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信訪匯報

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信訪匯報

今年以來,我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在機(jī)關(guān)同志的共同努力下,堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則,突出抓好信訪工作,為我縣的社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、精心組織加強(qiáng)對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)

我局是信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,處于信訪工作的第一線,為此局班子始終繃緊信訪這根弦,把加強(qiáng)信訪維護(hù)社會穩(wěn)定工作做為一項大事來抓。局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮職能作用,制定全年信訪工作目標(biāo),定期召開會議,進(jìn)行安排調(diào)度。組織相關(guān)工作人員學(xué)習(xí)《信訪條例》知識,并依據(jù)《條例》規(guī)定,修訂完善了信訪案件的接待、登記、批示、傳遞、辦理、反饋一系列信訪工作流程,保證依法接訪、依法辦案。同時,堅持把信訪工作與各項業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合起來,納入年初崗位目標(biāo)責(zé)任制,作為年終考核各科室工作成績的一項重要內(nèi)容。遇到重大信訪問題和事項由局班子成員召開專題會議進(jìn)行研究解決方案,并由一名分管副局長進(jìn)行督導(dǎo)和落實(shí)。通過不懈努力,我局信訪工作,有計劃、有檢查、有指導(dǎo)、有考核、有獎懲,穩(wěn)步開展。

二、迎難而上認(rèn)真做好各級政府交辦信訪案件的處理工作

我局工作涉及面較廣,信訪量在全縣信訪總量中占相當(dāng)大的比重。面對繁重的信訪工作任務(wù),我們在堅持“領(lǐng)導(dǎo)包案、原創(chuàng):歸口辦理、限期結(jié)案”的信訪工作制的基礎(chǔ)上,依據(jù)信訪條例規(guī)定,及時與信訪人簽訂雙向責(zé)任書,及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)取證,并有理有據(jù)的按時出具答復(fù)意見書,及時向縣信訪局做好情況反饋。尤其是對于一些上訪老戶,不回避矛盾,敢于迎難而上,下大決心,花大力氣逐一妥善處理。做到了不積壓,不拖延,保證了辦案效果。今年全局共接待群眾的來信來訪就達(dá)1500多人次,我們嚴(yán)格按政策做好說服解釋工作,沒有一起因我們工作失誤而產(chǎn)生不良影響。截止到11月底,共承辦縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)批辦和信訪局批轉(zhuǎn)的信訪案件124件,其中涉及職工退休方面的42件,醫(yī)療保險方面的23件,畢業(yè)生就業(yè)方面的22件,勞動關(guān)系方面的29件,其它方面的8件。現(xiàn)已全部高質(zhì)量地辦結(jié),其中屬于政策解釋性的答復(fù)占85%。做到了事事有回音,件件有著落。

三、突出重點(diǎn),做好縣領(lǐng)導(dǎo)分包案件的處理工作

為配合縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)做好重點(diǎn)案件處理工作,局班子根據(jù)每季度的重點(diǎn)案件包案表,都進(jìn)行重點(diǎn)研究和專題部署,責(zé)成相關(guān)科室重點(diǎn)進(jìn)行解決。一是關(guān)于部分企業(yè)退休人員和津西鐵廠張金來等4人多次反映退休工資低、取暖費(fèi)低的問題。企業(yè)退休人員工資低在全國是普遍現(xiàn)象。針對這一情況,我局依據(jù)政策在對上訪代表進(jìn)行書面答復(fù)的基礎(chǔ)上,抽調(diào)人員專門到上訪人員中進(jìn)行政策宣傳,并向每個上訪人員發(fā)放宣傳材料,使他們更加全面的掌握了國家的社會保險方針政策。并書面向市勞動和社會保障局呼吁企業(yè)退休人員工資較低,提請市業(yè)務(wù)主管部門引起重視。通過不懈努力,有效地穩(wěn)定了他們的情緒,在較短的時間內(nèi)穩(wěn)妥地平息了事態(tài)。二是關(guān)于99屆衛(wèi)校畢業(yè)生分配問題。我局配合衛(wèi)生局在認(rèn)真核清畢業(yè)生檔案的基礎(chǔ)上,對上訪人進(jìn)行了答復(fù),講明了政策,消除了誤解。三是畜牧局招聘動物防疫人員未按規(guī)定執(zhí)行問題。我局配合畜牧局對上級相關(guān)政策進(jìn)行詳細(xì)研究分析,認(rèn)為我縣沒有違反政策規(guī)定,屬于上訪人員對文件精神領(lǐng)會理解不全面。為此對我局對上訪人做出了解釋性的答復(fù)意見。四是縣社系統(tǒng)毛翠英要求補(bǔ)發(fā)2001年1-7月份退休工資的問題。在對當(dāng)時情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查的基礎(chǔ)上,我局責(zé)成相關(guān)工作人員對上訪人進(jìn)行了多次政策解答,并向縣信訪局反饋了辦理結(jié)果。五是農(nóng)排公司郭艷保等2人反映養(yǎng)老、醫(yī)療保險問題。上訪人一直未到我局來辦理相關(guān)的信訪工作手續(xù),我局無法進(jìn)行調(diào)查取證和做出相關(guān)的處理。

