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基層公務(wù)員工作范文第1篇

一、嶄新開始，我的陽光社區(qū)生活

區(qū)委組織部、區(qū)人事局安排我們新錄用公務(wù)員下基層鍛煉，這意味著我們的人生揭開了嶄新的一頁，“為人民服務(wù)”的誓言猶在耳畔，而真正要做到、做好這點(diǎn)不貼近基層百姓不行，不了解百姓所思所想不行，社區(qū)基層鍛煉給了我們一個(gè)很好的機(jī)會。

“感動”這個(gè)詞是我初到社區(qū)的第一感受，這種感覺就如溫暖的陽光般照耀著每個(gè)人。社區(qū)老師們兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度、大家用愛心、真心、耐心堆砌起來的美好社區(qū)氛圍都深深的打動了我，促使我下定決心好好向老師們學(xué)習(xí)成為社區(qū)居民的貼心人，真正為社區(qū)百姓做些事情。

體驗(yàn)起社區(qū)工作才發(fā)現(xiàn)原來基層工作是如此的繁雜，在老師們的幫助和指導(dǎo)下很快我就從開始只幫助做一些有關(guān)電腦和文字方面的工作逐漸承擔(dān)起居委會其他更為具體的工作。社區(qū)宣傳欄的每期更換都融入了我的心血，黨建工作、歡度佳節(jié)、計(jì)劃生育、經(jīng)濟(jì)普查等等，在制作這些不同內(nèi)容的板報(bào)的同時(shí)也讓我對社區(qū)各項(xiàng)工作有了更為深入的了解。組織社區(qū)老年人兩次外出旅游讓我對社區(qū)老年人有了近距離接觸的機(jī)會能夠更貼近的幫助了解他們，與此同時(shí)也從老師們身上看到了更多的閃光點(diǎn)，他們辛苦的工作、積極的態(tài)度、熱情的服務(wù)都化作了老人們臉上那一屢屢陽光般的微笑。

學(xué)有所悟，我發(fā)覺僅僅靠學(xué)習(xí)靠用眼睛去看是無法使自己的光和熱溫暖他人的，更不要提為百姓做出什么貢獻(xiàn)來，只有行動起來真正深入進(jìn)去干起事來才能做到學(xué)以致用。隨著我在社區(qū)的不斷融入，對于社區(qū)的情況也更加了解在走訪困難戶的過程中，親眼看到了他們還有待改善的生存狀況，更加明白了作為國家公務(wù)員還有許多事情要做，感到肩上的責(zé)任更重了。幫助低保主任進(jìn)行有關(guān)低保方面的檔案管理、資料匯總等方面的工作，不但對社區(qū)困難戶、低保戶有了全面的了解同時(shí)也對“有熱情、講方法、重效率”這句話有了更深的體會，只有將我們的行動力轉(zhuǎn)化成老百姓的福利我們的工作才有意義才能讓他們感受到黨和人民所給予的溫暖和愛。

無數(shù)的感動使我內(nèi)心得到了很大觸動，在社區(qū)老師們的幫助指導(dǎo)下我有所“學(xué)”有所“悟”并將所學(xué)所悟轉(zhuǎn)化成了行動力，隨著時(shí)間的積累我在基層工作經(jīng)驗(yàn)方面、解決事情的能力方面以及溝通交流等方面都有了很大收獲，讓我在后來的工作中更加自信、得心應(yīng)手了。無論是在為四川災(zāi)區(qū)的冬衣捐贈中、還是在全國經(jīng)濟(jì)普查的走訪過程中都讓我感到又向成為一名優(yōu)秀的社區(qū)工作者邁進(jìn)了一步。

一番鍛煉后我意識到雖然社區(qū)的工作繁瑣、具體、困難重重，但是克服困難解決問題就是我們的使命，只有立足本崗踏踏實(shí)實(shí)的工作，從小事作起從雞毛蒜皮的瑣事下手，才能真正服務(wù)于百姓，正所謂“百姓事無小事”。

二、別具特色，組織科換崗鍛煉

鍛煉基地嘉陵道街的領(lǐng)導(dǎo)們對于我們這些新公務(wù)員都付出了很多心血，制定了詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)、豐富的鍛煉計(jì)劃更別具特色的在基地實(shí)行了換崗輪訓(xùn)，讓我們能夠切身感受機(jī)關(guān)工作。在社區(qū)實(shí)踐了一段時(shí)間來到街辦事處鍛煉讓我從不同的角度、以全新的身份去看待基層工作并有了別樣的經(jīng)歷和體會。

來到街里我先被安排到統(tǒng)計(jì)科對第二次經(jīng)濟(jì)普查作錄入和匯總的工作。這是我在街道鍛煉承擔(dān)的第一項(xiàng)工作，幾千條的信息要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成審核、錄入和匯總，雖然期間由于工作量大、內(nèi)容繁瑣、時(shí)間緊迫我們遇到了很多困難，但是在與各位同事的共同努力下我們還是高效的完成了這項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)也讓我明白了無論從事什么工作都會遇到順境和逆境，只有在順境中增長能力在逆境中增長才干，才能更好的發(fā)揮我們的聰明才智完成我們的使命。

