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在門(mén)診我經(jīng)常碰到不知所措的人,我總是不等他們?cè)儐?wèn),而是主動(dòng)問(wèn)他們有什么需求,是否需要幫助。把他們領(lǐng)到要找的科室,或是耐心地解答他們的問(wèn)題,我不認(rèn)為這是多此一舉,我們付出的只是自己的一份熱情,而收獲的是患者對(duì)我們的信任。工作中總會(huì)有許多不如意,擺正一種心態(tài)是最重要的,生活中的不如意,工作中的不順心,我就會(huì)想,我比那些病痛的人幸福多了,沒(méi)有人應(yīng)該吝嗇自己快樂(lè)。我記得一句話說(shuō):微笑對(duì)于女人是一種最好的美容,對(duì)于男人是一種最好的武器,其實(shí)生活就是一面鏡子,你對(duì)他笑,他就會(huì)對(duì)你笑,我們的患者也是一面鏡子,你對(duì)他笑,他也會(huì)微笑地回報(bào)我們。急診科既是醫(yī)院的窗口,又是醫(yī)院的門(mén)面,急診工作是一項(xiàng)任務(wù)繁重、責(zé)任心強(qiáng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大且風(fēng)險(xiǎn)性大的工作,加之急診患者病情雜、變化快,有時(shí)難以預(yù)測(cè),這就要求急診科護(hù)士除具備豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)外,還必須使其樹(shù)立牢固的護(hù)理專業(yè)思想和職業(yè)道德,護(hù)理工作本身就是一門(mén)無(wú)私奉獻(xiàn)和平凡的事業(yè),因此急診科護(hù)士要有不怕苦、不怕臟、大公無(wú)私的奉獻(xiàn)精神,視患者如朋友,克服一切困難,及時(shí)準(zhǔn)確地采取有效的急救措施,以挽救患者生命。
在急診科,每日面臨病情危重、急、且病情復(fù)雜的就診患者,急診工作會(huì)出現(xiàn)緊張而繁亂的情況,此時(shí)護(hù)士又是首先與患者及其家屬的接觸者,而自身心理素質(zhì)的穩(wěn)定將直接影響就診者,進(jìn)而影響著醫(yī)院搶救成功率,就要求我們必須頭腦清醒、有條不紊,善于從復(fù)雜的狀態(tài)中處理各種問(wèn)題,作出最佳急救和護(hù)理方案,采取有效搶救措施,即在醫(yī)生未到達(dá)之前應(yīng)積極主動(dòng)地實(shí)施一些初步搶救措施,如建立靜脈通道、心肺復(fù)蘇、吸痰、吸氧、洗胃、傷口加壓包扎,骨折患肢石膏夾板的固定,術(shù)前準(zhǔn)備心電監(jiān)護(hù),以最快的速度嫻熟的技術(shù)做好進(jìn)一步的準(zhǔn)備。嚴(yán)密觀察生命體征變化,及時(shí)準(zhǔn)確地做好特護(hù)記錄。設(shè)法快速通知醫(yī)生,在醫(yī)生未到達(dá)之前護(hù)士應(yīng)積極主動(dòng)地做好上述工作,避免了搶救工作中的混亂局面,為危重患者贏得搶救間。
我能嚴(yán)格要求自己,自學(xué)遵守院里和科里的各項(xiàng)規(guī)章制度,能圓滿完成院、科里交給的各項(xiàng)任務(wù)。積極維護(hù)醫(yī)院及科里的榮譽(yù),對(duì)院里、科里組織的各項(xiàng)活動(dòng)都能積極主動(dòng)的參加,能團(tuán)結(jié)同志、尊重領(lǐng)導(dǎo)、虛心向科主任、護(hù)士長(zhǎng)及同志們學(xué)習(xí).工作二余年來(lái)從未發(fā)生過(guò)任何醫(yī)療事故和差錯(cuò),無(wú)遲到、早退、事假等違反工作制度現(xiàn)象。
【關(guān)鍵詞】 傳染病管理;控制質(zhì)量;報(bào)告分析
控制院內(nèi)傳染病的發(fā)生仍是醫(yī)療機(jī)構(gòu)面臨的重大難題,雖然國(guó)家相關(guān)文件提升對(duì)院內(nèi)傳染病的控制力度,但是院內(nèi)傳染病流行的整體趨勢(shì)并未得到有效改善。醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳染病管理制度存在漏洞,疫情報(bào)告并未顯示院內(nèi)疫情的真實(shí)情況。傳染病質(zhì)量報(bào)告與疫情防控關(guān)系密切,直接影響傳染病管理的整體水平[1]。以報(bào)告中存在的問(wèn)題為引導(dǎo)線,調(diào)查院內(nèi)相關(guān)管理程序,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,是傳染病防控的關(guān)鍵所在。本文分析本院傳染病上報(bào)報(bào)告質(zhì)量,現(xiàn)報(bào)道如下。
