前言：本站為你精心整理了國有企業(yè)職工勞動合同書范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

國有企業(yè)職工勞動合同書

職工姓名：

單位：某某市印刷廠

根據(jù)吉林施國有企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經某某市印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方

同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：

一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年

個月。

二、試用期限：自年月日起至年月日止，年

個月。

一、工作內容、勞動保護及勞動條件

1．本廠實行八小時工作制和一周一休制。

2．鉛螢商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。

3．鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。

4．除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

5．本廠根據(jù)生產、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

二、企業(yè)的權利和義務

權利：

有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。

義務：

1．對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。

2．對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質。

3．加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

4．尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性。

三、職工的權利和義務

權利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

義務：

1．努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

2．熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。

3．遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度。

4．愛護公共財產、機械設備、生產工具，節(jié)約原材料、能源。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1．試用期工資：級月元。

2．學徒工資：第一年月元。

第二年月元。

第三年月元。

3．轉正后工資：元。

4．定級后工資：元。

5．調資晉級：

6．保險福利待遇。

依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行。

五、勞動紀律

1．遵守國家有關法律、法規(guī)。

2．遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任

1．勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

2．勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。

3．勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

4．下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

①在試用期內發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動合同，經企業(yè)提出警告后，仍不改正的。

③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。

④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結，經勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。

⑤經有關部門批準企業(yè)宣告破產，或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

5．下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。

②患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

③女職工在孕期、產期和哺乳期的。

6．下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

①經國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。

②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。

③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權益的。

④經批準出國或赴港、澳、臺定居的。

⑤經企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。

7．下列情況職工不得提出解除勞動合同：

①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。

②在企業(yè)中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。

8．勞動合同期滿后自行終止。

9．任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

10．簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

┌──────────────────────────────────┐

│七、其他事項│

│在履行勞動合同過程中產生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調解委員會│

│進行調解，對調解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。│

││

││

││

││

├─┬────────────────────────────────┤

│││

│企││

│業(yè)││

│意││

│見│年月日（章）│

│││

├─┼────────────────┬─┬─────────────┤

│法││││

│定││││

│代││職││

│表││││

│或││││

│法││││

│定││││

│委││工││

│托││││

│人│年月日（章）││年月日（章）│

├─┴────────────────┴─┴─────────────┤

││

││

│年月日生效│

└──────────────────────────────────┘

┌──────────────────────────────────┐

││

│勞動合同續(xù)定表│

││

│續(xù)定期限自年月日│

│共年個月│

│至年月日│

│續(xù)定合同有關事宜：│

││

││

││

├─┬────────────────────────────────┤

│││

│企││

│業(yè)││

│意││

│見││

││年月日（章）│

├─┼────────────────┬─┬─────────────┤

│法││││

│定││││

│代││職││

│表││││

│或││││

│法││││

│定││││

│委││工││

│托││││

│人│年月日（章）││年月日（章）│

├─┴────────────────┴─┴─────────────┤

││

││

│年月日生效│