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反饋意見的整改方案范文第1篇

結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會(huì)員“huanhu”為你整理了這篇關(guān)于中央環(huán)境保護(hù)督察“回頭看”反饋意見問題整改工作驗(yàn)收的報(bào)告范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

根據(jù)《防城港市貫徹落實(shí)中央環(huán)境保護(hù)督察“回頭看”及固體廢物環(huán)境問題專項(xiàng)督察反饋意見整改方案》（辦發(fā)〔2019〕9號(hào)）的任務(wù)分工，我委認(rèn)真組織落實(shí)整改?，F(xiàn)將有關(guān)整改驗(yàn)收情況報(bào)告如下：

一、驗(yàn)收工作開展情況

我委按照《中央環(huán)保督察“回頭看”及固體廢物環(huán)境問題專項(xiàng)督察反饋意見整改的實(shí)施方案》內(nèi)部分工文件，組織相關(guān)科室對(duì)照整改措施落實(shí)情況的臺(tái)賬在委內(nèi)部進(jìn)行初步驗(yàn)收。

二、整改目標(biāo)要求實(shí)現(xiàn)情況

按照《防城港市貫徹落實(shí)中央環(huán)境保護(hù)督察“回頭看”及固體廢物環(huán)境問題專項(xiàng)督察反饋意見整改方案》的整改目標(biāo)要求，制定單位內(nèi)部工作方案，對(duì)涉及我委的整改問題均已按措施要求落實(shí)到位。

三、整改措施落實(shí)情況

一是嚴(yán)格項(xiàng)目備案。按屬地管理按項(xiàng)目所在區(qū)域進(jìn)行備案登記，經(jīng)我委備案的工業(yè)項(xiàng)目，原則上落戶在防城港經(jīng)開區(qū)和高新區(qū)內(nèi)。二是積極協(xié)調(diào)推進(jìn)園區(qū)污水處理廠提標(biāo)改造建設(shè)。我委2018年已組織召開推進(jìn)企沙和大西南工業(yè)園污水處理廠建設(shè)專題會(huì)議，召集市生態(tài)環(huán)境局、市住建局、市城市監(jiān)督管理局、防城港經(jīng)開區(qū)等部門研究推進(jìn)工業(yè)園區(qū)污水提供改造事宜，積極推進(jìn)大西南污水處理廠實(shí)施提標(biāo)改造工程。經(jīng)開區(qū)內(nèi)大西南污水處理廠已投入運(yùn)行，企沙新區(qū)污水處理廠建設(shè)已進(jìn)入收尾階段。

反饋意見的整改方案范文第2篇

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十精神和區(qū)、州、市黨委全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，以“三嚴(yán)三實(shí)”精神為指導(dǎo)，以“講政治、顧大局、守規(guī)矩”為主線，以“維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，依法行政，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境”為主題，以提升依法行政水平和行政效能為目標(biāo)，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，著力解決司法行政工作中存在的問題，為加快推進(jìn)依法治市創(chuàng)造更加有利的條件。

二、評(píng)議內(nèi)容

（一）貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》、《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》的情況；

（二）貫徹落實(shí)市委重大決策部署的情況；

（三）貫徹執(zhí)行市人大及其常委會(huì)決議、決定，研究處理審議意見的情況，辦理代表建議、批評(píng)、意見，開展法制宣傳教育的情況；

（四）履行部門職責(zé)的情況；

（五）改進(jìn)作風(fēng)的情況；

（六）市人大常委會(huì)或市人大常委會(huì)主任會(huì)議認(rèn)為應(yīng)當(dāng)評(píng)議的其他事項(xiàng)。

三、評(píng)議步驟

分四個(gè)階段進(jìn)行：

（一）準(zhǔn)備階段（8月8日—11日）

1、成立評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)。成立市司法局評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：辦公室主要職責(zé)：負(fù)責(zé)與市人大常委會(huì)辦公室和評(píng)議工作調(diào)查組的對(duì)接、協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)評(píng)議工作的實(shí)施方案、整改方案及整改措施的制定、總結(jié)與匯報(bào)等文字材料；負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的人員、會(huì)場(chǎng)組織等工作；負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)議工作進(jìn)展情況進(jìn)行督查，下發(fā)通報(bào)。

2、制定評(píng)議工作計(jì)劃。制定評(píng)議工作實(shí)施方案，進(jìn)一步明確工作職責(zé)、任務(wù)、時(shí)間、方法、步驟和工作要求等事項(xiàng)，報(bào)送市人大常委會(huì)評(píng)議工作調(diào)查組審核備案。

完成時(shí)限：8月11日前

3、對(duì)接溝通。市司法局主要負(fù)責(zé)人與評(píng)議工作調(diào)查組領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接，理解評(píng)議工作的目的、原則、程序和具體安排，統(tǒng)一思想、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、密切配合，切實(shí)做好評(píng)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

4、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織全體司法行政干警和司法協(xié)理員學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針政策和相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)市人大常委會(huì)評(píng)議工作辦法、實(shí)施方案和領(lǐng)導(dǎo)講話，掌握評(píng)議工作的原則、方法、程序，遵守評(píng)議工作的要求、時(shí)間、紀(jì)律。