1 資料與方法
1.1 調(diào)查對(duì)象和方法 本院是一家綜合性甲等醫(yī)院,選擇2010――2012年內(nèi)傳染病報(bào)告(共2000份)為調(diào)查對(duì)象,根據(jù)全國(guó)法定傳染病漏報(bào)調(diào)查方案展開(kāi)調(diào)查。
1.2 調(diào)查內(nèi)容 ①漏報(bào)情況:對(duì)2010――2012年內(nèi)所有病例檔案進(jìn)行調(diào)查,將符合傳染病病例進(jìn)行總結(jié),并與上報(bào)情況進(jìn)行核對(duì),未上報(bào)者為漏報(bào)病例。②錯(cuò)報(bào)情況:調(diào)查上報(bào)報(bào)告的書(shū)寫(xiě)規(guī)范程度,以及所填資料是否準(zhǔn)確、完整。③遲報(bào)情況:調(diào)查上報(bào)者的診斷時(shí)間與上報(bào)時(shí)間差距,是否超過(guò)規(guī)定報(bào)告時(shí)限。
1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 采用SPSS13.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)漏報(bào)率、錯(cuò)報(bào)率、遲報(bào)率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,采用x2檢驗(yàn)計(jì)數(shù)資料,t檢測(cè)計(jì)量資料。差異明顯,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2 結(jié) 果
2.1 調(diào)查結(jié)果顯示2010――2012年共有傳染病例2085例,漏報(bào)85例,漏報(bào)率為4.08%,錯(cuò)報(bào)65例,錯(cuò)報(bào)率為3.12%,遲報(bào)46例,遲報(bào)率為2.21%,見(jiàn)表1。
3 討 論
醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳染病管理防控情況以及報(bào)告質(zhì)量不僅是醫(yī)務(wù)工作者的責(zé)任和義務(wù),同時(shí)也是醫(yī)療水平的具體體現(xiàn)。院內(nèi)傳染病情況直接關(guān)系到患者住院以及就診安全,應(yīng)得到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員的廣泛關(guān)注,及時(shí)準(zhǔn)確掌握本院傳染病趨勢(shì),是控制疫情的關(guān)鍵所在[2-3]。地方醫(yī)療機(jī)構(gòu)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)深入了解國(guó)家相關(guān)文件精神,加大院內(nèi)對(duì)傳染病防控的宣傳力度,完善管理制度。從本文研究分析顯示本院2010――2012年共有傳染病例2085例,漏報(bào)85例,漏報(bào)率為4.08%,錯(cuò)報(bào)65例,錯(cuò)報(bào)率為3.12%,遲報(bào)46例,遲報(bào)率為2.21%;門(mén)診部漏報(bào)39例,住院部漏報(bào)46例,門(mén)診部漏報(bào)率低于住院部,P
參考文獻(xiàn)
[1] 劉玲琳,脫軍運(yùn).綜合醫(yī)院傳染病管理工作體會(huì)[J].衛(wèi)生行政管理,2012,8(8):140-141.
[2] 付芳.醫(yī)院傳染病的漏報(bào)調(diào)查與報(bào)卡質(zhì)量評(píng)價(jià)[J].中國(guó)醫(yī)藥指南,2012,10(26):13-15.
