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隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)總結(jié)范文第1篇

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵靠人才。近年來(lái)，隨著我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的快速發(fā)展，人才需求快速增長(zhǎng)與供給不足的矛盾日益凸顯，農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)人才隊(duì)伍總體規(guī)模偏小、結(jié)構(gòu)不合理、綜合素質(zhì)不高、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力不強(qiáng)，尤其是領(lǐng)軍人才、尖子人才不足等問(wèn)題，已經(jīng)成為制約農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要因素。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)是實(shí)施農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的客觀要求，是促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要支撐，是提高農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力的關(guān)鍵因素，是推進(jìn)以農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)引領(lǐng)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的重要力量。當(dāng)前，受?chē)?guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)下行壓力持續(xù)加大，加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，迫切需要建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。各級(jí)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)管理部門(mén)要認(rèn)清形勢(shì)，深化認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立人才是第一資源和核心競(jìng)爭(zhēng)力理念，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期又緊迫的任務(wù)擺上重要議事日程，不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，解放思想，創(chuàng)新機(jī)制，加強(qiáng)服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，全面提升人才隊(duì)伍建設(shè)水平，真正把我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展從主要依靠要素投入和資源消耗轉(zhuǎn)移到依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)軌道上來(lái)。

二、準(zhǔn)確把握加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體要求

農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)要深入貫徹黨的十和十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神，以促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展為目標(biāo)，以提高農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)自主創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為核心，以培養(yǎng)科技創(chuàng)新與推廣人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、職業(yè)技能人才、企業(yè)家及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大政策支持力度，創(chuàng)新體制機(jī)制，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、善于實(shí)戰(zhàn)的農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)人才隊(duì)伍，為推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保障和智力支撐。

推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)要堅(jiān)持以下原則：一是堅(jiān)持人才優(yōu)先與服務(wù)產(chǎn)業(yè)相結(jié)合。緊緊圍繞促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，以提高人才隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，以用好用活人才、提高人才效能為目標(biāo)，努力破除一切束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，加快形成關(guān)注人才、發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才、愛(ài)護(hù)人才的良好社會(huì)氛圍。二是堅(jiān)持突出重點(diǎn)與全面提升相結(jié)合。緊緊圍繞提升農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展水平，統(tǒng)籌推進(jìn)不同層次、不同區(qū)域、不同領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，全面提升農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)人才隊(duì)伍素質(zhì)和能力。三是堅(jiān)持政府主導(dǎo)與社會(huì)廣泛參與相結(jié)合。充分發(fā)揮各級(jí)管理部門(mén)組織引領(lǐng)作用，更好地發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大科研單位、大專(zhuān)院校、企業(yè)及社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的積極性主動(dòng)性，逐步形成政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、科研教學(xué)和社會(huì)機(jī)構(gòu)廣泛參與的人才培養(yǎng)工作新格局。

到2020年，農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)取得積極進(jìn)展，人才規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，素質(zhì)能力進(jìn)一步提高，人才培養(yǎng)體制機(jī)制更加完善，人才服務(wù)體系更加健全，重視人才工作、支持人才發(fā)展、人盡其才、才盡其用的發(fā)展氛圍更加濃厚。

三、進(jìn)一步明確加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)

（一）加強(qiáng)科技創(chuàng)新與推廣人才隊(duì)伍建設(shè)。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展關(guān)鍵是科技創(chuàng)新。提高我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)自主創(chuàng)新能力，核心是加強(qiáng)行業(yè)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)同步推進(jìn)，不斷完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，健全人才評(píng)價(jià)制度，最大限度地激發(fā)廣大科技人才的創(chuàng)造精神和創(chuàng)新熱情，為科技創(chuàng)新人才成長(zhǎng)創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)。加強(qiáng)國(guó)家農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)研發(fā)體系建設(shè)，組織開(kāi)展重大關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān)，培育一批創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。落實(shí)國(guó)家科技成果轉(zhuǎn)化扶持政策，推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品加工科技成果推廣轉(zhuǎn)化，打造一批全國(guó)性和區(qū)域性科技創(chuàng)新推廣平臺(tái)，培育一批既有較強(qiáng)創(chuàng)新能力又熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的科技創(chuàng)新與推廣復(fù)合型人才。完善青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)項(xiàng)目支持、合作研究、成果推廣、教育培訓(xùn)等途徑，加強(qiáng)青年科技創(chuàng)新人才培育。積極開(kāi)發(fā)利用國(guó)內(nèi)國(guó)際兩種人才資源，通過(guò)引進(jìn)來(lái)、走出去，培育一批跨學(xué)科、跨行業(yè)和具有國(guó)際先進(jìn)水平的科技創(chuàng)新人才。

（二）加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)機(jī)制，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、國(guó)際化發(fā)展。立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，著眼于全面提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員素質(zhì)能力，加強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、人力資源、質(zhì)量安全、市場(chǎng)開(kāi)拓以及金融、財(cái)務(wù)、法律、信用等專(zhuān)題培訓(xùn)，推動(dòng)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)化、科學(xué)化。深入實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)等區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮東部地區(qū)企業(yè)人才、管理、技術(shù)和資本優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)東中西部地區(qū)人才交流、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和市場(chǎng)開(kāi)拓，推進(jìn)中西部地區(qū)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。以實(shí)施“一帶一路”“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略為重點(diǎn)，加快培育一批農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理人才，提升我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

（三）加強(qiáng)職業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。高技能人才是創(chuàng)新技術(shù)技能、創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的重要力量，是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。緊緊圍繞實(shí)施農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地初加工補(bǔ)助政策、主食加工提升行動(dòng)、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、合作社示范創(chuàng)建、休閑農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)工作，加快培育一批熟悉農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，懂經(jīng)營(yíng)、善管理的技術(shù)人才和生產(chǎn)能手。以促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)和農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展為重點(diǎn)，加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)新工種開(kāi)發(fā)，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，提高從業(yè)人員職業(yè)技能。積極整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職業(yè)技能人才培訓(xùn)、新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)以及各種社會(huì)培訓(xùn)資源，拓展人才培養(yǎng)范圍和領(lǐng)域，提高人才培訓(xùn)質(zhì)量。支持有條件的企業(yè)開(kāi)展自主培訓(xùn)，加快培育適合企業(yè)自身發(fā)展需求的職業(yè)技能人才。

（四）加強(qiáng)企業(yè)家和農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)家隊(duì)伍是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的核心力量，要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新要求，著眼于提高企業(yè)綜合素質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，采取積極有效措施，加快培育一支具有現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念、具有戰(zhàn)略思維、熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、熱心服務(wù)“三農(nóng)”的企業(yè)家隊(duì)伍。以創(chuàng)業(yè)促創(chuàng)新，以創(chuàng)新帶創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高科技素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)水平，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)富民行動(dòng)，更好地發(fā)揮創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人在促進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展中的生力軍作用，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)能。

