前言：本站為你精心整理了社保局年度工作匯報(bào)范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

年,在市委、市政府和上級(jí)主管部門的全力指導(dǎo)下,一直堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、深入實(shí)施落實(shí)黨的大精神,緊密縈繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,解放思想、拓展創(chuàng)新、努力工作,推動(dòng)了我市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障領(lǐng)域健康協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)就我市年度人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作主要狀況報(bào)告如下:

一、全面推進(jìn)人事人才工作

繼續(xù)大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。進(jìn)一步創(chuàng)新人才引進(jìn)與激勵(lì)機(jī)制，加快培養(yǎng)和引進(jìn)開放型經(jīng)濟(jì)管理人才，堅(jiān)持人才工作為重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)，實(shí)施重點(diǎn)聯(lián)系和定向服務(wù)，先后為河北博倫特化工、鷹特化工等市重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目單位引進(jìn)各類技術(shù)及經(jīng)濟(jì)管理人才300名。

穩(wěn)步推進(jìn)人才工作。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，對(duì)多層次的人才需求和服務(wù)提出了更高的要求。我局始終以服務(wù)于各類人才和用人單位為宗旨，精心籌劃，真抓實(shí)干，不斷拓寬為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的領(lǐng)域。一是積極搭建交流平臺(tái)。先后舉辦人才交流會(huì)四次，藥業(yè)、金屬制品公司等重點(diǎn)企業(yè)到場(chǎng)參會(huì)，共提供營(yíng)銷、外貿(mào)、化工等專業(yè)610個(gè)崗位，當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議403份。二是加強(qiáng)人力資源綜合市場(chǎng)建設(shè)。積極整合人力資源市場(chǎng)和人才市場(chǎng)，在全市率先建成了多功能、多層次、開放式的綜合性人力資源服務(wù)市場(chǎng)，拓寬了服務(wù)領(lǐng)域，暢通了人才流動(dòng)渠道，有力促進(jìn)了全市市場(chǎng)有效配置人才資源良性機(jī)制的形成。同時(shí)，認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生的信息入庫工作。全年共接收畢業(yè)生報(bào)道468人；接收畢業(yè)生檔案856份；辦理大中專畢業(yè)生人事495人；簽訂大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議326份。三是引智工作取得重大突破。月日接待日本專家來基地進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，為下一步基地規(guī)模的發(fā)展奠定了的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，完成了呂家莊果樹示范基地申報(bào)國(guó)家級(jí)基地工作，成為國(guó)家示范性項(xiàng)目。

繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革?；就瓿闪宋沂惺聵I(yè)單位崗位設(shè)置方案的審核、匯總工作。共涉及教育類46個(gè)單位；科研類2個(gè)；衛(wèi)生類17個(gè)；文化類3個(gè)；農(nóng)林類22個(gè)；電類2個(gè)；機(jī)關(guān)所屬服務(wù)性事業(yè)單位21個(gè)；其他事業(yè)類25個(gè)。共計(jì)138個(gè)單位。

強(qiáng)化服務(wù)，扎實(shí)做好日常人事管理。機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核工作全面完成。行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)參加考核人數(shù)為8967人，行政機(jī)關(guān)應(yīng)參加考核人數(shù)為797人，優(yōu)秀人數(shù)109人，稱職687人，未確定等次1人。事業(yè)單位應(yīng)參加考核人數(shù)為8170人，優(yōu)秀人數(shù)1147人，合格6902人，不合格3人，未定等次112人，未參加考核6人。

干部人事檔案升級(jí)圓滿完成。按照上級(jí)關(guān)于檔案升級(jí)的統(tǒng)一要求，我局投資8萬余元，購置了密集柜、電腦、復(fù)印機(jī)等硬件設(shè)備，并對(duì)檔案室重新進(jìn)行了修繕。同時(shí)抽調(diào)30余人歷時(shí)個(gè)月對(duì)我局管理的1936卷檔案逐人進(jìn)行了資料的收集、鑒別，審核、整理工作，基本通過石家莊市委組織部組織的國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收，受到領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。其中對(duì)711人出生年月不一致或有涂改問題的進(jìn)行了重新認(rèn)定。下發(fā)學(xué)歷認(rèn)證通知單277份，學(xué)位認(rèn)證通知單10份。對(duì)34名同志缺少入黨志愿書及證明材料，下發(fā)補(bǔ)充材料通知書。對(duì)204名轉(zhuǎn)錄干情況進(jìn)行審核。

