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甲方名稱：

乙方姓名：

2○○8年1月

簽約須知

1、甲方不得招用未滿16周歲的童工。

2、甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在縣（市、區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。

4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按國家和本省規(guī)定繳納。

5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。

6、簽訂合同不得涂改，空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商1致后填寫，不用之處可以寫無或劃掉。

7、本合同1式2份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)1份，雙方應(yīng)妥善保管，甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存2年備查。

勞動(dòng)合同范本

（示范文本）

甲方（單位）名稱：法定代表人：

單位地址：郵政編碼：

聯(lián)系電話：

組織機(jī)構(gòu)代碼：□□□□□□□□□□□□□□□□

乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：

身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□

聯(lián)系電話：

家庭住址：郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商1致、誠實(shí)信用的原則，1致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

1、勞動(dòng)合同期限

1、本合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止，為期年，其中試用期個(gè)月。合同期滿，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。

2、本合同期限為無固定期限，自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。

3、本合同期限為完成任務(wù)為期限，自年月日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止。

2、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，安排在崗位工作。工作地點(diǎn)：。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商1致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務(wù)。

乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商1致，可以簽訂《崗位（職責(zé)）責(zé)任書》，作為《勞動(dòng)合同書》的附件。

3、工作時(shí)間和休息休假

1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制□、不定時(shí)工作制□、綜合計(jì)算工時(shí)工作制□。

2、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。且日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

3、乙方在職期間，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等節(jié)假日安排乙方休假。

4、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方按本單位薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn)，按計(jì)時(shí)工資□、計(jì)件工資□、崗位工資□、績效工資□、工資的標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式按月支付給乙方本人。每月（件）現(xiàn)定為元，以后按國家規(guī)定、甲方經(jīng)濟(jì)效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平。

2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之810，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方支付給乙方的工資不低于縣（市、區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升、調(diào)資的權(quán)利。

4、乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定支付。

5、

6、

5、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、在合同期內(nèi)，甲乙雙方每月按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

2、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。

3、在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、遺屬補(bǔ)貼，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。

4、

5、

6、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進(jìn)行健康檢查。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。

7、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

8、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，勞動(dòng)合同可以變更或解除。

（2）甲方有下列情形之1的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4、甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

（3）乙方有下列情形之1的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

（4）乙方有下列情形之1的，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

（5）甲方因下列情形之1，提前30天向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見后，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員，解除勞動(dòng)合同：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

（6）除勞動(dòng)合同的解除和終止第（2）條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天（在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天）以書面形式通知甲方。甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，聽取工會(huì)意見。

（7）有下列情形之1的，本勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9、解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第（1）條由甲方提出以及第（2）條、第（4）條、第（5）條解除勞動(dòng)合同的；按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第（7）條第1、4、5、6款終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作年限6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按半年計(jì)算。月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。

乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

固定期限勞動(dòng)合同期滿，甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

按照上述約定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限，自2008年1月1日起計(jì)算；2007年12月31日之前應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

因甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：

1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，使用專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用萬元，送乙方到參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方同意為甲方服務(wù)年。乙方若違反服務(wù)期限約定，應(yīng)當(dāng)按專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用總額與服務(wù)期限平均，逐月遞減支付未履約期限的違約金。

2、乙方（僅限于高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員、負(fù)有保密義務(wù)的人員）應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品。競業(yè)限制的范圍為；地域?yàn)?；期限為年個(gè)月（不得超過2年）。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按萬元/月，每月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的萬元的倍向甲方支付違約金。

3、

4、

101、勞動(dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何1方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不1致的，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方（單位）蓋章：法人代表（或委托人）簽字：

年月日

乙方（勞動(dòng)者）簽字：

年月日

變更勞動(dòng)合同

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商1致，對(duì)原《勞動(dòng)合同書》中的約定事項(xiàng)作如下變更：

1、________________________________________________________________

2、________________________________________________________________

3、________________________________________________________________

4、________________________________________________________________

甲方（單位）蓋章乙方（勞動(dòng)者）簽字：

年月日年月日

法定代表人（或委托人）簽字：

注：本合同1式2份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，由甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

變更勞動(dòng)合同

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商1致，對(duì)原《勞動(dòng)合同書》中的約定事項(xiàng)作如下變更：

1、

2、

3、

4、

甲方（單位）蓋章乙方（勞動(dòng)者）簽字：

年月日年月日

法定代表人（或委托人）簽字：

注：本合同1式2份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，由甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

續(xù)訂勞動(dòng)合同

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商1致，同意續(xù)訂年月日簽訂的勞動(dòng)合同。續(xù)訂合同期限為：自年月日至年

月日止。

甲方（單位）蓋章乙方（勞動(dòng)者）簽字：

年月日年月日

法定代表人（或委托人）簽字：

注：本合同1式2份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，由甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

續(xù)訂勞動(dòng)合同

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商1致，同意續(xù)訂年月日簽訂的勞動(dòng)合同。續(xù)訂合同期限為：自年月日至年

月日止。

甲方（單位）蓋章乙方（勞動(dòng)者）簽字：

年月日年月日

法定代表人（或委托人）簽字：