四、努力強(qiáng)化農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)措施保障

（一）加強(qiáng)政策落實(shí)創(chuàng)設(shè)。全面落實(shí)國(guó)家人才隊(duì)伍建設(shè)政策措施，積極爭(zhēng)取財(cái)政、稅收、金融、政府采購(gòu)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等政策，形成政策支持合力。加強(qiáng)政策創(chuàng)設(shè)，把人才隊(duì)伍建設(shè)同落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目、推進(jìn)重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，加大科技項(xiàng)目、財(cái)政項(xiàng)目和強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策支持力度，不斷完善農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)政策體系。

（二）加強(qiáng)人才平臺(tái)建設(shè)。加強(qiáng)以農(nóng)產(chǎn)品加工科研院所、大專(zhuān)院校和領(lǐng)軍企業(yè)為重點(diǎn)的科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，進(jìn)一步完善科企合作、校企合作機(jī)制，為科技創(chuàng)新人才發(fā)展創(chuàng)造條件。加強(qiáng)各級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓(xùn)中心能力建設(shè)，發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地優(yōu)勢(shì)，建立一批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)基地。選擇一批基礎(chǔ)設(shè)施完善、服務(wù)功能齊全、社會(huì)影響力大、示范帶動(dòng)作用強(qiáng)的農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū)和領(lǐng)軍企業(yè)，建設(shè)一批創(chuàng)業(yè)基地和見(jiàn)習(xí)基地，為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供專(zhuān)業(yè)化、特色化、個(gè)性化服務(wù)。加強(qiáng)人才信息服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，逐步建立覆蓋面廣、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享的人才信息服務(wù)系統(tǒng)，促進(jìn)人才信息交流，提高人才管理科學(xué)化、信息化水平。健全人才評(píng)價(jià)使用機(jī)制，完善以能力、業(yè)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，探索第三方或?qū)I(yè)中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展人才評(píng)價(jià)，推動(dòng)人才評(píng)價(jià)的科學(xué)化和社會(huì)化。

（三）加強(qiáng)公共服務(wù)。各級(jí)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要立足服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步履行公共服務(wù)職責(zé)，把服務(wù)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)作為重要任務(wù)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化職業(yè)理想、職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律意識(shí)教育，拓展服務(wù)功能，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)能力，更好地發(fā)揮服務(wù)新業(yè)態(tài)、新模式和新主體發(fā)展的重要保障作用。充分調(diào)動(dòng)科研、教學(xué)、行業(yè)協(xié)會(huì)和社會(huì)中介組織的積極性，整合資源，聚焦聚力，為農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)提供積極有效的服務(wù)。

五、切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）健全工作機(jī)制。各級(jí)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)管理部門(mén)要切實(shí)履行主體責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作措施，上下聯(lián)動(dòng)，形成合力，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。積極協(xié)調(diào)人力資源、教育、科技等部門(mén)，爭(zhēng)取政策和工作支持，加快形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互支持的工作協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制。加大人才培養(yǎng)財(cái)政支持力度，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)、科研、教學(xué)、社會(huì)機(jī)構(gòu)等多渠道籌集資金，形成政府、企事業(yè)單位和社會(huì)各方面廣泛參與的多元化人才隊(duì)伍建設(shè)投入機(jī)制。

隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)總結(jié)范文第2篇

關(guān)鍵詞：黨務(wù)政工 干部隊(duì)伍 建設(shè)策略

1.黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)面臨的問(wèn)題

1.1干部選拔機(jī)制不健全

當(dāng)前很多的企事業(yè)單位在進(jìn)行干部選拔時(shí)，還存在著一些不規(guī)范的地方。究其主要的原因是在黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中相應(yīng)的干部選拔機(jī)制不健全。一些企事業(yè)單位的黨務(wù)政工人才大都是來(lái)自高校的非思政專(zhuān)業(yè)的，因此在政治教育和政治基礎(chǔ)理論上的能力較弱，不具有專(zhuān)業(yè)性，加上進(jìn)入崗位后沒(méi)有認(rèn)真地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，這樣就使得整個(gè)企事業(yè)的黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)工作始終無(wú)法得到有效的提升。另外，企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)在安排崗位時(shí)，也沒(méi)有考慮到黨政工作的重要性，進(jìn)而將一些文化素質(zhì)不高，能力較弱的人安排到思政崗位上，對(duì)整個(gè)企事業(yè)單位的思想政治工作起到了消極的影響。

1.2人才培養(yǎng)機(jī)制不完善

黨務(wù)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)離不開(kāi)完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，但是目前很多的企事業(yè)單位在人才培養(yǎng)上還存在一定的缺陷。思想政治工作對(duì)整個(gè)人才培養(yǎng)機(jī)制的專(zhuān)業(yè)性和延續(xù)性有較高的要求，企事業(yè)單位并沒(méi)有給予足夠的重視，在人才梯度培養(yǎng)方面沒(méi)有做好各項(xiàng)管理工作，加上員工的人動(dòng)頻繁，這樣使得整個(gè)人才培養(yǎng)機(jī)制的缺陷也越來(lái)越被放大。同時(shí)，企事業(yè)單位沒(méi)有對(duì)整個(gè)人才培養(yǎng)機(jī)制進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，整個(gè)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍的思想政治理念和素質(zhì)也沒(méi)有得到提高，從而使得整個(gè)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)陷入了停滯的局面，影響了整個(gè)企事業(yè)黨委黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的穩(wěn)定性。

1.3考核獎(jiǎng)懲機(jī)制不科學(xué)

在黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)程中科學(xué)的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制能夠幫助整個(gè)企事業(yè)單位的思想政治工作進(jìn)入一個(gè)積極向上的狀態(tài)。然而，企事業(yè)單位對(duì)于思政工作的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制的完善并沒(méi)有給予足夠的重視。很多的黨務(wù)政工干部在工作中出現(xiàn)了干好干壞都一樣的消極工作思想，這樣對(duì)整個(gè)企事業(yè)單位思想政治工作的進(jìn)步起到了嚴(yán)重的制約作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的形勢(shì)下，企事業(yè)單位的黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)工作也應(yīng)該積極適應(yīng)時(shí)展、社會(huì)進(jìn)步的要求，但是由于黨務(wù)工作的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制不完善，使得整個(gè)企事業(yè)的思想政治工作的實(shí)施效果不明顯，消弱了整個(gè)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展動(dòng)力，不利于企事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

