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保潔員職責(zé)范文第1篇

在工作方面我虛心的向老教師學(xué)習(xí)，積極參加園里的說課活動，以課程綱要為指導(dǎo)，貼近幼兒的生活和年齡特征來選擇幼兒感興趣的事物和問題，認(rèn)真組織好半日活動。在活動中，能恰當(dāng)?shù)倪x擇和使用教具，重視教學(xué)的內(nèi)容的趣味性，增加幼兒的實踐操作活動，以游戲為基本活動，使幼兒為被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為主動學(xué)習(xí)。在教學(xué)中，我還不斷地對自己的教育實踐進行反思，找出問題的癥結(jié)，改進教育的方法，收到了一定的效果。

在今學(xué)期里，我們小班圍繞傳統(tǒng)美得教育，開展了《寶貝一家》、《車子叭叭叭》、《動物朋友》、《嚕啦啦》、《弟子規(guī)》還有今學(xué)期的《雙美英語》等多次主題活動，培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和文明禮儀，使孩子變成一個個活潑可愛懂禮貌的寶寶。

《二全身心的投入，保教結(jié)合，熱心幼兒

今學(xué)期我擔(dān)任小一班的副班主任，兩位老師輪流當(dāng)保育員。我班共有35個小朋友，由于他們的年齡還小所以在自理方面比較弱，針對這一情況，我們兩位教師共同協(xié)商，把班的紀(jì)律及自力能力一起抓。經(jīng)過努力，我們班小朋友可以說進步很大。自力能力方面：我們堅持正面教育，對幼兒以表揚為主，強化他們的自我服務(wù)意識，改變他們的依賴思想。對幼兒好的行為給予表揚和肯定，使幼兒能夠更有信心，更積極的做好事情，完成任務(wù)。在紀(jì)律方面：對少部分幼兒的不良行為，我采取的是及時分析原因，該批評的批評，并給予適度的教育，引導(dǎo)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，慢慢做到遵守紀(jì)律。

在我們的共同努力下，小朋友學(xué)會了不少禮貌用語，有了初步的生活自立能力。在教學(xué)方面，幼兒更是在原來的基礎(chǔ)上有了不同程度的提高，特別在念兒歌、講故事、還有在英語等方面都有了很多的成績。

在保育方面，我能積極主動地配合班主任搞好工作，保證課室的衛(wèi)生，勤幫幼兒更換衣服。要求幼兒餐前便后洗手，并以主題活動等多種形式，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣，愛護環(huán)境衛(wèi)生，用我的愛心、耐心料理著孩子的日常生活。

二：家園工作

家園聯(lián)系是保證。在工作中，我經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，了解幼兒在家的情況。通過家園聯(lián)系手冊、晨間午間接待和電話時的談話，及時與家長交流孩子在園的學(xué)習(xí)和生活情況，反饋孩子在家的信息，使家長與教師之間互相溝通。

保潔員職責(zé)范文第2篇

一、保險公司企業(yè)所得稅制設(shè)計的三個基本原則

保險公司是專門經(jīng)營風(fēng)險的一個特定行業(yè)，它是全社會各經(jīng)濟主體風(fēng)險的匯集地，其它行業(yè)所面臨的各類風(fēng)險通過向保險公司承保后，最終將匯集到保險公司，由保險公司承擔(dān)，保險公司所收取的保費并不一定足以支付實際發(fā)生的賠款支出，因為保費收入只是按照歷史數(shù)據(jù)或大數(shù)原則而制定，但實際損失發(fā)生的概率可能會大于歷史數(shù)據(jù)或偏離大數(shù)原理。因此，從世界各國對保險公司的征收企業(yè)所得稅的實踐來看，保險公司企業(yè)所得稅面臨以下幾個疑難問題：

(一)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則

權(quán)責(zé)發(fā)生制在財產(chǎn)保險公司如何運用，這既涉及到收入的確認(rèn)也涉及到成本費用的稅前扣除。比如，保費收入確認(rèn)的時點，預(yù)付費用的稅前扣除時點等。

(二)謹(jǐn)慎性原則

財產(chǎn)保險公司的保費如何與其承擔(dān)的風(fēng)險相配比，這是謹(jǐn)慎性原則在財產(chǎn)保險公司的運用。這里面源于兩種假設(shè)：其一假設(shè)保險公司的承保風(fēng)險在其承保的期間內(nèi)是均勻分布的，那么，就可以將保費收入與賠款支出之間按比例平均進行分配；其二是假設(shè)保險公司承保的風(fēng)險在承保期間內(nèi)是非均勻分布，比如隨時間推移不斷增加或減少，這就需要運用其它方法將保費收入與相關(guān)的費用配比起來。

