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老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，他們?yōu)槿嗣裥燎诠ぷ髁艘惠呑?，從崗位上退下?lái)后，理應(yīng)受到重視和尊敬，讓他們安度晚年。我們應(yīng)該看到老干部工作正面臨著退休干部增多、離休干部正進(jìn)入“雙高期”的新特點(diǎn)，傳統(tǒng)的老干部工作方式、內(nèi)容，已不適應(yīng)當(dāng)前的形勢(shì)，必須適時(shí)調(diào)整、更新。我們要響應(yīng)總書記在黨的十七大報(bào)告中所說(shuō)的“全面做好離退休干部工作”的要求，積極探索新辦法、新路子。為此，將我社區(qū)老干部工作調(diào)查情況報(bào)告如下：

一、社區(qū)基本情況

1、社區(qū)工作人員及服務(wù)方面情況。我們9個(gè)社區(qū)共有工作人員44人，平均年齡38.6歲，大專學(xué)歷18人，占40.9%。社區(qū)志愿者隊(duì)伍人員583人，有就業(yè)創(chuàng)業(yè)、困難求助、家政、健康保健、維權(quán)維穩(wěn)、黨員、法律咨詢七個(gè)服務(wù)站。

2、社區(qū)離退休干部情況。關(guān)系轉(zhuǎn)在社區(qū)的離退休干部79人，關(guān)系不在社區(qū)但經(jīng)常在社區(qū)活動(dòng)的離退休干部15人；有離退休支部數(shù)11個(gè)，黨員135人。

3、社區(qū)老年活動(dòng)組織情況。老年活動(dòng)組有8個(gè)，分別是星光藝術(shù)團(tuán)、社區(qū)康復(fù)站、門球、棋牌、健身操隊(duì)，合唱團(tuán)，腰鼓隊(duì)，氣排球隊(duì)和太極拳?；顒?dòng)人數(shù)近180人。

4、社區(qū)的功能情況。9個(gè)社區(qū)有服務(wù)用房13個(gè)，用房面積472平方米，活動(dòng)場(chǎng)所有文化小廣場(chǎng)或與單位共用的場(chǎng)地面積1600多平方米，主要設(shè)施有乒乓球桌、高低杠、健身器材、門球場(chǎng)等。

二、社區(qū)老干部的情況

1、社區(qū)老干部自我管理的情況

社區(qū)老干部自我管理主要是通過(guò)三個(gè)平臺(tái)來(lái)開展活動(dòng)，一是搭建組織平臺(tái)，滿足老干部的政治需求。按照“就近學(xué)習(xí)、方便活動(dòng)”的原則，在黨員居住地推行原單位和居住地黨組織“雙重管理”模式，使老黨員在社區(qū)找到“家”的感覺(jué)，就近參加黨的組織生活。二是搭建服務(wù)平臺(tái)，要突出重點(diǎn)，在做好服務(wù)工作上做“文章”，滿足老干部日常生活需求。要把為老干部居家養(yǎng)老提供方便快捷的服務(wù)放在突出的位置上，充分利用社區(qū)和社區(qū)以外的社會(huì)服務(wù)資源，采取相應(yīng)的服務(wù)措施。通過(guò)建立離退休干部檔案，設(shè)置救助電話、定期上門服務(wù)、辦理愛(ài)心卡等形式，建立健全社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，解決在衣、食、住、行、保健等方面遇到的難題。要特別關(guān)注進(jìn)入“雙高期”和身邊無(wú)子女單獨(dú)居住及鰥寡孤獨(dú)的離退休干部，把他們作為社區(qū)老干部服務(wù)工作的重中之重，充分利用社區(qū)已有的條件，為他們提供個(gè)性化的服務(wù)，在為其“救急、解難、排憂”上多下功夫。三是搭建活動(dòng)平臺(tái)，滿足老干部精神文化需求。充分發(fā)揮活動(dòng)室、老年學(xué)校等陣地優(yōu)勢(shì)，因人制宜、因地制宜，組建文體活動(dòng)團(tuán)隊(duì)，開展豐富多彩的社區(qū)文化活動(dòng)，促進(jìn)交流，愉悅離退休干部身心。

