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夏季職業(yè)衛(wèi)生教育范文第1篇

關鍵詞 ：煤炭企業(yè) 安全生產(chǎn) 思政宣傳教育

煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)向來是一項重要的研究課題，作為煤企宣傳教育工作者，就要認真履行職責，時刻以思想政工宣傳教育精神為指導，不斷拓展思政教育宣傳途徑，在以實施安全發(fā)展戰(zhàn)略為主線的煤炭企業(yè)中，切實能夠做到貼近實際、貼近生活、貼近群眾、面向基層、面向職工，通過集中宣傳安全生產(chǎn)政策法律法規(guī)，弘揚安全文化，普及安全知識，提升安全素養(yǎng)，為煤企有效防范零敲碎打事故和堅決遏制重特大事故，全面加強安全監(jiān)管和安全管理，維持安全生產(chǎn)良好秩序，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定可持續(xù)安全發(fā)展提供有力的思想保證、精神動力、文化條件和輿論力量。

一. 思想政治宣傳教育工作的途徑

（一）宣傳教育落實中央關于安全生產(chǎn)的重要指示精神。

宣傳工作者是，是企業(yè)的喉舌，要意識敏銳，緊跟形勢，針對2014年的安全生產(chǎn)思政宣傳教育工作，首先要從自上而下，積極組織廣大煤企職工干部學習《關于安全生產(chǎn)重要講話精神學習讀本》，并組織觀看《生命的紅線》等主題宣傳教育片，切實教育廣大干部職工要意識到“人命關天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”的安全生產(chǎn)精神。

（二）安全生產(chǎn)思政宣傳教育要分系統(tǒng)、分專業(yè)融入日常安全管理中。

煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)牽扯的是一個龐大的系統(tǒng)，它涵蓋了通風、瓦斯、地測、機電、掘進、綜采、探放水、開拓、安裝等多方面，每一個分支都關乎著煤企整體的安全狀態(tài)，任何一條都容不得一絲一毫的疏忽大意。因此重在形成良好的習慣，就要將思政安全宣傳教育融入到日常的安全生產(chǎn)管理當中，做到“班前班后講安全、每天一題學安全”?，F(xiàn)實工作中，職工的安全素質提高不是一朝一夕能實現(xiàn)的，需要持之以恒地教育和培訓。煤企單位要制定全員培訓計劃，突出培訓重點、學習難點，并為一項長期教育工作常抓不懈，尤其對新工人、特種作業(yè)人員，要重點加強教育培訓，確?？荚嚭细癯肿C上崗。各系統(tǒng)、各專業(yè)、各崗位要結合自身特點和工種要求，有針對性地抓好員工培訓，要采取班前提問、現(xiàn)場模擬、師帶徒等形式，抓好員工素質的提高。并且要將安全宣傳教育切實落實到考核當中，針對各基層隊組的職工要進行作業(yè)規(guī)程、施工措施、操作規(guī)程的考試、考核。

（三）以國家“安全生產(chǎn)月”活動為契機集中進行安全生產(chǎn)宣教。

只有通過安全思政宣傳教育工作，開展好安全生產(chǎn)宣教活動，促使廣大煤企職工干部對安全形成足夠的重視，充分的強化，并且落實貫徹到每個崗位、每個工種，才能實實在在對促進煤企安全生產(chǎn)狀況的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)揮作用。

（1）開展安全生產(chǎn)事故警示教育周活動。

就山西焦煤而言，可以以《永遠不能忘記的噩夢》、王家?guī)X“3.28” 事故、正升“9.28” 事故等事故案例為重點，開展事故案例教育活動，對典型事故進行剖析，深刻吸取教訓，用事故教訓宣傳教育，推動煤企落實責任、完善措施，防范同類事故發(fā)生。

（2）集中組織觀看警示教育片。

煤炭企業(yè)可以充分利用《生產(chǎn)安全事故典型案例盤點》等主題宣傳片，提高警示教育活動的針對性、實效性，增強警示教育活動的感染力、影響力和滲透力，并要求每名職工寫出觀后感，認真汲取事故教訓。