(三)貼現(xiàn)原則

由于財產(chǎn)保險公司的保費收入與賠款支出在時間上的不一致性，在計算企業(yè)所得稅的應(yīng)納稅所得額時是否需要對賠款支出進行貼現(xiàn)，以體現(xiàn)貨幣的時間價值，這也是稅法必須加以明確規(guī)定的條款。

上述三個問題產(chǎn)生的根源就是在于財產(chǎn)保險公司賠付款和保費收入的收取時間不一致性，保險公司為了應(yīng)付未來的大額的賠付支出，必須提取足夠各類的準(zhǔn)備金，包括未賺保費準(zhǔn)備金和未決賠款準(zhǔn)備金，其中，未賺保費準(zhǔn)備金又包括未到期責(zé)任準(zhǔn)備金和長期責(zé)任準(zhǔn)備金，而未決賠款準(zhǔn)備金又包括已報告未決賠款準(zhǔn)備金和未報告未決賠款準(zhǔn)備金。未賺保費準(zhǔn)備金實際上就是為了體現(xiàn)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則而設(shè)計的準(zhǔn)備金；而未決賠款準(zhǔn)備金就是為了實現(xiàn)謹(jǐn)慎性原則而設(shè)立的準(zhǔn)備金；而對提取的未決賠款準(zhǔn)備金進行貼現(xiàn)則是為了解決時間不一致所產(chǎn)生的貨幣時間價值問題。

二、保險公司所得稅制度設(shè)計的不同原則對企業(yè)所得稅的影響

為了說明上述幾個問題國際上處理的慣例，我們通過一個案例數(shù)據(jù)加以對比說明。假設(shè)某財產(chǎn)保險公司承保一項財產(chǎn)保險公司，保險期限為一年，當(dāng)年的7月1日收到保費收入，并且保險責(zé)任也當(dāng)年7月1日到次年同日。保費收入為1000元，支付保險傭金支出200元，在承保后2～5年，發(fā)生賠款支出900元，保費收入的投資收益率為10％。表l列示了財產(chǎn)保險公司承保上述業(yè)務(wù)后的三年內(nèi)現(xiàn)金流量情況。企業(yè)所得稅稅率按25％計算，公司虧損可以向后結(jié)轉(zhuǎn)五年。

(一)收付實現(xiàn)制原則

計算結(jié)果說明：

*140=800*10％*50％，因為從7月1日到年底只有半年時間，所以投資收益為年收益的一半；*284=840*10％；

*392.4=(840+84)*10％

(二)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則

表1數(shù)據(jù)是按照現(xiàn)金流量計算而得，沒有考慮會計核算的權(quán)責(zé)發(fā)生制，如果嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進行會計核算，并以此作為計算企業(yè)所得稅的應(yīng)納稅所得額，則需對表1數(shù)據(jù)進行三個方面的修正：第一收入方面。由于1000元的保費收入實際承保期限是第一年只有半年，第二年也只有半年，因此，第一年確認(rèn)保費收入500元，第二年確認(rèn)保費收入500元；第二費用方面。作為傭金支出的2000元是為取得保費收入而支付，因此，按照會計核算的配比原則，這2000元的費用也是第一年和第二年各確認(rèn)一半；第三賠款支出方面。盡管第三年支付了900元的賠款支出，但實際上這筆支出也是因為第一年和第二年的承保責(zé)任引起的，所以，按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，900元的賠款支出也不應(yīng)當(dāng)在第三年確認(rèn)，而是第一年確認(rèn)為賠款成本450元，第二年確認(rèn)賠款成本450元。按照權(quán)責(zé)發(fā)生制調(diào)整后重新計算保險公司的損益如表2所示。

在實際工作中如何進行上述權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的核算呢?第一收入的遞延。保險公司的收入遞延一般是通過未賺保費準(zhǔn)備金進行。也就是說，保險公司在收到保費收入時全額確認(rèn)收入，但是在年底允許保險公司提取未賺保費準(zhǔn)備金，這筆準(zhǔn)備金可以從保費收入中扣除，這就相當(dāng)于將未賺保費收入遞延到第二年確認(rèn)。在上例中，第一年底，允許保險公司提取保費收入50％的未賺保費準(zhǔn)備金，也就是500元，這筆準(zhǔn)備金可以從保費收入中扣除，然后，等到第二年再將未賺保費準(zhǔn)備金轉(zhuǎn)回。第二費用的遞延。允許保險公司將傭金費用遞延到第二年。第三年成本的預(yù)提。通過提取未決賠款準(zhǔn)備金并稅前扣除。

