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英雄模范范文第1篇

【關(guān)鍵詞】胸腔穿刺 胸膜反應(yīng) 原因分析 護(hù)理

胸腔穿刺是一種常用的診療技術(shù)，常用于檢查胸膜腔積液的性質(zhì)，抽液、抽氣減輕壓迫癥狀及胸腔內(nèi)給藥，對診斷和治療具有重要的意義。胸腔穿刺導(dǎo)致的胸膜反應(yīng)是指因診斷或治療胸膜疾病患者在麻醉或穿刺過程中出現(xiàn)頭暈、胸悶、面色蒼白、出汗、心悸、胸部壓迫感、虛脫甚至休克等一系列反應(yīng)。我科自2008年1月～2010年12月收治的胸膜疾病患者進(jìn)行胸腔穿刺時發(fā)生胸膜反應(yīng)35例,現(xiàn)將胸膜反應(yīng)發(fā)生的原因分析和護(hù)理體會總結(jié)如下。

1 臨床資料

一般資料35例患者中男19例,女16例，年齡18～77歲,平均40歲。

2 原因分析

2.1 心理因素:疾病的整個過程受心理因素的直接影響，緊張恐懼是病人術(shù)前最易出現(xiàn)的心理反應(yīng)。

2.2 生理因素:胸膜反應(yīng)為穿刺過程中對胸膜的刺激引起副交感神經(jīng)反射過度所致，胸穿針刺激胸膜，引起迷走神經(jīng)興奮性增高，從而引起一系列臨床癥狀。另外，由于體質(zhì)差、消瘦、疲勞過度、機(jī)體對疼痛的敏感性增加，疼痛是身體對有害刺激或威脅所發(fā)出的警告反應(yīng)。當(dāng)患者體質(zhì)虛弱時,則身體的抵抗力反應(yīng)降低，很小的刺激也會發(fā)生與刺激強(qiáng)度不成比例的夸大反應(yīng)。空腹穿刺也易發(fā)生胸膜反應(yīng)，胃部呈饑餓狀態(tài)，使血糖降低，腦組織對低血糖尤為敏感，可出現(xiàn)頭暈、心慌、出冷汗等癥狀。

2.3 病理因素:發(fā)熱、年老體弱者、病情較重合并有其他并發(fā)癥者胸膜反應(yīng)發(fā)生率較高。

2.4 技術(shù)因素:術(shù)前定位不準(zhǔn)確，操作者動作粗暴致反復(fù)穿刺。麻醉不徹底、未能達(dá)到臟層胸膜等均可引起胸膜反應(yīng)。此外局麻藥物注入血管也是導(dǎo)致胸膜反應(yīng)的可能原因之一。

3 護(hù)理體會

3. 1 做好心理護(hù)理：操作前認(rèn)真了解病人的心理狀態(tài)，做好仔細(xì)的解釋工作，解除其恐懼心理和緊張情緒。交待在穿刺過程中應(yīng)注意事項(xiàng)，如不要轉(zhuǎn)動身體，呼吸均勻，避免咳嗽等。對于精神緊張的青年女性，更不要責(zé)備、訓(xùn)斥，可利用交談的方法分散其注意力。給予精神鼓勵，護(hù)士要認(rèn)真的觀察病人的心跳、面色、皮膚情況，有效地配合醫(yī)生完成操作。

3. 2 做好穿刺前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。要避免空腹穿刺，對于年邁、體弱、并發(fā)癥多的患者可取半臥位。操作時動作輕柔、嫻熟，掌握好麻醉的深度。穿刺針頭要銳利。為減少損傷,對一般穿刺抽液者可用9號針頭即可。首次抽液控制在500～800ml為宜。抽液速度不宜過快。

3. 3 胸膜反應(yīng)的護(hù)理：一旦發(fā)生胸膜反應(yīng)，應(yīng)立即停止穿刺抽液，扶病人平臥，給予保暖，觀察脈搏、血壓、神志變化。癥狀輕者，給休息可自行緩解。個別患者血壓偏低時，可給予10%GS500ml靜滴。必要時直接靜推50%GS60ml,病人即可恢復(fù)。

