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摘要：在我國經(jīng)濟的長期發(fā)展及未來發(fā)展當中，國有企業(yè)都是重要的組成部分，國有企業(yè)不僅為我國的經(jīng)濟發(fā)展作出了重要貢獻，更成為了經(jīng)濟發(fā)展當中的重要支柱。為了確保國有企業(yè)各項工作的順利開展，思想政治工作的重要性不言而喻。但是，在市場經(jīng)濟不斷深化發(fā)展的新階段，國有企業(yè)思想政治工作的開展也面臨著很多的嚴峻挑戰(zhàn)，思想政治工作的開展質(zhì)量受到了明顯的影響。如果國有企業(yè)的思想政治工作質(zhì)量無法得到有效的保證，內(nèi)部職工的思想意識就無法得到有效提高，國有企業(yè)其他方面的工作質(zhì)量就無法得到切實保證，甚至嚴重影響國有企業(yè)的整體發(fā)展。所以，針對國有企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作存在的問題及未來的相關(guān)思路進行分析極為必要，筆者將對此進行簡要分析。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；市場經(jīng)濟；思想政治；新思路；工作

目前，我國的社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展速度仍然較快，國有企業(yè)的深化改革工作也正在不斷推進當中，這樣的發(fā)展背景不僅會給國有企業(yè)帶來新的生機與活力，更會使國有企業(yè)的發(fā)展面臨很多挑戰(zhàn)。對于國有企業(yè)的發(fā)展而言，思想政治工作不僅是企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的“生命線”，更是國有企業(yè)在發(fā)展期間保證自身發(fā)展活力的重要源泉。在相關(guān)因素的影響下，很多國有企業(yè)在面對市場經(jīng)濟快速發(fā)展大背景的時候無法做好自身調(diào)整工作，特別是在內(nèi)部的思想政治工作方面出現(xiàn)了很多問題，導致該項工作的質(zhì)量無法達到預期目標。

一、國有企業(yè)思想政治工作存在的主要問題

1.認識不到位

很多國有企業(yè)在實際發(fā)展當中，將主要的側(cè)重點放在了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高方面，而未能認識到思想政治工作開展的重要價值。這樣一來，很多國企的思政工作制度不夠完善，甚至沒有開展該項工作，造成該項工作開展面臨很多阻礙，工作無法得到有效落實，造成工作質(zhì)量嚴重下降。

2.工作方法落后

很多國企雖然開展了思想政治工作，但是工作方法卻較為落后、單一，仍然選擇傳統(tǒng)形式的說教法、會議法等，導致廣大職工群眾等參與興趣較低。這樣陳舊的工作方法無法保證思想政治與時俱進的發(fā)展，還會嚴重削弱思政工作的實效性。3.工作人員素質(zhì)較低一些國企在思政工作開展當中未能安排專門的工作人員，而是選擇其他工作人員兼職，也沒有對工作人員進行培訓等。這樣一來，工作人員在思政工作的開展當中就不具備較強的綜合素質(zhì)，無法應(yīng)用新的工作理念及方法等開展工作，也無法對廣大職工等進行思想引導，從而降低了思政工作整體質(zhì)量。

二、如何在市場經(jīng)濟條件下有效保證國企思政工作的質(zhì)量

1.正確認識思想政治工作的意義

對于國企的思想政治工作開展而言，提高對該項工作的正確認識是思政工作得以順利開展的重要基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟發(fā)展的背景之下，國有企業(yè)需要用發(fā)展的眼光去看待該項工作，并且樹立科學的工作理念，還要在國企的內(nèi)部做好相關(guān)的宣傳工作，進一步提高國企領(lǐng)導層及職工對于思想政治工作的科學認識。國有企業(yè)的管理人員需要在日常工作開展當中結(jié)合企業(yè)自身的實際發(fā)展情況等對思想政治工作的開展制定科學的規(guī)劃，并且在其中體現(xiàn)出科學的發(fā)展思想。國有企業(yè)的管理層需要在認識到思想政治工作重要意義的基礎(chǔ)之上，發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導作用，并且對該項工作所需的資源進行科學配置，制定科學的工作方針并積極落實，這樣才能讓廣大職工群眾充分認識到思想政治工作的重要意義，進而為思想政治工作在國企內(nèi)部的開展創(chuàng)造較好的工作環(huán)境。

2.革新工作方法

對于國有企業(yè)的整體發(fā)展而言，思想政治工作的整體環(huán)境及廣大職工的個人認識等都處于不斷變化的情況下，國有企業(yè)的思政工作方法也應(yīng)該不斷革新，這樣才能保證該項工作的整體質(zhì)量。某國有企業(yè)在思想政治工作的開展過程當中，將思政工作的開展與企業(yè)自身的生產(chǎn)工作相結(jié)合，將思政工作的開展與企業(yè)內(nèi)部的其他重要工作進行一同安排與落實，這樣才能保證思想政治工作與企業(yè)共同發(fā)展，進而形成一個聯(lián)系較為緊密的思政工作網(wǎng)。在具體的思想政治工作開展當中，工作人員會在具體工作開展的時候?qū)鹘y(tǒng)的理論知識教育等轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘟嵌?、多方向的思想引導與疏通，這樣才能讓思想政治工作變得更為靈活，讓工作內(nèi)容更為新穎，很好的加強了該項工作開展過程當中的說服力。該國企的思想政治工作人員還在具體工作的開展過程當中營造了很好的工作風氣，并且樹立了一些思想政治方面的典型人物，通過典型人物帶動其他職工群眾等，讓所有的職工群眾可以學習典型人物的先進事跡等。此外，該企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作人員還充分借助了信息技術(shù)等開展思政工作。工作人員會建立微信群及QQ群等，利用網(wǎng)絡(luò)消息等進行思政宣傳及教育，讓職工群眾等隨時隨地可以接受思政教育等。該企業(yè)的思政工作人員還會將該項工作與企業(yè)內(nèi)部的職工群眾文化建設(shè)相結(jié)合，在豐富多樣的職工活動當中不斷融入思想政治工作的內(nèi)容等，這樣既提高了該項工作的開展效率，也保證了職工群眾潛移默化地接受思政教育。

3.提高工作人員素質(zhì)

國有企業(yè)在思想政治工作的開展當中，還需要不斷提高工作人員的自身素質(zhì)。國有企業(yè)需要選擇專門的工作人員來從事思政工作，不要選擇其他崗位的工作人員進行兼職，以免工作人員壓力較大而無法保證思政工作質(zhì)量。在選擇好工作人員之后，國有企業(yè)還需要針對其進行相關(guān)培訓，讓思想政治工作的工作人員充分掌握新的工作理念、工作方法等，這樣才能在日后的工作開展當中更為得心應(yīng)手，以免思政工作質(zhì)量達不到相關(guān)標準。國企還需要針對思政工作人員的工作情況予以監(jiān)督，如果發(fā)現(xiàn)工作不到位的情況需要及時解決。

三、結(jié)語

對于國有企業(yè)而言，市場經(jīng)濟的快速發(fā)展既是機遇也是挑戰(zhàn)，國有企業(yè)需要把握大的發(fā)展方向，并且認識到思想政治工作的重要意義，不斷加強思政工作隊伍的基本建設(shè)，還要在實際工作的開展當中堅持貫徹“以人為本”的重要思想。國有企業(yè)還需要在該項工作的開展過程當中不斷改變工作方式等，這樣才能切實保證思想政治工作開展的質(zhì)量，確保國有企業(yè)在時展當中立于不敗之地。

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作者:黃莉 單位:中交四公局第二工程有限公司