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法律專業(yè)本科論文范文第1篇

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[3]徐漢峰等.?？茖哟蔚母呗毶灰藢懏厴I(yè)論文[J].湖北職業(yè)技術(shù)學院學報，2007，(1).

[4]方有林等.畢業(yè)論文遭冷遇為哪般[J].上海教育，2002，(13).

[5]李新建.高職畢業(yè)論文撰寫現(xiàn)狀及改革舉措[J].知識窗：教師版，2013，(1).

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[7]安路蒙.那些年，我們一起“憋”論文[N].科技日報，2013-06-16.

法律專業(yè)本科論文范文第2篇

關(guān)鍵詞：法學；大學生；就業(yè)指導

中圖分類號：G71文獻標識碼：A 文章編號：1009-0118（2011）-12-0-02

眾所周知，當前大學生就業(yè)是社會普遍關(guān)注的熱點難點問題，加強對高校大學生的就業(yè)指導工作越來越受重視。在日益嚴峻的就業(yè)形勢面前，法學本科生的就業(yè)形勢更為嚴峻。這就使得加強對法學本科生的就業(yè)指導工作更為迫切和重要。本人將結(jié)合長江大學政法學院法學專業(yè)學生就業(yè)工作的實際，談幾點建議和體會。

一、對我校法學專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀的分析

近三年以來，我校法學專業(yè)本科畢業(yè)生的一次性就業(yè)率低于全校平均水平。近三年來的法學專業(yè)本科畢業(yè)生一次性就業(yè)率平均為84.3%，其中，考上研究生的占24.7%，通過國家、地方公務(wù)員考試、各地省委組織部選調(diào)及參加公、檢、法等招聘考試進入政府部門和司法部門的占20.2%，到公司、企業(yè)從事與法律相關(guān)的工作占22.5%，余下的16.9%為非本專業(yè)就業(yè)和其他靈活就業(yè)。法學本科畢業(yè)生就業(yè)難，除了有當今中國大學生就業(yè)難的普遍原因外，還有其自身的特殊原因。一是法學專業(yè)學生的就業(yè)期望值普遍較高，而與之對應(yīng)的工作崗位要求高、職位少，競爭激烈，入門艱難。許多學生都想進入政府、公、檢、法等部門工作，但由于要經(jīng)過嚴格的復雜的全國或全省性的統(tǒng)一考試，并且考試中對考生的專業(yè)素質(zhì)、身心素質(zhì)等綜合素質(zhì)有很高的要求，競爭十分激烈，所以，能順利實現(xiàn)這一求職目標的學生比例不是很大。二是通過考試進入政府、公、檢、法等部門就業(yè)的結(jié)果出來的時間晚于當年統(tǒng)計就業(yè)率的時間，加上有一部分學生想第二年再考研或再參加地方公務(wù)員考試，從而導致當年一次性就業(yè)率偏低。實際上，第二年考上研究生或被機關(guān)、事業(yè)單位錄取的學生是占有一定比例的，而這并沒有算入到任何一年的就業(yè)率。

二、法學專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)

在依法治國方略的背景下，隨著中國改革開放的進一步深入和發(fā)展，從長遠來看，法學專業(yè)本科畢業(yè)生的就業(yè)機遇是越來越多的，是大有發(fā)展前景的。法學專業(yè)畢業(yè)生不僅能夠在檢察機關(guān)、審判機關(guān)、行政機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和社會團體、仲裁機構(gòu)以及法律服務(wù)機構(gòu)從事法律服務(wù)工作，也可以到其他企事業(yè)單位從事管理、營銷或法律服務(wù)相關(guān)工作，既可以做警官、檢察官、法官、行政機關(guān)公務(wù)員，也可到大公司做主管法律事務(wù)工作，做律師，還可以到高校做法學教師，到研究所做法學研究者等等，所有這些都是不錯的選擇。同時，隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，在復雜的國際經(jīng)濟活動中，社會對法律從業(yè)人員的需求也增加了，但對法律人才也提出了更高的要求，如要求掌握經(jīng)濟、國際貿(mào)易、企業(yè)管理和外語等綜合知識，只懂的自己的本專業(yè)遠遠不夠。這無疑對法學專業(yè)本科生教育培養(yǎng)和畢業(yè)生就業(yè)提出了巨大的挑戰(zhàn)。