3. 4 特殊情況的護(hù)理：本組35例胸膜反應(yīng)者，曾有一例出現(xiàn)休克，其患者為一青年女性，在麻醉過程中出現(xiàn)面色蒼白、出汗、脈搏細(xì)數(shù)，隨即出現(xiàn)意識喪失，血壓不能側(cè)及，立即扶病人平臥，給予吸氧，建立靜脈通路，快速靜滴10%GS500ml，并給予心電監(jiān)護(hù)，約5分鐘后癥狀緩解。本組35例胸膜反應(yīng)者尚未發(fā)生不良后果。

4 討論

因?yàn)樾啬な艽碳ひ鹈宰呱窠?jīng)反射所致，通過對35例胸腔穿刺致胸膜反應(yīng)的原因分析，發(fā)現(xiàn)加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，尤其是年輕患者，讓其充分了解胸膜穿刺的必要性及安全性，選擇合適的穿刺時間是穿刺成功的基礎(chǔ)。

操作者技術(shù)熟練，麻醉充分,方法恰當(dāng)是穿刺成功的關(guān)鍵。密切觀察患者的變化,及時發(fā)現(xiàn)胸膜反應(yīng)，并給予正確有效的處理是患者安全的保證。胸穿失敗后及時分析失敗的原因,實(shí)施切實(shí)有效的護(hù)理措施,有效提高胸腔穿刺的成功率。

參考文獻(xiàn)

［1］ 田野，黎蘭芝,提高胸腔穿刺成功率的體會,航空航天醫(yī)藥，2003，3（2）：84-85

英雄模范范文第2篇

近年來，所謂“惡搞”的事在網(wǎng)上時有發(fā)生。把《沙家浜》里的阿慶嫂惡搞成與胡傳魁有私情，把《閃閃的紅星》里的潘冬子惡搞成利欲熏心。還有把壞人惡搞成好人的，但是更多的是把好人惡搞成壞人，把紅色惡搞成黃色。所謂惡搞已經(jīng)在社會上產(chǎn)生了極為惡劣的影響，也已經(jīng)在人們當(dāng)中引起公憤。

惡搞，現(xiàn)在叫“惡搞”，在過去就叫“胡說八道”、“歪談亂道”，叫“惡言詈辭”、“惡語傷人”。這樣做的結(jié)果是黑白混淆，是非顛倒。

一個社會無不有自己的主心骨，或曰主流意識。主流意識是價值導(dǎo)向，是人的靈魂，是要內(nèi)化到人的心靈深處的。主流意識是社會的領(lǐng)航。社會前進(jìn)的方向是否正確，前進(jìn)的速度是快還是慢，取決于主流意識這個領(lǐng)航員。包括時代的航船遇到風(fēng)浪時，能否穩(wěn)住，能否繼續(xù)向前，都要靠主流意識的支撐。我們的時代是英雄輩出的時代，是、，是高玉寶、李順達(dá)，在今天就是政法系統(tǒng)的任長霞、二炮系統(tǒng)的楊業(yè)功，是一位又一位英雄在引領(lǐng)我們奮斗。遇到困難的時候，這些英雄就會浮現(xiàn)于我們的腦海，這些英雄就會站出來向我們招手，揮手。

我們說“榜樣的力量是無窮的”，是因?yàn)橐粋€模范的行動能帶動一批人，是因?yàn)橐粋€模范的格言會成為大家的座右銘，是因?yàn)橛⑿勰７兜囊谎砸恍Χ际翘柦牵菓?zhàn)鼓。假若往英雄模范臉上抹黑，那就是削弱榜樣的力量，就是自毀長城。假若對英雄模范惡搞，說得重一點(diǎn)：簡直是犯罪。

熱衷于“惡搞”的人，把惡搞當(dāng)成一種“渲泄”，當(dāng)成一種精神上的“滿足”。我不知道熱衷于“惡搞”的人是不是遇到過什么挫折。即使自己遇到過什么不順心的事，也不能、也不應(yīng)該對著英雄模范“渲泄”。渲泄的方法有的是，心理學(xué)家那里有很多答案。

