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關(guān)于會計誠信問題的思考范文第1篇

一、目前會計信用缺失的現(xiàn)狀

會計信息是反映會計主體價值運動狀況的經(jīng)濟(jì)信息，其實質(zhì)是各種利益關(guān)系的反映。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們對會計信息的依賴程度越來越強(qiáng)。但是，目前愈演愈烈的會計信息失真和頻頻曝光的會計造假案，已經(jīng)成為國際會計界的若干難題之一，會計行業(yè)面臨著誠信危機(jī)的挑戰(zhàn)。

國家審計署2005年9月28日的年度第4號審計結(jié)果公告表明，2004年5月至9月，審計署依法組織對16家具有上市審計資格的會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查時發(fā)現(xiàn)，有14家會計師事務(wù)所的37名注冊會計師出具的19份審計報告，存在失實或疏漏。同樣，國家財政部組織的“會計信息質(zhì)量檢查”，也用事實證明了會計信息嚴(yán)重失真。尤其是在我國證券市場上，從瓊民源、紅光實業(yè)、黎明股份，到銀廣夏、麥科特，上市公司的造假案件此消彼長，其金額之巨大、性質(zhì)之惡劣、后果之嚴(yán)重，可謂觸目驚心。從審計機(jī)關(guān)多年的審計結(jié)果來看，各個部門和行業(yè)的失信行為更是不一而足。表現(xiàn)較為典型和嚴(yán)重的有以下幾個方面：一是財政部門及其他相關(guān)行政部門違規(guī)執(zhí)行預(yù)算，截留、挪用專項資金，虛假配套；二是企業(yè)偽造、篡改憑證賬表，以求得惡意騙貸，隱瞞收入，逃稅騙稅：三是上市公司股本金嚴(yán)重不實，虛增利潤，導(dǎo)致業(yè)績大幅跳水；四是政府官員在履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任中虛構(gòu)政績，掩蓋失誤，這些行為大多都是通過會計事項去促成或化解，直接損害了政府誠信。這些真假難辨的、失實的、極具欺騙性的會計信息所造成的后果，使投資者對投資主體產(chǎn)生了信用危機(jī)，動搖了投資信心，長此下去，我國資本證券市場將會成為一個地地道道的“檸檬市場”；失實信息所產(chǎn)生的錯誤導(dǎo)向，一定程度上導(dǎo)致國家經(jīng)濟(jì)決策與實際的經(jīng)濟(jì)狀況偏離，造成社會資源配置的扭曲，破壞了市場經(jīng)濟(jì)秩序；使公眾對政府的監(jiān)管能力和水平提出質(zhì)疑，降低社會對政府的公信力。

二、會計失信的原因分析

(一)產(chǎn)權(quán)不明晰是基礎(chǔ)。講求信用是人們?yōu)楂@得長期利益而約束自己使之符合特定環(huán)境下的社會倫理和道德規(guī)范。清晰的產(chǎn)權(quán)是保證人們考慮長遠(yuǎn)利益的前提，它能夠給人們提供一個追求長期利益、實現(xiàn)重復(fù)博弈的穩(wěn)定預(yù)期。但是就目前的現(xiàn)狀而言，國有企業(yè)的經(jīng)營者與其經(jīng)營的企業(yè)信用沒有長期的相關(guān)性，作為理性經(jīng)濟(jì)人，自然會選擇犧牲信用而追求眼前利益；而民營企業(yè)雖有明晰的產(chǎn)權(quán)和天然的制度優(yōu)越性，但在以國有經(jīng)濟(jì)為主體的經(jīng)濟(jì)體系中，私人產(chǎn)權(quán)在法律層面的界定和保護(hù)還遠(yuǎn)沒有到位，國家在企業(yè)長足發(fā)展方面所提供的政策還相當(dāng)有限，這種環(huán)境的不確定性和復(fù)雜性，使企業(yè)經(jīng)營者更易于傾向短平快，不愿意為建立信用而投入成本。當(dāng)企業(yè)管理者沒有追求長期利益的動機(jī)和動力時，他們就會選擇不守信，并且往往通過會計造假而以會計失信的形式表現(xiàn)出來。失去了建立信用的產(chǎn)權(quán)制度基礎(chǔ)，講信用就成了空談。

(二)政府管制過度是誘因。在人治化重于法制化的政治環(huán)境中，政府管制越多，政策越是變化無常，人們對未來的預(yù)期就越不穩(wěn)定，建立長期的社會信用機(jī)制就越困難。特別是東北地區(qū)由于地處國家長期計劃體制的中心地帶，政府管制的慣性也就相對更大。如，政府隨意改變和提高市場準(zhǔn)入門檻；對企業(yè)進(jìn)行重復(fù)或不必要的檢查評比；執(zhí)行政策因人而異，缺乏明確的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)；會計法規(guī)和相關(guān)政策頻頻變化，等等。這種政府隨意干涉的執(zhí)政行為，導(dǎo)致了人們無法對未來做出準(zhǔn)確預(yù)期，進(jìn)而失去信心。更可怕的是，政府自身不講信譽(yù)，許多上市公司在包裝上市的過程中，往往是有關(guān)政府部門直接指揮作假，這實際上是作為大股東的政府部門與企業(yè)經(jīng)營者合謀侵犯中小股東的利益。所以，政府失信在前，會計失信在后。有調(diào)查顯示，在當(dāng)前發(fā)生會計信息失真問題中，會計人員非主觀故意而是受上級指使、強(qiáng)令的，占絕大比例。