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
轉(zhuǎn)眼之間,一年的光陰又將匆匆逝去?;仨^(guò)去的一年,在xxx有限公司設(shè)備管理員工作崗位上,我始終秉承著“在崗一分鐘,盡職六十秒”的態(tài)度努力做好設(shè)備管理崗位的工作,并時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下,我在設(shè)備調(diào)試員工作崗位上積極進(jìn)取、勤奮學(xué)習(xí),認(rèn)真圓滿地完成今年的會(huì)議設(shè)備保障的所有工作任務(wù)。
2021年即將到來(lái),在這辭舊迎新的日子里。回顧2020年所做的工作有成績(jī)也有不足之處,所以總結(jié)好2020年的工作就顯得尤為重要。
一、 工作方面
在2020年的工作中。我們?cè)O(shè)備組全年共保障會(huì)議777場(chǎng),其中外出保障15場(chǎng),起草應(yīng)急預(yù)案并演練多次,從細(xì)微處入手把每個(gè)可能出現(xiàn)的問(wèn)題都想到。對(duì)音響設(shè)備重新調(diào)試,并請(qǐng)廠家人員來(lái)指導(dǎo)。以求做到完美。在工作中我們認(rèn)真貫徹嚴(yán)、細(xì)、精、實(shí)的工作理念。對(duì)每次會(huì)議和接待都一絲不茍。對(duì)每個(gè)會(huì)議所提的要求盡量滿足。在會(huì)議接待中得到了會(huì)務(wù)組的好評(píng)。
二、 人員及培訓(xùn)方面
而關(guān)于企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等問(wèn)題,也成了市人大常委會(huì)委員和人大代表們審議時(shí)的熱門(mén)話題。同樣在昨天,市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)張欣慶接受了述職評(píng)議。
議案辦理報(bào)告
關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)
擬提高醫(yī)?;鹬Ц断揞~
副市長(zhǎng)孫安民說(shuō),本市將在醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金可承受的情況下,擬采取措施進(jìn)一步減輕參保人員的醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。一是準(zhǔn)備提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額;二是提高住院報(bào)銷比例。目前,市政府正在論證這項(xiàng)工作。
目前本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的最高支付限額為5萬(wàn)元。
關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)
將提高企業(yè)退休人員待遇
孫安民表示,本市將力爭(zhēng)在年內(nèi)出臺(tái)企業(yè)年金(企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn))制度的實(shí)施辦法,并繼續(xù)向國(guó)家有關(guān)部門(mén)反映企、事業(yè)單位養(yǎng)老金差距的問(wèn)題。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要內(nèi)容,也是提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平的重要途徑。
與此同時(shí),還將積極做好企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金調(diào)整工作。此間既要考慮職工平均工資增長(zhǎng)幅度和物價(jià)增長(zhǎng)指數(shù)等因素,又要考慮養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的承受能力,充分保障企業(yè)退休人員分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果,并堅(jiān)持向養(yǎng)老金偏低人員予以政策傾斜。
關(guān)于社會(huì)保障
休息休假將納入集體合同
孫安民說(shuō),目前,本市已經(jīng)將《促進(jìn)就業(yè)條例》、《集體合同條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)條例》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》列入地方立法規(guī)劃,政府有關(guān)部門(mén)已經(jīng)開(kāi)始著手進(jìn)行調(diào)研工作。工資分配、工作時(shí)間、休息休假和女工保護(hù)等涉及勞動(dòng)者權(quán)益的內(nèi)容將納入集體合同中,以體現(xiàn)集體合同在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益中的作用。
關(guān)于女工保護(hù)
均衡企業(yè)生育費(fèi)負(fù)擔(dān)
據(jù)介紹,本市年內(nèi)將出臺(tái)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》,均衡企業(yè)生育費(fèi)的負(fù)擔(dān),依法保障女工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益,為婦女就業(yè)營(yíng)造良好的環(huán)境。目前正在征求市民意見(jiàn)。
目前實(shí)行企業(yè)對(duì)女職工孕期、產(chǎn)期所涉及的檢查費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷的辦法,但是仍有一些企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難不予報(bào)銷,或者報(bào)銷比例比較低,在一定程度上存在著企業(yè)負(fù)擔(dān)不均衡和隨意性。