至于說有些人把那種往英雄模范身上潑臟水的做法當(dāng)作精神上的“滿足”，請問：這是何等模樣的“滿足”？這是建立在別人痛苦、社會痛苦基礎(chǔ)上的“滿足”。這種所謂的“精神”，是什么“精神”？是惡的惡性膨脹，是低級趣味，是腐朽的精神。

再深究下去，惡搞者十有八九是游手好閑的人。他們飽食終日，無所事事，精神空虛得很。一個感到時間不夠用的，哪有時間去惡搞？一個正事做不完的人，哪有心思去干那種無聊之極的事情？惡搞，對有些人來講，無非是企圖藉此填充一下精神空虛。“精神空虛”無疑是需要填補(bǔ)的，問題是用什么填補(bǔ)？為他人服務(wù)，助人為樂，就是填補(bǔ)。為社會做貢獻(xiàn)，奮發(fā)圖強(qiáng)，積極向上，是最好的填補(bǔ)，是有益的填補(bǔ)。填補(bǔ)有不同類型的填補(bǔ)，有不同性質(zhì)的填補(bǔ)。填補(bǔ)分向上還是向下，填補(bǔ)分有益還是有害，分“大有益”還是“小有益”。我們要的是向上，要的是有益，要的是大有益，而不是相反。

英雄模范范文第3篇

第一，企業(yè)文化激勵措施并不是一成不變的，建立科學(xué)有效的企業(yè)文化激勵措施體系并非難不可攀，在建立激勵措施及實(shí)施的過程中要不斷結(jié)合實(shí)際增刪激勵項(xiàng)目與激勵內(nèi)容，使激勵措施體系隨著公司的發(fā)展不斷更新完善，更加科學(xué)、更加有效。

第二，建立科學(xué)有效的企業(yè)文化激勵措施體系的關(guān)鍵在于該激勵措施體系要不斷滿足公司和個人的發(fā)展需要，只有同時滿足公司和員工個人雙重發(fā)展的激勵措施，才是真正有生命力的激勵措施。

第三，為了更好的發(fā)揮企業(yè)文化激勵功能對每一名員工的激勵作用，使青海油田公司始終處在“高水平、高效率、高效益”的良性循環(huán)，應(yīng)該建立不同層面的，兼顧不同工作崗位員工、不同激勵需求的激勵措施體系。

第四，在設(shè)計(jì)激勵措施時，要注意以下幾個方面的問題。物質(zhì)激勵為基礎(chǔ)，精神激勵為根本；長期激勵與短期激勵并舉，適時性激勵與階段性激勵并舉；盡可能多用正面激勵，少用負(fù)面激勵；注重團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)的同時更要重視個人表現(xiàn)的獎勵。

第五，賦予精神激勵以新的內(nèi)容。一方面是構(gòu)筑先進(jìn)的企業(yè)文化，塑造企業(yè)共同的價值觀、企業(yè)精神和職業(yè)道德；另一方面要有切實(shí)可行的精神激勵方式，打上時代的烙印，來喚起和激勵員工的責(zé)任意識、敬業(yè)意識、創(chuàng)新意識，同時要注意借鑒成功企業(yè)的案例和先進(jìn)的理論，使激勵措施的設(shè)計(jì)能突破現(xiàn)有的框架，形成更為有效的企業(yè)文化激勵措施體系。

二、從不同層面構(gòu)建青海油田企業(yè)文化激勵功能實(shí)踐途徑

第一，物質(zhì)文化激勵功能實(shí)踐途徑。其一，環(huán)境激勵。青海油田公司地處條件艱苦、環(huán)境惡劣的柴達(dá)木盆地，環(huán)境激勵更具有現(xiàn)實(shí)意義。一是在盆地生產(chǎn)一線建設(shè)較高標(biāo)準(zhǔn)的職工公寓，改善一線職工的居住環(huán)境；二是建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范的基層辦公場所，改善基層單位的辦公條件；三是實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化場站建設(shè)，對野外一線采油站、采氣站進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化改造，對新建的采油站、采氣站從開始就進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為崗位員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

