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總工會工作總結范文第1篇

（一）擴大組織覆蓋，不斷增強工會組織活力

1、工會組建率實現新突破。街道總工會組織了轄區(qū)內企業(yè)工會干部參加各類培訓活動；發(fā)揮重點企業(yè)示范推動作用，全力做好工會組建工作。2011年以來，街道新建企業(yè)工會80余家，覆蓋企業(yè)達650家，新建區(qū)域性工會聯合會2家，發(fā)展新會員8000余人。

2、工會規(guī)范化得到新發(fā)展。街道總工會對工會工作成熟的重點骨干企業(yè)，如轎辰集團、現代商城等加強指導，推進模范基層工會和“職工之家”創(chuàng)建活動。名揚集團自今年7月份成立工會以來，堅持夏送清涼、冬送溫暖，時刻關心努力奮斗在一線的員工。

3、和諧企業(yè)創(chuàng)建取得新成效。街道總工會以構建企業(yè)與勞動者和諧關系為核心，引導企業(yè)進一步提高管理水平，著力推動企業(yè)和諧發(fā)展。目前，街道共有省級勞動關系和諧企業(yè)1家，市級和諧企業(yè)5家，區(qū)級和諧企業(yè)16家，數量均為全區(qū)各街道之首。

（二）維護職工權益，不斷拓寬“雙亮”活動內容

1、推行社會化維權工作。積極推行勞動爭議“基層預防、一線調解”工作法，把勞動爭議預防調解延伸到社區(qū)和企業(yè)。斐戈集團通過指導工會建立職代會、工資集體協(xié)商及集體合同等制度，為勞動關系雙方的合法權益提供了有效保障；為全體員工建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險，連續(xù)多年通過美國勞工協(xié)會（WRAP）認證。

2、開展送溫暖慰問活動。街道總工會加強企業(yè)內部職工幫困基金建設，轄區(qū)200名職工以上的大企業(yè)均建立了幫困基金（資金），并深入開展慰問工作。轎辰集團工會聯合會選拔先進員工、優(yōu)秀老員工、技術標兵參與了首屆職工療休養(yǎng)活動。斐戈集團成立了以企業(yè)資助為主，員工互助為輔的“員工幫困基金”。

3、打造職工滿意服務站（點）。街道總工會緊緊圍繞“打造大平臺、構建大系統(tǒng)、創(chuàng)新大服務”的總體目標，做好職工服務站、（點）建設，全力推進工會5•1服務卡平臺建設。

（三）創(chuàng)新活動方式，不斷豐富職工業(yè)余生活

1、深入開展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動。堅持先行試點和全面推進一起抓，培養(yǎng)和樹立一批學習型企業(yè)示范單位。街道攜手斐戈集團、現代商城開展形勢政策教育進企業(yè)、商圈巡回宣講，向一線職工宣講形勢政策。轎辰集團和現代商城發(fā)展有限公司獲得市級學習型企業(yè)示范單位榮譽稱號，東力控股集團和斐戈集團獲得達標單位榮譽稱號。

總工會工作總結范文第2篇

上半年，區(qū)總工會主要圍繞“創(chuàng)?！焙汀肮?jié)能減排”，以及機關效能建設、抗震救災和“迎奧運、樹新風”等重點工作，組織各級工會開展形式多樣、內容豐富的工會活動，動員廣大職工積極投身于各種生產和社會活動，把思想和行動統(tǒng)一到實現“全省領先，西部一流”的奮斗目標和行動上來。以下是工會2009年上半年工作總結細節(jié)：

一、發(fā)揮農民工業(yè)余學校的作用，積極開展《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳和培訓

1、1月16日和22日，在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期“百日安全生產活動”暨《勞動合同法》培訓班，100余名民營企業(yè)、餐飲行業(yè)的負責人、基層工會干部參加了培訓。

2、與市財貿工會聯合開展餐飲服務管理培訓班，對銀江鎮(zhèn)阿暑達村農家樂和天壽湖度假村的65名彝族農民工服務員進行了為期3天的服務規(guī)范的教育和培訓，推進了阿暑達新農村建設和餐飲服務行業(yè)的發(fā)展。

二、開展“送溫暖活動”