全面深化公開、公平、公正的用人制度。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員公開招錄、公開選調(diào)制度，進(jìn)一步規(guī)范完善了招錄考試、體檢、政審考察等操作規(guī)程。全市共招聘工作人員98名，其中教育系統(tǒng)招聘人員49名，衛(wèi)生系統(tǒng)39名，計(jì)生系統(tǒng)10名。此次招聘共經(jīng)過報(bào)名資格審查、筆試、面試、考核共五個(gè)環(huán)節(jié)。并采取多項(xiàng)措施，確?？荚嚨墓_、公平、公正，一是嚴(yán)格招聘政策規(guī)定，周密制定招聘工作方案；二是整個(gè)招聘過程做到了五公開；三是面試工作做到臨時(shí)現(xiàn)場(chǎng)“三抽簽”；四是考試外包；五是人社部門和招聘單位工作人員招聘考試全程回避；六是考場(chǎng)實(shí)行全封閉運(yùn)行；七是筆試成績(jī)四方聯(lián)合登統(tǒng)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布；八是招聘過程接受全程監(jiān)督。由于各項(xiàng)工作準(zhǔn)備到位，措施嚴(yán)密，沒有接到一起舉報(bào)投訴事件，贏得的了社會(huì)、招聘單位和領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。

職稱、工資福利工作正常推進(jìn)。職稱工作：發(fā)放初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員資格證書145人。發(fā)放通過的中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員資格證書35人；發(fā)放通過的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員資格證書52人。完成了年全市擬評(píng)中、高職113人的申報(bào)前換證工作以及180人的初級(jí)職稱的初聘、認(rèn)定及評(píng)審工作。工資工作：完成事業(yè)單位工作人員確定試用期工資、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職務(wù)變動(dòng)調(diào)整工資審批等364人。審核義務(wù)教育學(xué)校在職人員績(jī)效工資403人。完成了事業(yè)單位工作人員年工資正常晉升7699人，月增資總額194646元。完成了機(jī)關(guān)工作人員年兩年進(jìn)檔和滾動(dòng)升級(jí)工作，其中晉檔2465人，月增資總額98110元，人滾動(dòng)升級(jí)403人，月增資總額7555元。完成機(jī)關(guān)工作人員確定試用期工資、轉(zhuǎn)正定級(jí)審批196人。

二、大力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作

續(xù)以擴(kuò)大就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn)，加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)就業(yè)制度。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)2600人，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)轉(zhuǎn)移17500人。下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)650人，其中就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)150人。勞動(dòng)力輸出4600人。失業(yè)率控制在2.6%以內(nèi)。實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)和“陽光工程”培訓(xùn)，共完成培訓(xùn)9663人次，其中，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)800人，城鎮(zhèn)及其他登記失業(yè)人員培訓(xùn)1100人，農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)8500人，其中陽光工程培訓(xùn)3500人，完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)63人。

強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)服務(wù)，不斷健全完善城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)服務(wù)體系。進(jìn)一步開展了我市充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建重點(diǎn)放在農(nóng)村社區(qū)，完善了農(nóng)村勞動(dòng)力資源管理及向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作制度，逐級(jí)建立了社區(qū)就業(yè)工作臺(tái)帳。進(jìn)一步健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，為進(jìn)一步建立健全城鄉(xiāng)一體化的人力資源市場(chǎng)服務(wù)體系奠定了基礎(chǔ)。通過一系列的創(chuàng)建活動(dòng)，在往年達(dá)標(biāo)的55個(gè)社區(qū)持續(xù)達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，新創(chuàng)建了充分就業(yè)社區(qū)19個(gè)，并已上報(bào)石市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批。