其二，形象激勵。當(dāng)前，青海油田公司已經(jīng)形成了“高原油氣青海石油人的真誠奉獻(xiàn)”的形象用語，打造了青海石油人奉獻(xiàn)清潔、高效能源的形象品牌，提升青海油田公司的知名度和美譽(yù)度，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。

其三，生產(chǎn)經(jīng)營成果激勵。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成果凝結(jié)著一般的抽象的人類勞動，是全體員工的勞動成果，是他們汗水和智慧的結(jié)晶。近56年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，青海油田公司累計(jì)生產(chǎn)原油4042萬噸、生產(chǎn)天然氣240億立方米，累計(jì)加工原油1658萬噸，連續(xù)16年保持了青海省第一利稅大戶的榮譽(yù)，已經(jīng)成為甘青藏重要的能源基地。這些發(fā)展的成果凝聚著幾代青海石油人的辛勞、汗水、智慧乃至青春和生命，要運(yùn)用多種形式讓每一名員工感受到青海油田公司發(fā)展的成果是自己扎實(shí)工作、努力進(jìn)取的結(jié)果，從而激勵斗志，凝聚力量，推進(jìn)發(fā)展。

第二，行為文化激勵功能實(shí)踐途徑。其一，企業(yè)人的行為激勵。包括企業(yè)家行為、企業(yè)英雄模范人物行為和企業(yè)員工群體的行為，它們都會對員工個體產(chǎn)生激勵作用。一是企業(yè)家行為的激勵功能。企業(yè)家是企業(yè)的創(chuàng)建者和經(jīng)營者，企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐和戰(zhàn)略決策必定與企業(yè)家的個人特質(zhì)和人價值觀密切相關(guān)，使員工們對企業(yè)家產(chǎn)生由衷的敬佩和仰慕，從而激發(fā)員工們工作的熱情和克服困難的勇氣，對員工產(chǎn)生巨大的激勵作用。在青海油田公司范圍內(nèi)開展“優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理者”選樹活動，打造一批青海油田公司自己的經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才，激勵和引領(lǐng)全體員工不斷創(chuàng)造新業(yè)績。二是企業(yè)英雄模范人物行為的激勵功能。企業(yè)英雄人物和模范人物都是出自于普通員工和平凡的崗位，他們的行為更能說明普通員工成功所應(yīng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)和過硬的技術(shù)素質(zhì)，對員工有很強(qiáng)的激勵效果。多年來青海油田公司先后涌現(xiàn)出了“鐵人式的好干部”—— 肖纏岐、當(dāng)代青年的楷?！匚馁F、第十一屆“中國青年五四獎?wù)隆薄罱瓭葹榇淼囊慌忠慌⑿勰７度宋?。要深入廣泛的宣傳他們的事跡，弘揚(yáng)他們的精神，使他們的行為和事跡成為其他員工學(xué)習(xí)的榜樣和努力的方向。同時，要在青海油田公司選樹具有廣泛的代表性、影響力和感召力各類英雄模范人物，形成新時期青海油田公司英雄模范人物群體，激勵員工不斷創(chuàng)造新業(yè)績。三是企業(yè)員工群體行為的激勵功能。企業(yè)員工是企業(yè)的主體，是企業(yè)中最為活躍的因素，是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，企業(yè)員工的群體行為在很大程度上反映了企業(yè)整體的文明程度和精神風(fēng)貌。結(jié)合青海油田公司勘探開發(fā)、生產(chǎn)建設(shè)區(qū)域廣、戰(zhàn)線長、基層單位分散的特點(diǎn)，支持、倡導(dǎo)基層單位把規(guī)范員工日常行為作為重點(diǎn)，創(chuàng)建各具特色的“團(tuán)隊(duì)文化”、“隊(duì)站文化”、“班組文化”，用集體的力量去解決難題，增強(qiáng)了整個企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和壯大。