四、深入基層,定期開展矛盾糾紛排查

做好矛盾糾紛排查是加強(qiáng)信訪工作的一項重要措施,也是確保社會穩(wěn)定的前提。今年我局結(jié)合工作實(shí)際,對我局對今年所處理過的信訪件,利用下鄉(xiāng)等機(jī)會,通過電話、座談等形式,定期進(jìn)行回訪,查驗(yàn)群眾滿意度。全年共進(jìn)行回訪60余次,即密切了與群眾的關(guān)系,又有效地防止了重信重訪現(xiàn)象的發(fā)生。同時,在不同時期、不同季節(jié)分別圍繞追討農(nóng)民工工資、職工退休、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控、大中專畢業(yè)生就業(yè)等方面的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié),著力開展矛盾糾紛排查工作,找出可能發(fā)生不穩(wěn)定因素的問題。如在重大節(jié)日前夕,我們都對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況做一次調(diào)查或召開座談會,了解他們的思想動態(tài),防止出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。同時按照“分級負(fù)責(zé),歸口辦理”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,對排查出的每個問題,由分管局長負(fù)責(zé),成立相應(yīng)的工作小組,進(jìn)行專門攻關(guān)。特別是對要求合理但尚無政策規(guī)定的問題,扎實(shí)做好解惑釋疑工作;對要求不合理或過高的上訪人員,有針對性的做好思想轉(zhuǎn)化工作,防止了矛盾激化。通過活動開展,有效的將矛盾糾紛化解在基層?;庠诹嗣妊繝顟B(tài),維護(hù)社會穩(wěn)定。

五、積極參與,認(rèn)真落實(shí)信訪接待日制度

信訪工作是與群眾進(jìn)行聯(lián)系溝通的一個紐帶。為此我局在認(rèn)真處理各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪件的同時,認(rèn)真做好信該接待工作。一是認(rèn)真落實(shí)局班子成員信訪接待日制度。將每周三定為局領(lǐng)導(dǎo)班子信訪接待日,局班子成員輪流接待來訪的職工和群眾,對來訪人員提出的問題當(dāng)場給予解答,符合政策的責(zé)成有關(guān)科室在一個工作日內(nèi)辦結(jié)。一年來,共接待群眾直接來訪300多人次,當(dāng)場解決十余件。二是積極參與縣領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日工作。抽調(diào)懂政策的業(yè)務(wù)骨干,由一名局班子成員帶隊,按時參加縣領(lǐng)導(dǎo)信訪接待活動。對上訪群眾給予及時、準(zhǔn)確的政策講解,保證了縣領(lǐng)導(dǎo)信訪接待活動的順利開展。

一年來,我局的信訪工作取得了一定的成績,但從整體工作上看離領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期盼還有一定的差距,需要在工作中進(jìn)一步加完善和加強(qiáng)。今后,我局將堅持四抓,充分發(fā)揮職能作用,進(jìn)一步做好信訪工作。原創(chuàng):(一)抓認(rèn)識,增強(qiáng)勞動保障信訪工作的主動性和責(zé)任感。增強(qiáng)局機(jī)關(guān)各科室和局屬各單位對勞動保障信訪工作的認(rèn)識,把勞動保障信訪工作列入重要議事日程,作為當(dāng)前維護(hù)社會穩(wěn)定的重要工作來抓,形成思想上有認(rèn)識、落實(shí)上有措施。(二)抓重點(diǎn),突出群體來信來訪問題。堅持信訪目標(biāo)責(zé)任制,通過調(diào)查研究、專題協(xié)調(diào),組織專班,指定專人,重點(diǎn)解決職工群眾群體來信來訪問題。(三)抓調(diào)處,切實(shí)解決群眾反映的問題。建立健全勞動保障信訪的配套措施,抓好接待、交辦、查辦、督辦、回訪、反饋等各個環(huán)節(jié)的落實(shí)。同時,對易發(fā)生信訪的重點(diǎn)地區(qū)、企業(yè),建立信訪工作監(jiān)控點(diǎn),提前介入,把問題消滅在萌芽狀態(tài)。(四)抓監(jiān)督,確保勞動保障信訪工作落到實(shí)處。進(jìn)一步推行政務(wù)公開,通過公示欄向社會公開信訪案件辦結(jié)情況,接受群眾監(jiān)督。對各科室(單位)接待來訪和處理來信情況,不定期進(jìn)行檢查,加大督辦檢查力度,使群眾來信件件有回復(fù),群眾來訪事事有回音。

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