前言：本站為你精心整理了校長(zhǎng)自身修養(yǎng)范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

摘要：新上任的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，尤其是女校長(zhǎng)，往往會(huì)成為校內(nèi)外議論的對(duì)象。她的一舉一動(dòng)，每項(xiàng)新決策的出臺(tái)，都會(huì)是一些人背后議論的話題，難免會(huì)遇到一些閑言碎語。

女校長(zhǎng)應(yīng)該從提高自身自身修養(yǎng)出發(fā)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高心理負(fù)重能力，通過實(shí)際行動(dòng)和出色的實(shí)踐效果來樹立威信，不斷提升人格魅力，同時(shí)經(jīng)常和同事們進(jìn)行溝通，消除不必要的誤解。

關(guān)鍵詞：女校長(zhǎng)；閑言碎語；思考

隨著社會(huì)的發(fā)展和女權(quán)主義的解放，女性成為領(lǐng)導(dǎo)者的現(xiàn)象越來越多。因?yàn)橐恍﹤鹘y(tǒng)的觀念或者一些偏見，女性領(lǐng)導(dǎo)者往往會(huì)遇到一些“閑言碎語”。這和我國(guó)的文化傳統(tǒng)觀念有一定關(guān)系，同時(shí)也證明目前是那女平等的迅速發(fā)展時(shí)期。女校長(zhǎng)，作為女性領(lǐng)導(dǎo)者這一群體的一份女子同樣可能面臨著上述問題。這既是對(duì)新上任女校長(zhǎng)的考驗(yàn)，同時(shí)也給我們帶來女性領(lǐng)導(dǎo)者如何提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，以及女性領(lǐng)導(dǎo)者心理素質(zhì)的思考。

1、“閑言碎語”的來源

女校長(zhǎng)初上任，容易招來一些“閑言碎語”。一是初來乍到。這不僅僅是女校長(zhǎng)面臨的問題，男校長(zhǎng)初次上任業(yè)可能面臨這樣的質(zhì)疑。這是同事們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不熟悉、不了解從而引起的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力的質(zhì)疑。作為下屬懷有這種心理是很正常的，這需要領(lǐng)導(dǎo)者以后慢慢的用行動(dòng)、用實(shí)踐來樹立威信，來證明能力。二是女性的性格特征。大多數(shù)女性給人們的印象是溫柔、熱情、富有情感。缺乏男性的陽剛、果斷干練。三是傳統(tǒng)思想的制約。從傳統(tǒng)上來看，女性參政意識(shí)不強(qiáng)，參政空間狹窄，而且我國(guó)男主外、女主內(nèi)思想根深蒂固。女性往往以家庭為主，家庭很有可能成為其成為領(lǐng)導(dǎo)者的羈絆。四是女性的生理特征也對(duì)人們的判斷產(chǎn)生一定影響。

2、女校長(zhǎng)需要不斷提升自身素質(zhì)

二十一世紀(jì)，世界經(jīng)濟(jì)一體化、科技革命迅猛發(fā)展，經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)、科技競(jìng)爭(zhēng)和人才競(jìng)爭(zhēng)之成為人類發(fā)展的重要?jiǎng)恿痛筅厔?shì)。面對(duì)充滿競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)的時(shí)代，作為一名學(xué)校女干部，應(yīng)該是學(xué)習(xí)型、知識(shí)型的新時(shí)代女性并有豐富的內(nèi)涵和良好的品質(zhì)。作為女性干部應(yīng)樹立“終生學(xué)習(xí)”的觀念，“學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”將是女性解決生存和發(fā)展的法寶，并內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，不斷提高綜合素質(zhì)，特別要注重塑造美好的個(gè)人形象。這也是樹立領(lǐng)導(dǎo)威信，逐漸破除流言蜚語的必要條件。

2.1當(dāng)學(xué)習(xí)型人才

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代需要高素質(zhì)的復(fù)合型人才，女性干部要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，既要有廣博的自然科學(xué)知識(shí)和社會(huì)科學(xué)知識(shí)，又要有精深的專業(yè)文化知識(shí)和技能，只有這樣才能在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)變革中不斷地調(diào)試和優(yōu)化自己的心理環(huán)境，使自己成為政治上堅(jiān)定、業(yè)務(wù)上精湛，具有創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、自主意識(shí)的新女性。

