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個(gè)人形象范文第1篇

關(guān)鍵詞：服裝款式、服裝搭配、個(gè)人形象

1服飾搭配的現(xiàn)實(shí)意義

良好的形象不僅讓你在外在氣質(zhì)有所提升讓，同時(shí)它也是你內(nèi)心在自信方面的推動(dòng)力。人與人之間溝通所產(chǎn)生的磁場(chǎng)是來自于其語言、舉止和形象，其中語言占7%；舉止占38%；形象（著裝）占55%，“人靠衣裝馬靠鞍”，著裝對(duì)個(gè)人形象的提升的重要性，服裝搭配潛移默化的影響著生活中的每一個(gè)人。

2服裝色彩對(duì)個(gè)人形象的提升

服裝色彩是服裝重要要素之一，作為新時(shí)代的我們應(yīng)該具備服裝色彩分析的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)應(yīng)該具備能夠進(jìn)行個(gè)人色彩分析和運(yùn)用服裝色彩來揚(yáng)長(zhǎng)避短的能力。

2.1服裝色彩在膚色上的體現(xiàn)

個(gè)人形象的完美體現(xiàn)在于個(gè)人色彩和服裝色彩協(xié)調(diào)統(tǒng)一的結(jié)合。這種合理的搭配能給人帶來舒適感和親和力。個(gè)人色彩是由每個(gè)人各自的基因決定的，正是這種不同的基因造就了我們有不同色相的眼睛、頭發(fā)和皮膚。根據(jù)不同的需要，服色有時(shí)可以與膚色形成強(qiáng)對(duì)比，有時(shí)也可用弱對(duì)比手法。

相對(duì)來說，黃種人的服裝配色難度較大，一般情況下，明度和純度不太高的藍(lán)色與茶色系統(tǒng)的服色與黃種人的膚色容易協(xié)調(diào)，保險(xiǎn)系數(shù)較大。在選擇服裝色彩時(shí)，應(yīng)該分析個(gè)人的膚色是偏白、偏黃、偏紅，還是偏黑，然后進(jìn)行綜合考慮。膚色偏黑者通常不宜選擇深暗色調(diào)，最好與明快的、潔凈的色彩相配，顏色的純度保持為中等，如淺黃色、淺藍(lán)色、米色等。也可選一些帶花色圖案的裝飾，顯得明朗活潑；膚色偏白者最好選擇純度適中的色彩組合，如以暖色調(diào)為主的、粉紅色、橙黃色、紫紅色等，以改善氣色 ；膚色偏黃者適宜明快的暖灰色、藍(lán)灰色調(diào)，使用時(shí)可以采用一些紋樣變化以及鮮艷色彩來點(diǎn)綴。

2.2服裝色彩在體型上的體現(xiàn)

色彩在體型的搭配上要注意膨脹和收縮的視覺感受，純度高的色彩給人帶來膨脹的感覺，純度低的色彩給人帶來收縮的感覺；明度高的顏色給人帶來膨脹感，明度低的顏色給人帶來收縮的感覺。一般而言，體型肥胖的人相對(duì)而言不適宜穿著高明度、高純度和暖色系的服裝，上下身的色相最好相近，也可以穿著一些中性色彩或者片冷色彩的服裝，在視覺效果上給人一種收縮的感覺，體型矮小的人相對(duì)而言適合穿著色調(diào)柔和的服裝，也可以考慮全身色彩統(tǒng)一的服裝。

3.服裝款式對(duì)個(gè)人形象的提升

服裝款式是造型因素的一種。體現(xiàn)個(gè)人形象的重要因素中，除了了解服裝色彩特性，服裝款式的選擇也是重要因素之一，因此在服裝款式的選擇上要注意選擇適合個(gè)人體型特征的服裝款式才能顯示自身獨(dú)特的身體線條。

3.1女性身體線條與服裝款式的選擇

服裝根據(jù)外部廓形和內(nèi)部細(xì)節(jié)也可以分為：直線型柔和直線型、直線柔和型以及曲線型。

直線型服裝：帶有尖銳的角，肩膀和邊線形狀都很分明。一般而言直線型服裝的領(lǐng)口附近的細(xì)部線條和輪廓線均為直線（V形領(lǐng)，西裝領(lǐng)）或者少收腰多采用條紋、幾何紋樣的面料。這樣就能掩飾直線型體型的人胸腰差不明顯的缺點(diǎn)。

曲線型服裝的外部廓形和裁剪細(xì)部線條都很柔和。曲線型服裝款式領(lǐng)口及其附近，服裝外輪廓多為曲線，比如：青果領(lǐng)、圓形懸垂領(lǐng)口、帶荷葉邊的領(lǐng)、收腰，在面料選擇上多選柔軟、柔和圖案斜向條紋的面料，對(duì)于胸腰差較為明顯的曲線型體型的人來說能體現(xiàn)他們的柔和美。

柔和直線型的服裝領(lǐng)口及其附近采用柔和的線條（領(lǐng)型與曲線型服裝相同），與曲線形的臉相呼應(yīng)，服的輪廓線相對(duì)比較直（服裝外輪廓與直線型服裝相同），與直線型體形融為一體；

3.2男性身體線條與服裝款式的選擇

男性服裝款式比較單一，在此將以西服著重為例講解男性不同身體曲線的著裝。棱角直線型身體線條的體型適合穿著歐洲風(fēng)格的西服套裝。歐洲風(fēng)格的西服套裝有明顯的直線和棱角，整體輪廓呈倒梯形，肩部帶有夸張的墊肩，在加上大尺度的收腰，雙排扣等特點(diǎn)，這種款式的西裝穿在棱角直線型身體線條的人身上，看上去更像自身形象的自然延伸。這種款式的服裝因?yàn)榧绾軐?，亞洲人很難達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，如果不三思而去嘗試的話，可能自身形象不僅沒得到延伸，反而個(gè)人形象一跌到底。

直線型身體線條的體型適合穿著美式西服套裝。美式裁剪的西服套裝和歐式西服套裝一樣也是一種直線型套裝，但沒有夸張的形狀，對(duì)于直線型身體線條的男士來說，這種外型呈現(xiàn)“O”型的休閑西裝是個(gè)不錯(cuò)的選擇。曲線型身體線條的體型適合穿著常青藤是的西服套裝。沒有夸張的肩部、棱角，只是稍加塑性對(duì)于曲線型的人來說是自身形象的自然延伸當(dāng)然。

3.3其他體型與服裝款式的關(guān)系

在選擇服裝款式提高個(gè)人形象的上，不僅我們的體型決定著我們選擇服裝款式，其他因素（身高、胖瘦等等）也同樣影響服裝款式的選擇。例如：身材矮胖的人適合穿著顏色較深且?guī)в胸Q條紋的套裝比較好，減少在圍度上的肥胖感，達(dá)到瘦長(zhǎng)的視覺效果。常常有一種誤區(qū)，認(rèn)為條紋服裝適合體態(tài)肥胖的人穿著，其實(shí)這不是絕對(duì)的，高明度、大條紋的服裝比較適合瘦者穿著，色彩深諳、條紋細(xì)長(zhǎng)的適合肥胖的人穿。