（3）組織領導干部定期深入基層、組織職工開展事故案例現(xiàn)身說法，開展針對性的宣傳教育。

思想政治宣傳教育工作要有針對性，因為煤炭企業(yè)，由于行業(yè)的性質，職工的文化程度、思想觀念以及個人素質千差萬變，這就決定了思政宣傳教育工作要因人而異，因材施教。領導干部要深入一線，針對特種作業(yè)人員的宣傳教育工作，要抓住作業(yè)的特點、危險的程度開展相關教育，提高職工的專業(yè)知識和操作技能。同時，要建立完善員工思想狀況分析機制，分門別類地及時做好疏導教育工作。讓職工走上講臺以身說法，用自己的教訓告誡工友重視安全，愛護生命，杜絕“三違”，以此提高廣大職工的安全意識以及自?；ケ５哪芰?。

（4）宣傳教育要組織專題講座。以報告、專題等形式對廣大干部職工進行安全法律法規(guī)知識的宣傳教育。同時，要針對水、火、瓦斯、煤塵、頂板等開展一次專題安全法律法規(guī)的貫徹宣傳教育。

（5）宣傳安全知識、制度要貼近廣大一線職工群眾。加大安全宣傳教育，組織開展安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?，集中宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全常識，提供政策法規(guī)，應急救援等方面咨詢與服務，舉辦煤礦災害事故隱患治理宣教掛圖、煤礦防治水知識宣傳掛圖、煤礦安全生產(chǎn)教育系列掛圖。作為思政宣教工作者，要深入基層一線，深入現(xiàn)場，根據(jù)生產(chǎn)流程控制，消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，檢查安全規(guī)章制度是否落實，提醒員工安全注意事項，了解員工受家庭、工作等環(huán)境因素影響可能出現(xiàn)哪些思想波動，現(xiàn)場有沒有不安全因素，員工有沒有違章苗頭等。通過深入了解，調查研究，及時發(fā)現(xiàn)和消除不安全隱患，有針對性地做好員工的思想幫教工作，確保思想教育做到位，讓員工心服口服，集中精力抓好崗位安全生產(chǎn)，爭當安全排頭兵。[1]

（四）安全生產(chǎn)理念宣教工作要形成常態(tài)化，同時要結合其他工、團等力量，合力推進，把安全宣教化成日常思想工作，聚合全體職工干部的宣教力量，形成“安全第一，以人為本”的安全生產(chǎn)宣傳教育大格局、大陣地。

在日常宣教中，要強化宣傳“安全就是幸?！?、“以安全保平安、促發(fā)展”的安全理念，使員工樹立安全至上的觀念。按照安全生產(chǎn)規(guī)程、安全操作標準，不斷規(guī)范安全管理行為和作業(yè)行為，確保員工上標準崗、干標準活。要廣泛開展安全理念征集、安全警句征集、安全主題演講以及“我為安全做貢獻”大討論等活動，鼓勵職工群眾積極參與，通過濃厚的安全宣教氛圍，激發(fā)員工內(nèi)心潛在的安全意識，增強向安全生產(chǎn)先進人物學習、趕超先進人物的信心和決心，提高自主安全意識，為煤炭企業(yè)的安全高效發(fā)展提供堅實的保障。

總結語

安全是煤炭企業(yè)的最大效益，因此強化安全理念，做好安全思政宣教工作就顯得格外重要。這不僅要思政宣教工作者認真宣傳各項文件精神、各項措施的實施落實，而且要在宣教中強化監(jiān)督、幫扶，督促各系統(tǒng)、各隊組建立合理的安全賞罰管理制度。煤礦生產(chǎn)，安全為天。重視和強化思想政治宣傳教育工作，實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作與思想政治工作的有效對接，有助于提升員工的安全意識和素質，最終是為安全生產(chǎn)提供有力的保駕護航作用，促進煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的長效穩(wěn)定。