1、1月17日、18日，會同區(qū)文明辦、教育局、衛(wèi)生局等14個部門，在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達村和弄弄坪街道建設者廣場分別開展了“三下鄉(xiāng)”和“四進社區(qū)”活動，把科教、文體、法律和衛(wèi)生送到村、社區(qū)，送到群眾中，為15戶貧困職工和10名貧困學生發(fā)放了桶裝油和慰問金，為20戶貧困家庭贈送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣傳資料500余份，送字畫，年畫300幅書籍300本。

2、元旦、春節(jié)送溫暖活動。開展“五送”活動，區(qū)總工會走訪困難職工10戶、送慰問金5500元，看望勞動模范7人，送慰問金3950元，為1090戶特困職工發(fā)放慰問金（每戶400元）。

3、各級工會在元旦、春節(jié)期間走訪困難職工、農民工、勞模1118人，送慰問金、慰問品價值45萬元。

三、結合工會工作實際，積極配合“創(chuàng)模”工作的開展

1、舉辦了2期“創(chuàng)?！敝R講座、安全防范管理知識培訓班，有135人參加了培訓；有機結合“創(chuàng)?！迸c“職工節(jié)能減排”活動，專門下發(fā)了文件，對各級工會開展“職工節(jié)能減排”活動的內容提出了要求，同時，在職工中開展“我為節(jié)能減排獻一策”提合理化建議活動。

2、牽頭組織全區(qū)職工實施“今冬明春群眾性百日安全生產活動”，對基層工會的群眾性安全生產監(jiān)督檢查工作作出了具體安排，落實了工會安全生產監(jiān)督檢查員和勞動保護監(jiān)督檢查員的責任，確保安全生產工作在“創(chuàng)?！被顒又械谋ＷC作用。

3、在社區(qū)工會中開展“綠色環(huán)保家庭”評選工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小發(fā)明”的推薦工作，使環(huán)保的意識、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小發(fā)明、科學方法得到推廣。

四、積極開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動

選送一支代表隊參加全市“講文明、樹新風”知識電視競賽，獲三等獎；在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展“，共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動，對轄區(qū)居民進行了一次知識、文明禮儀知識和社會的普及和社會新風尚的教育活動。

五、關愛勞模，弘揚勞模精神

4月25日，召開了勞模座談會，來自各行業(yè)的12名在職、退休勞動模范參加了會議，勞模們聽取了近年來我區(qū)經濟發(fā)展情況和區(qū)總工會開展的工作和活動，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神、事跡的宣傳情況的通報；他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會活動的感受、情況以及今后如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。

六、關注《勞動合同法》的實施情況

1、開展了一次對企業(yè)貫徹《勞動合同法》情況的調查，初步掌握了貫徹實施過程中的難點和反映強烈的熱點問題，形成調查分析材料上報市總工會。

2、與區(qū)勞動和社會保障局、個私經濟協(xié)會組成聯合執(zhí)法檢查小組，于3月15日至4月20日，在全區(qū)范圍內開展了《勞動合同法》貫徹實施情況專項檢查活動，走訪了68家用人單位，實際企業(yè)員工人數2171人，下達《勞動保障檢查調查詢問通知書》36份，下達《勞動保障檢查限期改正指令書》27份；同時，檢查小組對存在的問題進行了認真分析，進一步明確了今后檢查和指導的重點。

3、5月10日，聯合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)婦聯在竹湖園大門口設點搭臺，開展《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)宣傳活動，發(fā)放《農民工維權手冊》200余份。

七、心系災區(qū)，奉獻愛心

1、5.12汶川大地震后，區(qū)總工會積極參加各種救災捐助活動，奉獻愛心。為阿壩州總工會捐助帳篷款25000元，分三批次慰問和看望災區(qū)來攀就讀的74名學生，送慰問品價值9121.12元。

2、為災區(qū)婦女捐助女性用品600套，價值3000元。

3、開展“愛心家教”志愿活動，對災區(qū)來攀就讀的學生74名需要在暑假期間補課的情況和信息進行了調查、整理，上報市總統(tǒng)一調配，在暑假期間實施，使他們能夠在教短時間內把因災情耽誤的課程補回來，同時，幫助他們疏導心心理，健康成長。

八、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設，富于創(chuàng)新

5月30日，成立了全市首個鎮(zhèn)總工會——銀江鎮(zhèn)總工會。這是新時期、新形式下工會工作的需要，也是我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設中的一次重大嘗試和突破；它標志著銀江鎮(zhèn)經濟發(fā)展的不斷進步和壯大，利在農民工、服務農民工；把更多的農民工組織到工會中來，擴大覆蓋面，增強凝聚力。