(三)謹(jǐn)慎性會計原則

有一些國家，如德國、奧地利、意大利等，并不要求把費用遞延到承保的合同期內(nèi)，這樣，實際上對保險公司是一種稅收上的鼓勵條款，因為，這相當(dāng)于提前確認(rèn)了費用，并在企業(yè)所得稅前扣除，所以減少前期的企業(yè)所得稅，相當(dāng)于把企業(yè)所得稅款向后遞延了。表3是按費用不作遞延處理下的損益情況。

(四)貼現(xiàn)原則

這里主要是對未決賠款準(zhǔn)備金進行了貼現(xiàn)處理。表4計算了對未決賠款支出的貼現(xiàn)后提取金額。表5計算了稅前扣除貼現(xiàn)后的未決賠款準(zhǔn)備金的損益情況。

從表6可以看出，在這四種原則下，第一種現(xiàn)金收付制下企業(yè)所得稅繳納得最多，特別是在收取保費的第一年，而在發(fā)生賠款支出的第三年，則產(chǎn)生了巨額的虧損，由于我國企業(yè)所得稅規(guī)定只允許虧損向以后年度結(jié)轉(zhuǎn)，這樣導(dǎo)致這一虧損不能彌補，當(dāng)然，只要保險公司持續(xù)經(jīng)營，可以由以后年度的保險利潤來彌補。其它三種原則下總的企業(yè)所得稅額相同，差別在于企業(yè)所得稅的繳納時點不一樣。在第四種貼現(xiàn)原則下，由于第一年和第二年提取的未決賠款準(zhǔn)備金是按貼現(xiàn)后金額提取，小于實現(xiàn)數(shù)額，因此利潤提前，企業(yè)所得稅因此也提前繳納。第二種權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和第三種謹(jǐn)慎性原則對企業(yè)所得稅沒有影響，原因

是第三種模式下，提前確認(rèn)了費用，從而造成第一年虧損，但是由于企業(yè)所得稅的五年向后結(jié)轉(zhuǎn)補虧的規(guī)定，最終對所得稅沒有影響。

三、我國保險公司原企業(yè)所得稅制度設(shè)計體現(xiàn)的原則

按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于保險企業(yè)所得稅若干問題的通知》(國稅發(fā)[1999]第169號)以及《國家稅務(wù)總局關(guān)于金融保險企業(yè)所得稅若干問題的通知》(國稅函[2000]906號)的文件規(guī)定，我國稅制在對保險公司的保費收入確認(rèn)、傭金費用扣除、賠款支出扣除等方面主要規(guī)定如下：