用服裝款式除了提高著裝視覺效果整體的平衡，也可以在局部達(dá)到平衡：一個(gè)整體體型比較完美的人，若她的腰身過長(zhǎng)，可以采用腰線部位褶皺，從而在視覺上看起來腿很長(zhǎng)；又如胸部不適很豐滿的人，可以再門襟處增加波浪花邊，來體現(xiàn)胸腰差；“O”“X”型腿的人，應(yīng)盡量避免穿著緊身褲、鉛筆褲等等。

4.服裝配飾對(duì)個(gè)人形象的提升

配飾是除服裝以外的其它服飾物件的總稱。服飾配件的種類眾多，常規(guī)的分類可分為：頭飾、頸飾、胸飾、腰飾、手飾、足飾以及其他。

點(diǎn)、線、面的構(gòu)成原則是選擇合適服裝配件的重要原則。服裝與服飾配件的搭配要有重點(diǎn)、有節(jié)奏、比例協(xié)調(diào)，才能彰顯穿著者外在形象的層次美。服飾配件本身集個(gè)性化、社會(huì)文化、禮儀、內(nèi)涵于一身，因此我們要在突出自身風(fēng)格的同時(shí)恪守社會(huì)規(guī)范，符合這樣要求的服飾配件更能襯托穿著者的氣質(zhì)形象。配飾色彩的選擇與服裝色彩的選擇有極大的相似性，根據(jù)膚色、服裝色彩的比例來協(xié)調(diào)著裝者的形象。過分的夸大、減弱飾品的色彩都會(huì)對(duì)著裝者的整體形象產(chǎn)生不良效果，要根據(jù)服裝著色的冷暖、色塊分布來選擇相應(yīng)形成對(duì)比、協(xié)調(diào)、強(qiáng)調(diào)、呼應(yīng)的飾品顏色，著裝者的整體形象在色彩上才有層次感。

5.總結(jié)

通過對(duì)服裝色彩、服裝款式、服裝配飾的研究，可以看出著裝者的膚色、體型、自身屬性和社會(huì)人文關(guān)系對(duì)服飾的選擇起了界定作用，著裝者個(gè)人形象完美體現(xiàn)的程度完全取決于其對(duì)色彩、款式、服飾與個(gè)人形象的內(nèi)在聯(lián)系，在選擇服裝時(shí)服裝色彩、款式二者在對(duì)個(gè)人形象的提升上相輔相成。只有二者獨(dú)自的協(xié)調(diào)后再融合到一起，才能起到揚(yáng)長(zhǎng)避短的作用，缺一不可。在加上配件的協(xié)調(diào)，著裝者的個(gè)人形象就得以完美提升。（四川大學(xué)輕紡學(xué)院；四川；成都；610065）

參考文獻(xiàn)：

［1］ 陳莉芳.服裝色彩搭配與人物整體形象設(shè)計(jì)的研究［J］科技資訊，2010.14:230

個(gè)人形象范文第2篇

關(guān)鍵詞：男性 形象 色彩 服裝 搭配 社交

一、什么是個(gè)人形象

針對(duì)每個(gè)人與生俱來的人體色基本特征和人的面部及身材、氣質(zhì)及社會(huì)角色等各方面綜合因素，通過專業(yè)診斷工具和高素質(zhì)的形象設(shè)計(jì)師，設(shè)計(jì)出每個(gè)人的最佳色彩范圍與最佳風(fēng)格類型，幫你找到最合適的服飾色彩、染發(fā)色、彩妝色、服飾風(fēng)格款式、搭配方式并根據(jù)本人的角色需求、職業(yè)需求和場(chǎng)合需求來建立和諧完美的個(gè)人形象。個(gè)人形象是他人通過觀察，聆聽，氣味和接觸等各種感覺從而對(duì)某人的整體印象。日常生活中馬馬虎虎的男人不能盲目的，片面的追求的追求個(gè)人形象。根據(jù)西方學(xué)者總結(jié)得出了形象溝通的“55387定律：決定一個(gè)人的第一印象中55%體現(xiàn)在外表，穿著，打扮，38%體現(xiàn)在職業(yè)語言和語氣，而談話內(nèi)容只占到%7?？梢娭匾暤谝挥∠螅⒅匚覀兊耐獗硇蜗髮?duì)于我們整體的生活和事業(yè)來說多么的重要。

二、外在形象

1.發(fā)型的選擇

對(duì)于職場(chǎng)的男性來說，一個(gè)成熟，穩(wěn)重的發(fā)型往往能別人留下一種信賴的印象。而選擇一個(gè)適合的發(fā)型卻是關(guān)鍵。

橢圓臉：又稱為鵝蛋臉，是公認(rèn)最漂亮的臉，留什么發(fā)型都很適合。

圓臉：圓形臉的人往往給人一種可愛，不成熟的感覺，可以把兩側(cè)推平，彌補(bǔ)圓形臉造成不穩(wěn)重的感覺，頭頂制造適量高度，起到拉長(zhǎng)臉型的作用，也可以把劉海斜分，適當(dāng)遮擋橫向面部距離，使臉顯得修長(zhǎng)。

方臉：方臉又分為長(zhǎng)方形臉和正方形臉。都容易給人造成不容易接近的感覺，如果留短發(fā)，可以選擇輪廓略帶弧形的發(fā)型。消弱面部剛硬的感覺。

三角形臉:三角形臉分為正三角形臉和倒三角形臉，正三角形額部較窄，可將頭發(fā)做得飽滿。倒三角形由于額部較寬。盡量將劉海區(qū)分大一點(diǎn)分成斜劉海，保留劉海重量，遮蓋額部較寬的缺陷。

2.服裝的選擇

走進(jìn)商店，琳瑯滿目，各式各樣的衣服讓你眼花繚亂。到底哪件衣服才適合你呢？早在美國有瑪麗?絲畢蘭根據(jù)個(gè)人的膚色，臉色，眼睛的顏色和頭發(fā)的顏色確立了“四季個(gè)人色彩體系”。把人體色彩分為春，夏，秋，冬四種色彩季型。

春季型男士特征為眼神較明亮，眼珠呈棕色，眼白略呈湖藍(lán)色，皮膚白皙，發(fā)色為棕色系列。給人感覺年輕，有朝氣，充滿活力。

春季型男士適合選用高明度，高純度鮮艷的暖彩群。如：煙色，可可色，肉粉色，淺杏色，象牙色，淺水藍(lán)色，寶石綠色等，搭配上應(yīng)遵循對(duì)比鮮明的搭配原則。

夏季型男士特征為眼神穩(wěn)重，柔和，眼珠呈棕色或玫瑰棕色。眼白呈柔白色，皮膚呈現(xiàn)健康的小麥色，臉頰容易出現(xiàn)淡淡的粉色紅暈，發(fā)色為深棕色或黑色。給人文雅，知性，溫柔的感覺。

夏季型男士適合選用高明度，柔和的冷彩群。如：牛津藍(lán)，玫粉色，薰衣草紫，淺檸檬黃色等等。搭配上應(yīng)遵循鄰近色，類似色搭配原則，形成同一，協(xié)調(diào)的色彩效果。西服套裝應(yīng)盡量避免黑色，選擇灰藍(lán)色等衣服。