九、開展“關愛農民工，夏日送清涼”活動

堅持每年一次的“關愛農民工，夏日送清涼”慰問活動。6月12日，區(qū)總工會牽頭，聯合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)司法局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)園區(qū)管委會、區(qū)文體局、區(qū)委宣傳部等7個部門到高粱坪工業(yè)集中發(fā)展區(qū)開展了慰問活動，把法律安全、維權、文化知識送到園區(qū)，將茶葉、白糖、金銀花、洗發(fā)液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發(fā)到農民工手中，本次活動，慰問農民工280人，送慰問品價值11922.80元。

十、加強機關效能建設

結合機關效能建設，組織全體職工學習了相關文件制定和完善了本部門的各項管理制度，及時對“十個一”系列活動進行了安排。同時，結合工會工作實際抓效能建設，積極為基層和群眾服務。5月份，對2008年度調查的銀江鎮(zhèn)、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進行了調查和核實，同時明確了長期幫扶的機制。

在下半年的工作中，我們應該做好09年下半年工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。

總工會工作總結范文第3篇

在所領導和上級工會的正確領導下，在全體員工的大力支持和積極配合下，工會緊緊圍繞事務所的發(fā)展目標，強化自身建設，結合自身特點，充分調動員工的聰明才智，銳意進取，開拓創(chuàng)新，推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質、加強了企業(yè)文化建設，增強了企業(yè)凝聚力，較好地完成了各項工作任務?，F就有關工作做簡要報告。

一、加強政治理論學習，提高工會干部素質

為了提高員工的整體素質，培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律的員工隊伍，在所領導的關懷下，工會與行政、黨辦密切配合，利用各種方式有針對性地開展員工思想政治教育活動，促進員工自覺學習；強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高了工會干部的綜合素質。

二、疫情期間充分發(fā)揮工會作用

在今年的疫情期間，工會與行政、黨辦共同組成了疫情防控辦公室，并由工會主席擔任防控辦公室主任，在領導小組的安排下，利用各種方式宣傳疫情的防控知識，配合樓宇辦、大廈物業(yè)安排疫情期間的值班工作和復產復工工作，利用各種渠道采購了大量的防疫物資，保障了事務所順利復工。

三、開展豐富多彩的文體活動，豐富員工業(yè)余生活

為了豐富員工業(yè)余活動，加強員工之間交流和理解，促進團隊和諧，鼓勵員工加強體育鍛煉，工會多次組織乒乓球、羽毛球等活動，使員工既增強了身體素質也增加了凝聚力。

四、關心職工生活

為充分體現黨和政府對職工的關懷和愛護，體現社會主義制度的優(yōu)越性，工會組織多次對困難職工進行慰問，并組織發(fā)放困難補助，幫助職工在一定程度上解決實際困難，使送溫暖活動制度化，把工會組織對職工的關心落到了實處。

五、開展了“工會會員日”活動

總工會工作總結范文第4篇

一、XX年工作情況

（一）主要工作

1、年初，召開了工會工作會議，傳達了縣總工會會議精神，安排了XX年工作，與各工會委員會簽訂了年度目標責任書。

2、認真履行第一責任人的職責，積極幫扶弱勢職工群體。一是實施送溫暖工程，春節(jié)、中秋節(jié)走訪慰問了下崗及特困職工、單親困難女職工及勞動模范。二是建立健全困難企業(yè)及特困職工檔案，并成立鄉(xiāng)困難職工幫扶組，承擔起工會對特困職工第一責任人的職責。

3、組織開展健康有益的文體活動，推動我鄉(xiāng)職工隊伍綜合素質的提高。

4、緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，組織全鄉(xiāng)廣大職工，開展社會主義勞動競賽活動，促進了職工隊伍勞動技能的提高，調動了廣大職工為全面建設小康社會建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

5、積極參與勞動關系的協(xié)調，切實維護職工群眾合法權益。協(xié)調勞動關系，維護職工合法權益，促進企業(yè)發(fā)展，實現職工群眾和企業(yè)“雙贏”。召開了全縣非公有制企業(yè)推行簽訂集體合同現場觀摩會，在全鄉(xiāng)非公有制企業(yè)全面開展簽訂集體合同活動，簽訂率達到--%。組織了企業(yè)主及工會主席--位參加了“縣非公經濟企業(yè)主、工會主席培訓班”，學習了《工會法》、《勞動法》等內容。