(1)保費收入確認(rèn)。《國家稅務(wù)總局關(guān)于金融保險企業(yè)所得稅有關(guān)業(yè)務(wù)問題的通知》(國稅函[2002]960號)規(guī)定：“保險企業(yè)應(yīng)當(dāng)按保險合同的全額保費收入計入應(yīng)稅保費收入，繳納企業(yè)所得稅。保險企業(yè)支付的傭金不得直接沖減保費收入”。同時，2006年出臺的新企業(yè)會計準(zhǔn)則第25號原保險合同第八條規(guī)定，采取一次性收取保費收入的，在保險合同約定承擔(dān)責(zé)任的當(dāng)日按保險合同約定的保費總額確定保費收入金額。另外，原保險合同第十一條規(guī)定，保險人應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)非壽險保費收入的當(dāng)期，按照保險精算確定的金額，提取未到期責(zé)任準(zhǔn)備金，作為當(dāng)期保費收入的調(diào)整，并確認(rèn)未到期責(zé)任準(zhǔn)備金負(fù)債。在企業(yè)所得稅處理上，《國家稅務(wù)總局關(guān)于保險企業(yè)非壽險業(yè)務(wù)未到期責(zé)任準(zhǔn)備金稅前扣除問題的通知》(國稅函[2007]889號)對未到期責(zé)任準(zhǔn)備金的扣除作了明確規(guī)定，允許保險公司按照保險精算的結(jié)果計提未到期責(zé)任準(zhǔn)備金并稅前扣除。這實際上是稅法對未賺保費準(zhǔn)備金扣除的明確規(guī)定。這也就是在稅法上確立了保費收入確認(rèn)的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。國際上對未賺保費準(zhǔn)備金提取的方法有三種：即比例法(一般采取50％比例，故也稱為1／2法)、以月為基礎(chǔ)計提法(也稱為1／24法)、以天為基礎(chǔ)計提法(也稱為1／365)。在前面所討論的例子中，實際上是采用了1／2法。但是2004年中國保險監(jiān)督管理委員會在《保險公司非壽險業(yè)務(wù)準(zhǔn)備金管理辦法》中第三章第十一條規(guī)定：“未到期責(zé)任準(zhǔn)備金的提取，應(yīng)當(dāng)采用下列方法之一：(一)二十四分之一法(以月為基礎(chǔ)計提)；(二)三百六十五分之一法(以天為基礎(chǔ)計提)；(三)對于某些特殊險種，根據(jù)其風(fēng)險分布狀況可以采用其它更為謹(jǐn)慎、合理的方法。未到期責(zé)任準(zhǔn)備金的提取方法一經(jīng)確定，不得隨意更改。”這就說明，我國的保險監(jiān)督機關(guān)不允許采用簡單的比例法，要求是1／24或1／365法，但是對上面所舉的例子而言，這三種方法提取的準(zhǔn)備金比例大致相近，稍微有差別，其中用1／2法為50％，按月計提(即1／24法)比例是13／24，而按日計提(即1／365)比例是183／365。可以看到，1／24法下比例最大，其次是1／365，最后才是1／2。從以上規(guī)定可以看出，我國稅制對保險公司的保費收入確認(rèn)上盡管是采取收付實現(xiàn)制，但是，通過未到期責(zé)任準(zhǔn)備金對保費收入進行調(diào)整以后，也就相當(dāng)是實行權(quán)責(zé)發(fā)生制原則了。

(2)保險企業(yè)當(dāng)年支付的手續(xù)費可在不超過業(yè)務(wù)實收保費8％的范圍內(nèi)憑合法憑證據(jù)實扣除，保險企業(yè)當(dāng)年支付的傭金可在不超過繳費期內(nèi)營銷業(yè)務(wù)實收保費5％的范圍內(nèi)憑合法憑證據(jù)實扣除。同時，《國家稅務(wù)總局關(guān)于金融保險企業(yè)所得稅有關(guān)業(yè)務(wù)問題的通知》(國稅函[2002]960號)也規(guī)定，保險企業(yè)的傭金支出，在不超過保險合同有效期內(nèi)營銷業(yè)務(wù)保費收入總額的5％部分，從保單簽發(fā)之日起五年內(nèi)，憑合法憑證據(jù)實在稅前扣除。這就相當(dāng)于允許保險公司將傭金遞延到保險合同有效期內(nèi)扣除。在費用扣除方面是采取謹(jǐn)慎性會計處理模式。但是，也允許保險公司通過實報實銷的方式將費用遞延到保單簽發(fā)之日起的五年扣除。

(3)關(guān)于賠款支出的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則規(guī)定。主要是通過未決賠款準(zhǔn)備金來進行會計核算，其中未決賠款準(zhǔn)備金分為已報告未決賠款準(zhǔn)備金和未報告未決賠款準(zhǔn)備金。稅法規(guī)定己報告未決賠款準(zhǔn)備金按最高不超過當(dāng)期已經(jīng)提出的保險賠款或者給付金額的100％提??；未報告未決賠款準(zhǔn)備金按不超過當(dāng)年實際賠款支出的4％提取。賠款支出的已報告部分可以按實際在稅前提取扣除，但是未報告部分只能按實際賠款支出的4％提取，如果未報告的賠款支出金額超過當(dāng)年的4％，那么就存在扣除不足，導(dǎo)致實際發(fā)生的賠款支出大于提取的準(zhǔn)備金，導(dǎo)致準(zhǔn)備金提取不足，從而提前繳納了企業(yè)所得稅。所以對賠款支出我國稅法采取的部分的收付實現(xiàn)制。

(4)對未決賠款準(zhǔn)備金不進行貼現(xiàn)處理，這對保險公司而言是一種鼓勵。因為貼現(xiàn)后可以提取的準(zhǔn)備金小于實際支付的準(zhǔn)備金，不要求保險公司按貼金后金額提取準(zhǔn)備金可以使得保險公司遞延企業(yè)所得稅款。