委員現(xiàn)場(chǎng)審議
關(guān)鍵詞:養(yǎng)老保險(xiǎn)
盡快建立企業(yè)年金制度
羅青委員提出老退休職工的待遇提高問(wèn)題,希望盡快建立健全企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,即企業(yè)年金制度,并盡快明確企業(yè)繳費(fèi)的列支渠道。
關(guān)鍵詞:醫(yī)療保險(xiǎn)
醫(yī)?;鹗罩闆r應(yīng)公布
史炳忠委員提出,本市醫(yī)療保險(xiǎn)的付費(fèi)方式、報(bào)銷比例等方面還不盡合理,建議勞保部門(mén)加強(qiáng)與衛(wèi)生、財(cái)政等政府部門(mén)配合和協(xié)調(diào),不斷完善醫(yī)療保險(xiǎn)制度。增加醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金管理的透明度,基金的收、支、節(jié)余等情況要向社會(huì)公布。
述職評(píng)議
帶著全體班子成員接受評(píng)議
述職人:張欣慶
職務(wù):市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
“局領(lǐng)導(dǎo)班子7個(gè)成員今天都到了。甭管多尖銳的意見(jiàn),我們都應(yīng)該虛心接受。”
昨天對(duì)北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)張欣慶的述職評(píng)議超過(guò)了一個(gè)半小時(shí),9位市人大常委會(huì)委員和一位市人大代表一股腦兒向張欣慶“拋”出了46條批評(píng)意見(jiàn)和建議。
在向市人大常委會(huì)述職時(shí),張欣慶說(shuō),本市養(yǎng)老保險(xiǎn)目前面臨一些深層次的矛盾和問(wèn)題:受人口老齡化加速等因素的影響,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金壓力增大,今年預(yù)算赤字達(dá)到5.2億元,如何促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展的問(wèn)題越來(lái)越突出;企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度亟待建立;農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn),退休后按月享受養(yǎng)老待遇問(wèn)題需要盡快解決。
張欣慶坦言:“我對(duì)于這些改革發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,研究不夠深入,缺少相應(yīng)的對(duì)策和措施?!?/p>
您好!
經(jīng)慎重考慮,我非常遺憾地向單位提出辭職。我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信。由于您對(duì)我的能力的信任,使我得以加入xx銀行,并且獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這些年在xx銀行從事的xx工作,使我在xx領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。
我1965年1月出生于湖北,1980年參加高考,進(jìn)入中等師范學(xué)校。1982年參加工作,開(kāi)始在孝感的一所農(nóng)村中學(xué)里當(dāng)教師。在那里一干就是XX年。1992年,參加公開(kāi)招聘,進(jìn)xx銀行,分配在xx行xx支行從事辦公室文秘及法律顧問(wèn)工作。一年后,被選派到新成立的xx行xx支行,先后擔(dān)任支行辦公室主任、存款科長(zhǎng)、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來(lái),因機(jī)構(gòu)改革,xx行整體退出,我于XX年底返回xx。已經(jīng)擔(dān)任了7年股級(jí)干部的我,又開(kāi)始到基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)當(dāng)儲(chǔ)蓄員、信貸員。XX年,調(diào)xx行xx分行辦公室工作,并明確為副科級(jí)秘書(shū);XX年,調(diào)xx行xx分行辦公室工作,通過(guò)競(jìng)聘擔(dān)任秘書(shū)科副經(jīng)理;XX年8月,到省分行網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)辦公室工作,任綜合負(fù)責(zé)人。
我一直勤奮努力地工作,并獲得過(guò)眾多的榮譽(yù)。特別是在xx分行工作期間,每年的年度考核,我?guī)缀醵际莾?yōu)秀(只有XX年為良好),連續(xù)四年被xx銀行業(yè)協(xié)會(huì)授予通訊工作一等獎(jiǎng),多次被省分行評(píng)為優(yōu)秀信息員。
在做好工作的同時(shí),我一直堅(jiān)持業(yè)余自學(xué),努力提高自身素質(zhì)。通過(guò)自修,先后獲得漢語(yǔ)言文學(xué)、法學(xué)、國(guó)際金融等專業(yè)4個(gè)大學(xué)文憑,并被武漢大學(xué)授予法學(xué)學(xué)士學(xué)位。參加全國(guó)律師資格統(tǒng)考,取得了《中華人民共和國(guó)律師資格證書(shū)》。
在職場(chǎng)打拼中,因?yàn)樽约嚎部赖娜松?jīng)歷,使我錯(cuò)過(guò)了很多機(jī)會(huì),也耽誤了不少時(shí)間,如今年齡偏大,已經(jīng)不能從事重要的工作崗位,更無(wú)升職的機(jī)會(huì)和空間,但自己又不愿意得過(guò)且過(guò),渾渾噩噩地混下去,如果那樣,只能成為xx行的累贅。思來(lái)想去,還是決定辭職,另謀生路。
此致
敬禮
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