夏季職業(yè)衛(wèi)生教育范文第2篇

近年來，××公司高度重視愛國衛(wèi)生工作，全面推動愛國衛(wèi)生運動，有力地促進了各項工作的開展。公司先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國文明單位”、“全國職工職業(yè)道德建設十佳單位”、“全國一流供電企業(yè)”、首屆“全國誠信企業(yè)”、“全國企業(yè)文化建設創(chuàng)新實踐獎”、首批“國家電網(wǎng)公司文明單位”等稱號。××小區(qū)被評為“省級花園式小區(qū)”、“××電力安全文明示范小區(qū)”。

一、健全組織，加強領導，加大環(huán)境“三化”工作力度。成立了以工會主席為組長，各有關部門負責人為成員的愛國衛(wèi)生領導小組，認真制定版權所有長遠規(guī)劃和年度計劃，對所轄區(qū)域衛(wèi)生劃片，認真落實“門前三包、門內(nèi)達標”責任制，美化凈化生產(chǎn)、辦公、生活環(huán)境。重視企業(yè)環(huán)境美化，加強了辦公區(qū)和生活區(qū)道路硬化和草坪綠地的維護修剪，公司綠化面積達40235平方米，占總面積的45%。加大環(huán)境凈化力度，建立常態(tài)運行機制，每年與市環(huán)衛(wèi)部門簽定垃圾處理合同，垃圾日產(chǎn)日清，儲運封閉。加強文明生活小區(qū)建設，組織開展文明小區(qū)、文明樓、文明單元、文明家庭創(chuàng)建活動，小區(qū)居民文明意識、公共道德水平不斷提高。

二、專項衛(wèi)生符合標準，除害防病工作成效顯著。嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》等法律規(guī)定，食堂衛(wèi)生、消毒設施健全，從業(yè)人員定期體檢率、培訓率、持證上崗率100%。加強公共場所衛(wèi)生管理，認真落實除“四害”工作，有效堵塞疾病傳播途徑。與市疾病控制中心簽定消殺合同，每年夏季對蚊蠅進行全面消殺。使用緩性低毒滅鼠藥進行長期滅鼠，取得了顯著成效。及時進行疫苗接種，每年進行全員健康體檢，建立健全職工健康檔案，有效保證了職工的身體健康。加強勞動保護工作，建立了勞動衛(wèi)生及職業(yè)病防護措施，定期發(fā)放勞保用品，杜絕職業(yè)病及中毒事件發(fā)生。

夏季職業(yè)衛(wèi)生教育范文第3篇

(一)注重思想政治工作，提高保教人員服務育人的意識。

1、堅持每周對園內(nèi)各項保健工作的檢查，做到安全第一，讓家長放心。樹立保教人員“愛崗敬業(yè)”的思想和“園興我榮、園衰我恥”的主人翁意識，狠抓保教人員的思想，職業(yè)道德教育。并加大對保教工作的檢查力度，購放心物品，保證幼兒園的各種設施設備安全。

2、完善各項保健制度，并組織學習，嚴格實施加強檢查督促。讓各位保教工作人員充分的了解我園的各項保健制度，在組織保教人員學習的基礎上，嚴格實施保健制度，做到檢查嚴格，檢查過程有記錄。

3、堅持晨間檢查，對疾病做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療，日常生活中教師要經(jīng)常注意觀察幼兒的情緒，注意幼兒做動作和精神狀態(tài)，以保證幼兒一天生活的開展。