數(shù)據(jù)說明：*1按1／24法計算提取來到期責(zé)任準(zhǔn)備金時，7月1日的提取比例是13／24，所以這筆保費收入可以提取的準(zhǔn)備金等于1000*13／24

*2由于我國最多只允許稅前扣除相當(dāng)于保費收入5％的傭金，因此，此筆保費收入可以扣除的傭金為1000*5％=50。

數(shù)據(jù)說明：*1在按日提取法下，7月1日提取準(zhǔn)備金的比例為183／365，所以第一年提取的未到期責(zé)任準(zhǔn)備金等于1000*183／365=501.37

從上面計算的數(shù)據(jù)可以看出，我國稅制對財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)征收的所得稅負(fù)比收付實現(xiàn)制下稅負(fù)還要重，其主要原因在于兩個方面：其一傭金手續(xù)費的扣除標(biāo)準(zhǔn)不超過保費收入的5％，這相當(dāng)于一部分傭金支出不能在稅前列支，從而導(dǎo)致稅負(fù)上升；其二未報告未決賠款準(zhǔn)備金的扣除只能按照當(dāng)年實際賠款支出的4％列支，如果某家保險公司當(dāng)年沒有賠款支出，或者賠款支出數(shù)額較少，那么導(dǎo)致該公司未決賠款準(zhǔn)備金扣除不足，公司企業(yè)所得稅負(fù)擔(dān)加重。而且，在實際發(fā)生賠款支出時，由于數(shù)額較大，準(zhǔn)備金計取不足，這樣造成賠付期虧損，而我國企業(yè)所得稅的虧損只有向以后五年納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)，不能向以前年度結(jié)轉(zhuǎn)，如果保險公司連續(xù)幾個年度發(fā)生虧損，有可能會造成一部虧損無法在稅前彌補，從而也加重要企業(yè)所得稅的負(fù)擔(dān)。

四、對我國保險公司新企業(yè)所得稅制度設(shè)計的幾點建議

從2008年開始，我國保險公司也和其它企業(yè)一樣，將執(zhí)行新的企業(yè)所得稅法及實施條例。新《企業(yè)所得稅法實施條例》第九條明確規(guī)定，企業(yè)應(yīng)納稅所得額的計算，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則，屬于當(dāng)期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當(dāng)期的收入和費用；不屬于當(dāng)期的收入和費用，即使款項已經(jīng)在當(dāng)期收付，均不作為當(dāng)期的收入和費用。本條例和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定的除外。因此，國家稅務(wù)總局的各項規(guī)范性文件必須以權(quán)責(zé)發(fā)生制作為一項重要的基本原則。并在此基礎(chǔ)上，還要遵循國際慣例，充分考慮謹(jǐn)慎性原則和貼現(xiàn)原則。

(一)充分實施權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，按新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》要求，繼續(xù)允許保險公司按保險精算結(jié)果調(diào)整保費用收入，從而更加精確地在各會計和稅務(wù)年度之間分配保費收入。

特別是對未到期責(zé)任準(zhǔn)備金，只要是符合保險監(jiān)督管理部門要求的提取方法，企業(yè)所得稅法都予以認(rèn)同，允許在企業(yè)所得稅前扣除。對長期責(zé)任準(zhǔn)備金也允許按照保險精算的結(jié)果計提并稅前扣除。由于新《企業(yè)所得稅法》第二章第十條規(guī)定未經(jīng)核定的準(zhǔn)備金支出不得扣除。對于財產(chǎn)保險公司而言，上述各項準(zhǔn)備金如何稅前扣除必須經(jīng)國家稅務(wù)總局的核定才能稅前扣除。因此，對這些準(zhǔn)備金扣除必須由國家稅務(wù)總局以規(guī)范性文件的形式加以明確。

(二)借鑒謹(jǐn)慎性會計原則，允許保險公司據(jù)實列支保險營銷費用和傭金支出金額。

取消對保險公司傭金支出不超過保費收入5％以及保險營銷費用不超過保費收入8％的比例限制。

(三)允許保險公司按照保險精算結(jié)果提取并稅前扣除未決賠款準(zhǔn)備金。

保潔員職責(zé)范文第3篇

為鞏固全鎮(zhèn)環(huán)境整治工作成果，改善群眾的生產(chǎn)、生活和生態(tài)環(huán)境，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，從推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的高度，堅持“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，屬地管理，集中處置，資源共享”原則，建立實施“戶分類、組保潔、村收集、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運、區(qū)處置”的農(nóng)村生活垃圾集中處理管理體制，實現(xiàn)全鎮(zhèn)生活垃圾統(tǒng)籌處理目標(biāo)，提高群眾對全面小康建設(shè)的滿意度。