5、召開評(píng)議工作動(dòng)員大會(huì)。具體時(shí)間與市人大常委會(huì)評(píng)議工作調(diào)查組對(duì)接后適時(shí)召開。

（二）調(diào)查階段（8月12日—8月31日）

1、開展自查自評(píng)。召開動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)傳達(dá)評(píng)議工作會(huì)議精神，安排部署接受評(píng)議的具體工作，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確工作任務(wù)，對(duì)照評(píng)議要求和內(nèi)容，深入查擺問題。

完成時(shí)限：8月16日

2、向市人大評(píng)議工作調(diào)查組匯報(bào)工作。召開評(píng)議工作會(huì)議，由局長(zhǎng)向評(píng)議工作調(diào)查組匯報(bào)主要工作開展情況，評(píng)議工作調(diào)查組提出具體要求。

完成時(shí)限：8月16日

3、法律知識(shí)測(cè)試。由市人大評(píng)議工作調(diào)查組組織市司法局全體干警和司法協(xié)理員，對(duì)《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》、《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》等法律法規(guī)知識(shí)進(jìn)行閉卷考試，補(bǔ)考不合格的，由市人大評(píng)議工作調(diào)查組向人大常委會(huì)主任會(huì)議提出處理意見。

完成時(shí)限：8月16日

4、意見收集反饋。由市人大評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取各種形式，廣泛征求各級(jí)人大代表、社會(huì)各界對(duì)市司法局工作的意見和建議，梳理匯總經(jīng)市人大常委會(huì)主任會(huì)議審議后，由評(píng)議工作調(diào)查組向市司法局進(jìn)行反饋。

完成時(shí)限：8月31日

5、撰寫工作報(bào)告。根據(jù)反饋的意見和建議，市司法局結(jié)合實(shí)際撰寫工作報(bào)告，提請(qǐng)市人大常委會(huì)主任會(huì)議審議。

完成時(shí)限：8月31日

（三）評(píng)議階段（9月1日—9月6日）

市人大常委會(huì)召開主任會(huì)議，審議市司法局的工作報(bào)告及評(píng)議工作調(diào)查組的評(píng)議調(diào)查報(bào)告，組織召開評(píng)議會(huì)議進(jìn)行評(píng)議，并將評(píng)議意見和建議交市司法局進(jìn)行整改。

完成時(shí)限：9月6日

（四）整改階段（9月7日—12月6日）

1、制定整改方案。在評(píng)議工作調(diào)查組的指導(dǎo)下，根據(jù)市人大常委會(huì)的評(píng)議意見和建議，制定市司法局整改方案。

完成時(shí)限：9月26日

2、認(rèn)真落實(shí)整改。根據(jù)整改方案，市司法局評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各責(zé)任人整改落實(shí)情況進(jìn)行督促，保證存在的問題整改落到到位。

完成時(shí)限：12月6日

3、撰寫整改報(bào)告。根據(jù)整改情況撰寫整改落實(shí)情況報(bào)告（整改報(bào)告要對(duì)人大常委會(huì)評(píng)議意見逐條作出回應(yīng)），提請(qǐng)市人大常委會(huì)主任會(huì)議審議。

完成時(shí)限：11月26日

4、報(bào)告整改情況。市司法局局長(zhǎng)向市人大常委會(huì)報(bào)告整改落實(shí)情況。由市人大常委會(huì)組織對(duì)市司法局整改情況進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，并向人大代表通報(bào)。

完成時(shí)限：11月26日

四、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，高度重視。市人大評(píng)議工作是檢驗(yàn)市司法局工作成效、促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提升的有利契機(jī)，全體干警要端正思想，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待評(píng)議工作，保證工作順利開展。

（二）精心組織，嚴(yán)格程序。市司法局評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照評(píng)議工作的原則、程序和步驟，扎實(shí)做好評(píng)議工作。

（三）認(rèn)真整改，確保成效。要認(rèn)真研究評(píng)議工作調(diào)查組提出的評(píng)議意見，制定切實(shí)可行的整改措施，逐條逐項(xiàng)抓好落實(shí)。

反饋意見的整改方案范文第3篇

實(shí)，取得了階段性成效。現(xiàn)將整改工作的有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、進(jìn)一步提高整改階段工作的認(rèn)識(shí)

整改建制階段是突出踐行科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵階段。整改工作的好壞決定著學(xué)教活動(dòng)的成效，整改不到位，就會(huì)造成學(xué)教活動(dòng)走過場(chǎng)，流于形式，群眾就會(huì)失去信心。通過前階段的自查自糾以及收集有關(guān)單位和個(gè)人的意見和建議，我局突出踐行科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)已經(jīng)明確，現(xiàn)在關(guān)鍵是抓好整改，取信于民。為此，我們進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，一邊抓整改，一邊抓鞏固，把整改主要內(nèi)容目標(biāo)化、制度化，對(duì)一時(shí)不能解決的問題進(jìn)行長(zhǎng)效措施分步整改，長(zhǎng)抓不懈，對(duì)查擺的問題和薄弱環(huán)節(jié)，逐項(xiàng)采取措施，逐項(xiàng)地落實(shí)整改，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)質(zhì)量，樹立房管部門行業(yè)新風(fēng)。