三、關(guān)于加強法學本科生就業(yè)指導工作的建議

（一）組建領(lǐng)導小組。就業(yè)指導工作并不單純是學生輔導員和班主任的責任，要做好大學生就業(yè)指導工作必須組建領(lǐng)導小組，協(xié)調(diào)教務(wù)、學工等各方面的力量，來推動其建設(shè)。在長江大學，許多二級單位都組建了由院長（黨總支書記）任組長，分管學生工作的副書記任副組長，各系主任（教研室主任）、輔導員、畢業(yè)班班主任、教學秘書等為組員的就業(yè)指導工作領(lǐng)導小組。組建領(lǐng)導小組不是走走形式，為應(yīng)對上級檢查，而是要切實開展相應(yīng)的指導工作，從組長到組員都應(yīng)有明確的職責分工。組長、系主任等要帶頭調(diào)查研究本院學生的就業(yè)工作，并在討論、研究制定專業(yè)培養(yǎng)方案時充分考慮到有利于促進學生就業(yè)的因素，優(yōu)化法學專業(yè)的課程設(shè)置。例如，過去我們在第七學期安排學生到公、檢、法等單位實習，結(jié)果由于與學生緊張的司法考試和考研復習備考相沖突，使實習效果大打折扣。而今，將實習安排在大二下學期的暑假進行，這樣實習進展得很順利。這項工作的改進充分體現(xiàn)了組建領(lǐng)導小組的重要性，讓就業(yè)指導工作更加合理有序的進行。

（二）改革就業(yè)課程。雖然我校已經(jīng)開設(shè)了就業(yè)指導課，但就本人所了解，兩屆學生上該課程的學習效果并不理想。一方面，由于就業(yè)指導課安排在第七學期，許多學生因考研、考公務(wù)員等沒能按時參加上課；另一方面，單純的課堂教學根本滿足不了學生的需求，反而使學生厭學，難以達到理想的教學效果。為此，筆者建議實行就業(yè)指導課程改革。一是分時段授課。按照常規(guī)，大學里的課程通常是一學期連著上，課上完之后，給學生一定的復習時間，隨著結(jié)業(yè)考試的結(jié)束而結(jié)束。如果就業(yè)指導課也按照常規(guī)做法，就很難內(nèi)化為學生實際的就業(yè)能力。如果根據(jù)學生在大學期間的學習和成長規(guī)律，將就業(yè)指導課的主要內(nèi)容分散到第一到第七個學期之中，將會收到理想的效果。例如，講職業(yè)生涯規(guī)劃時，如果在大四講就顯得有點遲了；如果，在新生一進校時，結(jié)合入學教育時的專業(yè)思想教育，幫助學生了解職業(yè)生涯規(guī)劃，引導學生結(jié)合自己的理想、興趣、性格等制定合理的學習和成才計劃，肯定比大四時學習效果要好。二是分專題培訓。就業(yè)指導課其實是實踐性很強的課程。如果光講一些大道理，即使老師講得激情飛揚，引人入勝，如果學生沒有養(yǎng)成良好的習慣，教育效果也是非常有限的。例如，老師在講求職面試技巧時很受學生歡迎，學生對老師列舉的典型實例也極感興趣，表面上教學效果甚好，但實際上，等到他們畢業(yè)面試時，根本無法將所學的知識應(yīng)用于實際的找工作之中。也就是說，理論上掌握求職面試技巧與實際的靈活運用有很大的差距。要使學生的就業(yè)能力真正有所提高，必須讓他們將理論與實踐相結(jié)合，為他們搭建實訓平臺，通過專題培訓的方式加以強化。三是分類別指導。有些學生一心想考公務(wù)員，走行政路線，有些學生一心想考研、讀博，走學者路線，有些學生只想一畢業(yè)就找個工作，自己喜歡就行。每個人的想法都不一樣，如果，在上就業(yè)指導課時，老師將分類別的給予指導，相信會有很好的效果。

