尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

很高興能有機(jī)會和大家坐在這里一起交流學(xué)習(xí)，這次交流給我提供了一個向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們學(xué)習(xí)的機(jī)會、提高的機(jī)會、總結(jié)的機(jī)會，感到十分榮幸。下面我就結(jié)合這兩年來的工作，就培訓(xùn)學(xué)習(xí)與實(shí)際工作的開展這個問題與大家共同探討，互相學(xué)習(xí)，不足之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。

20*年7月，我在縣黨校參加了由縣委組織部組織的為期45天的鄉(xiāng)科班培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過這45天的學(xué)習(xí)和考察，感觸很多、受益匪淺，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的45天，是我難忘的45天，是我成長的45天、是我向一名領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變的45天，也是我綜合素質(zhì)提高的45天，現(xiàn)在回想起來，還難以忘懷，因?yàn)辄h校這所學(xué)校堅定了我的理想信念，指明了我人身的奮斗目標(biāo)，校正了我的人生坐標(biāo)，大家一起學(xué)習(xí)、進(jìn)步、提高，特別是外出到山東一帶考察讓我看到了自身工作中的一些不足。因此，在這基層工作的兩年，我把在黨校學(xué)習(xí)、外出考察的精神運(yùn)用到實(shí)際工作中，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，貼近農(nóng)村、貼近農(nóng)民，把在書本上學(xué)到的和外出考察的所見、所聞同自身的工作緊密結(jié)合起來，以實(shí)踐促進(jìn)步、以工作促發(fā)展，更好地為我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民服務(wù)。

一、通過學(xué)習(xí)、外出考察、工作實(shí)踐使我清醒地認(rèn)識到作為基層干部就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

從一名普通的機(jī)關(guān)干部走上領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，感到對農(nóng)村工作知之甚少，擔(dān)心自己不能勝任，怕辜負(fù)組織的期望、領(lǐng)導(dǎo)的信任。但是，各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助打消了我的疑慮。我充分認(rèn)識到組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持是做好工作的前提，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)是做好工作的關(guān)鍵。為使自己迅速進(jìn)入角色，實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化，我以一種只爭朝夕的精神來加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)，自己給自己壓擔(dān)子，積極參加鎮(zhèn)黨委政府組織的學(xué)習(xí)，并利用工作之余擠時間自學(xué)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果和黨在農(nóng)村的各項方針、政策和農(nóng)業(yè)科技等方面的知識，不斷用學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，讓所學(xué)的知識更好的服務(wù)我鎮(zhèn)的“三農(nóng)”工作，兩年來共撰寫調(diào)研文章5篇、心得體會20余篇、讀書筆記3萬多字。

為進(jìn)一步規(guī)范科級干部任免工作程序，在干部工作中更好地貫徹公平、公開、公正原則，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于區(qū)委組織部區(qū)人事局有關(guān)職能分工的通知》（羅辦發(fā)[*4]4號）等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本暫行辦法。

一、適用范圍

*區(qū)正、副科級干部的任免。

二、選拔任用的方式

科級干部的選拔任用參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》關(guān)于民主推薦、組織考察、黨委集體討論決定等規(guī)定程序進(jìn)行，分組織推薦、競爭上崗、公開招調(diào)三種方式。

三、基本工作程序

主題教學(xué)目標(biāo):

1、通過探究活動,了解蔬菜的種植過程、生長規(guī)律、保鮮方法營養(yǎng)價值。

2、學(xué)會收集和處理信息的方法；學(xué)會與人交流；培養(yǎng)觀察、實(shí)踐、想象和人際交往等能力；提高發(fā)現(xiàn)問題和決解問題的能力。

3、養(yǎng)成熱愛自然、熱愛生活的態(tài)度和知難而退的探索精神。

活動一、自己種菜樂趣多

（1）活動準(zhǔn)備：

為了深入貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，完善干部隊伍管理的競爭、激勵機(jī)制，形成富有生機(jī)與活力，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，提高干部隊伍整體素質(zhì)。按照《市深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見》要求，經(jīng)市紅十字中心血站黨委研究決定，在全站開展中層干部輪崗交流和競爭上崗?，F(xiàn)提出如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中共市衛(wèi)生局委員會基層單位中層干部競爭上崗實(shí)施意見》為依據(jù)，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)和群眾公認(rèn)”的原則，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，激發(fā)廣大干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神。通過推行中層干部競聘上崗，逐步建立起職務(wù)能上能下，待遇能高能低的用人機(jī)制，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，以增強(qiáng)中心血站的生機(jī)和活力。

