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采礦專業(yè)工作總結范文第1篇

（一）主要生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況

2012年貴州紫金生產(chǎn)黃金kg，完成計劃的%；銷售黃金kg，完成計劃的%，實現(xiàn)銷售收入萬元，完成計劃的%；凈利潤萬元，完成計劃的%。

全年采礦掘進m，采出礦量t，平均品位g/t，金屬量kg；累計貧化率%，損失率%。選礦全年累計處理礦石量t,同比上升％，原礦平均品位g/t，同比下降%；綜合回收率%，同比增長%；冶煉全年累計處理載金炭t,同比上升％,平均品g/kg,同比下降％,炭金量kg,同比上升％；脫金炭品g/kg，平均品位同比下降％；綜合回收率達％。

（二）地質勘探新增資源成果

在雄黃巖礦段、簸箕田、納秧礦段均取得重大突破，三個礦段均大于3g/t資源量可達近噸，其他礦業(yè)權也均在正常有序開展地質工作。

2.簸箕田礦段:初步估算簸箕田礦段工業(yè)礦石：礦量（t），金屬量kg,平均品位，低品位礦石礦石量：（t），金屬量kg,平均品位。

3.冊亨項目：通過對納板礦權大寨金礦點的工作，獲得平均品位g/t、礦體厚度4m、估算金（334）資源量kg。

5.花江背斜煤礦：編制完成《貴州省關嶺縣花江背斜煤礦東井田普查報告》及《貴州省關嶺縣花江背斜煤礦西井田詳查報告》獲得煤資源儲量多噸。

（三）重點建設項目完成情況

1.尾礦回收系統(tǒng)技改擴建順利完成并試機。新建日處理礦量700t的尾礦回收系統(tǒng)，于7月21日建設完成并試機成功。從運行情況看達到了設計要求。經(jīng)浮選后的尾渣成為一般的固體廢棄物，降低了我司的環(huán)保壓力。這是我司實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟，踐行科學發(fā)展的一個亮點。

3.其他主要建設項目：完成三期地表主體工程，選礦系統(tǒng)已投產(chǎn)；充填系統(tǒng)地表充填站非標制作已完成，正在進行設備安裝，井下管道已接500m,2012年一月一日可試運行；回龍金礦（太平洞）完成混合井、風井、臨時炸藥庫的三通一平工程及供水供電設施建設?；旌暇严蛳戮蜻M40m，臨時炸藥庫建設已基本完成。

（四）加強內(nèi)部管理

1.建立建全內(nèi)部控制制度。通過進一步梳理，完善了物流管理制度與基建項目管理制度，以制度來規(guī)范內(nèi)部控制或內(nèi)審工作。在物資購進的環(huán)節(jié)上，嚴厲查處因緊急采購而未用、人情采購、高價低質采購、不專業(yè)采購等人為因素損害公司利益的行為。為降低采購成本，制定有效措施，集中采購，招標采購，充分做到貨比三家，按市場價運作。充分發(fā)揮監(jiān)察審計與財務的監(jiān)督作用。監(jiān)督部門全程參與物流、基建管理全過程，加強金屬平衡盤點、含金物料移交和含金物料銷售監(jiān)督工作。對基建工程從招投標環(huán)節(jié)、付款、驗收、決算等全過程詳細審計。特別是對舉報或發(fā)現(xiàn)的案件及時進行調(diào)查與處理，并做到公平、公正，程序合法。加強合同洽談、工程驗收及招投標工作的規(guī)范運作、提高自身素質和加強員工廉潔盡職教育，著力增強干部員工的廉潔盡職意識。

（五）人力資源管理

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2012年礦企工作總結一文如不符合您的要求，推薦參考以下同欄目文章：查看更多>> 部門工作總結

（六）嚴格控制非生產(chǎn)性開支

2012年上半年貴州紫金招待費增長驚人，引起集團公司高度關注。為此，公司采取有力措施，嚴格控制客餐安排、降低客餐標準，限制招待費用、車輛維修管理費用，同時舉一反三，對辦公用品等非生產(chǎn)性開支進行限量使用,通過全體員工的共同努力，使下半年的可非生產(chǎn)性開支得到明顯控制。

（七）開展“學金山降成本”活動

12月12日,集團公司總裁助理、貴州紫金董事長鄧一明親臨貴州紫金召開“學金山降成本”活動動員大會,各廠處室負責人帶頭表態(tài)發(fā)言, 會議取得一定效果。按集團公司要求執(zhí)行，公司出臺了“學金山，降成本”活動方案,成本控制指標分解到各廠、車間、班組、個人，目標明確，職責分明，以便于考核。

面對2012年礦業(yè)“寒冬”，貴州紫金要求全公司員工上下齊心、團結一致，尋找差距、挖掘潛力，采取各項有力措施，真正實現(xiàn)“降本增效”的目的。

二、存在的主要問題

（一）井下安全形勢依然嚴峻

今年，盡管我們在安全生產(chǎn)管理方面做了許多工作，改善井下通風條件，安裝井下定位系統(tǒng)、啟動井下充填系統(tǒng)的建設、加強員工的安全培訓力度等等。目前貴州紫金的主要安全工作仍然是確保井下安全。自建礦以來為實現(xiàn)利潤最大化、盡快收回投資及回報股東，采取優(yōu)先采高品位礦的思路，導致井下采場殘采多、采場零亂、支護欠賬過多，致使頂板管理難度加大。井下安全生產(chǎn)形勢非常嚴峻。

（二）出礦難度加大、礦石品位大幅下降

今年,未能完成集團公司、董事會下達的生產(chǎn)經(jīng)營目標，其原因除了管理方面存在不足，即：生產(chǎn)組織上存在一定的問題和因安全方面造成兩次停產(chǎn)外。客觀上的原因主要是目前井下采礦大部分屬于殘采，采取用砼人工柱代替礦柱的置換采礦法，出礦難度大，采礦效率低下。受提升能力的制約，采掘嚴重失衡，探礦工作未能及時跟上，開拓新的采廠難度加大。同時，礦石品位大幅下降，也是金屬量未能完成的一個主要原因之一。

（三）三期技改存在的問題

（四）原材料價格猛漲導致生產(chǎn)成本上升

今年以來，物價持續(xù)走高，與去年相比，片堿、炸藥、鋼材、煤、柴油等價格上漲幅度大，直到今年年底才出現(xiàn)下跌趨勢。以片堿為例，xx年片堿的單價為2300元/噸，到今年十一月份的平均價為3044元/噸，最高已上升到3600元/噸，直接導致噸礦成本的激增。此外，因受全球金融危機和國內(nèi)需求市場影響，安龍金宏公司及云南鹽化等片堿生產(chǎn)企業(yè)已停產(chǎn)，遵義堿廠也減負生產(chǎn)，導致片堿供貨趨于緊張，全國市場出現(xiàn)地區(qū)價格差異化較大的局面，嚴重影響正常生產(chǎn)。