二、整改中收集到的意見和建議

我局通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開征求意見座談會(huì)等形式，廣泛征求社會(huì)各界對(duì)我縣房地產(chǎn)管理突出踐行科學(xué)發(fā)展觀工作的意見和建議，在群眾滿意度測(cè)評(píng)中收集的意見有13條。對(duì)此，我局認(rèn)真進(jìn)行了梳理和研究，為鞏固提高學(xué)教活動(dòng)成果，切實(shí)學(xué)教活動(dòng)方面存在的問題，自查自糾，邊糾邊改，促進(jìn)學(xué)教活動(dòng)的順利開展。

三、切實(shí)抓好整改建制辦法

圍繞學(xué)教活動(dòng)中問題和整改方案提出的要求，我局著力突出以下幾方面重點(diǎn)抓好整改落實(shí)。

1.制定切實(shí)可行的整改方案

我局于10月21日召開了全體干職工整改動(dòng)員大會(huì)，結(jié)合自查自糾情況和服務(wù)對(duì)象提出的問題及建議，進(jìn)行了認(rèn)真的研究和討論，詳細(xì)制定了突出踐行科學(xué)發(fā)展觀問題整改方案，采取措施認(rèn)真抓好整改落實(shí)，取得了階段性成效。一是專題研究制定了問題整改方案，從三個(gè)方面明確了整改的重點(diǎn)內(nèi)容，確定了班子成員主抓，局機(jī)關(guān)各科室具體負(fù)責(zé)整改落實(shí)的整改計(jì)劃。二是一邊抓整改，一邊抓鞏固，把整改主要內(nèi)容目標(biāo)化、制度化，對(duì)一時(shí)不可能解決的問題研究長(zhǎng)效措施分步整改，長(zhǎng)抓不懈。三是堅(jiān)持突出重點(diǎn)，標(biāo)本兼治，對(duì)學(xué)教活動(dòng)中收集到的意見和建議一個(gè)一個(gè)地解決，逐條研究解決辦法，力求通過整改，解決好我局存在的一些實(shí)際問題，進(jìn)而推動(dòng)我局的整體工作，真正地通過整改見到實(shí)效。

2.明確整改工作責(zé)任。我局把群眾、基層、企業(yè)所反映的問題逐一落實(shí)到分管局領(lǐng)導(dǎo)、承辦股室和責(zé)任人。要求對(duì)每一條意見提出針對(duì)性強(qiáng)的整改措施，并認(rèn)真安排整改措施進(jìn)行整改。一是要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)。按照“問題不解決不放過、群眾不滿意不通過”的要求，本著“有則改之、無則加勉，舉一反三、改進(jìn)工作”的態(tài)度，認(rèn)真梳理群眾、基層、企業(yè)反映的問題。二是要進(jìn)一步明確責(zé)任。將梳理后的意見、建議分解到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和股室，落實(shí)到人。三是進(jìn)一步強(qiáng)化措施。各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室要對(duì)每一條意見提出針對(duì)性強(qiáng)的整改措施，涉及到多個(gè)部門科室的，要反復(fù)會(huì)商提出最合理的措施，經(jīng)研究同意后立即付諸實(shí)施，做到布置快、落實(shí)快、見效快。

3.認(rèn)真抓好反饋意見工作

各整改承辦股室和責(zé)任個(gè)人，對(duì)企業(yè)和群眾反映的意見、建議逐條逐個(gè)地進(jìn)行反饋整改結(jié)果，主動(dòng)找到提意見人當(dāng)面反饋整改結(jié)果，用真誠(chéng)工作取信于群眾，取信于基層，取信于企業(yè)。

①局學(xué)教辦通過認(rèn)真分析、分類整理，對(duì)收集來的意見，進(jìn)行歸類疏理；

②各股室作為責(zé)任部門，對(duì)收集來的意見作出了限期整改；

③各股室高度重視，做到筆筆有落實(shí)、件件有回音；

4、建立了整改責(zé)任追究制度。對(duì)有錯(cuò)不糾，整改不到位的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。建立目標(biāo)考核機(jī)制，對(duì)本局每位干部的階段和全年崗位目標(biāo)完成情況,綜合采用經(jīng)濟(jì)、行政手段進(jìn)行激勵(lì)；建立評(píng)先表彰機(jī)制，從制度上量化五條標(biāo)準(zhǔn)，綜合干部的表現(xiàn)，在年度評(píng)先，干部任用上真正憑實(shí)績(jī)選、評(píng)、任用干部；建立班子成員與一般干部之間的談心制度，在全局營(yíng)造寬松和諧的氛圍。

5.建立長(zhǎng)效機(jī)制。把整改與完善制度結(jié)合起來，建立長(zhǎng)效機(jī)制，以健全的制度規(guī)范突出踐行科學(xué)發(fā)展觀，以良好的突出踐行科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)各項(xiàng)制度，鞏固整改成果。