(二)加強保教隊伍的建設，提高服務質量。

1、定期組織保教人員進行業(yè)務學習和相互觀摩，積極鼓勵保教人員進行業(yè)余學習。

2、加強員工的理論水平，提高工作總結的能力。

3、在日常生活中，保教人員要耐心細致地觀察幼兒的情緒及生活情況，要注意對幼兒進行安全教育，各類大型器械使用前必須進行檢查，教師不在場不能玩。

4、利用宣傳櫥窗、《家長園地》、“家長學?！钡绕脚_向家長宣傳科學育兒知識，同時要把健康教育滲透到幼兒一日活動中。

(三)把好“管理關”“指導關”為保教質量的提高打下堅實的基礎。

1、加強膳食管理，充分發(fā)揮膳食小組的力量，提高膳食質量，增強幼兒體質。

2、抓好食品衛(wèi)生工作，加大食堂管理工作力度，把好食品衛(wèi)生關、進貨關，嚴禁不符合衛(wèi)生要求的食品進入園內(nèi)，杜絕食物中毒事故。同時要在保證幼兒平衡膳食的基礎上想方設法降低成本，努力克服物價上漲等不利因素，保持伙食收支平衡。

3、加強幼兒體格檢查和常規(guī)衛(wèi)生、保健工作的開展，重視安全工作，加大檢查力度，做到防患于未然。

4、做好衛(wèi)生保健知識的宣傳與教育工作，定期組織保教人員進行業(yè)務學習與考核工作。

5、做好衛(wèi)生保健工作，建立完善幼兒保健檔案，定期給幼兒作身高、體質測量和分析工作，掌握各班幼兒園健康狀況，做好傳染病的管理工作，發(fā)現(xiàn)傳染病要做到早隔離、早報告，并做好觀察記錄。

6、引用現(xiàn)代化管理手段，改進保健工作效率。

二、具體工作安排：

(二、三月份)

1、開學準備工作：

(1)做好室內(nèi)環(huán)境的清潔、消毒工作。

(2)做好餐具、茶杯、毛巾的消毒。

(3)整理新生入園體檢單，進行匯總統(tǒng)計。

2、制定本學期衛(wèi)生保健工作計劃

3、做好春季流行病的預防工作，對各活動室進行消毒及加強晨檢噴液工作。

4、辦好衛(wèi)生保健宣傳欄。

5、配合婦幼保健所做好齲齒防治工作。

6、召開保教人員工作會議，學習本學期衛(wèi)生保健工作計劃，完善各種職責和制度。

7、幼兒期初體重測量、統(tǒng)計。

8、保健業(yè)務學習，園衛(wèi)生檢查匯總。

(四月份)

1、保健常規(guī)檢查。

2、幼兒體質檢查，并作好統(tǒng)計整理工作。

3、進行一次全園的衛(wèi)生大檢查。

4、召開伙委會會議

5、配合做好家長開放日工作，做好幼兒膳食調查工作。

(五月份)

1、繼續(xù)加強幼兒安全教育。

2、進行幼兒膳食調查，并進行科學合理的分析評價。

3、保教人員保健知識競賽。

4、配合婦幼保健所與衛(wèi)生院做好幼兒“六.一”體檢工作。

(六月份)

1、做好“六.一”工作的評價與統(tǒng)計工作

2、做好夏季衛(wèi)生保健的宣傳和預防工作，加強安全教育。

夏季職業(yè)衛(wèi)生教育范文第4篇

 

一、 教師心態(tài)方面的自我調整

 

所謂心態(tài)，指的是一個人在思想觀念支配下的為人處世的態(tài)度和心理狀態(tài)的總和，簡單的說心態(tài)就是一個人的心理狀態(tài)?，F(xiàn)如今幼兒教師普遍存在職業(yè)倦怠的現(xiàn)象，最初對職業(yè)的好奇和新鮮已經(jīng)不復存在，幼兒工作的繁瑣細碎和平實，使教師的工作熱情日益降低，這時候就會出現(xiàn)滿腹牢騷，工作效率低下，工作逃避推諉等情況。這時候我們自己就應該學會自我心態(tài)的調整。我們把工作當成自己的事業(yè)經(jīng)營，把學生當成自己的孩子，抱著認真負責，一絲不茍的工作態(tài)度，努力克服各種困難去完成自己的工作，做到善始善終;我們要控制情緒，學會包容，多站在家長的位置想一想，將心比心，很多矛盾都會迎刃而解;我們要堅持學習，提高自我素質。

 

二、 教師師德修養(yǎng)的自我提高

 