其二，企業(yè)人際關(guān)系激勵。企業(yè)人際關(guān)系是指企業(yè)中的人們圍繞生產(chǎn)經(jīng)營以及在開展文娛體育活動中所進(jìn)行的交往與互動，進(jìn)而形成的關(guān)系。修訂完善青海油田公司員工崗位工作、參加會議、參與集體活動、撥打和接聽電話等一系列行為規(guī)范，建立和諧、融洽的人際關(guān)系，打造了團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，形成團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

第三，制度文化激勵功能實(shí)踐途徑。其一，規(guī)范和約束激勵。企業(yè)制度文化運(yùn)用制度這種權(quán)力資源的形式，與正激勵的激發(fā)鼓勵的形式相對，體現(xiàn)的是對員工的一種負(fù)向的激勵，也就是規(guī)范和制約。企業(yè)制度文化通過有形的制度形式對員工施加這樣一種外部制約，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展壯大的目標(biāo)。

英雄模范范文第4篇

新的一年到了，愿祖國2011兔年虎威，繁榮富強(qiáng)。

愿偉大祖國在兔年里，虎虎生威

祝祖國母親平平安安,快快樂樂! 西南交大希望學(xué)院經(jīng)管系會計(jì)3班楊倩：祝愿祖國母親越來越興旺強(qiáng)盛，希望爸爸媽媽健康快樂，工作順利！希望自己的學(xué)業(yè)進(jìn)步，有新的突破。。希望希望可愛的人兒們，創(chuàng)造出更多新的希望

小孩小孩你別饞，過了臘八就是年。臘八粥，過幾天，哩哩啦啦二十三。 二十三，糖瓜兒粘；二十四，掃房日；二十五，炸豆腐；二十六，燉羊肉； 二十七，殺公雞；二十八，把面發(fā)；二十九，蒸饅頭；三十兒晚上熬一宿； 大年初一去拜年：您新禧，您多禮， 一手的面不攙你，到家給你父母道個喜！……”

祝大家春節(jié)快樂 萬事如意！

一拜壯美河山，二拜炎黃始祖，三拜歷代英杰，四拜革命先烈，五拜英雄模范，六拜億兆黎民。

希望我們的祖國越來越好

一拜壯美河山，二拜炎黃始祖，三拜歷代英杰，四拜革命先烈，五拜英雄模范，六拜億兆黎民。

希望每個人都健康幸福...新的一年新氣象....祝中華兒女越來越..堅(jiān)強(qiáng)不屈

祖國在新的一年里，在以后的日子里更加昌盛富強(qiáng)。

新年新又新, 小新傻又傻

兔年，祝你永遠(yuǎn)幸福

中國民航大學(xué)祝愿祖國日益強(qiáng)盛，人民生活日漸提高

祝愿祖國日益強(qiáng)盛，人民生活日漸提高

開春牛已關(guān)照,大禮每人一套:一首喜慶曲調(diào),一段幸福論調(diào),一臉喜悅保票,一把理財(cái)金鑰,一片祥云籠罩,一輪洪福高照。祝各位一年開懷大笑。新年到,鴻運(yùn)照,煩惱的事兒往邊靠,祝你出門遇貴人,在家聽喜報(bào),烏紗帽往你頭上掉,鈔票朝你身上飄。

