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鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計總結范文第1篇

統(tǒng)計工作是國家了解掌握國情國力，各級領導實現(xiàn)科學決策和宏觀調(diào)控的依據(jù)，是制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的一項重要基礎性工作。20__年我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，在區(qū)統(tǒng)計局的正確引導下圓滿完成了。20__年即將結束，為了在今后能更好地完成各項工作，找出不足，現(xiàn)將過去一年的工作進行回顧，做個總結：

一、20__年我站在各有關部門的全力配合下，主要做了以下幾個方面的工作。

1、認真完成20__年定期報表的報送任務，對各套報表做到按時、按質(zhì)、按量上報，結合我鎮(zhèn)實際情況，各項統(tǒng)計指標都請農(nóng)科部門、獸醫(yī)部門等數(shù)據(jù)評估領導小組進行評估，征求主要領導意見，以求為地方經(jīng)濟的發(fā)展提供科學依據(jù)。

2、認真完成三項調(diào)查工作。即勞動力抽樣調(diào)查、人口變動調(diào)查、群眾安全感調(diào)查，在領導的關心幫助下，順利地完成此項調(diào)查任務。

3、認真完成統(tǒng)計歷史資料上賬工作，我鎮(zhèn)的統(tǒng)計歷史臺賬自1980年起，在老一輩統(tǒng)計工作者的不懈堅持下，一直保持著資料的完整性和連續(xù)性。我繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，將自20__年起新的又一個十年的臺賬繼續(xù)上賬。

4、認真抓好"十五"期間統(tǒng)計圖表上墻工作。在今年10月份，我及時地將20__年的各項數(shù)據(jù)整理上墻，保證了數(shù)據(jù)的連續(xù)性和可比性。

5、認真做好20__年度內(nèi)政務公開工作，至今，共公開統(tǒng)計站政務三期。

6、在時間緊、任務重的情況下，認真為即將到來的第二次全國經(jīng)濟普查的開展做好前期工作。

7、在做好本職工作的同時，努力協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作。

二、一年來工作中存在的不足之處。

1、統(tǒng)計資料的信息服務工作表現(xiàn)被動。開展統(tǒng)計信息服務是搞好統(tǒng)計工作的重要內(nèi)容之一，同時也是統(tǒng)計工作的出發(fā)點和歸宿，由于我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作只有一人專職，精力有限，在開展統(tǒng)計分析和信息服務方面顯得被動。

2、對村級業(yè)務人員沒有建立完整的考核制度。村改以來，村干部思想變動較大，業(yè)務人員變換較大，業(yè)務素質(zhì)不盡相同。村級報表遲報現(xiàn)象屢有發(fā)生。對此沒有建立系統(tǒng)的管理方式，僅僅只是靠統(tǒng)計人員苦口婆心地講解，對村級業(yè)務人員的業(yè)務監(jiān)督力度還有所欠缺。

3、對“創(chuàng)造性的開展工作”做的還不夠。我站由于人手較少，工作局限于見子打子，不求有功但求無過之中。在“創(chuàng)新”上下的功夫不夠。

4、統(tǒng)計業(yè)務培訓抓得不夠，在統(tǒng)計新知識、新業(yè)務的培訓學習不夠，有部分統(tǒng)計人員業(yè)務不熟、工作效率和質(zhì)量不高。

5、村級換屆后，統(tǒng)計資料管理混亂，有的不全。統(tǒng)計資料的歸檔工作做得不夠，應督促好他們盡快地統(tǒng)計資料歸好檔。

6、村級歷史臺帳不完善。應加強這方面的建設。

7、充分發(fā)揮統(tǒng)計服務功能有待提高，統(tǒng)計人員為領導決策提供有價值的統(tǒng)計分析報告等，與領導的要求有很大的差距。

三、20__年的工作打算。

1、持之以恒發(fā)揚吃苦耐勞的優(yōu)良工作作風。對20__年的各套報表做到按時、按質(zhì)、按量地完成，不拖全區(qū)后腿。

2、進一步加強業(yè)務建設。對農(nóng)業(yè)普查業(yè)務人員進行全面的業(yè)務培訓，力爭每一個業(yè)務人員都有過硬的業(yè)務素質(zhì)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計總結范文第2篇

