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共青團(tuán)工作建議范文第1篇

關(guān)鍵詞：共青團(tuán)；醫(yī)院文化建設(shè)；作用

中圖分類號：R197.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B 文章編號：1009-9166（2011）032(C)-0161-01

一、共青團(tuán)組織對醫(yī)院文化建設(shè)的作用

（一）共青團(tuán)組織對醫(yī)院文化的推動(dòng)作用

青年人思想活躍，思維超前，是醫(yī)院文化的積極倡導(dǎo)者與先行者，對醫(yī)院文化建設(shè)工作的推動(dòng)與落實(shí)起到了至關(guān)重要的作用。青年人有自我發(fā)展與自我完善的需求，需要通過不斷學(xué)習(xí)與提高來發(fā)展自我，從而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。優(yōu)秀的醫(yī)院文化能為青年員工提供創(chuàng)新氛圍、努力方向和成才的機(jī)遇，因此，醫(yī)院文化一旦被青年員工所認(rèn)同，他們就會(huì)自覺自愿地去踐行和推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)，以自己的行動(dòng)去影響和推動(dòng)整個(gè)醫(yī)院文化觀的形成。共青團(tuán)是青年人踐行和推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)的載體。組織共青團(tuán)可以通過各種形式多樣的思想教育活動(dòng)，幫助其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，繼承優(yōu)秀的醫(yī)院傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德情操和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，促進(jìn)青年職工樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的服務(wù)理念，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，為醫(yī)院文化建設(shè)工作注滿生機(jī)與活力，引導(dǎo)醫(yī)院文化朝著健康積極的方向發(fā)展。

（二）共青團(tuán)組織對醫(yī)院文化建設(shè)的創(chuàng)新作用

醫(yī)院文化建設(shè)是一個(gè)不斷繼承和創(chuàng)新的過程，創(chuàng)新是醫(yī)院文化持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。青年人思想活躍，具有開拓性、創(chuàng)新性和進(jìn)取精神，這些特點(diǎn)決定了青年員工對醫(yī)院文化建設(shè)的創(chuàng)新作用。共青團(tuán)能夠通過適當(dāng)?shù)男问綇V泛聽取青年人的意見和建議并積極反映，使得醫(yī)院文化建設(shè)廣納青年員工的思想精髓，從而實(shí)現(xiàn)不斷創(chuàng)新。

二、加強(qiáng)衛(wèi)生青年思想政治工作的重要性

思想政治工作是我們黨克難制勝的法寶與工作的生命線，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的強(qiáng)大武器。共青團(tuán)是黨的助手及后備軍，團(tuán)的性質(zhì)決定了青年思想政治工作是共青團(tuán)工作的重要組成部分，團(tuán)組織必須緊抓青年思想政治工作這條主線，結(jié)合不同時(shí)期出現(xiàn)的新情況，通過發(fā)放青年思想調(diào)查表、不定期召開青年座談會(huì)、其他職工側(cè)面了解、組織開展“青年文明號”、志愿者服務(wù)等不同形式的活動(dòng)，把握青年的思想脈搏，并針對青年職工的現(xiàn)實(shí)思想狀況，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)衛(wèi)生青年的思想政治工作，充分尊重、理解與關(guān)心青年職工，認(rèn)識他們的價(jià)值，有效地教育青年，正確地引導(dǎo)青年，激發(fā)他們的最大潛能，充分發(fā)揮他們的積極性與創(chuàng)造性，讓他們在重視技能提高的同時(shí)，以社會(huì)主義道德體系及衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范嚴(yán)格要求自己，遵從行醫(yī)之道，恪守濟(jì)世之義，為病人解除病痛，為醫(yī)院衛(wèi)生改革與發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

三、充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用

（一）以加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為抓手，提升醫(yī)務(wù)人員職業(yè)形象

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)院文化的一種表現(xiàn)形式，也是醫(yī)院員工個(gè)人價(jià)值觀的外在表現(xiàn)。作為一線醫(yī)務(wù)人員，青年人的服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)態(tài)度，直接影響到醫(yī)院的形象。因此，協(xié)助創(chuàng)造良好的院內(nèi)醫(yī)療環(huán)境，形成高尚醫(yī)德氛圍成為共青團(tuán)服務(wù)醫(yī)院文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。醫(yī)院共青團(tuán)組織可以通過開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵”評選等各種行之有效的活動(dòng)，在團(tuán)員青年中廣泛開展職業(yè)道德教育、職業(yè)紀(jì)律教育和先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，培養(yǎng)青年員工高尚的職業(yè)道德素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不斷提升。

