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法治講座心得范文第1篇

關鍵詞：工匠精神；制造行業(yè)；創(chuàng)新發(fā)展

中圖分類號：F127 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）001-000-01

在2016年的《政府工作報告》中首次提出“工匠精神”，內容提到：“對于產品的改進和提供的服務要抓好消費品的質量問題，加快制造業(yè)的改革，提高現代服務行業(yè)的發(fā)展等。支持企業(yè)發(fā)展多樣化、個性化，生產柔性化，將“工匠精神”深入到行業(yè)發(fā)展中”。這一理念的提出，就得到各大行業(yè)的共鳴。在《中制造2025》的頒布時，給中國的現在制造行業(yè)提供了較為科學的戰(zhàn)略對策。

一、“工匠精神”對世界強國的推動

論現今世界工業(yè)強國的形成是離不開“工匠精神”的支撐的。對于德國來說，大多數人就會想到德國的高質量產品，特別是德國的鍋，具有說可以使用一輩子。由于德國優(yōu)良文化的培養(yǎng)，大多數學徒都具有優(yōu)良的工匠精神，他們對產品精細度要求很高且很嚴謹，隨著這樣的敬業(yè)精神的發(fā)展，進而形成工匠精神，這種精神隨著時代的發(fā)展被運用到各個行業(yè)的發(fā)展文化中。德國的制造業(yè)發(fā)展至今，都有堅持“工匠精神”的傳播。這種精神的支撐也讓德國制造的產品享譽世界，使大量的德國百年字號蜂擁的出現在世界各地，也讓德國在歐洲的經濟市場中占據更高的地位。在說到瑞士，很多人都會想到瑞士的表，瑞士的表精密度是聞名遐邇的。對于瑞士的鐘表匠來說，他們甚至一輩都在做一道工序，為了擰一個螺絲甚至都要學習幾個月，他們喜歡將自己的產品進行不斷的雕琢，以完善自己的工藝品，對于這樣的雕琢過程是他們最為享受的過程，工匠們對于完美有著執(zhí)著的追求。對于日本來說，“工匠精神”被他們視為是“職人氣質”，日本的工匠將產品的質量和自身的榮辱相聯系。日本的工業(yè)在世界上享有二百多年的領先地位，他們的產業(yè)精神不是急于做大做全，而是專注一種技術或產品中，將其發(fā)揮到極致。

二、“工匠精神”對于寧波制造業(yè)的影響

對于每個國家來說，制造業(yè)是其發(fā)展的根本，是強國的基礎。寧波有全國九大工業(yè)之都的稱譽，它是全最大的新材料基地、也是石化產業(yè)最大的基地，它是全國三大服裝產業(yè)和四大家電生產區(qū)基地之一。同時寧波也是我國首個具有高質量產品的城市，在很多的材料制造上出現了很多具有競爭力的創(chuàng)新機構和創(chuàng)新企業(yè)。寧波制造業(yè)將“工匠精神”滲入到工業(yè)文化發(fā)展中，更好的響應了國家政策，也給寧波制造業(yè)帶來了發(fā)展高峰期。

傳播“工匠精神”，有利于為寧波制造業(yè)建立良好的發(fā)展環(huán)境。寧波要抓好本市的改革方向，更好的運用“工匠精神”，將對傳統(tǒng)的制造業(yè)創(chuàng)造更好的改革條件。企業(yè)也要找準自己發(fā)展的特色，將自己的品牌做好做大，形成具有良好名譽的高質量品牌，為產業(yè)的持續(xù)發(fā)展做好準備。相關政府要給予財政、科技、金融、稅收等方面的政策支持，建立長期發(fā)展的“寧波制造”工程。寧波制造業(yè)要注重品牌的文化內涵發(fā)展，將“工匠精神”更好的傳承，大力宣傳精益求精，追求高品質的工業(yè)精神。形成以產品質量的好壞為競爭的市場環(huán)境，摒棄以價格為競爭的市場環(huán)境。