三、二00九年的主要工作計劃及措施

（一）主要生產(chǎn)目標及措施

1.采礦廠：努力提高礦量，力爭明年完成高品位礦石萬噸，低品位礦石完成萬噸以上；改善回采工藝，合理安排工作面，改善運輸巷道；降低采礦單價，引進工作效力強的掘進隊伍；加快井下探礦、基建速度；加強對原材料的管理，降低支護成本，對浪費行為要進行嚴處；加快二號主井井下探礦、基建速度；盡快啟用井下充填系統(tǒng)。

采礦專業(yè)工作總結范文第2篇

這次全省礦產(chǎn)資源儲量登記工作會議，會期一天，上午四個試點單位介紹了登記工作經(jīng)驗，儲量處劉政處長對登記工作的有關要求作了說明；下午進行了分組討論，大家對如何做好儲量登記工作提出了許多好的意見和建議。召開這次會議，廳醞釀已久。通過會議，一方面是總結推廣試點經(jīng)驗，另一方面是對全省的儲量登記工作作出部署和安排?？偟膩碚f，我省登記工作要按照部和省廳文件精神，以及這次會議提出的要求，結合試點經(jīng)驗，扎實穩(wěn)步推進。下面我就礦產(chǎn)資源儲量登記工作講三點意見。

一、要充分認識搞好礦產(chǎn)資源儲量登記工作的重要性

國土資源部就礦產(chǎn)資源儲量登記工作專門了《礦產(chǎn)資源登記統(tǒng)計管理辦法》，并出臺了相應的配套文件。省廳結合浙江實際對全省礦產(chǎn)資源儲量登記工作作了部署、發(fā)了文件、搞了試點。為什么要抓這項工作，主要體現(xiàn)以下四個方面：

(一)搞好礦產(chǎn)資源儲量登記工作是依法行政的重要內(nèi)容

國土資源管理部門是依法行政的部門，要依法辦事。部長令作為政府規(guī)章是整個法規(guī)體系中的重要組成部分?！兜V產(chǎn)資源登記統(tǒng)計管理辦法》(23號部長令)已經(jīng)于年3月1日起開始施行，各級國土資源管理部門要把認真貫徹實施這個辦法作為我們的重要職責，將礦產(chǎn)資源儲量登記列入礦產(chǎn)資源管理的重要內(nèi)容。這是一項應當做好的重要工作，不是可做可不做，而是必須做的工作，不做就是行政不作為。

(二)搞好礦產(chǎn)資源儲量登記工作是宏觀調(diào)控的重要基礎

國土資源管理部門是宏觀調(diào)控的部門。去年，中央明確宏觀調(diào)控的有兩大類，即信貸和土地。土地調(diào)控什么？是總量。礦產(chǎn)資源也是宏觀調(diào)控的重要內(nèi)容。礦產(chǎn)資源參與宏觀調(diào)控，也是調(diào)控總量的問題。主要體現(xiàn)在兩個方面，一是資源總量，即大宗礦產(chǎn)資源有多少；二是價格，即大宗礦產(chǎn)品在市場上，包括國際、國內(nèi)市場上的價格走勢。礦產(chǎn)資源開采多了，礦產(chǎn)品就會供大于求，市場價格就會下降；開少了，價格就會漲上去。比如，我國是全球最大的鎢生產(chǎn)國和出口國，國家對鎢礦生產(chǎn)實行指令性指標，通過限量開采穩(wěn)定國際市場價格，保護國家利益。如果家底不清，底數(shù)沒有，政府就不知道該調(diào)什么礦種、怎么調(diào)。這說明礦產(chǎn)資源儲量家底是宏觀調(diào)控的重要基礎。所以，登記統(tǒng)計工作是宏觀調(diào)控的重要基礎工作。掌握了數(shù)據(jù)，心中就有數(shù)，制定政策與相關的國土資源規(guī)章就有依據(jù)，我們就能根據(jù)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的要求，結合市場價格的變化，制定礦產(chǎn)資源政策，明確鼓勵開采、限制開采和禁止開采的礦種，達到保護和合理開發(fā)利用礦產(chǎn)資源的目的。

(三)搞好礦產(chǎn)資源儲量登記工作是礦業(yè)權市場建設的重要條件

如果說，礦業(yè)權市場建設是整個礦政管理的核心，那么，礦產(chǎn)資源儲量是礦業(yè)權市場建設核心中的核心。近幾年來，我省大力推進采礦權市場建設，到年底，全省4824個礦山，4000多個已有償使用，達到84%，基本實現(xiàn)有償使用。那么，采礦權構成的要素有哪些？有三大要素：第一要素是客觀存在的礦產(chǎn)資源儲量；第二要素是運用各種勘查手段對客觀存在的礦產(chǎn)資源儲量，通過主觀認識而形成的文字報告和圖件、附表；第三要素是依法取得開采權的法律許可文件，即采礦許可證。這三點構成礦業(yè)權管理的內(nèi)容，其中的基礎是礦產(chǎn)資源儲量。由于礦產(chǎn)資源儲量問題，帶來采礦權運作的麻煩，在省內(nèi)已有發(fā)生。所以，采礦權市場建設本身要求我們在市場運作管理上必須深化和細化，進一步深化與完善采礦權市場建設要求我們必須做好礦產(chǎn)儲量登記工作。

(四)搞好礦產(chǎn)資源儲量登記工作是礦政管理從有序到科學的重要環(huán)節(jié)

我們整個礦政管理工作，從86年礦法頒布，已近二十年了。經(jīng)歷了從無法到有法，從無序到有序，從有序到科學。礦產(chǎn)資源不可再生?？茖W管理礦產(chǎn)資源是國土資源部門認真落實科學發(fā)展觀的體現(xiàn)，也是履行保護與合理利用礦產(chǎn)資源管理職責的要求。

現(xiàn)在，我們浙江的礦政管理工作正處在從有序走向科學的階段。這就要求我們管理工作本身要科學，資源利用要合理，環(huán)境保護要按照生態(tài)建設要求達到各項指標。我們不能再搞粗放型的管理。礦產(chǎn)儲量管理工作，尤其是儲量登記統(tǒng)計工作在整個礦政管理工作中應當是個重要環(huán)節(jié)。比如，全省開采水泥灰?guī)r的統(tǒng)計數(shù)據(jù)是4485.3萬噸，消耗的資源儲量是3185萬噸，而同期的水泥產(chǎn)量是7140萬噸，按生產(chǎn)1噸水泥需1.2噸石灰?guī)r計算，也就是說生產(chǎn)水泥實際消耗的石灰?guī)r在8000多萬噸，但統(tǒng)計數(shù)據(jù)只有4000多萬噸，這樣的統(tǒng)計數(shù)據(jù)能說我們的管理工作科學嗎！還有，蒼南礬山明礬石礦向省政府報告雞籠山明礬石礦已開完，要求開采水尾山礦區(qū)。水尾山礦區(qū)，省政府已經(jīng)列為保護礦區(qū)。我看了文件后就想，首先要對雞籠山明礬石礦區(qū)實際開發(fā)利用情況進行分析？將近多萬噸的資源儲量，只開了幾百萬噸就沒了，到那里去了呢？儲量處組織專家進行了調(diào)查。后來，專家把數(shù)字核算出來了。建筑物壓掉了不少，開采丟掉了不少，還有應該采出的沒有采。我們將這情況向省政府報告，省政府就說不能批。統(tǒng)計數(shù)據(jù)不真實、不可靠的現(xiàn)象，還有不少，這樣的情況大家都能看到。礦政管理就是要掌握資源開發(fā)利用全過程的利用狀況。通過礦產(chǎn)資源儲量登記，再把統(tǒng)計工作跟上去，動態(tài)變化的情況就掌握起來了，管理才有科學依據(jù)。所以，礦產(chǎn)資源儲量登記工作的意義很大。各市、縣要在試點的基礎上全面推開，切實抓好。