秋季型男士特征為眼神沉穩(wěn)，眼珠呈現(xiàn)暗棕色。眼白略呈湖藍(lán)色。皮膚密實(shí)，勻整，臉頰不易出現(xiàn)紅暈。發(fā)色較濃。給人成熟，穩(wěn)重，親和力強(qiáng)的感覺。

秋季型男士適合選用明度低，純度高，有濃厚的暖彩群。如：深茶色，鐵銹紅，金棕色，森林綠色，暗灰，深灰等等。搭配上應(yīng)避免強(qiáng)烈對(duì)比，遵循同一類似色的搭配原則。

冬季型男士眼神鋒利，眼神呈深棕色或黑色，眼白呈冷白色，皮膚呈發(fā)青的黃白色，臉頰不容易出現(xiàn)紅暈，給人理性，個(gè)性分明，與眾不同的感覺。

冬季型男士適合選用強(qiáng)烈，純度高的冷彩群。如：黑色，深藍(lán)色，冰灰色，酒紅色，紫羅蘭色等等。搭配上應(yīng)遵循簡(jiǎn)單明戀，強(qiáng)烈對(duì)比的原色。

3.佩飾的選擇

⑴胡子

在古代，胡子象征著權(quán)利和地位。而現(xiàn)在生活中經(jīng)過修整的胡子能給人自由，個(gè)性及具有魅力的印象。

如果臉型比較方，可以沿著嘴唇下方到下巴這條線，留出不同變化的胡子。如果臉型偏圓一點(diǎn)，胡子就要短一點(diǎn)。如果臉型比較窄，比較長(zhǎng)。適合留以三角形為基準(zhǔn)的八字胡。如果臉型稍微偏圓一點(diǎn)，可以修成圓一點(diǎn)的八字胡，如果臉型偏方一點(diǎn)，可以將八字胡修得偏菱形一點(diǎn)。

⑵眼鏡

眼鏡也被視為一種裝飾品，在規(guī)定一定要穿制服的公司里戴眼鏡是可以表現(xiàn)個(gè)性的，也有一些人帶上眼鏡比不戴要好看得多。而懂得根據(jù)臉型選擇適合自己的眼睛款式卻是十分重要的。

瓜子臉：纖瘦的瓜子臉宜選擇大小適中的橢圓形鏡片和無角的鏡框，不然整張臉會(huì)出現(xiàn)難看的多角情況。

圓臉：長(zhǎng)而闊身的方框眼鏡于視覺上具有收縮的效果，令圓而大的臉龐看起來較消瘦。

長(zhǎng)臉：可選擇如風(fēng)鏡般的帖臉眼睛或款式夸張，鏡片較大的眼鏡。這可與過長(zhǎng)的臉型取得平衡，從視覺上縮短臉頰的長(zhǎng)度。

三、肌膚護(hù)理

工作壓力，熬夜，情緒波動(dòng)。沒有經(jīng)常補(bǔ)充水分和維生素是造成肌膚的幾個(gè)重要原因。面部問題則是顯現(xiàn)肌膚問題最直觀的部分所以保持一張干凈清爽的臉尤其重要。

首先了解一下自己的肌膚狀況：每個(gè)季節(jié)，每個(gè)時(shí)段，肌膚隨著年齡，身體的狀況的變化而發(fā)生改變。

油性皮膚由于肌膚表面紋理粗糙，汗毛孔粗大，非常容易藏污納垢，選擇潔凈效果好，溫和，可以讓肌膚有潤澤質(zhì)感的界面產(chǎn)品。在洗臉的過程中可以用雙手中指和無名指沿著下巴由下向上進(jìn)行打圈清潔，同時(shí)加以按摩的動(dòng)作，特別注意在T型區(qū)易出油的部位進(jìn)行多次按摩，可以更加徹底地清潔油污與灰塵。

干性皮膚很容易干燥，緊繃感很強(qiáng)，由于皮脂分泌較少，潔面面部的緊繃感更加明顯。由于這類肌膚偏薄表皮脆弱，更容易受到傷害，所以既要清潔得當(dāng)又要保溫滋潤。選擇含有高效保濕因子，親膚的潔面乳既可以溫和地清潔面部污物又因?yàn)楸窆π嵜婧蟛恢劣谒稚⒈M。

混合性皮膚往往會(huì)由于缺水過多導(dǎo)致出油，到最后油脂分泌過多后肌膚變得干燥，應(yīng)選擇帶有補(bǔ)水保濕清潔力度好，產(chǎn)品性質(zhì)溫和的潔面乳。像帶有維他命，植物性油脂和膠原蛋白等營養(yǎng)物質(zhì)的潔膚產(chǎn)品。

四、交際禮儀

很多人注重外表儀容卻忽視了社交禮儀細(xì)節(jié)。這將暴露自己缺少修養(yǎng)，沒有涵養(yǎng)的缺點(diǎn)。對(duì)個(gè)人形象也是大打折扣。接下來就粗略談?wù)勂綍r(shí)應(yīng)注意的以下幾個(gè)方面。

① 介紹

自我介紹是交際場(chǎng)合常用交際方式，向別人介紹自己時(shí)，表情態(tài)度要自然大方，充滿自信，從而增加交往的信任感，而介紹他人時(shí)要堅(jiān)持受到特別尊重的一方有了解對(duì)方優(yōu)先權(quán)的權(quán)利。

1、將男士介紹給女士

2、將職位低者介紹給職位高者

3、將晚輩介紹給長(zhǎng)輩

4、將未婚介紹給已婚人士

② 名片的使用

交換名片一般在自我介紹或由他人介紹后進(jìn)行。遞送名片順序一般遵循介紹他人順序的原則。遞送名片時(shí)，應(yīng)面帶微笑，正視對(duì)方，將名片的正面朝著對(duì)方。恭敬地地用雙手的拇指和食指分別捏在名片上端的兩角送到對(duì)方胸前，遞送時(shí)可以說一些“我叫XXX，請(qǐng)笑納”或請(qǐng)多關(guān)照之類的客氣話。接受他人名片時(shí)，應(yīng)起身或欠身面帶微笑，恭敬地用雙手拇指和食指借助名片的下方兩角，并輕聲說“謝謝”，能得到您的名片很榮幸”。接過名片后應(yīng)十分珍惜，并當(dāng)著對(duì)方的面用30秒以上的時(shí)間，仔細(xì)地把對(duì)方的名片一遍。隨后鄭重其事地放入自己攜帶的名片盒中，切記不要正面朝下擺放，隨意玩弄，以防污損。

③握手：握手本著“禮貌待人，自然得體”的原則。并靈活地掌握與運(yùn)用握手禮的時(shí)機(jī)，以顯示自己的修養(yǎng)與對(duì)對(duì)方的尊重。握手需用右手，握手時(shí)要注視對(duì)方。不可一面握手，一面斜視他處或東張西望，這都是不尊重對(duì)方的表現(xiàn)。男士之間可以握較緊，較長(zhǎng)，以表示熱烈。握手用力要均勻，不能讓對(duì)方產(chǎn)生痛楚感。一般是站著握手，出因重病或其他原因不能站立者外，不要坐著與人握手。不過兩人都坐著可以微驅(qū)身握手。注意不要交叉握手，可待別人握完再握；握手時(shí)要脫去手套，如因故來不及脫就握手或不易脫下須向?qū)Ψ秸f明原因并表示歉意；與女性握手，應(yīng)等對(duì)方先伸出手，男方只要輕輕一握就可。

