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基層倉(cāng)庫(kù)黨組織是方針政策在的組織者、實(shí)施者，是宣傳、組織、帶動(dòng)和黨員干部先鋒模范作用，提升基層倉(cāng)庫(kù)黨建工作整體的。面對(duì)物資儲(chǔ)備改革和發(fā)展的新、新任務(wù)、新要求，基層倉(cāng)庫(kù)黨建工作還著薄弱環(huán)節(jié)：黨組織核心作用不，黨政工作；黨建活動(dòng)內(nèi)容單一，性不強(qiáng)，不；對(duì)黨建工作，黨組織是黨支部在倉(cāng)庫(kù)中的作用，對(duì)黨員、干部、員工的政治學(xué)習(xí)、班子及黨員隊(duì)伍的思想建設(shè)疏于管理，“一手軟，一手硬”的；四是黨建工作者素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，對(duì)，對(duì)認(rèn)識(shí)膚淺，對(duì)政策把握不，能力趨待；五是黨員不注重自身建設(shè)，在理想信念、價(jià)值觀念、宗教觀念上認(rèn)識(shí)模糊，夠其先進(jìn)性，在員工中產(chǎn)生的負(fù)面。問(wèn)題的了黨組織戰(zhàn)斗力、的，了執(zhí)政能力的。從事關(guān)儲(chǔ)備改革發(fā)展的全局和戰(zhàn)略，認(rèn)識(shí)基層倉(cāng)庫(kù)黨建工作的性，措施，解決的問(wèn)題，基層倉(cāng)庫(kù)黨建工作在儲(chǔ)備改革發(fā)展中，其政治和思想作用。

問(wèn)題，如下對(duì)策：

一、抓班子

基層倉(cāng)庫(kù)黨委“一班人”肩負(fù)著把握倉(cāng)庫(kù)發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營(yíng)、管理模式，改革思路等關(guān)系全重任。民主制是組織制度和制度。和民主制的要求和，要努力在班子中既有又有民主，既有紀(jì)律又有自由，既有意志，又有個(gè)人心情舒暢，生動(dòng)活潑的政治。凡屬黨組織工作中的重大問(wèn)題都應(yīng)力求組織黨員，意見(jiàn)。機(jī)制，全體黨員的意見(jiàn)能反映。基礎(chǔ)上，對(duì)諸如工作計(jì)劃，財(cái)務(wù)預(yù)決算，大的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，基建項(xiàng)目，干部人事等重大決定，都集體、民主、醞釀、會(huì)議決定的原則，由黨委集體決定，不搞個(gè)人說(shuō)了算。，還要集體下的個(gè)人分工制，職責(zé)，制定科學(xué)的工作程序，努力解決久議不決，議而不決，決而不行的問(wèn)題，工作。

二、帶隊(duì)伍

實(shí)踐證明，好的基層黨支部，也就不有好的黨員隊(duì)伍。，要帶好黨員隊(duì)伍，就要選好支部書(shū)記。要選配黨性強(qiáng)、威信高有能力的優(yōu)秀干部擔(dān)任支書(shū)書(shū)記。要、支部的政治理論學(xué)習(xí)和組織生活制度，黨風(fēng)黨紀(jì)教育，嚴(yán)肅紀(jì)律，純潔隊(duì)伍，好先進(jìn)性。要在青年骨干中發(fā)展黨員，要政治方向，素質(zhì)好的骨干的培養(yǎng)工作，黨章的要求“標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、為黨組織輸送新生力量，從而永葆黨員隊(duì)伍的活力與生機(jī)。要實(shí)施暖心工程，生活黨員的工作和生活，“進(jìn)黨員家、知黨員情、解黨員難、暖黨員心”等多種活動(dòng)，黨組織對(duì)黨員的和吸引力，使黨員時(shí)刻感受到黨組織大家庭的溫暖，自覺(jué)地服從黨組織的管理，在改革中作用。

三、筑陣地

長(zhǎng)期，黨建工作者了廣播、電視、黑板報(bào)、宣傳欄、幻燈片等宣傳載體，也常說(shuō)的宣傳陣地。宣傳陣地行之的宣傳教育手段，在的工作環(huán)境中了應(yīng)作用。但

