摘要：

進入21世紀(jì)，中國的社會經(jīng)濟發(fā)展突飛猛進，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)在社會上存在著一些企業(yè)對于經(jīng)濟的管理難以控制，趨向于更加的復(fù)雜化。為了保證企業(yè)經(jīng)濟的有效發(fā)展，需要對經(jīng)濟的管理進行更加深層次的研究分析，這就需要在經(jīng)濟管理的系統(tǒng)中將復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)的理論成果，逐步的引入到經(jīng)濟管理體系中，逐步形成了經(jīng)濟管理復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論。經(jīng)濟管理的復(fù)雜性科學(xué)系統(tǒng)在企業(yè)的實際運行過程中，發(fā)現(xiàn)有一些問題存在。本次論文，針對于經(jīng)濟管理復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論進行了仿真實驗，從仿真實驗的結(jié)果，進行了探討研究。

關(guān)鍵詞：

經(jīng)濟管理；復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論；仿真；探討與研究

隨著時代的發(fā)展，經(jīng)濟管理復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)也逐漸的發(fā)展起來。雖然，目前在各個研究的領(lǐng)域，尚還沒有對于經(jīng)濟管理復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)有著明確的解釋，但是所有對經(jīng)濟管理復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)研究的學(xué)者，已經(jīng)將其概括為還原理論和經(jīng)濟理等。所以說經(jīng)濟管理復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)成為了一個具有各種學(xué)科的與專業(yè)領(lǐng)域的融合性理論，這就對于研究經(jīng)濟管理復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)有了更大的難度，所以對于經(jīng)濟管理復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論與仿真的研究變得更加有意義。

一、什么是復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)

民生一詞最早源于《佐傳•宣公十二年》，里面提出“民生在勤，勤則不匱”。現(xiàn)代民生指的是民眾的基本生存及生活情況，以及民眾的根本發(fā)展能力、根本發(fā)展機會及根本權(quán)益等。民生問題一直是黨與政府所要面對的首要問題，同時也是當(dāng)前最緊迫的任務(wù)。改善民生不但同人民的生活水平及基本權(quán)利有著密切的關(guān)聯(lián)，同時還影響著社會的繁榮與國家的穩(wěn)定，所以在中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會上將民生工作作為當(dāng)今政府工作的第一任務(wù)。政府在進行公共管理工作時擔(dān)負(fù)著提供公共服務(wù)、擬定管理條例等職責(zé)，在改善民生方面起著關(guān)鍵性的作用。本文簡要探討了加強公共經(jīng)濟管理同改善民生之間的關(guān)系，供相關(guān)人士參考。

一、公共經(jīng)濟管理工作對改善民生的重要性

我國進行公共經(jīng)濟的管理工作宗旨在于保證民眾的基本權(quán)利及基本收益，確保公平公正地分配資源。在開展公共經(jīng)濟管理工作時，應(yīng)全面展現(xiàn)市場對資源調(diào)配的作用，另外，進行公共經(jīng)濟管理的部門還要對全體社會成員負(fù)責(zé)，全面掌握及合理利用相應(yīng)的資源及權(quán)利。在對公共事務(wù)進行管理，為民眾提供服務(wù)時，要確保資源合理分配，管理規(guī)范，更好地實現(xiàn)改善民生的任務(wù)?，F(xiàn)如今，人們普遍具備較強的民生意識，這對于進行公共經(jīng)濟管理工作奠定了較好的基礎(chǔ)，有利于推動經(jīng)濟管理的進一步發(fā)展。伴隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，民眾生活水平的逐步提升，民生的范圍得到了進一步的擴展，不僅包含基礎(chǔ)的生存條件，同時還包含公共衛(wèi)生、社會保障、教育、公共服務(wù)等內(nèi)容。做好公共經(jīng)濟管理工作，必須將改善民生落到實處，使社會資源都能夠得到公平合理分配，維護廣大民眾的基本利益和保持社會穩(wěn)定。對此，政府相關(guān)部門應(yīng)制定科學(xué)的預(yù)算體系，增強資金使用率，創(chuàng)建全面的監(jiān)督機構(gòu)，確保收入合法，從而更好地為民眾服務(wù)。