①堅(jiān)持糾建并舉。對(duì)群眾關(guān)注的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題，邊整邊改，邊糾邊建，不斷修訂、完善機(jī)關(guān)工作人員的行為規(guī)范，制定出具操作性的規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制，鞏固整改成果，防止突出踐行科學(xué)發(fā)展觀問題“反彈”。

②建立長(zhǎng)效機(jī)制。把整改與完善制度結(jié)合起來，建立長(zhǎng)效機(jī)制，以健全的制度規(guī)范突出踐行科學(xué)發(fā)展觀，以良好的突出踐行科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)各項(xiàng)制度，鞏固整改成果。

我局還高度重視整改工作，將整改落實(shí)情況反饋到提意見和建議的單位和個(gè)人，主動(dòng)登門逐一反饋整改情況，以真誠(chéng)的工作取信于企業(yè)，取信于群眾，確保整改落實(shí)到位。

四、整改工作取得的成效

通過這幾個(gè)月的學(xué)教活動(dòng)和認(rèn)真

扎實(shí)的整改，我局整體工作發(fā)生了明顯變化，具體表現(xiàn)在：

1、進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)干部的思想境界和綜合素質(zhì)，服務(wù)為民的觀念有明顯增強(qiáng)。在突出踐行科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我們堅(jiān)持把這次學(xué)教活動(dòng)問題整改和正在開展的突出踐行科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)相結(jié)合，全面地在思想、工作、作風(fēng)上查找問題，進(jìn)一步夯實(shí)了全體干部服務(wù)為民的思想基礎(chǔ)，牢固樹立了干部圍繞全縣大局加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的觀念，增強(qiáng)了為群眾、為企業(yè)服務(wù)的自覺性。

2.突出機(jī)關(guān)建設(shè)，樹立房管局機(jī)關(guān)良好形象。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，把建設(shè)廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效行政機(jī)關(guān)作為這次學(xué)教活動(dòng)整改落實(shí)的重要工作來抓，提高辦事效率，緊緊抓住企業(yè)和單位關(guān)注和反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題，規(guī)范辦事程序，改進(jìn)工作作風(fēng)，以文明機(jī)關(guān)的良好形象在行風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮模范作用。要以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)局機(jī)關(guān)的制度建設(shè)，樹立部門良好的干部形象。

反饋意見的整改方案范文第4篇

一、抓提高認(rèn)識(shí)，這是搞好“三講”教育的前提

我們認(rèn)為，提高對(duì)“三講”教育的認(rèn)識(shí)，必須貫穿于“三講”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的全過程，要不斷進(jìn)行有針對(duì)性的教育。進(jìn)駐公司后，針對(duì)有的班子成員對(duì)“三講”教育認(rèn)識(shí)不足，存在著擔(dān)心影響工作、擔(dān)心走過場(chǎng)、擔(dān)心走過頭和沒必要搞的思想，我們協(xié)助黨委組織班子成員重新學(xué)習(xí)中央、市委文件，使他們進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)國(guó)有企業(yè)開展“三講”教育的必要性、重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)；明確了“三講”教育的重大意義、指導(dǎo)思想、基本要求、方法步驟、具體安排；消除了顧慮，堅(jiān)定了信心，提高了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加“三講”教育的自覺性。做到了貫徹中央的指導(dǎo)思想不動(dòng)搖，實(shí)現(xiàn)中央提出的要求不降低，落實(shí)中央提出的步驟不走樣。

二、抓讀書學(xué)習(xí)，這是搞好“三講”教育的思想基礎(chǔ)

為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，我們指導(dǎo)檢查組要求公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，以“三個(gè)代表”重要思想思想為指導(dǎo)，聯(lián)系落實(shí)十五屆四中、五中全會(huì)精神和首都發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)際；聯(lián)系京儀公司改革、發(fā)展和開展“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、發(fā)展”活動(dòng)的實(shí)際；聯(lián)系自己的工作和思想實(shí)際，圍繞如何在國(guó)有企業(yè)實(shí)踐“三個(gè)代表”，認(rèn)真思考，專題討論，提高認(rèn)識(shí)。同時(shí)，我們向黨委建議做到“五有”，即：學(xué)習(xí)有計(jì)劃、讀書有筆記、討論有題目、發(fā)言有提綱、出勤有制度，并定期檢查講評(píng)。為把學(xué)習(xí)貫徹始終，結(jié)合各個(gè)環(huán)節(jié)提出必讀篇目，并印發(fā)學(xué)習(xí)了《緊緊抓住“三個(gè)代表”重要思想的貫徹落實(shí)》和《“三講”好比“一杯酒一包藥一壺茶”》等文章，保證了“三講”教育的順利進(jìn)行。

