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一、努力提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

隨著社會(huì)的發(fā)展，圖書館的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理將會(huì)越來越復(fù)雜，21世紀(jì)是自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代，這就要求圖書館的專業(yè)人員必須熟練掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)和技能。目前，圖書館普遍采用了ILAS系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)各子系統(tǒng)熟練的使用，以及整個(gè)系統(tǒng)的維護(hù)都需要過硬的計(jì)算機(jī)技術(shù)。因此圖書館重點(diǎn)要培養(yǎng)工作人員的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)能力，要會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行采訪和編目工作，及時(shí)了解讀者需求傾向和出版動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解出版信息。工作人員除了要掌握圖書情報(bào)專業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)努力學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，利用網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，幫助讀者從多種渠道獲得更多的信息。隨著圖書館現(xiàn)代化的不斷發(fā)展，圖書館的每個(gè)工作人員還應(yīng)具有熟練的系統(tǒng)管理技術(shù)水平。學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，具備隨時(shí)解決新問題的技術(shù)能力。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的外語水平

伴隨著網(wǎng)絡(luò)化的到來，大量的信息，特別是各種科研課題立項(xiàng)、科研成果鑒定等咨詢活動(dòng)都以外文的形式出現(xiàn)。如果圖書館員不具備一定的外語能力，不能讀懂信息內(nèi)容，就不能及時(shí)獲得和收集國外的信息，從而就不能準(zhǔn)確地為讀者提供國際間的信息交流服務(wù)。

三、建立良好的競爭機(jī)制，激發(fā)工作熱情

圖書館工作一直以來被公認(rèn)為是一個(gè)鐵飯碗，沒有太多的壓力，也不具備太大的挑戰(zhàn)性。這種意識(shí)致使圖書館員工在思想上產(chǎn)生了一定的懈怠，覺得工作干好干壞一個(gè)樣，只要不出大錯(cuò)就可以，沒有工作進(jìn)取心。因此圖書館要根據(jù)本單位的現(xiàn)狀有針對性地制定競爭激勵(lì)機(jī)制，合理安排崗位。可以實(shí)行技術(shù)崗位雙向選擇制，競爭上崗，優(yōu)勝劣汰，使圖書館工作人員時(shí)刻有一種緊迫感、責(zé)任感、危機(jī)感，從而激發(fā)競爭意識(shí)，促進(jìn)其主動(dòng)接受繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)創(chuàng)新的主動(dòng)性和自覺性，在無形之中提高了服務(wù)質(zhì)量，提升了圖書館員的自身素質(zhì)。

四、抓好在職培訓(xùn)，需要什么就學(xué)什么，在學(xué)中干，干中學(xué)

在條件允許的情況下，有計(jì)劃、有目的地采取“請進(jìn)來”、“走出去”的方法?？梢怨膭?lì)工作人員全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)進(jìn)修圖書情報(bào)的相關(guān)專業(yè)，使他們在具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)下，更系統(tǒng)地學(xué)習(xí)最新的理論知識(shí)，這樣才能適應(yīng)圖書館的發(fā)展趨勢。本單位還可以根據(jù)自身的辦館特點(diǎn)，有針對性的邀請館內(nèi)外專家進(jìn)行專題講座，將一些先進(jìn)的辦館理念和經(jīng)驗(yàn)引進(jìn)來，從而提高工作人員的業(yè)務(wù)水平。圖書館也可以定期組織業(yè)務(wù)研討會(huì)，讓大家積極撰寫業(yè)務(wù)論文，或者各抒己見發(fā)表一些自己在業(yè)務(wù)上總結(jié)出的好的經(jīng)驗(yàn)，必要時(shí)還可以為工作人員提供科研課題，鼓勵(lì)大家集體研究，這樣不但達(dá)到了激發(fā)工作人員的業(yè)務(wù)研究的工作熱情，而且還達(dá)到了提高了本館的整體業(yè)務(wù)水平的目的。同時(shí)還要組織專業(yè)人員參觀學(xué)習(xí)，力爭每一個(gè)同志都能成為一專多能的復(fù)合型人才。

作者：鄢麗麗單位：廊坊市圖書館