（二）以醫(yī)院中心工作為核心，提升醫(yī)院文化建設(shè)力量

共青團(tuán)作為醫(yī)院先進(jìn)青年的組織，其工作模式更要緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，把服務(wù)病人、培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)人才、提高醫(yī)療質(zhì)量作為開展工作的主要方向，應(yīng)盡可能為團(tuán)員青年創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)參與醫(yī)院重大活動(dòng)的策劃、籌備及實(shí)施，培養(yǎng)他們在日常生活、工作中大膽創(chuàng)新的意識和獨(dú)當(dāng)一面的能力。同時(shí)，培養(yǎng)青年團(tuán)員在醫(yī)院工作中的主人翁精神，更好地調(diào)動(dòng)他們的積極性與主動(dòng)性，讓更多有思想有能力的優(yōu)秀青年職工脫穎而出，努力培養(yǎng)他們成為未來醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的棟梁之才。

（三）以文體活動(dòng)和特色工作為載體，建設(shè)特色醫(yī)院文化

利用元旦、新年、五四、護(hù)士節(jié)等節(jié)日，開展卡拉OK比賽、演講比賽、聯(lián)歡晚會(huì)等豐富多彩的文化活動(dòng)，旨在團(tuán)結(jié)青年，吸引青年，為廣大青年創(chuàng)造學(xué)習(xí)與發(fā)展的良機(jī)，同時(shí)豐富青年職工生活，形成良好的文化氛圍。另外，開展共青團(tuán)特色活動(dòng)是推動(dòng)醫(yī)院文化進(jìn)一步發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。創(chuàng)建“青年文明號”、“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”等評選活動(dòng)是醫(yī)院青年職工展示職業(yè)文明的“窗口”、學(xué)習(xí)崗位技能的課堂、培養(yǎng)青年人才的“搖籃”，具有鮮明的示范性?！扒嗄曛驹刚叻?wù)”是共青團(tuán)的又一品牌。醫(yī)院團(tuán)組織應(yīng)積極鼓勵(lì)和有效組織醫(yī)院青年參與院內(nèi)及院外各種形式的志愿者活動(dòng)，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，從而有效提高醫(yī)院的社會(huì)知名度，樹立良好的醫(yī)院形象。

作者單位：江蘇省儀征市人民醫(yī)院

參考文獻(xiàn)：

共青團(tuán)工作建議范文第2篇

【關(guān)鍵詞】 醫(yī)院 共青團(tuán) 醫(yī)院文化建設(shè)

一、引言

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制改革和醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的進(jìn)一步深化，醫(yī)療市場的競爭也越來越激烈。各醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)資力量等硬件設(shè)施逐漸完善的同時(shí)，醫(yī)院之間的競爭將會(huì)更多地表現(xiàn)在醫(yī)院文化上的競爭。

醫(yī)院文化是20世紀(jì)80年代醫(yī)院管理學(xué)者將企業(yè)文化理論移植、嫁接到醫(yī)院管理所得到的衍生物，它是指醫(yī)院在歷史發(fā)展過程中形成的具有本醫(yī)院特色的思想、意識、觀念等意識形態(tài)和行為模式以及與之相適應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu)，是一種具有醫(yī)院自身特點(diǎn)的企業(yè)文化，其主體是人。隨著醫(yī)院改革創(chuàng)新工作的發(fā)展，培育優(yōu)秀的醫(yī)院文化是醫(yī)院發(fā)展的根本途徑。

青年人是醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的生力軍和后備力量，青年人的思想是醫(yī)院文化的活力之源，是醫(yī)院文化發(fā)展和創(chuàng)新的動(dòng)力所在。因此，青年人在醫(yī)院文化建設(shè)中具有無可替代的作用和獨(dú)特的優(yōu)勢。

二、醫(yī)院文化的涵義及醫(yī)院文化建設(shè)的作用

醫(yī)院文化是醫(yī)院的底蘊(yùn)和靈魂，是醫(yī)院生存的基礎(chǔ)和精神支柱。醫(yī)院文化是醫(yī)院在建設(shè)和發(fā)展過程中逐步形成的物質(zhì)文明和精神文明的總和。它作為醫(yī)院管理和服務(wù)中的無形精神，包括醫(yī)院職工的共同理想、信念追求、思想情操、價(jià)值觀念、行為取向、技術(shù)水平和管理水平等方面的內(nèi)容。

醫(yī)院文化建設(shè)是運(yùn)用文化的力量和方式，對醫(yī)院進(jìn)行管理的一種形式。醫(yī)院文化建設(shè)與社會(huì)背景和環(huán)境相適應(yīng)，隨著社會(huì)文化的發(fā)展而發(fā)展，它又是現(xiàn)代醫(yī)院管理的新趨勢和新發(fā)展。醫(yī)院文化建設(shè)包括實(shí)體物質(zhì)文化層、制度文化層和精神文化層的建設(shè)。