二、基本原則

這次中層干部輪崗交流和部分中層崗位競爭上崗工作，要以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國家公務(wù)員暫行條例》為依據(jù)，堅持民主集中制，進(jìn)行公平、公開、公正、民主的競聘，推行重點(diǎn)部門輪崗制度，嚴(yán)格做到有序操作、集體研究、組織聘任。

一是堅持組織分配與個人意愿相結(jié)合。交流輪崗采取組織配與個人意愿結(jié)合雙向選擇的辦法，優(yōu)先考慮個人意愿競職意向，在此基礎(chǔ)上，組織進(jìn)行再分配，預(yù)備交流人選必須服從大局，服從組織調(diào)配，按規(guī)定時間要求辦理調(diào)動手續(xù)，對不服從組織決定的，將根據(jù)交流輪崗工作紀(jì)律規(guī)定處理。

第一章總則第一條為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，保證黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行和建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的順利發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本條例。第二條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持以下原則：（一）黨管干部的原則；（二）德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則；（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；（五）民主集中制的原則；（六）依法辦事的原則。第三條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅決貫徹黨的基本路線、全心全意為人民服務(wù)、具有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。第四條本條例適用于選拔任用中共中央、全國人大常委會、國務(wù)院、全國政協(xié)、中央紀(jì)委檢查委員會、最高人民法院、最高人民檢察院的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員，地方縣級以上（含縣級）黨委、人大黨委會、政府、政協(xié)、紀(jì)委、法院、檢察院及其工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。上列工作部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、縣級以上黨委、政府的直屬事業(yè)單位和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，參照本條例的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條黨委（黨組）及組織（人事）部門，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)。第二章選拔任用條件第六條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：（一）具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、思想的理論政策水平，掌握建設(shè)有中國特色社會主義的理論，努力用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題；（二）堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，做出實(shí)績；（三）堅持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實(shí)際相結(jié)合，講實(shí)施、辦實(shí)事，求實(shí)效，反對形式主義；（四）有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識；（五）正確行使人民賦予的權(quán)力，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)；（六）堅持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。?。ú浚┘夵h政領(lǐng)導(dǎo)干部，還應(yīng)當(dāng)努力達(dá)到《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)幾個重大問題的決定》對高級有干部提出的五項要求。第七條提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備以下資格：（一）提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷；（二）提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷；（三）提任副縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由副職提任正職，一般要在副職崗位上工作兩年以上，由下級正職提任上級副職，一般要在下級正職崗位上工作三年以上；（四）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋渲?，省（部）級領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度；（五）必須經(jīng)過黨校、行政院?；蛘咂渌嘤?xùn)機(jī)構(gòu)三個月以上的培訓(xùn)；（六）身體健康；（七）提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除具備上列規(guī)定資格外，還應(yīng)錄符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定黨齡要求。第八條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部慶當(dāng)逐級提拔，特別優(yōu)秀的中青年干部或工作特殊需要的可以破格提拔。破格提拔的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)程序辦理。第三章民主推薦第九條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦由同級黨委（黨組）或上級組織（人事）部門主持。換屆時，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置全額推薦；個別提拔任職時，按照擬任的職位推薦。黨委（黨組）或者組織（人事）部門在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象，確定考察對象時，要把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時要防止簡簡地以票取人。第十條抽屆時，民主推薦由下列人員參加：（一）黨委成員；（二）人大常委會、政府、政協(xié)的黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員；（三）紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員；（四）人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；（五）下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；（六）其他需要參加的人員。