(三)社會環(huán)境失信是背景。不難理解，當(dāng)不講誠信已經(jīng)滲透到了社會的各個領(lǐng)域和層面時，制假者能夠獲得高額回報和達(dá)到某種個人目的，而誠實經(jīng)營者卻得不到社會的認(rèn)可和尊重。于是，在各種“虛假”和“欺騙”現(xiàn)象充斥于社會和市場的情況下，許多企業(yè)便借助會計之手來達(dá)到制假行騙的目的。由于受自身社會地位和經(jīng)濟(jì)地位的限制，會計人員很難頂住來自社會各方面的壓力和干擾，于是，“從善”轉(zhuǎn)向“從惡”，“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象時有發(fā)生，會計誠信失去基礎(chǔ)。在此背景下，我們無法苛求會計人員獨善其身。更何況，會計人，本身也是理性經(jīng)濟(jì)人。

(四)執(zhí)法懲治不力是障礙。提供真實的會計信息，是現(xiàn)行會計規(guī)范的基本要求。但當(dāng)造假的違法獲利大于守法獲利時，人們便甘愿承擔(dān)這種風(fēng)險，選擇不守法。所以，我們不能奢望人們自覺自愿地守法守信，而必須運用法律和行業(yè)自律規(guī)范提供足夠有效的約束力，使不守信者得不償失，甚至付出高昂的代價。但是。我國相應(yīng)法規(guī)和制度的執(zhí)行、監(jiān)管與懲罰均缺乏力度，對造假和失信者不能產(chǎn)生足夠的威懾力，懲罰對象和標(biāo)準(zhǔn)彈性人、不明確、也不具體，而且在執(zhí)行過程中，還存在大量的執(zhí)法腐敗及政府“尋租”問題，往往使造假和失信者反而成了最大的受益者。

此外，媒體輿論監(jiān)督不力、信息交流和傳播受阻，使失信者無后顧之憂，也一定程度地加速和加重了會計失信。

三、重塑會計信用的幾點思考

從會計失真到會計失信，不僅僅是會計問題本身，它牽涉社會的方方面面。所以，尋找治理會計失信的良方也是多角度、多側(cè)面的。

(一)明晰產(chǎn)權(quán)制度，提供誠信動機(jī)。無論在政治生活和經(jīng)濟(jì)生活中，人們所處的約束環(huán)境和條件不同，其不同約束條件下的行為結(jié)果也各異。通俗地講，產(chǎn)權(quán)就是一個讓人說實話的約束條件，因為明晰的產(chǎn)權(quán)促使人們自覺追求長遠(yuǎn)利益，能保證說實話的收益不小于說假話的收益。這樣一來，為了獲得長期利益，人們便會努力維護(hù)自己的聲譽(yù)?？梢?，不建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的產(chǎn)權(quán)制度，市場秩序、法律和道德規(guī)范就建市不起來，就無信用可談。鑒于此，東北地區(qū)要利用當(dāng)前推進(jìn)國企改革的良機(jī)，首先考慮并設(shè)計如何通過改革，建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的產(chǎn)權(quán)制度，為企業(yè)管理者提供追求長期利益的動機(jī)和動力，促進(jìn)其守信經(jīng)營，進(jìn)而重建會計信用。

(二)明確政府角色定位，規(guī)范政府行為。西方國家的失信者是由社會和市場自然淘汰的，而不是由政府打倒的。所以，我國也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格限制并明確界定政府的權(quán)力范圍。只有政府率先守信，政府的政策才能真正有效，管制才能恰到好處，產(chǎn)權(quán)才能得到保護(hù)，整個社會才會形成講信用的風(fēng)尚。我們談及東北振興，關(guān)鍵是企業(yè)振興。政府在推進(jìn)和實

施振興政策中，更重要的是要無為而治，減少管制，充分放權(quán)，讓企業(yè)自主經(jīng)營，促使企業(yè)管理者關(guān)心可預(yù)期的長遠(yuǎn)利益，進(jìn)而關(guān)心、建立和鞏固與長遠(yuǎn)利益密切相關(guān)的自身誠信、包括會計信用。

(三)完善法律體系，加大失信懲戒力度。要以完善的法律制度作保障，使不守法不守信的人付出更高代價，只要他一次不守信，就要讓他再無翻本的機(jī)會。為此，要在完善法律體系方面下功夫。要改變過去罰則中的補(bǔ)償性處罰規(guī)則，變?yōu)閼土P性處罰，懲罰力度要能達(dá)到事前遏制的效果。東北地方政府應(yīng)當(dāng)重點從構(gòu)建地方性信用法律規(guī)章和制度入手，抓緊出臺信用信息征集、互聯(lián)溝通、信息公開等政府規(guī)章和政策措施，適時頒布適合省情的“企事業(yè)單位信用信息采集與披露”、“個人信用評定”、“單位信用評級”等地方性法規(guī)或規(guī)章，以加強(qiáng)監(jiān)管力度，制裁失信行為。

(四)凈化社會環(huán)境，使公民把守信作為自覺的理性選擇。信用危機(jī)已在社會的各個領(lǐng)域泛濫且愈演愈烈。要解決會計失信問題，不能只針對會計從業(yè)者，還必須全面開展公民的信用意識教育，讓每一位公民把守信作為自覺的、理性的選擇，做到知行合一。這里，教育者必須首先受教，尤其是政府及國家公職人員，其示范、推動作用往往更巨大。同時要加快建立社會信用等級評價制度并將信用記錄向社會公布，使誠信由“良心主導(dǎo)”走向“基于規(guī)范”，使講信用成為人們處世的資本和企業(yè)的無形資產(chǎn)，從而最大程度地縮小失信者的生存空間。