二、管理機構(gòu)

（一）建立專門管理機構(gòu)

1．成立興仁鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理辦公室，設(shè)主任1名，副主任2名，隸屬鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)辦公室。

2．原興仁鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所更名為興仁鎮(zhèn)社區(qū)清管所，隸屬鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)辦公室。

3．各村（居）建立環(huán)衛(wèi)保潔站，站長由村（居）委會主任或委員兼任，成員由各專業(yè)保潔員組成，隸屬各村（居）委會。

（二）建立專業(yè)的保潔人員隊伍

各村（居）根據(jù)村域范圍和人口數(shù)按800-1000：1的標(biāo)準(zhǔn)

配備專職保潔員（具體方案附后），作業(yè)時要統(tǒng)一著裝，使用統(tǒng)一配備的保潔工具,按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)要求，規(guī)范作業(yè)，保潔到位。

三、工作職責(zé)及要求

鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理辦公室

1．負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)專業(yè)保潔作業(yè)人員的崗前業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；

2．負(fù)責(zé)建立保潔員的日常管理制度，其中包括，各村（居）生活垃圾清運量的分解，保潔員職責(zé)，保潔員工作規(guī)范，保潔員考核獎懲辦法，垃圾房管理和垃圾清運辦法，保潔員、所長、站長工作例會制度等；

3．按照市場化運作原則，建立規(guī)范的垃圾清運機制，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)11個垃圾房生活垃圾的集中清運，做到“日產(chǎn)日清”；

4、負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作的督查與考核。

社區(qū)清管所

1．原有人員性質(zhì)、崗位不變；

2．負(fù)責(zé)鎮(zhèn)區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，主要為鎮(zhèn)區(qū)一橫一縱主干道（富安橋至興仁路口，食品站至棉織廠，里街里巷），鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)所有公廁的清掃及全天候保潔工作；

3．負(fù)責(zé)鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)所有垃圾收集點及興仁中學(xué)垃圾清運工作（富安橋垃圾房）；

4．負(fù)責(zé)鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)主干道（省道除外）綠化帶清理保潔工作；

5．負(fù)責(zé)鎮(zhèn)區(qū)范圍內(nèi)所有企事業(yè)單位保潔（垃圾處置）費用的收取工作；

6．負(fù)責(zé)本所工作人員及專業(yè)保潔人員的管理及安全工作。

村（居）環(huán)衛(wèi)保潔站

1．負(fù)責(zé)做好群眾的宣傳及引導(dǎo)工作，凡是可以漚肥的農(nóng)作物、秸桿等有機物一律不得納入生活垃圾處置范疇；建立農(nóng)村垃圾分類處置及農(nóng)村垃圾分類處置獎勵制度。

2．負(fù)責(zé)本區(qū)域（含道路）垃圾清掃、清運和垃圾房管理工作；

3．負(fù)責(zé)衛(wèi)生督查、考核等日常環(huán)衛(wèi)作業(yè)及保潔員隊伍的管理和安全工作。

四、資金保障

1．鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理所正常運轉(zhuǎn)經(jīng)費由鎮(zhèn)財政承擔(dān)；

2．鎮(zhèn)區(qū)清管所運轉(zhuǎn)經(jīng)費原則上仍按原運行模式不變，實行收支兩條線，核準(zhǔn)應(yīng)收應(yīng)支數(shù)，重新確定財政轉(zhuǎn)移支付額度；

3．村（居）環(huán)衛(wèi)保潔站運轉(zhuǎn)經(jīng)費由各村（居）自行承擔(dān)；對于農(nóng)村非農(nóng)人口和區(qū)域內(nèi)的企事業(yè)單位，可按照建設(shè)部《城市生活垃圾管理辦法》的規(guī)定適當(dāng)收取保潔（垃圾處置）費；鎮(zhèn)財政每季度將依據(jù)

考核結(jié)果通過“以獎代補”方式給予一定的經(jīng)費補助。

保潔員職責(zé)范文第4篇

一目標(biāo)任務(wù)