二、全面推進礦產(chǎn)資源儲量登記工作

按照部35號文件要求，這項工作原則上要在年底以前完成。廳在121號文件中明確，要在年完成。我們的部署與部的要求有一定的差距。這主要是根據(jù)浙江的實際情況，先進行試點、調(diào)查研究，積累經(jīng)驗，再在面上推開登記工作。年要基本完成全省的礦產(chǎn)資源儲量登記工作。

(一)全面開展礦產(chǎn)資源儲量登記工作的條件已經(jīng)具備

一是礦產(chǎn)資源儲量登記的相關法規(guī)、文件已經(jīng)制定。這一條很重要，礦產(chǎn)資源儲量登記是一項專業(yè)性、技術性很強的工作，法規(guī)、文件和技術要求不明確，操作程序不明確，很難搞。我們根據(jù)部的文件，結合實際，在調(diào)查研究的基礎上，出臺了相應的文件，制定了技術標準，明確了相應的要求。這為我們?nèi)嫱七M登記工作提供了依據(jù)。

二是登記的試點工作已經(jīng)取得了成功的經(jīng)驗?？N云、湖州、建德、武義四個市、縣的試點工作做得不錯，總結材料寫得很好，試點單位的領導和同志們在試點階段做了大量深入細致的工作，研究思考了許多問題，取得了寶貴的經(jīng)驗，為全面開展登記工作提供了可借鑒的樣板。

三是采礦權市場的健康發(fā)展向我們提出了現(xiàn)實要求。去年，我省的采礦權市場建設基本上實現(xiàn)單軌制運行，甲類、乙類礦產(chǎn)都實行有償使用，全省采礦權出讓金累計已近20億元?，F(xiàn)在我們有不少東西需要進一步完善。今年，要把完善和深化作為礦業(yè)權市場建設的重要內(nèi)容，加強儲量登記工作也是礦業(yè)權市場建設客觀現(xiàn)實對我們的要求。

四是廣大干部對礦產(chǎn)資源儲量登記工作重要性已經(jīng)形成共識。

所以，召開這次會議，部署這項工作，全面推進礦產(chǎn)資源儲量登記工作，條件已經(jīng)具備。

(二)全面推進礦產(chǎn)資源儲量登記工作的總體要求

年10月底前，完成現(xiàn)有開采礦山企業(yè)占用礦產(chǎn)資源儲量登記工作及《辦法》施行以后（年3月1日以后）已經(jīng)查明的、殘留的、壓覆的礦產(chǎn)資源儲量登記工作。

年12月底前，完成市、縣兩級礦產(chǎn)資源儲量登記數(shù)據(jù)庫的建設，基本建立與兩權管理相銜接的礦產(chǎn)資源儲量登記管理體系；搞好總結，為礦產(chǎn)資源儲量登記工作進入經(jīng)常性的礦政管理工作做好準備。

礦產(chǎn)資源儲量登記工作是一項經(jīng)常性的日常工作，現(xiàn)在我們要集中抓《辦法》出臺前已經(jīng)形成的礦山占用儲量登記工作的到位，通過今年的登記，明年就要進入正常的登記管理。新的采礦權申請，嚴格按照《辦法》的要求搞好礦產(chǎn)資源儲量登記工作。

(三)全面開展礦產(chǎn)資源儲量登記工作需要把握的幾個主要環(huán)節(jié)

根據(jù)試點單位的經(jīng)驗，全面推進礦產(chǎn)資源儲量登記工作，主要把握好以下七個環(huán)節(jié)：

第一，建立礦產(chǎn)資源儲量登記工作的組織機構。要有一個組織機構來協(xié)調(diào)、組織這項工作。特別強調(diào)的是在工作機構中要有一、二個懂專業(yè)的，如果本市、縣局沒有懂專業(yè)的，可充分發(fā)揮事業(yè)單位或地勘單位、中介機構技術干部的作用。這項工作沒有技術干部不行，工作開展起來有困難。

第二，制定礦產(chǎn)資源儲量登記工作的方案。如何開展登記工作，總體上要有個方案和計劃，各市、縣在制定工作方案前要很好地調(diào)查研究，對本轄區(qū)范圍內(nèi)礦產(chǎn)資源開發(fā)的現(xiàn)狀要有一個全面的了解，包括礦山企業(yè)的數(shù)量、企業(yè)的性質、開采的礦種、采礦發(fā)證的權屬等要調(diào)查清楚，這樣編制的工作方案才會有的放矢，工作才不會盲目。

第三，搞好礦產(chǎn)資源儲量登記工作的業(yè)務培訓。對有關的登記工作人員，包括礦山企業(yè)從事這方面的人員要集中起來開會，采取以會代訓的方式，進行登記工作有關法律法規(guī)、技術要求、登記方法的學習、培訓，明確要求。使培訓人員明確怎樣進行登記，登記需要提交哪些資料，登記書怎么填，登記書中的數(shù)據(jù)內(nèi)容怎樣把握，做到心中有數(shù)。否則，這項工作不做，登記工作質量很難滿足要求。培訓工作可分層次進行，省里培訓市、縣登記工作的骨干，市、縣直接培訓與登記有關的采礦權人。

第四，選擇幾家礦山開展登記試點。根據(jù)試點單位的經(jīng)驗，登記工作在一個市、縣可以選幾家礦山先登記，不要一下子全面推開，通過選擇幾家礦山先登記，看看登記的質量是否符合要求。如果可以，就以此為樣板，召開登記工作會議，把工作布置下去。

第五，審查登記資料，確保登記質量。登記過程中對提交的登記資料要嚴格審查，是否符合要求，還有什么問題；有問題的應當提出補充、完善的具體要求，確保登記工作質量。審查登記資料過程中需要有幾個懂專業(yè)的人來把關。