(五)強(qiáng)化外部監(jiān)督，特別是充分發(fā)揮審計機(jī)關(guān)監(jiān)督職能。會計信用的外部監(jiān)督是一個多部門聯(lián)合運作的體系。審計部門作為這個體系之一，立足于履行經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能的角度，在重塑會計信用中責(zé)任重大。其一，真實性審計是前提、是基礎(chǔ)。審計人員必須嚴(yán)肅查處各種弄虛作假、虛報瞞報的行為，以審計的誠信促進(jìn)全社會的誠信。其二，日前全社會廣泛關(guān)注的“審計結(jié)果公告”就是一種審計監(jiān)督、輿論監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制，它在發(fā)揮審計監(jiān)督作用的同時，又將審計工作質(zhì)量置于全社會的監(jiān)督之下，從誠信角度講，它既是對審計誠信的評判，又是促進(jìn)全社會維護(hù)誠信的一種必要手段。其三，新修訂的《審計法》規(guī)定“依照國務(wù)院規(guī)定，審計機(jī)關(guān)有權(quán)對社會審計機(jī)構(gòu)的相關(guān)審計報告進(jìn)行檢查”，從而明確了審計機(jī)關(guān)對社會審計機(jī)構(gòu)審計報告的法定的檢查職責(zé)，使審計自身系統(tǒng)的執(zhí)法質(zhì)量得以規(guī)范和提高，同時在有效制約會計上也具有了鮮明的指向和預(yù)警效應(yīng)。當(dāng)然，審計機(jī)關(guān)受自身資源、精力及技術(shù)手段所限，不可能“包打天下”，還要與財政部門和證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)協(xié)同作好會計信用的外部監(jiān)督。

關(guān)于會計誠信問題的思考范文第2篇

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關(guān)于會計誠信問題的思考范文第3篇

關(guān)鍵詞：會計人員；職業(yè)道德；誠信問題

隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會對高素質(zhì)會計人才的需求也在不斷增加。而會計信息質(zhì)量的高低和會計舞弊行為的發(fā)生與否，都與會計人員的職業(yè)道德水平有著直接的關(guān)系。加強(qiáng)會計人員的職業(yè)道德及誠信意識培養(yǎng)，則能夠更好的滿足會計事業(yè)的健康發(fā)展需求。因此，還應(yīng)加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德與誠信問題的研究，以便更好的促進(jìn)會計事業(yè)的發(fā)展。

一、會計人員職業(yè)道德及誠信問題分析

（一）缺少完善的職業(yè)道德體制

目前，國內(nèi)會計人員職業(yè)道德體制建設(shè)工作尚未得到完善，在組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、職業(yè)道德評價標(biāo)準(zhǔn)制定等方面存在較多問題。在會計職業(yè)道德和誠信管理方面，現(xiàn)有法律法規(guī)內(nèi)容較少，政府多依靠社會倡導(dǎo)等溫和手段推動道德和誠信建設(shè)，以至于無法滿足社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展需求。以會計執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則為例，現(xiàn)有準(zhǔn)則并未對會計人員需要遵循的職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行明確規(guī)定，也未設(shè)定相應(yīng)的處罰內(nèi)容，以至于會計人員的行為無法得到有效約束。在會計人員職業(yè)道德及誠信評價方面，由于缺乏統(tǒng)一評價標(biāo)準(zhǔn)，以至于相關(guān)評價工作的開展不夠科學(xué)和規(guī)范，無法達(dá)成預(yù)期的監(jiān)督管理目標(biāo)。

（二）會計誠信及道德觀念淡薄

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，享樂主義和拜金主義等不良價值觀陸續(xù)滋生，以至于給會計人員帶來了較大的思想沖擊。在利益的誘惑下，不少會計人員常常會在處理業(yè)務(wù)中受他人利用，以至于作出違反職業(yè)道德和誠信的事情，甚至聯(lián)合他人通過造假和作弊欺騙企業(yè)，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)利益受損。之所以出現(xiàn)這種情況，與現(xiàn)在的社會風(fēng)氣有著直接的關(guān)系[1]。目前，會計人員普遍存在誠信及道德觀念淡薄的問題。在會計人才培養(yǎng)的過程中，多數(shù)學(xué)校并未強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和誠信對會計從業(yè)人員的重要性，以至于會計人員僅將自身職業(yè)當(dāng)成是謀生手段，進(jìn)而導(dǎo)致相關(guān)規(guī)定無法對其產(chǎn)生約束力。

（三）會計人員待遇及素質(zhì)較差

實際上，會計從業(yè)人員需要考取較多證書，所以往往需要付出更多努力。但就目前來看，很多會計人員雖然付出了努力，卻并未獲得相應(yīng)證書，以至于其待遇水平無法達(dá)到預(yù)期要求。此外，會計作為實踐性較強(qiáng)的職業(yè)，需要相關(guān)人員邊學(xué)習(xí)邊實踐，以至于從業(yè)人員在文化知識學(xué)習(xí)方面花費的時間相對較少。而這直接導(dǎo)致了會計人員素質(zhì)水平不高，在工作中缺乏責(zé)任感和上進(jìn)心，進(jìn)而導(dǎo)致人員發(fā)展受到了限制。在這種情況下，一些會計人員將難以抵抗較大利益誘惑，從而導(dǎo)致其陷入到了違背職業(yè)道德的境地。

二、解決會計人員職業(yè)道德及誠信問題的對策

（一）加強(qiáng)誠信體系建設(shè)