一、開展情況

我局按照國家、省、市統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設的精神，通過“實地調(diào)研、業(yè)務培訓、建章立制”等主要工作步驟，深入基層，上下聯(lián)動，狠抓落實。

一是基層統(tǒng)計機構網(wǎng)絡全面建立。發(fā)文要求建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計中心和配備專職統(tǒng)計人員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都建立了獨立掛牌、定編定崗的統(tǒng)計中心。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都發(fā)文明確了村居統(tǒng)計員，規(guī)上企業(yè)都配備了專職統(tǒng)計人員，并全面推行從業(yè)資格認證工作，確保統(tǒng)計隊伍的素質(zhì)。

二是全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計中心規(guī)范化建設。按照有機構、有人員、有保障、有制度、有檔案、有作為的“六有”標準，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計中心規(guī)范化創(chuàng)建工作，同時加強對統(tǒng)計中心的指導和管理力度。

三是規(guī)范統(tǒng)計業(yè)務流程。統(tǒng)計業(yè)務建設是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。我局要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）必須具備真實可靠的統(tǒng)計原始記錄，做到統(tǒng)計臺賬與原始記錄一致、統(tǒng)計報表與統(tǒng)計臺賬對應、統(tǒng)計檔案與統(tǒng)計資料匹配。

四是加大統(tǒng)計業(yè)務培訓。近幾年來，我局高度重視基層統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓工作，通過開展多層次、多形式的統(tǒng)計崗前、在崗教育培訓，不斷提高基層工作人員的業(yè)務素質(zhì)，并做到培訓教育經(jīng)?；?、規(guī)范化，大力提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。加強統(tǒng)計職業(yè)道德建設，增強從業(yè)的責任感和使命感。

二、主要成效

我縣開展統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設工作，基本達到“機構健全、人員到位、制度上墻、檔案整齊、臺賬規(guī)范、證件齊全”等要求。

一是統(tǒng)計制度與硬件設施逐步完善。自從開展統(tǒng)計基層基礎建設以來，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計員工作職責，并且在辦公場所懸掛統(tǒng)計工作制度，做到制度上墻。通過統(tǒng)計基層基礎建設工作，基層的辦公環(huán)境及設備配置有了很大改善，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都設立了專門的統(tǒng)計辦公場所，增添與配備了專用計算機。

二是統(tǒng)計檔案得到全面整理與規(guī)范。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在日常統(tǒng)計工作繁忙的情況下，加班加點對歷年的統(tǒng)計檔案進行全面整理與規(guī)范，添置新檔案柜，有條件的還專門配備了統(tǒng)計檔案室。

三是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進一步提高。我局全力做好統(tǒng)計基層基礎建設，從源頭上提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，客觀地反映我縣經(jīng)濟發(fā)展的基本情況。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計總結范文第3篇

隨著農(nóng)村經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦單純的統(tǒng)計報表已很難滿足黨政領導及有關部門對統(tǒng)計工作的需要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員，要想提高統(tǒng)計服務質(zhì)量，真正體現(xiàn)統(tǒng)計的自身價值，必須加大統(tǒng)計分析研究的力度，進一步強化統(tǒng)計分析工作，以統(tǒng)計分析為載體，參與農(nóng)村經(jīng)濟社會的管理，為領導決策提供科學依據(jù)。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計分析工作的現(xiàn)狀:1、對統(tǒng)計分析工作的重視程度不夠。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員只重視統(tǒng)計技能工作，認為只要能按月搜集統(tǒng)計數(shù)據(jù)、匯總上報報表就完成了任務，而不分析研究統(tǒng)計數(shù)據(jù)的內(nèi)涵，把寫統(tǒng)計分析當著可做可不做的事情，統(tǒng)計分析工作沒有得到應有的重視。2、統(tǒng)計分析缺乏應有的深度和力度。有的統(tǒng)計分析文字分析簡單籠統(tǒng)、流于形式，對成績總結不夠、對問題分析不清，提不出本單位經(jīng)濟社會發(fā)展的建議和辦法。雖然近兩年來區(qū)統(tǒng)計局加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計分析的考核力度，但多數(shù)仍以應付考核為主，寫出的分析不夠深入、具體。3、在預測未來發(fā)展上把握不準。大部分統(tǒng)計分析僅僅是簡單的文字說明，重點不突出，形式呆板，多停留在一般認識的水平上，沒有很好地上升到理論的高度；統(tǒng)計分析缺乏超前意識，反映過去、現(xiàn)狀的較多，而分析預測未來的較少。4、基層統(tǒng)計隊伍不夠穩(wěn)定。近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員變動頻繁，部分統(tǒng)計人員剛對統(tǒng)計工作有個清晰的認識，就被調(diào)到了其他崗位，導致基層統(tǒng)計人員業(yè)務技能不高，對經(jīng)濟發(fā)展的認識不夠全面，也一定程度地影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計分析工作。5、上級部門相關培訓較少。區(qū)統(tǒng)計部門雖然舉辦基層統(tǒng)計培訓班，但培訓的內(nèi)容多限于統(tǒng)計業(yè)務基礎知識和統(tǒng)計法規(guī)理論的學習，而對寫統(tǒng)計分析僅僅是一提了之，沒有通過開展統(tǒng)計分析經(jīng)驗交流和范例講評等活動來提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作人員理論水平和寫作技能。

