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【關鍵詞】C語言CDIO項目載體教學改革
【中圖分類號】G642 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810(2014)08-0059-02
C語言程序設計是我院非計算機專業(yè)普遍開設的一門公共基礎課程,它是培養(yǎng)學生程序設計思想、設計能力的入門級課程。但是,傳統(tǒng)的教學步驟難以激發(fā)學生的學習興趣,教學效果往往不是太理想,因此,C語言程序設計教學模式改革勢在必行。
一 “C語言程序設計”課程教學現(xiàn)狀
通過問卷調(diào)查的形式對我院開設這門課的機電工程系、汽車工程系和建筑工程系的學生進行了較全面的了解。根據(jù)調(diào)查結果以及幾位任課教師的教學體會,總結歸納出我院在C語言程序設計教學過程中存在以下問題:
1.學生感到學習困難,獨立編程的能力差
C語言知識本身所具有抽象、枯燥、不易理解的特點,易使人感到學習困難,學生大多是零基礎,對學好C語言信心不足,或學生從一開始的聽不懂、跟不上逐漸演變?yōu)椴辉嘎?、不想學,逐漸對課程喪失了學習的熱情和興趣,甚至會對本門課產(chǎn)生懷疑的態(tài)度以致厭倦。另外,實驗內(nèi)容大多數(shù)都是來源于教材中的實例,而不是來源于現(xiàn)實中的市場,因而導致實踐教學內(nèi)容與生產(chǎn)實際相脫節(jié)的情況。
2.自學能力弱
計算機技術知識更新很快,在C語言教學中,培養(yǎng)學生的自學能力尤為重要。教師不僅要傳授現(xiàn)有的知識,還要傳授獲取知識的方法。對于學習能力較強的學生,教師應鼓勵他們自學,并給予方向性指導,讓他們超前學習,甚至自學C語言前沿應用技術。在實際教學過程中從問題入手,引導學生在尋求問題的解決方案的同時,學會運用網(wǎng)絡、圖書館等獲取信息的方法,對獲得的信息進行篩選和修改,并進一步理解,將其應用到實際要解決的問題中。
3.創(chuàng)新能力低
傳統(tǒng)的實驗題目緊緊圍繞課本,解決問題的思路和算法描述均很清楚,學生只需編寫代碼即可。如果給定一個實際問題,學生必須首先理解待解決問題的實質(zhì),然后考慮通過何種方法解決問題。這既有利于將學生所學知識應用到實際問題中,又能在問題解決過程中學習新知識。
二 面向CDIO的課程教學改革探索的建議
1.改革教學思路,激發(fā)學生的創(chuàng)新精神
讓學生參與探索的教學策略,可以充分發(fā)揮學生的學習潛能,有利于培養(yǎng)他們確立科學的態(tài)度和掌握科學的方法。最有效的學習方法就是讓學生在體驗和創(chuàng)造的過程中學習。在計算機教學中,教師應著重問題的創(chuàng)設,營造氛圍,讓學生在實踐活動中發(fā)現(xiàn)問題,著手解決問題,使學生成為學習的主人,引導學生帶著問題思考,利用網(wǎng)絡資源滿足自己強烈的求知欲,逐步完善知識結構,老師則成為學生的“協(xié)作者”。如在給學生介紹循環(huán)結構時,與同學探討一個換錢計劃,計劃如下:我每天給你十萬元,而你第一天只需給我一分錢,第二天我仍給你十萬元,你給我二分錢,第三天我仍給你十萬元,你給我四分錢……你每天給我的錢是前一天的兩倍,直到滿一個月(30天),讓同學思考是否接受這個計劃?
讓同學通過這些小程序觀察語句的執(zhí)行情況,并培養(yǎng)他們自主學習的能力,促使學生在學習過程中自我發(fā)揮,自我創(chuàng)新、自我發(fā)展。總之,在課堂上,教師要讓學生充分發(fā)揮他們自己的才能去接觸新知識,學習新知識,進而掌握新知識,從而誘發(fā)學生的創(chuàng)新思維,培養(yǎng)學生的自主學習能力。
2.把項目作為載體,培養(yǎng)學生學習興趣,提高學生的綜合編程能力
要根據(jù)“C語言程序設計”課程目標和特點,結合企業(yè)專家建議、學生的實際情況,考慮接近學生生活、業(yè)務邏輯較為簡單且盡量能與后續(xù)課程項目產(chǎn)生聯(lián)系的項目,如商品銷售管理系統(tǒng)、圖書資料管理系統(tǒng)這樣的項目等。有了項目載體,根據(jù)項目開發(fā)制作的順序,對原有的教學內(nèi)容重新進行整合與編排,將常用的知識作為重點來講解,忽略難懂晦澀、實際應用中較少涉及的知識,這樣也有利于提高學生的學習興趣,幫助他們建立學好C語言的信心。
3.改變傳統(tǒng)的教學模式,以CDIO教學模式提高學生實踐能力
為了降低學生的學習難度,使項目化課程更具有條理性和可實施性,可將項目按功能劃分成若干模塊,根據(jù)模塊功能的大小,又可以將模塊劃分成若干任務。在每次的課堂教學中,將這些事先劃分好的功能任務布置給學生,學生通過上機操作完成任務。在課程的具體教學過程中,教師引入CDIO教學理念,通過軟件工程過程的“需求分析、設計、實現(xiàn)、測試維護”四個階段來完成課程的任務。
通過將工程項目引入教學,較好地融合了“構想―設計―實施―運行”的指導思想,提升了學生的知識水平和團隊意識,提高了學生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。下一步我們將根據(jù)實際情況不斷調(diào)整和完善基于CDIO的程序設計類課程教學模式,并逐步將成果應用到其他課程中去。
參考文獻
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關鍵詞:地方高校;就業(yè)崗位;高年級建筑設計課程;復合型人才;課程教學
中圖分類號:G6420;TU2文獻標志碼:A文章編號:10052909(2016)03009405截至2010年底,全國就有286所高校設有建筑學專業(yè),每年畢業(yè)生高達9 000多人[1]。經(jīng)濟危機爆發(fā)以來,歐美城市建設速度放緩,海外建筑事務所紛紛搶灘中國市場,一些海歸建筑師及時轉戰(zhàn)國內(nèi),加之近兩年國內(nèi)房地產(chǎn)調(diào)控帶來的建設降溫,而畢業(yè)生數(shù)量不減反增,造成就業(yè)形勢越來越嚴峻,人才競爭越來越激烈,對學生自身能力要求也越來越高。處于“建筑老八?!焙汀奥殬I(yè)技術院?!眾A層中的地方建筑類高校,只有及時調(diào)整培養(yǎng)目標,改革“與老八校同質(zhì)化發(fā)展”的教學方法,提高人才培養(yǎng)結構與市場需求的匹配度,才能更好地適應時展需要。本文結合南陽理工學院教學改革項目“校企合作開發(fā)高年級建筑設計課程研究與實踐”,對五年制建筑學專業(yè)高年級課程的教學改革進行了探索。
一、畢業(yè)生就業(yè)去向的調(diào)查與分析
南陽理工學院自2005年開始招收五年制建筑學本科學生,截止到目前,共畢業(yè)5屆學生,合計429人。畢業(yè)生就業(yè)去向匯總如表1。