為解決會計人員職業(yè)道德及誠信缺失問題，還應(yīng)加強(qiáng)會計行業(yè)誠信體系建設(shè)。具體來講，就是應(yīng)該建設(shè)規(guī)范和科學(xué)的職業(yè)道德及誠信評價體系，確保政府能夠在制定有關(guān)法規(guī)時從組織機(jī)構(gòu)角度厘清自身和行業(yè)間的職責(zé)權(quán)限，避免在會計職業(yè)道德建設(shè)方面相互推諉責(zé)任。而根據(jù)會計行業(yè)實際發(fā)展情況進(jìn)行評價體系和標(biāo)準(zhǔn)制定，則能實現(xiàn)對會計核算和管理工作的全面監(jiān)督和管理，從而對會計人員進(jìn)行有效監(jiān)督和約束。比如在會計人員績效管理上，可以將職業(yè)道德和誠信考察納入到考核工作中，以便使會計人員的責(zé)任意識得到增強(qiáng)，并預(yù)防會計人員出現(xiàn)造假行為。針對具有良好職業(yè)道德素質(zhì)的會計人員，則應(yīng)給予獎勵和進(jìn)行廣泛宣傳。針對產(chǎn)生不誠信行為的人員，則應(yīng)給予嚴(yán)厲懲罰，進(jìn)而完成良好獎懲機(jī)制的構(gòu)建。

（二）強(qiáng)化會計人員教育

想要增強(qiáng)會計人員的職業(yè)道德及誠信意識，還要強(qiáng)化會計人員的職業(yè)教育。一方面，學(xué)校在對會計人才進(jìn)行培訓(xùn)教育時，還應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)道德和誠信建設(shè)，并加強(qiáng)會計人員專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，以確保會計人員能夠?qū)W習(xí)先進(jìn)學(xué)習(xí)理念，進(jìn)而更加重視職業(yè)道德和誠信建設(shè)問題。另一方面，企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德培養(yǎng)，通過舉辦各種企業(yè)活動確保職業(yè)道德和誠信觀念能夠深入人心[2]。為此，企業(yè)應(yīng)組織會計人員加強(qiáng)國家有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并引導(dǎo)會計人員理解守信的益處，同時認(rèn)識到失信的后果，進(jìn)而更快的形成職業(yè)道德及誠信意識。

（三）實現(xiàn)會計信息披露

在會計人員職業(yè)道德和誠信建設(shè)方面，還應(yīng)通過加強(qiáng)會計人員技能素質(zhì)培養(yǎng)縮小從業(yè)人員收入差距，以確保會計人員能夠更好的抵抗外部誘惑。而在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)借鑒西方國家經(jīng)驗制定完善會計制度，以確保會計信息能夠得到規(guī)范和合理紕漏，進(jìn)而使會計人員的行為得到進(jìn)一步規(guī)范。一方面，還應(yīng)結(jié)合我國國情進(jìn)行會計信息披露法的制定，以實現(xiàn)會計信息披露工作的全面落實。另一方面，還要建立信息公開制，確保企業(yè)會計信息能夠在內(nèi)部公開，從而使導(dǎo)致會計誠信缺失的內(nèi)在因素得以被切斷，進(jìn)而使企業(yè)會計舞弊問題得到有效防范[3]。此外，還要加強(qiáng)社會信用文化建設(shè)，以形成人人相互監(jiān)督的誠信氛圍。

三、結(jié)論

通過研究可以發(fā)現(xiàn)，我國在會計人員職業(yè)道德及誠信建設(shè)方面存在著較多不足，以至于會計人員普遍缺乏職業(yè)道德及誠信意識，繼而給企業(yè)的發(fā)展帶來了阻礙。因此，相關(guān)部門還應(yīng)加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德及誠信建設(shè)途徑的研究，以便通過完善會計行業(yè)法規(guī)進(jìn)一步促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙春磊.關(guān)于加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德建設(shè)的思考[J].中國外資，2013，01：174.

[2]王麗鳳.淺談會計人員基本職業(yè)道德―誠信為本[J].中國外資，2013，03：145-146.

關(guān)于會計誠信問題的思考范文第4篇

關(guān)鍵詞：會計誠信；危害；對策

一、從近些年我國會計誠信問題的基本總體現(xiàn)狀上來看

我國的會計誠信水平正逐步提高提升，尤其是隨著公司治理的持續(xù)深入完善及會計團(tuán)隊中大量業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)高的從業(yè)人員的加入，使得會計失信問題得到了一定緩解，但目前一些地方仍然存在會計信息質(zhì)量層次不齊、會計業(yè)務(wù)的不規(guī)范、會計人員素質(zhì)有待提高等方面的問題。

（一）會計信息質(zhì)量不高

第一，企業(yè)的整體情況未在會計信息中得到真實反應(yīng)。會計信息可以反應(yīng)企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等信息，但是，一些重要會計信息并未財務(wù)報表中體現(xiàn)。因為公司治理結(jié)構(gòu)的不夠完善，企業(yè)的會計人員故意隱瞞一些重要的會計信息，如企業(yè)關(guān)聯(lián)方交易之間借款沒有計入相應(yīng)科目，也缺少計提相關(guān)壞賬準(zhǔn)備。第二，會計信息披露制度不健全。因為我國非上市公司的財務(wù)信息不需要公開披露，就使得外部債權(quán)人、投資者等對會計信息了解不夠全面。即便是上市公司，也時常會出現(xiàn)會計信息披露不全的情況。

（二）會計業(yè)務(wù)不規(guī)范

一是有些中小企業(yè)專業(yè)會計人員嚴(yán)重缺乏。部分會計人員存在無證上崗現(xiàn)象，或雖具備會計從業(yè)資格證，但是缺乏工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)不夠熟練，出現(xiàn)了業(yè)務(wù)處理不規(guī)范現(xiàn)象。二是會計核算嚴(yán)密程度不夠。一些企業(yè)的會計核算時常不及時、不嚴(yán)格，難以進(jìn)行會計真實性的核實，并且外界很難取得會計數(shù)據(jù)，尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的會計數(shù)據(jù)更難取得，致使會計信息不夠準(zhǔn)確。三是會計制度健全程度不夠。企業(yè)內(nèi)部會計業(yè)務(wù)流程不夠規(guī)范，內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督制度不夠嚴(yán)格，難以充分發(fā)揮財務(wù)審計的作用。