祝大家新的一年有新氣象，幸福年年，天天開心，合家歡樂，身體健康。

順江路小學(xué)六年級一班楊瓊：大州同，萬戶新，賀新春，送祝福，沐泰平，勿忘我，知你我，祝福祖國日益進(jìn)步。

新年到！新年好！家家戶戶真熱鬧！老人開懷開心笑，小朋友們樂陶陶；大手小手都把餃子包，兄弟姐妹一起放鞭炮；年年有如心歡喜，兔年吉祥更如意！

牛氣沖天，經(jīng)濟(jì)繁榮戰(zhàn)危機(jī)?；⒛懶埏L(fēng)，文明社會迎世博。江蘇泰興廣陵二小 郭山平

兔年大吉！新春快樂

英雄模范范文第5篇

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的戰(zhàn)友們：

大家好！我是文縣公安局預(yù)審大隊(duì)馬瑛，今天我演講的題目是《綻放美麗》。

你可曾真正懂得這樣一種花的美麗？她經(jīng)得起酷暑嚴(yán)寒，耐得住孤獨(dú)寂寞，守得住普通平凡，就算孤芳自賞也一樣從容大方，她從未盛開也從不凋零，因?yàn)樗肋h(yuǎn)都在共和國的旗幟上靜靜綻放。她就是被稱為警中之花的中國女警。

女警，在這支約180萬民警的威武雄壯公安隊(duì)伍中，約占九分之一，她們分布在全國公安機(jī)關(guān)的各個崗位和警種，她們愛崗敬業(yè)，在各項(xiàng)公安工作中發(fā)揮著重要作用?？梢哉f，女警在公安隊(duì)伍里不是點(diǎn)綴和裝飾，不是花瓶和盆景，而是不可或缺的重要組成，她們的身影定格成警營里一道靚麗的風(fēng)景。論勇敢，被網(wǎng)友們稱為"無畏姐"的廣西80后女警植志毅，面對持刀搶劫歹徒，不顧生命危險，赤手空拳與歹徒搏斗，被歹徒用刀刺穿了肝臟和脾胃后，依然堅(jiān)持追趕歹徒幾十米，直至失血過多倒在地上。論魄力，被同事們稱為女將軍的全國優(yōu)秀人民警察劉綺玲，在一起假冒軍人搶劫案中，與同事們和十幾名亡命徒殊死搏斗，一舉抓獲11人，而她卻身受重傷。論情懷，被譽(yù)為"警界女神警"的全國公安系統(tǒng)一級英雄模范任長霞，作為公安局長，心系國家安危，情牽百姓冷暖，以維護(hù)一方穩(wěn)定，確保一方平安為己任，以拳拳愛心和實(shí)際行動在人民群眾心中樹立了一座不朽的豐碑。

雖然我不能和這些英雄模范人物相比，但是對黨的忠誠從未改變。2007年，懷著對警營的無限向往，我從鄉(xiāng)政府來到文縣公安局指揮中心工作。當(dāng)時，指揮中心剛剛成立，人員較少，工作繁重，當(dāng)喧囂的城市已經(jīng)進(jìn)入夢鄉(xiāng)的時候，我卻守在電話機(jī)旁，眼睛盯著大屏幕上街面的動向。接警的時候，常常會遇到一些無聊的騷擾，問時間的，問天氣的，訴苦的等等等等。08年大地震后，指揮中心先后搬到了帳篷和板房之中，夏天熾熱難耐，冬天寒夜難熬。在地震的一周后，人們傳言，大批的狼從山上下來了，而且吃了不少的人，有天晚上，我在接警時竟然接到了"是不是真的有狼？！"這樣的詢問電話上百余次。在漆黑的長夜里，雖然很害怕，但我還是自己給自己壯著膽子，耐心的做好對群眾的解釋和安慰。和所有的同志們一樣，在文縣公安局最艱難的日子里，我們經(jīng)歷了五次大搬家，而我，在指揮中心這個平凡的崗位上一干就是7年。

2014年，當(dāng)我走到新的崗位預(yù)審大隊(duì)時，一個全新的工作又展現(xiàn)在眼前，在屈運(yùn)鵬隊(duì)長、楊向牧教導(dǎo)員等老同志的幫助下，我的進(jìn)步很快。在一次審訊涉嫌詐騙的犯罪嫌疑人李某某時，我和她拉起了家常，在洞穿了她的作案動機(jī)后，我們對她展開了心理攻勢，在親情、愛情與法律、責(zé)任的斗爭中，李某某的心理防線徹底崩潰，如實(shí)交待了全部罪行。我感到，雖然我是一名女警，但是男警能到的事，我們女警同樣能夠做到！