“工匠精神”對寧波的時尚紡織、智能家電、綠色石化等制造業(yè)的發(fā)展具有升華作用。寧波在保持傳統(tǒng)的制造業(yè)發(fā)展優(yōu)勢的同時，也非常注重對創(chuàng)新能力的發(fā)展，通過加強對工業(yè)的精益管理和生產，更有利于向世界一流產業(yè)發(fā)展。寧波制造行業(yè)注重工匠精神的發(fā)展，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的新型技術人才，建立了從工作到退休的完整機制，這些有利于更好的發(fā)展具有優(yōu)良制造的企業(yè)?！肮そ尘瘛钡臐B入，加強了寧波在品牌建設中的投入，以及誠信建設的發(fā)展，給傳統(tǒng)制造業(yè)品牌打下良好的基礎。

“工匠精神”，對于寧波細分領域有著更大的推動作用。近幾年，寧波制造業(yè)出現了很多細分領域，比如一些個人護理和美容工具有關的制造業(yè)，有的產品在全球將近50多個國家進行銷售，這些美容工具在全國的銷售量居于首位，實現了寧波制造業(yè)獨立品牌享譽世界的理念。他們堅持了“工匠精神”，追求產品的精細與創(chuàng)新，做到了更加敬業(yè)與專注。國家也要給予這些細分產業(yè)相關的政策支持，引導更多的企業(yè)走向世界，堅持一心一意的發(fā)展理念，讓寧波制造的更多產品走向世界市場。

寧波制造業(yè)也要以“工匠精神”培養(yǎng)新型人員。根據寧波這幾年的發(fā)展，不難看出寧波的發(fā)展與港口的緊密聯系，寧波制造業(yè)的產品銷往海外，臨近港口是重要優(yōu)勢。所以，寧波以后的發(fā)展要以港口為主建立綜合性的發(fā)展策略，也要結合本地的發(fā)展情況，實現港口經濟圈?！肮そ尘瘛笔嵌鄶祻妵袠I(yè)的經驗結晶，是一個是時代的氣質，所以寧波在發(fā)展制造業(yè)的同時，建立好用人和培養(yǎng)人員的相關機制，將“工匠精神”深入到現代每個行業(yè)的文化發(fā)展體系中，以培養(yǎng)工匠型人才為目的，引進更高端的制造業(yè)人才，發(fā)揮工匠在勞動創(chuàng)新中的主導作用，為社會營造一個尊敬工匠的環(huán)境氛圍。

三、結語

當今時代的中國正從“制造業(yè)大國”像“制造業(yè)強國”發(fā)展，也對企業(yè)的發(fā)展有了更高的要求。目前，我國還有很多產業(yè)為了追求一些短期利益，而對產品質量不予以重視。所以，寧波在制造業(yè)的發(fā)展，要加強引進大量技術過硬的工匠，還要加強培訓專業(yè)的工匠人才，將“工匠精神”發(fā)揮到實處。將企業(yè)精神與工匠精神更好的融合，堅持企業(yè)精神中的誠信與創(chuàng)新、擔當與堅持，發(fā)揮工匠精神中的精髓，幫助制造業(yè)生產出更高質量的產品，實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]章立東.“中國制造2025”背景下制造業(yè)轉型升級的路徑研究[J].江西社會科學，2016，04：43-47.

[2]李宏昌.供給側改革背景下培育與弘揚“工匠精神”問題研究[J].職教論壇，2016，16：33-37+96.