由表1中的數(shù)據(jù)分析可以看出,畢業(yè)生絕大部分進入設計單位工作,而且大量集中在d類小型的設計機構中。這一類的設計機構,不同于前三類的設計單位,通常不設置專門的方案所(室),而是由1~2位方案主創(chuàng)建筑師帶領設計人員完成方案的創(chuàng)作及表達任務。畢業(yè)生進入這些設計機構后,跟隨主創(chuàng)設計師加入設計團隊,主要進行建模推敲形體、方案局部修改、平彩渲染、文本制作等工作;有的要參與動畫漫游、實體模型制作、現(xiàn)場方案匯報工作;方案中標或批準后,部分人員還要繼續(xù)完成施工圖的設計、圖紙交底與施工現(xiàn)場服務。可見,就業(yè)市場對地方建筑類高校畢業(yè)生,不要求具有太強的方案原創(chuàng)能力和理論素養(yǎng),而是要求具有實踐動手能力、團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決現(xiàn)場問題的能力。表1南陽理工學院建筑學專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向匯總表(2005屆~2010屆)行業(yè)考研設計單位行政主管部門房地產(chǎn)公司其他行業(yè)人數(shù)12abcd93174202合計:316人214337比例3%74%5%10%8%注:表中a類設計單位為中國建筑設計500強設計院,b類設計單位為除a類外的綜合甲級設計院,c類設計單位為員工人數(shù)為50~200人的中型設計機構,d類設計單位為員工人數(shù)為50人以下的小型設計機構。
二、設計單位需求的調(diào)查與分析
自2012年開始,筆者所在課題組連續(xù)3年跟蹤畢業(yè)生,調(diào)查就業(yè)單位意見、收集學生訴求,了解在校期間學生所學專業(yè)理論知識及所掌握的能力對工作的重要性。對在設計單位就業(yè)的學生發(fā)放問卷120份,回收100份,問卷匯總分析如表2~表4所示。
通過調(diào)查分析,了解到目前地方高校所開課程與畢業(yè)生工作崗位需求存在著較大偏差,突出體現(xiàn)在課程設置重理論、輕實踐,重基礎、輕技能,重藝術、輕技術,反映出地方高校建筑學專業(yè)培養(yǎng)目標定位及課程體系構建與社會脫節(jié)的現(xiàn)象。
究其原因,主要是地方高校的教育模式趨同于重點名校,而畢業(yè)生就業(yè)去向卻異化于重點名校,導致人才培養(yǎng)滯后于特定的社會需求。一直以來,地方高校開辦建筑學專業(yè)都是以“建筑老八?!睘榭#瑹o論培養(yǎng)目標、教學計劃、課程設置,還是教學內(nèi)容、教學方法都與“建筑老八?!贝笸‘?,甚至連課程設計題目也克隆或模仿。
然而由于地方高校在社會聲譽、辦學條件、師資力量、教學資源、生源質(zhì)量等方面都落后于建筑名校[2],畢業(yè)生在考研和就業(yè)上都無法與之競爭。重點名校的畢業(yè)生畢業(yè)后或通過考研、保送繼續(xù)攻讀碩士學位,或進入中國建筑設計500強的大型設計機構從事設計研究,他們需要培養(yǎng)的是研究型或技術研究型的人才;而地方高校的畢業(yè)生則多集中在中小型的設計公司工作,需要培養(yǎng)的則是工程技術型或管理技術型人才,即“生產(chǎn)型”建筑師[3]。學生所在的單位規(guī)模和所扮演的工作角色不同,導致對教學要求也有所不同,學生在完成低年級所應具備的通識性理論知識和技能后,高年級建筑設計課程的教學設計所培養(yǎng)的能力也應有所差異。
三、 地方高校建筑設計高年級課程現(xiàn)狀分析
民用建筑設計I~VI是建筑學專業(yè)的主干核心課程,作為主要的教學科目貫穿于本科學習的全過程,包括公共建筑設計、住宅建筑設計、建筑群體設計、高層建筑設計、大跨度建筑設計、室內(nèi)設計、細部設計與建筑構造、建筑環(huán)境藝術設計等。設計題目由簡到繁、由淺入深,訓練學生的方案創(chuàng)造能力、空間建構能力、技術分析能力,以及對人和場所、活動和設施之間關系的洞察能力[4],在建筑學專業(yè)培養(yǎng)目標中具有重要的地位。
民用建筑設計V、VI是建筑學專業(yè)高年級建筑設計課程,也是畢業(yè)設計和就業(yè)前的先導課程,在建筑學專業(yè)第7和第8學期開設,教學對象為大四學生。這些學生在前6學期的教學活動中,已經(jīng)儲備了專業(yè)所需的建筑制圖、建筑構成、建筑歷史、建筑物理、建筑構造、建筑結構等方面的基本理論知識和簡單的繪圖設計技能,能完成三級以下小型建筑的方案設計。但還需要通過高年級建筑設計課程的訓練,彌補前6學期的知識缺漏,縮小教學和就業(yè)崗位之間的差距,從而做好畢業(yè)設計前的綜合能力訓練,以滿足就業(yè)市場及用人單位對技術人才的需求。
結合社會調(diào)研結果與企業(yè)反饋信息,不難發(fā)現(xiàn)當前地方高校高年級建筑設計課程還存在著一些問題。
(一)教學與實踐工程訓練脫節(jié)
在校期間課程設計多為“假題假做”,理想的設計條件和實際工程現(xiàn)狀存在著較大差距;設計要求較為寬松,學生只需滿足功能流線要求、掌握好形式構圖、加強表現(xiàn)能力,即可完成一份良好的設計作業(yè)。設計中學生往往盲目追求方案的與眾不同和表現(xiàn)手法的絢麗奪目,較少關心建筑形式和內(nèi)容、建筑材料和結構、使用功能和經(jīng)濟投入等因素的必然聯(lián)系。這種理想主義的思維方式催生出“奇奇怪怪”的創(chuàng)作構思,與實際工程的要求相差甚遠,從而造成學習內(nèi)容與工作要求之間的嚴重脫節(jié)。
(二)缺乏對建筑技術的運用訓練
課程教學過程,主要強調(diào)對學生建筑功能劃分、形體造型組織、空間構成能力的培養(yǎng),而對建筑構造技術缺乏關注。學生的注意力僅僅停留在建筑形式、立面色彩和空間造型方面,不會用學過的構造技術知識去追求形式與功能的統(tǒng)一,難以做到建筑造型、建筑細部構造與建筑結構的有機結合,更欠缺對方案的解說與模型建構能力。這種狀況導致就業(yè)后無法快速適應建筑市場所要求的文本、動畫和模型、答辯于一體的綜合能力要求。
(三)學業(yè)成績評定形式單一
教師在評圖時只針對方案設計能力和圖面表現(xiàn)質(zhì)量進行考察,較少考察學生知識的深度和廣度,缺乏多角度考察學生的創(chuàng)新能力和解決實際問題能力的新型考核方式。
(四)缺少“雙師型”教師
任課教師中缺少具有職業(yè)背景和實踐經(jīng)驗的“雙師型”教師,導致學生在校期間無法接觸實際工程項目,實踐訓練較少,無法將課堂學習向就業(yè)崗位有機延續(xù)。同時由于教師缺乏工程實踐經(jīng)驗,也無法及時引導學生熟悉建筑設計市場現(xiàn)行的法規(guī)、政策與規(guī)范。
四、地方高校建筑設計高年級課程改革措施
(一)修訂教學目標