三、抓發(fā)動(dòng)群眾，這是搞好“三講”教育的重要保證

“三講”教育以自我教育為主，但也必須依靠群眾，創(chuàng)造條件讓群眾參與“三講”教育全過程，這是“三講”教育不走過場(chǎng)的重要保證，也是改善黨群關(guān)系、干群關(guān)系的重要保證。我們指導(dǎo)幫助公司黨委充分調(diào)動(dòng)干部職工參與“三講”教育的積極性。一是召開動(dòng)員大會(huì)，組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，用黨的政策發(fā)動(dòng)群眾；二是用深入細(xì)致的思想工作發(fā)動(dòng)群眾；三是用領(lǐng)導(dǎo)干部誠(chéng)懇的態(tài)度發(fā)動(dòng)群眾；四是用邊學(xué)、邊查、邊改的實(shí)際行動(dòng)發(fā)動(dòng)群眾。

第一，廣泛征求群眾意見，幫助查找問題。我們采取發(fā)征求意見表、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、接待來電、來信、來訪，查閱有關(guān)原始資料等多種形式聽取意見，先后談話69人；召開座談會(huì)四個(gè)，有25人參加。共收集意見607條。

第二，請(qǐng)群眾民主評(píng)議班子及成員的總結(jié)材料。發(fā)動(dòng)群眾圍繞總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)高不高、問題找得準(zhǔn)不準(zhǔn)、表現(xiàn)寫得實(shí)不實(shí)、危害講得透不透、原因挖得深不深、決心下得大不大等方面提出具體意見。

第三，請(qǐng)黨員代表列席班子民主生活會(huì)，了解和監(jiān)督班子成員開展批評(píng)與自我批評(píng)的情況。

第四，整改方案交給群眾征求意見，幫助完善，使方案更加全面和具體。

第五，邀請(qǐng)群眾代表參加班子成員“三講”教育收獲座談會(huì)，使他們了解領(lǐng)導(dǎo)干部思想上的變化和提高。

四、抓意見反饋，這是幫助班子成員找準(zhǔn)問題的重要途徑

指導(dǎo)檢查組與“三講”辦將收集的意見進(jìn)行匯總、歸納，同第一責(zé)任人交換意見后，如實(shí)地分別向班子及成員進(jìn)行反饋。針對(duì)有的同志愛面子、放不下架子、心胸狹窄、聽不進(jìn)群眾意見的問題，在班子會(huì)上組織大家重溫有關(guān)批評(píng)與自我批評(píng)的論述，要求做到“三心”、“六不計(jì)較”和“四個(gè)正確對(duì)待”即聽群眾意見要真心、虛心、誠(chéng)心；不計(jì)較意見是否百分之百的正確、不計(jì)較用詞是否恰當(dāng)、不計(jì)較提意見人的態(tài)度、不計(jì)較方式方法、不計(jì)較誰(shuí)提的意見、不計(jì)較提意見者有沒有這個(gè)毛??；要正確對(duì)待群眾、正確對(duì)待組織、正確對(duì)待同志、正確對(duì)待自己。形成知無不言，言無不盡，言者無罪，聞?wù)咦憬?，有則改之，無則加勉的氛圍。班子成員聽了群眾的意見，都認(rèn)為意見提的中懇、準(zhǔn)確、實(shí)事求是，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛護(hù)和嚴(yán)格要求，是對(duì)京儀公司更大發(fā)展的期盼。

五、抓總結(jié)材料，這是搞好“三講”教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

我們認(rèn)為，做好“三講”總結(jié)，寫好總結(jié)材料，在一定程度上也反映著“三講”教育的質(zhì)量和水平。寫好材料首先要突出問題。我們發(fā)現(xiàn)有的班子成員講成績(jī)多、講問題少；講抽象概念多、講具體表現(xiàn)少；講小事多、講大事少。存在著怕丟面子、怕影響威信、怕否定成績(jī)、怕失去信任、怕影響關(guān)系的思想，我們抓住這些思想及時(shí)教育，要求查找問題不怕丑、不怕疼、不怕嚴(yán)、不護(hù)短，同時(shí)要求大家圍繞“三個(gè)代表”的思想和改革發(fā)展的大局，從中央、市委和工業(yè)工委文件提出的問題中查找；從群眾反映最集中和最強(qiáng)烈的問題中查找；從主管工作的薄弱環(huán)節(jié)和重大事件中查找；從廉潔自律規(guī)定中查找；從班子存在的突出問題中查找個(gè)人的問題。其次要認(rèn)真分析問題。針對(duì)有的總結(jié)材料強(qiáng)調(diào)客觀，不檢查主觀；就事論事，不觸及思想；空洞議論，不從“三觀”和黨性上找原因等問題，我們同第一責(zé)任人對(duì)每份材料都進(jìn)行了深入研究，分別與班子成員交換意見，讓他們認(rèn)真修改并要求他們自我把關(guān)，做到問題找的不準(zhǔn)不放過；表現(xiàn)擺的不具體不放過；問題認(rèn)識(shí)不深刻不放過；原因分析不透徹不放過；改正決心不大不放過。第三要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)。我們針對(duì)有的材料不符合標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)了個(gè)別人的工作，啟發(fā)覺悟，有的談話達(dá)6、7次，做到了嚴(yán)格把關(guān)。班子及成員的總結(jié)材料，經(jīng)過群眾評(píng)議都比較滿意。