兩周緊張的普查工作結(jié)束后我正式來到組織科繼續(xù)我的實(shí)習(xí)生活。從熟悉并辦理社區(qū)黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出程序這項(xiàng)工作開始，在“學(xué)”與“做”的過程中我從機(jī)關(guān)各位領(lǐng)導(dǎo)干部和同事的身上看到了作為一名公務(wù)員一名公仆所應(yīng)具備的高效的工作能力、勤勤懇懇的工作態(tài)度以及嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)。從參與街里的“愛心扮靚”活動中不但收獲了愛心和幸福也讓我明白了作為一名公務(wù)員如何用自己的方式、靠自己的能力自主自發(fā)的為老百姓作實(shí)事。

2010年即將結(jié)束街里迎來了對于領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考評，我覺得自己很幸運(yùn)，能在這個(gè)月到組織科鍛煉，并能全程參與到年度干部考評會的籌備、服務(wù)以及最后考核匯總的工作中。我意識到這不但是一次鍛煉自己的好機(jī)會也為我搭建了一個(gè)能夠系統(tǒng)了解機(jī)關(guān)工作并全面深入學(xué)習(xí)的平臺。雖然忙碌但是我很珍惜這次特別的經(jīng)歷，組織科的領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一個(gè)機(jī)會并給予了我足夠的信任讓我從籌備開始就參與到這項(xiàng)工作中來注重每個(gè)細(xì)節(jié)做好各項(xiàng)安排，不但鍛煉了自己在組織會議、安排籌劃、隨機(jī)應(yīng)變等方面的能力更從王科長等機(jī)關(guān)干部的身上學(xué)到了許多寶貴的精神和經(jīng)驗(yàn)，是他們給我樹立了鮮活的榜樣。干部考評會順利舉行，隨后匯總工作也有條不紊的完成了，而我的機(jī)關(guān)實(shí)習(xí)生活也就此告一段落。 【1】

三、積極參與，感受領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷

市、區(qū)、街道各級領(lǐng)導(dǎo)對于我們這些新錄用的公務(wù)員給予了殷切的希望同時(shí)他們的關(guān)懷也貫穿于整個(gè)基層鍛煉過程中。期間市里組織我們參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)而這正填補(bǔ)了我們在理論知識上的空白。聽著黨校各位資深老師的講解感到受益匪淺，同時(shí)培訓(xùn)也為我們未來機(jī)關(guān)基礎(chǔ)性工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過理論思想知識的學(xué)習(xí)使我在思想上逐漸適應(yīng)了由一名百姓向一名國家公務(wù)員的轉(zhuǎn)變，更深層次的認(rèn)識到為人民服務(wù)的廣泛而深刻的意義拓寬了眼界，更好的了解到作為一名公務(wù)員應(yīng)肩負(fù)起的責(zé)任和使命。要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，不斷提醒自己不忘戒驕戒躁、兢兢業(yè)業(yè)的工作才會不辱使命，同時(shí)也要時(shí)刻警醒從小事著眼警惕糖衣炮彈的攻擊潔身自好。

在區(qū)組織部組織開展的“青春濱海行”實(shí)踐活動中我深深的感受到改革開放30年天津的光輝成就和翻天覆地的變化，我相信天津的明天一定會更加輝煌而美好。而在參觀南開區(qū)建設(shè)規(guī)劃展覽館后，南開區(qū)的歷史變遷和蓬勃發(fā)展使我為能成為是一名“南開人”感到由衷的自豪和驕傲，對于美好未來的憧憬更加堅(jiān)定了我為南開的發(fā)展繁榮做貢獻(xiàn)的決心。

基層公務(wù)員工作范文第2篇

關(guān)鍵詞：基層 財(cái)務(wù)人員 工作問題

最近幾年以來，財(cái)務(wù)逐漸向著規(guī)范化發(fā)展，基層財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化也不斷的深入，達(dá)標(biāo)率每年都會上升，但是，很多會計(jì)人員由于受到了很多主觀因素以及客觀因素等各方面的影響，無法完成自己的本職工作，從而給其他的同事、所在的單位甚至于給國家都帶來了或多或少的經(jīng)濟(jì)損失，造成了非常不好的影響，所以，一定要對基層財(cái)務(wù)人員的本職工作進(jìn)行嚴(yán)格的要求。

一、基層財(cái)務(wù)人員工作中存在的問題

1、會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，財(cái)務(wù)管理混亂

基層單位由于受編制的限制導(dǎo)致人員較少，致使會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置簡單，會計(jì)人員配備不合理，一些沒有會計(jì)從業(yè)資格證的人員兼職從事會計(jì)工作。近幾年基層單位的收支體系不斷改革，會計(jì)知識更新跟不上，對會計(jì)核算的原則、方法認(rèn)識不全面，結(jié)果必然導(dǎo)致錯(cuò)誤的會計(jì)信息。