法治講座心得范文第2篇

——學習上海市局和浙江中煙關于“控員提質增效”相關做法心得體會

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！

近期學習了上海市局和浙江中煙關于“控員提質增效”相關做法的兩篇文章，結合前期開展的規(guī)范經營和干部能上能下大討論活動，使我更加有了等不得的危機感、慢不得的緊迫感和坐不得的責任感，結合自身實際認真反思，深刻總結后，感觸頗深。下面，根據會議要求，我談一下自己的學習心得。有不足之處，敬請大家批評指正。

一是思想上改變，要學習創(chuàng)新。上海市局和浙江中煙關于“控員提質增效”相關做法是行業(yè)面對新形勢，適應政策環(huán)境和競爭環(huán)境的應對趨勢。相信通過這次學習，每個人都會不同程度增強危機感。但一個人有危機而不能作出反應，就像獅子逼近卻不知道如何逃跑的羚羊，最后只能成為別人口中的美食。正如我們長期學習和工作中形成的傳統(tǒng)思維和固定模式，習慣于按部就班，不愿改變，以為做好本職工作就是盡了責任，導致能力長期沒有增長，工作長期沒有創(chuàng)新，效率長期不得提升。實際上，這種想想與行為，會讓你不知不覺落伍于時代 ，不能適應發(fā)展形勢和工作需求，像溫水煮青蛙，被社會和時代淘汰。這次通過學習，我充分認識到自己思想過于因循守舊，囿于已有的工作套路，按部就班，亟需進一步解放思想，深入學習業(yè)務知識，鉆研業(yè)務技能，開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，以適應社會及行業(yè)發(fā)展需求。

二是作風上改變，要務實肯干。“控員提質增效”目的之一就是要把合適的人放到合適的位置發(fā)揮最大的效能，解決好濫竽充數和人浮于事的問題。是人都有惰性，習慣滿足于現狀，滿足于已取得的成績，會由于暫時的優(yōu)勢而處于安逸之中忘掉了危機。就像一只不斷沉睡忘了奔跑的獅子一樣，失去了奔跑的優(yōu)勢，最后只能被活活餓死。因此，我們必需從安逸的思想狀態(tài)中走出來，要樹立“業(yè)精于勤，荒于嬉”的思想觀念，務實肯干，積極適應行業(yè)發(fā)展需求。目前，工作面臨的新情況、新問題越來越多，工作任務也越來越繁重。因此，我們不能沉浸在以往的成績單上沾沾自喜，而是要增強緊迫感和責任感，要有艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風；要不斷審視自我、否定自我、超越自我；要追求卓越，拒絕平庸，事事做到位、爭一流、求突破，要把所有的心思和精力用在工作和事業(yè)上。

三是行動上改變，要感恩奉獻。具體到實際工作中，作為一名財務人員，我要求自己要常懷感恩之心，常行奉獻之事，主要做好以下幾個方面：

一是要做一名勤政的賬務人員。嚴格遵守單位考勤制度、工作紀律。

二是要做一名廉潔的財務人員。常思貪欲之害，常懷律己之心。

三是要作一名善于溝通的財務人員。加強與單位各科室之間的交流與協作，工作中做到相互提醒，相互幫助，多與大家談心交心，主動誠懇的接受領導及同事們的批評幫助，通過交流協作，實現信息共享，提高工作效率。

四是要做一名高效的財務人員。從工作實際中的現實問題出發(fā)，從提質增效中尋找破解，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題，發(fā)揮主觀能動性，用科學的思維創(chuàng)新舉措，用創(chuàng)新的方式方法提高工作效率。

五是要做一名務實的財務人員。要不斷增強主觀能動性，扎實開展工作，真正解決問題。做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個社會和單位認可的財務人員。

法治講座心得范文第3篇

一、機構健全

為使宣教活動順利開展，局黨組成立了法治宣傳教育領導小組，由局長同志任組長，分管領導任副組長，相關科室負責人為成員，并設立辦公室，由專人抓具體工作，形成了層層抓落實的工作機制。

二、措施有力

在法制宣傳教育活動中，我局采取有效措施，以形式多樣宣傳方式，把活動開展得有聲有色。

一年來，我們開展了為期一個月法制宣傳活動，重點對《城市房地產管理法》、《物業(yè)管理條例》、《物權法》、《城市商品房預售管理辦法》等法律法規(guī)，多形式、多渠道地宣傳，共發(fā)放宣傳資料10000份、懸掛標語6幅、溫馨提示、法律咨詢1000余人次、出動宣傳車來回宣傳14次。