醫(yī)院文化建設(shè)的作用在于提升醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)品的文化含量，提升服務(wù)于病人的文化品位，探索經(jīng)營方式中的文化特征，培養(yǎng)和提高醫(yī)院員工的整體素質(zhì)，更新管理者的工作理念，最終增強(qiáng)競爭力。高度重視醫(yī)院文化建設(shè)，不斷提升醫(yī)院競爭能力和創(chuàng)新能力，將醫(yī)院文化滲透到醫(yī)院建設(shè)和醫(yī)院管理的每一個(gè)角落，營造一個(gè)積極、和諧、健康向上的文化氛圍，使醫(yī)院文化內(nèi)涵不斷延伸，并使之發(fā)揚(yáng)光大，才能最終提升醫(yī)院的核心競爭力。

三、共青團(tuán)在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用

1、共青團(tuán)組織對醫(yī)院文化的推動(dòng)作用

青年人思想活躍，思維超前，是醫(yī)院文化的積極倡導(dǎo)者和先行者，對醫(yī)院文化建設(shè)工作的推動(dòng)和落實(shí)起到了至關(guān)重要的作用。青年人有自我發(fā)展與自我完善的需求，需要通過不斷學(xué)習(xí)與提高來發(fā)展自我，從而實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。優(yōu)秀的醫(yī)院文化能為青年員工提供創(chuàng)新氛圍、努力方向和成才的機(jī)遇。因此，醫(yī)院文化一旦被青年員工所認(rèn)同，他們就會(huì)自覺自愿地去踐行和推動(dòng)醫(yī)院文化的建設(shè)，以自己的行動(dòng)去影響和推動(dòng)整個(gè)醫(yī)院文化觀的形成。共青團(tuán)是青年人踐行和推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)的載體。組織共青團(tuán)可以通過各種形式多樣的思想教育活動(dòng)，幫助其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，繼承優(yōu)秀的醫(yī)院傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德情操和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，促進(jìn)青年職工樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的服務(wù)理念，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。共青團(tuán)作為青年職工參與和推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)活動(dòng)的有機(jī)載體，架起了青年職工和醫(yī)院文化建設(shè)工作之間的橋梁，為醫(yī)院的文化建設(shè)工作注滿生機(jī)和活力，引導(dǎo)醫(yī)院文化朝著健康積極的方向發(fā)展。

2、共青團(tuán)組織對醫(yī)院文化的創(chuàng)新作用

醫(yī)院文化建設(shè)是一個(gè)不斷繼承和創(chuàng)新的過程，創(chuàng)新是醫(yī)院文化持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。青年人思想活躍，具有開拓性、創(chuàng)新性和進(jìn)取精神，這些特點(diǎn)決定了青年員工對醫(yī)院文化建設(shè)的創(chuàng)新作用。共青團(tuán)能夠通過適當(dāng)?shù)男问綇V泛聽取青年人的意見和建議并積極反映，使得醫(yī)院文化建設(shè)廣納青年員工的思想精髓，從而實(shí)現(xiàn)不斷創(chuàng)新；同時(shí)，能夠增強(qiáng)廣大青年人的主人翁意識，激發(fā)他們充分發(fā)揮創(chuàng)造力和內(nèi)在潛能，使醫(yī)院文化充滿生機(jī)和活力，從而能夠在未來的競爭中立于不敗之地。

