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摘要：

隨著我國礦山開采力度不斷的增加，越來越多的高新設(shè)備也被應(yīng)用到礦山開發(fā)過程中，目前階段的礦山開發(fā)主要依賴電氣設(shè)備與機械設(shè)備，這不僅對提高礦山開采效率有著重要的幫助作用，也為礦山的機電安全管理帶來了一定的困難，如何確保機電設(shè)備的安全性和穩(wěn)定性對礦山的安全生產(chǎn)有著重要的影響，這也是現(xiàn)階段人們比較重視的問題。本文分析了礦山機電安全管理的現(xiàn)狀和主要問題，并提出了有效的解決措施，希望可以為礦山的機電安全管理提供積極的參考意見，爭取可以為我國的礦山開發(fā)提供一定的幫助。

關(guān)鍵詞：

礦山；機電安全管理；問題；措施

0引言

礦山的生產(chǎn)效率及生產(chǎn)質(zhì)量對我國的經(jīng)濟發(fā)展起到了重要的促進作用，隨著人們對礦山開采力度不斷的增大和機電設(shè)備不斷的引入，如何確保安全生產(chǎn)及加強對機電設(shè)備的安全管理已經(jīng)成為人們比較重視的問題。礦山生產(chǎn)的安全管理受多種因素影響，而我國的礦山生產(chǎn)在近些年來經(jīng)常發(fā)生安全事故，這對經(jīng)濟的進步及生產(chǎn)員工的安全造成了極大的隱患和創(chuàng)傷，所以在礦山開發(fā)與生產(chǎn)過程中，相關(guān)管理人員及工作人員應(yīng)該積極的去研究和尋找機電管理過程中出現(xiàn)的問題，并及時的對其采取相應(yīng)的解決措施，這才能確保礦山生產(chǎn)的安全性，努力為國家及社會創(chuàng)造更大的貢獻。

1礦山機電安全管理存在的相關(guān)問題

1.1機電管理人員缺乏專業(yè)素養(yǎng)

很多礦井機電管理人員存在著文化素質(zhì)欠缺問題，并且專業(yè)技術(shù)水平較為落后，具有效數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果顯示，有70%的機電管理人員都沒有受過專業(yè)的理論知識培訓(xùn)，只是憑借自己的經(jīng)驗來對其進行操作和管理。由于理論知識嚴重缺乏，所以在用電管理制度方面必將會有所欠缺，這將會影響到礦山機電的整體發(fā)展，并不利于礦山機電的未來發(fā)展和建設(shè)。有些時候這些管理人員甚至?xí)嬖谥鴰щ娮鳂I(yè)、帶電搬遷設(shè)備的現(xiàn)象，這些現(xiàn)象都伴隨著潛在的安全隱患[1]。

1.2對機電管理標準化工作認知不足

現(xiàn)如今我國很多礦山機電管理存在著安全隱患，其中很大一部分就是因為工作人員自身的管理問題而導(dǎo)致的，有些礦山雖然設(shè)置了機電標準化管理人員，但是這些管理人員根本沒有發(fā)揮出自身的作用和價值，在對電氣進行管理的時候，并沒有真正的關(guān)注到問題的關(guān)鍵，電纜管理、小型電器管理、防爆檢查管理等也毫不關(guān)心，這些都將會成為潛在的安全隱患，對礦山機電的未來發(fā)展埋下很大的安全問題。

1.3機電設(shè)備存在一定的隱患

由于受到了經(jīng)濟問題的影響，礦山對于煤炭的需求將會逐漸的增多，而有一些礦山為了謀取更多的利益，卻忽視了設(shè)備的自身磨損問題。存在著嚴重的超期服役問題，這不僅會影響設(shè)備的使用壽命，還會加速設(shè)備的老化。有一些礦井并沒有按照相關(guān)要求進行兩小時停產(chǎn)檢修，所以久而久之將會導(dǎo)致電壓表、電流表以及真空表等眾多零器件安全存在問題，嚴重的化還會出現(xiàn)爆炸的危險[2]。

1.4缺乏有效的機電安全管理培訓(xùn)