修改過去“深化理論知識、增強學生創(chuàng)新研究能力”的教學目標,通過既定的設計題目及過程訓練,加強建筑技術與建筑法規(guī)方面內(nèi)容的拓展深化,提高綜合應用能力和分析設計能力,使學生具備主動分析環(huán)境,以及把分析結果轉換成設計目標的能力、協(xié)調(diào)復雜關系的能力、建筑設計成果的實施能力、人際交往的能力、在實踐中表達和學習的能力,適應職業(yè)建筑師所需的工程實踐、工程創(chuàng)新、工程研究能力和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)需要,縮短學生就業(yè)后的適應期,滿足企業(yè)人力資源競爭前延的需要[4]。
(二)優(yōu)化教學內(nèi)容
改革傳統(tǒng)的教學內(nèi)容安排,以學生專業(yè)實踐能力、綜合素質(zhì)培養(yǎng)為導向,重構建筑學專業(yè)民用建筑設計課程V、VI的教學體系。根據(jù)課程教學目標和特點,以項目為載體,以工程實際問題和崗位要求為主線來優(yōu)化教學編排與設計,及時增加學科前沿新知識和現(xiàn)代建筑技術內(nèi)容,進一步強化學生知識應用能力和工程意識的培養(yǎng),以及專業(yè)實踐能力的培養(yǎng),建立應用型的課程體系。
重新編排課程設計任務書,立足實際工程,以當?shù)匾?guī)劃局核定的規(guī)劃設計要點為依據(jù),增加對政策、環(huán)境、氣候、經(jīng)濟方面的設計要求。將民用建筑設計V的題目設定為流線復雜的綜合醫(yī)院建筑方案設計(包括門診樓和病房樓)和兼顧文脈、結構、技術的博物館建筑方案設計,訓練學生處理復雜流線和功能的能力,引導他們學會建立建筑的文化特性和工程特性間的關聯(lián)關系。將民用建筑設計VI整合為集居住、辦公、商業(yè)、文化、交通于一體的城市綜合體建筑方案及施工圖設計,通過前期調(diào)研、過程草圖、工具模型、概念設計到方案文本、施工圖設計的教學,要求學生了解建筑從前期策劃到開工建設所需經(jīng)歷的復雜程序,引導學生深入了解社會、經(jīng)濟、技術等對建筑方案的制約因素,掌握工作崗位中常見的幾種建筑類型的功能關系、空間組合、相關規(guī)范及設計原理,提高學生的綜合能力。在為大多數(shù)學生積累就業(yè)所需的技術素養(yǎng)的同時,也照顧到少數(shù)考研學生對理論知識的渴求。
(三)改革教學方法
摒棄傳統(tǒng)的“灌輸式”傳授知識方法,樹立“學生為本”的課程教學觀,按照職業(yè)建筑師應具備的知識、能力和態(tài)度三個模塊來安排教學。
1.專業(yè)實踐能力的培養(yǎng)
在任務書發(fā)放后,引導學生查閱文獻,組織學生參觀已建成的典型建筑或進行現(xiàn)場教學,要求學生撰寫調(diào)研報告、PPT講述,教師啟發(fā)、誘導、幫助,為學生提供自由表述、質(zhì)疑、探究、討論問題的機會,培養(yǎng)學生獨立自主學習和合作討論的能力;結合方案成果的展示與演說,訓練學生的表達能力和讓業(yè)主接受其設計理念的能力[5]。
2.團隊協(xié)作能力的訓練
改革過去各自為政的設計模式,參照設計院的項目組模式,組建設計團隊。學生每8~10人為一組,取長補短,發(fā)揮各自的專長,共同完成方案文本、表現(xiàn)、動畫、模型、施工圖、匯報和答辯工作。通過項目合作,培養(yǎng)學生的協(xié)作能力、溝通能力和團隊精神;同時也便于每個學生充分了解自己的專業(yè)特長,明確就業(yè)方向。
3.動手操作能力的強化
重視模型制作對培養(yǎng)學生建立多維空間的重要性, 強化成果模型的制作和表現(xiàn)能力,使學生深入理解建筑與建構的概念,將藝術型建筑教育體系改為技術應用型建筑教育體系,從傳統(tǒng)的畫建筑、描建筑向做建筑、造建筑轉變,做到畫、做、造的有機結合。
增加對BIM系列繪圖軟件操作能力的培訓,幫助學生盡快適應設計軟件市場的更新?lián)Q代。
(四)改革課程考核方式
改變評定設計成績時拍腦袋、憑感覺等缺乏準確性、科學性的做法,制定建筑設計課程質(zhì)量標準,使教師在工作中“有法可依”。將調(diào)研報告、課程論文、課堂討論與課程設計過程草圖的成績評定共同作為課程的考核手段。
在課題結束時的評圖環(huán)節(jié),改變過去的“關門評圖”為“開門評圖”[6],指導教師不擔任評審教師,評審團主要由建筑設計、技術方向的教師,校外的專家和外校的教師組成。每個學生通過講述設計過程,解讀模型,播放動畫,盡可能地展示自己的設計成果。評審教師通過詢問圖紙細節(jié),捕捉創(chuàng)作思路,從而領會設計者的創(chuàng)作動機。
(五)強化教學資源的建設
選擇實際場地,真題真做,訓練設計能力[7],逐漸積累與工程實際相結合的綜合性、設計性實踐教學項目,充實到課程設計題目庫中,加強與課程改革相適應的教學資源建設,籌建項目庫、案例庫。
依托實踐教學基地建設,有計劃地培養(yǎng)青年教師??砂才潘麄冊谠O計單位參與實際項目,積累工程經(jīng)驗,通過建筑設計實踐為教學提供案例素材;同時籌建兼職教師庫,外聘和引進職業(yè)建筑師與校內(nèi)教師組成課程組,通過結合、帶動,提高現(xiàn)有教師的實踐能力和職業(yè)經(jīng)驗。
五、 結語
目前,國內(nèi)開設建筑學專業(yè)的高校越來越多,在建設部人事教育司備案的就有74所,通過建筑學評估的有35所[8]。在畢業(yè)生逐年增加的形勢下,就業(yè)問題更為嚴峻。地方高校建筑學專業(yè)要想在競爭中贏得主動,必須瞄準就業(yè)市場,針對崗位要求適時改進教學內(nèi)容與教學手段,培養(yǎng)具有工程實踐經(jīng)驗、動手操作能力、溝通協(xié)調(diào)能力的復合型高級工程技術人才。自2012年開始,學校著手對高年級民用建筑設計課程進行改革,通過近四年的探索,不斷調(diào)整教學內(nèi)容和方法,完善課程體系,使之逐漸適應就業(yè)崗位需要。2014年,在國內(nèi)建筑設計市場不景氣的情況下,學校建筑學專業(yè)仍然達到92%的初始就業(yè)率,說明課程改革取得了一定的教學效果。當然,隨著社會經(jīng)濟結構的變化,改革思路還會隨之調(diào)整,需要繼續(xù)探索、創(chuàng)新和提高。
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利用定量模型可以很好地近似刻畫課程難度?!罢睢?、“廣而淺”與“少而深”課程設計風格的合理使用、“可比深度”與“可比廣度”的恰當平衡,是理想的課程設計編排的關鍵。
關鍵詞:課程設計;課程難度;課程深度;課程廣度;課程時間;可比深度;可比廣度
一、問題的提出
在基礎教育課程中,螺旋式上升的課程設計風格得到普遍認同。然而,螺旋式上升課程設計的難易度一定適合學生學習嗎?新課程的課程設計編排是從“窄而深”轉向“廣而淺”嗎?《全日制義務教育數(shù)學課程標準(實驗稿)》[1](以下簡稱為《課程標準》)下的某些課程內(nèi)容的深度大大降低了,為什么課程難度反而增大了呢?什么樣的課程設計風格適合我國中小學教育教學實際?