第六，登記資料的歸檔。對登記工作過程中形成的登記資料要及時歸檔，要做到一礦一檔。

第七，加強輿論宣傳。隨著登記工作的展開，宣傳工作必須跟上，要廣泛宣傳礦產(chǎn)資源儲量登記工作的重要意義、必要性，形成一種良好的氛圍。

(四)搞好礦產(chǎn)資源儲量登記工作的總結

年底前做好登記工作總結，并為登記工作轉入經(jīng)常性工作打好基礎，做好準備。各市、縣要把這項工作列入年的工作目標責任，列入今年工作目標考核內(nèi)容。

三、試點工作中的幾個問題

(一)關于礦產(chǎn)資源儲量登記的范圍

1、甲類礦產(chǎn)，不論規(guī)模大小，一律要登記。

有的人認為，浙江許多甲類礦產(chǎn)的開采礦山規(guī)模都很小，資源儲量有的連小型都夠不上，為什么要登記？我們認為需要登記。其一，浙江甲類礦產(chǎn)的開采礦山，特別是有色金屬礦山對環(huán)境的破壞、污染比較嚴重。一些小礦的開采，對環(huán)境的恢復代價相當大，一些個體礦山開采時留下的環(huán)境問題，大家都非常清楚。其二，一些零星分散的小礦，在經(jīng)濟技術條件發(fā)生改變后，可能是大礦，可以規(guī)模開采。所以，我們的指導思想是，小礦最好少開或不開。甲類礦產(chǎn)不論以何種方式取得采礦權的，都要進行登記。你不登記可以，不登記就不要開采了。

有的人認為，通過自己出資勘查取得采礦權，風險自己承擔，為什么還要登記？我們認為需要登記。因為礦產(chǎn)資源是國家所有，你取得采礦權，但國家需要掌握、了解資源的情況，這在法理上也是站得住的。

2、乙類礦產(chǎn)，凡是招拍掛出讓采礦權的，都要登記。

由于乙類礦產(chǎn)的采礦權出讓主體都是政府，有償出讓主要的形式是招拍掛，雖在法律上沒有明確建筑用砂石、粘土需要登記，但從采礦權市場的建設來講，登記是有利的。為什么？采礦權通過招拍掛出讓時，政府與采礦權人之間法律地位是清楚的，權利和義務是對等的。政府出讓這個礦區(qū)的采礦權，政府的權利是收取出讓金、檢查監(jiān)督采礦權人科學合理開采礦產(chǎn)資源；采礦權人的權利是獲得一定數(shù)量、質量的資源開采權，在采礦過程中得到法律的保護，雙方法律地位是平等的。我們有個縣通過招拍掛出讓一個玄武巖石料礦產(chǎn)采礦權，采礦權人花了100多萬元取得采礦權，但投入開采后不久，發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)資源儲量沒有原先講的這么多。這個時候，采礦權人找來了，政府怎么辦？類似的現(xiàn)象時有出現(xiàn)。從這一點分析，我們的采礦權市場要健康發(fā)展，要防止招拍掛出讓中出現(xiàn)類似問題，就必須做地質工作，必須進行礦產(chǎn)資源儲量的登記。

對于協(xié)議出讓的，原則上要登記。具體登記的要求，按采礦權發(fā)證權限，由市、縣結合本地實際把握。

(二)關于登記的資料問題

對在采礦權有償出讓過程中已經(jīng)做過地質工作，并且有地質資料，能滿足登記要求的，可不再補做地質工作，直接作為依據(jù)進行登記。如果地質資料不能滿足登記要求、有缺陷的，再補做一些地質工作，滿足要求后進行登記。

新發(fā)證的采礦權，一律按照《辦法》的要求進行登記。

(三)關于地質工作和評審費用的問題

這里，我想講二句話。一是作為地勘單位和評審中介機構，要做好工作、樹立信譽。現(xiàn)在市場已經(jīng)啟動，地勘單位和中介機構要打好品牌，樹立形象，主動服務、優(yōu)質服務、高效服務，在這個基礎上合理收費，不可以做一錘子買賣。二是要引入競爭機制，各縣可以在掌握礦產(chǎn)資源儲量登記工作量的基礎上，以縣為單位集中聘請中介機構評審，降低評審成本、費用。

(四)有關地質勘查資質的問題

采礦專業(yè)工作總結范文第3篇

會計實習是檢查學生對會計知識的掌握與運用情況,而由于實習內(nèi)容較為系統(tǒng)與全面,學生在實習過程中難免會出現(xiàn)種種錯誤,所以教會學生查找錯賬的方法就顯得尤為重要。今天小編給大家整理了會計助理崗位實習工作總結，希望對大家有所幫助。

會計助理崗位實習工作總結范文一時光荏苒，一年的見習期很快就要過去了，轉眼間又到新開始，回首過去的一年里，內(nèi)心不禁感慨萬千，雖沒有取得顯著的成績，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務工作一年，也寫過對自己的總結，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。

作為_煤礦財務部應算是關鍵部門之一，對內(nèi)不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷的財務更新的要求，審計及局機關的各項檢查、掌握稅收政策的合理正確應用。在領導及同事們的幫助指導下，并通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經(jīng)驗的新人，成為一名煤炭行業(yè)財務會計。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。

回顧即將過去的一年，為了總結經(jīng)驗，提高自我，克服不足，以及適應局機關的要求，現(xiàn)將一年的工作做如下簡要回顧和總結:

一、會計基礎工作學習及理解

認真學習執(zhí)行，進一步加強財務基礎工作的學習，規(guī)范和學習記賬憑證的編制，特別是對財務軟件的學習和利用，掌握了帳套的設置和基礎數(shù)據(jù)的轉化，以及系統(tǒng)管-理-員的基本操作，固定資產(chǎn)模塊的設置及基礎的錄入。全面掌握了該財務軟件的基本操作。

學習了局里及礦上的財務發(fā)展和核算的內(nèi)部制度，重點了解我局的內(nèi)部銀行的設置，和局往來賬戶的管理，對局和我礦的承包財務結算有了很好的認識和理解，為自己在以后的發(fā)展有了很好的基矗

學習了編制礦上需要的各種類型的財務報表及申報各項稅金。由于我單位是以采礦為主，材料品種多，成本項目多，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財務報表，這點也是我們財務工作的難點。重點是報表的準確性和及時性，隨時為上級單位提供準確的財務資料。

二、費用成本、在建工程方面的學習。

學習了的材料核算的管理，明確了成本費用的分類，項目管理，分部門項目管理，真實反映當期的成本，為績效管理提供參考依據(jù)。我礦也算是一個比較大的煤礦，每月的材料不但數(shù)量多，而且品種多，這也給財務成本和材料的管理帶來了很大的不便，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理，但是就因為材料品種多，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到結轉成本的時候又遇到了很大的問題，我們成本項目共十三類，還要按各個部門分類，而且又要符合我們礦上的內(nèi)部考核，這樣我們的工作量很大。通過認真的學習和探討，我們把部門核算和內(nèi)部考試實質性的結合在一起，再結合我們的財務總賬，很明顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡化和明了。通過這件事我明白了，干財務工作只有你自己經(jīng)歷過，你才能明白它說明了什么問題，更能好好的改進和完善財務核算辦法。