個(gè)人形象涵蓋廣泛，前面所談的只是個(gè)人形象設(shè)計(jì)中一小部分。在生活中，個(gè)人形象設(shè)計(jì)大體分為三層境界。第一層，我是誰。一個(gè)認(rèn)識(shí)到自己應(yīng)當(dāng)更美，更好，更時(shí)尚，更有韻味這是一種進(jìn)步。但愿望和方法有一個(gè)落差，最簡(jiǎn)單自然的方法就是追逐偶像。第二層，誰是我。在這一步，人們走出迷戀偶像的心境，把注意力轉(zhuǎn)向自己，努力的去構(gòu)造一種有服飾，發(fā)飾，化妝等因素組合而成的新的“我”，在這個(gè)過程中摻和了一定的表演性和虛偽性。往往是靜態(tài)遠(yuǎn)勝于動(dòng)態(tài)，特定場(chǎng)合遠(yuǎn)勝于日常生活。第三層，我是我。真正的自我形象設(shè)計(jì)，對(duì)自己深刻認(rèn)識(shí)上的衣著談吐風(fēng)度舉止的高度修養(yǎng)。服飾不再是外在的附加物而是如同一個(gè)人的氣質(zhì)的自然的一部分，這種境界就是毫不著力，平泛如水，“悠然見南山”了。

參考文獻(xiàn)：

[1]（美）格羅斯（美）斯通. 男士商務(wù)禮儀著裝[M].中國紡織出版社.2009.7

[2]于西曼.男士個(gè)人色彩與著裝風(fēng)格診斷[M].花城出版社.2004.5

[3]千舒,陳秋玲.社交的N個(gè)細(xì)節(jié)[M].海潮出版社.2005.9

個(gè)人形象范文第3篇

在個(gè)人形象中，頭發(fā)在形象中占有舉足輕重的地位。下面就介紹一下這方面的一些知識(shí)：

美發(fā)，一般是指對(duì)人們的頭發(fā)所進(jìn)行的護(hù)理與修飾。在正常情況之下，人們觀察一個(gè)人往往是“從頭開始”的。經(jīng)常會(huì)給他人留下十分深刻的印象。

護(hù)發(fā)禮儀的基本要求是：必須經(jīng)常地保持健康、秀美、干凈、清爽、衛(wèi)生、整齊的狀態(tài)。要真正達(dá)到以上要求，就必須在頭發(fā)的洗滌、梳理、養(yǎng)護(hù)等幾個(gè)方面好自為之。

洗滌頭發(fā)，一是為了去除灰垢，二是為了清除頭屑，三是為了防止異味，四是為了使頭發(fā)條理分明。此外，它還有助于保養(yǎng)頭發(fā)。經(jīng)過修飾之后的頭發(fā)，必須以莊重、簡(jiǎn)約、典雅、大方為其主導(dǎo)風(fēng)格。不管為自己選定了何種發(fā)型，在工作崗位上都絕對(duì)不允許在頭發(fā)上濫加裝飾之物。在一般情況下，不宜使用彩色發(fā)膠、發(fā)膏。男士不宜使用任何發(fā)飾。女士在有必要使用發(fā)卡、發(fā)繩、發(fā)帶或發(fā)箍時(shí)，應(yīng)使之樸實(shí)無華。其色彩宜為藍(lán)、灰、棕、黑，并且不帶任何花飾。絕不要在工作崗位上佩帶彩色、艷色或帶有卡通、動(dòng)物、花卉圖案的發(fā)飾。若非與制服配套，在工作崗位上是不允許戴帽子的，各種意在裝飾的帽子，如貝雷帽、公主帽、學(xué)士帽、棒球帽、發(fā)卡帽，或是用以裝飾的裹頭巾，戴在正在上班的人士頭上，與之都是很不協(xié)調(diào)、很不相稱的。

個(gè)人形象范文第4篇

1.企業(yè)基本情況

本公司是一家正在創(chuàng)建的專門從事個(gè)人形象設(shè)計(jì)的公司。隨著人們生活水平的不斷提高和改革開放的不斷推進(jìn)，越來越多的人意識(shí)到提升個(gè)人形象著實(shí)有助于人際關(guān)系的改善和事業(yè)的成功。與目前已存在的面向名人和演員的形象設(shè)計(jì)公司不同，我們將市場(chǎng)定位于即將畢業(yè)的大學(xué)生和白領(lǐng)人士，以幫助他們實(shí)現(xiàn)職業(yè)形象的塑造。

為此，我們擬將公司設(shè)在高校和商業(yè)住宅密集的文一路上，這里的年輕人更能接受現(xiàn)代個(gè)性化的服務(wù)，并能保證他們方便地到本公司來進(jìn)行包裝。

我們有著一群優(yōu)秀的色彩、服飾專業(yè)設(shè)計(jì)師，能根據(jù)顧客的氣質(zhì)風(fēng)格、性格、喜好、經(jīng)濟(jì)承受力，為顧客提供一套形象設(shè)計(jì)方案，并根據(jù)顧客要求建立長(zhǎng)期服務(wù)關(guān)系。我們更有一群富有熱情并致力于經(jīng)營這家公司的管理人員。XXX是一名出色的營銷專家，她將出任公司的營銷主管；XXX是一位財(cái)務(wù)方面的專家，她將出任本公司的財(cái)務(wù)主管。此外，我們還聘請(qǐng)了法律顧問。

2.投資安排

公司的創(chuàng)建需租用寫字樓200平方米，由于地處文一路，月租金為3萬元，連同裝修、設(shè)備費(fèi)用共需投資50萬。幾位經(jīng)理人員共投資20萬，尚需融資30萬，外部投資者可獲得40%的股份，并且我們將采用二次融資的方法，在5年內(nèi)償還這筆投資。

我們預(yù)計(jì)公司第一年的收入可達(dá)22.8萬，投資回收期約為4年。

第二部分.市場(chǎng)分析

1．服務(wù)需求調(diào)查：通過對(duì)在校大學(xué)生和白領(lǐng)人士的抽樣調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)分別有35%和50%的人表示需要有專人為他們進(jìn)行形象設(shè)計(jì)。

杭州現(xiàn)有30多所高校，在校大學(xué)生約為30萬，估計(jì)在2005年將達(dá)到30萬以上，2003年省應(yīng)屆大中專畢業(yè)生和研究生達(dá)到9．6萬人。隨著就業(yè)壓力的增大，給面試官留下一個(gè)好印象顯得十分重要，相信會(huì)有越來越多的大學(xué)生走進(jìn)我們公司。而今，越來越多的白領(lǐng)脫下了職業(yè)裝，換上了個(gè)性十足的服飾，即所謂的“星期五便裝”，然而上班畢竟不同于逛街或居家，也不能任其發(fā)揮到無所顧忌。就辦公室的著裝來說，既要保證大方得體，既有時(shí)尚感，又不可過分張揚(yáng)。這使我們的形象設(shè)計(jì)師又有了施展才能的機(jī)會(huì)。據(jù)估計(jì)，將有6萬左右的白領(lǐng)人士選擇專業(yè)設(shè)計(jì)師為他們進(jìn)行設(shè)計(jì)。

