機(jī)械制造技術(shù)的發(fā)展方向

新時(shí)期，以分子束生長(zhǎng)技術(shù)、離子注入技術(shù)和材料合成、掃描隧道工程為代表的機(jī)械制造技術(shù)可使機(jī)械加工精度達(dá)到0.0003-0.0001μm，這樣的發(fā)展為我們提供了某些機(jī)械制造技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)和方向。

3.1機(jī)械制造技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)

對(duì)于現(xiàn)代機(jī)械制造技術(shù)的未來發(fā)展，將主要體現(xiàn)在幾個(gè)個(gè)方面：

其一，精密工程技術(shù)將成為機(jī)械制造技術(shù)的重要基礎(chǔ)，以超精密加工的前言部分、微細(xì)加工、納米技術(shù)為代表的技術(shù)將促進(jìn)為了機(jī)械加工微型機(jī)械電子和微型機(jī)器人的時(shí)代。其二，機(jī)械制造技術(shù)樣出現(xiàn)自動(dòng)化特征，這是以CIMS和敏捷制造等的發(fā)展為代表。其三，飛速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)也會(huì)給機(jī)械制造技術(shù)帶來更多的變化與提高。

3.2虛擬技術(shù)在機(jī)械制造的應(yīng)用

計(jì)算機(jī)仿真是機(jī)械制造技術(shù)虛擬化的核心，它通過仿真軟件來模擬真實(shí)系統(tǒng)，以此來保證產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝的合理性，同時(shí)，也確保產(chǎn)品制造的成功，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)中不可避免的缺陷和錯(cuò)誤，同時(shí)還可以對(duì)機(jī)械制造的設(shè)計(jì)起到輔助作用。

3.3機(jī)械制造技術(shù)的自動(dòng)化

機(jī)械制造技術(shù)的自動(dòng)化是當(dāng)前的一個(gè)方向，對(duì)于以研究在制造系統(tǒng)中的集成、系統(tǒng)技術(shù)，以及人機(jī)一體化制造系統(tǒng)等方面的自動(dòng)化技術(shù)在未來將會(huì)成為機(jī)械制造技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)。

結(jié)語

綜上所述，機(jī)械制造技術(shù)水平是衡量一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生產(chǎn)水平的重要標(biāo)志，由于歷史和經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期影響，我國(guó)機(jī)械制造技術(shù)水平長(zhǎng)期處于低水平，放眼世界，發(fā)達(dá)國(guó)家大多擁有先進(jìn)的機(jī)械制造技術(shù)，為了追趕發(fā)達(dá)國(guó)家、實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)，就必須提高機(jī)械制造技術(shù)水平，縮小差距。機(jī)械行業(yè)應(yīng)該將機(jī)械制造技術(shù)的發(fā)展放在戰(zhàn)略位置，通過對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解和對(duì)機(jī)械制造技術(shù)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)知，以足夠的力量和資金確保促進(jìn)機(jī)械制造技術(shù)取得深遠(yuǎn)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[3]黃杰,李游軍.試論我國(guó)先進(jìn)機(jī)械制造技術(shù)的特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)[J].民營(yíng)科技.2007(07)

科技對(duì)于國(guó)家發(fā)展的重要性范文第3篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)；人力資源管理；重要性；意義；策略

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下，企業(yè)的發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，需要企業(yè)不斷的提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝。新經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，人才是競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵，在企業(yè)中發(fā)揮了重要的作用。人力資源是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)動(dòng)力，為企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供各種基礎(chǔ)的資源。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，更加看重于人的才能。人才運(yùn)用各種智慧，將整個(gè)企業(yè)的資源充分的調(diào)動(dòng)起來，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。所以各個(gè)企業(yè)都非常重視人力資源的管理，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，將人力資源管理作為重要的項(xiàng)目。

