lxm4140733
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技術(shù)轉(zhuǎn)移經(jīng)濟
摘要：本文針對現(xiàn)有技術(shù)轉(zhuǎn)移動因研究中存在的不足，提出并規(guī)范了技術(shù)勢和能力勢的概念，并理順了能力勢與技術(shù)勢的關(guān)系，分析技術(shù)轉(zhuǎn)移過程中的能力勢和技術(shù)勢的形成原因，并以此解釋了國際間雙向技術(shù)轉(zhuǎn)移的動因。 ...
佚名 2022-05-27 04:57:58 技術(shù) 轉(zhuǎn)移建設(shè)局行政執(zhí)法匯報
20*年以來,*建設(shè)行政執(zhí)法工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在市法制辦的具體指導(dǎo)下,深進貫徹落實《國務(wù)院全面推進依法行政實施綱要》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》、*省《關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制...
佚名 2022-11-04 04:55:39 建設(shè)局 行政執(zhí)法企業(yè)人力資源管理中薪酬管理創(chuàng)新
摘要：薪酬管理在人力資源管理中發(fā)揮著舉足輕重的作用，落實好薪酬管理，能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文研究了現(xiàn)階段企業(yè)薪酬管理中具有的問題，同時努力創(chuàng)新薪酬管理，希望給企業(yè)進一步貫徹薪酬管理帶來幫助，推動...
佚名 2022-04-28 11:00:12 企業(yè)人力資源管理 薪酬管理