六、抓民主生活會(huì)，這是搞好三講教育的重要步驟

能否開好民主生活會(huì)是檢驗(yàn)班子解決自身問題能力的重要標(biāo)志。為保證生活會(huì)質(zhì)量，我們明確提出“五不開”，即：學(xué)習(xí)不認(rèn)真，批評(píng)與自我批評(píng)的認(rèn)識(shí)沒提高不開；對(duì)自己的問題找得不準(zhǔn)，認(rèn)識(shí)不深刻不開；自我批評(píng)與批評(píng)別人的態(tài)度不端正，思想不見面不開；談心不深入，隔閡沒消除不開；發(fā)言提綱沒準(zhǔn)備好不開。要求做到：

一是廣泛談心。領(lǐng)導(dǎo)干部之間的談心必須真心、誠(chéng)心、以心換心，推心置腹，坦誠(chéng)相見，交換意見，提高認(rèn)識(shí)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部之間，長(zhǎng)期思想不見面，產(chǎn)生了隔閡，我們就牽線搭橋，促使他們交流思想，達(dá)到互相了解、諒解、理解、消除誤解的目的。

二是寫好發(fā)言提綱。自我批評(píng)的發(fā)言提綱，不是照抄總結(jié)材料，而是在原有材料的基礎(chǔ)上，根據(jù)群眾評(píng)議和談心情況進(jìn)行修改，對(duì)存在問題進(jìn)一步補(bǔ)充、剖析和認(rèn)識(shí)。對(duì)群眾的意見要有個(gè)交待。相互批評(píng)的發(fā)言提綱，不是別人自我批評(píng)的重復(fù)，重點(diǎn)是圍繞突出問題擺表現(xiàn)、論危害、就事論理、分析原因、提出方向，幫助別人提高認(rèn)識(shí)。

三是正確開展批評(píng)。開展批評(píng)要出于公心、開門見山，要做到“五要五不要”，即：要堅(jiān)持原則，不要自由主義；要抓大事，不要糾纏小事；要實(shí)事求是，不要捕風(fēng)捉影；要注意方式方法掌握分寸，不要亂扣帽子；要貫徹“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”，不要泄私憤。大家普遍反映生活會(huì)開出了團(tuán)結(jié)，開出了信心，開出了覺悟，開出了感情，開出了干勁，開出了希望。

七、抓整改方案，這是“三講”教育的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)

“三講”教育成果如何，歸根到底在整改。首先要解決思想認(rèn)識(shí)問題。民主生活會(huì)后，有的班子成員認(rèn)為緊張階段過去了，該歇歇腳了；有的覺得“三講”快結(jié)束了，該松口氣了；有的認(rèn)為整改方案是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的事，可以不操心了。我們抓住這些問題，在班子會(huì)上反復(fù)強(qiáng)調(diào)整改工作的重要性，要求絕不能虎頭蛇尾。

第二狠抓“三講”教育個(gè)人總結(jié)。根據(jù)中央文件精神，我們建議每個(gè)班子成員都要認(rèn)真總結(jié)“三講”教育中的收獲，把自己的思想變化、認(rèn)識(shí)提高，心得體會(huì)寫成提綱在班子內(nèi)部交流，從思想上鞏固“三講”教育成果。大家反映這是民主生活會(huì)的繼續(xù)，是一次集體談心，也是一次思想上的整改。

第三狠抓整改方案的制定。在民主生活會(huì)召開之前，我們就建議黨委抽調(diào)有關(guān)人員，組成整改方案起草小組，整改方案要認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、達(dá)到“高、準(zhǔn)、細(xì)、實(shí)、新”五個(gè)字的要求，與此同時(shí)，還根據(jù)“三講”教育中暴露出的問題，從制度上查原因，有制度沒有認(rèn)真執(zhí)行的要制定措施保證執(zhí)行；制度不完善的要加以完善；沒有制度的要抓緊限期制定。整改方案具有很強(qiáng)的針對(duì)性、可操作性，得到了群眾的認(rèn)可。為保證整改方案和制度的落實(shí)，我們還建議由辦公室組成督查小組，加強(qiáng)督促檢查，鞏固“三講”教育成果。

八、抓“兩不誤、兩促進(jìn)”，這是企業(yè)“三講”教育中的重要方針

一是思想上統(tǒng)一了“三講”教育與當(dāng)前工作的一致性的認(rèn)識(shí)?！叭v”教育解決領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題，也是現(xiàn)實(shí)工作中存在的突出問題，不能把兩者對(duì)立起來，割裂開來。

二是統(tǒng)籌兼顧，合理安排。充分發(fā)揮“三講”辦的作用，領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)，提高工作效率，真正做到了“兩不誤”。

三是堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改。對(duì)群眾的意見能改的馬上改；一時(shí)不能改的，做出計(jì)劃創(chuàng)造條件改；由于各種原因難以改的，向群眾解釋清楚?！叭v”教育以來，京儀公司各項(xiàng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定措施在全面落實(shí)，比預(yù)計(jì)速度加快了。四月份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成績(jī)顯著，工業(yè)總產(chǎn)值完成1.38億元，比去年同期增長(zhǎng)18.8%；銷售收入1.3億元，增長(zhǎng)了17.5%；利潤(rùn)完成700萬元，增長(zhǎng)了17.6%，為完成全年任務(wù)打下了基礎(chǔ)。