（三）會計從業(yè)人員職業(yè)道德有待提升目前我國有龐大的會計人員規(guī)模

在近些年來，會計人員更隨高校擴(kuò)招快速增長，注冊會計師數(shù)量也在逐年增加，但是企業(yè)內(nèi)部的會計人員則出現(xiàn)了參差不齊的現(xiàn)象，部分會計人員的學(xué)歷低，而且沒有接受過專門培訓(xùn)，僅靠自學(xué)取得了會計從業(yè)資格證書，這就會導(dǎo)致他們的業(yè)務(wù)不夠精準(zhǔn)，不夠熟練，并且對會計誠信的認(rèn)識不夠深刻。不過也有一些會計人員，學(xué)歷高，也接受過系統(tǒng)的教育，但是他們抵擋不住利益的誘惑，道德底線很容易被打破，從而出現(xiàn)大量的舞弊行為，危害社會。

二、會計誠信問題的研究意義

（一）有利于社會誠信體系的構(gòu)建

誠信缺失問題不僅存在于會計行業(yè)，現(xiàn)階段中國的很多行業(yè)都面臨著誠信缺失的風(fēng)險，會計行業(yè)中的誠信缺失問題只是一個典型的社會表現(xiàn)。所以，對于社會整體來說，研究會計職業(yè)道德中的誠信問題具有非常重大的意義。誠信不僅體現(xiàn)在個人道德體系中，它還體現(xiàn)在集體道德品質(zhì)當(dāng)中，更是一種重要的社會公德的體現(xiàn)。如果會計誠信出現(xiàn)問題，勢必會對整個社會的誠信體系造成大規(guī)模的影響。因此，整個社會的誠信體系要想更加健全，首要任務(wù)是解決會計職業(yè)道德中的誠信缺乏問題。

（二）有利于會計道德水平的提升

誠信是會計職業(yè)道德體系中最重要的內(nèi)容，它要求會計的相關(guān)人員在從業(yè)過程中為企業(yè)保守秘密，真實地核算、統(tǒng)計相關(guān)的會計工作，不做假賬。誠信是樹人之道，也是立國之本，在社會生活中，人與人交往的基本條件是誠信，在會計行業(yè)中，相關(guān)活動的基礎(chǔ)也是誠信，誠信是會計職業(yè)道德規(guī)范體系的重要組成部分。正是出于這些原因，一旦誠信缺失問題出現(xiàn)在會計行業(yè)當(dāng)中，勢必會影響會計行業(yè)中的其他職業(yè)道德，進(jìn)而整體性降低了會計的職業(yè)道德水平。因此，解決誠信問題是會計道德水平提升的前提條件。

（三）有利于我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

信用經(jīng)濟(jì)可以被看作是市場經(jīng)濟(jì)體制下社會經(jīng)濟(jì)的另外一個代名詞，社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式與誠信道德的關(guān)系十分密切。在當(dāng)代社會，人與人之間大多數(shù)是通過合同來產(chǎn)生交易活動的，合同是契約形式的一種，而契約的核心基礎(chǔ)便是誠信。在進(jìn)行市場經(jīng)濟(jì)交易過程中，每一個會計人員都具有非常重要的作用。在目前的市場經(jīng)濟(jì)條件下，很多企業(yè)都出現(xiàn)了所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離的情況，而會計人員的工作也從傳統(tǒng)的記賬、算賬逐漸擴(kuò)展到了管理，會計人員在企業(yè)中的地位變得至關(guān)重要。因此，要想健康穩(wěn)定地發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)，就必須建立完善的會計職業(yè)道德誠信體系。

三、會計行業(yè)誠信缺失的危害

（一）干擾經(jīng)濟(jì)秩序

從本質(zhì)上來講，市場經(jīng)濟(jì)是一種信用經(jīng)濟(jì)，支撐市場經(jīng)濟(jì)活動的一個重要方面是誠信，要想充分發(fā)揮市場經(jīng)濟(jì)資源的合理化作用，必須堅持誠信，因為這樣能夠有效利用資源和人力。但是，如果在市場的經(jīng)濟(jì)活動中缺乏誠信，便會使相關(guān)人員喪失職業(yè)道德，尤其是在會計行業(yè)中，一旦出現(xiàn)很多虛假會計信息，投資者便不能正確判斷企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動，造成很大的經(jīng)濟(jì)損失，甚至?xí)鹕鐣膭邮帯?/p>

（二）損害股東利益

市場經(jīng)濟(jì)是資源配置體系中一種非常重要的手段，現(xiàn)階段，人們逐漸將經(jīng)濟(jì)重心轉(zhuǎn)移至股市，股市為企業(yè)提供了很大的經(jīng)濟(jì)支持。如果企業(yè)存在大量的誠信問題，股東將會遭受巨大的損失，從而降低股票投資的可信程度，甚至?xí)?yán)重影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）影響社會環(huán)境

人們建立誠信需要付出很大的努力，但是現(xiàn)階段，我國的市場經(jīng)濟(jì)體制仍然不夠完善，誠信缺失在我國只需要付出很小的代價即可，因此，這會造成社會環(huán)境的嚴(yán)重惡化。如果會計誠信的缺乏不能得到有效解決，將會影響社會其他領(lǐng)域的發(fā)展，甚至造成整個經(jīng)濟(jì)市場秩序的紊亂。

（四）污染會計行業(yè)

會計誠信缺失影響的不僅是個人利益和企業(yè)利益，也會影響整個會計行業(yè)的利益，對整個會計行業(yè)造成很多不利影響，嚴(yán)重?fù)p害了行業(yè)的整體形象。

四、產(chǎn)生會計誠信問題的原因分析

從宏觀上說，導(dǎo)致我國的會計誠信水平不高的原因是多方面的，主要在于會計人員自身原因、會計執(zhí)業(yè)的背景環(huán)境和外部外部監(jiān)管三方面。

