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摘要:伴隨著企業(yè)改革的不斷深入，如何引導企業(yè)發(fā)展市場經(jīng)濟，調(diào)動企業(yè)員工工作的積極性，提高企業(yè)員工在工作中的執(zhí)行能力，是企業(yè)思想政治工作者需要面對的問題，為了有效解決目前這個問題，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢，需要不斷創(chuàng)新思想政治工作的新途徑、新措施，本文著重從重視思想政治工作之基、穩(wěn)固思想政治工作之本、強化思想政治工作之體、拓寬思想政治工作之域方面，探索企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，對企業(yè)現(xiàn)狀進行分析和探討。

關鍵詞:企業(yè)創(chuàng)新；思想政治；工作開展

在新的發(fā)展形式下，如何創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作，促進企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展，是企業(yè)思想政治工作者目前需要關注的，本文將針對此問題作一些列的探討。

一、認清企業(yè)形勢，重視思想政治工作之基

企業(yè)如何開展思想政治的工作，這與企業(yè)的員工素質(zhì)直接相關，企業(yè)需要加強企業(yè)員工的凝聚力，提升企業(yè)整體的經(jīng)濟效益，只有充分認識到這一點，企業(yè)的思想政治工作才會為促進企業(yè)發(fā)展提供保障。把握企業(yè)員的思想脈搏。企業(yè)員工是企業(yè)所有者，只有把握準確企業(yè)員工思想脈搏，才能保證企業(yè)的改革方向是正確的。那么，應該如何及時、準確地了解企業(yè)員工的思想動態(tài)情況，就需要企業(yè)的思想政治工作人員，深入了解具體情況，及時做出具體分析，可以通過發(fā)放調(diào)查問卷，定期舉辦研討會，解析典型案例等，對企業(yè)員工的思想進行研究，以便及時統(tǒng)一思想，形成企業(yè)的凝聚力。引導企業(yè)員工的學習方向。榜樣的力量是無窮的，是最具說服力和示范力的活樣板，也很容易引起企業(yè)員工在情感上的共鳴。通過不斷總結(jié)其他企業(yè)優(yōu)秀員工的經(jīng)驗，宣傳優(yōu)秀的員工典型，可以提高自身企業(yè)員工的意識，引導員工了解自己企業(yè)的情況，找到自己的差距所在，做出正確思考，把握正確的學習方向，樹立正確人生價值觀，共同保護企業(yè)的利益和發(fā)展目標。掌握企業(yè)員工的實際需求。對目前存在各種價值觀念，企業(yè)員工的思維也日益活躍，為了使企業(yè)員工實現(xiàn)自我的價值，不斷追求更高的層次。企業(yè)為員工成長建立廣闊的平臺，企業(yè)全面實行公平，公正，公開的選拔機制，實行對外公開招聘。在工作和生活中營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，使大多數(shù)員工能夠融入企業(yè)文化之中，以提高企業(yè)員工的素質(zhì)為目標，滿足企業(yè)的實際需求，以促進企業(yè)和諧穩(wěn)定，這是企業(yè)發(fā)展過程中至關重要的。

二、創(chuàng)新工作觀念、穩(wěn)固思想政治工作之本

企業(yè)在改革發(fā)展之中，突顯出許多新的問題，新的特點，新的形勢，企業(yè)的思想政治工作必須去探索新的途徑，真正為企業(yè)的發(fā)展作出積極貢獻，是企業(yè)目前必須考慮和解決的實際問題。思想認識需要新的高度。思想政治工作是企業(yè)行動指導方向，只有認識到企業(yè)思想政治工作的重要性，才能保證思想政治工作的順利進行。這就需要運用好“三個代表”重要思想來武裝自己，不斷更新思想理念，做好各級領導干部的思想道德防線，使其充分認識到思想政治工作是企業(yè)市場經(jīng)濟工作的生命線，切實增強各級領導干部抓落實的責任感、使命感，真正建立起崇高的道德觀念，不斷追求更高層次的信仰。堅定根本的理想和信念。在企業(yè)思想政治工作中，總是會有一些消極的現(xiàn)象，原因是思想政治工作者在維護真理，驅(qū)除謬誤，正本清源過程中缺乏合理的方法，這直接導致企業(yè)管理上出現(xiàn)“理直氣壯”、“小道理”、“不愛管”等問題，嚴重危及企業(yè)思想政治工作的順利進行，只有加強重視，抓住其錯誤根本，糾正不良的趨勢，可以有效幫助企業(yè)干部和工作人員建立堅定的理想信念。提高自身工作效率。企業(yè)思想政治工作者必須務實，提高工作效率，提高思想政治工作的素質(zhì)和水平。如果工作只做表面的文章，只關心上了幾堂政治課，談了幾次心，而不注重是否發(fā)生了積極的作用，是否具有事半功倍的效果，那么對于企業(yè)員工的實際需求和思想狀況就根本掌握不了，也就根本了解不到企業(yè)真正的需要，只有從滿足企業(yè)員工的實際需要，注重思想政治問題的解決，開展有針對性的思想政治工作，這樣才能有效反映出企業(yè)的思想政治工作的意義。