反饋意見的整改方案范文第5篇

摘要審計(jì)整改，是指組織在接到各類監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)下達(dá)的審計(jì)意見后，按照其要求對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行糾正，從而改進(jìn)工作、提高管理水平的行為。對(duì)企業(yè)而言，審計(jì)整改是完善公司治理的必要手段，是有效發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督（服務(wù)）職能的關(guān)鍵，是審計(jì)成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用的主要途徑。近年來，在國(guó)家審計(jì)署每年向社會(huì)公布的違法違規(guī)的企業(yè)名單中，頻頻出現(xiàn)大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）的名號(hào)，且違法違規(guī)問題之多，金額之大，足以使社會(huì)公眾瞠目結(jié)舌。其實(shí)對(duì)這些企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員而言，這些問題早已不是秘密，早已在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告中多次提及，也曾被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)多次批示要求整改。由此折射出這些企業(yè)的審計(jì)整改效率普遍低下。該問題之所以能成為國(guó)企集團(tuán)的“老大難”問題，成因較多，也較為復(fù)雜，但審計(jì)整改制度的缺失，是其審計(jì)整改低效化的重要成因之一。本文就此展開闡述。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 審計(jì)整改制度 體系構(gòu)建

一、因?qū)徲?jì)整改制度缺失而導(dǎo)致的若干問題

目前中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)制定的與審計(jì)整改最為相關(guān)的準(zhǔn)則是《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第8 號(hào)———后續(xù)審計(jì)》（2003 年）。準(zhǔn)則中雖規(guī)定了后續(xù)審計(jì)的原則及程序，但并未指明審計(jì)整改具體如何開展。有些企業(yè)直接遵循該準(zhǔn)則開展整改工作，但因缺乏制定具體的、可操作的審計(jì)整改制度及辦法，導(dǎo)致在實(shí)際工作中產(chǎn)生了諸多問題。這些問題主要包括：

1.審計(jì)整改基礎(chǔ)工作。例如因缺乏具體規(guī)定，導(dǎo)致審計(jì)整改組織部門及具體職責(zé)不清晰，從而出現(xiàn)管理“真空”地帶或部門之間相互扯皮；因缺乏具體的整改工作流程，使得整改的各個(gè)環(huán)節(jié)難以有序地銜接；因缺乏相關(guān)文檔的模板，使得整改中出現(xiàn)的各類文檔的格式五花八門，內(nèi)容繁簡(jiǎn)不一；等等。

2.審計(jì)意見下達(dá)不全面、不清晰。清晰的審計(jì)意見，應(yīng)包括整改的問題和如何對(duì)問題進(jìn)行整改兩部分內(nèi)容。目前多數(shù)企業(yè)審計(jì)部門在下達(dá)整改意見時(shí)，雖然兩方面內(nèi)容大都存在，但對(duì)于如何整改，往往語(yǔ)焉不詳，多用“根據(jù)國(guó)家（或本公司）相關(guān)規(guī)定進(jìn)行整改”等字眼來“搪塞”，從而形成了“模糊審計(jì)意見”?；蛘吒纱嗖惶釋?duì)問題如何整改，留給整改單位去“揣摩”和“思考”。至于問題整需要改到何種程度，也因?yàn)槿狈σ?guī)范標(biāo)準(zhǔn)，幾乎所有的整改通知書中未提及。

3.整改單位“隨心所欲”整改，導(dǎo)致整改效果不佳。受“模糊審計(jì)意見”的影響，導(dǎo)致整改單位在具體整改時(shí)，或“隨心所欲”地進(jìn)行整改，根據(jù)自己的理解或喜好進(jìn)行整改，或索性不予理會(huì)，從而使得許多問題“治標(biāo)不治本”，整改效果不盡如人意。

4.對(duì)審計(jì)整改工作質(zhì)量評(píng)價(jià)不客觀、不到位。國(guó)企集團(tuán)的管理層級(jí)一般較多。每次審計(jì)完畢后，往往涉及多家下屬單位需同時(shí)整改。多數(shù)企業(yè)由于缺乏科學(xué)、規(guī)范的審計(jì)整改質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法，導(dǎo)致每次整改結(jié)束后，難以對(duì)整改單位的整改質(zhì)量分出優(yōu)劣，審計(jì)部門在具體評(píng)價(jià)時(shí)，也多用“較好”或“基本完成”等詞語(yǔ)來描述而缺乏定量數(shù)據(jù)支撐，且對(duì)不同整改單位的評(píng)價(jià)幾乎雷同。因有些問題（尤其是歷史遺留問題）的整改確實(shí)需要付出很大的努力方能完成，整改單位的工作若得不到上級(jí)單位的充分肯定或認(rèn)可，以后會(huì)逐漸失去整改積極性，從而對(duì)審計(jì)整改予以消極對(duì)待。