（三）濃郁優(yōu)良學風。學風建設(shè)是學校永恒的主題。優(yōu)良的學風將會孕育優(yōu)良的學生，優(yōu)良的學生將會在嚴峻的就業(yè)形勢面前具備優(yōu)勢，獲得優(yōu)良的就業(yè)機會。就業(yè)指導課只是就業(yè)指導工作中的一部分。廣義地的就業(yè)指導工作還應(yīng)包括提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的學風建設(shè)工作。其實，學風建設(shè)工作是一個龐大的系統(tǒng)工程。筆者將從開展學生活動方面談?wù)剝?yōu)良學風建設(shè)。例如：鼓勵學生積極參加模擬法庭活動，讓他們借鑒社會上發(fā)生的典型案例，通過扮演法官、法官助理、書記員、辯護律師、法警等角色，在活動中將理論聯(lián)系實際，培養(yǎng)和提升自己的專業(yè)能力。大力支持學生開展法律服務(wù)團的社團活動，鼓勵他們利用節(jié)假日開展法律咨詢、普法宣傳等社會實踐活動。積極組織開展辯論賽、演講比賽等活動，培養(yǎng)和增強學生的法律思辨能力和口頭表達能力。鼓勵和支持學生參加國家創(chuàng)新實驗計劃的課外科研活動，舉辦論文報告會，不斷培養(yǎng)和提高學生的創(chuàng)新能力。總之，通過引導學生自主開展豐富多彩的第二課堂活動，提升學生的綜合能力，打造學生就業(yè)核心競爭力。學生參加活動的積極性足以體現(xiàn)學生積極的學習風氣，這對學生今后就業(yè)又能增加一定的砝碼。從側(cè)面來講，也是學生就業(yè)指導工作不可或缺的一個板塊。

（四）暢通服務(wù)信息。建立通暢的就業(yè)信息服務(wù)平臺在就業(yè)指導工作別的重要。就業(yè)指導工作的效果最終將以畢業(yè)生就業(yè)率的高低來衡量。本來每年到學校招聘法學類畢業(yè)生的用人單位并不多，如果在接到用人單位的招聘信息時，不能夠快速反應(yīng)，及時向用人單位推薦，將會給用人單位不好的印象，結(jié)果會使來校招聘的單位越來越少。為暢通服務(wù)信息，負責畢業(yè)生就業(yè)的輔導員和班主任要充分了解學生的求職意向、特點和優(yōu)勢，這項基礎(chǔ)性工作可以在平時與學生面對面談心或?qū)W生制作求職簡歷的過程中完成。另外，就業(yè)專干還要充分利用QQ群、手機短信平臺、微博等使就業(yè)服務(wù)信息通暢、靈敏。

總之，法學專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀，但面臨的機遇與挑戰(zhàn)并存。只要將就業(yè)指導工作納入到法學專業(yè)人才培養(yǎng)方案中系統(tǒng)規(guī)劃，加強組織領(lǐng)導，改革就業(yè)課程，充分發(fā)揮就業(yè)指導課的針對性、實效性，通過一系列的學風建設(shè)活動，培養(yǎng)和提高法學專業(yè)學生的綜合能力，借助暢通的服務(wù)信息平臺，相信法學專業(yè)本科畢業(yè)的就業(yè)形勢一定會有所好轉(zhuǎn)。

參考文獻：

[1]關(guān)彤,羅獻銀,鐘玲.大學生就業(yè)指導[M].北京:清華大學出版社,2010,(2).

法律專業(yè)本科論文范文第3篇

[論文摘要]隨著經(jīng)濟市場化和全球化進程的加快，工業(yè)社會進一步向信息社會的轉(zhuǎn)化，加速了世界各國文化的交流與合作，也決定了21世紀英語專業(yè)人才的培養(yǎng)規(guī)格。本文主要從以下四個方面探索英語專業(yè)本科生的知識、能力與素質(zhì)結(jié)構(gòu)：扎實的基本功，寬廣的知識面，較強的能力和較好的素質(zhì)。

教育作為培養(yǎng)人的社會實踐活動，具有適應(yīng)社會和超越社會的本質(zhì)特性。由于國際間不斷的交流與合作，21世紀需要復合型外語人才，但是現(xiàn)在對英語專業(yè)本科生知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)的理論研究較為薄弱。因此，對英語專業(yè)本科生知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)進行的探究更具有針對性與必要性。

