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改進(jìn)質(zhì)監(jiān)宣傳工作之我見

1、加強(qiáng)系統(tǒng)性在質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)，從國家局、省局到基層單位，上上下下都很重視宣傳工作，每人都下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，年終還要進(jìn)行考核評比，獎優(yōu)罰劣等。這些措施固然不可缺少，但是效果卻不盡人意，因為考核結(jié)果主要是領(lǐng)導(dǎo)稿件見報，觸電和上鏡率，而現(xiàn)有的新聞媒體中，我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的幾篇、幾千篇乃至幾萬篇稿件撒出去、登出來，基本上就是泥牛入海，無聲無息，除了我們自己在統(tǒng)計數(shù)字以外，其他人很難注意到這些豆腐塊或者豆腐條。特別是對于質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督一些重要的工作舉措，由于沒有形成宣傳鏈，在社會上形成不了強(qiáng)大的宣傳態(tài)勢，因而引不起社會對我們工作的關(guān)注。公務(wù)員之家版權(quán)所有

2、拓寬工作思路在宣傳工作中，我們往往滿足于“報紙上有名，廣播里有聲，電視里有影”，常常沿著這樣一種模式，即寫稿----見報、觸電、上鏡，宣傳工作的載體局限在一定范圍內(nèi)，宣傳的形式拘泥于一定的模式，社會上的許多人只知道質(zhì)監(jiān)人整天在忙，但深入了解很難，社會影響力小。

3、增強(qiáng)時效性宣傳工作的時效性決定了宣傳的生命力，但是由于各種原因，在一些關(guān)鍵時候常常深度不夠，因而錯失了宣傳報道的最佳時機(jī)，影響了宣傳的效果和效力。

4、提高人員素質(zhì)由于宣傳工作的特點(diǎn)，宣傳人員素質(zhì)高低直接影響著宣傳的質(zhì)量和效果。在我們質(zhì)監(jiān)部門，專門宣傳的人員不多，絕大多數(shù)是兼職的，許多宣傳工作甚至是一線的干部職工邊干邊學(xué)，難免會影響宣傳隊伍工作的整體效果。