2.加強(qiáng)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的具體策略

2.1改進(jìn)干部選拔程序，提升整體實(shí)力

改進(jìn)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍的選拔程序能夠幫助企事業(yè)單位提升整體思想政治工作實(shí)力，因此應(yīng)該得到更多的重視和更好的管理。一方面，企事業(yè)單位要提高黨務(wù)政工干部人員的選撥門(mén)檻。是整個(gè)企事業(yè)單位思政工作好壞的主導(dǎo)因素。提高選拔干部的門(mén)檻，能夠保障整個(gè)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)呈現(xiàn)出高素質(zhì)，高專(zhuān)業(yè)的狀態(tài)，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)的建設(shè)進(jìn)程。另一方面，公開(kāi)整個(gè)選拔過(guò)程中的透明流程。企事業(yè)單位在人才選拔上要具有公平公正的性質(zhì)，切實(shí)按照企事業(yè)單位的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行思政工作人員的引進(jìn)和分配，保障整個(gè)思政工作專(zhuān)業(yè)性和實(shí)效性。

2.2完善獎(jiǎng)懲評(píng)估體系，增強(qiáng)工作效率

考核獎(jiǎng)懲機(jī)制的完善對(duì)整個(gè)企事業(yè)單位思政工作具有積極的推進(jìn)作用，在黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)程中完善獎(jiǎng)懲評(píng)估體系，能夠增強(qiáng)整個(gè)思政工作的效率，推動(dòng)企事業(yè)思政工作的順利實(shí)施。首先，企事業(yè)單位應(yīng)該建立考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，在黨務(wù)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)進(jìn)程中，將具體的工作細(xì)節(jié)和工作內(nèi)容納入到考核評(píng)估中來(lái)，讓干部人員能夠意識(shí)到思政工作的重要性，進(jìn)而在整個(gè)工作中保持一種積極的狀態(tài)。其次，企事業(yè)單位要保障考核獎(jiǎng)懲評(píng)估程序的落實(shí)。獎(jiǎng)懲評(píng)估體系的建立是前提，但是能否得到真正實(shí)施才是最為關(guān)鍵的。企事業(yè)單位應(yīng)該對(duì)黨務(wù)政工干部進(jìn)行季度或者年度的評(píng)估工作，并設(shè)置相應(yīng)的指標(biāo)，對(duì)沒(méi)有達(dá)到指標(biāo)的人員應(yīng)該給予一定的懲罰，同時(shí)對(duì)指標(biāo)完成優(yōu)秀的人員應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)，確保整個(gè)獎(jiǎng)懲評(píng)估體系的開(kāi)展效果。

2.3強(qiáng)化干部培訓(xùn)工作，增強(qiáng)政治教育

為了推動(dòng)企事業(yè)單位整體思政工作的進(jìn)步，在黨務(wù)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)上應(yīng)該強(qiáng)化干部培訓(xùn)工作，增強(qiáng)政治教育。強(qiáng)化干部的培訓(xùn)工作主要是從以下兩個(gè)方面著手：一是，緊抓思政專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。企事業(yè)單位為了更好地推動(dòng)整個(gè)思政工作的發(fā)展，應(yīng)該定期組織黨務(wù)政工干部進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的思想政治培訓(xùn)工作，加深員工對(duì)政治理論和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的了解和掌握，并將相關(guān)的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的工作當(dāng)中，為思政工作的開(kāi)展起到積極的影響。二是，堅(jiān)持在職教育工作。企事業(yè)單位應(yīng)該鼓勵(lì)黨務(wù)政工干部在工作中積極進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)一些工作流程中不清楚的問(wèn)題要及時(shí)想上級(jí)部門(mén)反映，并積極請(qǐng)教資歷深的黨務(wù)政工干部，在這些前輩的指引還教育下，將整個(gè)思政工作做得更好。同時(shí)自己在思政工作中要積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善各項(xiàng)思政專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在實(shí)踐中不斷將自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提高，更好地為思政工作進(jìn)行服務(wù)。

3.結(jié)語(yǔ)

綜上所述，目前企事業(yè)單位的黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)還存在一些不足之處。為了更好地加強(qiáng)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，企事業(yè)單位應(yīng)該積極采取有效的措施，從思政工作人員的選拔、培訓(xùn)到評(píng)估上，作好各項(xiàng)管理工作，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)總結(jié)范文第3篇

關(guān)鍵詞：考古; 人才; 培養(yǎng)

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，配合基本建設(shè)考古發(fā)掘、保護(hù)和科研等任務(wù)日趨增多。建設(shè)工程規(guī)模越來(lái)越大，相應(yīng)的考古發(fā)掘任務(wù)也越來(lái)越重，大量的考古資料源源不斷地出土，新發(fā)現(xiàn)層出不窮。但繁榮的背后，存在著很多問(wèn)題，有些發(fā)掘項(xiàng)目質(zhì)量下降，發(fā)掘資料不能及時(shí)整理，研究工作相對(duì)滯后。更有甚者，一些搶救性的發(fā)掘項(xiàng)目對(duì)發(fā)掘出土的考古資料敷衍了事，僅發(fā)表一些代表性的文物標(biāo)本，大量被發(fā)掘出來(lái)的重要信息在室內(nèi)整理階段又被丟棄，或者干脆對(duì)發(fā)掘出土的文物資料不做整理。這些情況的出現(xiàn)很大程度上都因?yàn)楦骷?jí)考古科研機(jī)構(gòu)在人才隊(duì)伍建設(shè)存在短板，這一短板的存在極大地制約了國(guó)內(nèi)田野考古發(fā)掘水平的進(jìn)步。

新《田野考古工作規(guī)程》吸收國(guó)外田野考古資料整理成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此有專(zhuān)門(mén)規(guī)定，可望解決這一問(wèn)題。據(jù)此，一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的高素質(zhì)考古人才隊(duì)伍是完成各項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)，從事考古研究工作的科研機(jī)構(gòu)應(yīng)把適應(yīng)新《田野考古工作規(guī)程》的人才隊(duì)伍建設(shè)作為第一要?jiǎng)?wù)，極力營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的氛圍，通過(guò)以科研課題為引導(dǎo)，以經(jīng)費(fèi)支撐為基礎(chǔ)，以多方交流為手段，以合理用人為準(zhǔn)則，以表彰榮譽(yù)為鼓勵(lì)，使人才真正地脫潁而出，真正適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)和新規(guī)程的需要。