1 人力資源管理的重要性

1.1 人力資源管理對(duì)個(gè)人的重要性

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過程中，所有的工作都是由人來操作完成的，所以人是基本的運(yùn)作主體，工作人員的能力對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用。人力資源管理是對(duì)人才能力的挖掘，做到人盡其用，為企業(yè)的發(fā)展合理的調(diào)配各種資源。人力資源管理可以充分的利用個(gè)人的能力，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。首先，通過人力資源管理，可以發(fā)掘到人才的真正實(shí)力，使其得到最大限度的發(fā)揮，為企業(yè)的發(fā)展提供巨大的能量。其次，通過合理的調(diào)配，可以將合適的人才安排到合適的崗位中，與自身的能力相匹配，真正的發(fā)揮出自己的潛力，發(fā)揮自己的價(jià)值。再次，在人力資源管理的過程中，通過與員工的溝通和交流，可以了解到每個(gè)員工內(nèi)心的真實(shí)想法，然后向其灌輸企業(yè)文化，認(rèn)同企業(yè)文化，將個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)相一致，才能夠更好的為企業(yè)服務(wù)。只有充分的重視個(gè)人的價(jià)值，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有效的動(dòng)力。

1.2 人力資源管理對(duì)企業(yè)和組織的重要性

近年來，人資管理廣泛應(yīng)用于企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、事業(yè)單位等一系列組織機(jī)構(gòu)。人們充分意識(shí)到人資管理對(duì)企業(yè)和組織的重要性，合理管理人才，唯才是用、及時(shí)開發(fā)未知的人才資源，可以實(shí)現(xiàn)組織價(jià)值的最大化。優(yōu)秀的人資管理實(shí)施于企業(yè)，可以提高企業(yè)員工的積極性和團(tuán)結(jié)凝聚力，進(jìn)而提高企業(yè)整體行事的效率。同時(shí)優(yōu)秀的人資管理還可以降低企業(yè)支出的浪費(fèi)率，因?yàn)槠髽I(yè)支出的經(jīng)濟(jì)和資源，通過人資管理的思考與決策，能夠?qū)崿F(xiàn)花費(fèi)最小的支出辦出最多的有效事情，大大減少企業(yè)不必要的支出和人力浪費(fèi)，降低了企業(yè)的成本。

1.3 人力資源管理對(duì)國(guó)家的重要性

在當(dāng)今人才輩出的年代，國(guó)與國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人資管理影響著一個(gè)國(guó)家對(duì)人才的培養(yǎng)和分配，所以說優(yōu)秀的人資管理可以有效地調(diào)節(jié)社會(huì)資源，提高國(guó)民的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)國(guó)家的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。人資管理最基礎(chǔ)的目的是實(shí)現(xiàn)人力資源的最大價(jià)值化，它有效的調(diào)配社會(huì)成員的位置和流動(dòng)方向，針對(duì)國(guó)民進(jìn)行分流和培養(yǎng)，選拔出類拔萃的高端人才，合理分配資源，正確安排人才的位置，為國(guó)家尖端科技保存人才提供穩(wěn)定的保障，無形中就增強(qiáng)了我國(guó)國(guó)民的綜合素質(zhì)和與世界抗衡的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

2 新形勢(shì)下提升企業(yè)人力資源管理的意義

當(dāng)今時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，只有擁有高素質(zhì)的人才，才能夠提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。我國(guó)的很多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理的過程中，由于經(jīng)營(yíng)不善，造成了大量的人才流失，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展形成了巨大的創(chuàng)傷。所以為了提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，這些企業(yè)在加強(qiáng)了人力資源管理工作的效率，認(rèn)識(shí)到了人力資源管理的重要性。在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行一系列的優(yōu)惠政策，重視人才的培養(yǎng)，開展晉升通道，充分的發(fā)揮出人才的自身價(jià)值，為企業(yè)的發(fā)展提供更大的動(dòng)力。只有為員工創(chuàng)造一個(gè)舒適、健康的環(huán)境，才能夠讓員工安心的工作，在企業(yè)文化方面形成共識(shí)，將個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)一致，才能夠激發(fā)員工的工作熱情，積極主動(dòng)的投入到工作中，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大的價(jià)值?，F(xiàn)代企業(yè)越來越意識(shí)到人力資源管理工作的重要性，其關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，優(yōu)化各種資源配置，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)的人力資源管理是企業(yè)管理中的核心，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重要工作，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義。

3 新形勢(shì)下企業(yè)人力資源管理所面臨的問題和挑戰(zhàn)

3.1 國(guó)際問題和挑戰(zhàn)