師德是教師必備的基本道德素養(yǎng)和職業(yè)要求，是一種有感染力的品行，是一種自覺內(nèi)化的高尚情感。自古以來，師以德為本，育師先育德。所以一名合格教師，既是一名合格的傳道、授業(yè)、解惑者。幼兒教師是人生的第一位啟蒙老師，教幼兒如何做人的先行者。老師的一言一行、一舉一動都潛移默化地影響著他們，我們是幼兒效仿的榜樣，所以，我們幼兒教師必須正人先正己，加強自身世界觀的改造，不斷提高自身師德修養(yǎng)。日常工作中注重自身修養(yǎng)，做到文明、禮貌，善于與人合作，待人真誠，有耐心、不急躁，談吐文雅，樸素，活波大方，端莊、整潔，誠實有自信，表里如一，動之以情，以情育人，曉之以理，以理塑人。平時工作中嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。把全部精力放在工作上，上班期間，不能隨便串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。而且我們應注意儀容儀表，不留長指甲，不化濃妝，不穿高跟鞋，長頭發(fā)扎起來，進班不蹺二郎腿，端正坐姿，給幼兒樹立規(guī)范的教師形象。

 

三、 教師教育教學的自我提升

 

《指南》值得我們所有老師認真研讀，書中明確解析出，3～4歲、4～5歲、5～6歲三個年齡段幼兒應該知道什么、能做什么，大致可以達到什么發(fā)展水平，明確了在不同時期我所教授的不同年齡段孩子一般應該具體達到怎樣的目標，而為了達到這樣的目標，我可以根據(jù)教育建議采取哪些有效的措施和手段。并且可以較好地防止對幼兒產(chǎn)生一些滯后或者超前的教育行為，違背幼兒的成長規(guī)律和教育規(guī)律。與此同時，我們需要認真實施幼兒園的各項規(guī)章制度，結合本班孩子的年齡特點，和學習特點制訂出學期計劃，并按學期計劃制定出月計劃及周計劃。教師應該積極參加教育研究活動和業(yè)務學習活動，認真?zhèn)湔n，寫好一周的教育活動計劃，不斷改進教學形式、方法，隨時更新，科學合理安排幼兒一日生活。按時上課，嚴格執(zhí)行作息時間，成為幼兒學習活動的支持者、合作者及引導者。教師要認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅持超前備課，主動與家長溝通、合作、共同促進幼兒身心健康發(fā)展。然后，提高教師安全意識。幼兒園教育是幼兒時期極其重要的一個階段，而幼兒園教育中，安全教育是必不可少的，只有在安全的基礎上，我們才可談素質教育。在幼兒園里，幼兒普遍對于自我安全及自我保護并沒有太強的意識，也不知道安全是多么的重要。因此，作為老師的我們，更應該以保護幼兒的生命安全為基礎，從而為幼兒教育打下堅定的基礎。首先，要為幼兒創(chuàng)設良好安全的生活環(huán)境，嚴格遵守幼兒園安全制度，教師自身要提高安全意識，保證幼兒都在自己的視線里。組織戶外游戲，大型玩具沒有老師看護，禁止幼兒玩耍。其次，幼兒離園時要交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事，委托別人來接，必須用電話與家長聯(lián)系好，情況屬實，才能讓他人接走，未成年人一律不得接幼兒 。時時提醒幼兒不推人、踢人、咬人、抓人、亂跑、上桌椅等。再次，幼兒入園時，老師要進行晨檢工作，防止幼兒帶危險品入園，發(fā)現(xiàn)幼兒精神狀態(tài)差，要堅持讓家長領孩子就醫(yī)。教育幼兒不能把紙、扣子、小橡皮等塞到鼻、耳、口中，幼兒上下樓梯，教師要負責安排幼兒排隊靠右、手扶欄桿跟著老師慢走，教師要在樓梯口停下，迎接完所有幼兒方可領幼兒去院中。下雨天，教師要注意地板滑，地上要鋪上地毯，防止幼兒跌倒。最后，教師要向幼兒灌輸安全知識，使幼兒形成自我的意識，并且讓幼兒了解一些生活常識，學習一些自我保護的方法和技能，通過形式多樣的教育活動，促進幼兒自我保護能力的發(fā)展。