礦山企業(yè)的安全問題應(yīng)該放在首要的位置，無論到了任何的時候都是不容忽視的問題，有很多礦山雖然每年都在對內(nèi)部安全工作進行整頓和管理，但是這些工作并沒有落實到實處，而是僅僅出于表面。盡管有培訓(xùn)，也是培訓(xùn)與實際情況相差很大，甚至有些時候會出現(xiàn)人員管理理念更新速度跟不上設(shè)備更新速度的問題，例如設(shè)備已經(jīng)換成為了新式的，但是人員在培訓(xùn)管理安全知識的時候，所針對的內(nèi)容還是原有的老設(shè)備，這樣就失去了培訓(xùn)的根本意義。

2提高礦山機電安全管理的相應(yīng)措施

2.1加強機電管理人員的素質(zhì)建設(shè)

先進的技術(shù)設(shè)備和高素質(zhì)的人才之間有著必然的聯(lián)系，從宏觀的角度上來看，先進的技術(shù)裝備需要高技能、高技術(shù)的管理人員來對其進行操作，只有這樣才能夠更好的發(fā)揮出設(shè)備的自身作用。而對于機電管理人員來說，不斷的加強自身專業(yè)能力和專業(yè)知識是非常重要的，只有不斷的充實自己、完善自己，讓自己能夠有一個良好的發(fā)展空間，為了進一步的提升機電管理人員的綜合素質(zhì)，有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)還可以采用競爭式的方式來促進人們不斷的完善自我。由此可見，加強機電管理人員的素質(zhì)建設(shè)是非常有必要的。

2.2對機電設(shè)備進行標準化管理

無論是任何的行業(yè)，只有完善自身的標準化管理體系，才會讓工作人員有一個良好的工作空間和工作環(huán)境。礦山機電安全管理應(yīng)該注重對設(shè)備的購置、檢修和維護等眾多內(nèi)容，通過實行科學(xué)化的管理制度，進而令礦山管理實現(xiàn)整體化的發(fā)展和建設(shè)。標準化的管理首先就應(yīng)該有一個統(tǒng)一的標準，這就需要相關(guān)部門對安全管理人員進行定期的培訓(xùn)，將管理的標準化要求傳達給相關(guān)管理人員，只有做好這一環(huán)節(jié)，才是確保礦山機電安全的首要任務(wù)。

2.3加強對機電設(shè)備的管理和維修

要想對礦山機電設(shè)備進行管理和維修，首先就應(yīng)該掌握好礦山機電的動態(tài)情況，通過建立檔案來對其進行進一步的管理，對礦山設(shè)備的管理包括很多方面，日常生活中會有一些小的維護和管理，另外還會涉及到一個大的維修內(nèi)容，有關(guān)管理者一定要對資金進行詳細的記錄。一定要從根本上切實做好綜合化管理工作，這也是為了更好的完善現(xiàn)有的管理制度奠定了堅實的基礎(chǔ)[3]。

2.4加強工作人員的技術(shù)培訓(xùn)

礦山機電安全管理的首要條件就是做好相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)，這些都是較為基礎(chǔ)的內(nèi)容。通過提高全體機電人員的質(zhì)量標準，然后對工作人員進行統(tǒng)一的培訓(xùn)和管理，這樣可以實現(xiàn)礦山機電發(fā)展的統(tǒng)一化和系統(tǒng)化。例如每隔一段時間就可以組織技術(shù)競賽，對于一些技術(shù)不符合要求標準的員工要給予一定的處罰，實際上制定這樣的培訓(xùn)計劃并不是為了對員工給予懲罰，而是為了能夠更好的提升礦山機電企業(yè)的安全化管理，讓員工自身的綜合素質(zhì)有所提升。

3結(jié)束語

綜上所述，本文主要論述了礦山機電安全管理存在的問題以及解決措施等內(nèi)容，通過分析可以發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)代化的礦山機電管理當中，一定要將安全問題放在首要的位置上，通過建立標準化的安全管理體系，進而更加明確的來要求機電安全化管理，為促進礦山企業(yè)的未來發(fā)展保駕護航。

參考文獻：

[1]羅超.控制理論在礦山機電安全管理中的應(yīng)用[J].低碳世界,2013(08):121-122.

[2]張廣利.略論礦山機電安全管理中存在的問題及對策措施[J].科技風(fēng),2014(07):157-158.

[3]蘇延泉.探究礦山機電安全管理中存在的問題及對策[J].科技與企業(yè),2014(14):54-55.

作者:張星星 單位:太原煤氣化龍泉能源發(fā)展有限公司