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拖欠工資辭職信范文第1篇

為了使員工能夠更好地保護(hù)自己的權(quán)利，我們從實(shí)踐中碰到的員工因?yàn)樘岢鲛o職而利益受損的幾個(gè)案例，總結(jié)出以下需要注意的方面，供想辭職的員工參考：

1、 了解辭職權(quán)利的性質(zhì)；

作為一名員工，在寫(xiě)辭職信之前，不要倉(cāng)促行為，也不要意氣用事。想辭職時(shí)，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎(chǔ)的。

員工辭職的權(quán)利，共計(jì)有三種，其一是與單位協(xié)商，這是不需要員工單獨(dú)擬寫(xiě)辭職信的；其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權(quán)利是一種預(yù)告解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，在現(xiàn)實(shí)中還是受到一些限制的，而且有可能會(huì)承擔(dān)向單位支付違約金的責(zé)任，因此，在行使這種權(quán)利時(shí)，作為員工，應(yīng)當(dāng)深思一下；其三是即時(shí)辭職權(quán)利，這種辭職權(quán)利，員工是不需要向單位承擔(dān)任何賠償或者違約責(zé)任的，但是這種辭職需要法定的理由。

2、 尋找合適的辭職理由；

在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由；預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由；即時(shí)辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社?；蛘?a href="http://m.bjhyfc.net/haowen/42293.html" target="_blank">拖欠工資或者不付加班費(fèi)等諸種情形。

3、 措詞溫和，不可激化矛盾；

找到合適的理由之后，在具體行文時(shí)，不可語(yǔ)氣過(guò)于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過(guò)于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。

4、 順利取得相應(yīng)的證據(jù)；

員工對(duì)于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過(guò)字的辭職申請(qǐng)，自己寫(xiě)的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。

5、 作好仲裁或者訴訟的心理準(zhǔn)備。

拖欠工資辭職信范文第2篇

1、辭職信要表明辭職的理由

在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時(shí)辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費(fèi)等諸種情形。

2、辭職信措詞溫和，不可激化矛盾;

找到合適的理由之后，在具體行文時(shí)，不可語(yǔ)氣過(guò)于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過(guò)于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。都準(zhǔn)備走了就好聚好散，但是要堅(jiān)持自己的原則。

3、辭職信可列舉相應(yīng)的證據(jù);

員工對(duì)于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過(guò)字的辭職申請(qǐng)，自己寫(xiě)的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。

醫(yī)生辭職報(bào)告范文

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的王主任：

您們好!

首先感謝在百忙之中抽時(shí)間閱讀我的辭職信。寫(xiě)這一封信時(shí)，我的心情非常復(fù)雜，從自己五年前進(jìn)入我們?nèi)t(yī)院耳鼻喉科以來(lái)，由于科室主任和老師們的關(guān)心和信任，我獲得了很多成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，從一名青澀的醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生，慢慢成長(zhǎng)為一名合格的耳鼻喉科住院醫(yī)師。這一個(gè)溫暖的集體給了我很多的關(guān)愛(ài)和幫助，有太多的成長(zhǎng)，也有太多的感悟。

但自從我的家庭有了小孩以來(lái)，繁重的臨床工作就讓我難以勝任，父母年紀(jì)老了，家中的小孩也非常需要媽媽的照料，我先生也長(zhǎng)期出差在外，沒(méi)有更多的人手來(lái)照顧家庭。由于以上個(gè)人原因，我和家人經(jīng)過(guò)反復(fù)考慮和討論，希望在以后的日子里，自己能換一份相對(duì)輕松，不需要值夜班的工作，能夠有更多的時(shí)間照顧年老的父母和年幼的孩子。

在離開(kāi)之際，回顧自己一路走來(lái)的日子，在我們耳鼻喉科的日子將是我以后職業(yè)生涯中非常重要的一部分，感謝一路走來(lái)有你們的幫助和教誨。最后再次對(duì)我的離職給大家?guī)?lái)的不便表示抱歉。祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科室的所有同事身體健康，工作順利。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：某某某

