前言：本站為你精心整理了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)下圖書館管理策略探析范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

通訊技術(shù)與計(jì)算機(jī)結(jié)合的基礎(chǔ)上形成了高速、電信網(wǎng)絡(luò)、綜合、寬帶為一體的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。在這種背景下，圖書館的內(nèi)涵及管理都受到了一定的影響，傳統(tǒng)的圖書館管理模式逐漸變革，并不斷融入新的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)元素。全面探究網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)圖書館管理的影響，并在此基礎(chǔ)上重構(gòu)圖書館管理理論，更新圖書館管理理念，完善圖書館管理方法。對(duì)推動(dòng)圖書館管理的進(jìn)一步發(fā)展具有重要意義。

一、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)下創(chuàng)新圖書館管理方法

傳統(tǒng)的圖書館管理模式相對(duì)封閉，造成人力、資金資源的嚴(yán)重浪費(fèi)，這顯然不符合當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展需求。因此，必須在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)下及時(shí)革新圖書館管理方法。不僅要在管理中綜合融入心理、經(jīng)濟(jì)等科學(xué)方法，還要實(shí)施借鑒現(xiàn)代集成管理理念。一方面要重視人、財(cái)、物等元素，另一方面也要強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)、信息、知識(shí)等要素。并采取措施進(jìn)行資源優(yōu)化組合，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。同時(shí)，還要合理運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)等現(xiàn)代信息手段，拓展圖書信息管理渠道。推動(dòng)圖書館管理朝著多功能、全面系統(tǒng)的方向發(fā)展。

二、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)下創(chuàng)新圖書館服務(wù)模式

在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)下，圖書信息日益呈現(xiàn)出開放化、網(wǎng)絡(luò)化、社會(huì)化、電子化等特點(diǎn)。圖書信息需求則呈現(xiàn)出高效化、集成化趨勢(shì)。這種潛在的需求促使信息機(jī)構(gòu)不斷朝著服務(wù)專職化、信息增值型、信息產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展。服務(wù)手段則呈現(xiàn)出精密化、自動(dòng)化、高效化發(fā)展趨勢(shì)。因此，若要完善圖書館管理就必須創(chuàng)新圖書館服務(wù)模式，首先，要實(shí)施開放式服務(wù)，圖書館要主動(dòng)接觸社會(huì)各界，打破單位限制，掙脫傳統(tǒng)文獻(xiàn)管理的框架，在服務(wù)、采集、加工、組織等方面有機(jī)融入網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。以全新的方式選擇、組織、傳播和控制信息，構(gòu)建開放式、輻射型服務(wù)系統(tǒng)。進(jìn)而全面利用全社會(huì)的信息資源，形成循環(huán)交流的新型服務(wù)模式。其次，要主動(dòng)服務(wù)，若要充分滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需求和科研需求，圖書館就必須實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，在確保館內(nèi)人員做好本職工作的同時(shí)，聘請(qǐng)專家一起參與科研、教學(xué)工作，與讀者進(jìn)行全方位溝通交流，把握讀者的知識(shí)結(jié)構(gòu)與需求特點(diǎn)，進(jìn)而提供更有針對(duì)性的管理服務(wù)，提升信息服務(wù)與資源建設(shè)的質(zhì)量。再次，要提供深層次服務(wù)。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)下，僅僅依靠書刊、雜志等淺層次服務(wù)，已經(jīng)無法滿足讀者的閱讀需求。因此，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將服務(wù)重心轉(zhuǎn)向深層服務(wù)，深入開發(fā)利用科技文獻(xiàn)，在信息服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)都加大智力投入。同時(shí)，還可以聘請(qǐng)老專家深入分析那些利用率大、技術(shù)含量高的信息，并結(jié)合科研項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科及讀者需求，適時(shí)搜集、整理、翻譯那些高、新、精的信息，且將這些信息制作成網(wǎng)頁(yè)或電子文檔，滿足不同讀者的需求。

三、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)下創(chuàng)新圖書館管理思想

當(dāng)今社會(huì)正處于新舊觀念碰撞的時(shí)期，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，要求圖書館管理必須及時(shí)革新管理理念，傳統(tǒng)管理模式中“重投入輕效益”、“重積累輕開放”的觀念已經(jīng)無法適應(yīng)時(shí)代形勢(shì)需求。因此，必須樹立以人為本的管理意識(shí)，充分考慮讀者的實(shí)際需求，逐步提升文獻(xiàn)信息的開放力度，促進(jìn)館藏信息的不斷流通，此外，還要增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促使圖書館管理形成以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為支撐的新格局。

四、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)下提高圖書館管理人才素質(zhì)

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，人才逐漸成為市場(chǎng)發(fā)展的動(dòng)力，若要促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)文化的不斷發(fā)展，就必須提高人才素質(zhì)。就圖書館管理而言，若要增強(qiáng)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就必須加大力度開發(fā)人才資源，實(shí)施人本管理，完善人才管理模式，提升館內(nèi)人員的服務(wù)水平和信息管理能力。培養(yǎng)一批集人文、技術(shù)、文化為一體的復(fù)合型人才。提升管理人才的能力和素質(zhì)，關(guān)系到圖書館的整體發(fā)展，因此，應(yīng)當(dāng)充分重視。首先，要提升館長(zhǎng)的組織協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新思維理念，開設(shè)館長(zhǎng)研究班和學(xué)習(xí)班，讓館長(zhǎng)在學(xué)習(xí)和研究過程中不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)，進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。其次，要依據(jù)圖書館的發(fā)展需求，適時(shí)引入一些科技情報(bào)專業(yè)的優(yōu)秀人才，優(yōu)化館內(nèi)人才資源結(jié)構(gòu)，提升圖書館人才隊(duì)伍素質(zhì)。此外，還應(yīng)當(dāng)建立繼續(xù)教育制度，以脫產(chǎn)或在職形式為館內(nèi)人員提供多種培訓(xùn)機(jī)會(huì)和平臺(tái)，或?qū)⒁恍┚哂休^高管理素質(zhì)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理人員送到國(guó)外進(jìn)修，進(jìn)而提升他們的業(yè)務(wù)水平，更新他們的知識(shí)儲(chǔ)備。同時(shí)，還要提升館內(nèi)人員的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用水平，培養(yǎng)符合網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的復(fù)合型人才。除此之外，還要重點(diǎn)培養(yǎng)具備醫(yī)學(xué)、理工、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、法律、文史等專業(yè)知識(shí)的高素質(zhì)館員，提升他們的學(xué)科評(píng)價(jià)能力，促使他們逐步熟悉本專業(yè)的網(wǎng)上資源和館藏資源，提升他們的檢索能力，進(jìn)而為科研教學(xué)與專業(yè)建設(shè)提供深層次、專業(yè)化管理服務(wù)。

作者：趙冰 單位：河南淇縣圖書館