三、堅持以人為本、強化思想政治工作之體

堅持以人為本，是確保思想政治工作順利開展的根基，是促進企業(yè)發(fā)展的重中之重。只有堅持以人為本，從尊重人、理解人，關心人，作為企業(yè)的思想政治工作的關鍵，才能切實促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。滿足企業(yè)員工的合理需求。以人為本的思想是尊重人，我們要滿足不同層次，不同專業(yè)，不同職位的企業(yè)員工，從學習，教育、文化，政治等方面開展工作，定期舉辦技術競賽，文化藝術節(jié)等活動，邀請國內(nèi)外的知名教授、專家舉辦研討會，來提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)。全力打造陽光主營業(yè)務，整合業(yè)務流程，把對企業(yè)的監(jiān)督權交給基層、交給員工，來維護他們的主人翁權利，滿足他們“參政議政”的民主需要，建立適應市場經(jīng)濟和企業(yè)特色的企業(yè)文化理念體系。指導企業(yè)員工的價值觀念。認識人是思想政治工作的重要原則。思想政治工作任務之一就是培養(yǎng)員工的共同價值觀。人的思想是復雜多變的，只有去深入群眾生活，通過企業(yè)員工的言行舉止進行分析和梳理，相互轉(zhuǎn)換思維模式，才能找出企業(yè)員工內(nèi)心的真實想法，了解員工內(nèi)心的真實感受，為了更好促進企業(yè)員工的思想政治交流，企業(yè)的思想政治工作者需要對企業(yè)員工，加強在思想的認識，解決存在的差異問題，應該少批評，進行多鼓勵，并在給予充分理解的同時，不斷去引導企業(yè)員工，將企業(yè)價值觀念和員工自身的價值觀念緊密結(jié)合，為企業(yè)的員工樹立真正的價值觀念。解決企業(yè)員工的實際困難。關心企業(yè)員工是做好企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點，是體現(xiàn)在企業(yè)對企業(yè)員工的關懷。企業(yè)的思想政治工作要牢記“群眾利益無小事”的觀念，把與群眾切身利益有關的困難解決，企業(yè)員工通過企業(yè)的思想政治工作上的幫助和指導，解決企業(yè)員工的生活保障問題，讓企業(yè)員工感受到組織的溫暖。思想政治工作者在為群眾解決困難的同時還要做到“虛功實做”，通過對實際情況的分析研究，找準問題的癥結(jié)所在，對癥下藥。

四、學會與時俱進、拓寬思想政治工作之域

如何拓寬企業(yè)思想政治工作的領域，建立起長效機制，這是維護企業(yè)穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展的重要保證。只有根據(jù)自身實際情況，多層面、多視角、多方位地開展思想政治工作，才能使企業(yè)永遠立于不敗之地。創(chuàng)新教育渠道。創(chuàng)新教育渠道，可以擴大企業(yè)思想政治工作感染力。在對企業(yè)員工進行教育的過程中，應改變傳統(tǒng)一對一說教模式，應不斷展開多渠道、多元化、開放式的互動教育。對企業(yè)員工關注的熱點進行現(xiàn)場講解、輿情討論、案例剖析，利用幻燈片、多媒體、微信等先進手段創(chuàng)新教育課堂，從而以新穎獨特的形式確保教育的內(nèi)容有效。同時，在改革開放的新形勢下，企業(yè)的思想政治工作要逐漸轉(zhuǎn)向開放式，使企業(yè)干部和員工能夠拓寬自己的視野，讓企業(yè)干部和員工接受企業(yè)改革后提出新的想法，汲取新的經(jīng)驗，使企業(yè)思想政治工作扎實有力。豐富文化載體。豐富文化載體，能夠加深企業(yè)思想政治工作的吸引力。在運用傳統(tǒng)的宣傳、教育、談心、疏導的方法，解決企業(yè)員工思想問題的同時，通過舉辦座談會、歌詠比賽、參觀學習。通過板報宣傳、家訪慰問、電話問候。通過滿足員工的精神文化需求，創(chuàng)造更多的交流思想機會，使企業(yè)的員工思想進一步升華，從而提高企業(yè)工作的積極性，提高企業(yè)員工的思想政治覺悟。完善服務環(huán)境。完善服務環(huán)境，能夠增進企業(yè)思想政治工作的親和力。應把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的要求納入到企業(yè)思想政治工作之中，通過創(chuàng)新服務理念、充實政工隊伍、完善自身素質(zhì)，加強企業(yè)員工的溝通與聯(lián)系，為企業(yè)員工排憂解難，讓企業(yè)的思想政治工作成為員工群眾看得見、摸得著、信得過的具體行為，從而拉近企業(yè)與員工的距離，增加員工對企業(yè)的忠誠度和美譽度，保障企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展?？偨Y(jié)企業(yè)對員工的思想政治工作還需要進行不斷創(chuàng)新，要建立一種適合自己企業(yè)發(fā)展的管理制度。企業(yè)的思想政治工作在創(chuàng)新的同時，還要注重企業(yè)員工的思想轉(zhuǎn)變，做好務實工作，繼承優(yōu)秀的企業(yè)文化，在企業(yè)文化的基礎上進行不斷探索，只有在不斷探索和創(chuàng)新的過程中，企業(yè)的思想政治工作才會一直充滿活力，企業(yè)的生命線才會更好地發(fā)揮作用，促進企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻:

[1]滿波.創(chuàng)新思想政治工作促進企業(yè)和諧發(fā)展[J].辦公室業(yè)務,2013,08（42）.

[2]陸浩.關于新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考[N].山西黨校報,2009,06(C03).

作者：王麗 單位：遼河石油勘探局物資公司