7月，我局對《物業(yè)管理條例》進行了專門宣傳，召集全區(qū)物管企業(yè)召開了物業(yè)管理座談會，研究貫徹落實《物業(yè)管理條例》具體措施，走進社區(qū)與居民面對面的講法律、講權利、講義務、講責任，提高了居民素質、強化了居民法制觀念。

8月，我們結合區(qū)委、區(qū)政府開展的“三違清理”和行政執(zhí)法專項整頓工作，以專題講座、小組討論、心得交流等方式加強了職工社會主義法治理念教育。以及全局干部職工職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)紀律規(guī)定等知識。牢固樹立以人為本，執(zhí)法為民的理念，在實踐中自覺做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。

12月4日，我局以“落實法治”規(guī)劃，促進和諧社會建設為主題，對依法行政，強化服務工作進行了深入宣傳。在巴人廣場搭設宣傳平臺，發(fā)放宣傳資料10000份，法律咨詢達800余人次。

三、成效顯著

法治講座心得范文第4篇

活化形式講求效果

扎實開展教育活動

日前，佳木斯市前進區(qū)檢察院以豐富多彩的形式、富有實效的做法，全面開展社會主義法治理念教育活動。

一是領導重視，進行理論灌輸。為了讓干警們真正領會加強社會主義法治理念教育的重大現實意義和深遠的歷史意義，該院黨組在組織干警學書記的重要批示、同志在社會主義法治理念研討班上的重要講話精神的基礎上，緊緊圍繞“依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導”五個專題，由檢察長和副檢察長進行專題講座輔導，使大家對社會主義法治理念的核心內容、科學內涵和精神實質理解得更深刻、把握得更準確，劃清與錯誤觀點的界限，真正搞清楚應當堅持什么、反對什么、防止什么，為堅持檢察工作的方向，正確履行法律監(jiān)督職責奠定了堅實的思想基礎。版權所有

二是全員參與，開展群眾討論。為了調動大家的積極性，使接受教育成為大家的自覺行動，他們利用院局域網的平臺開展群眾性的大討論，引導大家全員參與，強化理論教育，消除模糊認識，解決一些干警認為這種活動是上級機關的事、是領導的事、是業(yè)務部門的事，與己無關的思想，把干警的思想統(tǒng)一到同志的講話精神中去，統(tǒng)一到社會主義法治理念中去，統(tǒng)一到高檢院的統(tǒng)一部署中去。通過群眾討論，強化理論教育，加深理解，把法治理念教育活動落到實處。

三是正確引導，剖析典型案例。為了引導干警們按照社會主義法治理念的要求，找準自身存在的突出問題，深挖思想根源，更好地總結經驗教訓，他們對以往辦理的案件逐一進行自查，選出6件精品案件。通過剖析典型案例，分析在執(zhí)法活動中成功與失敗的原因，引導干警正確行使權力，嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，努力實踐“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的檢察工作主題，提高了干警的執(zhí)法水平和辦案質量，促進了各項工作的深入開展。

第六期：鶴崗市東山區(qū)檢察院

采取五個措施推進教育活動

鶴崗市東山區(qū)院采取五項措施，貫徹落實電視電話會議精神，積極組織開展社會主義法治理念教育活動。

一是開展社會主義法治理念的理論學習。黨組中心組帶頭學習，檢察長對干警做專題講座，各黨小組組織黨員討論，干警個人進行自學。通過各種形式，深入學習社會主義法治理念的內涵，牢記社會主義法治理念的內容，為更好地執(zhí)法打下堅實的思想基礎。

二是開展座談討論。以容易發(fā)生問題的執(zhí)法環(huán)節(jié)和崗位入手，對照社會主義法治理念的基本要求，認真查找和解決執(zhí)法中存在的突出問題。要求干警從本職崗位做起，將社會主義法治理念的內容融入到科室工作中去，自覺規(guī)范執(zhí)法行為，做文明、公正、廉潔的執(zhí)法者。

