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2008年全區(qū)工會工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊抓住發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益這條主線，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，創(chuàng)新思路、完善機制、強化措施、突破重點，為推進我區(qū)的經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設做出新的更大的貢獻。

一、全面落實科學發(fā)展觀，團結動員廣大職工為實現**規(guī)劃建功立業(yè)

1、把學習貫徹黨的十七大精神作為當前和今后一個時期各級工會組織的首要政治任務。發(fā)揮工會宣傳教育陣地作用，組織開展各具特色的學習教育活動，引導全區(qū)職工把思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實十七大提出的重大戰(zhàn)略部署上來。從工會工作實際出發(fā)，廣大工會干部要牢固樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀，發(fā)展和諧勞動關系，協調利益矛盾，維護職工權益，引導職工在政治、經濟、文化、社會建設的各個領域中當好主力軍，推進各盡其能，各得其所、和諧相處、共謀發(fā)展的和諧局面的建立和形成。

2、以創(chuàng)建“工人先鋒號”為抓手，繼續(xù)開展以“當好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”為主題的群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。圍繞推動科學，促進社會和諧；圍繞提高自主創(chuàng)新能力和“迎奧運、講文明、樹新風”活動廣泛開展勞動競賽；繼續(xù)開展合理化建議活動，引導職工立足本職，學趕先進，爭創(chuàng)一流，促進企業(yè)發(fā)展重點、難點、關鍵點問題的解決，為企業(yè)增創(chuàng)效益。繼續(xù)組織職工參加市職工職業(yè)技能大賽。

3、認真做好勞模的管理服務和勞動獎章（狀）的推薦表彰工作。健全勞模檔案，加強勞模管理，按照要求做好各級先模人物、先進集體的推薦、評選工作。充分發(fā)揮區(qū)勞模協會的組織協調作用，不斷提高勞模管理工作的規(guī)范化水平。做好市級以上離退休勞模榮譽津貼發(fā)放和補助醫(yī)療落實工作?！拔逡弧鼻跋εe辦勞模座談交流。開展“五一”系列宣傳活動，加大對先模人物和先進集體的宣傳力度，進一步激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

4、以“創(chuàng)爭”活動為載體，繼續(xù)抓好職工素質教育工程。大力開展“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動，為職工學習新知識、掌握新技能創(chuàng)造條件，提供幫助。要圍繞樹立社會主義榮辱觀，培養(yǎng)文明道德風尚，營造積極健康的思想輿論氛圍，深入開展“鑄造誠信”、“職業(yè)道德建設”等活動，努力提高職工隊伍整體素質。

5、充分發(fā)揮工會輿論宣傳陣地作用，在職工群眾中廣泛開展寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的文體活動。緊緊圍繞“我為奧帆賽添光彩”這一主題，通過崗位建功、職業(yè)道德實踐、奧運禮儀培訓、奧帆知識宣講、職工體育健身、百件實事評選、職工文明啦啦隊選拔賽等活動，更好地營造“同迎奧帆賽、共建文明城”的濃厚氛圍。五月份召開四方區(qū)第九屆軍警民運動會。

二、加強工會維權機制建設，為發(fā)展和諧勞動關系提供制度保障

6、推進工會與政府（行政）聯席（聯系）會議制度和勞動關系三方協商機制建設。積極配合人大、政府有關部門開展的勞動法律執(zhí)法檢查。

7、深入開展勞動關系和諧企業(yè)（單位）創(chuàng)建活動。以實施《勞動合同法》為契機，以“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動為載體，著力提高勞動合同簽訂率，努力推行以工資協商為重點的集體協商制度，積極實行有關工資集體協議、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊利益保護等專項集體合同。年內確保全區(qū)70%的規(guī)模以上企業(yè)達到勞動關系和諧企業(yè)標準。

8、努力提高職代會的建制率和工作質量。深入學習貫徹《山東省企業(yè)職工代表大會條例》，依法推動各類企業(yè)建立職代會制度。深化“職代會星級創(chuàng)建”活動，推進職代會建設。全面參與和指導區(qū)屬集體企業(yè)改制工作，推動集體企業(yè)改制工作依法、規(guī)范、有序進行。推動非公有制企業(yè)的廠務公開民主管理制度建設，把職代會、廠務公開、職工董事和職工監(jiān)事、職工持股會等制度融入現代企業(yè)管理的體制機制中。