一、要有扎實的基本功

英語專業(yè)本科教學大綱明確指出：“扎實的基本功主要是指外語的基本功，即語音、語調(diào)的正確，詞法、句法、章法的規(guī)范，詞匯表達的得體，聽、說、讀、寫、譯技能和外語實際運用能力的熟練?！薄奥牎笔且环N迅速正確的辨音解意、理解語意并對聽到的信息作出評價反應(yīng)的能力。因此，在對學生進行聽能訓練時，教師要特別注意激發(fā)學生聽的素質(zhì)的潛能?！罢f”是一個復雜的心理活動過程。英語口頭表達的特點是現(xiàn)想現(xiàn)說，思考的余地極為有限。所以教師要努力提高自己的語言素質(zhì)，在課內(nèi)外多同學生用英語交談，激發(fā)學生講英語的興趣?！白x”是一種重要的語言交際形式，是人們獲得各種信息的重要途徑。讀的過程是一種通過視覺感知，來識別和理解語言材料的推理過程。通過對文字符號的辨認和解碼，即對詞及詞組的意義、句子的結(jié)構(gòu)和意義的辨認和掌握，達到對文字符號所蘊涵的思想內(nèi)容的理解。精讀和泛讀是閱讀的兩個方面，教師應(yīng)有意識地訓練學生的泛讀技巧，主要是略讀(skimming)、跳讀(scanning)和整體閱讀(globalreading)等?！皩憽币彩侨藗冞M行交際活動的一種重要的基本形式。培養(yǎng)寫的能力還要注意訓練學生的靈活表達的能力。即同一個意思讓學生盡可能寫出多種不同的表達形式。“譯”包括口譯和筆譯。??要求學生初步了解翻譯基礎(chǔ)理論和英、漢兩種語言的異同，并掌握常用的翻譯技巧，能將中等難度的英語篇章或段落譯成漢語，能清楚說出一口流利的英語，能擔任外賓日常生活的口譯。

二、要有寬廣的知識面

在當今高科技信息的社會，國際間的交往日益頻繁，涉及到政治，經(jīng)濟，文化等諸多領(lǐng)域。2008年北京將要舉辦奧林匹克運動會，英語作為國際通用語，它在中國社會發(fā)展中的作用顯得越來越重要。同時，我國各行各業(yè)對英語迫切需要也是刻不容緩的啊。因此，復合型綜合能力外語人才必須具有寬廣的知識面才能適應(yīng)不同場合的談判與交流。寬廣的知識面是指除了需要熟練掌握的專業(yè)知識外，還需了解的相關(guān)學科的知識，可能要涉及外交、外事、金融、經(jīng)貿(mào)、文學、語言學、法律、新聞和科技等諸多學科領(lǐng)域。對于外語專業(yè)的學生來說，除了應(yīng)該具備人文學科的知識外，還應(yīng)具有一定的科學技術(shù)知識。

三、要有較強的能力

傳統(tǒng)觀念認為，英語教育就是傳授知識，限制了學生個性的發(fā)展，使其缺少創(chuàng)新精神。在瞬息萬變的社會里，光有知識是不行的，各種文化的融合和經(jīng)濟的發(fā)展要求有較強的能力去應(yīng)付各種社會需求。因此，較強的能力主要是指獲取知識的能力、運用知識的能力、分析問題的能力、獨立提出見解的能力和創(chuàng)新的能力。其中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是我國高校多年來教學工作中的薄弱環(huán)節(jié)，而分析問題和獨立提出見解能力的培養(yǎng)又是長期困擾外語專業(yè)的難題。英語專業(yè)學在工作中的運用能力主要指能夠從事不同文化間交流與合作的能力、交際能力、協(xié)作能力、適應(yīng)工作的能力、獨立提出建議和討論問題的能力、組織能力、知人處事的能力、靈活應(yīng)變的能力等等。四、要有較好的素質(zhì)

素質(zhì)主要包括思想道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體和心理素質(zhì)。其中，思想道德素質(zhì)是根本，文化素質(zhì)是基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)素質(zhì)是保障，身體素質(zhì)是前提，心理素質(zhì)是后盾。各種素質(zhì)相互影響，相互依賴。對于英語專業(yè)的學生來說，應(yīng)該更加注重愛國主義和集體主義的教育，注重培養(yǎng)學生的組織紀律性，注重訓練學生批判地吸收中華文化精髓和弘揚中國優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的能力。

