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人力資源管理林業(yè)經濟論文

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人力資源管理林業(yè)經濟論文

一對林業(yè)經濟創(chuàng)新管理的構建

林業(yè)經濟的發(fā)展對于人類對林業(yè)資源的可持續(xù)性開發(fā)具有較強的依賴性,同時因為林業(yè)經濟的發(fā)展涉及到林業(yè)資源的量、生態(tài)環(huán)境、經濟狀況、市場等多方面因素。因此,想要確定林業(yè)資源的多功能作用的發(fā)展道路,就需要對現(xiàn)存的林業(yè)經濟管理模式進行改善。由以往的靠資源發(fā)展逐漸轉變?yōu)榱謽I(yè)經濟的全面協(xié)調發(fā)展,充分的考慮多方面的因素,以保證林業(yè)經濟的發(fā)展對生態(tài)環(huán)境、生物系統(tǒng)的穩(wěn)定及生物的多樣性等不會造成不良的影響,真正的做到可持續(xù)發(fā)展。林業(yè)經濟的創(chuàng)新工作較為復雜,其創(chuàng)新之處主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

1加強對林業(yè)生態(tài)環(huán)境的保護

首先要進一步完善林業(yè)經濟管理方面的相關法律制度,實現(xiàn)林業(yè)經濟管理有法可依。其次還要加強林業(yè)環(huán)保監(jiān)測。在進行林業(yè)資源的開發(fā)利用時要做好環(huán)保監(jiān)測工作,一方面是為了保證資源利用或者是開發(fā)不會出現(xiàn)過度的狀況;另一方面也是為了保證在具體的資源開發(fā)過程中不會出現(xiàn)邊開發(fā)邊污染的狀況。對于一些對林業(yè)資源產生威脅的因素要進行及時處理,例如:可能存在的污染源、火災隱患都要進行及時的排查和處理,以確保事故隱患零存在。此外,加大林業(yè)經濟稅的征收力度,加快林業(yè)經濟虧損的恢復度。

2加強林業(yè)經濟產業(yè)的優(yōu)化

從云南林業(yè)經濟管理的長期發(fā)展來看,對與林業(yè)經濟相關的產品進行深度加工將是未來林業(yè)經濟發(fā)展的主要支點。但是想要實現(xiàn)產品的深加工就不得不做到技術的革新,先進技術的引進和現(xiàn)有技術的改善將是林業(yè)經濟發(fā)展中工作人員所必須解決的問題。這個問題的解決就必須要政府部門做到對林業(yè)資源整合,發(fā)展核心技術以保障林業(yè)經濟產業(yè)化水平的上升。至于林業(yè)經濟產業(yè)化管理的實現(xiàn)需要將市場作為其發(fā)展的導向,將科學技術作為主導的模式。以市場效益獲得為中心實現(xiàn)以實現(xiàn)林業(yè)經濟生產化和生態(tài)化。同時不僅要做到林業(yè)經濟在國內的良好發(fā)展,還要保障其在國際中的地位,實現(xiàn)林業(yè)經濟的國際化發(fā)展,大力推行林業(yè)經濟的進出口貿易,帶動本國經濟的發(fā)展,實現(xiàn)第三產業(yè)的發(fā)展。

3轉變林業(yè)經濟管理方式

實現(xiàn)林業(yè)科技管理的創(chuàng)新想要實現(xiàn)林業(yè)經濟的可持續(xù)發(fā)展就必須要堅持經濟效益、社會效益和生態(tài)效益相統(tǒng)一的原則,將推動生產的規(guī)范化以提高生態(tài)環(huán)境作為發(fā)展的目標。林業(yè)經濟要想突破當前發(fā)展狀況較差的局面就必須要加強企業(yè)核心形象的樹立,不斷的帶動相關林戶的發(fā)展,為其提供合適的生產計劃,實現(xiàn)產業(yè)化生產,從而不斷的拓展林業(yè)增效的途徑。