推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)有派主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派人士中的代表人物參加。第十一條換屆時，民主推薦應(yīng)當(dāng)經(jīng)下列程序：（一）制定推薦工作方案，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍和有關(guān)要求；（二）采取召開推薦會、個別談話、填寫推薦表等方式進(jìn)行推薦；（三）由同級黨委或者上級黨委組織部門匯總推薦情況；（四）向上級黨委匯報推薦情況。第十二條個別提拔任職時，參加民主推薦的人員和民主推薦的程序，參照本條例第十條和第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條推薦工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，由本部門領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員和其他需要參加的人員參加。第十四條領(lǐng)導(dǎo)干部個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出署名的推薦材料。若所推薦人選是所在單位群眾擁護(hù)的，可以列為考察對象。第十五條推薦黨委、政府及其工作部門某此領(lǐng)導(dǎo)成員人選，還可以采取組織推薦、群眾推薦、個人自薦和考試、考核相結(jié)合的方法。第四章考察第十六條對已確定的考察對象，由組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行嚴(yán)格考察?？疾鞂ο笕诉x數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。部門與地方雙重管理干部的考察，由主管方會同協(xié)管方進(jìn)行。第十七條考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的要求，全面考察其德、能、勤、績，注重考察工作實(shí)績。第十八條考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)堅持群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合，準(zhǔn)確地了解考察對象的表現(xiàn)。第十九條考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：（一）組織考察組，擬訂考察方案；（二）同考察對象呈報單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察方案溝通情況，征求意見；（三）采取個別談話、民主評議或者民意測驗(yàn)、實(shí)地考察、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛了解情況；（四）綜合分析考察情況，同考察對象呈報單位黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員交換意見；（五）派出考察組的組織（人中）部門的領(lǐng)導(dǎo)成員集體聽取考察組匯報，研究提出意見，向黨委（黨組）報告。第二十條考察擬任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選，個別談話的范圍和對象為；（一）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員，人大常委會、政協(xié)、紀(jì)委的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；（二）考察對象所在單位的領(lǐng)導(dǎo)成員；（三）考察對象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；（四）其他有關(guān)人員。考察擬任工作部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選，個別談話的范圍和對象為：（一）黨委、人大黨委會、政府、政協(xié)、紀(jì)委的主要領(lǐng)導(dǎo)成員或者分管領(lǐng)導(dǎo)；（二）考察對象所在部門的領(lǐng)導(dǎo)成員；（三）本部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和機(jī)關(guān)工作人員；（四）其他有關(guān)人員。進(jìn)行上列考察時，須聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）和機(jī)關(guān)黨組織的意見。第二十一條換屆前和任屆中期，應(yīng)當(dāng)對黨委、政府及其工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員，各進(jìn)行一次民主評議。民主評議的結(jié)果作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的依據(jù)之一。民主評議依照下列規(guī)定進(jìn)行：（一）民主評議由本級黨委（黨組）主持，必要時，上級組織（人事）部門可以派人指導(dǎo)；（二）民主評議的主要內(nèi)容為領(lǐng)導(dǎo)成員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績；（三）參加評議的人員，可以根據(jù)被評議對象的層次和職務(wù)確定，一般應(yīng)當(dāng)由被評議對象的層次和職務(wù)確定，一般應(yīng)當(dāng)由被評議對象的同級、下一級以及其他有關(guān)人員參加；（四）民主評議應(yīng)當(dāng)在個人總結(jié)的基礎(chǔ)上，采取召開座談會、填寫局面意見、個別征求意見等方法進(jìn)行；（五）民主評議結(jié)束后，應(yīng)錄向被評議對象反饋評議情況，嬉開民主生活會，制定改進(jìn)措施，向上級黨委組織部門報告民主評議情況。第二十二條考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選必須形成局面考察材料，并歸入本人檔案?？疾觳牧媳仨毴?、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況。內(nèi)容包括：（一）德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和主要特長；（二）主要缺點(diǎn)和不足；（三）民主推薦或者民意測驗(yàn)情況。第二十三條實(shí)行干部考察責(zé)任制。進(jìn)行干部考察，黨委（黨組）或者組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)派出考察組。考察組由二名以上成員組成?？疾旖M成員必須堅持原則，化道正派，實(shí)事求是地反映考察情況和意見，并對考察材料負(fù)責(zé)。第五章醞釀第二十四條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在上級黨委考察之前或者本級黨委決定呈報之前，應(yīng)當(dāng)在下列范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀。（一）在本級黨委領(lǐng)導(dǎo)成員中醞釀；（二）在本級人大常委會、政府、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)成員中醞釀；（三）黨外領(lǐng)導(dǎo)成員的人選，還應(yīng)當(dāng)在派主要領(lǐng)導(dǎo)成員、無黨派人士中的代表人物中醞釀；醞釀的情況應(yīng)當(dāng)向上級黨委匯報。