2.價(jià)格需求調(diào)查：

大學(xué)生由于經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限，與白領(lǐng)所能承受的價(jià)格相差較大。

如上圖所示，大學(xué)生能承受的價(jià)位在1000元以下，主要集中在300元~500元，而白領(lǐng)階層則集中在1000元左右。我們將根據(jù)他們不同的消費(fèi)能力，制訂出適合他們的不同的方案，在最大程度上滿足他們的要求。

3.競(jìng)爭(zhēng)調(diào)查：

據(jù)我們的調(diào)查，在杭州，絕大多數(shù)的形象設(shè)計(jì)公司針對(duì)的是企業(yè)形象、產(chǎn)品形象，真正從事個(gè)人形象設(shè)計(jì)的只有幾家。

毛戈平形象設(shè)計(jì)工作室、愛情故事形象設(shè)計(jì)中心等定位于著名演員和高消費(fèi)人群，收費(fèi)高達(dá)幾千元，與我們并不存在直接的競(jìng)爭(zhēng)。如愛情故事理容廣場(chǎng)地處武林路，營業(yè)面積1300平方。廣場(chǎng)設(shè)有三個(gè)樓層：一層為顧客接待區(qū)、發(fā)型師美發(fā)區(qū)和技師工作區(qū)；二層設(shè)有寬敞的洗發(fā)區(qū)，專業(yè)美容區(qū)以及地下的培訓(xùn)區(qū)。專門針對(duì)時(shí)尚人群，主要業(yè)務(wù)為美容美發(fā)設(shè)計(jì)。而本公司則主要為顧客提供整體形象的設(shè)計(jì)方案，并根據(jù)不同顧客的要求，提供不同的服務(wù)，即“個(gè)性化服務(wù)”。包括色彩、服飾、儀態(tài)、形體等多方面的服務(wù)內(nèi)容。

而另外的形象設(shè)計(jì)室其實(shí)是美容美發(fā)店或是服裝店的附加業(yè)務(wù)，尚未形成規(guī)模，影響不大。因此，可以說，普通人的形象設(shè)計(jì)市場(chǎng)尚無人問津。下表顯示我們的競(jìng)爭(zhēng)地位：

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

比較毛戈平形象設(shè)計(jì)室愛情故事形象設(shè)計(jì)中心小型形象設(shè)計(jì)室傾城之陽形象設(shè)計(jì)公司

市場(chǎng)定位演員和高消費(fèi)人群時(shí)尚人群散客大學(xué)畢業(yè)生和白領(lǐng)階層

收費(fèi)水平（平均）2000元以上1000元左右400元左右400元左右

服務(wù)內(nèi)容化妝、服飾美容美發(fā)美容美發(fā)或服飾色彩、服飾、儀態(tài)、體形

4.市場(chǎng)預(yù)測(cè)（市場(chǎng)規(guī)模、市場(chǎng)前景及增長(zhǎng)趨勢(shì)分析）

服務(wù)的購買力預(yù)測(cè)：在這項(xiàng)新型服務(wù)投入市場(chǎng)之初，消費(fèi)者尚不熟悉，而我們是根據(jù)顧客的經(jīng)濟(jì)實(shí)力來制定設(shè)計(jì)方案的，因此，開始的顧客購買力是較弱的，或者說他們可能不會(huì)選擇全套的設(shè)計(jì)方案，而只選擇其中的幾個(gè)部分。但經(jīng)過一段時(shí)間的推廣，消費(fèi)者逐漸熟悉了該項(xiàng)服務(wù)便會(huì)認(rèn)識(shí)到只有全套的設(shè)計(jì)才是最有效的時(shí)候，顧客的購買力就會(huì)增長(zhǎng)。

服務(wù)內(nèi)容的預(yù)測(cè)：隨著形象設(shè)計(jì)服務(wù)的深入人心，本公司將根據(jù)顧客要求適當(dāng)拓寬業(yè)務(wù)，開展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。如美化形體培訓(xùn)、提高氣質(zhì)風(fēng)度的培訓(xùn)等等。

市場(chǎng)占有率預(yù)測(cè)：現(xiàn)階段開辦的形象設(shè)計(jì)公司可以說抓住了形象設(shè)計(jì)領(lǐng)域的先機(jī)，可以肯定的是，一定會(huì)有更多的公司想進(jìn)入分一杯羹，本公司的優(yōu)勢(shì)是以優(yōu)良的服務(wù)從顧客畢業(yè)的那一年起為顧客提供長(zhǎng)達(dá)5~15年甚至更長(zhǎng)的服務(wù)。關(guān)鍵是讓所有的在校大學(xué)生了解我們公司、信任我們公司，我們的目標(biāo)是每當(dāng)人們照鏡子時(shí)就能想到傾城之陽。估計(jì)我們的市場(chǎng)占有率可達(dá)30%左右。

資源預(yù)測(cè)：人力資源是本公司的發(fā)展源泉，隨著顧客的增多，我們必將聘請(qǐng)更多的中高級(jí)設(shè)計(jì)師和設(shè)計(jì)員。根據(jù)我們的調(diào)查，杭州現(xiàn)有形象設(shè)計(jì)學(xué)校一家，上海有兩家，北京廣州兩地有20多家，相信我們可以從中挑選出優(yōu)秀的設(shè)計(jì)新星。

5.營銷計(jì)劃：

營銷戰(zhàn)略：我們針對(duì)大學(xué)生有限的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，提出“美麗其實(shí)很廉價(jià)”的口號(hào)，從而使他們?cè)谛睦砩舷齼r(jià)格顧慮。而針對(duì)白領(lǐng)階層，我們將采取“定制營銷”，把每一位顧客都作為一個(gè)單獨(dú)的市場(chǎng)，根據(jù)個(gè)人的特定需求來進(jìn)行營銷組合，以滿足每位顧客的特定需求。

定價(jià)策略：我們沒有統(tǒng)一的價(jià)格，但有明確的價(jià)格套餐。即包含不同內(nèi)容的服務(wù)的價(jià)格是不同的。對(duì)于大學(xué)生，往往只需要服飾、儀態(tài)方面的設(shè)計(jì)，而白領(lǐng)階層則需要全套的設(shè)計(jì)方案，因此，定價(jià)是有差別的。我們的服務(wù)是劃期簽訂合同，客戶按總金額的50%交我方對(duì)客戶服務(wù)所需要的費(fèi)用。待到期后客戶按照雙方的合同，綜合評(píng)定，看我們?yōu)榭蛻羲峁┑姆?wù)是否為客戶創(chuàng)造了價(jià)值。如果客戶覺得我們的服務(wù)沒有價(jià)值，用戶可以要求全額返還。建立會(huì)員制，按季節(jié)、年份提供不同的優(yōu)惠（打8折和9折）。

推銷手段：鑒于該項(xiàng)服務(wù)的特殊性，我們的營銷人員要一改普通營銷人員的形象，而要有一定的氣質(zhì)風(fēng)度來代表我們公司的形象。我們要派推銷員深入高校和企業(yè)，與消費(fèi)者面對(duì)面地進(jìn)行推銷，定期舉辦講座和推廣會(huì)；免費(fèi)為部分消費(fèi)者做色彩和服飾方面的設(shè)計(jì)，免費(fèi)贈(zèng)送印有本公司電話、地址的小禮品；聯(lián)系各大高校的協(xié)會(huì)、俱樂部，做贊助商以打響品牌；與企業(yè)建立良好的公共關(guān)系。