一、落實(shí)人才工作目標(biāo)，加強(qiáng)人才教育培養(yǎng)。

考古學(xué)的研究越來(lái)越向著多學(xué)科綜合研究的方向發(fā)展，一些重大的考古學(xué)問(wèn)題的解決無(wú)一不需要多學(xué)科交叉綜合研究，多學(xué)科交叉綜合研究成為考古學(xué)發(fā)展的一條必由之路。這就需要在研究方法上進(jìn)行集成創(chuàng)新，一支具有創(chuàng)新能力的考古人才隊(duì)伍是取得研究成功的關(guān)鍵。因此要加大人才工作力度，合理制定人才工作規(guī)劃，對(duì)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用，人才結(jié)構(gòu)與梯次隊(duì)伍建設(shè)等方面應(yīng)作出科學(xué)安排，既要確立人才工作目標(biāo)，又要合理地分階段逐步實(shí)施。各考古科研機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)“黨管人才”的要求，明確由黨委（支部）牽頭抓人才工作，人事部門(mén)具體負(fù)責(zé)人才管理事宜，建立定期研究人才工作制度，積極為專(zhuān)業(yè)人員服務(wù)。要針對(duì)新《田野考古工作規(guī)程》的相關(guān)要求，有針對(duì)性地抓好考古人員的教育培訓(xùn)，切實(shí)提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

    本著堅(jiān)持教育為先的原則，從加強(qiáng)人才教育和培養(yǎng)入手，提高人才隊(duì)伍能力和素質(zhì)，把建設(shè)學(xué)習(xí)型科研所與人才培養(yǎng)相結(jié)合。要鼓勵(lì)職工參加各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，在學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)上都予以保證。鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)人員在職攻讀碩士和博士以及其他形式的教育學(xué)習(xí)，并積極安排專(zhuān)業(yè)人員參加主管部門(mén)和高校舉辦的各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，必要時(shí)可以針對(duì)新《田野考古工作規(guī)程》的相關(guān)要求自行組織考古專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn)。要豐富人才教育資源，征訂專(zhuān)業(yè)期刊和購(gòu)進(jìn)新版專(zhuān)業(yè)圖書(shū)供專(zhuān)業(yè)人員充電，要為專(zhuān)業(yè)人員配備筆記本電腦、數(shù)碼相機(jī)和攝相機(jī)等設(shè)備，努力達(dá)到業(yè)務(wù)骨干人手一套。在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),要組織專(zhuān)業(yè)人員到外地參觀學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)人員撰寫(xiě)研究論文和參加重要學(xué)術(shù)會(huì)議。要通過(guò)和高等院校的考古專(zhuān)業(yè)院系進(jìn)行合作研究等形式來(lái)培養(yǎng)提高專(zhuān)業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，通過(guò)接觸學(xué)科前沿，開(kāi)闊專(zhuān)業(yè)人員眼界，同時(shí)也查找差距，進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)人員的科研能力和水平。

二、理順人才成長(zhǎng)機(jī)制，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。

目前，全國(guó)1400多名考古領(lǐng)隊(duì)，每年參加田野考古發(fā)掘的有700—800人，與考古領(lǐng)隊(duì)相比，專(zhuān)職從事科技考古研究的學(xué)者相對(duì)較少。即便如此，多年以來(lái)，各級(jí)地方考古研究機(jī)構(gòu)一直承擔(dān)繁重的基建考古任務(wù)，不能保證獲取考古資料的有效性，同時(shí)也限制了考古學(xué)的深入發(fā)展，從而導(dǎo)致科研工作相對(duì)滯后。因此，加強(qiáng)考古人才隊(duì)伍建設(shè)，努力營(yíng)造學(xué)術(shù)研究的氛圍，及時(shí)更新考古領(lǐng)隊(duì)和考古研究人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)更多有競(jìng)爭(zhēng)力的考古人才，是各級(jí)考古科研機(jī)構(gòu)極為迫切的現(xiàn)實(shí)任務(wù)。

在人才隊(duì)伍成長(zhǎng)過(guò)程中，各級(jí)考古科研機(jī)構(gòu)要切實(shí)創(chuàng)造各種便利條件為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造空間。一是要積極爭(zhēng)取科研經(jīng)費(fèi)，大力支持申請(qǐng)課題。通過(guò)多種渠道為專(zhuān)業(yè)人員爭(zhēng)取科研經(jīng)費(fèi)，并為他們出謀劃策，可以采取自主申報(bào)、聯(lián)合申報(bào)、跨單位或跨學(xué)科合作等方式申請(qǐng)各級(jí)課題。二是要鼓勵(lì)參加學(xué)術(shù)會(huì)議，加強(qiáng)綜合能力培訓(xùn)。人才培養(yǎng)不能閉門(mén)造車(chē)，孤芳自賞，需要有廣泛的學(xué)術(shù)交流，以汲取學(xué)術(shù)界最新成果，彌補(bǔ)自身不足，同時(shí)也將自身研究成果加以推廣，從而進(jìn)一步推進(jìn)人才隊(duì)伍的建設(shè)和科研所各項(xiàng)工作的跨越發(fā)展。三是要減輕常規(guī)工作壓力，及時(shí)申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)。人才培養(yǎng)經(jīng)常會(huì)遇到兩方面問(wèn)題：一是由于單位工作繁忙，沒(méi)有足夠的時(shí)間和精力從事創(chuàng)造性研究，從而影響其發(fā)展；二是取得的成果、成績(jī)得不到相應(yīng)的認(rèn)同和表彰，時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)打擊積極性。筆者認(rèn)為要從這兩方面考慮，首先要為人才創(chuàng)造良好的研究環(huán)境，盡可能地減少常規(guī)和事務(wù)性的工作；其次要打破平均主義，所申報(bào)的獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)不搞輪流。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，這兩方面的工作對(duì)人才隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展都能起到十分有利的作用。

三、拓展人才隊(duì)伍空間，推進(jìn)事業(yè)跨越發(fā)展

目前我國(guó)從事考古研究的人員基本上有兩種不同的學(xué)術(shù)背景。多數(shù)是理工科的學(xué)士、碩士和博士，在考古的實(shí)際工作中學(xué)習(xí)考古學(xué)的知識(shí)；另有少數(shù)人員是科班考古出身，從事考古工作某個(gè)專(zhuān)門(mén)領(lǐng)域的研究。這兩類(lèi)人基本上都能勝任自己的工作，因?yàn)樗麄兓蛘咴谧匀豢茖W(xué)的某個(gè)領(lǐng)域、或者在考古學(xué)科接受過(guò)正規(guī)的培養(yǎng)，他們至少在某個(gè)學(xué)科領(lǐng)域的底蘊(yùn)較厚，而且有志于從事考古工作的研究。