學習了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差異管理。

從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學習。但是材料會計學習中最重要的要說材料成本差異，這是干好這項工作的關鍵。我們單位是采用計劃成本核算，也就是每月的入庫就是按照我礦預訂好的材料單價入庫，但我們實際的單價還是和我的計劃有一定的差異，這就是材料成本差異，但在實際做中會遇到很多的問題，比如說正負差異的處理，差異率的計算等。從這點我學習到理論和實際結合得運用，使我更好地掌握了差異的核算。

學習在建工程的管理，及資金來源的核算管理。

由于我礦剛剛起步，需要的設備在不斷的增加，以供生產(chǎn)的需要。所以每年的在建工程也在不斷的上升。學好工程的管理其實是資金來源的管理。你把資金來源弄清楚，工程也就弄清楚，這是我們在課本沒有學到的，只有在實際中才能學習。通過這點我認

三、我對財務管理的總體影響及理解認識。

會計助理崗位實習工作總結范文二為期一個半月的實習結束了，我在這一個半月的實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益非淺。以下是我的畢業(yè)實習報告總結，敬請各位提供寶貴意見。

對于現(xiàn)代企業(yè)來說，會計工作是一項重要的管理制度，是要為實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標服務。因此，可以認為，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標是企業(yè)會計的根本目標。帶著這個目標，我開始了在我所在的實習企業(yè)進行了有目的實習。在此之前，我認真學習了《會計法》以及財政頒布的《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)財務通則》等作為過渡的新的行業(yè)會計制度和財務制度，因為這些大學法規(guī)我國會計制度改革進程中的一重大舉措。

此次實習，主要崗位是一些帳務的核查，因此主要實習科目應收應付帳款的核算，也涉及一些其他對外投資科目。在實習中，我參加了該企業(yè)月末的財務核算，認真學習了正當而標準的會計程序，真正從課本中走到了現(xiàn)實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細致的了解了財務會計的全過程及會計核算的各環(huán)節(jié)，認真觀摩一些會計的整個審計、核算過程，并掌握了一些會計事務的適用及適用范圍。跟隨財務人員，核實會計事實。真正了解和熟悉了我國的公訴程序及法庭的作用和職能，同時還配合公司財務人員做好帳本的調(diào)查筆錄和日記帳?a href='//xuexila.com/fanwen/shiji/' target='_blank'>事跡齪謎什鏡淖岸┕櫚倒ぷ鰲＞?個半月的實習，我從客觀上對自己在學校里所學的知識有了感性的認識，使自己更加充分大學解了理論與實際的關系。我這次實習所涉及的內(nèi)容，主要是會計業(yè)務(對公業(yè)務)，其他一般了解的有購貨業(yè)務、票據(jù)業(yè)務、貸款業(yè)務。會計業(yè)務對公業(yè)務的會計部門的核算(主要指票據(jù)業(yè)務)主要分為三個步驟，記帳、復核與出納。這里所講的票據(jù)業(yè)務主要是指支票，包括轉帳支票與現(xiàn)金支票兩種。對于辦理現(xiàn)金支票業(yè)務，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預留印鑒相符，方式就是通過大學驗印，或者是手工核對;再看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改，支票是否已經(jīng)超過提示付款期限，支票是否透支，如果有背書，則背書人簽章是否相符，值得注意的是大寫金額到元為整，到分則不能在記整。對于現(xiàn)金支票，會計記帳員審核無誤后記帳，然后傳遞給會計復核員，會計復核員確認為無誤后，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現(xiàn)金付訖章，收款人就可出納處領取現(xiàn)金(出納與收款人口頭對帳后)。

通過這次實習，我對會計工作有了以下更深的了解：

一、關于會計報告：會計報告所披露的信息應充分反映企業(yè)特定時期財務狀況和經(jīng)營成果及其相關信息，以滿足信息使用者的需要。按照現(xiàn)行《企業(yè)基本會計準則》體系所報告的會計信息已不能適應知識經(jīng)濟時代對信息的要求，(1)現(xiàn)行會計報告的形式單一，通過表格數(shù)字化反映，文字說明的內(nèi)容較少;(2)現(xiàn)行會計報告的計量標準是以歷史價值為主，而對現(xiàn)行價值和未來價值反映不足;(3)現(xiàn)行會計報告的內(nèi)容是以歷史成本和權責發(fā)生制原則為基礎，反映歷史的和現(xiàn)在的信息，而缺乏具有預測性、前瞻性及不確定性的信息，另外，報告所強調(diào)的是整體內(nèi)容，而對某些專項內(nèi)容披露不夠充分;(4)現(xiàn)行會計報告的結果是以內(nèi)部經(jīng)濟活動影響為主，未能充分揭示外部環(huán)境因素對企業(yè)的影響程度;(5)現(xiàn)行會計報告報送的時間是以會計分期假設為前提，定期報告，時效性較差。

二、會計實務工作的改革思考：會計管理作為國民經(jīng)濟管理中的一個重要組成部分，其在社會經(jīng)濟發(fā)展中的作用將越來越大。隨著知識經(jīng)濟時代的來臨、管理方式的變化，會計工作的重點應日益從信息加工演化為對知識、信息的分析、判斷和運用上來，會計實務工作方面的改革勢在必行。

1、不斷擴大會計職業(yè)范圍。

在知識經(jīng)濟時代，會計工作的基點已經(jīng)不是僅僅滿足于過去的信息(計算機能輕而易舉地在極短時間內(nèi)完成此項任務)，而是將信息控制、未來預測作為工作的重點。會計工作除傳統(tǒng)的企業(yè)會計核算外，財務管理、經(jīng)營計劃制訂、財務控制系統(tǒng)設計、投資決策等應成為重要的職業(yè)范圍。因此會計實務工作者應不斷拓寬視眼，延伸和轉變會計工作的功能，充分發(fā)揮會計在知識經(jīng)濟時代應有的作用。

2、不斷更新會計知識體系。

在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)組織結構將出現(xiàn)較大的變革;按工作成果取酬的彈性工作制將成為普遍的工時制度;企業(yè)越來越重視人力資源和人力投資，員工也希望將自己的智慧財產(chǎn)投資于企業(yè);企業(yè)的更多精力將放在新產(chǎn)品的研究上。另外，經(jīng)濟各部門之間的聯(lián)系更為緊密，經(jīng)濟運行的“觸角”也延伸向經(jīng)濟部門以外的其他領域，如政治、文化、環(huán)境等等，近年來出現(xiàn)的綠色會計、行為會計等就是這種趨勢的端倪。因此會計實務工作者應適應社會變革，不斷增長和更新知識。