進(jìn)一步健全完善就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)再就業(yè)援助機(jī)制。大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，幫扶就業(yè)困難人員。今年全市新增公益性崗位38個(gè)，專門用于解決“4050”人員和就業(yè)困難家庭人員就業(yè)。成功舉辦了年就業(yè)援助月活動(dòng)。組織了一次援助月專場(chǎng)招聘會(huì)，走訪困難人員和零就業(yè)家庭12戶，幫助各類困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)112人，保證了零就業(yè)家庭至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，做到了隨時(shí)出現(xiàn)隨時(shí)解決。

繼續(xù)貫徹落實(shí)對(duì)下崗失業(yè)人員、進(jìn)城登記求職的農(nóng)村勞動(dòng)者提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)的政策。積極引導(dǎo)各類企業(yè)進(jìn)入人力市場(chǎng)招收職工，實(shí)行全免費(fèi)和“一站式”優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)（街）社區(qū)社會(huì)保障工作平臺(tái)建設(shè)，確保機(jī)構(gòu)到位、人員到位、場(chǎng)地到位、經(jīng)費(fèi)到位、制度到位、工作到位，有效促進(jìn)社區(qū)社會(huì)保障服務(wù)工作的開展。共舉辦“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、“石家莊創(chuàng)業(yè)服務(wù)鄉(xiāng)下行走進(jìn)暨年秋季招聘會(huì)”等活動(dòng)4次，促進(jìn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，活動(dòng)期間共有231家企業(yè)參會(huì)，共提供就業(yè)崗位8330余個(gè)，涉及40多個(gè)專業(yè)和工種，各類入場(chǎng)應(yīng)聘人員8100多人，現(xiàn)場(chǎng)簽定就業(yè)意向1729人，150余人與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目達(dá)成創(chuàng)業(yè)意向。

積極落實(shí)上級(jí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。為我市持《就業(yè)失業(yè)登記證》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的靈活就業(yè)的就業(yè)困難對(duì)象辦理社保補(bǔ)貼，共完成審批符合條件的就業(yè)困難對(duì)象350人，落實(shí)社保補(bǔ)貼99.94萬余元，其中“4050”人員發(fā)放172人，發(fā)放社保補(bǔ)貼60.84萬元；非“4050”人員178人，發(fā)放社保補(bǔ)貼39.1萬元

三、不斷推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保障制度深入實(shí)施

積極推進(jìn)參保擴(kuò)面和征收，進(jìn)一步夯實(shí)了社會(huì)保障財(cái)力支撐。截止目前，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到21143人，申報(bào)完成8500萬元，征收8500萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到4374人。征繳完成萬元；農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)為37375人，為95位退休人員發(fā)放養(yǎng)老金10萬元。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到25770人，征繳保險(xiǎn)費(fèi)2440萬元。住院報(bào)銷1189人次，支付待遇1318萬元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到了27118人。住院報(bào)銷734人次，支付待遇238萬元。企業(yè)工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到17046人。征繳保險(xiǎn)費(fèi)300萬元。支付待遇320萬元；事業(yè)工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到了6536人。征繳59萬元。支付待遇26萬元。生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到了52438人，支付待遇166人次，12萬元。失業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)完成210萬元，完成擴(kuò)面340人，為我市425名失業(yè)職工和203名困難家庭高校畢業(yè)生共發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金297.1萬元。在狠抓各項(xiàng)保險(xiǎn)基金擴(kuò)面征收的同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)放工作，目前養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)待遇足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均已達(dá)到100%。

社會(huì)保障政策不斷完善，各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇得到全面落實(shí)。共辦理接續(xù)工齡83人。正常退休人員待遇審批126人。審核特殊工種退休人員檔案30人。受理上報(bào)工傷認(rèn)定案件185起；其中個(gè)人申報(bào)8起。下發(fā)工傷認(rèn)定補(bǔ)正通知書9份、下發(fā)舉證通知書8份。受理上報(bào)勞動(dòng)能力鑒定材料35份。送達(dá)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等各種文書600份。為中斷繳費(fèi)人員及時(shí)辦理補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)2111人，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4194萬元。為企業(yè)流動(dòng)人員代辦補(bǔ)繳手續(xù)、退休等手續(xù)266人，收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2618萬余元。