二、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計分析工作的對策統(tǒng)計分析同搜集整理數(shù)字是互為條件、相互促進的，不能把兩者對立起來。如果拋開數(shù)字的搜集、整理，統(tǒng)計分析就成了無源之水、無本之木。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員，如何改變統(tǒng)計分析工作薄弱狀況，不斷提高統(tǒng)計服務水平，我認為應從以下幾個方面努力:1、提高對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計分析工作重要性的認識。大力開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計分析，是統(tǒng)計為鄉(xiāng)村經(jīng)濟服務的重要手段，是溝通鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和相關部門的橋梁，必須使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作人員充分認識統(tǒng)計分析在統(tǒng)計工作中的重要地位和作用，以統(tǒng)計分析為武器，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的管理，真正體現(xiàn)統(tǒng)計的自身價值。2、建立統(tǒng)計分析目標責任制。要把統(tǒng)計分析納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的任務中，作為硬指標布置下去，實行嚴格檢查、監(jiān)督和考核。同時定期開展統(tǒng)計分析的交流與評比活動，總結成功經(jīng)驗，對那些寫作質(zhì)量高、社會效果好的優(yōu)秀統(tǒng)計分析進行評選，并向上級推薦。對被地（市）級及以上報刊、統(tǒng)計信息網(wǎng)站采用的統(tǒng)計分析給予作者一定數(shù)額的獎勵，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作人員積極主動、下功夫?qū)懞媒y(tǒng)計分析。3、努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計分析的寫作水平。一是引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員認真學習黨和國家的有關方針、政策，及時把握社會經(jīng)濟發(fā)展的脈搏，緊緊圍繞黨政領導重視的問題、社會敏感問題、焦點難點問題等實事求是地開展分析研究，提高服務效果。二是培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員形成資料積累的好習慣，及時了解農(nóng)村社會經(jīng)濟領域的分析成果，并能在借鑒他人經(jīng)驗的基礎上有所創(chuàng)新，或在他人未涉足的領域有所突破。三是鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員廣泛搜集資料。首先要搞好統(tǒng)計報表，這是統(tǒng)計分析的基礎；其次要建立信息聯(lián)系點并深入調(diào)查，通過聯(lián)系了解有關信息和情況，通過調(diào)查掌握充足的論據(jù)和充實的內(nèi)容，使統(tǒng)計分析觀點鮮明、數(shù)字準確、分析得當、建議可行。4、相對穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員隊伍。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員在異動時要征求區(qū)統(tǒng)計局的意見，經(jīng)同意后方可調(diào)整變動，以保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計隊伍的相對穩(wěn)定性。5、開展多形式的統(tǒng)計分析專業(yè)培訓活動。有針對性地對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員進行培訓，引導他們深入調(diào)查研究，寫好統(tǒng)計分析。同時定期開展統(tǒng)計分析評比活動，通過分析征文競賽、印發(fā)分析資料交流心得體會等，從多方面增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員動腦想、動手寫的興趣，提高他們的分析能力和寫作水平。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計總結范文第4篇