 

四、教師衛(wèi)生健康的自我管理

 

首先教師要做好模范帶頭工作，注重個人衛(wèi)生，不留長指甲，保持個人衛(wèi)生整潔。幼兒園要堅持用抹布把桌、椅、窗等地方擦干凈，物品擺放整齊。周一和節(jié)假日要提前來園打掃衛(wèi)生。同時要對門前、院內(nèi)、過道和廁所的衛(wèi)生分包負責打掃。要培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習慣，指導孩子正確地洗手方法，養(yǎng)成飯前、便后洗手的習慣。組織幼兒午餐時，教室要保持安靜，教育幼兒不挑食，不掉飯粒。幼兒午睡時教師不得臥床午休，注意幼兒的午睡姿勢，口中、手中不得有物品，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時起床，指導和幫助幼兒穿好衣服。注意保護幼兒視力，調換座位，正常教學時間不能看電視。被褥要經(jīng)常攤開晾曬，保持清潔干凈。定時清洗玩具，打掃屋頂和墻角的蜘蛛網(wǎng)。室內(nèi)要經(jīng)常通風換氣，每天定時用消毒水消毒，毛巾和杯子每天清洗。夏季注意滅蚊蠅，掃把、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔，不亂放，做到教室里一塵不染，物品擺放井然有序。

 

我享受著教育職業(yè)帶來的幸福，我也常反思工作中的不足之處，“我要成長”這將使我更加成熟。我播種著愛，也收獲著幸福。看著一批批孩子逐漸成長，看著他們揚起風帆駛向未來的幸福海岸，我就會感到無比幸福。我將一如既往地用愛心奏響孩子們心靈的樂章，讓幼兒教師這一職業(yè)成為我展示魅力的幸福事業(yè)。

夏季職業(yè)衛(wèi)生教育范文第5篇

以慶祝建黨100周年為主線，廣泛開展以黨史為重點的“四史”宣傳活動和舉行黨史學習教育專題宣講會，講黨史學習教育送至“群體”的“手中”。下面小編整理了x區(qū)總工會“群體”建會入會經(jīng)驗信息材料，歡迎查閱。

為深化黨史學習教育，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，XX市XX區(qū)總工會積極探索創(chuàng)新，聚力攻堅破難，通過拉網(wǎng)式調研、示范式創(chuàng)建、打造新亮點、點穴式凝聚，讓快遞員、網(wǎng)約送餐員、保安員等新業(yè)態(tài)“群體”職工有“家”可依，讓職工和工會心連心。

拉網(wǎng)式調研，聚焦目標牽動。

一是區(qū)總工會高度重視，通過組織黨員干部深入基層調研把底子摸清，重點摸排掌握群體所屬行業(yè)企業(yè)和從業(yè)人員的數(shù)量、分布以及建會入會現(xiàn)狀，力求未建會企業(yè)數(shù)量清、未建會原因清、職工人數(shù)清和所處區(qū)域清。二是通過調研把問題找準，針對群體行業(yè)職業(yè)特點，重點梳理底數(shù)不清、靈活性不強、合力不足、吸引力不強等問題，制訂有針對性的工作方案。通過“XX職工之家”微信公眾號，“群體”從業(yè)人員較為關注的信息，宣傳吸納“群體”從業(yè)人員入會的具體舉措，營造濃厚的輿論氛圍。三是通過調研把思路理清，堅持因地制宜、因企施策，建立臺賬，列出清單，積極探索單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等模式，不斷消除建會盲區(qū)和空白點，推進“群體”入會工作穩(wěn)步開展。