據(jù)此，國(guó)家應(yīng)加大對(duì)本科生、研究生的資助，吸引學(xué)生致力于考古學(xué)研究。增加高等學(xué)校考古專(zhuān)業(yè)設(shè)置，優(yōu)化課程體系建設(shè)，加大在職工作人員的培訓(xùn)力度。通過(guò)這些建設(shè)，力爭(zhēng)培養(yǎng)一批有創(chuàng)新能力、熱愛(ài)考古事業(yè)、有國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的人才隊(duì)伍。各級(jí)考古科研機(jī)構(gòu)要認(rèn)真研究人才成長(zhǎng)規(guī)律，側(cè)重打造一個(gè)相互銜接的包括考古學(xué)各研究方向的人才資助和培養(yǎng)鏈。應(yīng)根據(jù)當(dāng)前和各機(jī)構(gòu)考古人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，遵循人才成長(zhǎng)客觀規(guī)律，設(shè)計(jì)有效措施，加大對(duì)真正愿意從事考古學(xué)研究的人才培養(yǎng)力度。適當(dāng)加大自由申請(qǐng)課題資助數(shù)量并對(duì)青年承擔(dān)課題者有一定傾斜，幫助有志于從事考古學(xué)研究的青年人才的成長(zhǎng)。

隨著文物考古研究工作的不斷發(fā)展，部分考古科研機(jī)構(gòu)限于編制原因，人才緊 缺可能會(huì)嚴(yán)重制約單位發(fā)展，有些科研所可能不得不臨時(shí)聘用一些院樣畢業(yè)生來(lái)維持正常工作開(kāi)展。但臨時(shí)聘用畢竟不是長(zhǎng)久之計(jì)，只有理順機(jī)制才能根本解決人才緊缺問(wèn)題。當(dāng)前事業(yè)單位正處在改革階段，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)以極大的勇氣和責(zé)任感，切實(shí)了解增加人員的有關(guān)政策和程序，科學(xué)、合理地找出了破解的辦法。結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革，暫時(shí)在編制內(nèi)無(wú)法解決的，可以結(jié)合相關(guān)考古項(xiàng)目或科研課題采取長(zhǎng)期合同聘用的辦法，工作和生活待遇可以參照同等條件的在職人員進(jìn)行安排。同時(shí)，要根據(jù)工作需要，依據(jù)公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)的原則，引進(jìn)和培養(yǎng)急需的考古專(zhuān)業(yè)人才，進(jìn)一步拓展人才隊(duì)伍發(fā)展空間，保障人才隊(duì)伍建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

實(shí)踐告訴我們，人才的成長(zhǎng)需要合理的機(jī)制和良好的環(huán)境。要建立“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的人才競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)加強(qiáng)年度考核、實(shí)行科研成果和業(yè)績(jī)公示等辦法，增強(qiáng)考核透明度，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)人員多出成果。要認(rèn)真落實(shí)黨的人才培養(yǎng)政策，積極宣傳人才隊(duì)伍的先進(jìn)典型，爭(zhēng)取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，不斷壯大人才隊(duì)伍。相信隨著人才隊(duì)伍建設(shè)的不斷深入，各考古科研機(jī)構(gòu)將再次迎來(lái)人才隊(duì)伍建設(shè)的大發(fā)展、大突破，為文化為文物事業(yè)的大發(fā)展、大繁榮提供源源不斷的人才支持

總結(jié)：

本文簡(jiǎn)要地分析了當(dāng)前考古工作面臨的人才短板問(wèn)題，總結(jié)了在新形勢(shì)下做好考古人才隊(duì)伍培養(yǎng)的目標(biāo)、機(jī)制，提出了解決人才隊(duì)伍緊缺現(xiàn)狀的辦法。在文中作者為考古人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和發(fā)展提出了較好建議。相信通過(guò)卓有成交的工作，可有效緩解新形勢(shì)下考古工作面臨的人才短板。

參考文獻(xiàn):

隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)總結(jié)范文第4篇

關(guān)鍵詞：人才 科學(xué)發(fā)展 技術(shù)

總書(shū)記在慶祝中國(guó)首次月球探測(cè)工程圓滿成功大會(huì)上指出：國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興，人才是事業(yè)發(fā)展最可寶貴的財(cái)富。按照“十二五”規(guī)劃要求，為了切實(shí)提高全體員工基本素質(zhì)，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，近年來(lái)，中國(guó)石油遼河油田公司金馬油田開(kāi)發(fā)公司按照服務(wù)發(fā)展、培訓(xùn)先行、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效的原則，把培訓(xùn)作為對(duì)員工的一項(xiàng)基本福利，大力加強(qiáng)員工政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，努力培養(yǎng)造就（致力于打造）一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。探索建立（起）技能專(zhuān)家工作室，發(fā)揮技能領(lǐng)軍人物在技術(shù)攻關(guān)和人才培養(yǎng)方面的作用，取得累累碩果。

一、戰(zhàn)略機(jī)遇期要求科學(xué)發(fā)展，必須加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)。當(dāng)前，世界經(jīng)濟(jì)宏觀走勢(shì)回穩(wěn)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)穩(wěn)定態(tài)勢(shì)，能源消費(fèi)保持較快增長(zhǎng)，油田發(fā)展環(huán)境總體有利。對(duì)于石油企業(yè)鞏固發(fā)展良好形勢(shì)、實(shí)現(xiàn)“雙千”奮斗目標(biāo)意義重大。而人才隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)科學(xué)發(fā)展必要條件：第一，人才是科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)。科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本動(dòng)力是生產(chǎn)力，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才資源是生產(chǎn)力的首要的能動(dòng)性因素，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展的第一資源。沒(méi)有高素質(zhì)的人才隊(duì)伍作基礎(chǔ)，就談不上科學(xué)發(fā)展。第二，重視人才是“以人為本”的最好體現(xiàn)?？茖W(xué)發(fā)展觀，核心是以人為本，這就要求企業(yè)尊重人才，重視人才隊(duì)伍建設(shè)，注重挖掘人才的潛能，激發(fā)人才的創(chuàng)造能力。第三，高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧和全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的必要條件?？茖W(xué)發(fā)展觀，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧，做到這兩點(diǎn)，必須以高素質(zhì)的人才隊(duì)伍作支撐。所以說(shuō)，人才隊(duì)伍建設(shè)是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須高度重視和加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

二、企業(yè)科學(xué)發(fā)展，必須建立中長(zhǎng)期人才培養(yǎng)機(jī)制

科學(xué)發(fā)展觀的核心是“以人為本”，金馬公司立足打造高技能人才隊(duì)伍，以尊重人才、關(guān)心人才、保護(hù)人才未基礎(chǔ)，制定完善了人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)了公司科學(xué)發(fā)展。

二是發(fā)揮高技能人才的激勵(lì)作用?！案呒寄苋瞬拧钡膬?yōu)厚待遇在崗位員工中形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。員工們自發(fā)地參與到“點(diǎn)子”工程的實(shí)施中，從生產(chǎn)工藝改進(jìn)、降低能源消耗、完善管理制度等多個(gè)角度為公司提出各類(lèi)合理化建議共計(jì)1113條，創(chuàng)效1136.9萬(wàn)元。高技能人才在關(guān)鍵崗位上，結(jié)合生產(chǎn)工作實(shí)際，進(jìn)行了生產(chǎn)難題攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在公司生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。