3、充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用

（1）以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，引導(dǎo)醫(yī)院文化建設(shè)。繼承醫(yī)院的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，作為傳承醫(yī)院特有的文化重要組成部分，對于青年人有著重大的意義。北京大學(xué)人民醫(yī)院作為一所具有近百年歷史的綜合性醫(yī)院，在近一個(gè)世紀(jì)的歷練中積淀了厚實(shí)而豐富的醫(yī)院文化傳統(tǒng)。隨著歷史的發(fā)展，“本仁恕博愛之懷，導(dǎo)聰明精微之智，敦廉潔醇良之行”的院訓(xùn)已成為北京大學(xué)人民醫(yī)院的文化精髓，影響著一代又一代“人民人”，成為人民人對醫(yī)學(xué)事業(yè)最高境界的追求。醫(yī)院團(tuán)委在主辦或參與醫(yī)院重大活動(dòng)過程中，始終把醫(yī)院傳統(tǒng)文化內(nèi)涵貫穿始終，寓教于樂，積極組織青年人參與醫(yī)院院慶活動(dòng)，并組織參觀院史展廳，在青年人掀起“重溫院史，繼往開來”的熱潮。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)院文化的一種表現(xiàn)形式，也是醫(yī)院員工個(gè)人價(jià)值觀的外在表現(xiàn)。作為一線醫(yī)護(hù)人員，青年人的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，直接影響到醫(yī)院的形象。因此，協(xié)助創(chuàng)造良好的院內(nèi)醫(yī)療環(huán)境，形成高尚醫(yī)德氛圍成為共青團(tuán)服務(wù)醫(yī)院文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。醫(yī)院共青團(tuán)通過加強(qiáng)對青年員工的思想教育，凈化青年員工的心靈，樹立了良好的行業(yè)風(fēng)尚。比如在團(tuán)員青年中開展職業(yè)道德教育和職業(yè)紀(jì)律教育，培養(yǎng)青年員工高尚的職業(yè)道德素質(zhì)；醫(yī)院共青團(tuán)可號召青年員工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，通過先進(jìn)事跡感染和激發(fā)青年員工的工作熱情，發(fā)揮榜樣示范作用。同時(shí)，共青團(tuán)可開展各種行之有效的活動(dòng)，促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的不斷提升，創(chuàng)造和維護(hù)高尚醫(yī)德，形成良好的氛圍，如開展“微笑天使”活動(dòng)及其他競賽活動(dòng)等。

工作中加強(qiáng)溝通，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神也是醫(yī)院文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。我院團(tuán)委多次組織以團(tuán)隊(duì)拓展項(xiàng)目為基礎(chǔ)的競賽活動(dòng)，比如“團(tuán)隊(duì)闖關(guān)賽”等，并在團(tuán)干部培訓(xùn)中增加團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，通過團(tuán)隊(duì)競賽、合作項(xiàng)目讓青年人認(rèn)識自身潛能，增強(qiáng)自信心，感受到集體的力量、領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，進(jìn)而對自我和團(tuán)隊(duì)有了正確的定位，增強(qiáng)了彼此之間的了解和溝通，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)意識和合作精神。幫助團(tuán)員們以積極向上的心態(tài)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，投身到醫(yī)院的各項(xiàng)工作中去，促進(jìn)醫(yī)院團(tuán)結(jié)向上的文化氛圍的形成。

（2）以人才建設(shè)為依托，促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)。人才建設(shè)是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的核心內(nèi)容。醫(yī)院的廣大團(tuán)員青年隊(duì)伍的建設(shè)成功與否，直接影響到醫(yī)院文化，甚至醫(yī)院未來的發(fā)展前景。

加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)既是共青團(tuán)組織自身建設(shè)的需要，也是醫(yī)院文化建設(shè)的需要。醫(yī)院共青團(tuán)應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍的建設(shè)，高素質(zhì)的團(tuán)干隊(duì)伍是共青團(tuán)參與醫(yī)院文化建設(shè)的有力保障。因而，醫(yī)院共青團(tuán)把年輕有為、德才兼?zhèn)?、?zé)任心強(qiáng)并具有開拓精神的年輕人選拔到團(tuán)組織中擔(dān)任團(tuán)干，培養(yǎng)他們分析問題的能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和宣傳策劃能力等，為各類醫(yī)院文化活動(dòng)的開展培養(yǎng)骨干力量。

同時(shí)，共青團(tuán)組織可以通過自身對青年的凝聚作用，吸引更多的青年員工，投入到醫(yī)院文化建設(shè)中去。共青團(tuán)努力加強(qiáng)團(tuán)員青年的隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建青年人才培養(yǎng)的新模式，凝聚青年的積極性和創(chuàng)造力，更好地為醫(yī)院的發(fā)展和文化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。共青團(tuán)組織通過形式多樣的活動(dòng)來豐富醫(yī)院文化生活的同時(shí)， 在活動(dòng)中培養(yǎng)和鍛煉青年團(tuán)員，盡可能為他們創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)參與醫(yī)院重大活動(dòng)的策劃、籌備及實(shí)施，培養(yǎng)他們在日常生活和工作中大膽創(chuàng)新的意識和獨(dú)當(dāng)一面的能力，讓更多有思想有能力的優(yōu)秀青年職工脫穎而出，努力培養(yǎng)他們成為未來醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的棟梁之才。比如組織義診、下鄉(xiāng)、各類技術(shù)比賽等活動(dòng)，為許多青年團(tuán)員干部提供了組織策劃大型活動(dòng)的鍛煉機(jī)會(huì)，更為廣大青年團(tuán)員提供交流、學(xué)習(xí)、展示自我的廣闊平臺。