第二十五條工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在黨委討論決定前，須征求分管領(lǐng)導(dǎo)的意見。地方政府組成人員人選、人民法院主要領(lǐng)導(dǎo)成員人選、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員人選，須征求人大常委會主要領(lǐng)導(dǎo)成員的意見。第二十六條部門與地方雙重管理干部的任免，主管方須事先征求協(xié)管方的意見，進(jìn)行醞釀。協(xié)管方在收到主管方意見一個月內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。雙方意見不一致時，正職的任免報上報黨委組織部門協(xié)調(diào)，上級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)提出意見；副職的任免由主管方?jīng)Q定。第六章討論決定第二十七條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，須按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定定，或者決定提出推薦、提名的意見。屬于上級黨委（黨組）管理的干部，本級黨委（黨組）可以提出任免建議。第二十八條黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會。到會成員對任免事項，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見。意見分歧較大或者有重大問題不清楚時，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定。對影響作出決定的問題要及時查清，避免久拖不決。第二十九條黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須按照下列程序進(jìn)行：（一）黨委（黨組）分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負(fù)責(zé)人，介紹對領(lǐng)導(dǎo)干部人選的考察情況。（二）參加會議人員進(jìn)行討論；（三）以黨委（黨組）應(yīng)到會領(lǐng)導(dǎo)成員過半數(shù)同意形成決定；（四）對作出任免決定的干部，由黨委（黨組）指定專人同本人談話。第三十條須報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）的請示并附干部任免呈報表、干部考察材料、本人的人事檔案和黨委（黨組）會議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦材料。上級組織（人事）部門，對呈報的材料，要嚴(yán)格審查。第三十一條須報上級備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及進(jìn)向上級組織（人事）部門備案。第七章依法推薦、提名與民主協(xié)商第三十二條黨委向人民代表大會或者人大常委會推薦人大常委會或者政府組成人員人選，應(yīng)當(dāng)先向人民代表大會臨時黨組織或者人大常委會黨組和人大常委會組成人員中的黨員介紹黨委的推薦意見。人民代表大會的臨時黨組織、人大常委會黨組和人大常委會組成人員及人大代表中的黨員，應(yīng)當(dāng)積極貫徹黨委意圖，帶頭依法辦事，正確履行職責(zé)。第三十三條黨委向人民代表大會推薦的由人民代表大會選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)以本級黨委名義向人民代表大會主席團(tuán)提交推薦書，介紹被推薦人選的有關(guān)情況，說明推薦理由。第三十四條黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在黨委討論決定后，由政府任命。第三十五條換屆時，黨委推薦人大常委會、政府、政協(xié)、法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)事先向派負(fù)責(zé)人、無黨派人士中的代表人物能報有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。第三十六條由黨委推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在人民代表大會選舉或者人大常委會決定前，如果人大代表或人大常委會組成人員對所推薦人選提出不同意見，黨委應(yīng)認(rèn)真加以分析。如果發(fā)現(xiàn)有事實(shí)依據(jù)、足以影響選舉或者任命的問題，黨委可建議人民代表大會或者人大常委會按照有關(guān)程序暫緩選舉、決定，也可重新推薦人選。如果黨委認(rèn)為人選不宜改變，或者認(rèn)為所提意見不全面或與事實(shí)不符，應(yīng)當(dāng)作出解釋或者說明。第三十七條由黨委推薦、人民代表大會選舉的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務(wù)人選，也可以在適當(dāng)時候再次推薦為同一職務(wù)人選。由黨委推薦、從大常委會決定任免的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會未獲通過，黨委可根據(jù)工作需要和本人條件，在進(jìn)一步醞釀后繼續(xù)推薦。連續(xù)兩次未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員候選人的推薦和協(xié)商提名，應(yīng)當(dāng)按照政協(xié)章程和有關(guān)規(guī)定辦理。第八章交流回避第三十八條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。交流的對象主要是：因工作需要交流的；需要通過交流豐富領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平的；在一個地方或者部門工作時間長，按照規(guī)定需要交流的；因其他原因需要交流的。交流的重點(diǎn)是黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)成員。地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿十年的，必須交流（實(shí)行民族區(qū)域自治地主的少數(shù)民族黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參照執(zhí)行）。同一地方（總門）的黨政正職一般不同時易地交流。交流可以在地區(qū)之間、部門之間、地方與部門之間、上下之間、黨政機(jī)關(guān)一企事業(yè)單位及其他社會組織之間進(jìn)行。第三十九條衽黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、財務(wù)工作。擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長職務(wù)的，一般不得在原籍任職。經(jīng)選舉產(chǎn)生的縣（市）委書記、縣（市）長，在原籍任職滿一屆后，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避（民族自治縣參照執(zhí)行）。黨委（黨組）及組織（人事）部門，在討論干部任免時，凡涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。第九章辭職降職第四十條建立黨領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。辭職包括因公辭職、個人申請辭職和責(zé)令辭職。