三是建立學習園地。干警結合學習，撰寫心得體會文章，在學習園地中展出，互相學習，共同提高。

法治講座心得范文第5篇

通過深入開展“法律七進”活動，把法制教育、法制宣傳的觸角向全街道的各個層面延伸，擴大法制宣傳教育的覆蓋面和影響力。進一步提高領導干部的法治化管理水平，教育廣大干部職工自覺學法、用法、守法、尊法；進一步增強青少年學生的法制觀念意識，提升青少年學生的法律素養(yǎng)；進一步增強生產經營企業(yè)憲法和法律意識，促進企業(yè)依法辦事，誠信經營；進一步教育和引導廣大人民群眾依法維權，自覺履行義務，努力維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，為全街道順利推進依法治鎮(zhèn)營造良好的法治環(huán)境。

二、主要內容

（一）推進法律進機關，著力提高領導干部、公務員學法用法和依法管理的能力和水平

1.健全并落實黨委、政府會前學法以及街道各部門學法制度，每年至少安排2次法治專題集中學習。突出抓好憲法法律的學習和宣傳教育。將憲法法律列入黨委（黨組）中心組學習內容，開展專題憲法法律集中專題學習不少于2次。組織廣播、報刊、電視、網站等各級各類媒體，運用多種形式開展憲法法律宣傳。充分利用法律頒布日、重大紀念日、12.4國家憲法日暨全國法制宣傳日等重大節(jié)點，集中開展憲法法律宣傳教育活動，掀起學習濃厚氛圍。

2.建立街道各黨員領導干部法治檔案，落實領導干部學法用法“五個一”（學法計劃、學法教材、學習筆記、法治課講義、學習心得或調研文章），將學法用法守法情況作為年終述職述廉的一項重要內容。2105年組織干部職工集中學法不少于2次，街道干部職工全年學法不少于40學時，開展學法用法考評（考試）不少于1次。

3.加強公職人員法律知識學習和法治能力培訓。開展“我讀憲法”活動。按照“誰執(zhí)法、誰普法”原則，推進普法教育機制建設。街道各部門應根據自身職能，結合工作實際開展重點突出、針對性強的集中法治宣傳活動不少于2次。

4.建立法律顧問制度，推薦優(yōu)秀律師、法律工作者到街道辦事處擔任法律顧問，讓法律顧問成為街道的好參謀。建立法律顧問律師考評制度，加強對法律顧問律師的管理考核和業(yè)務培訓。

（二）推進法律進學校，進一步增強青少年學生的法律素養(yǎng)和法治觀念

5.推薦派出所所長、人民法庭審判員、優(yōu)秀法律服務工作者擔任中小學法制副校長、法制輔導員，進一步完善聘請法制副校長、法制輔導員相關工作，建立完善工作考核制度。

6.認真落實好中小學生法制教育指導綱要和普法教材，促進教材、師資、課時、經費、考試“五落實”。

7.各校在教育主管部門和司法行政部門的共同指導下，運用法治情景劇、法治手抄報、模擬法庭、法治演講（征文）比賽、法治動漫、法治微電影、法治文藝演出、法治游園活動等形式，開辟豐富的法制宣傳教育第二課堂。在中小學校重點開展法律常識教育。

8.充分發(fā)揮青少年法制教育基地示范作用，推動農村青少年法制教育基地的建設，在全街各中小學校設立1個法律圖書室（角）、開辟1個法制宣傳專欄。

（三）推進法律進鄉(xiāng)村，著力提高農民群眾的法律意識和依法維權能力

9.大力推進鄉(xiāng)村普法“六個一”工程。全街設立一個法制輔導站、一個法律援助工作站、組建一支法制宣傳隊伍，每個村設立一個法制宣傳欄，每個村民小組培養(yǎng)一名“法律明白人”，每戶發(fā)放一張便民法律服務聯系卡。