（3）以醫(yī)院中心工作為核心，提升醫(yī)院文化建設(shè)。醫(yī)院的工作是為人民群眾提供醫(yī)療技術(shù)服務(wù)，其服務(wù)質(zhì)量的高低直接關(guān)系到人民群眾的身體健康乃至生命安全。北京大學(xué)人民醫(yī)院作為國內(nèi)綜合實(shí)力最強(qiáng)的醫(yī)院之一，素以優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)聞名于國內(nèi)外。我院共青團(tuán)作為醫(yī)院先進(jìn)青年的組織，其工作模式更要緊緊圍繞醫(yī)院工作的中心，把服務(wù)病人、培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)人才、提高醫(yī)療質(zhì)量作為開展工作的主要方向，發(fā)揮青年團(tuán)員隊(duì)伍的先鋒模范作用。

以醫(yī)院中心工作為核心，開展相關(guān)活動(dòng)，服務(wù)于醫(yī)院發(fā)展和建設(shè)，服務(wù)于青年自身發(fā)展，可以為廣大青年團(tuán)員提供一個(gè)相互學(xué)習(xí)交流業(yè)務(wù)技能與知識的平臺， 有利于提高他們的綜合醫(yī)療服務(wù)水平。同時(shí)，培養(yǎng)青年團(tuán)員在醫(yī)院工作中的主人翁精神，更好地調(diào)動(dòng)他們的積極性和主動(dòng)性參與醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)工作。我院以服務(wù)醫(yī)院中心工作為核心，帶動(dòng)青年開展包括“醫(yī)務(wù)人員技能大賽”等多項(xiàng)活動(dòng)，為醫(yī)院發(fā)展及青年自身發(fā)展服務(wù)，并在全院范圍內(nèi)營造出“練好基本功，爭當(dāng)技能標(biāo)兵”、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)、提高技術(shù)水平以及學(xué)術(shù)、科研方面“比學(xué)趕幫超”的積極向上的良好氛圍。同時(shí)在活動(dòng)中不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使共青團(tuán)更好地?fù)?dān)負(fù)起團(tuán)結(jié)青年、帶動(dòng)青年的重任。

（4）以文體活動(dòng)和特色工作為載體，推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)。共青團(tuán)作為醫(yī)院的青年團(tuán)體，是醫(yī)院內(nèi)最為活躍的群體。開展豐富多彩的文化活動(dòng)旨在團(tuán)結(jié)青年，吸引青年，為廣大青年創(chuàng)造學(xué)習(xí)和發(fā)展的良機(jī)，同時(shí)豐富青年職工生活，形成良好的文化氛圍。我院共青團(tuán)組織以各類文藝演出、演講比賽、趣味競賽等活動(dòng)為載體，利用團(tuán)組織的宣傳陣地，通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒介，開展主題鮮明、形式新穎、健康向上的多種文化活動(dòng)，寓教于樂，使青年員工在活動(dòng)中受到教育，陶冶情操，提高自身的思想素質(zhì)，從而營造出活潑、健康、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新的醫(yī)院文化氛圍。

共青團(tuán)結(jié)合自身優(yōu)勢，開展共青團(tuán)的特色活動(dòng)，可推動(dòng)醫(yī)院文化的進(jìn)一步發(fā)展。創(chuàng)建“青年文明號”和“青年志愿者服務(wù)”是共青團(tuán)參與精神文明建設(shè)的“品牌工程”，是醫(yī)院精神文明建設(shè)的有效途徑。“青年文明號”評選活動(dòng)是醫(yī)院青年職工展示職業(yè)文明的“窗口”、學(xué)習(xí)崗位技能的課堂、培養(yǎng)青年人才的“搖籃”，具有鮮明的示范性。通過“青年文明號”的創(chuàng)評工作，充分展示基層團(tuán)支部和科室的文化建設(shè)工作，形成富有各自特色的團(tuán)支部文化和科室文化，從而形成具有各種特色元素組成的醫(yī)院文化，體現(xiàn)百花齊開、百家爭鳴的醫(yī)院文化特色。“青年志愿者服務(wù)”是共青團(tuán)的又一品牌。醫(yī)院團(tuán)組織號召、鼓勵(lì)和組織醫(yī)院青年參與各種形式的志愿者活動(dòng)，發(fā)揮醫(yī)院青年職業(yè)優(yōu)勢，以鍛煉技術(shù)為目的，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，從而有效提高醫(yī)院的社會(huì)知名度，樹立良好的醫(yī)院形象。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 潘偉強(qiáng)：共青團(tuán)參與醫(yī)院文化建設(shè)的若干思考[J].南方論刊，2006（9）.