積極做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)組卷上報(bào)工作。為幫助企業(yè)解決失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，專門起草了《失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)明白卡》，《失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)卷程序及表格》下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及項(xiàng)目單位；截止目前完成失地人員養(yǎng)老保險(xiǎn)審批八個(gè)批次，審核上報(bào)卷八個(gè)單位。由于我局高度重視此項(xiàng)工作，至今沒有一起因征地手續(xù)辦理問題而影響我市的項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，受到了市領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。

四、努力保持勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧

加大執(zhí)法力度，勞動(dòng)力職介市場(chǎng)秩序得到明顯改善。按照石家莊市關(guān)于整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)的通知精神，結(jié)合我市的實(shí)際情況，聯(lián)合公安、工會(huì)等部門進(jìn)行了聯(lián)合執(zhí)法檢查，此次活動(dòng)共出動(dòng)人員8人，發(fā)放宣傳材料100余份，檢查各類中介12家，依法取締未取得職業(yè)介紹許可證從事職業(yè)中介行為的11家。

積極做好農(nóng)民工維權(quán)工作，全力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。對(duì)各單位的禁止使用童工、工資發(fā)放、勞動(dòng)合同簽定、工作時(shí)間進(jìn)行了檢查。共檢查各類用人單位180家，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3200份。接到拖欠工資等投訴28起，辦結(jié)28起，結(jié)案率100%。為129名農(nóng)民工討回拖欠工資19.85萬元，有效的保護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益，為社會(huì)的和諧和穩(wěn)定起到積極作用。

認(rèn)真做好對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況摸底調(diào)查和信息采集工作。根據(jù)市大隊(duì)工作要求，結(jié)合我市實(shí)際。起草制定了《市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行摸底調(diào)查和信息采集的通知》文件，規(guī)定了采集的范圍、方式、報(bào)送時(shí)間具體要求。在此次工作中共印制文件100份各種表格5000余份，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)出動(dòng)人員90人次，收集匯總?cè)懈黝惼髽I(yè)2485戶；勞動(dòng)者人數(shù)9.0869萬人。

積極謀劃勞動(dòng)保障年審工作。根據(jù)上級(jí)要求和計(jì)劃安排，對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行了年度審查。共審查各類用人單位49家。其中，事業(yè)單位12家，涉及勞動(dòng)者367人。企業(yè)37家涉及勞動(dòng)者1578人，督促企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同1000余份，辦理用工備案18家。勞動(dòng)年審中46家用人單位合格，一家基本合格，2家不合格，下達(dá)限期整改2份。

加快推進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂和勞動(dòng)用工備案工作。按照省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定了《市加強(qiáng)勞動(dòng)合同簽訂和用工備案工作的實(shí)施方案》，力爭(zhēng)用三年時(shí)間建立起我市完整的勞動(dòng)用工備案動(dòng)態(tài)監(jiān)管體系。并以市政府名義組織召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、勞動(dòng)保障所所長(zhǎng)參加動(dòng)員大會(huì)。

全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作。全年共接待政策咨詢548人次，涉及工傷賠償、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬咨詢等。受理案件97起，辦結(jié)案件88起，案外調(diào)解9起，按時(shí)結(jié)案率達(dá)到100%。

五、以開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)契機(jī)，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)

根據(jù)市委、市政府的部署要求，我局于今年月起開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。一是成立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手任組長(zhǎng)，其它主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的日常組織、檢查和指導(dǎo)。二是召開了本系統(tǒng)的動(dòng)員大會(huì)，對(duì)此次進(jìn)行具體安排部署，制定人勞系統(tǒng)活動(dòng)實(shí)施方案，三是組織了本系統(tǒng)廣大黨員干部進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)。四是制定了本系統(tǒng)的“雙包雙帶”和“黨員先鋒崗”活動(dòng)實(shí)施方案并按照市委統(tǒng)一安排開展各項(xiàng)活動(dòng)。