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一、當(dāng)前幼兒教學(xué)活動評價的現(xiàn)狀

教師教學(xué)活動的的設(shè)計(jì)往往根據(jù)教材規(guī)定的要求來進(jìn)行，按照教材上的教案進(jìn)行活動的安排，一定程度上缺乏自己對活動的理解。在對教學(xué)活動的設(shè)計(jì)進(jìn)行評價時往往側(cè)重于教學(xué)目的是否能夠達(dá)到，但較易忽視結(jié)合幼兒的身心特點(diǎn)，以及激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)的興趣等，評價時往往注重顯性的一些能力。而在教師教學(xué)活動的實(shí)施往往注重活動是否達(dá)到預(yù)期目的，是否完成教學(xué)計(jì)劃的安排，注重教師的授課，容易忽視在教學(xué)活動中生成目標(biāo)或新的內(nèi)容。在教學(xué)方法，一些教師常以教案提供的活動內(nèi)容為依據(jù)，來選擇與其比較匹配的教學(xué)方法，在一定程度上，能夠考慮到幼兒的發(fā)展水平與學(xué)習(xí)特點(diǎn)，但容易忽視教學(xué)進(jìn)行過程中出現(xiàn)的突發(fā)情況，這是在評價中忽略的一方面。教學(xué)活動的展開必然需要融入大的環(huán)境當(dāng)中，在現(xiàn)實(shí)生活中，教學(xué)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)教師參與的更多一些，幼兒參與的較少，在對教學(xué)環(huán)境評價時也往往是集中在環(huán)境是否與活動相關(guān)，環(huán)境更換的頻率如何，而對是由教師還是幼兒來進(jìn)行環(huán)境布置這方面信息評價相對較少。較為常見的教師評價主體有：園領(lǐng)導(dǎo)、同行、幼兒、社會及教師本人。而教學(xué)活動開展情況如何是需要他評的，從而能夠客觀地去看待教師教學(xué)活動開展情況。但是教師在評價中應(yīng)通過自評，來分析自我，教師是最清楚自己的工作背景和工作對象的，知道自己工作中的優(yōu)勢和困難。

二、評價原則

評價教師的日常教學(xué)活動應(yīng)堅(jiān)持一些原則，從而能夠更好地促進(jìn)教師評價，利于提高評價水平。首先，應(yīng)堅(jiān)持評價與指導(dǎo)相結(jié)合。評價本身不是目的,它只是一種手段，要充分發(fā)揮它的形成性評價功能,對各項(xiàng)評價指標(biāo)要充分地進(jìn)行評議,從質(zhì)的方面分析它的優(yōu)缺點(diǎn),對被評價人要?dú)v史地、動態(tài)地進(jìn)行分析。應(yīng)通過評價有效促進(jìn)教師日常教學(xué)活動的開展，充分調(diào)動教師工作的熱情。同時，應(yīng)結(jié)合評價結(jié)果給予教師教學(xué)活動方面的指導(dǎo)，教師也可以通過自評，進(jìn)行自我反思，來提高教學(xué)活動的水平。如在評價教學(xué)活動的設(shè)計(jì)或?qū)嵤┲?，教師也?yīng)通過評價來了解幼兒在日常教學(xué)活動中的情況，從而有效地改善教學(xué)情況，更好地提高教學(xué)質(zhì)量。其次，應(yīng)堅(jiān)持共性與個性相結(jié)合。評價項(xiàng)目往往從整體出發(fā)，來全面衡量教師工作的方方面面，考察了教師的綜合素質(zhì)和能力。同時，教師的工作是一種創(chuàng)造性的勞動，教學(xué)活動作為教師重要工作之一，是十分需要教師在教學(xué)領(lǐng)域結(jié)合各自的能力、專長等來來開展活動。如一些教師音樂較好，在進(jìn)行語言課活動中，可以通過音樂來引入課程內(nèi)容，而美術(shù)或者手工有專長的教師往往能夠更好地發(fā)揮幼兒的動手能力等。因此，在對教師日常教學(xué)活動進(jìn)行評價時，應(yīng)將教師的共性和個性相結(jié)合，最大限度地發(fā)揮教師的才能。最后,應(yīng)堅(jiān)持發(fā)展性原則。評價時應(yīng)體現(xiàn)當(dāng)前教育發(fā)展趨勢，體現(xiàn)現(xiàn)代教學(xué)觀，注重將過程與結(jié)果相結(jié)合，注重教師的專業(yè)發(fā)展，把教師日常教學(xué)活動作為評價的重點(diǎn)之一，使不同層次的教師達(dá)到幼兒園的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)自身和幼兒的發(fā)展。同時，應(yīng)尊重教師的地位，尊重教師之間的差異、特色和教學(xué)活動中的創(chuàng)新意識，挖掘教師自身發(fā)展的潛力，不斷提高教師自我反思、自我完善、自我發(fā)展的能力，并鼓勵教師在不同階段，不同基礎(chǔ)情況下都能不斷獲得成功的體驗(yàn)，形成自我發(fā)展的動力。