建立長(zhǎng)期的服務(wù)關(guān)系：對(duì)本公司來說，穩(wěn)定和提高市場(chǎng)占有率的一大要素就是與客戶建立長(zhǎng)期的關(guān)系。通過編制客戶檔案，建立客戶信息網(wǎng)，進(jìn)行客戶評(píng)估分析，關(guān)注客戶需求，尤其是怨言，以提高客戶滿意度和忠誠度。更重要的是要是客戶在本公司能感到愉快、尊嚴(yán)。形象設(shè)計(jì)往往會(huì)涉及到客戶的容貌、體形等敏感方面，必須在保證客戶自尊心不受到傷害的前提下為客戶服務(wù)。

與各大美容院、百貨公司、健身中心建立合作伙伴關(guān)系：為使客戶感到方便，我們會(huì)根據(jù)客戶要求采購合適的服飾，或指導(dǎo)美容美發(fā)，這就需要與相應(yīng)的機(jī)構(gòu)合作，達(dá)到雙贏，并有利于將競(jìng)爭(zhēng)者轉(zhuǎn)化為合作者。

第三部分經(jīng)營管理

下圖為本公司的組織結(jié)構(gòu)圖：

股東結(jié)構(gòu)：

目前公司主要股東情況：

股東名稱出資額出資形式股份比例聯(lián)系方式

XXX8萬元現(xiàn)匯40%0571-88922371

XXX8萬元現(xiàn)匯40%0571-88922371

XXX4萬元現(xiàn)匯20%0571-88922313

總經(jīng)理：

姓名__XXX___性別___女___年齡____30____籍貫____浙江___

學(xué)位____碩士____所學(xué)專業(yè)____投資_____職稱____中級(jí)____

畢業(yè)院校_____清華大學(xué)____戶口所在地___杭州_____聯(lián)系電話__

總設(shè)計(jì)師：

姓名___XXX__性別女年齡_28_籍貫_浙江湖州_

學(xué)位___碩士____所學(xué)專業(yè)__服裝設(shè)計(jì)__職稱__高級(jí)服裝設(shè)計(jì)師__

畢業(yè)院校__巴黎圣馬丁藝術(shù)學(xué)院__戶口所在地__杭州__聯(lián)系電話__

其他對(duì)公司發(fā)展負(fù)有重要責(zé)任的人員

姓名_XXX_性別_男__年齡_35__籍貫_浙江寧波_

學(xué)位_碩士_所學(xué)專業(yè)_設(shè)計(jì)_

畢業(yè)院校_新加坡形象設(shè)計(jì)學(xué)院__戶口所在地_浙江杭州___聯(lián)系電話__

公司董事和主要管理人員之間無親屬關(guān)系，公司不存在關(guān)聯(lián)經(jīng)營和家族管理問題；公司董事、管理者與關(guān)鍵雇員之間不存在或潛在的利益沖突。

本公司共有全職職工13人，兼職職工3人。全職人員包括設(shè)計(jì)人員、會(huì)計(jì)師和統(tǒng)計(jì)分析?？偨?jīng)理XXX兼管人力資源，同時(shí)還擔(dān)負(fù)訓(xùn)練和指導(dǎo)公司的銷售人員的責(zé)任。XXX將出任項(xiàng)目設(shè)計(jì)方面的主管并擔(dān)任總形象設(shè)計(jì)師。XXX將對(duì)本行業(yè)的發(fā)展情況以及顧客的需求進(jìn)行持續(xù)的分析，制定出符合市場(chǎng)需求的活動(dòng)項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)公司的廣告和宣傳業(yè)務(wù)。推銷的工作將由一位正式雇員處理，早晨和晚上將由三名正式推銷員來經(jīng)營。二名臨時(shí)雇員協(xié)助處理電話，回答顧客各種問題。

幾位經(jīng)理人員已簽署的一項(xiàng)合同約定：他們從加入傾城之陽之日起將至少為本公司服務(wù)五年；如果任何一位將來離開本企業(yè)，那么從離開之日起五年這內(nèi)將不能從事與公司競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)。事實(shí)上，這幾位原始創(chuàng)始人對(duì)創(chuàng)辦本公司投入了大量的人力和資金他們將會(huì)致力于辦成一個(gè)成功的形象設(shè)計(jì)公司。

報(bào)酬：

三位創(chuàng)始人前五年的工資收入定為3萬元/每年，這與目前這個(gè)行業(yè)同等職位人員的工資水平相比稍低。其他全職人員的工資根據(jù)不同職位將根據(jù)其拉來的客戶數(shù)提成和基本工資之和及附加各種福利（如醫(yī)療、人壽保險(xiǎn)等）計(jì)算；工作滿足一年以上者，每年可享受兩周假期。半職雇員將由主管人員指導(dǎo)，工資為每小時(shí)5元。根據(jù)有關(guān)專家的經(jīng)驗(yàn)，我們的工資在本地區(qū)是有競(jìng)爭(zhēng)力的。版權(quán)所有

激勵(lì)方案:

本行業(yè)的培養(yǎng)高素質(zhì)的雇員是保持老顧客的途徑之一。對(duì)于正式和臨時(shí)的推銷員的培訓(xùn)將是一個(gè)持續(xù)不斷的工作。管理人員打算對(duì)雇員提供廣泛的項(xiàng)目訓(xùn)練和定向訓(xùn)練，我們的雇員將接受包括：產(chǎn)品知識(shí)、經(jīng)營時(shí)間、電話交談技巧、了解會(huì)員合同以及公司的規(guī)章制度的培訓(xùn)。

我們的培訓(xùn)計(jì)劃比競(jìng)爭(zhēng)者更為系統(tǒng)和正規(guī)。優(yōu)秀的人員可送到著名學(xué)府進(jìn)修；建立升級(jí)淘汰制，使每位員工都能看到升遷的機(jī)會(huì)；3、5年后，開設(shè)分店，使優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師和營銷人員都有機(jī)會(huì)成為主管。

人力資源：我們可以與高校一起建立一個(gè)招收學(xué)生雇員的計(jì)劃，這個(gè)計(jì)劃將使公司保持一批年青、熱情的臨時(shí)雇員，這些雇員可以工作二到四年。

公司的法律事務(wù)將由杭州海通律師事務(wù)所負(fù)責(zé)處理，該事務(wù)所有豐富的經(jīng)驗(yàn)和良好的信譽(yù)。

第四部分企業(yè)操作計(jì)劃

選擇地點(diǎn)：XXXXXXX

營業(yè)時(shí)間：上午8：30～11：30；下午1：30～7：30

每天營業(yè)9小時(shí)。

服務(wù)介紹：

傾城之陽將秉承“緊跟時(shí)代，打造生活”的藝術(shù)理念，遵循以“客戶為本”的原則，周全、細(xì)致地了解每位顧客的自身需求、感受和生活方式，從服裝服飾、化妝、發(fā)型、肢體語言、禮儀等方面度身制定出個(gè)性化的形象分析和實(shí)施計(jì)劃。