一、加強組織領導

市統(tǒng)計局充分認識到鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員崗位培訓的重要性，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位知識培訓工作列入年初市統(tǒng)計局教育培訓工作計劃，局主要負責人專門召開會議，成立領導小組，明確分管局長為組長，各科室科長為成員，領導小組下設辦公室，設在局辦公室內(nèi)，由辦公室主任牽頭負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員崗位知識培訓工作，確保工作按序時推進。

二、制定相應文件

根據(jù)市局培訓通知要求，市統(tǒng)計局下發(fā)了《關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員崗位知識培訓的通知》至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)統(tǒng)計站，文件明確了培訓對象、培訓內(nèi)容和教材、培訓方式、培訓時間和地點、培訓管理等內(nèi)容。

三、注重培訓方式

堅持“在職學習，隨崗培訓，自學為主，面授為輔”的原則，在自學的基礎上，市統(tǒng)計局組織集中培訓。10月20日，對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員進行了為期一天的崗位知識培訓，培訓由市統(tǒng)計局高級統(tǒng)計師及法制業(yè)務骨干講授了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作職責與規(guī)范、統(tǒng)計法案例分析、統(tǒng)計基礎等內(nèi)容。同時圍繞日常工作中的熱點、難點問題深入地進行交流研討，通過培訓交流，引導基層統(tǒng)計人員相互學習，相互借鑒，取長補短，共同進步，進一步提高實際工作的能力和水平。共計60人參加了培訓。

四、注重培訓考核

為了做好迎考工作，市統(tǒng)計局按照培訓計劃，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員利用業(yè)余時間在網(wǎng)上進行自學，11月12日，市統(tǒng)計局組織了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員進行了集中考試?！多l(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作職責與規(guī)范試題》、《基本統(tǒng)計方法綜合性試題》、《基本統(tǒng)計方法專業(yè)性試題》三門課程平均得分分別是97.12分、91.47分、95.59分。通過培訓考試，激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員更新知識的自覺性，進一步提高業(yè)務工作能力和水平。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計總結范文第5篇

一、指導思想

堅持以“*”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞省、市統(tǒng)計工作總體要求和區(qū)委區(qū)政府全年工作目標，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，以強化統(tǒng)計基礎為主題，以加快“實體型”統(tǒng)計辦公室建設為重點，以創(chuàng)新統(tǒng)計工作為動力，以優(yōu)質(zhì)服務為目標，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力實現(xiàn)統(tǒng)計發(fā)展新跨越。

二、工作目標

堅持深化改革興統(tǒng)計、優(yōu)化服務促發(fā)展的理念，強化統(tǒng)計基礎，完善管理機制，大力推進“實體型”統(tǒng)計辦公室建設。按照“統(tǒng)計工作法制化、統(tǒng)計機構網(wǎng)絡化、統(tǒng)計人員專業(yè)化、統(tǒng)計管理程序化、統(tǒng)計基礎規(guī)范化、統(tǒng)計手段現(xiàn)代化、統(tǒng)計資料檔案化、統(tǒng)計服務優(yōu)質(zhì)化”的“八化”標準和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作規(guī)程及鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作爭先創(chuàng)優(yōu)具體要求，進一步加強以“實體型”統(tǒng)計辦公室建設為重點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室基礎建設，確保年內(nèi)全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室“八化”達標。

三、工作重點

（一）加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室建設

1、機構設置。按照港閘政[*]51號文件要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立統(tǒng)計辦公室，掛統(tǒng)計辦公室的標牌，整合一、二、三產(chǎn)統(tǒng)計力量，一、二、三產(chǎn)統(tǒng)計人員集中統(tǒng)一辦公，全面履行政府綜合統(tǒng)計職能。統(tǒng)計辦公室主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計助理擔任，行政上接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領導，業(yè)務上以區(qū)統(tǒng)計局指導為主，統(tǒng)計經(jīng)費由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政統(tǒng)一安排。