2.2要有良好的個(gè)人修養(yǎng)

個(gè)人修養(yǎng)的提高不是一朝一夕的事，而是一種潛移默化的作用，讀書則是提高個(gè)人自我修養(yǎng)的最簡(jiǎn)單易行的方法，讓自己進(jìn)入知識(shí)的世界，讓自己思維更加活躍，視野更加寬闊，更多地感悟人生，感受生活。

2.3要樹立良好的個(gè)人形象

要樹立良好的個(gè)人形象，才能在事業(yè)上有成就。首先，要有寬廣的胸襟。鄧小平同志講過，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部要眼界、心胸開闊。作為學(xué)校校長(zhǎng)，要有一個(gè)健康的心理，要能夠容事、交言、交人，要學(xué)會(huì)交人之長(zhǎng)、交人之諫、交人之過、交人之短，不要太苛求于人，計(jì)較于人，要有給人以寬松的環(huán)境，使同事們體會(huì)到既有輕松愉快地工作環(huán)境，又有嚴(yán)密的紀(jì)律。這樣你的工作才能有人支持，你的事業(yè)才能成功。其二，要樹立高度的責(zé)任感。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)同事關(guān)心體貼，面對(duì)困難要敢于勇挑重?fù)?dān)。其三，外在美和內(nèi)在美兼修。美是多種素質(zhì)的一種綜合體現(xiàn)，具有豐富內(nèi)涵。女人的風(fēng)韻、才情要靠姿態(tài)、神情、談吐、舉止乃至更多的東西來展示。有了這些，女人才耐看，美麗才長(zhǎng)久。美麗不是天上掉下的餡餅。每個(gè)人都有自己的潛質(zhì)與美麗，新時(shí)代的女性不再滿足于花瓶的角色，她們追求的是一種內(nèi)在的涵養(yǎng)。作為女校長(zhǎng)更應(yīng)該內(nèi)外兼修，不斷提高自身修養(yǎng)。

2.4對(duì)事業(yè)執(zhí)著的追求

如果一個(gè)女性對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求，這個(gè)人肯定引起下屬的追隨、組織的關(guān)注、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，在事業(yè)上就會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)，就比較容易成功。女性領(lǐng)導(dǎo)，要把下屬對(duì)自己的關(guān)注定位在領(lǐng)導(dǎo)上，女校長(zhǎng)，要把下屬對(duì)自己的關(guān)注定位在校長(zhǎng)上。當(dāng)達(dá)到這一境界的時(shí)候，女校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人形象就豎立起來來了。

3、女校長(zhǎng)要不斷提高心理負(fù)重能力

無論從事什么工作都要具備一定的心理承受能力，作為女校長(zhǎng)，更需要具備不同于一般工作人員的心里負(fù)重能力。

3.1面對(duì)流言蜚語坦然處之

由于種種原因，杰出女性往往在事業(yè)的初始階段受到來自各方面的質(zhì)疑，會(huì)遭受各種閑言碎語。越是這個(gè)時(shí)候，女性領(lǐng)導(dǎo)者越要坦然處之，絕對(duì)不能因此而對(duì)工作產(chǎn)生抵觸情緒，要把它作為工作的動(dòng)力，以實(shí)際行動(dòng)來使流言不攻自破。

3.2不要怕困難

作為女性領(lǐng)導(dǎo)者，女校長(zhǎng)工作中肯定會(huì)遇到種種困難，越是困難的時(shí)候越不能臨陣退縮，要把它看作加強(qiáng)能力、樹立威信的大好時(shí)機(jī)，切忌自暴自棄、怨天尤人。要勇于面對(duì)困難，分析困難、解決困難。

3.3面對(duì)突發(fā)事件要臨亂不亂

很多女性面對(duì)突發(fā)事件往往手忙腳亂、驚慌失措，如果作為一名女校長(zhǎng)也是這種表現(xiàn)，那么肯定會(huì)降低在下屬心目中的威信，將會(huì)面臨著更多的質(zhì)疑和閑言碎語。所以女校長(zhǎng)要加強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，臨危不懼、臨危不亂，關(guān)鍵時(shí)候起到定海神針的作用。