3.1.1 全球化問題的深入。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，世界已經(jīng)進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展格局中，各個(gè)國(guó)家之間的聯(lián)系也愈加的緊密，形成了相互競(jìng)爭(zhēng)，相互影響的局面，由此對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)形成了巨大的沖擊，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也提出了更大的挑戰(zhàn)。世界經(jīng)濟(jì)格局的轉(zhuǎn)變，對(duì)于企業(yè)的人力資源管理提出了新的挑戰(zhàn)，需要企業(yè)人力資源管理要適應(yīng)世界發(fā)展的新形勢(shì)，不斷做出調(diào)整，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì)。

3.1.2 科技的進(jìn)步。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，各項(xiàng)新技術(shù)，新工藝和新材料都廣泛的應(yīng)用到企業(yè)生產(chǎn)中，生產(chǎn)方式發(fā)生了改變，生產(chǎn)效率有所提高。在企業(yè)生產(chǎn)中，自動(dòng)化、智能化成為了工作的主要方式，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有極大的促進(jìn)作用。對(duì)于各種機(jī)械的操作都是由人來完成的，所以人力資源工作要有所調(diào)整，根據(jù)生產(chǎn)需求，培養(yǎng)相應(yīng)的人才，適應(yīng)時(shí)展的腳步。

科技對(duì)于國(guó)家發(fā)展的重要性范文第4篇

我國(guó)的企業(yè)必須要能夠加強(qiáng)對(duì)SA8000研究，這樣可以有效地降低出口產(chǎn)品的貿(mào)易爭(zhēng)端事件的發(fā)生，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。SA8000對(duì)于我國(guó)的出口貿(mào)易有很大的影響，有積極的方面也有消極的方面，我國(guó)的各大企業(yè)必須要對(duì)與SA8000相關(guān)的法律進(jìn)行全面的研究，從而在進(jìn)行貿(mào)易出口時(shí)，能夠利用法律來維護(hù)自身的權(quán)益。

二、SA8000在我國(guó)發(fā)展的現(xiàn)狀

社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SA8000是Social Accountability 8000 International standard的簡(jiǎn)稱，是全球第一個(gè)國(guó)際道德標(biāo)準(zhǔn)。SA8000適用于各個(gè)地區(qū)國(guó)家，其中核心內(nèi)容是勞工標(biāo)準(zhǔn)、工時(shí)與工資、健康與安全以及管理系統(tǒng)四個(gè)方面。隨著SA8000進(jìn)入我國(guó)，我國(guó)的很多企業(yè)都隨之得到了SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，并且隨著很多的跨國(guó)企業(yè)的推動(dòng)，使得SA8000在我國(guó)發(fā)展很快。通過SA8000認(rèn)證的企業(yè)大多數(shù)都是服裝電子加工等勞動(dòng)密集型企業(yè)，尤其是在廣東沿海城市，這些企業(yè)比較多。我國(guó)勞動(dòng)力十分豐富，因此，勞動(dòng)密集型產(chǎn)品在出口結(jié)構(gòu)中占有很大的比重，但是很多的企業(yè)無法很好的適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境，所以，對(duì)于我國(guó)的很多企業(yè)來說，這是一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。很多的跨國(guó)企業(yè)都將SA8000作為采購(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)，利用SA8000對(duì)國(guó)外的供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估分級(jí)。而我國(guó)受到SA8000的影響也逐漸增大，很多的發(fā)達(dá)國(guó)家都不斷的加強(qiáng)勞工標(biāo)準(zhǔn)，以此來限制勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的出口，引發(fā)貿(mào)易爭(zhēng)端。