二林業(yè)經濟管理的創(chuàng)新形式

1重視林業(yè)管理知識的創(chuàng)新

在科學技術急需發(fā)展的今天,知識巨大的生產力和創(chuàng)造性日益凸現(xiàn)出來,有知識本身所演變出的附加產物的價值也在日漸上升,成為產業(yè)經營的重要戰(zhàn)略。由此可知,林業(yè)經濟的發(fā)展與林業(yè)經濟的管理有著直接的關系,密切的聯(lián)系。這就要求林業(yè)經濟的管理者需要加強自我管理,提升管理理念,改變管理的方法、方式,加大優(yōu)秀人才的引進力度,為林業(yè)經濟管理知識的創(chuàng)新做出應用的貢獻。

2重視人力資源管理的創(chuàng)新

林業(yè)經濟的發(fā)展也對人力資源管理創(chuàng)新有一定的要求。首先應調整人力資源管理的方式,改進人力資源管理的理念,打破傳統(tǒng)人力資源管理的狹隘性,從廣義上重視人力資源管理,將其作為主體。這種思想和實際操作的轉變對于人們來說是一種極大的挑戰(zhàn),這要求人們站在可持續(xù)發(fā)展的角度去考慮人力資源管理的方法,去挖掘優(yōu)秀的人才,實現(xiàn)人才的有效汲取。將人力資源管理方面的理論知識轉變成實戰(zhàn)經驗,在應用中不斷的優(yōu)化理論知識結構。對隊伍進行不斷的優(yōu)化,對人才培養(yǎng)機制進行不斷的完善,充分發(fā)揮高技術人才和知識生產力的作用,提升全體林業(yè)經濟工作人員的專業(yè)素質,為林業(yè)經濟的發(fā)展提供強大的推動力。

3強化制度創(chuàng)新在管理創(chuàng)新中的基礎位置

林業(yè)經濟想要在管理和發(fā)展上實現(xiàn)創(chuàng)新和超越就需要強化其制度的創(chuàng)新。制度是經濟發(fā)展的保證,只有在強有力的制度保障下,人們才有可能實現(xiàn)其他職能的創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和完善是基礎,是客觀的保證。林業(yè)經濟制度要創(chuàng)新就要現(xiàn)在生產權方面進行一定的創(chuàng)新,因為林業(yè)經濟承擔著經濟效益、生產效益和社會效益三方面的作用。故而,實現(xiàn)制度的現(xiàn)代化,將單一的公有制經濟轉變?yōu)槎嘀厮兄平洕⒋媸侵贫葎?chuàng)新的必然趨勢。

三林業(yè)經濟的發(fā)展趨勢

如果要全面的實現(xiàn)林業(yè)經濟的科學發(fā)展,就必須要加強人們對林業(yè)經濟發(fā)展趨勢的認識,實現(xiàn)與世界接軌,促使實現(xiàn)國際化。當前狀況下,林業(yè)經濟還處于戰(zhàn)略轉變的階段,其體現(xiàn)具體為由最初的木材生產逐漸轉變?yōu)樯鷳B(tài)環(huán)境建設,由傳統(tǒng)的天然林轉變?yōu)槿斯ち?,從開山造田轉變?yōu)橥烁€林。這為林業(yè)經濟的發(fā)展提供了客觀發(fā)展的需求,是林業(yè)經濟的發(fā)展前提。所以,林業(yè)經濟發(fā)展已經不僅僅是經濟發(fā)展的速度,不僅僅追求較高的財富值,而是要努力實現(xiàn)綠色經濟,既發(fā)展經濟,又保護環(huán)境。綠色林業(yè)經濟成了當下林業(yè)經濟發(fā)展的必然,如何做到有效維護林業(yè)資源、充分利用林業(yè)資源,實現(xiàn)林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展將會是今后林業(yè)經濟管理創(chuàng)新和發(fā)展趨勢研究的長久方向。

作者:馬省陽單位:云南省曲靖市羅平縣林業(yè)局

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