1全面開展農(nóng)村垃圾分類收集工作。全鎮(zhèn)20戶以上的村莊內(nèi)所有農(nóng)戶知道將生產(chǎn)生活垃圾按漚肥垃圾可回收利用垃圾封存垃圾建筑垃圾焚燒（填埋）垃圾五種類型進行分類分揀且能按要求進行分類投放。60%以上的村莊農(nóng)戶家配置垃圾分類桶（一個漚肥垃圾桶一個焚燒垃圾桶）和回收袋，且能正常使用。

2有序開展農(nóng)村垃圾無害化處理工作。圩鎮(zhèn)及所有新農(nóng)村建設(shè)點全部實現(xiàn)垃圾分類和無害化處理，達到六個基本沒有。即：農(nóng)民房前屋后基本沒有零星垃圾，農(nóng)戶庭院沒有隨地流淌的污水，村間集鎮(zhèn)沒有散放的垃圾，塘（庫）水面基本沒有漂浮的垃圾，村間道路基本沒有的人畜糞便，公路沿線基本沒有散落的塑料垃圾。

3基本建立衛(wèi)生保潔長效機制。鎮(zhèn)城管隊要切實履行職責(zé)，并根據(jù)圩鎮(zhèn)范圍逐步擴大清掃區(qū)域，增加環(huán)衛(wèi)工人，所有新農(nóng)村建設(shè)點配備保潔員，組建村莊（社區(qū)）公益事業(yè)理事會，建立健全村規(guī)民約門前三包生活區(qū)衛(wèi)生分塊分段包干等衛(wèi)生長效監(jiān)督管理機制。

二工作重點

1明確重點區(qū)域范圍。一是公路沿線的村莊必須嚴(yán)格按垃圾無害化處理要求進行垃圾收集和清運工作。二是圩鎮(zhèn)范圍確保整潔衛(wèi)生，做到垃圾定點定時投放，日產(chǎn)日清，不留衛(wèi)生死角和過夜垃圾。三是兩個重點沿線。即：立新路口昌廈公路沿線和賴坊段昌廈公路沿線，要落實專人定期集中清運垃圾。

2落實三項重點工作

（1）抓好農(nóng)戶源頭分類分揀工作。對國道省道縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干道沿線20戶以上村莊和年省扶新農(nóng)村建設(shè)點的農(nóng)戶，每戶配置“兩桶一袋”，即一個漚肥垃圾桶一個焚燒垃圾桶一個廢品回收袋，對生活垃圾進行分類處理。

（2）抓好村莊保潔員隊伍建設(shè)。對昌廈公路，寧石公路沿線所有20戶以上的村莊和年省扶新農(nóng)村建設(shè)點，按照每50戶左右的標(biāo)準(zhǔn)配備一名保潔員，保潔員基本做到“三統(tǒng)三定”，即統(tǒng)一配置標(biāo)志服統(tǒng)一配置清運工具統(tǒng)一管理，做到定職責(zé)定區(qū)域定工資。對非主干道沿線村莊可以通過鄉(xiāng)村組籌資模式配備保潔員，也可以采取村民輪流值日的方式進行衛(wèi)生保潔。

（3）抓好垃圾處理設(shè)施建設(shè)，一是在賴坊昌廈段建立2個垃圾池，集中處理垃圾。二是新配置一輛環(huán)衛(wèi)車，加大垃圾清運力度。三是大力推進沼氣建設(shè)。引導(dǎo)農(nóng)戶做到對菜葉菜根瓜皮果殼，動物內(nèi)臟等垃圾投入漚肥垃圾桶，倒沼氣池分戶處理。

三工作措施

1加大宣傳力度，要發(fā)放好《致全縣廣大農(nóng)民朋友的一封公開信》，每個村莊寫好1-3條永久性宣傳標(biāo)語，每個季度出好一期板報，每季集中開展好1次以上“三清”活動，每季度開展好“文明衛(wèi)生戶”“文明衛(wèi)生庭院”等評選活動，使農(nóng)戶對垃圾處理由被動接受逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行動。

2加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立鎮(zhèn)農(nóng)村清潔工程領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長。各自然村要成立公益事業(yè)理事會，由理事會負(fù)責(zé)農(nóng)村衛(wèi)生的日常管理工作。