2、會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：原始憑證無效或不規(guī)范，填制會計(jì)憑證不規(guī)范，帳簿登記混亂，賬實(shí)不符，內(nèi)部會計(jì)管理制度不明晰，會計(jì)工作交接不規(guī)范，不按要求進(jìn)行差錯(cuò)更正，財(cái)務(wù)報(bào)告不合法、不真實(shí)等，會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱是造成會計(jì)信息失真的最直接最根本的原因。

二、基層財(cái)務(wù)人員工作的加強(qiáng)措施

1、記賬一定要心細(xì)認(rèn)真

會計(jì)工作人員的基本工作之一就是記賬。我國對記賬管理做出了明確的規(guī)定，會計(jì)人員一定要嚴(yán)格的遵守我國頒布的相關(guān)規(guī)范條例規(guī)范記賬。如若在記賬過程中出現(xiàn)了差錯(cuò)，不可隨意更正，一定要根據(jù)規(guī)范條例中的相關(guān)規(guī)定予以改正。在記賬時(shí)要確保內(nèi)容的真實(shí)性，數(shù)字的錄入是正確無誤的，賬目清晰明了，核算具有連續(xù)性，結(jié)轉(zhuǎn)能夠表述清楚。對于那些做事總是粗心大意的人，是不適合從事會計(jì)這一行業(yè)的，而且也不會把記賬工作做好。

2、核算一定要規(guī)范

會計(jì)核算具體指的是會計(jì)科目能夠被正確的運(yùn)用。而會計(jì)科目如何才能運(yùn)用正確呢？首先就需要會計(jì)人員對會計(jì)核算對象具有的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)有一定的了解，并且嚴(yán)格的遵守國家在經(jīng)濟(jì)管理方面頒布的相關(guān)政策，能夠在需要核算的經(jīng)濟(jì)對象上面嚴(yán)格的貫徹國家制定的會計(jì)規(guī)定。例如收益和債務(wù)的具體劃分要求、債權(quán)和債務(wù)的劃分要求、資本和負(fù)債的具體劃分要求以及收入的時(shí)間、金額、條件等，以上內(nèi)容只要有一點(diǎn)點(diǎn)的差錯(cuò)，就會導(dǎo)致最終的核算結(jié)果出現(xiàn)非常大的偏差，對于準(zhǔn)確度不高的會計(jì)信息會影響到使用者的最終會計(jì)決策。

另外，資源配置過程中要參照規(guī)模、工作量、管理成本等幾個(gè)方面調(diào)整分配財(cái)務(wù)人員。一是規(guī)模，單位規(guī)模通常經(jīng)過收入規(guī)模、業(yè)務(wù)量規(guī)模、區(qū)域規(guī)模等不同的標(biāo)準(zhǔn)參考分析。二是工作量，工作單位財(cái)務(wù)工作量要根據(jù)財(cái)務(wù)管理職能的而定，不僅要減輕核算職能工作量，還必須要關(guān)注財(cái)務(wù)管理職能的擴(kuò)大建設(shè)工作，保證企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員都能發(fā)揮出自己應(yīng)有的作用。

3、會計(jì)報(bào)表一定要聯(lián)貫

報(bào)表是經(jīng)濟(jì)報(bào)告的相關(guān)數(shù)據(jù)信息，不管是單位的管理人員、合作人員，還是上級的一些機(jī)關(guān)部門、投資人等都非常關(guān)注會計(jì)報(bào)表。只有會計(jì)報(bào)表正確了、連貫了，才可以發(fā)揮出其應(yīng)有的效果，如果會計(jì)報(bào)表存在一定程度的失真極可能造成工作人員的決策失誤。所以財(cái)務(wù)人員在編制會計(jì)報(bào)表的過程中一定要保持其前后的連貫性，確保報(bào)表是全面的真實(shí)的，報(bào)表上所有列出的數(shù)值都是經(jīng)過了核對之后正確無誤的，并且和相關(guān)的經(jīng)濟(jì)事件、政策以及單位目前的經(jīng)濟(jì)狀況等都相符合，除此之外還需要跟業(yè)務(wù)核算的結(jié)果相互匹配，在編制會計(jì)報(bào)表之前需要先和單位的管理人員進(jìn)行匯報(bào)，在編制完成報(bào)表之后，還需要根據(jù)相關(guān)的審計(jì)程序進(jìn)行審核檢查，得到相關(guān)人員的簽章之后才可以最后報(bào)送。

另外，在會計(jì)報(bào)表分析過程中需要利用針對性的方法進(jìn)行指標(biāo)分析，對難以客觀公正地反映指標(biāo)的價(jià)值的情況需要對制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。例如：在通貨膨脹時(shí)期，作為業(yè)績計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的貨幣在的價(jià)值會隨著時(shí)期的不同而出現(xiàn)變化，為保證各個(gè)時(shí)期的信息具體相應(yīng)的價(jià)值，這就需要對信息做好相關(guān)的變動調(diào)整。