二、加強公共經(jīng)濟管理同改善民生之間的關(guān)系

公共經(jīng)濟管理工作是我國社會經(jīng)濟的基礎(chǔ)保障，對人們的基本生活具有重大影響，改善民眾的基本生活就是改善民生的重點內(nèi)容。要想加強公共經(jīng)濟管理，改善民生，應(yīng)就二者之間的關(guān)系進行全面分析。

（一）加強公共經(jīng)濟管理同改善民生間協(xié)調(diào)的關(guān)系

摘要:伴隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟得到提升，尤其在前幾年“三農(nóng)”戰(zhàn)略目標(biāo)提出之后，農(nóng)村經(jīng)濟成為了國家與社會所關(guān)注的重點內(nèi)容。其中在農(nóng)村工作中最為主要的內(nèi)容便是經(jīng)濟管理，只有保證農(nóng)村經(jīng)濟管理越好，才能保證農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的有序性。但是從實際發(fā)展角度分析，我國農(nóng)村經(jīng)濟管理工作在整體運行過程之中存在諸多問題，需要針對性的進行分析與解決，以此推動農(nóng)村經(jīng)濟的有序發(fā)展。

關(guān)鍵詞:農(nóng)村經(jīng)濟管理問題對策

農(nóng)業(yè)是國家的根本，農(nóng)村是發(fā)展農(nóng)業(yè)的重要場所，自古以來，農(nóng)業(yè)在整個國民經(jīng)濟中占據(jù)了十分重要的地位，受到國家政府的關(guān)注與重視?！叭r(nóng)”口號提出之后，農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民成為了發(fā)展的重點，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟問題也備受關(guān)注，尤其是黨中央提出“一免三補”政策之后，我國農(nóng)村經(jīng)濟成為了影響國家發(fā)展的重要因素。因此，在本文中筆者著重分析農(nóng)村經(jīng)濟管理工作中所存在的問題，并針對性的提出解決措施。

一、現(xiàn)階段我國農(nóng)村經(jīng)濟管理工作存在的問題

(一)缺乏對農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的認(rèn)識，缺乏完善的法律法規(guī)

由于受到幾千年封建思想制度的制約與影響，傳統(tǒng)的管理理念在農(nóng)村經(jīng)濟管理工作中仍舊占據(jù)重要的地位，我國農(nóng)村經(jīng)濟管理工作現(xiàn)狀不容樂觀。另外農(nóng)村經(jīng)濟管理的重要性以及必要性沒有被人們所認(rèn)識，甚至有很多農(nóng)村基層管理人員認(rèn)為土地承包制度的完善對經(jīng)濟的發(fā)展沒有太大的影響，在農(nóng)村經(jīng)濟管理活動中缺乏積極性，處理事情多為應(yīng)付。此外，農(nóng)村經(jīng)濟管理工作所包含的內(nèi)容比較多，比如像農(nóng)村財務(wù)、農(nóng)民負(fù)擔(dān)等，這些工作在開展的時候需要國家的政策，但是農(nóng)村經(jīng)濟管理方面的法律法規(guī)比較少，導(dǎo)致諸多土地承包合同所引起的糾紛無法得到有效解決，阻礙整個經(jīng)濟管理工作的有序開展。

在企業(yè)的建立及發(fā)展的過程中，應(yīng)該將會計工作貫穿于經(jīng)濟管理的整個過程中，從而為經(jīng)濟管理工作的建立提供充分的保證。特別是在全球化發(fā)展的今天，經(jīng)濟的形成逐漸趨于一體化，因此，將會計工作與經(jīng)濟管理的內(nèi)容進行充分的融合，可以逐漸提高企業(yè)的核心競爭力，從而為企業(yè)的發(fā)展樹立正確性的發(fā)展方向。所以，本文通過對經(jīng)濟管理以及會計工作等內(nèi)容的分析，對其關(guān)聯(lián)性進行了探究。