2、人員配備。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域大小和經(jīng)濟發(fā)展狀況，配備3—5名專職統(tǒng)計人員。統(tǒng)計人員必須具有一定的統(tǒng)計、會計業(yè)務知識和計算機操作技術，同時具有較高的政治思想素質(zhì)和較強的敬業(yè)精神。

3、基本要求。統(tǒng)計辦公室工作應做到年初有計劃，季度有安排，年終有總結。統(tǒng)計辦公室成員要團結協(xié)作，統(tǒng)一組織實施本行政區(qū)域內(nèi)的各項統(tǒng)計工作。統(tǒng)計辦公室硬件配備及環(huán)境布置應做到“十個有”。即：有專用的辦公室，有健全的工作班子，有統(tǒng)計辦公室標牌，有統(tǒng)計辦公室公章，有專用的計算機和打印機，有統(tǒng)計工作規(guī)章制度，有統(tǒng)計圖表，有統(tǒng)計工作活動記錄，有統(tǒng)計臺帳，有統(tǒng)計檔案櫥和標準統(tǒng)計檔案。

（二）加強統(tǒng)計制度建設

4、建立健全十項統(tǒng)計工作制度。即：統(tǒng)計工作職責、統(tǒng)計人員分工、統(tǒng)計業(yè)務培訓、統(tǒng)計資料上報、統(tǒng)計工作活動、基層統(tǒng)計責任、統(tǒng)計服務承諾、統(tǒng)計考評辦法、統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計信息等制度。按照政務公開要求，對有關統(tǒng)計工作制度要放大上墻，張榜公布。

5、建立健全統(tǒng)計報表管理制度。統(tǒng)計報表的布置、簽收、催報、審核、匯總和上報要按規(guī)定程序執(zhí)行。各部門、各基層單位提供的統(tǒng)計報表，要有領導或統(tǒng)計負責人審核簽署蓋章。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報區(qū)統(tǒng)計局的統(tǒng)計資料，要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管統(tǒng)計工作的領導和統(tǒng)計人員簽署蓋章方可上報。

6、建立健全統(tǒng)計資料管理制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室要統(tǒng)一扎口管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)的經(jīng)濟和社會發(fā)展等各類統(tǒng)計資料，統(tǒng)一審查和核定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)各部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，加強監(jiān)控和評估，防止數(shù)出多門，相互矛盾。要參與黨委政府的有關考核工作，并及時提供有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)。要及時和上報本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報，及時和上報社會經(jīng)濟信息，及時做好主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料的匯編工作。

7、建立健全統(tǒng)計工作報告制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室對上級統(tǒng)計部門部署的主要統(tǒng)計工作，要及時向分管領導匯報，以便統(tǒng)籌安排；黨委、政府及分管領導對開展統(tǒng)計工作所提出的指示、要求以及為開展統(tǒng)計工作所提供的人力、物力、財力等方面的支持情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室對所組織實施的各項統(tǒng)計工作和取得的效果以及其他活動情況，都要及時進行總結，并形成書面材料報送區(qū)統(tǒng)計局。

8、建立健全統(tǒng)計臺帳制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室必須建立和完善各類統(tǒng)計臺帳，做到統(tǒng)一規(guī)范、指標齊全、數(shù)據(jù)真實、登錄及時。指導并規(guī)范村（居）、企事業(yè)單位設置和健全統(tǒng)計臺帳。逐步推廣使用電子臺帳。

（三）加強統(tǒng)計網(wǎng)絡建設

9、暢通基層調(diào)查網(wǎng)絡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室要加強對鎮(zhèn)、村（居）、企事業(yè)單位和農(nóng)村抽樣調(diào)查網(wǎng)點專（兼）職統(tǒng)計人員的動態(tài)管理，及時配備和充實基層統(tǒng)計人員。規(guī)模工業(yè)企業(yè)和限額以上批零貿(mào)易單位一般應設專職統(tǒng)計人員，村（居）委會要明確專（兼）職統(tǒng)計人員。

10、堅持持證上崗制度?；鶎咏y(tǒng)計人員必須同時具備《統(tǒng)計普法合格證》、《統(tǒng)計從業(yè)資格證》。凡未取得統(tǒng)計從業(yè)資格要求的應及時參加全國統(tǒng)計從業(yè)資格培訓考試，以達到從事統(tǒng)計工作所必備的知識和資格要求。持有統(tǒng)計從業(yè)資格證的統(tǒng)計人員必須參加兩年一度的繼續(xù)教育培訓，并及時參加年檢。