6、XX年新建會-家，職工總數---人，新增會員總數---人，入會率達--%。

7、全力投入“職工醫(yī)療互助活動”。一是對各基層工會進行宣傳和業(yè)務指導；二是成立了專門的工作領導小組；三是按縣總工會的要求，建立了“職工醫(yī)療互助”代辦員，負責對站所、學校、醫(yī)院等各單位經費的收交；四是統(tǒng)計我鄉(xiāng)范圍內符合參加此項活動的職工人數；五是將任務分解到各站所及單位，并簽訂目標責任書，確保任務的完成。全鄉(xiāng)應參加互助職工---人，實際參加---人，參加率達--%。已有-位患病職工，得到互助金----余元。

8、對全鄉(xiāng)的--個非公企業(yè)及個體經營戶進行了保護農民工合法權益專項執(zhí)法大檢查，對存在的問題制定了限期整改意見，對依法經營的給予了肯定和表揚，杜絕了侵害農民工合法權益事件的再發(fā)生。

9、認真做好了職工群眾的來信來訪工作。隨著全鄉(xiāng)改革改制的不斷深入，下崗分流職工也在逐漸增多，因下崗分流的經濟補償標準不一和其它隨之而帶來的各種矛盾，致使部分職工在利益上受到損失，造成了上訪職工的增加。今年上半年鄉(xiāng)工會聯合會共接待來信來訪職工-人（次），反映的問題有經濟補償、工傷保險、工資糾紛等，對每件上訪案件，鄉(xiāng)工會聯合會熱情接待，認真調查處理，做到了事事有落實，件件有回音。

10、配合縣總工會完成一法三卡試點工作。

11、組織退離休干部--人外出參觀考察。

12、配合市縣總工會完成地方工會組織建設調研工作。

13、組織工會干部全方位調查了XX年度基層工會各方面的情況。

14、配合縣總對勞模進行了走訪慰問。

15、配合縣總完成了鄉(xiāng)（街道）工作經驗交流現場會。

16、全面完成上解經費任務。

17、全面完成了財務互審工作。

（二）主要工作經驗：

1、全體干部和工作人員，齊心協(xié)力，團結奉獻，形成了一個堅強有力的整體。

2、各項工作早計劃，早布置有序地開展。年初，鄉(xiāng)工會聯合會就制定了工作計劃，并把目標任務布置了下去。

3、加強了對基層工會委員會工作的督促檢查，促使各工會委員會認真開展了工作。

（三）存在的問題，一是與有關方面的聯系、溝通、爭取社會各方面的支持還不夠。二是各工會委員會工作發(fā)展不平衡。三是在創(chuàng)新工會工作上需進一步強化。

二、XX年工作要點

（一）進一步貫徹省市縣工會工作會議精神，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，在黨委和上級工會的領導下，深入貫徹《勞動法》，加大對職工的維權力度，督促各類企業(yè)確保職工參與社會各項保險，協(xié)助有關部門加強安全生產管理，維護職工的生命安全。在全鄉(xiāng)進行對《勞動法》、簽訂集體合同執(zhí)法檢查，保障職工勞動報酬、休息休假、勞保福利、安全衛(wèi)生等方面的權益。

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（二）大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動。組織和引導廣大職工適應時代要求，努力提高自身素質，維護好他們的精神文化權、學習權、發(fā)展權。通過各工會委員會，教育引導職工樹立終身學習的理念，努力提高工會組織與職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。

（三）抓好新建企業(yè)建會、建制、建家和發(fā)展會員的工作。按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，抓好新建企業(yè)工會組建工作，對已完成建會的非公有制企業(yè)，要建立健全規(guī)章制度，保證工會活動正常有效地開展。

（四）協(xié)助有關部門，在抓好安全生產“一法、三卡”的落實。

（五）深入開展社會主義勞動競賽活動。按照上級工會的統(tǒng)一部署，動員和引導全鄉(xiāng)廣大職工投入到科技創(chuàng)新、優(yōu)質服務、創(chuàng)工作業(yè)績、樹文明形象的競賽中來。

（六）加強對職工合法權益的維護。一是抓好集體合同的簽訂工作。二是進一步深化廠務公開，切實維護職工群眾的知情權、民主參與權。要以鞏固提高為重點，拓展廠務公開工作的新領域，進一步規(guī)范廠務公開的內容、形式和程序；完善監(jiān)督制約機制，推動廠務公開工作向縱深發(fā)展。