三、企業(yè)科學(xué)發(fā)展，必須為人才隊(duì)伍建設(shè)搭建平臺(tái)

金馬油田開(kāi)發(fā)公司結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，建立了中長(zhǎng)期人才培養(yǎng)計(jì)劃，并做到了每年按計(jì)劃、有步驟地培育各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員，注重多渠道、多形式地定向培養(yǎng)，給其定目標(biāo)，下任務(wù)，加壓力，使其在實(shí)踐中加以鍛煉、盡快成才。一是把招聘來(lái)的學(xué)生按其所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，安排到施工一線鍛煉，培養(yǎng)、提高他們的管理能力和業(yè)務(wù)水平。近年來(lái)，公司招聘來(lái)的100余名大中專(zhuān)畢業(yè)生全部放到了一線生產(chǎn)單位，對(duì)他們進(jìn)行工作實(shí)踐、專(zhuān)業(yè)技能、道德情操、職業(yè)素養(yǎng)等方面培養(yǎng)。經(jīng)過(guò)有針對(duì)性地重點(diǎn)培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)了理論聯(lián)系實(shí)際的能力，提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，并很快成為公司發(fā)展的中間骨干力量，現(xiàn)在部分人員走上了管理崗位，為公司的發(fā)展起到了中流砥柱的作用。二是實(shí)施全員培訓(xùn)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。公司本著堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后上崗”的原則，對(duì)新招聘進(jìn)來(lái)的學(xué)生進(jìn)行崗位培訓(xùn)，持證上崗率達(dá)到了100%。舉辦青干班，對(duì)管理干部進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，極大提高人才隊(duì)伍能力。

四、企業(yè)科學(xué)發(fā)展，必須為人才隊(duì)伍建設(shè)選好載體

在技能人才的培養(yǎng)上，根據(jù)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀和實(shí)際需要，創(chuàng)新載體對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，增加公司的技能人才的培養(yǎng)。

一是抓好“練兵六字法”。在練兵實(shí)踐中，公司總結(jié)提煉出了“學(xué)、教、練、考、評(píng)、獎(jiǎng) ”練兵六字法：即學(xué)教練讓員工掌握最適用本領(lǐng)；考評(píng)獎(jiǎng)激發(fā)員工自覺(jué)學(xué)習(xí)的潛能。同時(shí)積極開(kāi)展“崗位練兵大比武，爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)小狀元”活動(dòng)，通過(guò)導(dǎo)師帶徒、“今天我主講”等活動(dòng)，激勵(lì)員工不斷爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、超越自我。“練兵”的開(kāi)展，讓員工“缺啥補(bǔ)啥”，注重因人而教，因事而教，因時(shí)而教，在“實(shí)戰(zhàn)式”演練中，讓員工達(dá)到會(huì)原理，會(huì)操作、會(huì)把握規(guī)律，會(huì)排查故障的“四會(huì)”標(biāo)準(zhǔn)

隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)總結(jié)范文第5篇

【關(guān)鍵詞】實(shí)習(xí)基地；科教強(qiáng)警；科教興國(guó)

實(shí)習(xí)基地建設(shè)，是進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的根本保障，是學(xué)校事業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)的需要，也是學(xué)校與公安一線實(shí)戰(zhàn)部門(mén)互動(dòng)的需要。隨著我校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，加大投入，加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地建設(shè)，已成為當(dāng)前我校實(shí)踐教學(xué)亟待解決的重要課題。2005年，我校教學(xué)實(shí)習(xí)基地掛牌成立后，得到了全區(qū)各級(jí)公安機(jī)關(guān)的大力支持和幫助，這是我校和各地公安機(jī)關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)作，共同培養(yǎng)適應(yīng)新世紀(jì)公安工作需要的高素質(zhì)專(zhuān)門(mén)人才的新起點(diǎn)，標(biāo)志著學(xué)校教學(xué)實(shí)習(xí)基地建設(shè)進(jìn)入了新的階段，必將對(duì)深化我區(qū)公安教育教學(xué)改革，加快學(xué)校改革發(fā)展步伐和加強(qiáng)我區(qū)公安隊(duì)伍建設(shè)，必將產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的推動(dòng)作用。

近年來(lái)，我校大力實(shí)施“科教強(qiáng)警”戰(zhàn)略，在推進(jìn)公安教育教學(xué)改革中，堅(jiān)持把加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)和實(shí)習(xí)基地建設(shè)作為密切與實(shí)際聯(lián)系、培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要方面，采取一系列切實(shí)可行的措施，加大工作力度，特別是2005年在全區(qū)各地（市）公安機(jī)關(guān)建立了40余個(gè)相對(duì)固定的教學(xué)實(shí)習(xí)基地，并舉行了掛牌儀式后，標(biāo)志著我校實(shí)習(xí)基地建設(shè)走上規(guī)范化的軌道。近幾年來(lái)，在各地（市）公安機(jī)關(guān)的高度重視和大力支持下，實(shí)習(xí)基地建設(shè)取得了明顯成效，在提高學(xué)生動(dòng)手能力和綜合素質(zhì)、增強(qiáng)適應(yīng)公安工作的本領(lǐng)、深化學(xué)校教學(xué)改革、培養(yǎng)高素質(zhì)人才、以及推進(jìn)我區(qū)公安隊(duì)伍建設(shè)方面發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)在，不僅形成了遍布全區(qū)各地（市）公安機(jī)關(guān)、涵蓋學(xué)校所有專(zhuān)業(yè)的比較健全合理的實(shí)習(xí)基地格局，而且學(xué)生實(shí)習(xí)工作和實(shí)習(xí)基地建設(shè)逐步實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。通過(guò)加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地建設(shè)，不僅密切了教學(xué)與實(shí)戰(zhàn)部門(mén)雙方的聯(lián)系，提高了培養(yǎng)人才的質(zhì)量和效益，而且對(duì)各實(shí)習(xí)基地的業(yè)務(wù)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)產(chǎn)生了積極的影響，涌現(xiàn)了一大批領(lǐng)導(dǎo)重視、管理規(guī)范、成效顯著的優(yōu)秀實(shí)習(xí)基地。這些成績(jī)的取得是學(xué)校和各地（市）公安機(jī)關(guān)共同努力的結(jié)果，特別是與我區(qū)各地（市）公安機(jī)關(guān)實(shí)習(xí)單位的高度重視、關(guān)心和支持分不開(kāi)的。多年來(lái)，全區(qū)各級(jí)公安機(jī)關(guān)對(duì)我校公安教育事業(yè)的發(fā)展十分關(guān)心，掛牌以后，各地公安機(jī)關(guān)對(duì)實(shí)習(xí)教學(xué)和實(shí)習(xí)基地建設(shè)更加重視，許多市（縣）公安局的政委親自掛帥，政治處主任親自抓，并從人、財(cái)、物等各個(gè)方面提供強(qiáng)有力的保障，使實(shí)習(xí)教學(xué)得以順利開(kāi)展。加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)和實(shí)習(xí)基地建設(shè)，是密切公安教育與公安實(shí)戰(zhàn)聯(lián)系，培養(yǎng)高素質(zhì)公安專(zhuān)門(mén)人才的重要舉措和重要途徑，是深化公安教育教學(xué)改革的重要內(nèi)容。公安工作的特點(diǎn)決定了公安教育必須緊密聯(lián)系公安實(shí)戰(zhàn)，必須切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。公安廳黨委對(duì)此十分重視，反復(fù)強(qiáng)調(diào)學(xué)校教育要與公安實(shí)戰(zhàn)緊密結(jié)合，要為基層公安工作服務(wù)，并多次提出具體要求。我們應(yīng)當(dāng)清醒地看到，與新形勢(shì)下公安教育改革發(fā)展的新的更高要求相比，實(shí)習(xí)教學(xué)和實(shí)習(xí)基地建設(shè)還需要進(jìn)一步完善，還面臨許多新情況、新問(wèn)題。如何正確認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地建設(shè)的重要意義，充分發(fā)揮實(shí)習(xí)基地在人才培養(yǎng)工作中的特殊作用，為新世紀(jì)的公安工作培養(yǎng)更多更好的合格人才，是我們公安教育工作者必須探索的一個(gè)重要問(wèn)題，為此，我們課題組于2013年12月對(duì)我校實(shí)習(xí)基地進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)簡(jiǎn)要匯總?cè)缦拢?/p>