三、SA8000對(duì)我國(guó)出口貿(mào)易的影響

對(duì)于SA8000的制定主要是為了能夠保證工人的權(quán)利，但是對(duì)于以勞動(dòng)密集型產(chǎn)品為主的出口國(guó)家來說，容易發(fā)生貿(mào)易扭曲現(xiàn)象，很大程度上阻礙了密集型產(chǎn)品的出口。SA8000標(biāo)準(zhǔn)雖然保證了勞動(dòng)者的權(quán)益，但是相對(duì)來說，也提高了企業(yè)的勞動(dòng)成本，尤其是對(duì)于我國(guó)這種存在大量勞動(dòng)力的國(guó)家，使我國(guó)在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力降低，失去了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。我國(guó)的服裝等產(chǎn)業(yè)受到了很大的打擊。SA8000標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)導(dǎo)致了國(guó)際企業(yè)在進(jìn)行選擇供應(yīng)商時(shí)，不僅對(duì)產(chǎn)品的價(jià)格質(zhì)量有要求，同時(shí)對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益也十分關(guān)注，因此，供應(yīng)商必須要得到SA8000標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證，只有這樣，才能夠得到更多的訂單，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。對(duì)于我國(guó)來說，主要出口的產(chǎn)品是勞動(dòng)密集型產(chǎn)品，而SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于我國(guó)的影響，可以從兩方面來說明，首先，是我國(guó)為了能夠達(dá)到SA8000的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，必須要能夠投入很多的人力物力財(cái)力，并且要不斷的改善工人的工作環(huán)境，保證工人的個(gè)人權(quán)益，提高待遇，這樣會(huì)導(dǎo)致企業(yè)耗費(fèi)大量的成本，從而影響到我國(guó)產(chǎn)品的出口貿(mào)易。其次，是對(duì)于外貿(mào)企業(yè)的影響，SA8000會(huì)波及一些外貿(mào)服務(wù)企業(yè)，使得外貿(mào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，影響整體性的運(yùn)行。

四、我國(guó)針對(duì)SA8000標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)采取的策略

1.政府方面

（1）強(qiáng)調(diào)企業(yè)社會(huì)責(zé)任制的重要性。對(duì)于SA8000標(biāo)準(zhǔn)，政府要大力推行、加強(qiáng)引導(dǎo)，可以在各大公司中進(jìn)行宣傳，強(qiáng)調(diào)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性，利用法律的形式來推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任制，使其能夠?qū)崿F(xiàn)法制化的管理，約束各大企業(yè)能夠自覺的遵守法律，企業(yè)能夠尊重勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法以及環(huán)境保護(hù)法，以此為基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

（2）建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系。企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系的建立，必須要進(jìn)行全面的分析，主要是從企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)以及環(huán)境三個(gè)方面進(jìn)行分析，只有進(jìn)行全面的考慮，因?yàn)槿齻€(gè)方面中的每一點(diǎn)都占有很大的比重。企業(yè)要想制定一個(gè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)社會(huì)評(píng)價(jià)體系，不僅僅是依靠經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，必須要能夠分析公司是否適合經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的趨勢(shì)，是否適合國(guó)際市場(chǎng)，以此來建立社會(huì)責(zé)任評(píng)估體系。并且政府要能夠大力宣傳SA8000標(biāo)準(zhǔn)的重要性，使國(guó)內(nèi)各大企業(yè)能夠重視SA8000標(biāo)準(zhǔn)，可以根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定適合自身發(fā)展的制度，能夠提升企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（3）加強(qiáng)對(duì)各大企業(yè)社會(huì)責(zé)任的培訓(xùn)。地方政府以及各大企業(yè)的管理者一定要能夠充分的研究企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的角度進(jìn)行分析，研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任。各大企業(yè)在取得經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，要注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任。地方政府要能夠協(xié)助相關(guān)企業(yè)建立社會(huì)責(zé)任管理體系，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，不斷的改進(jìn)并完善企業(yè)的發(fā)展模式，帶領(lǐng)企業(yè)走入國(guó)際市場(chǎng)。

（4）加強(qiáng)宣傳。政府加強(qiáng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的宣傳，使得全社會(huì)能夠了解社會(huì)責(zé)任的重要性，并且能夠逐漸關(guān)注企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的建設(shè)，保證企業(yè)的發(fā)展。