2、社區(qū)老干部黨支部建設(shè)情況

社區(qū)共建立老干部黨支部11個(gè)，每個(gè)支部都有活動(dòng)場(chǎng)地，都設(shè)有書記1名，有健全的工作制度，開展正常的組織活動(dòng)。各支部在書記的領(lǐng)導(dǎo)下主要發(fā)揮“三員作用”，引導(dǎo)老干部發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、奉獻(xiàn)社區(qū)。一是發(fā)揮政治和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，當(dāng)好社區(qū)文化“宣傳員”。組織引導(dǎo)老領(lǐng)導(dǎo)、老干部積極參與到關(guān)心教育下一代、科普宣傳、法制教育、文體娛樂(lè)等社區(qū)工作中。二是發(fā)揮威信高的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)好社區(qū)環(huán)境“治理員”。組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮德高望重，說(shuō)話有分量，干事有威望的優(yōu)勢(shì)，協(xié)助社區(qū)工作人員，治理社區(qū)環(huán)境，以此帶動(dòng)社區(qū)居民共同參與社區(qū)建設(shè)。三是發(fā)揮協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)好社區(qū)建設(shè)“服務(wù)員”。組織引導(dǎo)離退休干部主動(dòng)協(xié)助社區(qū)，積極爭(zhēng)取社會(huì)各界、各部門的贊助、支持，完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

三、社區(qū)老干部工作存在的問(wèn)題。

1、觀念認(rèn)識(shí)不到位

面對(duì)老干部社區(qū)管理服務(wù)工作，我們的一些職能部門和社區(qū)管理與服務(wù)部門對(duì)開展和加強(qiáng)老干部社區(qū)服務(wù)的重要性認(rèn)識(shí)不足。沒(méi)有把老干部社區(qū)服務(wù)工作提高到反映一個(gè)社會(huì)文明進(jìn)步水平和提高人民生活質(zhì)量、保持社會(huì)穩(wěn)定的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，服務(wù)意識(shí)差。

2、基礎(chǔ)設(shè)施差，硬件設(shè)備和服務(wù)水平跟不上需要

目前，多數(shù)社區(qū)適合老干部的文化娛樂(lè)設(shè)施和各種活動(dòng)比較少，多數(shù)社區(qū)只有辦公室而沒(méi)有活動(dòng)場(chǎng)所?；顒?dòng)場(chǎng)所的缺乏嚴(yán)重制約老干部社區(qū)服務(wù)的深入開展，社區(qū)對(duì)老干部群體缺乏吸引力。社區(qū)工作者多是身兼數(shù)職,工作量大,對(duì)老干部的服務(wù)工作心有余而力不足。另外，社區(qū)干部素質(zhì)近些年雖然有了一定的提高，但是服務(wù)水平和質(zhì)量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上老干部的需要。

3、老干部社區(qū)服務(wù)缺少經(jīng)費(fèi)支持

要做好老干部的服務(wù)工作需要經(jīng)費(fèi)，由于經(jīng)費(fèi)的缺乏，導(dǎo)致老干部社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目單一，質(zhì)量較差。同時(shí)，由于缺少經(jīng)費(fèi)，也使社區(qū)服務(wù)難以全面鋪開。

四、對(duì)策與建議

用“三個(gè)到位”，做好老干部工作

1、認(rèn)識(shí)到位，要把社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作擺上重要日程。要充分認(rèn)識(shí)依托社區(qū)資源、深化老干部服務(wù)管理是貫徹黨的十七大精神、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)基層建設(shè)、開拓老干部工作渠道，為老干部安度安享晚年提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要平臺(tái)，是新時(shí)期老干部工作的需要，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、建設(shè)和諧社會(huì)的需要。

2、人員到位，要根據(jù)社區(qū)老干部居住人數(shù)配備專（兼）職工作人員，做到有人管事、有人辦事，為老干部做好服務(wù)工作。

3、硬件建設(shè)到位，按照社區(qū)建設(shè)的要求，明確“一站三室”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范適宜老干部活動(dòng)的場(chǎng)地位置和活動(dòng)器材配備標(biāo)準(zhǔn)。