服裝顧問將幫助客戶進(jìn)行衣櫥的分析整理，根據(jù)客戶的預(yù)算制定購置計(jì)劃或進(jìn)行陪同購物；專業(yè)形象顧問的主要工作是塑造完美整體形象，根據(jù)客戶的體形、身材等外貌上的特征，以及客戶的實(shí)際需求、年齡、職業(yè)、個(gè)性、生活形態(tài)等，建立配合個(gè)人特質(zhì)的個(gè)人風(fēng)格，明確的呈現(xiàn)出一個(gè)人與其他人的不同之處。并搭配各種場(chǎng)合，為他們?cè)O(shè)計(jì)不同的形象。

具體內(nèi)容：

精美的裝飾品設(shè)計(jì)

個(gè)性化發(fā)型設(shè)計(jì)健康體型設(shè)計(jì)

個(gè)人最佳服飾顏色搭配設(shè)計(jì)公共場(chǎng)合自我表現(xiàn)技巧設(shè)計(jì)

五官造型化妝設(shè)計(jì)個(gè)人形體設(shè)計(jì)

時(shí)代感的服裝服飾設(shè)計(jì)聲音魅力設(shè)計(jì)等

從總體而言，形象設(shè)計(jì)可以包括三大方面。

第一、面部化妝造型.

面部化妝可以分為臉型美飾化妝法

臉型矯正化妝法，

皮膚美飾化妝法、

皮膚矯正化妝法

眉、眼、鼻、唇等部位美飾化妝法、

眉、眼、鼻、唇等部位矯正化妝法。

第二、發(fā)型設(shè)計(jì)與修飾。

發(fā)型設(shè)計(jì)可以分為發(fā)型設(shè)計(jì)，

特殊發(fā)質(zhì)的修飾技巧。

第三、服裝、服飾設(shè)計(jì)。

服飾設(shè)計(jì)可以分為著裝設(shè)計(jì)，

服裝搭配，飾物佩戴。

發(fā)展計(jì)劃：

采用會(huì)員制

開業(yè)之初，為了高效率地向我們的目標(biāo)市場(chǎng)傳遞信息，我們將同幾個(gè)深受學(xué)生歡迎的廣播電臺(tái)簽定廣告合同，廣播的廣告費(fèi)用估計(jì)是每半分鐘500元（黃金時(shí)間）。我們還將聯(lián)系各高校的協(xié)會(huì)組織，把我們的廣告夾在他們的宣傳信件中發(fā)出。使之了解會(huì)員的優(yōu)惠之處。

為了吸收會(huì)員和增加收入，將在開放前進(jìn)行吸收會(huì)員的促銷活動(dòng)。我們一次性入會(huì)費(fèi)是每人600元，月費(fèi)是60元，每人我們的會(huì)員在交付入會(huì)費(fèi)和月會(huì)費(fèi)之后，可免貫參加任何由本公司支持贊助的培訓(xùn)活動(dòng)。在吸收了第一批會(huì)員之后，我們將在地方報(bào)紙上登廣告；直接郵寄也是我們的長(zhǎng)期策略之一；我們還將利用打電話的方式與個(gè)人聯(lián)系。

業(yè)務(wù)的季節(jié)性和應(yīng)變計(jì)劃

由于本公司面向就業(yè)的大學(xué)生，一定程度上存在季節(jié)性問題。夏秋季的客戶相對(duì)會(huì)多一些，而冬春季則相對(duì)較少。為了使季節(jié)性問題減少到最低限度，對(duì)于季節(jié)性的現(xiàn)金流入下降，我們將采用收取月計(jì)會(huì)員和與各種訓(xùn)練班簽定短期合同來解決，這個(gè)收入約占年收入的7.2%。在冬季，公司將舉辦講演及講座以提高會(huì)員的技術(shù)水平，因此而來的收入將幫助調(diào)節(jié)市場(chǎng)需求，增加利潤率。

第五部分財(cái)務(wù)狀況

會(huì)員預(yù)測(cè)

本公司的各項(xiàng)計(jì)算采取了比較保守的前提。根據(jù)我們所作的市場(chǎng)調(diào)查，估計(jì)預(yù)售會(huì)員可達(dá)50人。在考慮了約30%的會(huì)員退會(huì)率的情況下，五年內(nèi)仍會(huì)有平均20%左右的年增長(zhǎng)率。因此我們預(yù)計(jì)公司的會(huì)員情況如下：

上一年會(huì)員數(shù)會(huì)員凈增加總會(huì)員數(shù)

第一年50*1060

第二年602080

第三年8030110

第四年11030140

第五年14030170

*第一年的數(shù)據(jù)為預(yù)售會(huì)員數(shù)。

會(huì)員費(fèi)的制定

會(huì)員費(fèi)

首次入會(huì)費(fèi)600元

每月會(huì)費(fèi)60元

由于我們經(jīng)營的地區(qū)內(nèi)沒有其他公司提供類似服務(wù)，我們只能參考上海的價(jià)格。由于上海與杭州的人均收入的差別，我們的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比上海要低一些。

財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)條件

面積200平方米

租金6000元/月

設(shè)備合計(jì):70000元

1.空調(diào)等20000元

2.電腦30000元

3.軟件20000元

裝修費(fèi)100000元

人員工資138000元/半年

預(yù)計(jì)廣告費(fèi)15000每半年

營業(yè)收入(每半年)10%增長(zhǎng)率144000

1.大學(xué)生400元/人10人/月

2.白領(lǐng)1000元/人20人/月

營業(yè)成本(租金半年計(jì))36000元/半年版權(quán)所有

其他費(fèi)用1000元/月

預(yù)期損益表

單位:元(每半年計(jì)期)

項(xiàng)目期數(shù)12345678910

營業(yè)收入144000158400174240191664210830231913255105280615308677339544

營業(yè)成本36000360003600036000360003600036000360003600036000

毛利108000122400138240155664174830195913219105244615272677303544

營業(yè)及管理費(fèi)用324000154000154000154000154000154000154000154000154000154000

利息0000000000

利潤總額-216000-31600-15760166420830.441913.465104.890615.3118677149544

營業(yè)稅金及附加244802692829620.832582.935841.239425.343367.847704.652475.157722.6

經(jīng)營利潤-240480-58528-45381-30919-150112488.162173742910.766201.791821.9

第六部分融資說明

資金需求量及資金的用途：

本公司尚需融資30萬元，用于聘請(qǐng)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師和營銷人員，以及設(shè)計(jì)軟件的購買。

投資方的監(jiān)督和管理權(quán)力：

投資方有權(quán)參與公司的經(jīng)營管理，公司定期將財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送至投資方。

如果公司沒有實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃，公司與管理層向投資方承擔(dān)哪些責(zé)任？

退出方式：

三年后，本公司將進(jìn)行二次融資，如不順利，本公司將回購股份；

其他：

___本公司在發(fā)展過程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)（包括政策風(fēng)險(xiǎn)、加入WTO的風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)開拓風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)、對(duì)公司關(guān)鍵人員依賴的風(fēng)險(xiǎn)等。）