2.行業(yè)協(xié)會(huì)方面

在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展中，行業(yè)協(xié)會(huì)產(chǎn)生著很大的作用，行業(yè)協(xié)會(huì)可以不斷的為企業(yè)提供一些信息，對(duì)企業(yè)進(jìn)行培養(yǎng)教育，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也為企業(yè)提供了可以咨詢的平臺(tái)，為企業(yè)發(fā)展社會(huì)責(zé)任提供平臺(tái)。行業(yè)協(xié)會(huì)是政府與企業(yè)逐漸溝通的橋梁，向政府傳達(dá)一些企業(yè)的要求，而政府也可以為企業(yè)制定相應(yīng)的適合發(fā)展的目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，協(xié)助企業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)行業(yè)協(xié)會(huì)也會(huì)對(duì)企業(yè)起到監(jiān)督的作用，監(jiān)督企業(yè)是否實(shí)行社會(huì)責(zé)任制度，維護(hù)行業(yè)的信譽(yù)度，鼓勵(lì)各大企業(yè)之間公平競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)企業(yè)之間的良性發(fā)展。對(duì)于一些違規(guī)的操作，將會(huì)嚴(yán)厲懲治。行業(yè)協(xié)會(huì)可以利用自愿以及強(qiáng)制相互結(jié)合的民主機(jī)制，推行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。行業(yè)協(xié)會(huì)可以利用行政手段，對(duì)企業(yè)進(jìn)行約束管理，充分的對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)于我國(guó)，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的治理，不能夠僅僅是利用國(guó)家的法律進(jìn)行強(qiáng)制性管理，同時(shí)也要利用一些其他的手段，利用多種規(guī)范方法，而行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)則便是一個(gè)很好的管理措施。行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的管理，不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)起到監(jiān)督的作用，同時(shí)，也能夠支持相關(guān)利益者行使保障權(quán)益的作用。在與政府進(jìn)行溝通的同時(shí)也與各個(gè)企業(yè)成員進(jìn)行合作。

3.企業(yè)方面

（1）企業(yè)加強(qiáng)對(duì)SA8000標(biāo)準(zhǔn)的重視。我國(guó)的各大企業(yè)必須要能夠加強(qiáng)對(duì)SA8000的重視，要能夠積極的獲取國(guó)際組織的SA8000認(rèn)證，以此來提升企業(yè)的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。目前，由于我國(guó)主要出口的產(chǎn)品是勞動(dòng)密集型產(chǎn)品，因此，SA8000標(biāo)準(zhǔn)是我國(guó)主要的出口障礙。所以，各大企業(yè)必須要做好充足的準(zhǔn)備，不斷的改善自身的勞工條件，提高對(duì)勞工的待遇，使企業(yè)能夠申請(qǐng)得到SA8000標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證。申請(qǐng)SA8000標(biāo)準(zhǔn)需要很大的時(shí)間以及經(jīng)歷，并且申請(qǐng)的成本會(huì)很高，但是以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看，企業(yè)申請(qǐng)SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，可以有效增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)通過SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，在產(chǎn)品出口時(shí)，可以突破國(guó)際貿(mào)易障礙，促進(jìn)企業(yè)的有利發(fā)展。國(guó)際企業(yè)比僅僅重視企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量，對(duì)其勞工福利也十分的重視，因此，都會(huì)選擇通過SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的企業(yè)產(chǎn)品的選購(gòu)。所以，對(duì)于我國(guó)各大企業(yè)來說，通過SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證十分的重要。

（2）企業(yè)要能夠追求多元化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。當(dāng)前國(guó)際市場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)環(huán)境對(duì)于企業(yè)的影響很大，并且社會(huì)大眾對(duì)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任也更加關(guān)注，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)的社會(huì)形象以及企業(yè)的發(fā)展有很大的影響，企業(yè)必須要采取相關(guān)措施，適應(yīng)國(guó)際經(jīng)營(yíng)環(huán)境，以及滿足社會(huì)大眾的要求，追求多元化的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任可以為企業(yè)樹立良好的形象，并且可以為企業(yè)提供外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，使企業(yè)吸收更多的外來人才。另外，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)通過一些措施來規(guī)范企業(yè)的行為，改善企業(yè)內(nèi)部管理，促進(jìn)企業(yè)決策的科學(xué)合理性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。所以，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著良好的促進(jìn)作用。