無獨有偶,佐藤學在《學習的快樂──走向對話》[2]中認為,課程改革從“廣而淺”的課程向“少而深”的課程轉型,是迫在眉睫的課題。
這些問題的核心在于課程設計編排的模式(風格①),而其中的重要因素涉及課程深度、廣度和課程時間,其焦點在于課程難度。
正如黃甫全先生在《對中小學課程難度灰色模型GM-s(1,1)的探索》[3]中所指出的,“課程的實質(zhì)問題是課程難度”,進行課程難度的研究,可以給課程發(fā)展提供有效信息:通過對課程難度的分析,我們可以洞察課程內(nèi)容的設計和編制的成效和問題所在,進而提出個性意見和改進措施;通過對課程實施中的課程難度的分析,我們可以獲得課程實施的實效,進而提出改進課程實施的舉措。
本文是在《課程難度模型:我國義務教育幾何課程難度的對比》[4]《四邊形課程難度的定量分析比較》[5]研究基礎上,分析基礎教育新課程的課程設計編排風格的利弊,分析認識上的一些誤區(qū),校正實際操作中的一些偏差。這種研究有助于課程評價從以往的價值判斷走向課程質(zhì)量分析。
二、課程設計的主要影響因素及其關系
前文的問題幾乎都涉及課程深度、課程廣度、課程時間與課程難度。其焦點在于課程難度。
(一)課程難度的影響因素
影響課程難度的基本要素至少有三個:課程深度、課程廣度和課程時間。這三個因素構成課程難度立體結構的三個不同維度。
其中,課程廣度是指課程內(nèi)容所涉及的范圍和領域的廣泛程度。對此,我們可以用通常所說的“知識點”的多少進行量化,而這里的“知識點”沿用1963年《全日制中學數(shù)學教學大綱》[6]、2000年《全日制中學數(shù)學教學大綱(試用修訂版)》[7]對相應內(nèi)容的區(qū)分,參照每個“知識點”內(nèi)容量的多少而劃分。這是一個近乎于約定俗成的概念,同時又是蘊含模糊數(shù)學思想的近似刻畫。
對于課程時間,梁貫成、黃榮金先生稱之為課程流程,并指出:“課程通過各個學年的教學來實施。在這個意義上說,任何課程都有通過各年級的流程:主題引入、持續(xù)時間、主題結束”,而且,“各國的流程的差異很大。主要表現(xiàn)在同一主題,不同國家在不同年級介紹以及不同國家同一主題持續(xù)的學年數(shù)不同”。[8]為了方便起見,我們沿用中國內(nèi)地常用的“課程時間”一詞來替代“課程流程”一詞。
從而,課程時間是指課程內(nèi)容的完成所需要的時間,對此,我們可以用通常所說的“課時”多少進行量化。
在課程時間、課程深度和課程廣度中,最難描述的概念就是課程深度。課程深度泛指課程內(nèi)容所需要的思維的深度,這是一個非常難以量化的要互。比如,在數(shù)學課程中,課程深度主要涉及數(shù)學概念和數(shù)學原理的抽象程度[9]、概念之間的關聯(lián)程度,以及課程內(nèi)容的推理與運算步驟。黃甫全先生將其理解為“教育預期結果在質(zhì)和量上從少到多的分布”也有一定的道理。相對于以數(shù)學概念體系為主的那些課程內(nèi)容來說,數(shù)學課程的深度與數(shù)學抽象度的概念[10]十分接近,而對于數(shù)學概念之間的關聯(lián)程度以及數(shù)學推理與運算步驟等成分來說,僅僅用數(shù)學抽象度則不能全面刻畫數(shù)學課程內(nèi)容的深度。
實際上,課程深度反映了課程內(nèi)容之間的設計順序、編排和組合的邏輯深度以及所潛在的學科思維的深度。它對于培養(yǎng)學生思維的深刻性十分有利,同時,也需要學生具有相應程度的思維深刻性。
(二)課程難度的模型分析
依據(jù)現(xiàn)代課程理論,結合我國五十年來中小學教育教學的實際,我們有以下共識。
中小學的課程內(nèi)容,只要有足夠的時間,絕大多數(shù)學生都是能夠理解的。
對于同一個課程內(nèi)容,課程時間越長,學生理解和接受的難度相對越小。對于同一個題材的課程內(nèi)容,在相同的課程深度下,課程所涉及的概念、命題等等的知識面越廣(即課程廣度越大),課程也就越難;同樣地,對于同一題材的課程內(nèi)容,在相同的課程廣度下,課程深度越大(即課程所需要的思維層次越深),課程也就越難。
這就意味著,課程難度與課程深度成正比,與課程時間成反比。同樣,課程難度與課程廣度成正比,與課程時間成反比。這樣,單位時間內(nèi)的課程深度和單位時間內(nèi)的課程廣度是刻畫課程難度很重要的量,我們分別稱之為“可比深度”和“可比廣度”。顯然,課程的“可比深度”和“可比廣度”都大,則這門課程就難。這啟發(fā)我們用“可比深度”和“可比廣度”的加權平均來刻畫課程難度。
于是,如果用N來表示課程難度,用S表示課程深度,用G表示課程廣度,用T表示課程時間,綜上所述,可以建立下面的函數(shù)關系式:
(1)
其中,ɑ滿足0≤α≤1被稱為加權系數(shù),反映了課程對于“可比深度”或者“可比廣度”的側重程度。在這里,“可比深度”和“可比廣度”依次是單位時間內(nèi)的課程深度和單位時間內(nèi)的課程廣度。
這就是我們建立的課程難度模型。
對于同一門課程(或者相應的教科書)的兩個不同的版本(或不同的課程標準下的同一個課程內(nèi)容)A和B,我們分別用N(A)和N(B)表示其課程難度系數(shù),N(A)>N(B)說明A比B更難,難度系數(shù)之間的差越大,則說明兩個版本(或不同的課程標準下的同一個課程內(nèi)容)之間的課程難度的差別越大。
(三)對課程設計風格的分析
由上面的課程難度模型,我們可以清楚地推理出如下結論。
在課程時間不變的前提下,無論是單獨增加課程深度還是單獨增加課程廣度,都將增加課程難度
這表明,無論“窄而深”還是“廣而淺”的課程設計編排風格,都有可能導致過深或過淺的課程難度。
也就是說,將新課程設計編排簡單理解為“從‘窄而深’轉向‘廣而淺’”的轉變是錯誤的:《課程標準》下的某些課程內(nèi)容的深度大大降低了課程難度之所以非減反而增大,原因雖然很多,但最大的可能是與課程廣度大大增加有關。
在課程時間不變的前提下,如果希望增加課程廣度,那么,即使是課程深度適當降低,課程難度也有可能增加;在課程時間不變的前提下,如果希望增加課程深度,那么,即使是課程廣度適當壓縮,課程難度也有可能增加。
正如我們在[11]中所指出的:
表1 不同版本的教科書有關“四邊形”的課程難度對比
課程深度
課程廣度
課程時間
可比深度
可比廣度
北師大版
S1=2.500
G1=13
T1=23
S1/T1=0.1086
G1/T1=0.5652
華師大版
S2=2.571
G2=14
T2=31
S2/T2=0.0829
G2/T2=0.4516
人教版
S3=2.438
G3=16
T3=21
S3/T3=0.1161
G3/T3=0.7619
《課程標準》
S4=2.5
G4=19
T4=25
S4/T4=1.1000
G4/T4=0.7600
對“四邊形”而言,相比之下,雖然“人教社”的課程難度最難,但其可比深度與可比廣度都與《課程標準》比較接近,“北師大版”“華師大版”的可比深度與《課程標準》都比較接近,但二者的可比廣度與《課程標準》差距較大(低得多)。
事實上,以義務教育階段為例,學生每學年的課程時間基本是固定的,某一門課程的授課時間也是固定的。因此,“廣而深”的課程設計模式必然過分加大課程難度,是不可取的,同時,也與基礎教育課程的基礎性、普及性相違背。
更進一步,無論是“窄而深”的課程設計模式,還是“廣而淺”的課程設計模式,都會影響課程難度。因此,一個“好”的課程設計理念應當是:在控制課程難度的前提下,統(tǒng)籌和優(yōu)化課程深度與課程廣度。