4、審計(jì)活動一定要嚴(yán)格

在單位內(nèi)部組織的審計(jì)活動，可以說是對單位經(jīng)濟(jì)行為的一項(xiàng)有效審查監(jiān)督措施，審計(jì)的主要內(nèi)容有會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表以及預(yù)算、結(jié)算和決算等相關(guān)資料。對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的事前、事中、事后審計(jì)，一定要制定嚴(yán)格的審計(jì)方案，對于任何一項(xiàng)存在疑問的事件，一定要嚴(yán)格的排查，一旦發(fā)現(xiàn)問題，究其原因并且究其責(zé)任，切忌走過場。只有這樣才可以確保單位的經(jīng)濟(jì)利益不受到損害，才可以加強(qiáng)對基層財(cái)務(wù)人員的監(jiān)管力度，糾錯(cuò)防弊，改善單位經(jīng)濟(jì)活動狀況。

當(dāng)然，基層財(cái)務(wù)工作不止以上這幾方面，還有現(xiàn)金、銀行存款以及會計(jì)檔案的管理，甚至包括對庫存物資、固定資產(chǎn)的保管清查等。所以財(cái)務(wù)人員要想做好本職工作，一定要具備良好的職業(yè)道德，并掌握相關(guān)財(cái)務(wù)管理技能，以飽滿的熱情和穩(wěn)健的工作作風(fēng)，當(dāng)好單位的內(nèi)管家。

參考文獻(xiàn)：

基層公務(wù)員工作范文第3篇

一、基層計(jì)劃生育工作人員濫用職權(quán)等職務(wù)犯罪特點(diǎn)

1、犯罪嫌疑人絕大部分是基層計(jì)劃生育工作方面的主要負(fù)責(zé)人。從我們查處的基層計(jì)劃生育方面工作人員犯罪案件的情況看，其中大多數(shù)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分管計(jì)劃生育工作的書記、鄉(xiāng)長以及計(jì)劃生育辦公室主任。

2、多名犯罪嫌疑人“聯(lián)手”作案的現(xiàn)象嚴(yán)重。每一起犯罪事實(shí)，往往是由分管領(lǐng)導(dǎo)、主要負(fù)責(zé)人、具體實(shí)施人以及斡旋人來共同完成。他們共同利用自己手中的權(quán)利，分工協(xié)作，相互配合，借以達(dá)到所共同追求的非法目的。

3、違法犯罪行為的公開性。一些從事計(jì)劃生育的人員乃至一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為了自己小集體的經(jīng)濟(jì)利益，公開或半公開地向一些想生二胎的計(jì)劃生育戶明碼標(biāo)價(jià)，只要交點(diǎn)錢就可以生二胎。甚至有些計(jì)劃生育干部竟然動員轄區(qū)內(nèi)計(jì)劃生育村長去主動尋找想交錢生二胎的農(nóng)戶。而就計(jì)劃生育對象戶來講，交點(diǎn)錢，既可以免去罰款又省了到外地躲避，雙方都有利，一拍即合。濫用職權(quán)行為已經(jīng)悄然地從隱秘走向公開。

4、作案手段的多樣化。多年的計(jì)劃生育工作經(jīng)歷，為他們積累了作案“經(jīng)驗(yàn)”。分析他們的手段大概有以下幾種方法：第一、先與計(jì)劃生育對象簽訂合同收取押金，然后故意放縱生育沒收押金法；第二、視超計(jì)劃生育不聞不問，等待罰款法；第三、搞虛假準(zhǔn)生手續(xù)，收取手續(xù)費(fèi)法；第四、降低人口撫養(yǎng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)征收戶法；第五、隱瞞少報(bào)超生人口法等等。以此達(dá)到謀取局部或個(gè)人利益的目的。

5、違法犯罪行為多發(fā)生在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，廣大農(nóng)民在文化水平提高的同時(shí)，對生育觀念也發(fā)生了很大變化，人們不再覺得只有男孩才能發(fā)家致富、養(yǎng)老送終，女孩也照樣能夠做到這些。從調(diào)查結(jié)果看，經(jīng)濟(jì)條件好的一般不會冒著被罰得傾家蕩產(chǎn)的危險(xiǎn)而去硬性超生，計(jì)劃生育工作做的相對較好。而經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由于交通地理環(huán)境和人們生育觀念的差異，地方財(cái)政緊張，政府將計(jì)劃生育政策視為一種自己可控的資源，加之一些計(jì)劃生育干部價(jià)值觀的錯(cuò)位，濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，進(jìn)而導(dǎo)致犯罪行為的發(fā)生。

二、基層計(jì)劃生育工作人員濫用職權(quán)等職務(wù)犯罪的原因

1、權(quán)力過分集中是導(dǎo)致犯罪的必然因素?；鶎拥挠?jì)劃生育工作，大權(quán)仍集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃生育主任等個(gè)別人或少數(shù)人手中，因此，行賄者便將目標(biāo)盯住了大權(quán)在握的主要干部，這些能拍板定音的干部，一旦經(jīng)受不住誘惑，便會陷入金錢的泥潭，淪為人民的罪人。有的干部對于計(jì)劃生育問題，大小事情由其說了算，對手中的權(quán)力想怎么用就怎么用。權(quán)力的過度集中使他們作案時(shí)有恃無恐。有權(quán)力的地方就會滋生腐敗，沒有制約的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗。