5.審計(jì)整改執(zhí)行責(zé)任未落實(shí)到具體單位和人員。許多企業(yè)對(duì)于整改單位不整改或消極整改等行為，很少采取實(shí)質(zhì)性的懲罰舉措，大多采取口頭批評(píng)（或通報(bào)批評(píng)）的形式，缺乏實(shí)質(zhì)性的處理。另外也很少將審計(jì)整改情況納入被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行的一部分，從而導(dǎo)致被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人對(duì)整改工作重視度不夠。由于缺乏硬約束，未將整改執(zhí)行責(zé)任落實(shí)到具體單位和人員，未進(jìn)行責(zé)任追溯和問責(zé)懲戒，導(dǎo)致審計(jì)問題很難做到充分整改。

二、構(gòu)建系統(tǒng)、完整的企業(yè)審計(jì)整改制度體系

針對(duì)上述問題的產(chǎn)生，筆者認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以解決實(shí)踐問題為出發(fā)點(diǎn)，以后續(xù)審計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ)，構(gòu)建適合自身的系統(tǒng)、完整的審計(jì)整改制度體系包括如下。

1.審計(jì)整改工作管理辦法。該辦法應(yīng)規(guī)定審計(jì)整改的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，包括：審計(jì)整改的涵義、組織管理部門及職責(zé)、整改工作流程、整改檔案歸檔等內(nèi)容。其中，完整的審計(jì)整改流程應(yīng)包括：（1）審計(jì)部門向整改單位下達(dá)整改通知書。（2）整改單位根據(jù)整改通知書要求，向?qū)徲?jì)部門上報(bào)整改方案。（3）審計(jì)部門負(fù)責(zé)人（或其授權(quán)委托人）對(duì)整改方案進(jìn)行審核，經(jīng)批準(zhǔn)后通知整改單位開展整改。（4）如果整改時(shí)間較長(zhǎng)，整改單位應(yīng)向?qū)徲?jì)部門報(bào)送整改中期簡(jiǎn)報(bào)。（5）審計(jì)部門根據(jù)整改中期簡(jiǎn)報(bào)內(nèi)容，對(duì)整改單位的整改工作給予指導(dǎo)。（6）整改單位向?qū)徲?jì)部門報(bào)送審計(jì)意見反饋報(bào)告，以及整改支撐性材料。（7）審計(jì)部門派出后續(xù)審計(jì)組，對(duì)整改情況進(jìn)行考評(píng)。（8）后續(xù)審計(jì)組出具后續(xù)審計(jì)報(bào)告，交付審計(jì)部門負(fù)責(zé)人審閱；審閱完畢后，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。審計(jì)部門可結(jié)合具體情況，本著簡(jiǎn)潔、高效的原則，必要時(shí)可對(duì)上述整改流程進(jìn)行簡(jiǎn)化。

2.審計(jì)整改操作指南。審計(jì)整改操作指南適用于審計(jì)部門對(duì)所屬單位下達(dá)審計(jì)整改通知書時(shí)借鑒及參考，也適用于所屬單位（部門）在審計(jì)整改時(shí)參照?qǐng)?zhí)行。另外操作指南也應(yīng)有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員增強(qiáng)對(duì)各類審計(jì)問題的識(shí)別及理解。審計(jì)整改操作指南應(yīng)當(dāng)包括：審計(jì)整改的常規(guī)問題，以及問題的表現(xiàn)形式、風(fēng)險(xiǎn)隱患、適用法規(guī)制度、具體整改方法等內(nèi)容。

3.審計(jì)整改質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法。審計(jì)整改質(zhì)量評(píng)價(jià)，是指企業(yè)審計(jì)部門通過獨(dú)立的調(diào)查、分析與測(cè)試，考察和評(píng)價(jià)企業(yè)所屬各單位對(duì)審計(jì)意見是否落實(shí)的過程。企業(yè)制定該辦法，應(yīng)適用于審計(jì)部門對(duì)企業(yè)所屬各單位審計(jì)意見落實(shí)的考評(píng)，也應(yīng)適用于企業(yè)所屬各單位對(duì)自身審計(jì)整改情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。審計(jì)整改質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法應(yīng)包括：管理職責(zé)與分工、評(píng)價(jià)原則和內(nèi)容、評(píng)價(jià)程序和方法、評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用等內(nèi)容。其中的核心內(nèi)容，一是定性與定量方法結(jié)合，確定整改質(zhì)量等級(jí)；二是落實(shí)審計(jì)整改執(zhí)行責(zé)任，即依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

4.審計(jì)整改各類文檔模板。在審計(jì)整改的各個(gè)環(huán)節(jié)，涉及諸多文檔，如審計(jì)整改通知書、整改方案、整改中期簡(jiǎn)報(bào)、審計(jì)意見反饋報(bào)告，后續(xù)審計(jì)報(bào)告等。企業(yè)需要規(guī)定具體、翔實(shí)的各類文檔模板，供審計(jì)整改各方應(yīng)用，這對(duì)提高整改工作質(zhì)量及效率有很大裨益。