（一）會計從業(yè)人員自身的原因

一是為了個人利益，會計人員可能會實施很多不誠信行為。個別會計為獲得不當(dāng)利益，便主動為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，從而對財務(wù)報表進(jìn)行造假，甚至有會計人員會直接修改財務(wù)報表，以便幫企業(yè)降低經(jīng)營成本或獲取短暫的不當(dāng)收益，且這類會計人員往往會因此獲取領(lǐng)導(dǎo)賞識與信任，獲得個人收益。二是企業(yè)中可能會存在部分素養(yǎng)不高會計從業(yè)人員，對已知的舞弊行為不作為，采取旁觀或默許的態(tài)度，不敢堅持原則、不敢舉報，進(jìn)而導(dǎo)致會計失信行為的發(fā)生。

（二）會計執(zhí)業(yè)背景環(huán)境的原因

一是會計人員獨立性的缺乏。在我國，企業(yè)的高層管理人員可以直接決定會計人員的聘任、升職以及工資的發(fā)放，這樣的政策會導(dǎo)致會計人員在處理會計業(yè)務(wù)時更愿意聽從高級管理人員的指揮，而不是獨立自主地進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，即使企業(yè)的某些高級管理人員提出了不合理要求，會計人員會盡力滿足，由此會導(dǎo)致會計誠信的問題更為嚴(yán)重、更為突出。第二，目前會計誠信問題還沒有受到整個社會的高度重視，導(dǎo)致了很多中小型企業(yè)存在著嚴(yán)重的會計舞弊現(xiàn)象。這樣的社會氛圍會讓一些中小型企業(yè)享受不誠信行為帶來的短期利益，因為它們采取的是“跟隨”態(tài)度。第三，會計誠信問題的誘發(fā)因素也可能是我國的財務(wù)稅收體系。當(dāng)前，很多企業(yè)陷入了無利可圖的困境，而這些企業(yè)的稅收金額又相對來說比較高，要是完全按照法律規(guī)定納稅，企業(yè)將會生存不下去，就這誘發(fā)了企業(yè)的舞弊動機(jī)。

（三）外部監(jiān)管不力

第一，不完善企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制難以對會計誠信進(jìn)行有效監(jiān)督。在目前很多企業(yè)的經(jīng)營模式下，企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢部門、審計部門因為自身隊伍建設(shè)較為落后，這就致使其有時在工作中難以發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的財務(wù)問題，進(jìn)而弱化了他們的會計誠信監(jiān)督能力。第二，政府部門對會計誠信問題的監(jiān)管力度遠(yuǎn)不夠。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大量中小企業(yè)如雨后春筍般發(fā)展起來，使得政府的監(jiān)管任務(wù)艱巨，監(jiān)管成本過高，進(jìn)而弱化了政府對某些企業(yè)尤其是非上市公司的財務(wù)監(jiān)管能力。第三，社會監(jiān)督的力度還需加強(qiáng)。很多社會監(jiān)督工具還沒有被成分利用起來，如：網(wǎng)絡(luò)力量，這會導(dǎo)致社會監(jiān)督的作用難以有效發(fā)揮。

五、提高會計人員職業(yè)道德素質(zhì)的相關(guān)對策

（一）強(qiáng)化會計人員服務(wù)意識，提升會計人員專業(yè)技能水平

會計人員的主要職責(zé)是：為各方提供真實有用的信息，憑自身專業(yè)知識為單位或企業(yè)服務(wù)，并為其經(jīng)營管理決策提供詳實準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)支持。要履行好主要職責(zé)，會計人員就必須具備熟練的專業(yè)技能，同時擁有良好的服務(wù)意識。首先，即使服務(wù)意識沒有精準(zhǔn)的尺度，但勤奮工作態(tài)度等都可為良好服務(wù)意識的評價標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)展目標(biāo)；其次，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步深化與發(fā)展，會計工作并非一成不變，未來將是網(wǎng)絡(luò)和信息化的時代，因而一名合格的會計人員，要順應(yīng)這一趨勢的發(fā)展，不墨守成規(guī)，不斷更新自身專業(yè)知識，提高自身專業(yè)技能，更好的對自己的工作盡職盡責(zé)。

（二）深化會計職業(yè)道德教育，使誠信價值觀根植于會計人員的內(nèi)心

會計職業(yè)道德屬于道德的范疇，它和相關(guān)的法律法規(guī)在約束力不一樣。相關(guān)的法律法規(guī)具有強(qiáng)制性的特點，而會計職業(yè)道德更加注重會計人員的自律性、自我調(diào)整和自我評估，這需要會計人員建立更加崇高的精神追求，對會計人員的精神追求提出了更嚴(yán)格的要求。會計職業(yè)的特點，決定了會計人員將會面對比其他行業(yè)更直接的利益誘惑，而法律法規(guī)本身并不能從根本上解決利益誘惑導(dǎo)致的會計造假等問題。因此，強(qiáng)制其通過繼續(xù)學(xué)習(xí)增強(qiáng)其理論知識，用直觀、有效地案例對其進(jìn)行警示教育，并大力提倡會計人員的先進(jìn)事跡，使正確的價值觀真正根植于會計人員的內(nèi)心深處。只有如此，才能讓他們時刻以會計道德為準(zhǔn)繩來進(jìn)行自我檢查、自我評價及自我約束。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督管理，重視獎懲制度

在目前，我國的會計法律制度體系雖已基本建立，但對相關(guān)的違法處罰措施尚不完善，對一些違法犯罪行為的處罰力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這就一定程度上縱容了對會計行業(yè)的不正之風(fēng)。此外很多企業(yè)目前雖建立了關(guān)于會計人員的表彰獎勵制度，但對于龐大的會計隊伍而言，激勵效果非常有限。因而我們有必要加強(qiáng)對會計人員的監(jiān)督管理，建立一套更加完善的獎懲制度和評價體系。