2、自身素質(zhì)不高，法律意識淡薄。基層計(jì)劃生育工作人員普遍文化層次較低，缺乏最起碼的法制觀念，受文化教育程度的局限，他們中的許多人根本不知道濫用職權(quán)是犯罪，在他們看來不過是多生幾個(gè)孩子的事情。甚至認(rèn)為“我為你辦事，你交點(diǎn)錢，只要沒有裝自己腰包，有什么不可”。不明不白走上了犯罪的道路。

3、地方財(cái)政狀況欠佳，被迫違法創(chuàng)收。多年來，對計(jì)劃生育部門投入很少，有的地方財(cái)政部門一分錢不投入，甚至還向計(jì)劃生育管理部門要錢。計(jì)劃生育部門的工作僅僅靠罰款來運(yùn)作，以至于出現(xiàn)計(jì)劃生育干部收罰款抵工資的現(xiàn)象。而諸如檢查、婦檢、宣傳等等均需要經(jīng)費(fèi)。這樣，勢必會造成一些計(jì)劃生育干部為了小集體的經(jīng)濟(jì)利益而濫用職權(quán)。

4、落后的生育觀念是滋生基層計(jì)劃生育工作人員犯罪的土壤。以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)為主的地區(qū)，部分仍然存在只有男孩才能發(fā)家致富、養(yǎng)老送終落后意識。為了生到男孩，而不惜傾家蕩產(chǎn)的人依然還有，這給了部分計(jì)劃生育干部可乘之機(jī)。

5、上級部門監(jiān)管不力為犯罪提供了便利條件。上級職能部門對基層計(jì)劃生育工作缺乏有力的監(jiān)督機(jī)制，上報(bào)的申請生育的材料上級計(jì)劃生育部門一般不復(fù)查，甚至存在瀆職問題。這為違法者提供了可趁之機(jī)，從而滋生犯罪。

6、財(cái)務(wù)制度不規(guī)范，給了違法人員可乘之機(jī)。財(cái)務(wù)賬目設(shè)置不規(guī)范，財(cái)務(wù)審批不嚴(yán)格，財(cái)務(wù)賬目混亂，收入、支出全憑各人說了算，白條自批自支現(xiàn)象在計(jì)劃生育部門的賬上屢見不鮮。有些地方甚至出現(xiàn)誰收誰用，不用白不用的情況。為誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪提供了方便。

三、遏制預(yù)防基層計(jì)劃生育工作人員濫用職權(quán)等職務(wù)犯罪的對策

基層計(jì)劃生育工作人員濫用職權(quán)等職務(wù)犯罪破壞了國家計(jì)劃生育法令和政策的實(shí)施，降低了黨和政府在群眾中的威信；直接影響社會穩(wěn)定。切實(shí)解決基層計(jì)劃生育工作人員職務(wù)犯罪問題，是當(dāng)務(wù)之急。

1、以人為本，加強(qiáng)教育。必須加強(qiáng)對計(jì)劃生育人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德教育，主要包括文化素質(zhì)的教育、權(quán)力觀的教育和法治教育。任何事物的發(fā)展變化包括外因和內(nèi)因兩個(gè)方面，內(nèi)因起決定作用，外因只有通過內(nèi)因才能發(fā)揮作用。引導(dǎo)計(jì)劃生育干部樹立正確的世界觀和人生觀，正確對待權(quán)力，保持清醒的頭腦，自覺地遵紀(jì)守法。上級計(jì)劃生育部門要定期和不定期地對基層計(jì)劃生育人員進(jìn)行培訓(xùn)，努力提高他們的政治素質(zhì)。所有的管理體制改革、權(quán)力制約等措施都是對職務(wù)犯罪的外部因素進(jìn)行控制。要真正遏制計(jì)劃生育干部職務(wù)犯罪，還必須加強(qiáng)對他們的教育，消除其犯罪的內(nèi)因。要經(jīng)常對他們進(jìn)行黨的路線、方針、政策的宣傳教育和法律知識的普及，不斷提高其政策水平、法律意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓其明白自己手中的權(quán)力來自人民，屬于人民，應(yīng)該服務(wù)于人民。另外，努力強(qiáng)化公眾的法律意識，進(jìn)一步貫徹落實(shí)計(jì)劃生育方面的有關(guān)的條例，使公眾自覺地遵紀(jì)守法，讓一些圖謀不軌的計(jì)劃生育干部失去犯罪的土壤。

2、強(qiáng)化制約和監(jiān)督機(jī)制。完善用人機(jī)制，強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督機(jī)制，減少體制本身的漏洞，對權(quán)力的行使進(jìn)行有效的控制，使圖謀不軌者想為不能為。首先，縣（區(qū)）級計(jì)劃生育部門要對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)劃生育人員的職責(zé)有明確的界定，并要相互制約。對下級計(jì)劃生育部門的工作做到檢查經(jīng)?；?、監(jiān)督制度化。其次，加強(qiáng)群眾監(jiān)督與輿論監(jiān)督，廉政建設(shè)要依靠群眾，只要把群眾動員起來了，到處就布滿了警惕的眼睛，腐敗分子就無處藏身了，現(xiàn)在檢察機(jī)關(guān)查辦的案件絕大部分來自群眾舉報(bào)的事實(shí)，充分證明群眾監(jiān)督的重要性。另一方面我們還要探索新的新聞監(jiān)督形式，加大輿論監(jiān)督的力度。