10.大力推進“法律服務鄉(xiāng)村”活動。推薦優(yōu)秀基層法律服務工作者擔任行政村法律顧問，力爭做到全覆蓋。組織法律服務小分隊深入行政村開展法律服務、法律援助、法制宣傳。每年集中開展活動不少于2次。基層法律服務工作者每年辦理法律援助案件不少于2件。

11.按照屬地管理和“誰用工、誰培訓”相結合的原則，利用外出務工、經商人員春節(jié)集中返鄉(xiāng)、外出勞務技能培訓等時機，每年集中開展勞動合同、安全生產、依法維權等相關法律法規(guī)的宣傳教育不少于2次。

12.各人民調解組織要選擇有代表性的案件，組織廣大村民旁聽調解，結合調解案件，每年開展1次以上向村民宣傳普及法律知識。

13.定期組織農村“兩委”干部、村民小組長、村民代表集中學法，每年不少于2次。

14.利用農閑、趕集、節(jié)慶等時機開展法治文藝演出、放映法制電影、廣播法制節(jié)目、發(fā)放普法讀物和普法宣傳用品。

（四）推進法律進社區(qū)，促進和諧社區(qū)建設

15.大力推進“法律服務進社區(qū)”活動。每年向社區(qū)選派律師、基層法律服務工作者擔任法律顧問。組織法律服務小分隊深入社區(qū)開展法律服務、法律援助、法制宣傳。每年集中開展活動不少于2次。

16.加強社區(qū)青少年、下崗職工、流動人員等重點人群的法制宣傳教育。深入開展“親情幫教大走訪”，加強社區(qū)服刑人員法制教育和行為矯治，每年走訪不少于4次。開展刑滿釋放人員法制宣傳和就業(yè)技能培訓，降低重新犯罪率。

17.定期組織社區(qū)工作人員、居民樓棟長、社區(qū)居民代表集中學法，每年不少于2次。

18.結合本轄區(qū)文化特點，重點培植至少1個法治文化示范基地（法治文化廣場、長廊、新村等），組織中小學生走進法治文化廣場（長廊、新村），集中宣傳教育，撰寫心得體會，提升學法、守法意識。積極開展社區(qū)法制講堂、法治論壇、法治文藝演出等活動，向廣大人民群眾傳遞法治理念，傳播法律知識。

（五）推進法律進寺廟，進一步加強宗教活動場所的法制宣傳

19.建立健全僧尼常態(tài)化學法制度。加大對宗教活動場所管理委員會（所）工作人員的法制培訓力度。組織轄區(qū)法宣人員到宗教活動場所開展法制宣傳。

20.加強宗教活動場所依法管理、依法活動的法律法規(guī)宣傳。結合本地實際，做好宗教活動場所文明燃香、消防安全、食品衛(wèi)生等法制宣傳活動。

（六）推進法律進企業(yè)，著力促進企業(yè)依法經營、誠信經營

21.加強企業(yè)法律顧問工作的指導和業(yè)務培訓。大力推進企業(yè)聘請律師、法律工作者擔任法律顧問，在現有律師、法律工作者擔任企業(yè)法律顧問的基礎上，力爭實現企業(yè)法律顧問數年均增長5%。

22.組織普法宣講團成員每年深入重點企業(yè)開展4場法律宣講活動，組織開展2場中小企業(yè)法律服務巡講活動。集中為企業(yè)提供有針對性的法制宣傳、法律咨詢和法律服務。

23.會同有關部門，建立健全企業(yè)經營管理人員學法制度，加強對企業(yè)經營管理人員的法律知識培訓，每年組織集中學習不少于2次。

24.大力倡導和推進企業(yè)法治文化建設，充分發(fā)揮企業(yè)宣傳櫥窗、內部刊物、廣播電視和局域網絡等宣傳功能，豐富企業(yè)法制宣傳的內容和載體，鼓勵和支持各類企業(yè)開展法治文化活動。