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地建設(shè)的重要性

科學(xué)發(fā)展觀為我校的發(fā)展指明了方向，同時(shí)也對(duì)公安教育工作提出了新的更高要求。我校要以黨的十為契機(jī)，全面實(shí)施“科教興國(guó)”、“科教強(qiáng)警”戰(zhàn)略，全面實(shí)施素質(zhì)教育，進(jìn)一步密切學(xué)校教育與公安實(shí)戰(zhàn)的聯(lián)系，深化公安教育教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)公安機(jī)關(guān)滿意的人才，努力為新世紀(jì)的公安事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。新世紀(jì)的公安工作，無(wú)論是在內(nèi)容上，還是在方法手段上，都發(fā)生了重大而深刻的變化，而公安教育如果因循守舊，墨守成規(guī)，就難以完成培養(yǎng)一大批適應(yīng)新世紀(jì)公安工作需要的合格人才的目標(biāo)。如何抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，根本出路就在于加快公安教育改革的步伐，按照全面實(shí)施素質(zhì)教育的要求，在抓好基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)教育的同時(shí)，大力加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，從而培養(yǎng)出具有扎實(shí)的理論功底和較強(qiáng)實(shí)踐能力、高素質(zhì)、應(yīng)用型的公安專(zhuān)門(mén)人才。這就要求我們必須進(jìn)一步密切與公安實(shí)戰(zhàn)的聯(lián)系，培養(yǎng)適應(yīng)公安工作需要的高素質(zhì)人才，提高服務(wù)公安實(shí)戰(zhàn)的能力，更好地為公安工作和隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)。而實(shí)習(xí)教學(xué)和實(shí)習(xí)基地建設(shè)在實(shí)現(xiàn)這一人才培養(yǎng)目標(biāo)的過(guò)程中具有不可替代的重要作用。

第一，加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地建設(shè)，是提高教育質(zhì)量的重要內(nèi)容和必然要求

當(dāng)前，如何進(jìn)一步提高辦學(xué)質(zhì)量和效益，盡快建成合格公安院校，是擺在全校師生面前的根本任務(wù)，也是歷史賦予我們的光榮使命。完成好這個(gè)歷史性課題，關(guān)鍵是必須堅(jiān)持教育密切聯(lián)系公安實(shí)戰(zhàn)的基本方向，進(jìn)一步深化教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法改革，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，進(jìn)一步縮短學(xué)校教育與實(shí)戰(zhàn)工作的距離以及畢業(yè)生的上崗適應(yīng)期。教師通過(guò)到基層公安機(jī)關(guān)掛職鍛煉，可以獲得公安工作的最新信息，了解公安工作對(duì)人才培養(yǎng)的需求，增強(qiáng)教學(xué)的針對(duì)性和適應(yīng)性。從學(xué)生角度看，實(shí)習(xí)作為一種實(shí)踐性的教學(xué)活動(dòng)，具有綜合性、全面性的特點(diǎn)，與公安現(xiàn)實(shí)工作的聯(lián)系最為密切，也最為廣泛，它是學(xué)校教育的拓展和延伸，并且具有學(xué)校教育無(wú)法替代的作用。實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)可以促進(jìn)學(xué)生理論教育與實(shí)踐感知的結(jié)合，促進(jìn)課堂教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐的結(jié)合。由于實(shí)習(xí)基地不同于學(xué)校的教育環(huán)境，更有利于學(xué)生在現(xiàn)實(shí)斗爭(zhēng)中全面提高綜合能力和綜合素質(zhì)，有利于縮短學(xué)生走上工作崗位的適應(yīng)期。多年來(lái)的實(shí)踐充分證明，實(shí)習(xí)在學(xué)校教育和公安一線之間架起了一座橋梁，對(duì)于學(xué)生邁好從校園到社會(huì)這至關(guān)重要的一步有著十分積極的意義和作用。

第二，加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地建設(shè)有助于養(yǎng)成公安民警良好的思想作風(fēng)

公安工作的特點(diǎn)，決定了人民警察不僅要具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，還要具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。這種素質(zhì)和能力的培養(yǎng)靠學(xué)校教育是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在實(shí)際工作中增強(qiáng)認(rèn)識(shí)。實(shí)習(xí)基地作為公安工作的前沿陣地，是一個(gè)最具社會(huì)教育意義的生動(dòng)的大課堂。在這里，學(xué)生可以學(xué)到從課本上學(xué)不到的東西，獲得從課堂上獲取不到的對(duì)基層公安工作更加深刻而廣泛的感性認(rèn)識(shí)，樹(shù)立起理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)，不斷強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，通過(guò)學(xué)習(xí)一線民警愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，增強(qiáng)獻(xiàn)身公安事業(yè)的責(zé)任感、使命感。

第三，加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地建設(shè)也有利于促進(jìn)公安機(jī)關(guān)的自身建設(shè)