基層公務(wù)員工作范文第4篇

關(guān)鍵詞：基層衛(wèi)生院 財(cái)務(wù)管理 思考

現(xiàn)階段，在我國，很多民眾的醫(yī)療保健與疾病治療均由基層衛(wèi)生院來負(fù)責(zé)，伴隨醫(yī)療改革的持續(xù)深入，基層衛(wèi)生院逐漸地受到人們的關(guān)注，對基層衛(wèi)生院投入的資金量也在逐漸地提高，不斷地朝著良好的方向發(fā)展。由于某些原因的影響，基層衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)工作中仍存在一定的問題，未構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)管理制度，沒有做好預(yù)算編制工作，使其應(yīng)有的作用沒有得到有效的發(fā)揮。就基層衛(wèi)生院來講，財(cái)務(wù)管理工作對其穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展起著重要的影響。

1.基層衛(wèi)生院財(cái)務(wù)工作中的不足

1.1管理人員沒有對財(cái)務(wù)工作給予足夠的重視。這主要體現(xiàn)為：有的基層衛(wèi)生院的管理人員對財(cái)務(wù)工作沒有一個(gè)正確的認(rèn)識，其對財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識仍停留在報(bào)銷單據(jù)和記賬等工作上。然而，管理人員并未將財(cái)務(wù)管理工作放在和基層衛(wèi)生院的發(fā)展具有重要影響的位置上。

1.2監(jiān)督力度不夠，內(nèi)控制度不強(qiáng)。有的基層衛(wèi)生院并未根據(jù)會計(jì)內(nèi)部控制的有關(guān)要求去構(gòu)建完善內(nèi)部控制制度，監(jiān)督力度不強(qiáng)，可能有時(shí)還會有自己報(bào)賬的問題存在，由此可能導(dǎo)致腐敗問題的滋生?；鶎有l(wèi)生院還存在推行的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目不多以及人員經(jīng)費(fèi)支持較高的問題?；鶎有l(wèi)生院本身業(yè)務(wù)的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展受多種原因束縛著，導(dǎo)致了收入和支出不平衡，甚至存在收入小于支出的局面。

1.3沒有明確的分工，所承擔(dān)的責(zé)任不清楚。我國的《會計(jì)法》以及有關(guān)法律明確規(guī)定了每一個(gè)單位要依據(jù)自己工作需要建立會計(jì)機(jī)構(gòu)以及還有配備會計(jì)人員，對每一個(gè)工作崗位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任與工作均有明確的要求。

2.應(yīng)對基層衛(wèi)生院財(cái)務(wù)工作中不足的對策

2.1建立完善的內(nèi)部監(jiān)控制度。建立健全基層衛(wèi)生院的內(nèi)部監(jiān)控制度。首先，內(nèi)部監(jiān)控制度一定要堅(jiān)持合法性與規(guī)范性以及實(shí)用性的原則，使得內(nèi)部監(jiān)控制度能夠更好地為財(cái)務(wù)管理工作服務(wù)。其次，應(yīng)該根據(jù)我國法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，明確財(cái)務(wù)管理工作人員的權(quán)責(zé)。

2.2注重對農(nóng)保以及醫(yī)保資金的管理。伴隨醫(yī)療改革的開展，農(nóng)保以及醫(yī)保資金逐漸地變成衛(wèi)生院的重要資金來源。因此，衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與社保機(jī)構(gòu)合作，加強(qiáng)對醫(yī)保資金與農(nóng)保資金的管理，將農(nóng)保資金的管理制度以及醫(yī)保資金的管理制度進(jìn)一步的細(xì)化，衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)管理工作人員應(yīng)該依據(jù)有關(guān)政策對級別不一樣的農(nóng)保病人以及醫(yī)保病人實(shí)行細(xì)心管理；提高農(nóng)保資金和醫(yī)保金額輔助賬和總賬的核對，盡可能地縮短醫(yī)保資金以及農(nóng)保資金的回款時(shí)間。

2.3注重基層衛(wèi)生院的資產(chǎn)管理。資產(chǎn)分為固定資產(chǎn)與非固定資產(chǎn)。衛(wèi)生院的主要資產(chǎn)為固定資產(chǎn)，固定資產(chǎn)管理的重要工作為購買決策以及平常管理。因此，基層衛(wèi)生院要根據(jù)自身的實(shí)際情況，設(shè)置專人來管理固定資產(chǎn)，而且還要在一定時(shí)間里將總賬和各明細(xì)賬匯報(bào)給衛(wèi)生院，保障各種賬目的準(zhǔn)確性?；鶎有l(wèi)生院在購買和驗(yàn)收以及保管大量物質(zhì)過程中，一定要依法堅(jiān)持公開的招標(biāo)流程；基層衛(wèi)生院根據(jù)自身的實(shí)際情況購買所需要的醫(yī)療設(shè)備，其為減小衛(wèi)生院成本消耗的主要途徑；票據(jù)與所需要資金的簽發(fā)一定由專門工作人員來進(jìn)行；在一定時(shí)間里對各種花銷的資金進(jìn)行核對，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，并采取解決措施，避免資金的流失。

