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一、政工管理工作在企業(yè)發(fā)展之中的重要性

1.1提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平

企業(yè)的發(fā)展與生產(chǎn)是分不開(kāi)的，企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展推進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)足發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)的政工管理對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)效率的不斷提高有著極為重要的作用，雖然說(shuō)企業(yè)的生產(chǎn)水平與企業(yè)人力勞動(dòng)有著密不可分的關(guān)系，但是在生產(chǎn)過(guò)程之中也要借助于完善的管理系統(tǒng)。不僅僅是對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)管理的提升，對(duì)于企業(yè)員工進(jìn)行政工管理教育也有著極大的提升，可以加強(qiáng)員工的企業(yè)精神培養(yǎng)也可以極大的提升員工的企業(yè)生產(chǎn)工作效率。企業(yè)員工與企業(yè)生產(chǎn)的整體發(fā)展可以促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)管理水平的極大提升，也可以推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

1.2提高企業(yè)內(nèi)部的整體管理水平

企業(yè)員工的管理對(duì)于企業(yè)整體的效率發(fā)展有著極大的意義與作用，在企業(yè)員工的管理過(guò)程之中企業(yè)的人力資源部門(mén)也發(fā)揮著極為重要的作用。在企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)力不斷激烈化的今天，員工的管理競(jìng)爭(zhēng)也在不斷的激化。對(duì)于企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育，提升企業(yè)員工的政治思想水平，在員工的工作過(guò)程之中由于思想的升華不斷的促進(jìn)員工工作潛力的開(kāi)發(fā)，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚能力。隨著員工能力的不斷提升，促進(jìn)企業(yè)的整體工作效率的不斷提升，增強(qiáng)企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)能力與經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)。

1.3企業(yè)政工工作在企業(yè)發(fā)展之中的必要性

在企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷發(fā)展的今天，企業(yè)的管理工作在企業(yè)的發(fā)展之中變得越來(lái)越重要。政工工作的展開(kāi)不僅可以提升員工的整體素質(zhì)與整體工作效率，也可以提升員工的整體思想水平，促進(jìn)企業(yè)凝聚力的發(fā)展。還有就是企業(yè)效率的不斷發(fā)展，使得企業(yè)在整體發(fā)展環(huán)境之中的地位不斷的提升，大大的提高了企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)能力。

二、企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展之中的重要性

2.1企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展之中的推進(jìn)器

企業(yè)文化建設(shè)最為主要的目標(biāo)還是增強(qiáng)企業(yè)員工的自信心與企業(yè)發(fā)展之中企業(yè)員工的內(nèi)部凝聚力，企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)發(fā)展，可以不斷的提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)能力。不斷的提升員工思想水平，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的整體快速的發(fā)展，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的推進(jìn)器。

2.2企業(yè)文化建設(shè)可以提高企業(yè)的整體實(shí)力

企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)整體建設(shè)之中一種無(wú)形操縱力量，在這種力量的推進(jìn)之下，員工們的企業(yè)精神的提升推進(jìn)了企業(yè)工作整體效率的提升。在工作之中企業(yè)員工們之間的相互凝聚力不斷的增強(qiáng)，企業(yè)部門(mén)之間的配合也變得極為緊密，企業(yè)內(nèi)部實(shí)力的不斷增強(qiáng)促使了企業(yè)整體實(shí)力的不斷提升。不僅是企業(yè)內(nèi)部實(shí)力的增強(qiáng)，企業(yè)的整體實(shí)力也在不斷的提升之中，員工凝聚力的增強(qiáng)促使了企業(yè)工作效率的提升，也不斷的提升了企業(yè)的整體實(shí)力增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。

2.3企業(yè)文化建設(shè)可以增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部凝聚力

在中國(guó)較為傳統(tǒng)的企業(yè)管理之中，在員工的管理之上還是處在過(guò)于被動(dòng)的狀態(tài)之下，在這樣的狀態(tài)之下員工不能從分的調(diào)動(dòng)企業(yè)工作的積極性，在工作效率的提升之上也受到了很大的阻礙。所謂的企業(yè)內(nèi)部凝聚力就是企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，指的是成員之間的相互吸引，成員對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的向心力。企業(yè)內(nèi)部凝聚力不僅僅是維護(hù)企業(yè)發(fā)展的必要條件也是對(duì)員工們的潛能的一種必要激發(fā)，在企業(yè)發(fā)展之中有著極為重要的作用。所以在員工的企業(yè)文化培養(yǎng)之中就要重視團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部凝聚力的提升，推動(dòng)企業(yè)的不斷發(fā)展。

三、總結(jié)

綜上所述，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展過(guò)程之中，企業(yè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始與國(guó)際接軌擴(kuò)展了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的市場(chǎng)。所以面臨著這樣的企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大形勢(shì)之下，政工管理工作變得極為必要企業(yè)的政工管理工作在運(yùn)行過(guò)程之中較為復(fù)雜，但是將其融合到企業(yè)的方方面面之中，化繁為簡(jiǎn)不斷的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)文化的企業(yè)建設(shè)之中也發(fā)揮極其重要的作用，在企業(yè)發(fā)展之中企業(yè)文化的建設(shè)對(duì)于企業(yè)精神有著指導(dǎo)作用，企業(yè)文化的建設(shè)促進(jìn)了企業(yè)精神的發(fā)展與企業(yè)思想的正確引導(dǎo)。在企業(yè)的發(fā)展之中政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展有著極為重要的作用，在兩者的發(fā)展與建設(shè)之中，要不斷的跟隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與時(shí)代的發(fā)展，從而讓企業(yè)的發(fā)展更加的持續(xù)化，促進(jìn)企業(yè)的健康快速的發(fā)展。

作者：孫林 單位：山東航空股份有限公司