如果希望課程難度保持不變,那么,增加課程的可比廣度則必須降低課程的可比深度,增加課程的可比深度則必須降低課程的可比廣度
按此理解,佐藤·學在《學習的快樂──走向對話》中所提出的“課程改革從‘廣而淺’的課程向‘少而深’的課程轉型是迫在眉睫的課題”,也未必能解決日本學生學業(yè)課程過難的問題。事實上,就學科內(nèi)容的系統(tǒng)性和基礎性而言,“少而深”的確可以在重要的課程內(nèi)容中精選那些核心的學科內(nèi)容,做到“少而精”;同時,對于核心內(nèi)容、核心概念也的確可以讓學生重點掌握。但是,這并不意味著此時的課程難度就是低的(對學生而言就是容易接受的),“少而深”的課程設計編排意味著課程內(nèi)容的知識面窄了、課程廣度減少了,而課程深度卻增加了。
利用上面的結論,我們還可以得到這樣的定量結果:
表2 不同版本教科書有關“不等式”的課程難度對比[12]
課程深度
課程廣度
課程時間
可比深度
可比廣度
北師大版
S1=2.500
G1=7
T1=12
S1/T1=0.208
G1/T1=0.583
華師大版
S2=2.583
G2=6
T2=10
S2/T2=0.259
G2/T2=0.600
人教版
S3=2.417
G3=6
T3=13
S3/T3=0.186
G3/T3=0.462
《課程標準》
S4=2.600
G4=5
T4=11.667
S4/T4=0.223
G4/T4=0.429
轉貼于 針對“不等式”“四邊形”等傳統(tǒng)的中學數(shù)學課程內(nèi)容而言:在可比深度上,“北師大版”與《課程標準》的吻合程序最好;在可比廣度上,“人教版”與《課程標準》的吻合程度最好;就絕對的課程難度而言,“人教版”比“北師大版”“華師大版”更忠實于《課程標準》。
當然,對諸如“圖形與變換”等新增加的課程內(nèi)容,結論就有一些差異。
(四)一個注釋
值得一提的是,同一課程內(nèi)容對于不同學生具有不同的適應性,這種適應性實際上可以分為兩部分 ,一部分是課程內(nèi)容內(nèi)在的難度(也就是課程的絕對難度),一部分是課程實施所導致的難度(也就是課程的相對難度),前者是由課程本身的內(nèi)在品質(zhì)所決定的,尤其是課程設計的理念及其具體呈現(xiàn)形式(如文本的載體)所決定的,這種難度實際上反映了課程設計的水平和教科書編制水平,尤其反映了課程設計、教科書編制對于課程實施者的潛在適應程度;而后者主要取決于課程實施的實際效果。
特別地,同一門課程對不同的人來說表現(xiàn)為不盡相同的難度,也就說,具有不同的適應程度。而影響課程相對難度的因素很多,主要包括“教師實施課程的程度、影響課程實施的有利因素及障礙,以及不同實施策略的成效[13]等等。毋容置疑,課程的相對難度受制于課程的絕對難度。本文旨在集中研究課程的絕對難度。
三、“窄而深”,還是“廣而淺”?──新課程設計編排風格的分析
(一)理想的課程設計風格
在上面的模型中,課程難度系數(shù)N特指課程的絕對難度系數(shù),實際上就是可比深度和可比廣度的加權平均值。顯然,單獨調(diào)節(jié)可比深度或者可比廣度都會直接影響課程的絕對難度。在控制課程難度的前提下,只有合理調(diào)節(jié)、統(tǒng)籌和優(yōu)化可比深度與可比廣度,才能形成一個“好”的課程設計。
應當指出,上面的課程難度模型中的參數(shù)α反映了課程難度受制于課程的可比深度與可比廣度的程度,而且0≤α≤1。
一般地,如果α過大或過小,正好反映了“窄而深”與“廣而淺”課程設計風格,前者是“科學著作”的設計風格,后者則是科普讀物的設計風格。
就基礎教育課程的基礎性、普及性和發(fā)展性而言,普及性要求課程設計必須考慮課程的廣度,課程不能過深,亦即系數(shù)α不能過大;而基礎性和發(fā)展性又要求學生必須掌握學科學習和研究的相對系統(tǒng)的基礎知識,并在學習中發(fā)展學科能力、接受學科研究的最基本訓練,因而,課程又必須保持一定的深度,亦即系數(shù)α不能過小。
事實上,就基礎教育課程而言,系數(shù)α一般應保持在0.5左右為宜。
與此相對應,“少而深”與“廣而深”“窄而淺”一樣,也都是課程設計風格的典型種類,佐藤·學提出的“從‘廣而淺’的課程向‘少而深’的課程轉型”,的確反映了課程設計風格的一種轉型,但是,課程難度問題依然未能解決。
事實上,雖然“少而深”的“少”的確可以有效控制課程廣度,但“深”卻有可能導致過深的課程深度,從而依然可能導致過深或過淺的課程難度。
(二)實踐中的新課程的課程設計編排風格分析
縱觀課程設計的發(fā)展,從“學科為本”的教育理念,到“以人的全面、健康和可持續(xù)發(fā)展為本”的教育理念,體現(xiàn)在課程設計層面上,就是在一定程度上尋求“窄而深”課程設計風格與“廣而淺”課程設計風格之間的某種平衡,亦即,既要照顧課程內(nèi)容的深度(以確保學科內(nèi)容相對系數(shù)和完整),又要考慮到課程內(nèi)容的廣度(以體現(xiàn)學科內(nèi)容之間、各門課程之間的綜合性),前者對學生學科方面的發(fā)展極為有利,后者對學生身心發(fā)展和個人的社會化發(fā)展有幫助。
為了兼顧二者,基礎教育新課程的設計與編排有必要采取以下兩個有效策略。
1.整體策略:在“可比深度”與“可比廣度”之間尋求平衡
對于義務教育課程標準實驗教科書來說,學科領域的正文內(nèi)容大多采用同時兼顧課程內(nèi)容的可比深度和可比廣度的做法,相比之下,關注可比深度較多,而且關注可比廣度(即關注課程內(nèi)容的綜合)是一個趨向。同時,與以往的課程設計編排風格(如,《教學大綱》下的教科書設計編排風格)相比,雖然《課程標準》下各個版本的實驗教科書彼此之間的差異較大,但是,其整體趨勢是,由以往集中關注可比深度轉變?yōu)榧骖櫩杀壬疃扰c可比廣度。
就新課程推進和實際效果[14]看,課程變得更有挑戰(zhàn)性了,學生也愿學了。但是,也存在一些誤區(qū)和盲點,例如,對義務教育階段數(shù)學7—9年級“圓”的處理就是一個反例。
對2001《課程標準》中的“圓”來說,從每切、每單元的局部角度,以及人的直觀感覺上看,“圓”的確容易了──每一部分的要求都比以往低了許多,大多僅僅涉及一個概念、性質(zhì)的直觀探究,而未涉及定理、性質(zhì)等的幾何證明。
但是,就整體而言,其課程難度卻在加大。事實上,在2000《教學大綱》下,“圓”作為初中三年級“幾何”的主要內(nèi)容,所占的課時量占本學期幾何總課時量的74.6%;而在2001《課程標準》下,“圓”僅僅是其中份量比較小的一部分,在“北師大”版中,“圓”僅在九年級下冊中出現(xiàn),而且課時量為13課時,僅占本冊教材總課時量63課時的20.6%(而“華師大”版在九年級上冊出現(xiàn),合計11課時)。就“圓”的課程廣度而言,與2000《教學大綱》相比,2001《課程標準》下,“圓”的概念、性質(zhì)并沒有減少多少(大多不要求證明),即課程的廣度幾乎未減少多少,但課程深度降低了(即不要求證明,僅要求直觀了解,難度系數(shù)大約下降為原來的20%至30%)。這就是說,在中,T變成原來的近乎,而S變成原來的20%至30%,G卻幾乎未動,此時的課程難度系數(shù)N必然大大增加!這表明,與《教學大綱》相比,《課程標準》數(shù)學實驗教科書中“圓”的課程內(nèi)容非但變?nèi)菀?,反而變難了!這是始料不及的!