2.4堅(jiān)持推行全面預(yù)算管理，做好預(yù)算編制。伴隨社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，基層衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)工作面臨著一定的挑戰(zhàn)?；鶎有l(wèi)生院要根據(jù)自己的實(shí)際情況，醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)要實(shí)施全面的預(yù)算，開展醫(yī)院的長時(shí)間的財(cái)務(wù)管理規(guī)劃以及短時(shí)間的財(cái)務(wù)管理規(guī)劃，令其財(cái)務(wù)管理目標(biāo)明確到各個(gè)科室與各個(gè)項(xiàng)目等。

2.5實(shí)行動態(tài)財(cái)務(wù)的管理。現(xiàn)階段，醫(yī)療衛(wèi)生市場是非常激烈的，民營資本也加入了公共衛(wèi)生行業(yè)之中，國家亦制定了一些鼓勵(lì)的政策使醫(yī)療機(jī)構(gòu)能夠進(jìn)行公平的競爭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院身處多變的環(huán)境之中。有很多不確定的要素影響著衛(wèi)生院的發(fā)展?；谶@種環(huán)境，衛(wèi)生院要時(shí)刻地關(guān)注市場的變化，對市場做調(diào)查，對市場情況有一個(gè)清楚的認(rèn)識與了解，堅(jiān)持動態(tài)的財(cái)務(wù)管理觀念，在對市場進(jìn)行調(diào)查并做好分析，尋找一個(gè)發(fā)展點(diǎn)促進(jìn)衛(wèi)生院的發(fā)展，與此同時(shí)，再探索出一個(gè)與之相符的財(cái)務(wù)管理手段，如此一來，可以提升衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。與此同時(shí)，在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，每一個(gè)管理公司都在一定程度上都有可能有經(jīng)濟(jì)損失的計(jì)劃，這種情況是避免不了的，衛(wèi)生院亦是如此。于是，衛(wèi)生院要堅(jiān)持良好的風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理觀念，衛(wèi)生院根據(jù)本身的財(cái)務(wù)情況，從總體上考慮可能存在的各種不確定的要素，時(shí)刻關(guān)注著基層衛(wèi)生院的經(jīng)營以及財(cái)務(wù)條件所發(fā)生的變化，然后再根據(jù)情況采取應(yīng)對措施，將風(fēng)險(xiǎn)降低到最小。

2.6關(guān)注網(wǎng)絡(luò)的影響，使得財(cái)務(wù)管理水平得以提升。近幾年來，伴隨計(jì)算技術(shù)的飛速發(fā)展與廣泛地運(yùn)用，醫(yī)院的會計(jì)分析系統(tǒng)也越來越完善。將計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)用到財(cái)務(wù)管理之中，極大地提高了會計(jì)的核算速度，對醫(yī)院的發(fā)展起著一定的積極影響。

3.總結(jié)

雖然我國的基層衛(wèi)生院得到了一定程度的發(fā)展，但是衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)管理工作中還存在著一定的問題。文章對基層衛(wèi)生院中存在問題進(jìn)行了研究與分析，并提出了解決存在于基層衛(wèi)生院財(cái)務(wù)工作中問題的對策。相信將上述應(yīng)對措施落實(shí)到實(shí)際工作之中，加強(qiáng)各級機(jī)構(gòu)工作人員的監(jiān)督工作，再加上財(cái)務(wù)管理工作者的不斷努力，一定能夠做好衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)工作，為基層衛(wèi)生院的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展給予支持。

基層公務(wù)員工作范文第5篇

關(guān)鍵詞：基層醫(yī)院；護(hù)理服務(wù)；問題；措施；體會

近年來，關(guān)于開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作所采取的政策和措施是很多的，不管是大醫(yī)院還是基層醫(yī)院對護(hù)理工作建設(shè)的重視都是很高的[1]。隨著我國經(jīng)濟(jì)的告訴發(fā)展，人們的生活水平得到了極大的提高，在社區(qū)的基層醫(yī)院對于護(hù)理工作的要求也是越來越高，對護(hù)理人員的素質(zhì)要求更是嚴(yán)格。開展優(yōu)質(zhì)化護(hù)理服務(wù)是現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)化護(hù)理工作的要求和目標(biāo)，通過開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的建設(shè)工作，可以使護(hù)士的責(zé)任心和愛心得到強(qiáng)化和提升，在對待患者上更加重視和充滿關(guān)懷。

1 目前基層醫(yī)院護(hù)理服務(wù)中存在的問題

目前基層醫(yī)院在實(shí)施護(hù)理服務(wù)的過程中有一些問題存在，總結(jié)起來這些問題包括人員和環(huán)境兩個(gè)方面，下面就分別就這兩方面進(jìn)行具體分析。