共青團(tuán)工作建議范文第3篇

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；高校共青團(tuán)；科學(xué)化；研究

一、高校共青團(tuán)工作科學(xué)化的重要性

高校共青團(tuán)工作科學(xué)化對于學(xué)生思想引導(dǎo)有著非常重要的作用，在此過程當(dāng)中學(xué)生對學(xué)校的管理也會(huì)起到一定的促進(jìn)作用，通過科學(xué)化管理手段，可以對學(xué)生管理手段與過程變得更加嚴(yán)謹(jǐn)，對于信息化建設(shè)以及工作內(nèi)容也會(huì)同時(shí)變得系統(tǒng)化，這對于高校發(fā)展來說無疑是有利無弊的。通過工作科學(xué)化我們不難想象到工作系統(tǒng)與發(fā)展是緊密相連的，所以在進(jìn)行新時(shí)期共青團(tuán)工作科學(xué)化的探索過程當(dāng)中這些問題也非常值得我們思考的。

二、高校共青團(tuán)工作落實(shí)過程中的不足所在

1、各高校對共青團(tuán)工作開展手法老套

在進(jìn)行高校共青團(tuán)工作開展過程當(dāng)中，很多學(xué)校都是認(rèn)為越是傳統(tǒng)的工作手段越能起到一定的效果，這樣就導(dǎo)致了很多工作人員在此過程當(dāng)中積極進(jìn)取的心態(tài)就受到了抑制。在工作過程當(dāng)中管理手段過于偏激老套使共青團(tuán)工作一直開展不是很順利，最終導(dǎo)致了共青團(tuán)工作在高校中發(fā)揮不出重要的作用

2、不重視共青團(tuán)內(nèi)部干部培養(yǎng)

在高校共青團(tuán)工作開展過程中有很多高校對自身內(nèi)部管理做不到足夠的系統(tǒng)以及更加強(qiáng)化，對于學(xué)生干部的培養(yǎng)力度沒有能夠充分的重視起來，這樣就導(dǎo)致了學(xué)生管理能力提高速度過慢，工作運(yùn)轉(zhuǎn)速度問題嚴(yán)重以及執(zhí)行力得不到保障。針對這樣的問題我們工作者應(yīng)該作出相應(yīng)的思考，究竟怎樣才可以使我們的工作更加的科學(xué)化、合理化達(dá)到我們預(yù)期的目的，使共青團(tuán)工作進(jìn)行更加的系統(tǒng)化。

3、管理手段單一

在進(jìn)行高校共青團(tuán)工作管理過程當(dāng)中，有很多學(xué)校一致認(rèn)為，傳統(tǒng)的管理方法對于工作管理來說才是更加有效地，一味的通過外界強(qiáng)加或者是外界施壓的方法進(jìn)行工作管理，給很多領(lǐng)導(dǎo)干部以及學(xué)生干部內(nèi)心造成了嚴(yán)重的不良影響，這樣就導(dǎo)致了在工作過程中很多人對待工作畏首畏尾不敢大力的開展工作，影響自身的工作效率。

4、缺少專門網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

網(wǎng)絡(luò)建設(shè)對于每一個(gè)學(xué)校來說都是必不可少的，共青團(tuán)工作更是反映出了這一點(diǎn)，對于高校共青團(tuán)工作來說，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)對于學(xué)生的思想滲透有著非常重要的作用，可是還是有很多學(xué)校沒有充分的認(rèn)識到這一點(diǎn)，我們對這一問題應(yīng)該提起高度的重視，在最短的時(shí)間內(nèi)應(yīng)該得到相應(yīng)的解決方案，在后面我就針對這樣的問題展開我個(gè)人觀點(diǎn)的論述，在此過程當(dāng)中還存在很多的不足之處希望大家能夠多提寶貴意見。

三、高校共青團(tuán)工作科學(xué)化的主要路徑

1、高校共青團(tuán)工作手法創(chuàng)新

在高校共青團(tuán)工作開展過程當(dāng)中，我們必須要明確的一點(diǎn)就是要用理論作為實(shí)踐的基礎(chǔ)，在此過程當(dāng)中，只有理論得到更新才會(huì)使工作開展得更加順利，在此過程當(dāng)中實(shí)踐才會(huì)更有意義。在工作手法的完善過程當(dāng)中應(yīng)該針對各院校出現(xiàn)的問題展開深入的了解及探究，讓工作有據(jù)可依，這樣在高校共青團(tuán)工作開展過程當(dāng)中才可以擺脫以往的工作束縛，進(jìn)而使工作靈活多變，面對問題迎刃而解的能力逐漸得到增強(qiáng)。

2、加強(qiáng)共青團(tuán)干部培養(yǎng)