2.局部策略:根據(jù)不同內(nèi)容采取不同的局部設計編排策略
新課程下,為了照顧課程的綜合性,不僅在各門課程之間通過設置綜合課程體現(xiàn)不同學科課程內(nèi)容的綜合,而且在學科課程內(nèi)部也設置“實踐與綜合應用、課題學習、研究性學習”以體現(xiàn)本門學科內(nèi)容的不同領域之間的綜合。這正是體現(xiàn)“廣而淺”的課程設計風格(當然,兼有斯滕豪斯(L. Stenhous)的過程設計模式的風格,以體現(xiàn)過程與方法、情感態(tài)度價值觀等更為全面的課程目標)。
這表明,無論是“窄而深”的課程設計風格,還是“廣而淺”的課程設計風格,都取決于不同的課程目標。同時,為了達到良好的課程目標,除了在課程的可比深度與可比廣度之間尋求一個恰當平衡,也要適當?shù)亟Y合不同的課程內(nèi)容,在一些局部的領域適時地采用“廣而淺”“窄而深”,甚至“少而深”的課程設計風格,以求得課程設計編排的整體效果。
四、反思
縱觀課程設計的發(fā)展,從“學科為本”的教育教學理念,到“以人的全面、健康、和諧和可持續(xù)發(fā)展為本”的教育教學理念的轉變,體現(xiàn)在課程設計編排層面上,就是尋求“窄而深”課程設計風格與“廣而淺”課程設計風格之間的某種平衡,這個平衡點的尋找,既要在每門課程的整體設計上尋求“可比深度”與“可比廣度”的平衡,也要在每門課程的不同內(nèi)容之間因地制宜、因時制宜,針對不同的局部內(nèi)容采用“窄而深”“廣而淺”甚至“少而深”的課程設計風格,以求得適宜的課程整體難度。
正所謂,無論是“窄而深”的課程設計編排風格,還是“廣而淺”的課程設計編排風格,都取決于不同的課程目標和價值取向,不存在絕對的對與不對、好與不好的問題。中小學階段理想的課程設計編排風格應當是,在“關注人的全面、健康、和諧和可持續(xù)發(fā)展”的前提下,尋求課程內(nèi)容的可比深度與可比廣度之間的平衡,以求得難易適中的課程難度。
①這里的課程設計模式不同于課程論中所說的課程設計模式(如,泰勒的目標模式),稱之為課程設計編排風格更為恰當。
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20世紀初期以來美國現(xiàn)代德育的發(fā)展大體上經(jīng)歷了三大歷史階段:古典品德教育階段;相對主義和過程主義階段;復興的品德教育階段。80年代復興的品德教育揚棄了過去的種種弊端,強調(diào)正面和直接的道德教育,要求學校與社區(qū)、家庭在德育上的配合,以及努力促進青少年學以致用、踐行道德價值以形成良好的品德等特征[1]。美國教育自此呈現(xiàn)出勃勃生機,并得到各國的積極借鑒。在我國教育改革反省思潮中,品德教育也得到前所未有的關注,然而對其中的涵義卻呈現(xiàn)出各自表述或詮釋的現(xiàn)象,有人將品德教育窄化或者淺化為生活常規(guī)、文化傳統(tǒng)、個人私德與知易行難等等。威斯康星大學的阿蘭·羅克伍德(Alan Lockwood)教授就曾經(jīng)給出過一個較為清晰的概念界定:“品德教育是指以學校為基礎并與社區(qū)機構合作進行的,通過直接、系統(tǒng)而非相對主義的價值影響去培養(yǎng)學生良好行為的一種教育。”[2]而品德教育伙伴組織(CEP:Character Educa-tion Partnership)1999年也曾經(jīng)給出過一個更加簡捷的定義:“品德教育就是學校、家庭與社區(qū)在幫助孩子理解、關心和實踐核心倫理價值的有意識的努力?!盵3]筆者認為,處于民主、自由、多元和開放的當代社會,品德教育應包含四個方面的涵義:
品德教育兼顧知善、樂善、行善等多方面的教育過程與結果,而并不僅限于知易行難;
品德教育是引領學生由他律到自律的全人教育,而并非僅限于生活常規(guī);
品德教育包括個人修養(yǎng)、人際關系、公民素質(zhì)以及過程價值等多方面教育,而并不僅限于個人私德;
品德教育是對有關善的核心價值、原則和方法,是不斷反省與批判的教育動態(tài)過程,絕非單指文化傳統(tǒng)的復興,而在于傳統(tǒng)文化精髓和現(xiàn)代精神的融合與創(chuàng)新。
所以,品德教育不再僅僅是教導順從聽話的“乖”孩子、行動舉止復制成人(父母或師長)的要求與模式;而是要教導“好”孩子,在公共領域中能懂得思考、準確表達并且善于與他人溝通,能共同形成并塑造群體的共識與規(guī)范,這樣才能稱得上是品德教育的現(xiàn)想與愿景。
然而,教育理想只有付諸實踐,才能見其功效,也就是“如何做”的層面常常成為教學現(xiàn)場最為關注的課題。因此,本文基于當前品德教育的思維,闡述品德教育應秉持的課程設計理念,以期品德教育實踐不至流于形式的“無力”、“說教”甚至“體罰”等非教育或反教育的作為,而促使其在推動實踐品德教育中有效進行。
二、品德教育的課程設計理念
2000年,品德教育伙伴組織公布了“有效品德教育的11項原則”作為評定優(yōu)質(zhì)品德教育的依據(jù):(1)品德教育使核心倫理價值觀念成為優(yōu)良品德的基礎;(2)必須對品德進行綜合的界定,以便把思維、情感和行為都考慮在內(nèi);(3)有效的品德教育要求采取一種有意識的、積極的、廣泛的態(tài)度,來促進學生在各個階段生活中的核心倫理價值觀念的形成;(4)學校必須是一個充滿關愛的社區(qū);(5)學生要有機會參與道德行動以發(fā)展自己的品德;(6)有效品德教育包括有意義的、充滿挑戰(zhàn)的學術課程,這種課程尊重所有的學習者,并且?guī)椭麄儷@得成功;(7)品德教育應當努力發(fā)展學生內(nèi)在的學習動機;(8)學校全體員工必須是有學識的、有道德的公眾,他們有責任從事品德教育,努力奉行指導學生品德教育的核心價值觀;(9)有效的品德教育要求學校員工和學生都發(fā)揮道德的領導作用;(10)學校必須召集家長和學校所在的社區(qū)全面參與學校的品德教育活動;(11)評價品德教育應當注意評估學校有無公認的品德標準、員工對品德教育的支持和學生對美德的認可程度[4]。密蘇里大學教育學院的馬文·博克維茨教授也在最近的研究中歸納出了有效品德教育的要素:(1)學生得到了尊重和關懷的對待;(2)學校存在積極的角色榜樣;(3)有自律與發(fā)揮影響力的機會;(4)提供反思、爭論與合作的機會;(5)學校有明確的品德教育的目標和標準;(6)提供社會技巧的訓練;(7)提供實施道德行動的機會;(8)家長和社區(qū)的積極參與,有一個支持達到品德教育標準的大環(huán)境[5]。可見,他們都強調(diào)了正面和直接的道德教育,要求學校與社區(qū)、家庭在德育上的配合,以及努力促進青少年學以致用、踐行道德價值以形成良好的品德等特征。因此,課程理念應該圍繞優(yōu)質(zhì)、高效的特征來設計。