一、會計工作職能以及與經(jīng)濟管理的內(nèi)在聯(lián)系

（一）企業(yè)會計工作的基本職能

在企業(yè)的建立過程中，通過會計工作的建立，應(yīng)該做到以下幾點內(nèi)容；首先，具有經(jīng)濟管理的基本職能，企業(yè)在發(fā)展的過程中，將經(jīng)濟活動與資金運行充分的結(jié)合，然后再通過數(shù)據(jù)內(nèi)容的分析，科學(xué)化的處理資金管理問題。其次，具有監(jiān)督性的職能，通過會計管理職能的建立，可以使企業(yè)按照既定的標(biāo)準(zhǔn)建立基本的內(nèi)容，進行制度的優(yōu)化，使企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)性、合理性的經(jīng)濟化管理。最后，在會計工作的建立過程中，也可以充分的實現(xiàn)反映職能的基本職能，可以通過反應(yīng)職能的建立實現(xiàn)基本的價值內(nèi)容，詳細的為企業(yè)提供充分性的數(shù)據(jù)資料，實現(xiàn)經(jīng)濟化的制度管理。

（二）會計工作與經(jīng)濟管理的內(nèi)在聯(lián)系

對于會計工作而言，其發(fā)展具有較為長遠的歷史，通過會計管理基本職能的建立，可以及時順應(yīng)社會的發(fā)展，從而使企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟化的制度管理。在經(jīng)濟管理的過程中，管理人員、會計管理人員會將經(jīng)濟費用進行準(zhǔn)確性對比，從而為確定下一階段企業(yè)的資金運行提供充分的依據(jù)。因此，可以發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)的發(fā)展過程中，經(jīng)濟管理與會計工作有著緊密性的聯(lián)系，要想提高企業(yè)的經(jīng)濟化效益，就應(yīng)該逐漸優(yōu)化經(jīng)濟管理，實現(xiàn)經(jīng)濟化發(fā)展的最終目的，從而使企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的同時提高核心的競爭力。

一、企業(yè)成本管理中存在的問題

(一)企業(yè)缺乏成本管理意識

企業(yè)在發(fā)展過程中，在一定程度上缺乏成本管理意識，錯誤的將成本管理認(rèn)為是只有財務(wù)人員以及企業(yè)管理層所考慮的范圍，而與部門車間生產(chǎn)者無關(guān)。這種成本管理觀念在一定程度上會影響企業(yè)成本管理的積極性，不能夠真正調(diào)動企業(yè)成本管理與控制的熱情，不利于成本管理的開展以及實施。同時，部分企業(yè)將成本管理認(rèn)為只要盡可能的降低成本，控制企業(yè)的成本支出，成本支出越少越好，片面的追求低成本。但是，這樣的成本控制觀念與意識是不科學(xué)的，企業(yè)成本主要分為固定成本與變動成本，片面的減少支出，只會引起變動成本的降低，固定成本仍然處于原有的支出額上，不會因為變動成本的降低而降低，與此同時，則會增加單位產(chǎn)品的成本，與降低企業(yè)成本管理的目標(biāo)背道而馳，不能夠?qū)崿F(xiàn)真正降低企業(yè)成本。

(二)企業(yè)成本預(yù)算管理體制不夠健全

部分企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的成本預(yù)算管理體系建設(shè)，不能夠?qū)⑵髽I(yè)預(yù)算的管理形式融入到企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中，不能夠合理、有效的規(guī)劃企業(yè)的采購計劃、生產(chǎn)進度等詳細目標(biāo)，造成企業(yè)在成本管理中不能夠嚴(yán)格控制成本支出，尤其是在企業(yè)面對突發(fā)情況時，容易導(dǎo)致企業(yè)成本超額支出等問題。同時，雖然有些企業(yè)制定財務(wù)預(yù)算方案以及計劃，但是僅僅局限于生產(chǎn)銷售等方面，缺乏對企業(yè)前期采購、后期售后服務(wù)等方面的成本預(yù)算管理與控制，甚至是將企業(yè)的投資活動以及籌資活動的成本支出予以排除在外，這都增加企業(yè)成本管理的難度以及成本管理效果的實現(xiàn)。再次，有些企業(yè)預(yù)算控制意識薄弱，缺乏嚴(yán)格的成本預(yù)算管理標(biāo)準(zhǔn)和考核依據(jù)，忽視對預(yù)算執(zhí)行過程中的事中以及事后監(jiān)督工作，使得企業(yè)負(fù)債或者不良資產(chǎn)虛增，不利于提高企業(yè)的資金運作效率，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營管理目標(biāo)。

(三)企業(yè)成本核算方式不完善