保潔員職責(zé)范文第5篇

一、基本狀況

5月17日，街辦召開了情況衛(wèi)生整治工作暨垃圾集中清算推進會，會上街道黨工委、做事處提上班作目的，決定應(yīng)用三個月的時間對鄉(xiāng)村情況衛(wèi)生進行一次徹底的整治，徹底祛除衛(wèi)死活角，打一場情況衛(wèi)生整治的攻堅戰(zhàn)。在整治進程中，據(jù)不完全計算，全街道共投入資金近10萬元，清算各類垃圾近200噸，出感人力500多人次，動用機械260車次，共撤除亂搭棚架22處，肅清占道堆放14處，清算污水溝7000余米，吊掛橫幅50條，發(fā)放各類衛(wèi)生宣傳材料近萬份，組織享用低保人員對街道衛(wèi)生進行了3次大的肅清。

經(jīng)過情況衛(wèi)生大整治活動，鄉(xiāng)村情況“臟、亂、差”的相貌有了基本性的改善，基本祛除了衛(wèi)死活角，農(nóng)民的衛(wèi)生自我維護認(rèn)識獲得了增強。經(jīng)過對14個行政村的一一細查，各村建筑垃圾過多，有些村干部思想還不夠注重，保潔設(shè)備及保潔員步隊有待增強。

二、存在的問題與困難

(一)長效機制不完善。近年來，各村雖制訂了一些衛(wèi)發(fā)展效治理機制，但因為過去對長效治理機制的主要性不足久遠的看法，絕大局部村的長效治理機制無法順應(yīng)新方式的要求，從保潔員的招錄到衛(wèi)生的督查等一系列準(zhǔn)則，可操作性不強，獎罰不明確，村民衛(wèi)生條約不到位，招致整治后不克不及到達長期保潔。

(二)保潔員步隊不完善。一是保潔員步隊本質(zhì)不服衡，各村的保潔員本質(zhì)不齊，特殊是單個經(jīng)濟前提差的村，因為保潔費不克不及實時落實，公開雇用不到保潔員，只好由村委指定一些老同志負(fù)責(zé)村保潔員，天然使保潔工作無法到達規(guī)范。還，因為監(jiān)視不克不及到位，形成局部保潔員乘機鉆空子，經(jīng)常2—3天保潔打掃一次，形成污染嚴(yán)厲，各村只好又進行集中整治。二是保潔員步隊不不變，因為受村集體經(jīng)濟前提所限，各村保潔員的待遇都不高，人員改換頻頻。

(三)衛(wèi)生認(rèn)識淡漠。長期以來，鄉(xiāng)村人衛(wèi)生習(xí)氣差，鄉(xiāng)村衛(wèi)生前提差的思想在干部、黨員和村民中較為頑固。固然經(jīng)由一段時間的宣布道育，看法有所改動，但仍未獲得徹底的改觀?！扒皰吆蟮埂保斑厭哌叺埂?，“邊走邊扔”的景象仍較為嚴(yán)厲，村民盲目堅持優(yōu)越的衛(wèi)生習(xí)氣仍未構(gòu)成。加上監(jiān)視上的不到位，天然構(gòu)成村民對保潔工作的共同不強，給保潔工作增添了不小的難度。

三、下一步計劃

(一)進一步完善機制，在進行集中整治之后，對整治不到位的村，采取經(jīng)濟處分治理方法。一套完好可行的長效機制是堅持整治結(jié)果的關(guān)鍵。必需應(yīng)用好集中整治的成效，抓好長效機制的完善落實以及保潔員步隊的建立。要結(jié)合月月考準(zhǔn)則，從抓村干部的責(zé)任心動手，對責(zé)任心不強的干部執(zhí)行誡勉說話和待崗審核機制，并與干部的經(jīng)濟好處掛鉤，促進干部抓衛(wèi)生保潔的自動性。對各村的衛(wèi)生執(zhí)行月月獎準(zhǔn)則，提高村干部的工作積極性。還，增強對保潔步隊的培育，實時調(diào)整，實時培訓(xùn)，及格上崗。對一些招募不到村保潔員的，由街辦、村兩級進行調(diào)查，指定出責(zé)任心強，扎實肯干、不怕臟、不怕累的同志充任暫時保潔員。保潔經(jīng)費由街辦、村兩級組織給于落實。街辦各村執(zhí)行低保戶保潔任務(wù)工準(zhǔn)則，從低保戶中遴選出局部有實踐才能的勞感人，以出任務(wù)工的方式對他們提出要求，進行報答社會活動。