課程設計理念是品德教育的首要步驟,如果仍存在隨性而為或僅憑經(jīng)驗法則,實際已經(jīng)顯示了失敗的端倪。課程設計理念是理論到實踐的重要橋梁。沒有理念的實踐是盲目的,而失去理念的理論則是虛幻的。相關調(diào)查表明,很多老師存在“反思”的迷失,諸多教育政策的推動也多半忽略“理念”而僅就“技術層面”進行宣導,因而容易導致“只見森林不見樹木”或者產(chǎn)生偏差的遺憾。所以,要推動品德教育,應該先掌握課程設計理念的精準性、針對性、實用性與可行性,而且,課程設計理念是動態(tài)的、生活的、多元的以及創(chuàng)造的基礎平臺,只有奠基于此平臺的品德教育才能彰顯其深度與廣度。品德教育的課程設計理念可分為課程觀、學校觀與社會觀三個面向,共計九個理念。
1.品德教育的課程觀
(1)理念一:品德教育課程設計可以由正式課程、非正式課程與潛在課程等類型組成,增強其多方面的教育目標。
正式課程著重于認知層面,可以單獨設置課程,以利于有系統(tǒng)、有組織地進行完整的品德教育;非正式課程側重行動層面,多半運用于社團活動、周會或自治活動,與學生生活結合或進行隨機教育;潛在課程則較重情感層面,包括學校環(huán)境的軟硬件布置、校園氣氛與文化的營造,以及師生關系等均可產(chǎn)生品德教育的正負面效用。所以,品德教育可以由不同課程類型組成,達到強化其各個方面的教育目標。當然,針對學校的特性與實際需要,也可有不同的著重點,將品德教育在學校中準確定位。
(2)理念二:品德教育課程設計必須掌握多方面的整合統(tǒng)一,包括認知、情感、意志與行動,使學生知善、樂善、行善,進而形成完整人格。
在認知層面,可以依據(jù)知識、理解、應用,進而達到分析、綜合、評價等步驟,循序漸進以提升學生道德認知力;在情感層面,也有意識、珍惜、熱愛、反省等依序提升等不同重點;在行動層面,則可使學生經(jīng)由體驗、意志、實踐,以養(yǎng)成道德習慣,最終形成品德。
(3)理念三:品德教育課程設計應考慮背景、輸入、過程與輸出等因素,以建立多元且具有效能的教育歷程與成果。
背景因素包括學校環(huán)境、社區(qū)特點、學生差異;輸入因素包括人力、物力、財力等;過程因素包括目標、內(nèi)容、方法、歷程性的測量等;輸出因素包括總結評價學生表現(xiàn)、教師表現(xiàn)、學校整體表現(xiàn)以及學校與社區(qū)關系。只有兼顧多重因素的課程設計,才能發(fā)展出具有特色、符合實際需要而且具有效能的品德教育。
2.品德教育課程設計的學校觀
(1)理念四:品德教育課程設計是以學生為主體,須讓其具有深入思考、情感分享與反復練習的機會,并引發(fā)其內(nèi)在動機以達到自治自律。
品德教育過程中可以由論辯、價值澄清、角色扮演、戲劇、閱讀、合作學習、服務學習等多元教學方式,使學生有深入思考、情感分享與反復練習的機會,進而由外在動力引發(fā)其內(nèi)在動機,由他律進而自律。
(2)理念五:品德教育課程設計,應將教師視為幫助學生探尋與充實生命意義的領航者,而且教師所應關切的是學生的內(nèi)在善價值,而非外在成就。
所以,教師是以尊重、關懷來啟發(fā)并引導各具特性的學生,教師也是主動、積極地將知識轉化的品德課程領導者,教師更是提供學生品德教育身教的行動典范。
(3)理念六:品德教育課程設計是將學校定位為資源整合與發(fā)展平臺,進而連結學校、家長與社區(qū),以營造學?!鐓^(qū)本位的品德教育特色。
學校作為品德教育的社群,學校中所有成員都是社群中的一分子,一則彼此相互影響,二則每一分子都有責任與義務參與社群中的事務;另外家長與社區(qū)也是品德教育的支援與伙伴,以達到發(fā)揮家長、學校與社區(qū)相輔相成的效果。
3.品德教育課程設計的社會觀
(1)理念七:品德教育課程設計切勿流于意識形態(tài)的灌輸,而是對諸多視為理所當然價值的超越與反省。
意識形態(tài)是指一種被視為“理所當然”的單一價值灌輸,也是一種“由上而下”的社會控制心態(tài),其包括性別、種族、宗教、階級、物種等,都有可能蘊含某種意識形態(tài)(包括偏見或刻板印象等),所以,品德教育必須時時透過反省、批判,以超越并消解意識形態(tài)。
(2)理念八:品德教育課程設計是奠基于社會多元價值,經(jīng)過溝通與論辯所形成的價值及規(guī)范共識。
這個理念強調(diào)品德教育就消極面而言,必須免除各種意識形態(tài)的主宰與灌輸;就積極面而言,則是建立多元價值觀與容忍異見的精神。然而多元與容忍并不表示價值中立或缺乏立場,品德教育也是著重價值的引導與規(guī)范的建立,唯此價值與規(guī)范是經(jīng)過溝通與論辯所形成的共識,以彰顯生命的共通性與卓越性。
(3)理念九:品德教育的課程設計應同時激發(fā)理性與感性的交融,并兼顧正義與關懷的和諧。
正義取向是強調(diào)公平、權利、理性等原則,而關懷則強調(diào)弱勢優(yōu)先、補償、責任與感性。然而正義與關懷并非沖突或矛盾的概念,而是不同取向的發(fā)聲,更是相輔相成的互補概念,即由兼顧正義與關懷以營造真正和諧的品德理想境界。
4.品德教育課程設計的檢驗準則
依據(jù)前述的品德教育設計理念的課程觀、學校觀與社會觀,此羅列教育工作者在規(guī)劃品德教育時的自我檢驗準則。
(1)我的品德教育課程設計定位清楚嗎?是屬于正式課程、非正式課程還是潛在課程?還是兼而有之?
(2)我的品德教育課程設計是否兼顧認知、情感、意志與行動?
(3)我的品德教育課程設計考慮周全嗎?是否納入背景、輸入、過程與輸出等因素的考量?
(4)我的品德教育課程設計是以學生為主體嗎?還是只為了應付政策或者教學的績效?
(5)我的品德教育課程設計對于教師有明確的定位嗎?有讓教師從中反省與修正的機會嗎?
(6)我的品德教育課程設計有將校園納入考量嗎?學校整體氣氛對于品德教育是正向還是負向?我能善用資源并改善阻力嗎?
(7)我的品德教育課程設計能免于意識形態(tài)的控制嗎?我是否時時思考自己背后所隱藏的或視為理所當然的價值?
(8)我的品德教育課程設計是開放與容納多元價值的嗎?其是否可以由溝通以達到暫時性的共識,而非既定與單一的價值觀?
(9)我的品德教育課程設計展現(xiàn)了正義與關懷之聲嗎?其凸顯了品德教育的涵義與價值嗎?我的品德教育課程設計的特點為何?與其他的課程有何不同與關聯(lián)?