1.1人員因素 醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的對象是人，因此在實(shí)施護(hù)理的過程中涉及到護(hù)理人員和患者兩方面。在護(hù)理人員上，基層醫(yī)院現(xiàn)有的工作模式對開展優(yōu)質(zhì)化護(hù)理服務(wù)有限制。很多護(hù)士的能力有限，知識的更新度慢，而且在基層競爭意識相對缺乏，使得護(hù)理人員對工作的嚴(yán)格要求、對工作質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)等缺乏，不利于開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)[2]。在患者上，基層醫(yī)院接待的患者較少，而且很多患者經(jīng)濟(jì)水平較低，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)比一般的護(hù)理收費(fèi)要高些，所以很多的患者對這種優(yōu)質(zhì)化的護(hù)理服務(wù)存在抵觸和不配合，這些都不利于基層醫(yī)院優(yōu)質(zhì)化護(hù)理服務(wù)工作的開展。

1.2環(huán)境因素 環(huán)境包括基層醫(yī)院的設(shè)備和醫(yī)院的工作安排?；鶎俞t(yī)院不像大醫(yī)院那樣有各種各樣的科室、全面的先進(jìn)儀器設(shè)備以及高專業(yè)水平的醫(yī)療人員，在基層醫(yī)院設(shè)備相對缺乏和落后、高專業(yè)水平人員欠缺、人員的編制也存在一定的缺口[3]。就現(xiàn)在的情況來說，基層醫(yī)院對優(yōu)質(zhì)護(hù)理的重視度不是很高，因?yàn)槿藛T的缺乏以及素質(zhì)的欠缺，很多的后勤人員缺乏臨床服務(wù)的意識，護(hù)士的工作也不是專一的，他們的工作量很高，從事的事物很雜，但是卻缺乏專業(yè)高效的臨床護(hù)理技能。

2 開展優(yōu)質(zhì)化護(hù)理服務(wù)的措施和體會

針對存在的問題，在實(shí)施優(yōu)質(zhì)化護(hù)理服務(wù)時(shí)，我們可以進(jìn)行針對性的措施。這些具體的措施中包括對人員實(shí)施的思想素質(zhì)、專業(yè)水平以及制度化的管理，也包括對基層醫(yī)院人事安排、安全管理以及以人為本的人性化優(yōu)質(zhì)護(hù)理建設(shè)。

人員上，首先對護(hù)理人員的管理要規(guī)范化、制度化，完善護(hù)理工作制度，對日常護(hù)理工作的要求要提高。要加強(qiáng)對對護(hù)士思想的建設(shè)，要提高她們的服務(wù)認(rèn)識和態(tài)度，轉(zhuǎn)變思想觀念，學(xué)習(xí)先進(jìn)的、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理行為和方法，提高專業(yè)水平[4]。在對護(hù)理人員工作的安排及管理上要進(jìn)行分工與合作，簡化流程、共同協(xié)作、提高工作效率，營造良好的、積極的工作氛圍。醫(yī)院的管理上，基層醫(yī)院要進(jìn)一步加強(qiáng)對護(hù)理工作質(zhì)量的管理，完善護(hù)理質(zhì)量監(jiān)督委員會，對護(hù)士的工作要進(jìn)行定期的評定與總結(jié)，加強(qiáng)缺陷的解決。醫(yī)院工作的中心要以患者為主，滿足患者的需求，盡可能完善設(shè)備和病房建設(shè)，提高基礎(chǔ)醫(yī)院的硬設(shè)備[5]。醫(yī)院要盡可能的為患者創(chuàng)造一個(gè)溫馨的環(huán)境，護(hù)士在實(shí)施護(hù)理服務(wù)時(shí)態(tài)度要溫和，要注意與患者之間的溝通，這是優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)開展的前提，也是醫(yī)院以人為本護(hù)理理念的體現(xiàn)。

基層醫(yī)院是我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)中一個(gè)重要的組成部分，加強(qiáng)對基層醫(yī)院的管理和完善是提高我國整體醫(yī)療衛(wèi)生水平的要求。通過開展優(yōu)質(zhì)化護(hù)理服務(wù)，護(hù)士對于自身的服務(wù)工作范圍、工作責(zé)任心、工作專業(yè)知識的提升和更新以及以人為本的護(hù)理理念等都會有很大的改變?，F(xiàn)在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程已經(jīng)在社區(qū)和農(nóng)村廣泛開展起來，在提高護(hù)理職責(zé)、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理上明顯得到了改善，而基層護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量也得到了顯著的提高[6]。在今后，優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作在基層醫(yī)院的實(shí)施會得到加強(qiáng)，護(hù)理工作的水平也會逐漸高水平化。

3 結(jié)語

總之，在基層醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)具有重要的臨床實(shí)踐意義，是提過我國整體醫(yī)療護(hù)理水平中重要的一部，也是對患者更多的尊重和關(guān)懷。在今后，優(yōu)質(zhì)化護(hù)理工作將會越來越普遍化、越來越高水平化，患者得到的護(hù)理服務(wù)將會更加安全、優(yōu)質(zhì)、周到。

參考文獻(xiàn)：

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