公司未來3~5年在研發(fā)資金投入和人員投入計(jì)劃（萬元）

年份第1年第2年第3年第4年第5年

資金投入

人員（個(gè)）1313131518

保密承諾

個(gè)人形象范文第5篇

1.缺乏個(gè)性魅力

對(duì)于個(gè)性的理解,社會(huì)心理學(xué)認(rèn)為:個(gè)性的形成和發(fā)展主要取決于個(gè)體所加入的社會(huì)生活,取決于個(gè)體經(jīng)歷的社會(huì)化進(jìn)程。而社會(huì)化的影響主要體現(xiàn)在宏觀社會(huì)文化層次上和微觀的個(gè)體生活情境的層次上。社會(huì)文化層次是個(gè)體個(gè)性形成和發(fā)展的宏觀背景。個(gè)體生活情境是個(gè)體個(gè)性形成和發(fā)展的微觀機(jī)制。對(duì)于作為社會(huì)公器的電視傳媒而言,我們認(rèn)為:電視氣象主持人的個(gè)性應(yīng)當(dāng)屬于方法論的范疇,個(gè)性是傳播的手段以達(dá)到傳播的目的,個(gè)性是主持人的一種品質(zhì),是主持人內(nèi)在修養(yǎng)的外在表征,是思維與智慧的外化與延伸,是思想的包裝方式。

2.缺乏創(chuàng)造力

大凡世界級(jí)氣象節(jié)目主持人,都有著非凡的創(chuàng)造力。目前,我國很多氣象主持人還只是報(bào)幕員、串聯(lián)人的代名詞,在節(jié)目開始和結(jié)束時(shí)露臉過度一下,連構(gòu)思節(jié)目、主持方式都模式化、程式化,模仿現(xiàn)象嚴(yán)重,省臺(tái)的主持人模仿中央臺(tái)的,地市臺(tái)的主持人又模仿省臺(tái)的,然而模仿的又只是形式而己,根本談不上有獨(dú)創(chuàng)風(fēng)格、有比較深刻的理性思考能力。

電視氣象節(jié)目的發(fā)展需要個(gè)性化的主持人

塑造個(gè)性化的主持人并不是氣象節(jié)目傳播的目的,而是優(yōu)化傳播的手段。我們所希望的優(yōu)秀主持人是具有個(gè)性同時(shí)又能夠與節(jié)目達(dá)到和諧統(tǒng)一的。

首先,主持人的個(gè)性化是對(duì)欄目的個(gè)性及傳播對(duì)象的認(rèn)識(shí)和遵從,主持人的個(gè)性風(fēng)格必須與欄目融為一體。

個(gè)性化不等于個(gè)人化,個(gè)人化是針對(duì)受眾而言的另一個(gè)概念(如提供個(gè)人化的信息、個(gè)人化的節(jié)目),主持人如果個(gè)人化則會(huì)誤入展現(xiàn)“小我”的歧途,一切脫離欄目特點(diǎn)、不符合社會(huì)主流審美價(jià)值判斷、肆意妄為孤芳自賞的與眾不同,是不會(huì)被觀眾承認(rèn)更是無法被接納的。我們有些主持人為了美不顧自己的身份特點(diǎn)、欄目定位,隨自己的喜好,追求時(shí)尚,結(jié)果適得其反。

其次,電視氣象節(jié)目主持人的個(gè)性化是從人格出發(fā)而表現(xiàn)出來的創(chuàng)作個(gè)性,沒有高尚的人格作后盾的所謂個(gè)性化可能正是職業(yè)道德滑坡、審美趣味低下的垃圾。

有的主持人認(rèn)為只要發(fā)音操著不標(biāo)準(zhǔn)的普通話,加入一些鏡頭前的小動(dòng)作或是自嘲就是有個(gè)性,孰不知這正說明了他缺乏良好的個(gè)人修養(yǎng)和作為優(yōu)秀主持人的基本素質(zhì)。

第三,個(gè)性化是主持人自身、聲音、形象等先天條件與欄目、個(gè)性與受眾審美契合中的發(fā)揮。

在這個(gè)前提下,個(gè)性化表現(xiàn)為獨(dú)特的思維方式、獨(dú)特的視角、獨(dú)到的見解、獨(dú)創(chuàng)的構(gòu)思、獨(dú)有的感受、獨(dú)具特色的表達(dá)。

觀眾認(rèn)同與氣象節(jié)目主持人形象的塑造

1.把握受眾是主持人形象塑造的基礎(chǔ)與必要條件

把握受眾,首先是對(duì)受眾認(rèn)知結(jié)構(gòu)的把握。人的主體的認(rèn)知結(jié)構(gòu),包括外部經(jīng)驗(yàn)和內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)(語言能力作為思想的外殼,是認(rèn)知結(jié)構(gòu)的表層內(nèi)容)。人們長(zhǎng)期接觸或身入其中的生活環(huán)境、工作內(nèi)容、社會(huì)交往以及文化修養(yǎng)、興趣愛好、情感思想和需求意識(shí)積淀,構(gòu)成人們的外部經(jīng)驗(yàn),而這些經(jīng)驗(yàn)的構(gòu)成形式,即組織安排他們的方式、規(guī)律、習(xí)慣,則是主題的內(nèi)在經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)。受眾是千差萬別的,不同的受眾認(rèn)知結(jié)構(gòu)也不同,對(duì)群體受眾的認(rèn)知結(jié)構(gòu)的把握,就可以以具有共性特征相對(duì)穩(wěn)定的群體受眾為對(duì)象,而對(duì)于個(gè)體受眾認(rèn)知結(jié)構(gòu)的把握則有賴于主持人的經(jīng)驗(yàn)積累、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力等職業(yè)素質(zhì)的運(yùn)用,以達(dá)到與受眾認(rèn)知的一致性。

2.受眾認(rèn)同是氣象節(jié)目主持人形象塑造的最終目的

受眾對(duì)主持人形象塑造的認(rèn)同,即主持人形象塑造過程中體現(xiàn)的目標(biāo)、價(jià)值與受眾自身的目標(biāo)、價(jià)值的一致關(guān)系。這種一致關(guān)系的形成就是主持人形象塑造的終極目標(biāo)。受眾對(duì)主持人形象的認(rèn)同是體現(xiàn)在傳受雙方努力趨于一致、并永遠(yuǎn)在為達(dá)成一致而進(jìn)行的動(dòng)態(tài)調(diào)整之中。

氣象節(jié)目發(fā)展到今天,和其他各種電視節(jié)目一樣,其受眾的地位也在不斷地提升,在當(dāng)前媒體競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下,各媒體己意識(shí)到誰擁有受眾,誰就能在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝。正是在這種策動(dòng)下,有些媒體主持人甚至棄社會(huì)責(zé)任感與先進(jìn)文化導(dǎo)向的傳播理念于不顧,一味地迎合受眾,不惜以打情罵俏的媚俗風(fēng)格,來滿足個(gè)別受眾的獵奇心理,其結(jié)果卻造成了主持人形象的自我毀滅。這兩者都有悖于認(rèn)同的本意,任何一方的妥協(xié)都意味著對(duì)自身目標(biāo)與價(jià)值的放棄或背叛,因一方放棄而達(dá)成的一致是虛偽而不穩(wěn)定的,以此塑造的電視氣象節(jié)目主持人的形象是難以長(zhǎng)久的。