總之，要重視大學本科綜合能力的培養(yǎng)。知識，能力，素質(zhì)是互有聯(lián)系又各有內(nèi)涵的統(tǒng)一體，只有使之辯證統(tǒng)一，才能共同協(xié)調(diào)發(fā)展。在堅持知識，能力，素質(zhì)辨證統(tǒng)一的同時，更要注重素質(zhì)教育，重視學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和個性的發(fā)展。教師應(yīng)充分利用現(xiàn)有的教學手段，營造一個能進行交際實踐的學習環(huán)境，以其最大限度地發(fā)展和完善學生，培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實，知識面寬、能力強、素質(zhì)高的復合型綜合能力人才。

參考文獻

法律專業(yè)本科論文范文第4篇

【關(guān)鍵詞】電大 開放教育 法學專業(yè) 培養(yǎng)目標定位 教學改革 探索

【中圖分類號】C42 【文獻標識碼】A 【文章編號】1009-9646(2008)08(b)-0053-02

1999年教育部批準實施的“中央廣播電視大學人才培養(yǎng)模式改革與開放教育試點”項目(以下稱“試點項目”),歷經(jīng)8年時間的運作,終于通過了全國范圍內(nèi)的總結(jié)性評估。然而就試點本身來說還不能立即畫上句號,它應(yīng)當處于一種常態(tài)的發(fā)展。法學專業(yè)作為一個長線專業(yè),應(yīng)該重新反思其培養(yǎng)目標定位以利于電大開放教育可持續(xù)發(fā)展。

1 對法學專業(yè)培養(yǎng)目標定位的思考

依照“試點項目”的專業(yè)規(guī)則設(shè)計,法學專業(yè)本科的培養(yǎng)目標被定位為:本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會主義建設(shè)需要的,德、智、體全面發(fā)展,系統(tǒng)掌握法學知識,熟悉我國法律、法規(guī),達到全日制高等學校法學專業(yè)四年制本科畢業(yè)的水平,能在國家機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體,特別是能在司法機關(guān)、行政機關(guān)、仲裁機構(gòu)和法律服務(wù)機構(gòu)從事法律工作的高等應(yīng)用型法律專門人才[1]。我們認為這一培養(yǎng)目標在試點初期和中期基本上是可行的,理由在于:

(1)從法學專業(yè)生源的背景看,大部分從事公、檢、法、司以及律師、公證等與法律相關(guān)工作,他們的社會工作閱歷豐富,司法實踐經(jīng)驗充實理解能力較強,所以學習的原動力較強,自主學習的積極性也高,集中教學實踐環(huán)節(jié)易于開展,借助于“在崗實習”、“在崗法律實踐”的便利,使法學理論與法律實踐可以更好地有機結(jié)合。

(2)從法學專業(yè)學生學習的動機看,他們學習的內(nèi)在動機與外在動機是一致的,多數(shù)學生參加遠程教育的學習不僅僅是為了取得一張法學教育的本科文憑,而是為了進一步提升自身的法理知識層次,真正做到學用結(jié)合。

(3)從法學專業(yè)學生的年齡結(jié)構(gòu)層次看,中年居多,他們能夠深切體會到終身教育的理念,學習型社會的價值所在。

(4)由于“試點項目”中期評估和總結(jié)性評估的推動和促進,電大系統(tǒng)全體教職工服務(wù)和創(chuàng)新意識不斷提高,積極探索和踐行教學模式,樹立了牢固的質(zhì)量觀,其培養(yǎng)的目標定位是基本上能夠?qū)崿F(xiàn)的,制度的設(shè)計和結(jié)果差異較小。

但是隨著全國電大“試點項目”總結(jié)性評估的結(jié)束,開放教育步入正常運行管理階段,我們認為重新反思和定位電大法學專業(yè)的培養(yǎng)目標是很有必要的。

首先,要充分考慮現(xiàn)有電大學生的知識背景和工作閱歷。據(jù)不完全統(tǒng)計現(xiàn)階段參加電大法學專業(yè)學習的學生,80％以上的并非從事相關(guān)法律工作,隨著“兩院”學歷達標的基本完成(實現(xiàn)了司法準入制度的統(tǒng)一接軌),即便是從事法律工作的也是剛剛步入門檻,加之年齡段的降低,其司法實踐的經(jīng)驗也是少之又少。他們對樹立終身教育的理念和學習型社會的構(gòu)建認識不足,這為原先設(shè)計的培養(yǎng)目標的實現(xiàn)大打折扣。部分學員的學識水平與學歷證書差距較大,“文憑縮水”成份較多,即所謂的“假的真文憑”。