今天的在校生，就是明天公安隊(duì)伍的“生力軍”。學(xué)生最終要充實(shí)到我區(qū)各地公安隊(duì)伍中去，并將成為未來(lái)全區(qū)公安隊(duì)伍的主體。因此，學(xué)生素質(zhì)的提高也同樣意味著公安隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地建設(shè)，提高學(xué)校教育質(zhì)量，就是為提高明天的公安隊(duì)伍素質(zhì)打基礎(chǔ)。同時(shí)，加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地建設(shè)對(duì)基層公安機(jī)關(guān)建設(shè)也具有明顯的促進(jìn)作用。青年學(xué)生存在缺少實(shí)踐經(jīng)歷等方面的不足，同時(shí)也普遍具有知識(shí)新、腦子活、善學(xué)習(xí)等優(yōu)勢(shì)。我們應(yīng)當(dāng)看到并注意發(fā)揮其長(zhǎng)處，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短、相互促進(jìn)。我們要從全區(qū)公安工作和公安隊(duì)伍建設(shè)的全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地建設(shè)，對(duì)于提高公安人才培養(yǎng)質(zhì)量所具有的重大而深遠(yuǎn)的意義，更加重視實(shí)習(xí)基地建設(shè)和實(shí)習(xí)工作，把這項(xiàng)工作不斷提高到新的水平。

二、切實(shí)加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地的管理與建設(shè)，努力把實(shí)習(xí)基地建設(shè)成為造就高素質(zhì)公安專(zhuān)門(mén)人才的重要陣地

搞好實(shí)習(xí)基地建設(shè)，是學(xué)校的責(zé)任，同樣也是基層各公安機(jī)關(guān)的責(zé)任，要真正把實(shí)習(xí)基地建設(shè)好、管理好，使之成為培養(yǎng)和造就我區(qū)公安專(zhuān)門(mén)人才的重要陣地，需要充分發(fā)揮學(xué)校和各地公安機(jī)關(guān)兩個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)。“警學(xué)”雙方本著相互支持、相互協(xié)作、共同建設(shè)的原則，高度重視實(shí)習(xí)基地在培養(yǎng)高素質(zhì)公安專(zhuān)門(mén)人才中的地位和作用，認(rèn)真研究探索加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地建設(shè)的新途徑和新方法。

第一，要加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)基地建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)重視是做好推動(dòng)實(shí)習(xí)基地建設(shè)上新臺(tái)階的前提和保障。區(qū)公安廳黨委對(duì)實(shí)習(xí)基地建設(shè)一直非常重視和關(guān)心。積極支持學(xué)校實(shí)習(xí)基地建設(shè)，全力協(xié)調(diào)并解決工作中的困難。學(xué)校和各地公安機(jī)關(guān)要充分認(rèn)識(shí)到實(shí)習(xí)基地在深化公安教育教學(xué)改革，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，服務(wù)公安工作和隊(duì)伍建設(shè)中的重要地位和作用，進(jìn)一步把加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地建設(shè)作為一項(xiàng)共同的工作放到應(yīng)有的位置抓細(xì)抓實(shí)。學(xué)校和基層公安機(jī)關(guān)，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)基地建設(shè)和實(shí)習(xí)教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)，要在認(rèn)真研究協(xié)商的基礎(chǔ)上，成立由雙方領(lǐng)導(dǎo)參加的專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子，落實(shí)具體職能部門(mén)，保證對(duì)實(shí)習(xí)基地建設(shè)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

第二，“警學(xué)”雙方要共同努力，建立健全符合人才培養(yǎng)需要的良好的工作機(jī)制

學(xué)校要對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)教學(xué)的內(nèi)容、要求、考核、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行深入細(xì)致的研究，制定完善切實(shí)可行、符合實(shí)際的實(shí)習(xí)教學(xué)方案并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。各實(shí)習(xí)基地要把學(xué)生實(shí)習(xí)工作和實(shí)習(xí)基地建設(shè)納入每年政治工作和隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃，認(rèn)真部署落實(shí)，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，確保實(shí)習(xí)的質(zhì)量。要選擇民警素質(zhì)好的科、所、隊(duì)作為實(shí)習(xí)點(diǎn)，選派責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)好的民警擔(dān)任指導(dǎo)老師。要根據(jù)本單位工作特點(diǎn)，科學(xué)合理安排學(xué)生實(shí)習(xí)的內(nèi)容、方法，把“真經(jīng)”傳授給實(shí)習(xí)學(xué)生，真正使學(xué)生學(xué)有所得、學(xué)有所獲。要加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的管理，把“從嚴(yán)治警”的要求貫徹到學(xué)生實(shí)習(xí)期間學(xué)習(xí)、工作、訓(xùn)練和生活的全過(guò)程。要重視加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育和德育工作，抓好警容風(fēng)紀(jì)、紀(jì)律作風(fēng)教育和警體訓(xùn)練，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。要積極創(chuàng)造條件，為學(xué)生實(shí)習(xí)提供必要的后勤保障和服務(wù)。

第三，要加強(qiáng)信息溝通，不斷在實(shí)踐中總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)

做好新形勢(shì)下的實(shí)習(xí)基地建設(shè)工作，對(duì)學(xué)校和各地公安機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，都是一個(gè)新的課題。如何抓好實(shí)習(xí)基地建設(shè)，需要大家在實(shí)踐中不斷摸索和總結(jié)，研究新情況，開(kāi)創(chuàng)新局面。學(xué)校要改進(jìn)工作方式，經(jīng)常深入實(shí)習(xí)基地，了解掌握情況，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)工作的檢查、指導(dǎo)和督促，加強(qiáng)與實(shí)習(xí)基地的溝通與交流。各實(shí)習(xí)基地要主動(dòng)加強(qiáng)與學(xué)校的溝通、交流與配合，及時(shí)做好學(xué)生實(shí)習(xí)及人才培養(yǎng)方面的信息溝通、反饋，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。要認(rèn)真總結(jié)，特別是要大力宣傳、推廣優(yōu)秀實(shí)習(xí)基地的經(jīng)驗(yàn)。各實(shí)習(xí)基地對(duì)過(guò)去承擔(dān)畢業(yè)實(shí)習(xí)的做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行認(rèn)真的回顧和總結(jié)，并在此基礎(chǔ)上大膽探索實(shí)踐，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地建設(shè)，推動(dòng)實(shí)習(xí)基地建設(shè)上新臺(tái)階，為做好新形勢(shì)下的學(xué)生實(shí)習(xí)工作作出更大的貢獻(xiàn)。

三、充分發(fā)揮實(shí)習(xí)基地的陣地作用，進(jìn)一步深化公安教育“教、學(xué)、練、戰(zhàn)”一體化