9、加快四方區(qū)職工維權聯動中心建設，為困難職工幫扶、勞動爭議調解和職工法律服務提供支持。

三、加強工會組織建設，提高基層工會工作水平

10、抓好基層工會組建工作。創(chuàng)新工會組織形式和組建方式，積極推動各類企業(yè)在開業(yè)運營6個月內依法建立工會組織。要切實做到“應建盡建、應入盡入”，最大限度地把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來，確保在9月底前完成市總下達的工會組建及會員發(fā)展目標。

11、認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》。繼續(xù)以“三級聯創(chuàng)”活動為載體，進一步加強街道工會建設，不斷提高基層工會規(guī)范化建設水平。深入開展“黨建帶工建、黨工共建”和“雙愛雙評”以及“職工之家”創(chuàng)建活動。

12、加強工會女職工組織建設。深化“崗位建功、素質提升、權益維護、愛心幫扶”四項活動，提高女職工隊伍整體素質。積極推動有關部門認真落實《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》，開展簽訂女職工權益保護專項集體合同工作，依法維護女職工合法權益和特殊利益。

四、加強工會幫扶機制建設，推動解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題

13、深入開展幫扶救助送溫暖活動。建立和發(fā)揮困難職工幫扶中心的作用，積極探索法律服務和困難幫扶相結合的工作機制。繼續(xù)組織開展好元旦、春節(jié)期間的送溫暖、獻愛心和即時救助、“金秋助學”等活動，注重解決職工因大病醫(yī)療、子女就學、意外事故等造成的特殊困難。深入開展向農民工“送知識、送崗位、送溫暖”活動，切實幫助農民工解決生活、就業(yè)、培訓、醫(yī)療等方面的實際困難。

14、積極協助政府做好促進就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)工作，深入開展工會“助你創(chuàng)業(yè)行動”，加強再就業(yè)指導員隊伍建設，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶頭人和創(chuàng)業(yè)示范基地的作用，幫助更多的失業(yè)人員實現自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。做好“創(chuàng)業(yè)帶頭人”的培養(yǎng)和推薦工作。

15、積極推行職工互助保險。以在職職工住院醫(yī)療互助保險和女職工特殊疾病保險為重點，加大職工互助保險工作宣傳和推行力度，不斷提高職工互助保險工作的影響力和覆蓋面，最大限度地組織職工參與到互助互濟活動中來。

16、加大勞動安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度。以高危行業(yè)和農民工集中行業(yè)為重點，深入開展“安康杯”競賽活動和職代會保安全工作，協助各級行政認真做好安全生產和勞動保護工作。發(fā)揮各級工會安全監(jiān)督檢查組織和職工安全生產監(jiān)督員作用，堅持開展勞動保護監(jiān)督檢查活動。參與做好重大安全事故的調查處理和善后工作。

五、加強工會自身建設，為更好地履行工會職能提供堅強保證

17、加強工會領導班子和干部隊伍建設。認真落實協管干部原則，協助各級黨組織選好配強工會領導班子。重點配齊系統(tǒng)、街道工會主席、副主席。加強工會干部培訓。適時舉辦全區(qū)工會干部培訓班，提高新任工會干部業(yè)務素質。

18、加強和改進區(qū)總機關作風建設。創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，完善區(qū)總機關內部激勵約束機制，提高區(qū)總機關服務大局、服務基層、服務職工的水平。籌備召開四方區(qū)工會第六次代表大會。

19、不斷健全完善工會經費收、管、用等各個環(huán)節(jié)的管理制度，確保年度經費收繳任務的完成。進一步加強工會審計工作，加強基層工會經審組織建設，提高經審工作規(guī)范化水平。

20、加強調查研究和理論政策研究，認真研究新時期工會工作的特點和規(guī)律，及時把握新形勢下工會工作面臨的新問題、新動向，在理論創(chuàng)新的基礎上推動工會工作的創(chuàng)新。

21、不斷改進工作方法，抓重點、重點抓，爭取重點工作有創(chuàng)新、有突破，培育亮點，打造精品。