在高校共青團(tuán)工作開展過程當(dāng)中，中堅(jiān)力量則是學(xué)生干部的培養(yǎng)，在工作過程當(dāng)中，共青團(tuán)干部在工作中起到的則是中流砥柱的作用，在科學(xué)化開展共青團(tuán)工作這一問題上，加強(qiáng)干部培養(yǎng)力度，改變干部的培養(yǎng)模式，這對于科學(xué)化開展高校共青團(tuán)工作來說具有著非常重要的作用，在此期間注意領(lǐng)導(dǎo)干部的能力培養(yǎng)力度，增加對外交流次數(shù)，增強(qiáng)相互學(xué)習(xí)觀念，使共青團(tuán)工作在共青團(tuán)干部的組織與開展過程當(dāng)中能夠得到順利進(jìn)行，進(jìn)而是共青團(tuán)工作變得更加具體化和系統(tǒng)化。

3、共青團(tuán)管理工作的政策文件、原則的有效利用

在進(jìn)行共青團(tuán)管理工作過程當(dāng)中，很多時(shí)候政策文件以及相應(yīng)的原則我們應(yīng)該做到靈活的應(yīng)用，在此過程當(dāng)中不應(yīng)該僅僅將管理工作做的過于死板，這樣很不利于共青團(tuán)工作的有效開展，在進(jìn)行管理過程當(dāng)中，政策文件是我們發(fā)展的方向，原則則是我們前進(jìn)的具體要求，如果將這些問價(jià)以及原則能夠進(jìn)行合理的利用，那么共青團(tuán)管理工作就會(huì)變得更加有條不紊，發(fā)展也會(huì)蒸蒸日上。

加強(qiáng)自身網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度

在進(jìn)行高校共青團(tuán)工作過程當(dāng)中，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)一直都應(yīng)該是我們工作過程當(dāng)中的重中之重。當(dāng)今社會(huì)正式網(wǎng)絡(luò)極度發(fā)展的社會(huì)，在此期間，對于網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不僅僅是方便我們平時(shí)的工作開展，更重要的則是可以通過網(wǎng)絡(luò)資源對高校共青團(tuán)進(jìn)行良好的思想滲透，對工作順利開展奠定一定的思想基礎(chǔ)。通過網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，我們可以加大與其他學(xué)校的合作力度，在此過程當(dāng)中我們可以做到學(xué)校之間優(yōu)勢互補(bǔ)、共同進(jìn)步的一個(gè)目標(biāo)，這對于科學(xué)化開展共青團(tuán)工作具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和使用過程當(dāng)中，我們可以針對近每個(gè)學(xué)校共青團(tuán)工作存在的現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行意見交流，在此期間我們可以起到一定的相互學(xué)習(xí)的作用。通過網(wǎng)絡(luò)建設(shè)我們可以加大管理干部之間的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，使高校共青團(tuán)工作更加科學(xué)化的開展奠定一定的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。

結(jié)論：以上觀點(diǎn)就是我個(gè)人針對共青團(tuán)工作科學(xué)化的觀點(diǎn)論述，在此過程當(dāng)中主要強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)科學(xué)化的手段主要有哪些，重要性是什么，還存在著很多考慮不成熟的地方，在這里還希望各位老師和學(xué)者能夠多多見諒并提出自己的相應(yīng)意見與建議，希望能夠給廣大高校共青團(tuán)工作的開展起到一定的積極作用，為我國高校共青團(tuán)工作能夠更加順利的開展而獻(xiàn)出自己的力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐遠(yuǎn)火；高校共青團(tuán)組織評優(yōu)工作改革構(gòu)想[J]；四川師范學(xué)院學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版）；1995年06期

共青團(tuán)工作建議范文第4篇

這些新挑戰(zhàn)包含哪些呢？

首先是青年群體新需求拓展了共青團(tuán)的工作領(lǐng)域。據(jù)調(diào)研顯示，在大慶油田，青年的普遍性需求主要集中在追求自我發(fā)展（27.35%）、豐富業(yè)余生活（24.38%）、展示個(gè)人才華（17.81%）等方面。必須改變內(nèi)容單調(diào)、形式簡單的傳統(tǒng)共青團(tuán)工作模式，不斷拓展新領(lǐng)域，爭取新資源。其實(shí)是企業(yè)改革新形勢改變了共青團(tuán)的外部環(huán)境。需要團(tuán)組織打破“就團(tuán)論團(tuán)，把自身當(dāng)成單純政治組織”的桎梏，在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、助力改革發(fā)展上更好地迎合企業(yè)要求。最后是時(shí)展新變化沖擊著共青團(tuán)的凝聚能力。在大慶油田，69.81%的青年每天都上網(wǎng)，56.69%的青年經(jīng)常使用微博或博客，36.55%的青年經(jīng)常使用手機(jī)微信或米聊。同時(shí)，大慶油田目前已有各類青年自組織1100多個(gè)，參與人員超過12000人，也在一定程度上淡化了青年對團(tuán)組織的歸屬感。