4、發(fā)揮女性優(yōu)勢(shì)，以實(shí)際行動(dòng)樹立威信

女校長(zhǎng)要以實(shí)際行動(dòng)樹立威信，破除閑言碎語，這是最有效、最根本的方法。

4.1科學(xué)高效的行政管理

和男校長(zhǎng)相比，女校長(zhǎng)更具心地善良、性情溫和、情感細(xì)膩、親和力強(qiáng)的女性優(yōu)勢(shì)。這就使得女校長(zhǎng)在行政管理中根據(jù)人情味。女校長(zhǎng)要充分利用這一優(yōu)勢(shì)，在從事管理中注重細(xì)節(jié)，堅(jiān)持以人為本，不斷加強(qiáng)和下屬的溝通和親和力，這樣就容易形成女校長(zhǎng)特有的優(yōu)勢(shì)，對(duì)于形成高效、和諧、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)很有幫助，同時(shí)，隨著感情的加深和關(guān)系的融洽，一些閑言碎語自然會(huì)不攻自破，以致無人提及。

4.2樹立良好的工作作風(fēng)

工作作風(fēng)能體現(xiàn)一個(gè)人特有的魅力。從某種意義上那個(gè)說工作作風(fēng)更是一種資源、一種環(huán)境、一種動(dòng)力。女性領(lǐng)導(dǎo)者具有更加有韌性、更加寬容、更加充滿人性的特征。作為女校長(zhǎng)，如果把這些特有優(yōu)勢(shì)和本職工作有效結(jié)合起來，將會(huì)在很大程度上提升人格魅力。

4.3不斷提高科學(xué)決策能力

一般看來，男性領(lǐng)導(dǎo)者往往比女性領(lǐng)導(dǎo)者更具有果斷、及時(shí)、周全的決策，男性領(lǐng)導(dǎo)者具有剛強(qiáng)、干練、意志堅(jiān)定的特點(diǎn)。作為女校長(zhǎng)，既要充分發(fā)揮自身的感情細(xì)膩、處世耐心的優(yōu)勢(shì)，也要學(xué)習(xí)男性領(lǐng)導(dǎo)者的特征，走剛?cè)岵?jì)的領(lǐng)導(dǎo)路子。這樣的例子有很多。中國(guó)的杰出領(lǐng)導(dǎo)人吳儀，英國(guó)前首相撒切爾夫人，都是以其剛強(qiáng)、果斷、干練，同時(shí)感情細(xì)膩、關(guān)心同僚的領(lǐng)導(dǎo)能力獲得社會(huì)各界的尊重。一是要樹立信心，敢于決策。女校長(zhǎng)要敢于克服思路較為狹窄、決策猶豫的性格，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的精神，善于事前調(diào)研、組織協(xié)調(diào)，在進(jìn)行決策時(shí)就自然多幾分果斷，少幾分猶豫，多幾分勇氣，少幾分膽怯。二是善于學(xué)習(xí)，能夠決策。任何高效的決策都必須建立在多調(diào)研、多學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上。閉門造車是不能做出令人信服的決策的。女校長(zhǎng)要善于多方面學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，使自己在思想道德、科學(xué)文化、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面不斷提升，這樣在復(fù)雜的工作面前才能夠有新思路、新突破，決策更具創(chuàng)造性。三是掌握規(guī)律，善于決策。任何一項(xiàng)工作都要有其規(guī)律。作為女校長(zhǎng)，要善于總結(jié)工作規(guī)律，從而利于高效決策。

5、結(jié)語

作為女校長(zhǎng)，面對(duì)閑言碎語要坦然處之。首先要不斷提升自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。要有良好的心理素質(zhì)，不怕流言，不怕困難。要以實(shí)際行動(dòng)證明自己的勝任，一高效的工作業(yè)績(jī)、融洽的同事關(guān)系、和諧的工作環(huán)境來不斷樹立自己的威信。閑言碎語自然會(huì)越來越少，迎來的將是鮮花和掌聲。

參考文獻(xiàn)：

[1]《新任女領(lǐng)導(dǎo)樹立威信的幾個(gè)關(guān)鍵問題》董利宣，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué),2006年08期

[2]《女領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注重加強(qiáng)能力鍛煉》，李翠仙，創(chuàng)造,2005年12期

[3]《解放思想：女領(lǐng)導(dǎo)干部保持魅力之源》，蒙國(guó)蓮，廣西日?qǐng)?bào),2008年4月6日