20xx.4.4

醫(yī)生辭職報(bào)告模板

尊敬的Xx醫(yī)院院長(zhǎng)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信申請(qǐng)報(bào)告。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在檢驗(yàn)行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在醫(yī)院的工作，我在檢驗(yàn)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對(duì)一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響醫(yī)院的運(yùn)作，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院的檢驗(yàn)工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。

非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對(duì)我的離職給醫(yī)院帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。最后，祝我們Xx縣Xx醫(yī)院一切順利，萬(wàn)事如意。

拖欠工資辭職信范文第3篇

初嘗甜頭

1988年出生的陳曉宇在河北一所普通院校取得本科學(xué)歷后，只身來(lái)到北京。本以為憑著自己在校期間的優(yōu)異成績(jī)能很快在北京謀得一份高薪工作，然而，連續(xù)跑了幾場(chǎng)招聘會(huì)后，陳曉宇發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)徹底地被淹沒(méi)在求職大軍之中。

幾經(jīng)周折，陳曉宇終于找到第一份工作。當(dāng)他正準(zhǔn)備在“市場(chǎng)顧問(wèn)”職位上大展拳腳之際，卻失望地發(fā)現(xiàn)自己被安排的工作竟是沒(méi)有任何技術(shù)含量的發(fā)放公司宣傳單、挨個(gè)打電話推銷產(chǎn)品。

正當(dāng)他苦悶之際，他接到了當(dāng)初招聘他入職的同事孫浩的敘舊電話。細(xì)問(wèn)之下，原來(lái)，孫浩在此前提交辭職信后，公司以沒(méi)招到接任人為由硬是扣了他2000元工資。年輕氣盛的孫浩一怒之下提起了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，最后不僅把扣發(fā)的工資要回來(lái)了，還獲賠了未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的兩倍工資差額。

“告公司不僅可以不被扣錢，還能有兩倍工資拿？公司也沒(méi)跟我簽合同，這簡(jiǎn)直是天上掉餡餅的好事啊！”掛了電話后.陳曉宇很是激動(dòng)，開(kāi)始盤(pán)算自己的“小九九”。沒(méi)過(guò)多久，陳曉宇炮制了孫浩的方法，如愿以償?shù)氐鹊搅斯緮≡V的結(jié)果。拿到賠償款的一剎那，伴著驚喜與忐忑，陳曉宇的腦海中突然閃過(guò)一個(gè)念頭：“費(fèi)心費(fèi)力工作拿的也就那么一丁點(diǎn)兒工資，這一離職就有這么多錢拿，要是我多跳幾次槽呢？”

反守為攻

幾度猶疑后，陳曉宇開(kāi)始埋頭鉆研起勞動(dòng)領(lǐng)域的相關(guān)法律。他暗暗地鼓勵(lì)自己：“法律就是用來(lái)保護(hù)弱者的，我沒(méi)必要覺(jué)得良心不安，我要做職場(chǎng)上的‘打假王?！?！”

不出一個(gè)月，陳曉宇經(jīng)人介紹找到一份新工作。這一次，他的目標(biāo)已非常明確：把用人單位的管理漏洞作為“搖錢樹(shù)”，在最短的時(shí)間內(nèi)跳槽走人。

入職后，當(dāng)公司人事部門(mén)要為陳曉宇辦理勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)時(shí)，他總是以各種借口百般推脫。因公司人多事雜，人事部經(jīng)辦人員在忙亂間也稀里糊涂地忘了這碼事。不久，公司因新項(xiàng)目上馬而遭遇資金周轉(zhuǎn)困難，遲發(fā)了員工工資。正當(dāng)大家齊心協(xié)力與公司共渡難關(guān)時(shí)，陳曉宇卻竊喜“機(jī)會(huì)來(lái)了”。此后，陳曉宇以未繳社保、拖欠工資和未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同等理由向公司寄去了解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)。正當(dāng)大家不明就里時(shí)，一個(gè)來(lái)自勞動(dòng)仲裁部門(mén)的通知電話讓公司明白了陳曉宇的用意。在之后的仲裁和訴訟階段，因?yàn)楣緵](méi)有證據(jù)，也確實(shí)被抓住了把柄，只能“認(rèn)栽”。