（七）推進法律進單位，著力提高法治化管理水平

25.推進各單位普遍建立法律顧問制度，推薦優(yōu)秀律師到單位擔任法律顧問。

26.按照“誰主管、誰普法”的原則，積極促進單位履行社會責任，針對單位和行業(yè)特點，把法制宣傳教育融入單位管理和服務的各個環(huán)節(jié)，通過公示牌、宣傳冊、發(fā)放法律信息卡片，舉辦開放日、法制宣傳月等形式開展法制宣傳。

27.在醫(yī)院、公園、車站、路口等公共場所建設固定法制宣傳欄、電子顯示屏等普及宣傳法律知識。

三、具體安排

開展“法律七進”活動是今年依法治街工作的一項重要內容，按照省、市、區(qū)《推進“法律七進”工作實施意見》，我街道“法律七進”工作共分為三個階段：

（一）啟動階段（5月）

在街道依法治街工作會議上，對全街道“法律七進”工作進行統(tǒng)一安排部署。

（二）組織實施階段（5—12月）

分兩個階段開展集中活動，具體為：

1.第一階段（5—7月）

（1）建立完善并全面推進法律顧問制度。

（2）調整充實普法講師團，規(guī)范講師團各項制度并啟動法制巡講活動。

（3）組織法律服務小分隊深入個行政村（社區(qū)）開展法律服務、法律宣傳、法律援助，同時發(fā)放便民法律服務卡。

（4）組織開展“依法治街”法制宣傳月活動。

（5）結合本轄區(qū)文化特點，至少啟動1個法治文化示范基地（法治文化廣場、長廊、新村等）。

（6）設立統(tǒng)一“社區(qū)法制講堂”、“新村法制講堂”（至少設置一個村），每月至少組織一場講座。

（7）開設“普法小廣播”村村通。

（8）啟動法制電影工程，加強組織實施，確保將“法制電影工程”落實到位。

（9）發(fā)放法制宣傳手冊。

2.第二階段（8—12月）

（1）組建街道法制宣傳隊并開展活動。

（2）完善聘請法制副校長、法制輔導員工作。

（3）配合組織開展小學生法治手抄報比賽和組織中學生法治演講比賽。

（4）組織一期企業(yè)經營管理人員的法制培訓。

（5）加強對企業(yè)法律顧問的指導。

（6）重點培養(yǎng)民營企業(yè)法治文化建設。

（7）開展好“12•4全國法制宣傳日”活動。

（三）迎檢和總結階段

1.7月和12月迎接區(qū)上對全街道開展單位開展“法律七進”工作情況的督查。

2.12月12日前對全街道“法律七進”工作進行全面總結。主要總結好的經驗做法、工作亮點特色、取得成效等。

四、工作要求

（一）加強領導，明確責任?！胺善哌M”工作，由街道依法治街領導小組統(tǒng)一組織，依法治街領導小組辦公室負責組織協調和推進日常工作。各村（社區(qū)）、各部門要高度重視，切實把推進“法律七進”工作作為推進依法治街工作的重要任務來抓。

（二）精心組織，整體推進。各村（社區(qū)）、各部門要根據本村（社區(qū)）本部門（系統(tǒng)）實際情況認真制定“法律七進”工作具體的實施方案，精心組織實施，狠抓落實。要堅持“法律七進”工作七個結合：一是與依法治街工作相結合；二是與普法依法治理日常工作相結合；三是與法律服務相結合；四是與維護社會穩(wěn)定相結合；五是與“12.4”法制宣傳日及重大節(jié)點專題宣傳活動相結合；六是與法治文化建設相結合；七是與各類創(chuàng)建活動相結合，統(tǒng)籌兼顧，確?；顒尤〉脤嵭?。

（三）求真務實，注重實效。要堅持從實際出發(fā)，從群眾需要出發(fā)，努力推進“法律七進”活動深入基層，深入群眾，切忌流于形式，搭花架子，應付了事，要真正實現“法律七進”工作的規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。