六、結(jié)論

綜上所述，對于社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計誠信的發(fā)展起到了非常重要的作用。會計誠信不僅是一種自律行為，它還是一種社會評價，一種法律法規(guī)。會計誠信制約著社會、企業(yè)及個人的可持續(xù)發(fā)展。因此，加強(qiáng)會計誠信建設(shè)已經(jīng)成為個人、企業(yè)乃至社會關(guān)注的熱點。只有正確認(rèn)識會計誠信問題的現(xiàn)狀，才能更好地阻止會計誠信問題的出現(xiàn)。本文針對會計誠信出現(xiàn)的問題，提出了相關(guān)的解決對策，為會計行業(yè)的穩(wěn)定和順利發(fā)展提供了理論依據(jù)。（作者單位：安陽學(xué)院）

參考文獻(xiàn)：

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[2] 張榮，王晶淼.淺談會計誠信問題的理性思考[J].經(jīng)營管理者，2015，25：52-53.

關(guān)于會計誠信問題的思考范文第5篇

關(guān)鍵詞：會計誠信 誠信建設(shè) 思考

一、加強(qiáng)會計誠信建設(shè)的必要性

從理論上講，會計誠信是指會計工作者在從事會計行業(yè)的工作過程中行為方面的誠實守諾，具體表現(xiàn)就是依照原始單據(jù)根據(jù)會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容編制會計分錄、進(jìn)行記賬、編制會計報表以及審計等方面的工作。之所以要加強(qiáng)會計誠信建設(shè)，其原因主要是基于以下三個層面的考慮。

一是從歷史傳承來看，誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是民族精神的內(nèi)核之一。作為歷史的積淀，它一以貫之地流淌在展現(xiàn)國人優(yōu)秀品格的民族血液之中，歷來為中華民族所重視。誠信首先是交往中的必然要求，早在先秦時期，孔子在《論語》中便說，“與朋友交而有信”。誠信從言，二者又體現(xiàn)出一種辯證的統(tǒng)一，許慎《說文解字》中說：“誠，信也；信，誠也。”北宋理學(xué)宗師程頤也認(rèn)為：“誠則信矣，信則誠矣?！庇纱丝梢?，誠與、信相互依存，有“誠”于中，必“信”于外。其次，在中華民族的商業(yè)發(fā)展史上，歷來成功的商人無不注重誠信。如明清時代，山西商人把誠、信、義作為經(jīng)商的基準(zhǔn)，晉商享譽(yù)全國，被后人譽(yù)為“晉商文化”。“紅頂商人”胡雪巖也因為在管理經(jīng)營中注重誠信的堅守而如日中天，紅極一時。縱觀晉商、浙商、徽商等區(qū)域群體，注重誠信都是其共同的底色。對于這份民族精神的饋贈，時下更應(yīng)加強(qiáng)對誠信的繼承與堅持。

二是從哲學(xué)依據(jù)來看，馬克思曾在《關(guān)于費爾巴哈的提綱》中精辟地指出人的本質(zhì)“在其現(xiàn)實性上，它是一切社會關(guān)系的總和”。每個人都是構(gòu)成社會的個體，而社會又是由人組成的整體。因此，在人類社會不斷發(fā)展的過程中，每個個體都是以部落、氏族等社會共同體的形式而存在的。由于這個原因，處于同一個共同體的人們，不得不表現(xiàn)出一種“趨同性”。會計作為現(xiàn)代職業(yè)的一種，同樣是構(gòu)成社會的“個體”之一，在社會共同體中，倘若會計失信泛濫成災(zāi)，必然引起其他個體的“趨同性”，假使這樣，則整個社會必將陷入集體失信的道德恐慌之中。

三是從會計行業(yè)的自身發(fā)展要求來講，唯有加強(qiáng)會計誠信體系建設(shè)，方可有效杜絕或防止出現(xiàn)會計誠信缺失，才能保護(hù)正當(dāng)經(jīng)營者的合法權(quán)益不受損害，從而維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)程序，保證整個國民經(jīng)濟(jì)的正常運行。會計作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的構(gòu)成要素和銜接者之一，一旦出現(xiàn)誠信缺失，不僅會使會計信息質(zhì)量難以得到保證，而且對市場經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)規(guī)范管理也會構(gòu)成嚴(yán)重威脅。同時，還將敗壞社會風(fēng)氣，誤導(dǎo)財經(jīng)信息，使決策部門失去準(zhǔn)確的依據(jù)，造成宏觀決策失誤。另外，在涉外經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，也會有損我國形象，使國家蒙受經(jīng)濟(jì)損失。

二、當(dāng)前會計誠信缺失的原因探析

一是社會道德秩序失衡。在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)過渡時期，社會上一些不良風(fēng)氣.如個人主義、利己主義、享樂主義等不良思想侵蝕了人們的道德觀念，致使有的會計人員缺乏良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、法制觀念淡薄、工作責(zé)任心不強(qiáng)，為迎合領(lǐng)導(dǎo)或在個人利益的驅(qū)使下，處理會計業(yè)務(wù)時不能堅持原則，違反財經(jīng)紀(jì)律，往往做假賬、編假報表，甚至搞權(quán)錢交易，從而導(dǎo)致了誠信缺失。

二是法律、法規(guī)體系不健全。健全的法律法規(guī)體系是維系會計行業(yè)健康平穩(wěn)運行的外在保障。在我國，雖然現(xiàn)有的《民法通則》、《合同法》和《反不正當(dāng)競爭法》中都對誠實守信作了規(guī)定，《會計法》和《公司法》也對會計作假、犯罪等非誠信行為的處罰作了明文規(guī)定，但在執(zhí)法過程中依然存在著有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不糾的現(xiàn)象，這是會計造假行為屢禁不止的根源。