     （七）加強對工會經費的收繳和管理。

鄉(xiāng)工會聯合會 

二oo五年十二月  （2）

總工會工作總結范文第5篇

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年工會工作第一季度工作總結

緊貼區(qū)委、區(qū)政府重大活動，積極___開展體現先進性的各項活動。根據區(qū)復旦百季度校慶活動的總體安排，在集聚職工、宣傳楊浦，“打造知識楊浦”中展示機關干部團隊風采，結合機關干部實際需求，制定了全季度活動方案，發(fā)動___名機關干部參加楊浦區(qū)政府和___大學舉辦的音舞詩畫、共同擁抱，慶復旦百季度校慶大型文藝晚會和煙火晚會;___多名機關干部、職工參加___“夢想杯”，慶復旦百季度校慶___市高校長跑邀請賽;___個部門工會女職工參加維護女職工權益法規(guī)知識競賽;會同有關部門___個部門和單位的___多名機關干部進行___比賽，___個部門和單位的___名處級領導干部進行乒乓球比賽;積極協(xié)助做好楊浦區(qū)領導干部“迎七一”，建設楊浦知識創(chuàng)新區(qū)卡拉ok大賽;會同有關部門___多名處級干部鑒賞交響樂室內樂，進一步豐富機關精神文化生活，塑造團隊精神，增強機關干部、職工身體素質營造了良好氛圍。

二、加大幫困結對，不斷為機關工會職工和群眾多辦實事

關心需要幫助的弱示群體，是構建和諧的___社會重要組成部分，也是工會___義不容辭的職責。機關“一日捐”形成制度，區(qū)四套班子領導成員和各單位領導高度重視，積極參與，機關干部康慨解囊，大季度初一日捐儀式上___余名機關干部、職工捐款___余萬元，為___、___定向捐款___多萬元，募集衣被132包(標準包)。在此基礎上，積極協(xié)助做好“雙千”活動的具體工作，協(xié)同有關部門召開“雙千”表彰會，陳安杰書記到會作重要講話，不斷拓展延伸。一是向事(企)業(yè)單位拓展;二是向社會各界拓展;三是建立網上愛心助學平臺，在結對___名基礎上，與事業(yè)(企)單位結對___戶送慰問金___余萬元，并做好日常性資料統(tǒng)計結果工作。在做好社會幫困的同時，關心服務機關干部、職工工作，經常了解機關干部思想、學習、工作等情況，及時與有關部門溝通反映，維護他們的合法權益。積極向有關方面宣傳總工會補充保障計劃，今季度為機關干部、職工辦理意外保險，繼續(xù)做好辦理住院醫(yī)療保險工作、在職職工住院補充醫(yī)療互助保障計劃、女職工團體互助醫(yī)療特種保障計劃，從業(yè)人員意外保障計劃參保率為___%，維護職工的合法權益，與___局協(xié)商，解決了___余人人才儲備參加保障計劃工作。

三、積極務實創(chuàng)新，不斷夯實機關工會的自身建設

加強自身建設，提高工會干部素質，是做好新時期工會工作的基礎和保證。我們重在加強___建設，提高工會凝聚力量，服務中心上下功。新建工會___個，指導___個工會按照工會法換屆選舉;積極探索新形勢下___工作，召開機關工會主席工作交流匯報會和專題輔導講座，區(qū)總工會副主席鄭星霞就“把握形勢，做好新時期___工作”作了專題輔導報告，激勵機關工會干部做好工作，更好地服務于、服從于區(qū)的中心工作發(fā)揮工會___的積極作用。認真做好對工會經費收支、財產管理及相關工作，增強為機關會員辦事的能力，堅持每月按時向區(qū)總工會繳工會經費，指導新建的工會___按工會法的規(guī)定上繳工會經費，針對機關各部門工會實際，通過上門聯系，電話、發(fā)催交單等方式，請各部門工會及時上繳工會經費;季度初還為各部門工會撥發(fā)了一定的活動經費，為服務于職工群眾，服務于企事業(yè)提供了物質保證。

今季度，我們盡管做了一些工作，取得了一定的成效，但離區(qū)總工會和機關黨工委的要求，與干部、職工的愿望相比還存在一些差距，如創(chuàng)新工作思路還不夠寬，深入實際，為基層、為職工服務等還有待于進一步提高，需在明季度工作中不斷努力加以改進。