（3）解決企業(yè)中存在的不良勞工問題。對(duì)于企業(yè)來說，最大的目的便是贏利，而我們對(duì)于一個(gè)企業(yè)成功與否的評(píng)價(jià)，也是看一個(gè)企業(yè)取得的利益情況。企業(yè)追求利益是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，但是對(duì)于企業(yè)，不能夠因?yàn)樽非罄妫鲆暳藢?duì)環(huán)境的保護(hù)、工人的身體健康，去剝奪工人的基本權(quán)益，這種不合法的方式無法促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)生存。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中，必須要能夠考慮到自身的社會(huì)責(zé)任，并且要主動(dòng)去承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。當(dāng)前，我國(guó)的很多企業(yè)，為了能夠取得利益最大化，根部不會(huì)顧及企業(yè)員工的身體健康與否，導(dǎo)致了企業(yè)的形象急劇下降。企業(yè)的發(fā)展前途是有企業(yè)的管理者決定，一個(gè)合格的企業(yè)管理者，必須要能夠根據(jù)市場(chǎng)的形式，以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，來進(jìn)行企業(yè)的決策，以企業(yè)的整體發(fā)展為基礎(chǔ)，進(jìn)行思考。要具備高度的企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，不斷的提升自身的綜合素質(zhì)，帶領(lǐng)企業(yè)追求合理的利潤(rùn)，同時(shí)企業(yè)必須要能夠進(jìn)行綜合性的改革，對(duì)企業(yè)存在問題進(jìn)行探討，制定解決的措施。按照SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)的勞工進(jìn)行整改，改善勞工的工作環(huán)境，提高勞工福利，不能夠拖欠勞工工資。并且企業(yè)要能夠不斷的對(duì)勞工進(jìn)行培訓(xùn)，來保護(hù)勞工的合法權(quán)益，使勞工能夠?qū)崿F(xiàn)利益最大化，在企業(yè)的利潤(rùn)點(diǎn)以及勞工的福利方面尋找一個(gè)理想的平衡點(diǎn)。

（4）提高科技水平，走持續(xù)發(fā)展道路。企業(yè)的出口產(chǎn)品必須要重視其產(chǎn)品質(zhì)量，提高企業(yè)產(chǎn)品的科技含量，因此，各大企業(yè)必須要能夠積極改變出口產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，走可持續(xù)的發(fā)展道路。對(duì)于進(jìn)口與出口的產(chǎn)品，企業(yè)要能夠把握住科技發(fā)展的動(dòng)態(tài)，努力提升其質(zhì)量，使出口的產(chǎn)品能夠向著深加工制成品方面轉(zhuǎn)變。利用先進(jìn)的科技技術(shù)，引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的科技，從而來提升產(chǎn)品的科技含量，增強(qiáng)產(chǎn)品的質(zhì)量。在追求產(chǎn)品出口數(shù)量的同時(shí)，一定要能夠把握住產(chǎn)品的出口質(zhì)量，并且要能夠注意環(huán)境的保護(hù)，遵守SA8000標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，改善提升勞工條件，走可持續(xù)的發(fā)展道路，這樣可以使企業(yè)增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，在國(guó)際市場(chǎng)中能夠站穩(wěn)腳跟，可以促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，并且使企業(yè)能夠逐漸的突破SA8000壁壘，降低貿(mào)易爭(zhēng)端發(fā)生的幾率。

（5）改變企業(yè)出口增長(zhǎng)模式。我國(guó)主要是屬于勞動(dòng)密集型出口國(guó)家，我國(guó)擁有大量的勞動(dòng)力，這是我國(guó)占領(lǐng)國(guó)際市場(chǎng)的主要優(yōu)勢(shì)，但是，在SA8000標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之后，這種優(yōu)勢(shì)越來越不明顯，以往很多的企業(yè)為了能夠?yàn)榱粟A得自身的經(jīng)濟(jì)利益，努力的擴(kuò)大出口，連夜加班完成出口量，從而來占領(lǐng)國(guó)外市場(chǎng)份額。但是，隨著社會(huì)大眾對(duì)企業(yè)員工權(quán)益的重視，這種優(yōu)勢(shì)逐漸的轉(zhuǎn)變?yōu)榱肆觿?shì)。所以，現(xiàn)今，我國(guó)的各大企業(yè)必須要能夠改變自身的出口模式，改變產(chǎn)品的出口機(jī)構(gòu)，利用科技改變產(chǎn)品的檔次以及水平。利用技術(shù)創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的依靠大量勞動(dòng)力形成的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，使其能夠轉(zhuǎn)變成依靠先進(jìn)科技形成自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。從而來促進(jìn)企業(yè)的出口，樹立企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

五、結(jié)語

SA8000標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)對(duì)我國(guó)的影響很大，我國(guó)的產(chǎn)品出口主要是勞動(dòng)密集型產(chǎn)品，因此，這一標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)會(huì)在很大的程度上阻礙我國(guó)的產(chǎn)品的出口，引發(fā)貿(mào)易爭(zhēng)端。所以，我國(guó)的各大企業(yè)必須要改善自身的勞工條件，努力的得到SA8000標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證；并且逐漸的轉(zhuǎn)變自身的經(jīng)營(yíng)模式，能夠適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)的變化；利用先進(jìn)的科技水平來提升產(chǎn)品的質(zhì)量，促進(jìn)產(chǎn)品的出口，改變傳統(tǒng)的出口模式。從而來提升自身在國(guó)際市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)產(chǎn)品出口，使企業(yè)能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]胡曉英，唐偉東，鄧曉波等.SA8000對(duì)我國(guó)出口企業(yè)的影響以及對(duì)策分析[J].黑龍江：黑龍江對(duì)外經(jīng)貿(mào)出版社，2010.1（4）：20-21.