示范式創(chuàng)建，實施整體推動。

一是堅持黨建帶工建原則，以“增強凝聚力，擴大覆蓋面”為指導，實施龍頭帶建，以規(guī)模企業(yè)為重點，按圖索驥，精準定位，全面推進貨車司機、快遞員、護工護理員、家政服務員、商場信息員、網(wǎng)約送餐員、房產(chǎn)中介員、保安員等群體入會工作。今年全區(qū)快遞行業(yè)成立工會聯(lián)合會，XX區(qū)快遞行業(yè)現(xiàn)有XX、XX、XX、XX、XX、等XX家快遞企業(yè)，XXX個網(wǎng)點，共吸納XXX名“快遞小哥”（含農(nóng)民工XXX人），建立溫暖X站X家。

打造新亮點，開展“三送”活動。

堅持以職工為本，按照“群防、群控、群治”職工勞動安全衛(wèi)生保障機制建設的要求，積極開展形式多樣的“送清涼、送安全、送法律”等走訪慰問活動。一是送清涼。根據(jù)夏季高溫特點，推動高溫作業(yè)單位增設防暑降溫設施，改善高溫作業(yè)職工勞動條件。向“群體”的一線職工贈送防暑降溫用品，保障高溫作業(yè)職工身體健康。通過利用“XX驛站”，為貨車司機、外賣送餐員、快遞員等“群體”高溫作業(yè)特定人群開辟設有空調（電扇）的休息場所，供應大碗茶、涼白開、綠豆湯，免費提供防暑用品。二是送安全。督促用人單位按照《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法規(guī)政策要求，落實防暑降溫主體責任。組織開展安全檢查和事故隱患、職業(yè)危害排查治理，加強對農(nóng)民工比較集中的勞動密集型代工企業(yè)、建筑工地、露天高溫和密閉缺氧作業(yè)場所的監(jiān)督檢查。加強高溫條件下的安全生產(chǎn)培訓。組織醫(yī)療志愿者隊伍，深入企業(yè)和施工現(xiàn)場，宣傳暑期防病知識，開展職業(yè)健康檢查和心理咨詢等活動，保障職工在夏季生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康。三是送法律。向“群體”贈送《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》《職業(yè)危害防治知識職工普及讀本》等安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)讀本和宣傳資料，提高職工維護自身安全與健康合法權益的意識和能力。

點穴式凝聚，強化服務驅動。

一是以慶祝建黨100周年為主線，廣泛開展以黨史為重點的“四史”宣傳活動和舉行黨史學習教育專題宣講會，講黨史學習教育送至“群體”的“手中”。同時利用“快遞小哥”流動性強特征，將“快遞小哥”變身“黨史傳遞者”，推出“黨史快遞”二維碼，借“快遞小哥”之力，把身邊鮮活的黨史故事傳遞到全區(qū)各個角落，形成“一碼一故事，隨時隨地學”的良好氛圍。二是開展“入會有禮”活動，給快遞員、送餐員等“群體”贈送“入會愛心禮包”，增加“會”對群體的吸引力，“家”對群體的溫度感。組織“一式”（組織集中入會儀式）、“一誓”（組織集體宣誓）為載體，增強會員的歸屬感。三是結合“群體”工作特點，著力提升職工隊伍整體素質，組織行業(yè)內(nèi)職工開展技能培訓，深化各行業(yè)職工技能競賽活動，加強企業(yè)民主管理，促進“群體”行業(yè)的勞動關系和諧穩(wěn)定。四是“定制化” 暖心保障再擴容。堅持“溫度”與“厚度”并重，“厚度”與“服務”相結合，將就業(yè)服務、法律援助、金秋助學、困難職工幫扶救助送溫暖工程向“群體”靠攏，同時積極開展文體活動，打造幫扶工作“綠色通道”，切實為“群體”職工辦實事、做好事、解難事，讓他們更有歸屬感、獲得感、幸福感。今年區(qū)總工會開展“溫暖冬日、情系一線——快遞小哥暖心行動”慰問活動。此次慰問給快遞小哥們帶來了一些生活用品和防疫物資，涉及全區(qū)多家快遞企業(yè)的一線快遞人員XXX人。