其次,近期《法制日報》專版討論中國的“法學教育路向何方”,中國的法學教育是走大眾化之路還是精品教育之路,智者見智,仁者見仁。[2]隨著我國高校擴招及法學院遍地開花,據(jù)統(tǒng)計全國有法學專業(yè)的高校達620所,在校生30萬人。擴張的背后隱藏著更大的危險,即法律教育與法律職業(yè)的脫離。依北大賀衛(wèi)方教授所言“法學之人如過江之鯽,法律文憑賤如糞土。”另有學者以為“現(xiàn)在的法科畢業(yè)生多是次品。”目前中國的法學教育面臨的主要問題是如何提高法學教育質(zhì)量。[3]這對我們成人法學教育的培養(yǎng)目標是值得借鑒和啟迪的,正如教育部副部長吳啟迪在2007年全國電大書記校長座談會指出的,“全面提高高等教育的教學質(zhì)量,不僅僅是全日制本、專科教育的任務(wù),同樣也是各類成人高等教育和繼續(xù)教育,包括電大的主要任務(wù)。”[4]面對機遇和挑戰(zhàn),需要我們重新反思和定位電大法學專業(yè)教育的培養(yǎng)目標。

第三,職業(yè)人教育理念的提出,需要我們反思電大法學專業(yè)教育的培養(yǎng)目標。按照國際上對人才觀念的重新定位即“可雇傭性”,電大的法學教育應(yīng)考慮應(yīng)用性、實用性的法律人才,致力于職業(yè)法律人才的培養(yǎng)。對各地興辦的所謂的司法職業(yè)技術(shù)教育我們不敢茍同,盡管法律是一門技術(shù),但不是僅靠學校教育直接培養(yǎng)出來的,因為與現(xiàn)行的就業(yè)制度難以接軌,無論如何最終進入法律職業(yè)的門檻都要經(jīng)過國家司法考試。有人呼吁取消我國的普通高校法學本科段教育的觀點也值得我們電大人反思。

第四,作為法治社會中逐漸成熟和冷靜的電大成人教育消費者,其對教育的需求的選擇和挑剔,也使得我們要對現(xiàn)行電大法學教育培養(yǎng)目標重新定位。但是依照最新的專業(yè)規(guī)則來看依然未變。

2 放教育法學專業(yè)教學改革的設(shè)想

2.1 專業(yè)規(guī)則設(shè)計應(yīng)當合理

首先我們不主張成人學歷教育的專業(yè)規(guī)則定位于培養(yǎng)有一定綜合素質(zhì)的應(yīng)用型法律人才,它僅僅屬于一種補償性教育,綜合素質(zhì)的教育只應(yīng)該針對全日制普通高校的在校生,已經(jīng)步入社會的成人需要的是學歷和彌補法律知識的不足,因而通識課和專業(yè)拓展課的模塊的設(shè)置屬于“水中花、鏡中月”,不太現(xiàn)實。其次成人教育的學歷要達到相當于全日制高等學校法學專業(yè)四年制本科畢業(yè)的水平既是不現(xiàn)實的也是不可能的,這也是眾所周知的。

2.2 法學專業(yè)課程教學改革的設(shè)想

圍繞著重新定位的培養(yǎng)目標和課程體系的改革,首先各級電大和專業(yè)主持教師以及課程責任教師要充分理解加快和深化法學專業(yè)課程教學改革的重要性?！敖虒W改革是各級各類教育永恒的主題?！弊鳛橹袊扇烁咝５呐蓬^兵,“要將中央電大建設(shè)成為現(xiàn)代遠程教育開放大學和國家遠程教育中心,將省級電大建設(shè)成為當?shù)氐倪h程教育中心,將地市、縣市電大建設(shè)成為當?shù)氐倪h程教育基地和社區(qū)教育中心。”[5]電大開放教育已經(jīng)進入正常的管理運行階段,要保持可持續(xù)發(fā)展,必須加快和深化課程體系與教學內(nèi)容改革的步伐。其次我們以為法學專業(yè)課程教學改革的重點在于:

2.2.1 內(nèi)容上的革新。按照教育部高等教育法學專業(yè)必須完成的14門主干課的要求,鑒于目前電大法學專業(yè)本科段學生的非法學專業(yè)比例越來越高的現(xiàn)狀,應(yīng)當強化補修課的力度和措施,嚴防補修課失控最終流于形式,難以“達到全日制高等學校法學專業(yè)四年制本科畢業(yè)的水平”的設(shè)計目標。同時加大案例教學的比重,特別是在文字教材和媒體教材上要有創(chuàng)新,目前多數(shù)課程的教材與普通高校毫無差別,沒有充分體現(xiàn)成人學習的特點和開放教育的特色。電大外聘的教師較多[6],多數(shù)課程輔導教師的教學理念、方式仍停留在以面授輔導為主,以教師為中心。我們正在嘗試電大開放教育法學教育校園博客圈,也是一種探求網(wǎng)上教學活動的方式。

2.2.2 模式上的創(chuàng)新。在總結(jié)性評估過程中,我校曾經(jīng)總結(jié)和推行了“三個一”的教學模式應(yīng)該值得肯定,但是中央電大在順利通過總結(jié)性評估之后,應(yīng)該針對各級電大的教學模式進行歸納和篩選,針對法學專業(yè)創(chuàng)制統(tǒng)一的教學模式。模式的設(shè)計應(yīng)當立足于對法律職業(yè)人的教育培養(yǎng),對象培養(yǎng)和目標定位,最終培養(yǎng)電大畢業(yè)生順利通過國家司法考試的路徑。“法學是一門實踐性很強的專業(yè)學科,其實踐性特點決定了法學專業(yè)的課程在學習過程除了要向?qū)W生傳授相應(yīng)的基礎(chǔ)知識,更為重要的是要培養(yǎng)學生的實踐性操作能力,要做到這一點,教師在教學過程當中必須通過各種手段幫助學生將所學知識轉(zhuǎn)化為分析問題、解決問題的能力?！薄?法學教育不僅是單純的知識傳授和學術(shù)培養(yǎng)而且是一種職業(yè)訓練。但是長期以來我國傳統(tǒng)的法學教育過于強調(diào)知識的灌輸和純法理的探討,忽略了分析及其處理實際法律案件和糾紛的能力培養(yǎng)?！?“我們認為在法學專業(yè)課程的教學中,可以采用“遞進式教學模式”和“案例式教學模式”。也是一種對課程實踐教學模式的嘗試?！盵7]

2.2.3 機制上的健全,實現(xiàn)從量變到質(zhì)變的提升

中央電大應(yīng)當成立法學專業(yè)課程建設(shè)教學改革機構(gòu),各省級電大也應(yīng)當成立相應(yīng)機構(gòu)。既要盡快制定改革方案,又要鼓勵積極創(chuàng)新。電大開放教育要實現(xiàn)從量變到質(zhì)變的提升,強化內(nèi)涵式建設(shè);樹立品牌意識,要有自身的專業(yè)和學科建設(shè)的特色;進一步豐富教學資源庫,大力推行精品課的制作。

2.3 考核方式上的改革

對形成性考核應(yīng)根據(jù)課程的性質(zhì)不同,設(shè)計形式多樣題型?！伴_放教育考試的改革,必須堅持正確的導向還考試以真面目?！睉?yīng)當承認成人業(yè)余學習與一般的全日制學生的學習存在著顯著的差異,所以“開放教育的考試改革,考試的題型應(yīng)以開放性試題為主,堅持測驗定向和形式的多樣性,重點檢測學生所學知識提出問題、分析問題、解決問題的能力,引導和開發(fā)學生創(chuàng)造性思維能力?！盵8]由此我們認為法學專業(yè)的終結(jié)性考試應(yīng)當進行改革,進行開卷或半開卷考試,內(nèi)容上盡可能多考案例分析題和材料分析題,以應(yīng)對國家司法資格考試。

2.4 加強綜合實踐環(huán)節(jié)

為落實法學專業(yè)實踐性教學的目標,必須有一套嚴格、規(guī)范和可操作的規(guī)程及其質(zhì)量評價體系,這樣才能實施有效的監(jiān)控和確保實踐教學環(huán)節(jié)的最終效果。[9]