[2]魏靜福，，肖永權(quán)等.社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SA8000對(duì)我國(guó)出口貿(mào)易的影響分析以及對(duì)策研究[J].武漢工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2012，2（2）：60-65.

科技對(duì)于國(guó)家發(fā)展的重要性范文第5篇

關(guān)鍵詞：林業(yè)檔案；開發(fā)利用；規(guī)范管理

人類具體的活動(dòng)真實(shí)記錄是通過檔案欄顯示的，檔案是社會(huì)中非常寶貴的財(cái)富，同時(shí)也是人類重要的文化遺產(chǎn)。檔案管理工作可以維護(hù)歷史的真實(shí)面貌，檔案工作已經(jīng)巧妙地融合于人們的生活中。隨著人類社會(huì)的不斷進(jìn)步，檔案工作已經(jīng)逐漸深入到生活的每一個(gè)方面，在林業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。

一、林業(yè)資源檔案管理概述

林業(yè)資源檔案管理工作是一項(xiàng)具有戰(zhàn)略高度的事業(yè)，林業(yè)資源檔案管理工作可以記錄林業(yè)的發(fā)展歷史，在林業(yè)建設(shè)中十分重要。林業(yè)資源檔案是一項(xiàng)不可再生資源，林業(yè)資源檔案也是多個(gè)工作者共同努力的結(jié)果，首先要隨時(shí)更新造林調(diào)查設(shè)計(jì)的具體資料，其次要保證林業(yè)資源管護(hù)合同的有效性。對(duì)于林業(yè)有害物質(zhì)的檢測(cè)要詳細(xì)報(bào)告，對(duì)于歷年的森林資源要進(jìn)行一個(gè)增長(zhǎng)記錄，對(duì)于邊界的變動(dòng)和林權(quán)糾紛需要進(jìn)行檔案記錄。檔案記錄是需要具有一定的保密性和連續(xù)性的，林業(yè)資源檔案是新技術(shù)推廣的重要依據(jù)，是開展下步工作的主要參考指標(biāo)，所以各森林經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)該大力宣傳林業(yè)資源檔案管理工作的重要性。

二、林業(yè)科技檔案的規(guī)范管理

經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展，林業(yè)科技檔案得到了規(guī)范性的管理，林業(yè)科研單位尤其重視管理科技檔案，注重對(duì)于檔案工作人員的利用，注重檔案工作的發(fā)展，推動(dòng)林業(yè)部門檔案專業(yè)管理的發(fā)展。

1.強(qiáng)化宣傳意識(shí)和服務(wù)意識(shí)

首先要強(qiáng)化宣傳意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，才能科學(xué)地管理好林業(yè)檔案，樹立正確的服務(wù)意識(shí)，并主動(dòng)積極推動(dòng)林業(yè)檔案工作的進(jìn)步。領(lǐng)導(dǎo)首先要重視檔案管理工作，并促使工作人員樹立科學(xué)發(fā)展的理念，全面保障林業(yè)等管理工作的質(zhì)量。同時(shí)要宣傳檔案工作管理的重要性，使人們意識(shí)到檔案工作的重要性，與此同時(shí)，要認(rèn)可檔案管理工作是林業(yè)部門工作的一部分。