公司本已遭遇資金周轉(zhuǎn)困難，而讓公司老總?cè)f萬(wàn)沒(méi)有料到的是陳曉宇的離職和獲賠還在公司中掀起了示范效應(yīng)，另有四名員工也陸續(xù)提起了仲裁。

內(nèi)心漸漸無(wú)顧忌的陳曉宇選擇了頻繁跳槽，一年多的時(shí)間內(nèi)，他竟然換了四家公司。他瞄準(zhǔn)了那些處于起步階段的小公司急于用人又缺乏管理經(jīng)驗(yàn)這一弱點(diǎn)，以同樣的辦法“屢戰(zhàn)屢勝”。漸漸鼓起的腰包讓陳曉宇越來(lái)越感到飄飄然了，膽子也隨之越來(lái)越大……

終嘗苦果

陳曉宇的第五任“東家”規(guī)模雖小，但管理卻非常正規(guī)，勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、工資發(fā)放和考勤等各項(xiàng)規(guī)章制度一應(yīng)俱全，且執(zhí)行起來(lái)滴水不漏。這讓陳曉宇一時(shí)不知從何下手。幾個(gè)月后，恰趕上公司人事專員去外地培訓(xùn)兩個(gè)月，因?yàn)殛悤杂钇綍r(shí)表現(xiàn)得靈活肯干，公司便臨時(shí)調(diào)用陳曉宇去人事部幫忙。利用短暫的職務(wù)之便，陳曉宇時(shí)不時(shí)地多幫自己記點(diǎn)兒加班考勤，并絞盡腦汁想讓自己的勞動(dòng)合同從公司“消失”。終于有一天，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排他登記整理公司的員工勞動(dòng)合同。趁一旁合作的同事不注意，陳曉宇偷偷地拿走了自己的勞動(dòng)合同。

得手后的陳曉宇沾沾自喜，還沒(méi)下班就迫不及待地在QQ上跟剛交往的女朋友園園聊起天來(lái)，并把自己剛剛的舉動(dòng)和未來(lái)的打算向園園炫耀了一番。最后，他得意洋洋地說(shuō)：“你就等著數(shù)錢吧！”

一周后。陳曉宇向公司提出了加班費(fèi)、福利待遇、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同兩倍工資差額等各項(xiàng)索賠，共計(jì)五萬(wàn)多元。然而，讓陳曉宇萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到的是，規(guī)范化管理的公司舉證能力非常強(qiáng)，竟調(diào)取了他跟園園的QQ聊天記錄，并在經(jīng)過(guò)正規(guī)的公證程序后將其帶上了法庭。同時(shí)，公司還通過(guò)多方打探，聯(lián)系上了陳曉宇就職過(guò)的幾家公司，調(diào)取了陳曉宇之前的“不良記錄”，并作為證據(jù)向法庭出示。完備的證據(jù)材料一舉擊中陳曉宇的“死穴”，法庭上的他瞬間底氣全無(wú)，熟稔的法條到了嘴邊卻一個(gè)字也說(shuō)不出來(lái)。

在庭審的最后陳述階段，公司人語(yǔ)氣凝重地說(shuō)：“此前，公司很看重陳曉宇，沒(méi)想到這孩子年紀(jì)輕輕卻動(dòng)了歪心思，同仁們都為此感到失望和震驚。公司決定，將視陳曉宇今后的表現(xiàn)，保留追究其刑事責(zé)任的權(quán)利?！?/p>

鐵證如山，陳曉宇痛哭流涕地說(shuō)：“是我辜負(fù)了公司對(duì)我的信任，辭了這么好的工作。女朋友也因?yàn)檫@事說(shuō)我人品差，跟我提出了分手。我這回真的知道錯(cuò)了，請(qǐng)公司再給我一個(gè)機(jī)會(huì)！”

陳曉宇隨即向法院申請(qǐng)了撤訴。等待他的，或許是刑事程序的介入，或許是重新洗牌的未來(lái)……

職場(chǎng)“碰瓷”暴露信任危機(jī)

點(diǎn)評(píng)人：李盛榮（北京市海淀區(qū)人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議庭庭長(zhǎng)）