對此，我們提出了三條建議：

一是合理布局共青團(tuán)工作項(xiàng)目，提升活動(dòng)含金量。必須按照“企業(yè)所需、青年所急、共青團(tuán)所能”的原則，爭取青年和企業(yè)兩方面的歡迎支持，提升活動(dòng)的含金量。一方面要深入分析青年的群體特征，準(zhǔn)確把握青年的思想脈搏，在為青年提供打通成長通道、搭建展示平臺等常規(guī)服務(wù)的同時(shí)，不斷向業(yè)余休閑、心理疏導(dǎo)、聯(lián)誼交友、人文關(guān)懷等特殊領(lǐng)域延伸，并有針對性地為特殊青年群體定制個(gè)性化服務(wù)，通過切實(shí)有效的服務(wù)舉措不斷提升團(tuán)組織對青年的凝聚力。另一方面要保持敏銳的工作嗅覺，善于捕捉企業(yè)在外拓市場、規(guī)范管理、人才培養(yǎng)、安全生產(chǎn)等各方面的新動(dòng)向、新要求，及時(shí)策劃推出與之相關(guān)的青年樂于參與、便于參與的共青團(tuán)活動(dòng)，不斷提升團(tuán)組織對企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)率。

二是健全完善共青團(tuán)工作機(jī)制，促進(jìn)效益最大化。一方面要在內(nèi)部“節(jié)流”上下功夫，在活動(dòng)選擇上遵循市場經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律，把活動(dòng)當(dāng)成團(tuán)的產(chǎn)品，把青年和企業(yè)當(dāng)成消費(fèi)者，供過于求的活動(dòng)少開展，供不應(yīng)求的多開展，發(fā)揮各級團(tuán)組織的整體力量，共同推進(jìn)重點(diǎn)活動(dòng)的持續(xù)深化，集中智慧出精品，形成合力創(chuàng)品牌，減少不必要的資源浪費(fèi)。在活動(dòng)組織形式上把重心轉(zhuǎn)移到基層團(tuán)組織中，下放到一線青年中，盡量朝著小型、靈活、多樣的方向發(fā)展，減少共青團(tuán)開展活動(dòng)的投入成本。另一方面，要在外部“開源”上下功夫，跳出“唱獨(dú)角戲”的局限，把自己置身于企業(yè)改革發(fā)展的大背景下，深入挖掘企業(yè)各方資源，爭取各個(gè)部門對共青團(tuán)工作的支持，借助各部門的專業(yè)優(yōu)勢，主動(dòng)爭取政策和經(jīng)費(fèi)的支持，形成互惠、雙贏的合作機(jī)制，增強(qiáng)共青團(tuán)工作與企業(yè)改革新形勢的貼近性，解決共青團(tuán)職能拓展與自身資源短缺之間的矛盾。

共青團(tuán)工作建議范文第5篇

大家好！今天，我們的市委X書記在百忙之中抽空參加我們新一屆團(tuán)市委委員的座談會(huì)，我們感到十分激動(dòng)，這是祝書記一直以來對我們共青團(tuán)工作關(guān)心、支持的具體體現(xiàn)，我和每一位在座的團(tuán)市委委員和團(tuán)干部們都倍感鼓舞和鞭策，作為新一屆團(tuán)委委員、常委、團(tuán)市委干部，我想就我市當(dāng)前的共青團(tuán)工作，談?wù)勅绾巫龊脠F(tuán)委委員的一些職責(zé)：

1、團(tuán)委委員要做團(tuán)員青年的表率，模范地履行團(tuán)員的各項(xiàng)義務(wù)，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己。

2、團(tuán)委委員要謙虛謹(jǐn)慎、實(shí)事求是、敢想敢干，要講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不沾染官僚風(fēng)氣，熱心為團(tuán)員青年服務(wù)，做團(tuán)員青年的知心朋友。

3、團(tuán)委委員要受委員會(huì)書記的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，自覺接受我市廣大團(tuán)員青年的監(jiān)督。

4、團(tuán)委委員要有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和責(zé)任感，善于思考、勇于創(chuàng)新，認(rèn)真做好自己的本職工作。

5、團(tuán)委委員要及時(shí)向團(tuán)委上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。遇有重要情況需要解決時(shí)，應(yīng)先向團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)請示。

6、要積極協(xié)調(diào)部門之間的溝通和交流，充分發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)協(xié)作。