3、不斷普及與深入信息技術的應用。

在知識經(jīng)濟時代，財務信息的收集、分析和處理，資本的籌集、調(diào)度和投入，產(chǎn)品的設計、加工和制造等關鍵性的過程，都必須依靠健全的信息技術才能順利進行，隨著經(jīng)濟信息化的出現(xiàn)，使得國際互聯(lián)網(wǎng)(internet)、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)(intranet)成為會計人員的常用工具，手工處理方式已經(jīng)到了非變革不可的時候。信息技術在會計中應用的不斷普及與深入，及其本身技術、知識更新的不斷加快，必將進一步加大對會計職業(yè)發(fā)展和會計人員知識結構的要求。

三、會計教育的改革思考：知識經(jīng)濟時代將以“知識型、智慧型”人才為主體，而人才的培養(yǎng)源自于教育，教育是知識經(jīng)濟發(fā)展的關鍵，它能不斷地進行高素質人才的生產(chǎn)和再生產(chǎn)，為經(jīng)濟發(fā)展和科技進步培養(yǎng)源源不斷的后備力量。就會計而言，會計教育的改革勢在必行。會計教育工作應不斷轉變教育觀念，適應知識經(jīng)濟時代經(jīng)濟發(fā)展需要。

1、21世紀的會計教育是素質教育。

在知識經(jīng)濟時代，會計教育培養(yǎng)的是高素質的“通才”，教師不僅僅是傳授專業(yè)知識，更重要的是給學生創(chuàng)造一個有利的學習、生活氛圍，本著能構建完善的知識結構和能力結構，拓寬知識背景和能力基礎的原則，讓學生學會“做人、做事、做學問”。

2、21世紀的會計教育是終身教育。

在知識經(jīng)濟時代，學校教育再也不是一次性為學生準備一切的教育，學習的社會化、社會化學習是教育更普遍的形式，終身教育是會計教育的主要目標，一個人只要有一、二個月不學習，就會落后，會計人員將不斷回歸教育，“活到老、學到老”正是為此需要做了很恰當?shù)脑忈尅?/p>

3、21世紀的會計教育是創(chuàng)新教育。

在知識經(jīng)濟時代，知識將不斷創(chuàng)新，“不創(chuàng)新，就滅亡”，就會計教育而言，一方面，它要求培養(yǎng)的人才有獨立思維的能力、分析和解決問題的能力、自我認識和評價的能力等;另一方面，它要求會計教育不斷進行課程設置、教學內(nèi)容、教學方法和師資隊伍建設等方面的改革。

會計助理崗位實習工作總結范文三社會經(jīng)濟的發(fā)展，讓會計學成為炙手可熱的行業(yè)，也成為企業(yè)、公司等日常經(jīng)營必不可少的必備。隨著會計制度的日臻完善，對會計人員的高度重視和嚴格要求，作為即將步入社會的會計專業(yè)人員，為了符合社會的要求，加強社會競爭力，必須嚴于自身的專業(yè)素質修養(yǎng)，培養(yǎng)較強的會計工作的實踐操作能力。經(jīng)過三年半的專業(yè)學習后,在把握了一定的會計基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結合起來，本人于20_年2月25日—20_年5月30日在_律師事務所進行了為期三個月的專業(yè)實習,以下是此次實習中的一些心得和體會。

一、實習的重要性

會計是對會計單位的經(jīng)濟業(yè)務從數(shù)和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分。會計專業(yè)作為應用性很強的一門學科、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。

針對于此， 在進行了三年的大學學習生活，通過對《中級財務會計》、《財務管理》、《管理會計》、《成本會計》及《會計電算化軟件應用》的學習，可以說，所有的有關會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本掌握了，認為在實際操作中，自己只要理論運用到實踐，就會信手拈來，一氣呵成。經(jīng)過三個月的實習，我才意識到，自己的想法過于天真，真正的會計工作，是不可能用書本知識來衡量操作的，終于體會到了，實踐勝于理論這個道理是如此深刻。沒有實踐，或者我永遠都不會以為會計工作是如此的嚴謹認真，也不會以為作為一名會計人員，需要比其他工作更多的細心與耐心。

二、實習單位情況

帶著一種幸福與美好的憧憬，我來到了天成律師事務所，這是一家比較中型的律師事務所，擁有20多位專業(yè)律師。從事著民事、刑事、行政等各種法律業(yè)務。平時的賬務往來是比較復雜而多量的，而且日常處理的財務工作量比較大，要求也比較高，要做到迅速，有效，且不能出錯。因此，對會計的專業(yè)水準要求也相當?shù)母摺?/p>

三、實習主要過程

采礦專業(yè)工作總結范文第4篇

一、著力四個重點，實現(xiàn)年度目標任務顯著提高

1、結合年初農(nóng)民工工資專項檢查，對轄區(qū)內(nèi)的建筑工地進行重點排查。為了遏制建筑業(yè)企業(yè)欠薪案件的發(fā)生，中隊規(guī)定轄區(qū)內(nèi)建筑單位必須按照支隊規(guī)定實施三本臺帳（建立職工名冊、職工考勤表、職工工資發(fā)放表），工資應當以貨幣形式按月支付給務工人員本人，同時要求企業(yè)對務工人員實行考勤卡制度，并必須及時向轄區(qū)內(nèi)監(jiān)察中隊上報工資支付情況，在我們的努力下，今年轄區(qū)內(nèi)建筑工地到目前為止，基本上實現(xiàn)了零欠薪投訴。2、在今年4月份，根據(jù)市支隊的統(tǒng)一部署，開展了“春暖行動”，對轄區(qū)內(nèi)特別是招用農(nóng)民工較多的建筑業(yè)、采礦業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務業(yè)以及其他中小型勞動密集型企業(yè)，是否依法與農(nóng)民工簽訂、續(xù)訂勞動合同，勞動合同中的必備條款，是否將勞動合同文本交付農(nóng)民工，建立農(nóng)民工名冊等情況進行了檢查。共檢查用人單位86家，涉及農(nóng)民工1978人，補簽勞動合同75份，對有問題的單位開據(jù)勞動保障建議書36份，發(fā)放宣傳資料232份。3、6月份開展了社會保險登記申報監(jiān)督檢查專項行動，一共檢查用人單位35家，涉及人數(shù)613人，督促用人單位開戶5家，新增參保人數(shù)49人。4、每次專項監(jiān)察活動都要求制定工作方案并將責任落實到人，階段工作要有工作情況、信息，工作結束及時上報總結；對全年工作任務，也制定了階段性目標，每月對工作情況及時上報區(qū)大隊。5、結合書審共對轄區(qū)680家中小企業(yè)勞動合同簽訂率進行檢查，補簽勞動合同356份。6、加強了勞動保障監(jiān)察工作的新聞報道及信息的上報工作，全年有8篇在市勞動保障信息網(wǎng)上登出。