（四）加強統(tǒng)計行為建設

11、規(guī)范統(tǒng)計調(diào)查。要嚴格執(zhí)行各項統(tǒng)計調(diào)查方法制度和統(tǒng)計調(diào)查操作程序，保證統(tǒng)計調(diào)查的科學性、規(guī)范性，做到數(shù)出有據(jù)；要深入基層了解情況，掌握第一手資料，把好源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量關。

12、規(guī)范數(shù)據(jù)評估。對主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)要進行分析、研究和論證。既要從技術上、邏輯上把握統(tǒng)計數(shù)據(jù)的總體趨勢和數(shù)據(jù)間的平衡，又要摸清情況，科學評估，細致分析，提出觀點和建議，為各級黨政領導和社會公眾提供優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計信息。

13、規(guī)范統(tǒng)計督查。要指導和監(jiān)督基層統(tǒng)計單位依法開展統(tǒng)計工作，積極開展經(jīng)常性的統(tǒng)計基礎工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查活動，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料的真實性、時效性，并將檢查情況及時上報區(qū)統(tǒng)計局。

14、規(guī)范資料管理。統(tǒng)計辦公室的各項統(tǒng)計資料必須符合檔案管理要求，各種文件、材料、制度、方案、分析、信息和統(tǒng)計報表及臺帳等要分門別類裝訂成冊，由統(tǒng)計辦公室統(tǒng)一保管。要對上級下發(fā)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理軟件和電子數(shù)據(jù)、文檔妥善保管，有關數(shù)據(jù)資料要用磁介質(zhì)或刻錄光盤歸檔保存。同時，還要做好各類統(tǒng)計檔案資料的保存、調(diào)用和移交等相關工作，確保統(tǒng)計檔案資料的完整。

（五）加強統(tǒng)計業(yè)務建設

15、認真學習統(tǒng)計業(yè)務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室人員要不斷學習統(tǒng)計理論和統(tǒng)計業(yè)務知識，熟練掌握現(xiàn)行統(tǒng)計方法制度，熟悉統(tǒng)計業(yè)務，做好本職工作，堅持實事求是，恪守職業(yè)道德。

16、積極開展統(tǒng)計分析。統(tǒng)計人員要圍繞黨委政府的中心工作和社會關注的“熱”點“難”點問題，開展經(jīng)常性的調(diào)查研究，積極撰寫統(tǒng)計分析，及時反映新情況，研究新問題，努力搞好統(tǒng)計服務。

17、建立健全輪訓制度。積極動員和組織統(tǒng)計人員參加上級統(tǒng)計部門組織的有關培訓，加快知識更新。經(jīng)常性地組織開展基層單位統(tǒng)計人員的專業(yè)知識培訓和統(tǒng)計普法培訓，不斷提高統(tǒng)計人員的統(tǒng)計業(yè)務和執(zhí)法水平。

（六）加強統(tǒng)計信息化建設

18、實行區(qū)鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)。按照國家、省、市有關統(tǒng)計信息化建設的總體要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要確保對農(nóng)業(yè)、工業(yè)、能源、投資、三產(chǎn)等主要統(tǒng)計調(diào)查專業(yè)配備專用微機。六月底前要全面完成區(qū)鄉(xiāng)統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)網(wǎng)上直報。

19、搞好網(wǎng)絡延伸。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分利用村（居）、企業(yè)的現(xiàn)有電腦及網(wǎng)絡設備，著力做好統(tǒng)計信息化向村和企業(yè)的延伸工作，加強對基層統(tǒng)計人員的微機操作技能培訓，增強應用軟件處理統(tǒng)計數(shù)據(jù)的能力。

四、工作要求

一要加強組織領導。加強統(tǒng)計基礎工作，推進“實體型”統(tǒng)計辦公室建設，是今年全區(qū)統(tǒng)計工作的一項重要任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照全區(qū)統(tǒng)一要求，進一步加強組織領導，提高思想認識，周密部署規(guī)劃，扎實推進工作。