三是市場信息不對稱。一般來說，會計信息制造者即企業(yè)的經(jīng)營者，控制著企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的全過程，擁有企業(yè)內(nèi)部的各種信息；會計信息使用者一般來說不直接參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，只能依靠會計信息制造者提供的信息來了解企業(yè)的經(jīng)營狀況。由于存在信息不對稱，因此一些經(jīng)營者會受自身利益的驅(qū)動，違反誠信原則，向社會公眾提供虛假會計信息，來達(dá)到利己的目的。

四是監(jiān)管力度不夠。除受外部環(huán)境與不良風(fēng)氣影響外，會計失信的另一原因是我國多數(shù)中小企業(yè)沒有建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不完善，企業(yè)信息缺乏監(jiān)管和制約。另外，社會審計工作也未起到應(yīng)有的中介作用。目前，我國從事社會審計的人員不僅少，而且整體業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。同時，審計的獨立性也亟待加強(qiáng)。

三、加強(qiáng)會計誠信的必要舉措

一是加強(qiáng)職業(yè)操守教育，重視職業(yè)道德建設(shè)。健康的職業(yè)操守，優(yōu)良的職業(yè)道德是會計誠信的外部保障。營造會計誠信氛圍、培養(yǎng)整個社會會計誠信精神的重點之一就是注重對即將走向會計工作崗位的人員的教育，注重對已經(jīng)從事會計工作的人員誠信品質(zhì)的培養(yǎng)。建立必要的會計職業(yè)道德準(zhǔn)則，由“良心主導(dǎo)”型轉(zhuǎn)向“基于規(guī)范型”的會計職業(yè)道德模式。同時，推行信息檔案制度，建立單位負(fù)責(zé)人、會計人員的個人信息檔案，并向全社會公開。對信譽(yù)嚴(yán)重不良者，各單位嚴(yán)禁聘用，從而使得單位和個人珍惜自己的信譽(yù)。

二是健全和完善現(xiàn)有會計制度和會計準(zhǔn)則體系。在加強(qiáng)和重視會計制度方面建設(shè)，應(yīng)力求做到有法必依，違法必究，建立健全會計制度，完善會計行業(yè)行為準(zhǔn)則，壓縮會計失信行為的發(fā)生空間。一方面，適當(dāng)調(diào)整會計準(zhǔn)則和會計制度遵循的基本原則，把提高會計信息的可靠性作為首要目標(biāo)；另一方面，在盡可能的范圍內(nèi)減少可供公司會計選擇的余地，尤其是對于收入和費用的確認(rèn)、計量原則應(yīng)盡可能地明確規(guī)范。同時，在強(qiáng)調(diào)會計準(zhǔn)則和會計制度統(tǒng)一性的同時，要考慮如何保持一定的靈活性。只有在制度方面做好強(qiáng)化與完善工作，才能為會計行業(yè)的誠信運行起到保駕護(hù)航的有力作用。

三是加大懲罰機(jī)制，保障信息平衡。針對市場信息不對稱所造成會計失信行為，應(yīng)改變以往的輕懲薄罰的傳統(tǒng)懲罰模式，加大對造假者的處罰力度，使其造假的預(yù)期成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其造假的效益，使造假者無利可圖。這樣，既在強(qiáng)化懲罰機(jī)制的同時縮小了源頭造假信息的傳播，又保障了市場經(jīng)濟(jì)運行中信息制造者和信息使用者對市場信息的平衡性把握，最大程度上推動市場經(jīng)濟(jì)活動的健康平穩(wěn)運行。

四是重視企業(yè)內(nèi)、外部監(jiān)管。加強(qiáng)會計誠信建設(shè)除了營造健康有序的外部環(huán)境與氛圍，還應(yīng)重視對企業(yè)運行的內(nèi)、外部監(jiān)管。而把住會計信息失真的第一關(guān)就是加強(qiáng)內(nèi)部控制和內(nèi)部約束機(jī)制，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的會計責(zé)任。對于不符合要求的單位、部門，有虛假現(xiàn)象堅決治理、整頓，限期改正，同時單位負(fù)責(zé)人要高度重視，配合內(nèi)審工作人員共同搞好審計工作，正確評價企業(yè)經(jīng)營業(yè)績，保證會計信息的真實、完整。另外，要不斷完善企業(yè)外部監(jiān)督機(jī)制，重視社會審計工作的中介作用。充分發(fā)揮會計師事務(wù)所等社會中介組織的監(jiān)督作用，實施注冊會計制度，加大外部監(jiān)督的力度和有效性。

五是完善公司治理結(jié)構(gòu)。在優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu)方面，應(yīng)將重點放在以市場為基礎(chǔ)、構(gòu)建市場化的公有股權(quán)運作機(jī)制上，降低股權(quán)集中度。積極推進(jìn)國有股減股計劃，改變“一股獨大”的不良局面。在增強(qiáng)董事會的功能方面，應(yīng)強(qiáng)化單個董事及整個董事會的責(zé)任，避免內(nèi)部人控制，建立董事會的自我評價體系，以法規(guī)形式明確董事的誠信義務(wù)。盡快設(shè)立外部董事，引入獨立董事制度，最大限度地限制“內(nèi)部人控制”行為。在完善監(jiān)督機(jī)制方面，要從信息披露機(jī)制入手，建立完善的信息披露制度，強(qiáng)化社會監(jiān)督，設(shè)立股東代表訴訟制度，追究董事?lián)p害賠償責(zé)任，從立法上確立和完善保護(hù)公司、股東及債權(quán)人權(quán)益不受侵害的法律保障體系。

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