2.加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是保障檔案信息工作的基礎(chǔ)，制定科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)化檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)林業(yè)檔案信息管理的現(xiàn)代化發(fā)展。國(guó)家林業(yè)檔案局非常重視林業(yè)部門的檔案資源管理工作，目前國(guó)家已經(jīng)制定了多項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)檔案管理規(guī)定，這些規(guī)定不僅涉及檔案管理工作的提綱，還包括日常工作中的一些細(xì)節(jié)。首先要保護(hù)檔案信息資源，制定專門的防范措施和補(bǔ)救措施，備份檔案信息資源內(nèi)容，防止當(dāng)數(shù)據(jù)遺失時(shí)給林業(yè)部門造成重大的損失。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，林業(yè)科研單位逐漸成為一個(gè)完整的體系，根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定了一套相對(duì)健全的檔案管理系統(tǒng)。通過制定科學(xué)的管理體系，提高檔案管理的技術(shù)水平，提高林業(yè)檔案資源的利用率。

三、提高林業(yè)科技檔案資源利用率的基本措施

由于各種原因，長(zhǎng)期以來多數(shù)林業(yè)科研單位的科技檔案管理基本上還處在傳統(tǒng)的手工管理階段，這種傳統(tǒng)的手工管理檔案方式，不僅工作效率低，而且檔案查全率和查準(zhǔn)率難以保證?？梢圆扇∪缦麓胧┨岣吡謽I(yè)科技檔案資源利用率。

1.構(gòu)建信息管理平臺(tái)

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的檔案管理方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代社會(huì)的需求，需要構(gòu)建信息管理平臺(tái)，改革傳統(tǒng)的林業(yè)檔案資源管理方式，確保適應(yīng)當(dāng)代對(duì)于檔案信息的需求。檔案管理工作是一項(xiàng)消耗時(shí)間長(zhǎng)、浪費(fèi)人力與物力的工作，如果將檔案管理工作人員的時(shí)間集中在初步記錄上，就容易導(dǎo)致檔案第二次、第三次編著篩選的質(zhì)量下降。所以我們要學(xué)會(huì)利用計(jì)算機(jī)軟件，推動(dòng)林業(yè)檔案管理工作的進(jìn)步與發(fā)展，但是目前新研發(fā)的檔案管理軟件，都存在通用性不強(qiáng)的缺點(diǎn)，并且使用的周期非常短，需要不斷地進(jìn)行更換。所以要構(gòu)建完善的信息管理平臺(tái)，用計(jì)算機(jī)完成檔案資源管理相關(guān)工作。比如說之前的檔案都是紙質(zhì)的，如今可以通過計(jì)算機(jī)對(duì)文件進(jìn)行歸檔，然后再通過拷貝就可以完成工作了。利用計(jì)算機(jī)對(duì)檔案信息內(nèi)容進(jìn)行歸檔，還可以保證電子檔案的完整性，利用計(jì)算機(jī)技術(shù)還可以將電子文件進(jìn)行組合。

2.開展編研工作

開展編著研發(fā)工作也是林業(yè)部門檔案資源管理的重要工作部分，工作的內(nèi)容主要是對(duì)信息進(jìn)行加工以及再加工，對(duì)于一些分散、不夠系統(tǒng)與專業(yè)的內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)的分類，或者是對(duì)一些特殊用途的資料進(jìn)行特殊格式的編著。深層次的加工和編排，用新的體例、新的語言匯編成相對(duì)集中的、系統(tǒng)的參考資料，它改變了科技檔案原始的存在形態(tài)，使其內(nèi)容更加簡(jiǎn)潔，更有針對(duì)性。通過對(duì)檔案信息的再加工，可以簡(jiǎn)化工作的程序，人們不必去查閱檔案原件，就可以獲得自己所需要的信息。在實(shí)際的工作當(dāng)中，我們可以根據(jù)不同工作部門的工作特點(diǎn)，設(shè)定專門的檔案歸類管理系統(tǒng)，并將軟件下放到每一個(gè)部門，這樣在一定程度上可以大大提高工作效率。充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，保障林業(yè)部門檔案管理工作順利開展，通過對(duì)檔案原始資料的編著和研究，推動(dòng)檔案資源信息管理的快速發(fā)展。

四、結(jié)語

林業(yè)檔案資源是林業(yè)部門發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，合理利用和開發(fā)可以推動(dòng)林業(yè)部門的快速發(fā)展，進(jìn)一步對(duì)林業(yè)管理工作進(jìn)行研究和探討，可以提高科技的實(shí)踐應(yīng)用率，推動(dòng)林業(yè)全面穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

作者:董宇 單位:河北省木蘭圍場(chǎng)國(guó)有林場(chǎng)管理局燕格柏林場(chǎng)

參考文獻(xiàn)：