法律實踐的目的是加強學生對國情、民情以及社會政治經(jīng)濟、文化生活,尤其是對我國司法實踐的了解。接受法學思維和業(yè)務(wù)技能的基本訓練,具有運用法學理論和法律知識分析問題、解決問題的基本能力與創(chuàng)新意識,培養(yǎng)和訓練學生認識、觀察社會的能力,并為撰寫畢業(yè)論文奠定一定的基礎(chǔ)。

法律實踐按照設(shè)計模式有多樣,要充分鼓勵電大學生在崗進行法律實踐,不搞一刀切模式,模式自主選擇,既可以全體又可以分小組還可以單個進行,這樣充分體現(xiàn)學習自主化、個別化的特點。

畢業(yè)論文是實施法學專業(yè)規(guī)則,實現(xiàn)培養(yǎng)目標的必不可少的實踐性環(huán)節(jié);是培養(yǎng)學生綜合運用專業(yè)知識分析問題、解決問題的能力,并檢驗學生學習效果和理論研究水平的重要手段。

畢業(yè)論文作為法學專業(yè)本科段學生實踐性教學體系中極為重要和必要的一個“環(huán)節(jié)”既是我們?nèi)鏅z驗人才培養(yǎng)質(zhì)量的手段,又是我們向社會集中反映辦學成果的重要方面,應(yīng)當更進一步加強與完善。

參考文獻

[1] 這里僅指法學專業(yè)本科,詳見中央電大法學專業(yè)(本科)培養(yǎng)目標及規(guī)格.

[2] 法學教育路向何方,法制日報.2007年6月3日13－16版.

[3] 趙蕾,黎誠.法律文憑賤如糞土.南方周末.2007年6月14日A6版.

[4] 見,中國電大報,2007年6月1日第六期.

[5] 見,中國電大報.2007年6月1日第六期,2007年全國電大黨委書記、校長座談會在京召開.

[6] 這曾經(jīng)一度成為各級電大的優(yōu)勢,即經(jīng)濟又能夠充分實現(xiàn)資源共享,但是由于管理及培訓等原因,現(xiàn)在逐漸成為一種劣勢和開放教育發(fā)展的瓶頸.

[7] 陳永忠.開放教育法學專業(yè)課程實踐教學模式改革探析.寧夏電大人才培養(yǎng)模式改革與探索.中央廣播電視大學出版社,2006年4月第一版.

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90.高校旅游管理專業(yè)導游方向?qū)嵺`教學研究  

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96.關(guān)于旅游管理專業(yè)實訓課教學改革的思考

97.旅游管理專業(yè)課程雙語教學的實踐與體會 

98.國(境)外旅游管理碩士專業(yè)學位培養(yǎng)模式及其啟示

99.基于職業(yè)能力本位教育的旅游管理特色專業(yè)課程建設(shè)探索 

100.高校旅游管理專業(yè)體驗式學習模式探析  

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102.淺談《導游實務(wù)》課程教學改革——以河池學院旅游管理專業(yè)為例

103.高職旅游管理專業(yè)酒店頂崗實習創(chuàng)新模式研究——以南京城市職業(yè)學院旅游管理專業(yè)為例

104.高職旅游管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)問題探析 

105.高校旅游管理專業(yè)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)模式探討——基于校企合作視角

106.從實習滿意度看專業(yè)人才培養(yǎng)研究——以高校旅游管理本科生為對象的調(diào)研分析

107.旅游管理專業(yè)實踐教學體系學生滿意度測評研究 

108.旅游管理專業(yè)本科培養(yǎng)目標與學生就業(yè)偏差問題的探討 

109.旅游管理專業(yè)本科課程體系優(yōu)化研究

110.高職院校旅游管理及在線運營服務(wù)專業(yè)群建設(shè)研究 

111.基于能力培養(yǎng)的旅游管理專業(yè)實踐教學環(huán)節(jié)探析

112.企業(yè)視角下的旅游管理專業(yè)實習市場滿意度研究 

113.旅游管理專業(yè)學生酒店實習心理問題及對策  

114.地方高校轉(zhuǎn)型背景下旅游管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探討——以吉林省為例 

115.旅游管理專業(yè)學生就業(yè)存在的問題與對策 

116.高校旅游管理專業(yè)“三贏”實習模式探討 

117.我國學院建制旅游管理專業(yè)辦學模式的發(fā)展與創(chuàng)新——以上海師范大學旅游學院為例