三、評價建議

為了更好的評價教師的日常教學(xué)活動，我們可以從以下幾個方面入手。首先，需要樹立較為全面的評價觀。在對教師日常教學(xué)活動評價中，不應(yīng)僅僅局限于教學(xué)活動設(shè)計(jì)的目標(biāo)是否達(dá)到，需要把握住教學(xué)活動中的每個環(huán)節(jié)，這其中應(yīng)考慮到教師自身發(fā)展的需要，同時還應(yīng)結(jié)合幼兒的實(shí)際情況等。教師在教學(xué)活動中對幼兒的評價，也應(yīng)包含在日常教學(xué)活動評價中，將教師日常教學(xué)活動評價細(xì)化，應(yīng)注重評價內(nèi)容的全面與多元化，不僅應(yīng)包括教師教學(xué)的技能，還應(yīng)考慮到教師的專業(yè)發(fā)展。其次，綜合運(yùn)用多種評價方法,促進(jìn)教師教學(xué)活動的發(fā)展。盡管促進(jìn)教師教學(xué)活動發(fā)展的任何一種教育評價方法都不可能是萬能的,但每一種評價方法都有自己的特點(diǎn)、長處和缺陷,都有一定的適用范圍和界限。因此,在對教師進(jìn)行教學(xué)活動評價時，可以把定性方法與定量方法,自評與他評,結(jié)果評價與過程評價,診斷性評價、形成性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合,根據(jù)不同的教學(xué)情境和要求，以及教師與幼兒自身的實(shí)際情況運(yùn)用不同的評價方法。再次，評價要與教師的日常教學(xué)活動相融合，實(shí)現(xiàn)教學(xué)評價的動態(tài)化。幼兒園日常教學(xué)活動主要圍繞五大領(lǐng)域的課程展開，而評價即是對課程與教學(xué)的一種反思過程。教師作為課程與教學(xué)活動的組織者，這就要求教師在接受評價結(jié)果的同時，應(yīng)該結(jié)合評價結(jié)果來進(jìn)行反思，并在下一次的課程或教學(xué)活動組織得到體現(xiàn)和融合。因此，在教學(xué)活動的實(shí)施中，教師可以進(jìn)行反思，通過觀摩其他優(yōu)秀教師的課，結(jié)合自身的情況來進(jìn)行教學(xué)。教師可以先進(jìn)行教學(xué)前的診斷評價，客觀了解幼兒的心理準(zhǔn)備，充分考慮幼兒生活經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際需求，從而確定所要表現(xiàn)的教育內(nèi)容和形式，使幼兒對教學(xué)活動產(chǎn)生濃厚興趣。這種將評價與教學(xué)相融合的方法，能夠促使教師不斷改進(jìn)教學(xué)，實(shí)現(xiàn)教師和幼兒的共同成長和進(jìn)步。

四、結(jié)語

總之，對教師的教學(xué)活動評價在幼兒教育評價中是非常重要的一個方面，應(yīng)結(jié)合實(shí)際的情況有效地對教師教學(xué)活動展開評價，促進(jìn)幼兒得到全面發(fā)展的同時，更好地實(shí)現(xiàn)幼兒教師的專業(yè)發(fā)展。

作者：栗慧萍 單位：河北大學(xué)教育學(xué)院