第四十一條因公辭職，是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因職務(wù)變動，依照法律或者政協(xié)章程的規(guī)定，向本級人民代表大會、人大常委會或者政協(xié)提出矢去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第四十二條個人申請辭職，是指黨政領(lǐng)導(dǎo)因個人或者其他原因，自動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。個人申請辭職，必須寫出局面申請，按照干部管理權(quán)限報任免機(jī)關(guān)審批。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請書的三個月以內(nèi)予以簽復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得撤離職守。擅自離職的，應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分。在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，個人不得提出辭職。第四十三條責(zé)令辭職，是指黨委（黨組）及組織（人事）部門，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。拒不辭職的，應(yīng)免去現(xiàn)職。對被責(zé)令辭職的干部，可以分配適當(dāng)工作。第四十四條辭職應(yīng)當(dāng)依照法律或者有關(guān)規(guī)定辦理。第四十五條建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度。因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，可降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四十六條被責(zé)令辭職、降職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，在新的崗位上工作實(shí)績突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任適合的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第十章紀(jì)律與監(jiān)督第四十七條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例的各項規(guī)定，并遵守以下紀(jì)律：（一）不準(zhǔn)以書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免；（二）不準(zhǔn)臨時動議決定干部任免；（三）不準(zhǔn)個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定，有關(guān)干部任免的決定，在通知下發(fā)之前需復(fù)議的，必須經(jīng)黨委（黨組）二分之一以上領(lǐng)導(dǎo)成員同意方可進(jìn)行；（四）不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級派進(jìn)、調(diào)出或者調(diào)動、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；（五）不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；（六）不準(zhǔn)匯露醞釀討論干部任免的情況；（七）不準(zhǔn)在工作調(diào)動、機(jī)構(gòu)變動時，突擊提拔干部，或者在調(diào)離后，干預(yù)原地區(qū)、原單位的干部選拔任用；（八）不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違的紀(jì)律、法律規(guī)定和政協(xié)章程的活動；（九）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相；（十）不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中封官許愿，打擊報復(fù)，營私舞弊。第四十八條對淀領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定衽有效監(jiān)督：（一）黨委（黨組）及組織（人事）部門受理有關(guān)淀領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的檢舉、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，對有關(guān)責(zé)任者提出處理意見或者處理建議，按照干部管理權(quán)限報批執(zhí)行，黨委組織部門的干部調(diào)查審理機(jī)構(gòu)，承擔(dān)有關(guān)檢查監(jiān)督的職能；（二）紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）在自己的職權(quán)范圍內(nèi)，對選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作衽檢查監(jiān)督；（三）組織（人事）部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）建立聯(lián)席會議制度，由組織（人事）部門召集，檢查分析本條例的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告黨委（黨組）；（四）下級機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾，對選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作中的坭行為，可向上級黨委（黨組）及組織（人事）部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）檢舉、申訴，受理部門和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定核實(shí)處理；（五）黨委（黨組）及組織（人事）部門，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行本條例，堅持黨的原則，公道正派，任人唯賢，搞“五湖四?！保瑖?yán)格遵守組織人事紀(jì)律和辦事制度，抵制各種違反本條例的行為，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。第四十九條對違反本條例第四十七條規(guī)定的，必須給主要責(zé)任者以批評教育或者紀(jì)律處分。其中，對拒不服從組織調(diào)和交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。第五十條各級黨委（黨組）及組織（人事）部門，對未按照本條例規(guī)定辦理的干部任免請示，不予審批；對未按照本條例規(guī)定作出的干部任免決定，必須予以糾正。第十一章附則第五十一條選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，由省、自治區(qū)、直轄市黨委根據(jù)本條例制定相應(yīng)的實(shí)施辦法。第五十二條人民解放軍領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用工作，由中央軍委參照本條例精神作出規(guī)定。第五十三條本條例由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。第五十四條本條例自之日起施行。