二、服務與維權并舉，扎實開展勞動監(jiān)察工作

1、書面審查工作自今年3月開始以來，我中隊對轄區(qū)內(nèi)單位進行了上門或電話通知，完成書審單位1437家，完成全年計劃106％，并全部輸入平臺，主動巡查624戶，涉及勞動者18526人，主動檢查覆蓋率達百分之四十，全年共受理舉報投訴案件85件，結案85件，其中市、區(qū)長公開電話移交23件，區(qū)仲裁移交協(xié)調(diào)案件6起，其中立案21件，快速有效地處理19樓維權板塊投訴4件，在各項檢查中開具勞動保障建議書180份，涉及追回被拖欠工資和經(jīng)濟補償金共27萬余元。事實證明了我中隊人員通過這幾年的不斷努力學習，在處理勞動糾紛上，成效顯著，為勞動者維護了合法的權益，保障了勞動保障法律法規(guī)的執(zhí)行，為構建和諧社會貢獻了自己的力量。2、對轄區(qū)行業(yè)進行了細分化，在原來的勞資干部聯(lián)誼會的基礎上，成立了電子行業(yè)分會，并根據(jù)轄區(qū)行業(yè)特點，積極創(chuàng)新，把平時在工作中經(jīng)常碰到的實際案例、企業(yè)在日常勞動用工中易忽視的問題，制作成動漫卡通故事，以全方位、立體、生動的形象宣傳勞動合同法。3、根據(jù)上級文件精神為構建和諧勞動關系，更好的為用人單位服務，就如何做好勞動保障監(jiān)察工作、如何幫助企業(yè)排擾解困、如何更好地維護好勞動者的合法權益等方面展開調(diào)研，定人員、定任務、定內(nèi)容、定時間，明確工作責任，指定專人負責。共走訪轄區(qū)內(nèi)大型企業(yè)180家進行指導服務，并與200家20人以上的用人單位建立交友式聯(lián)系。期間累計發(fā)放服務聯(lián)系卡到983家用人單位，合計人數(shù)1975人，其中管理人員983人，勞動者992人。通過服務我們了解了企業(yè)的情況，對他們關心的各類問題進行了回復，對各種政策進行了解答，發(fā)放相關的宣傳材料。并建立了相應的工作臺帳。

三、存在的問題、意見和建議

1、宣傳教育。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權益行為時有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。2、建立用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價機制。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發(fā)勞動關系糾紛的重要因素。因此，我們要推動企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，增強企業(yè)誠信守法的意識，今后我們要逐步推行和建立用人單位勞動保障誠信機制和失信懲罰機制，建立企業(yè)守法誠信檔案，對有重大違反勞動保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過上級主管部門新聞媒體定期向社會公布。通過對用人單位誠信評價制度的實施，達到使企業(yè)誠實守信、依法經(jīng)營，維護好勞動者合法權益的目的。

采礦專業(yè)工作總結范文第5篇

關鍵詞：物探技術；地質找礦；應用

中圖分類號： O741+.2文獻標識碼： A

引言

礦產(chǎn)資源是大自然饋贈給人類的寶貴財富，隨著科技的發(fā)達，社會的進步，人類的鑿礦技術也更加先進。下面則主要圍繞物探技術在地質找礦中的應用這一問題，詳細論述什么叫物探技術，并綜合分析在具體的地質找礦中，如何選擇相應的物探技術。

一、物探技術

1、什么叫物探技術

物探技術，其全稱是地球物理勘探技術，是用于探測地質水文地理情況的。由于在利用儀器來對不同地質對象進行探測時，儀器中會顯示出不同對象各自不同的物性差異，每一種礦物質都有與其對應的物性特征，而物探技術就是利用這一工作原理實現(xiàn)地質勘測的。物探技術，通過先進的儀器精確測量出所測對象的物理場分布情況，根據(jù)物理場分布的指數(shù)、差異與特征，判斷地質的實際結構、分布以及探測出工程中可能出現(xiàn)的問題。

2、技術分類

物探技術按照測試的不同參數(shù)，探測分為多種不同的方法，有地震勘探、點法勘探、物探測井、彈性測波、地質雷達、水聲勘探、層析成像、綜合測井以及放射性勘探等等。

而一般來說，每一項地質勘探項目或是水文工程的檢測，都是綜合利用多種方法來完成地質勘探作業(yè)的。因此，把兩種以上的(包括兩種)的物探方法進行結合使用，就稱為綜合物探。在實際的工程建設中，往往都是采用的綜合物探，從而更好地完成地質勘探和工程檢測。

3、物探技術的使用原則

（1）擇優(yōu)原則

物探技術分為很多不同的種類，每一種物探技術都有其優(yōu)點和缺點，正因為勘探的側重點不同，因此在實際的地質勘探中，要根據(jù)具體探測區(qū)域的特征，選擇更加適合的技術進行探測。

（2）科學推測原則

對探測區(qū)域進行勘探后，會生成具體的數(shù)據(jù)、報表、圖像之類的資料，這時候就需要技術人員對這些資料進行分析總結。這個材料的分析環(huán)節(jié)是整個勘探過程的關鍵。所以，技術人員要具備豐富的地質材料分析經(jīng)驗，并且要科學利用地質分析預測的方法，對材料進行去偽存真的資料刪選，科學推測，準確判斷，做到地質的精準勘探。

（3）綜合勘探原則

由于每一種物探技術都有其優(yōu)點和缺點，即每一種方法都是存在其局限性的，所以單一的物探方法很難完成一項實際的地質勘探工程，因此在選擇物探方法的時候，應該靈活選擇，采用綜合物探的方法，實現(xiàn)復雜工程的精準探測。

二、地質找礦布置的創(chuàng)新

1、地質找礦布置創(chuàng)新的重要性

制定合理科學的地質找礦布置方案,并加以完善,只有這樣才能突破傳統(tǒng)地質找礦模式,創(chuàng)造出一個符合現(xiàn)代化需求的全新地質找礦模式。目前,國內(nèi)外均在統(tǒng)一布置和集中突破的基礎上對地質找礦模式進行全方位創(chuàng)新,部分還是由多工種與多學科相結合形成的結晶。我國當前的地質工作已經(jīng)開始由舊模式逐步轉變成現(xiàn)代化模式,而在風險大、投入少、機制變化快以及隊伍調(diào)整混亂的環(huán)境中,其找礦作業(yè)并沒有滿足統(tǒng)一布置和統(tǒng)一規(guī)劃要求,且存在著各種不同程度的問題,例如找礦項目散、多、小,結構不集中,各自獨立作戰(zhàn)等,使得地質找礦工作無法在布置上得到重大突破。針對這一情況,必須提高找礦布置研究水平,以便整個找礦布置工作得到有效創(chuàng)新,最終推動礦產(chǎn)資源的勘查工作不斷向前發(fā)展。

2、地質找礦布置創(chuàng)新的方法

為了實現(xiàn)地質找礦工作在布置上的創(chuàng)新,可采取以下幾種方法:

（1）組織并建立創(chuàng)新型布置研究隊伍。組織相關的專業(yè)人員建立創(chuàng)新型布置隊伍,以充分了解和掌握現(xiàn)代化市場需求,同時密切關注市場所有動態(tài),吸取國外經(jīng)驗,進一步強化礦產(chǎn)勘查布置的研究能力。

（2）礦產(chǎn)勘查實施統(tǒng)一規(guī)劃。有效制定一份切實可行的礦產(chǎn)勘查規(guī)劃方案,然后統(tǒng)一計劃和安排商業(yè)性地質勘查和公益性地質勘查,再根據(jù)實際情況適當調(diào)整和規(guī)劃找礦結構,防止出現(xiàn)重復和分散情況,只有這樣才能加快實現(xiàn)全國各地區(qū)的地質統(tǒng)一規(guī)劃目標。

（3）合理選擇重點勘查地區(qū)。著重強調(diào)礦種與成礦區(qū)帶,正確選擇已公布的重點勘查項目與勘查地區(qū),按實際情況對礦產(chǎn)勘查的結構進行適當調(diào)整和控制。努力挖掘具有潛在能力的成礦地區(qū),同時建立與之相適應的項目及工程,最后通過多工種與多學科展開全方位勘查研究工作。

（4）采礦權登記發(fā)證與動態(tài)實時監(jiān)測。合理規(guī)劃勘查與開采工作,對重大勘查項目予以大力支持,禁止邊探邊采行為,對無證勘探和無證開采行為進行嚴格查處,以提高探礦權等級發(fā)證、采礦權登記發(fā)證以及動態(tài)實時監(jiān)測水平。

（5）制定地質勘查標準,完善地質勘查規(guī)范。積極推廣和實行市場準入制度,提高業(yè)務指導水平,強化監(jiān)督管理能力,合理布置找礦作業(yè)時的勘探、普查、詳查、地區(qū)物化探查與地區(qū)地質調(diào)查等各項工作。

三、物探技術在地質找礦中的應用

物探技術在地質找礦中的應用，主要利用的基本原理是:通過激發(fā)地層表面從而產(chǎn)生一種振動信號，這種信號又以地層為傳播介質，向地表上的勘探儀器發(fā)送信號，信號在地層的傳播過程中，由于地層中不同礦物質的地質物性的不同，反映的體波、面波相關信號也會存在差異。正是利用信號與地質物性的對應關系，從而判斷出地層的地質結構與屬性。

其中面波信號包括love波和Rayleigh波，而體波信號包括縱波與橫波。

1、面波

儀器發(fā)出的信號，在地層的傳播中，當經(jīng)過的傳播介質不均勻時，反映出的而波信號會表現(xiàn)出頻散現(xiàn)象。面波信號表現(xiàn)出頻散現(xiàn)象時，有如下特征:（1）面波速度的變化規(guī)律:當信號的頻率發(fā)生變化的時候，面波速度(VR)會因為勘探深度的變化而發(fā)生變化，當勘探深度發(fā)生變化時，面波速度也會逐漸趨近所勘探的深度層，從而使勘探信號更加準確。（2）拐點移動的規(guī)律:當勘探的地層厚度發(fā)生變化時，表現(xiàn)的頻散曲線中與其相對應的拐點的位置也會隨著厚度的變化移向低頻的方向。這個規(guī)律表明，拐點位置與地層厚度是密切相關的。

2、體波

體波信號，會依據(jù)不同的地層條件而反射或折射出不同的現(xiàn)象。很明顯，地震信號在地層的傳播過程中，所通過的地層不是單一屬性的，而是多層的，多地質物性的。（1）波速:當上覆層的比下覆層的要小時，地震信號在經(jīng)過分層地層傳播時，會出現(xiàn)顯著的折射現(xiàn)象。（2）波阻抗:當上覆層的比下覆層的要小時，地震信號在經(jīng)過分層地層傳播時，會出現(xiàn)顯著的反射現(xiàn)象。

而折射波又分為兩種，一種是初至折射波，另一種是對比折射波。初至折射波，只負責對初至區(qū)的個別界面的折射波進行跟蹤，所以很容易辨認，其識別率也很高。而對比折射波，卻要負責初至區(qū)與續(xù)至區(qū)的折射波跟蹤，因此探測能力不強，而且對于地質速度的逆轉層探測也不適用。

四、我國物探技術在地質找礦中取得的突破

地質勘探中，物探技術自引進的十幾年以來，已經(jīng)取得了很大的進步，盡管相對國外的物探技術還存在較大的差距，但是我國的物探技術也在實際的地質鑿礦中取得了突破性的進展。

1、高精度儀器的研制

在物探技術的儀器研發(fā)中，我國已經(jīng)成功研制了首臺高精度的質子磁力儀。該質子磁力儀口徑小十分輕便，井中儀器的直徑是45mm，下井深度深達1000m，測量的精度高達±5nT，為我國的地質高精度測量工作提供了可靠的技術手段。

2、先進技術的研發(fā)

基于國內(nèi)外先進技術的吸納“重、磁三維解釋系統(tǒng)”得以成功改進和開發(fā)。該系統(tǒng)在計算機平臺和Windows的操作中把曲而延拓、重磁數(shù)據(jù)轉換、三維物性反演、三維體反演、界面正反演等這些先進都進行優(yōu)化與集成，從而形成一個實用的軟件系統(tǒng)。該軟件系統(tǒng)適合于起伏地形下或是曲面觀測中的數(shù)據(jù)處理與數(shù)據(jù)解釋，為區(qū)域地質與資源勘探提供了一個人機結合的三維可視化解釋平臺，在地質鑿礦中取得了很好的應用效果。

五、物探技術的應用實例

廣東物探院在引進物探技術方而一直表現(xiàn)的十分先鋒，其中引進的“成像光譜儀”，就是目前國際上十分先進的儀器。這一儀器，它能夠從所收集的復雜無無序的巖礦石光譜信息中，準確的分辨出三十到五十種之多的礦物(包括礦物組合物)。

此外，廣東物探院同時還引進了大地電磁測深法，而且是標配了美國的GDP32儀器，以及一系列的相關配套設備、軟件的。大地電磁測深法，被成功地應用在廣東韶關大寶山的危礦尋礦中，當時所要勘探的地層深度深達一千米。

結束語

一直以來，我國在金屬探礦過程中，都缺乏對物探技術充分而全而的認識。而在這一點上，外國的很多礦業(yè)公司就做得十分到位，外國礦業(yè)公司在地質找礦的選區(qū)、選點、定位工作上都十分重視對物探技術的應用。對此，我國應該在金屬礦的開礦工程中充分利用物探技術。此外，我國還需要對已經(jīng)成功應用過的物探技術進行工作總結，使本國的物探技術得到不斷的完善和成熟。

參考文獻

[1]楊建軍,李文德.地質勘探設備對于推進地質找礦工作的積極作用[J].科技創(chuàng)新導報,2012.