高科技的迅速發(fā)展，現(xiàn)代生活品位，互聯(lián)網(wǎng)走進(jìn)尋常百姓家，人們的思想觀念也生活的多樣化而日異趨向于。，黨建工作應(yīng)在傳統(tǒng)陣地，其應(yīng)有作用的，更新宣傳載體，網(wǎng)絡(luò)，打造新的更能貼近時(shí)代的宣傳載體。要努力健康、開(kāi)放，融知識(shí)性與趣味性于一體的網(wǎng)頁(yè)、網(wǎng)站；，網(wǎng)絡(luò)黨員、員工交流，，黨建工作者則以網(wǎng)友身份與黨員經(jīng)驗(yàn)、情感的雙響交流。

四、搞創(chuàng)新

基層倉(cāng)庫(kù)黨組織要緊緊儲(chǔ)備改革發(fā)展的，與時(shí)俱進(jìn)，新下黨建工作的新內(nèi)容，新方法，新途徑。要努力“三個(gè)新”：思路新。黨建工作的創(chuàng)新，要從解放思想，更新觀念做起。新思路，工作就開(kāi)拓性，也就談不上創(chuàng)新。面對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)的新，面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅速崛起，面對(duì)基層倉(cāng)庫(kù)改革的新情況、新問(wèn)題，要敢于跳出舊傳統(tǒng)，舊模式的框架，克服以往的思維定勢(shì)，員工的思想，從外部環(huán)境的新態(tài)勢(shì)，改革開(kāi)放，發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大進(jìn)程，長(zhǎng)遠(yuǎn)生存發(fā)展的總需求來(lái)思考和定位新下基層倉(cāng)庫(kù)的黨建工作，以新時(shí)期新任務(wù)的要求，黨建工作的科學(xué)化、人性化。體制新。從基層倉(cāng)庫(kù)組織上黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理工作的融合。基層倉(cāng)庫(kù)的組織直接著黨建工作的。要在崗位上，配備黨建工作人員或具備思想政治工作的干部，從崗位職責(zé)上責(zé)任，以使其在該的工作中，更能貼近，更為直接地黨建工作，從而地為基層倉(cāng)庫(kù)的經(jīng)營(yíng)管理。較為典型的做法是在物資管理，安全保衛(wèi)等人員多，任務(wù)重的科室由科長(zhǎng)兼任黨支部書(shū)記，也可以嘗試在科室配備專職支部書(shū)記。機(jī)制新。新時(shí)期基層倉(cāng)庫(kù)黨建工作面臨的是全新的環(huán)境，組織需要全方位的整合，黨建工作優(yōu)化自身機(jī)制，在組織機(jī)構(gòu)，工作制度、人員配置、考評(píng)制度體系等變革，以黨建工作的優(yōu)勢(shì)。1、推行科室主管“一崗雙責(zé)”制度，從基層開(kāi)始將物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)的責(zé)任人，黨建工作游離于倉(cāng)庫(kù)管理之外的傾向，把“一崗雙責(zé)”制度的實(shí)處，黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理工作并軌兼容，這是黨建工作創(chuàng)新的體現(xiàn)。2、用物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)的。考核機(jī)制，制定考核細(xì)則，把“三個(gè)文明”建設(shè)的檢驗(yàn)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)。3、同獎(jiǎng)罰掛鉤。黨建工作在考核制度的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)罰與工作掛鉤，獎(jiǎng)罰嚴(yán)明，無(wú)功便是過(guò)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，使黨建工作者職能到位，奉獻(xiàn)在崗，永葆愿做、會(huì)做、的旺盛干勁和思想境界。

在新的下基層倉(cāng)庫(kù)黨建工作面臨著許多新的挑戰(zhàn)，只要以“”思想和科學(xué)發(fā)展觀為理論，新情況、新問(wèn)題，理論，創(chuàng)新工作思路與方法，基層倉(cāng)庫(kù)黨建工作就能政治和思想作用，為儲(chǔ)備的改革和發(fā)展應(yīng)有。