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一、扎根基層，腳踏實地

1.對待工作要滿懷熱情。村官的權力取之于民，理應用之于民，為村民做好各項服務。但作為社會的最基層和最底層，農(nóng)村的具體工作細微、瑣碎、復雜。惡劣的態(tài)度會直接引起干群關系的緊張，甚至會誘發(fā)村子整體的不穩(wěn)定，給村子的生產(chǎn)生活造成嚴重后果。因此，熱情的工作態(tài)度是拉近村民距離、了解村民需求的重要因素。

2.對待工作要充滿感情。我們不應該把村官當做是暫時的或是跳板，不管它對你有多暫時都應該充滿熱情充滿感情，畢竟我們不會再像現(xiàn)在這樣年輕。

3.對待工作要保持激情。黨和政府選擇我們擔任村官，看中的是我們所具有的文化素質以及勇于創(chuàng)新的激情。我們一方面要驅除“學生氣”來熟悉農(nóng)村工作；另一方面我們還要保留“學生氣”，堅持提出新問題，提出新思路，提出新辦法。要讓這些創(chuàng)意，這些新鮮觀點成為鄉(xiāng)村發(fā)展的良好建議，是自己能夠成為鄉(xiāng)村‘錦囊團’的強有力的組成部分。在這個星期三鎮(zhèn)的表彰大會上，我們村被評為了先進村，不僅拿到了全鎮(zhèn)最高的獎金，而且讓所有人都刮目相看了，以前最讓領導人頭痛的村，老大難問題村怎么就在短短的一兩年時間里變成先進村了。對，變化就是這么快，所以說一分耕耘會有一份收獲。

二、加強學習，適應環(huán)境

農(nóng)村工作是一個全新的工作領域，沒有經(jīng)驗可以借鑒。只有堅持三勤三到，不斷地摸索干好工作的道路，不斷地總結工作中的得失，才能夠成為一名合格的農(nóng)村工作者。

1.眼睛勤快，任何事情要多方考慮。自己是一名村委會工作人員。對于日常問題的處理，更多的需要自己用心觀察。如：對于村中經(jīng)常出現(xiàn)的私搭亂建問題，如何對村民進行勸阻，引用什么樣的政策來說明其行為是不合法的?！笆虑榭吹健边€要求我們對農(nóng)村的各項政策方針，規(guī)定條例要熟悉。這使得我們在向村民解釋有關問題是做到有規(guī)可依，有法可循，體現(xiàn)了工作的權威性，提高了工作效率。

2.嘴要勤快，事情要問到。農(nóng)村不同于城市社區(qū)，“全村是一家人”是其典型特點。這使得我們不能簡單的“就事論事”，要多問村長，多問村委會其他工作人員相關背景，避免因為過于簡單的工作作風而造成問題難以解決。

3.手要勤快，事情要干到?！罢Z言上的巨人，行動上的矮子”是行不通的，農(nóng)村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細致的工作。多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協(xié)助村委調節(jié)村民矛盾，處理村務，還是協(xié)助村長編寫資料，整理檔案，甚至于打掃衛(wèi)生，下駐村企業(yè)檢查安全隱患等，我們都應該認真對待，漂亮的完成。只有把工作做細致，干漂亮才能夠真正體現(xiàn)出大學生的素質。

三、發(fā)現(xiàn)不足，及時調整

擁有激情，擁有較多的知識，擁有相對廣泛的見識，這正是我們的優(yōu)勢。但是，我們不能夠因為這些就在工作中以“高素質者”自居，在還沒有了解到本鄉(xiāng)及本村生產(chǎn)、生活以及人文狀況時，在仍然不熟悉國家以及政府部門針對農(nóng)村的各項方針政策的時候，貿然提出各種不切實際的口號和做法，這會樹立起“大學生不切實際”的不良形象。

我們應該利用自己的知識優(yōu)勢，把創(chuàng)新精神貫徹到每一個工作細節(jié)，只要我們堅持對自己處理的每一個細小問題都注意創(chuàng)新，都注意提高，整個的工作便會呈現(xiàn)出全新的局面。例如：對村委會的各種檔案進行整理；在團務活動中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，帶動周圍青年等等。自己是其中的一個組成部分，部分應該服從集體。同時，我們要做好做強“部分”工作，是整體因為我們而更加優(yōu)化。

一個村‘麻雀雖小、五臟俱全’，只要我們從最基層，最基礎的工作做好，老百姓會歡迎我們的。作為一名村官我們擔負著村民的信任和期冀，而作為一名大學生村官做什麼事情都要有熱情、有信心，更要有恒心、有韌勁。在村里我始終堅持從具體事做起，從最基層做起，積小成為大成，不斷經(jīng)受鍛煉，長才干。日常工作要把老百姓的利益放在第一位，扎根基層，奉獻農(nóng)村，為更快實現(xiàn)我省脫貧攻堅任務而奉獻自己的一點微薄力量。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，各級黨委和政府為我們搭建好了舞臺，我們就要把這出戲演好、演完。