參考文獻
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【關鍵詞】中職教師培訓;旅游服務;網(wǎng)絡培訓課程
【中圖分類號】G712 【文獻標志碼】A 【文章編號】1005-6009(2016)04-0057-03
【作者簡介】陳海艷,南京旅游職業(yè)學院(江蘇南京,211100)教務處,助理研究員,主要研究方向為課程設計與開發(fā)、教師專業(yè)發(fā)展。馮明,南京旅游職業(yè)學院(江蘇南京,211100)副院長,副教授,主要研究方向為課程教學設計、教師發(fā)展。周春林,南京旅游職業(yè)學院(江蘇南京,211100)院長,教授,主要研究方向為教師專業(yè)發(fā)展及信息化教學。
江蘇堅持把信息化作為推動現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展、終身教育體系完善、學習型社會建設的重要力量,在職教教師培訓上,江蘇省也在積極探索,以實際行動踐行創(chuàng)新教師培訓工作模式。2013年,江蘇省啟動了首批江蘇省中職教師網(wǎng)絡培訓課程開發(fā)項目,共有“8+1”門(8門專業(yè)學科課程+1門教師專業(yè)發(fā)展課程)課程,委托了9所職業(yè)院校承擔相關課程的建設工作,南京旅游職業(yè)學院承擔了首批旅游服務學科培訓課程的設計和開發(fā)工作。本文結合課程建設工作,詳細解析了中職旅游服務網(wǎng)絡培訓課程的設計思路,以期為同類網(wǎng)絡培訓課程的建設提供借鑒。
一、課程設計依據(jù)
(一)成人教育理論
1968年,時任波士頓大學教育學教授的諾爾茨(Knowles)提出了成人教育學的全新概念。諾爾茨對成人學生的特點提出了五個基本假設,認為成人學習具有如下特征:①具有獨立的自我概念,能夠指導自己的學習;②積累了豐富的生活經(jīng)驗,這些經(jīng)驗是其后續(xù)學習的資源;③具有學習需要,這些需要與改變自我的社會角色密切相關;④以問題為中心,希望能立即運用自己所學的知識;⑤學習為內(nèi)在動機而非外在因素所驅動。[1]這一理論在成人教育和培訓領域至今都有較為廣泛的應用。
成人學習的特征表明教師學員在培訓中更多關注培訓的實用性,這就要求培訓設計應面向具體應用,一方面呼應教師學員的學習特點,另一方面可以把教師學員的經(jīng)驗作為學習的資源加以利用。依據(jù)這一理論,培訓課程在設計上要立足于教師日常教學工作實際,將培訓內(nèi)容和其已有經(jīng)驗建立有效聯(lián)接,圍繞教育教學中的實際問題,滿足并催發(fā)其培訓需求,充分發(fā)揮自身的能動性,積極投入培訓課程的學習。
(二)中職教師培訓需求
美國教學設計專家喬納森把有意義的學習描述為:主動的、有意圖的、建構的、真實的、合作的學習。[2]只有充分了解一線中職旅游服務專業(yè)教師的實際需求,才能設計出有針對性的培訓課程,才有利于教師充分發(fā)揮自身的主動性,在原有的經(jīng)驗基礎上創(chuàng)生新知,建構新的知識體系,使“有意義的培訓”成為可能。
項目組在做課程設計方案前期,對省內(nèi)部分中職院校做了調(diào)研,以了解中職一線教師的培訓需求。調(diào)研發(fā)現(xiàn),中職一線教師的培訓需求主要表現(xiàn)為三個方面:一、職業(yè)教育教學理念,期望通過對教學理念的理解和把握來指導日常教學;二、課堂教學方式方法,希望通過培訓,能夠較好地處理教學的難點,激發(fā)中職生的學習興趣,提升教學效果;三、希望了解行業(yè)動態(tài)以及企業(yè)實踐的相關知識。這一調(diào)研結果為培訓課程設計奠定了可靠的事實基礎。
二、培訓課程目標設計
依照旅游服務專業(yè)的特點,課程設計結合中職教師的現(xiàn)狀,緊貼一線教師的現(xiàn)實需求,面向旅游服務專業(yè)日常教育教學的實際訴求,以拓寬中職旅游服務專業(yè)教師行業(yè)視域,提升中職教師專業(yè)教育教學能力為目標,系統(tǒng)設計課程培訓目標,科學設計課程模塊。
旅游服務課程的設計結合中職教師的學習特點,把握成人學習的一般規(guī)律,培訓內(nèi)容緊緊貼合一線中職教師的實際需求,立足于中職教師的職業(yè)發(fā)展和終身學習能力的提升,培訓內(nèi)容以具體專題、話題為載體,以問題為中心,滿足中職教師的學習特點,順應其培訓學習需求,激發(fā)其學習動機;在學習環(huán)境創(chuàng)設上,課程通過視頻以及多樣化的學習資源,為教師學員開展自主、多樣化的學習提供支持。
三、培訓課程模塊設計
著眼于中職教師的專業(yè)和職業(yè)發(fā)展,培訓課程按照“理解行業(yè)標準―優(yōu)化課程設計―提升職業(yè)技能―落實行動研修”的課程設計思路、“模塊―專題―話題”的課程設計框架系統(tǒng)設計培訓模塊。采取“線上學習+線下研修”的方式,引導教師學員將培訓所學落實到具體行動中,以具體學習任務為驅動,促進培訓遷移。
(一)模塊一:行業(yè)標準解讀
結合旅游服務專業(yè)的行業(yè)現(xiàn)狀,本模塊設計了“酒店星評標準解讀”“導游員服務規(guī)范解讀”“現(xiàn)代旅游新業(yè)態(tài)”“飯店質(zhì)量管理”四個專題。每個專題都緊貼行業(yè)現(xiàn)狀,分析行業(yè)對酒店設計、管理、服務、質(zhì)量提升以及導游服務的具體要求,引導中職教師在日常教學中,將行業(yè)標準引入課程教學目標,從而使教學更能貼合并滿足行業(yè)需求,有效促進課程標準和行業(yè)標準對接、教學內(nèi)容和工作崗位對接,為有效的教學設計和實施提供前提保障。
(二)模塊二:課程教學設計與實施
本模塊包括“課程設計與實施”“教學實施與評價”兩個專題,以具體的教學案例,向中職教師展示課程教學設計思路、具體教學實施過程以及課程教學評價開展。如在課程設計與實施專題中,結合中職旅游服務專業(yè)課程特點,兼顧理論性和實踐性課程的差異,選取了“客源國概況”“酒店概論”“導游詞設計與講解”三門課程,通過具體的課程設計、實施與評價,向教師學員展示不同類型課程的教學設計思路和教學實施,具有很強的針對性,對于中職一線教師的教學開展起到很好的示范和引導作用。本模塊的學習,以提升教師專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力為出發(fā)點,引導其變革課程設計思路,創(chuàng)新教學和評價方法。
(三)模塊三:職業(yè)技能實務
本模塊除了示范、講解職業(yè)技能的規(guī)范操作與實施要領,還憑借學院多年參賽和指導中職技能大賽的經(jīng)驗,結合職業(yè)技能大賽的競賽規(guī)程,講解和點評大賽的關鍵環(huán)節(jié),為中職教師開展技能課程教學、組織學生參加或協(xié)助學校舉辦技能大賽提供指導。此外,考慮到教科研能力逐漸成為職業(yè)教師教育教學能力的重要組成部分,因此培訓課程還在本模塊專門設計了“教科研能力建設”這一專題,啟發(fā)中職一線教師,結合旅游行業(yè)以及日常課程教學進教科研,培養(yǎng)學員教師的教科研思維能力和研究能力。各個模塊具體內(nèi)容如表1所示。
四、培訓內(nèi)容設計
在進行培訓內(nèi)容設計時,課程將感官體驗作為培訓教學的起點,同時結合中職教師日常教學實際,設計教學內(nèi)容。在中職教師旅游服務網(wǎng)絡培訓的內(nèi)容設計上,主要采取了“視頻課程”的表現(xiàn)形式,將培訓內(nèi)容通過直觀的課程視頻展示出來,通過可聽、可看、可感的方式,全方位刺激培訓學員的感官,將教師學員放到知識的應用情境中學習,增強教師學員的應用體驗,為其培訓后的遷移提供了直接借鑒的經(jīng)驗。
網(wǎng)絡課程建設的相關研究表明,在網(wǎng)絡教學中,所有教學活動都是以學生為中心的,特別強調(diào)在學習過程中發(fā)揮學生的主動性、積極性,在具體的課程設計上,要注重教學目標及教學內(nèi)容分析,注重學習情境的創(chuàng)設以及信息資源設計。旅游服務網(wǎng)絡培訓課程在內(nèi)容設計上,每個模塊緊緊圍繞專題、話題組織課程培訓內(nèi)容。結合現(xiàn)代教學設計理念和學習理論,培訓內(nèi)容以中職教師的學習為中心,明確學習目標,創(chuàng)設學習環(huán)境,提供豐富的學習資源,為中職教師開展基于網(wǎng)絡的學習提供支持;各個模塊結合專題設計形式多樣的學習活動(視頻課程學習、拓展閱讀、知識鏈接、課后作業(yè)等),借助于豐富的培訓資源,激發(fā)學員教師積極投入到網(wǎng)絡課程的學習,培養(yǎng)中職教師網(wǎng)絡學習能力和自主學習能力。
2015年上半年,江蘇省中職教師網(wǎng)絡培訓項目已經(jīng)進入實施階段,包括旅游服務課程在內(nèi)的9門網(wǎng)培課程已經(jīng)進行了首輪的培訓實施,后期將收集學員教師的培訓反饋,調(diào)查具體的培訓遷移情況,通過實踐來對課程的設計開發(fā)進行整體評價,為后面的網(wǎng)培課程建設積累經(jīng)驗。
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