前言：本站為你精心整理了政工職能在高速公路管理中的作用范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

1.作用

為了促進(jìn)高速公路管理水平的提高，積極地構(gòu)建高速公路應(yīng)有的企業(yè)文化，政工職能工作在管理過程中發(fā)揮的作用不容小覷。具體如下：

1.1營造良好氛圍

進(jìn)行政工工作，有助于為企業(yè)積極地營造出一種良好的氛圍。政工工作的重點(diǎn)在于積極地強(qiáng)化職工們的思想，提高職工的意識。在管理中，可以能夠及時有效地發(fā)現(xiàn)職工在工作中的一些矛盾，并對這些矛盾給予及時地有效地解決。積極地開展政工宣傳，可以讓企業(yè)的思想教育落到實處。進(jìn)而，讓企業(yè)中的員工在工作中能夠及時地掌握和理解企業(yè)的一些最新政策，在調(diào)動員工的參與性方面能夠發(fā)揮出積極的作用。

1.2政工

工作為高速公路管理工作提供重要的保障要完善企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督，政工工作能夠為高速公路管理工作提供重要的保障。因為，員工的政治覺悟高低就決定了企業(yè)內(nèi)部管理的效果。企業(yè)只有積極地對員工進(jìn)行政治教育，積極地提高他們對工作的認(rèn)識，才能夠有效地保證他們在工作中的順利開展。

2.政工所面臨的問題

2.1企業(yè)員工所面臨的問題

2.1.1員工缺乏應(yīng)有的熱情

隨著時代的發(fā)展，市場的急劇變化，企業(yè)員工的價值取向也跟著發(fā)生變化，多元化的價值取向已經(jīng)成為了企業(yè)員工思想層面的一個特性。其中，還有一部分企業(yè)人員由于是處于對生存的考慮，他們對工作的熱情不夠高，根本沒有將企業(yè)看做是實現(xiàn)自我價值的重要場所。

2.1.2員工的思想壓力很大

由于市場劇烈的競爭，使得員工的思想壓力過大。這是當(dāng)前企業(yè)員工所面臨的困境。當(dāng)前，由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國民消費(fèi)水平的提高，在交通工具上在逐年增多，就高速交通事故發(fā)生率上，不免逐年增長。這樣一來，國家對高速公路的管理要求不斷提升，要求一高，就造成了員工思想壓力增大。再加上高速公路的管理的場所一般比較偏遠(yuǎn)，在這樣的環(huán)境之中，就對員工造成了身心的壓力。

2.2高速公路管理中政工工作存在的問題

2.2.1管理部門

在政工工作中重視程度不夠在政工工作是其重要的工作，因為政工工作在企業(yè)的思想道德建設(shè)上是其核心。但是政工工作不能夠為企業(yè)帶來最直接的一些經(jīng)濟(jì)效益，這就造成了管理部門對政工工作的不重視，反而認(rèn)為政工這一部門是企業(yè)管理中的負(fù)擔(dān)。有這樣的認(rèn)識存在，一些地方對政工工作就不重視，根本沒有將政工工作積極地貫穿于企業(yè)的整個發(fā)展之中，必然會導(dǎo)致管理的各種問題的出現(xiàn)。

2.2.2政工制度

還有待進(jìn)一步健全所進(jìn)行的政工工作，由于是思想層面的上的工作，所以極具主觀性。在政工工作中，由于在工作制度上不夠健全，特別是在政工工作的建設(shè)考核制度上還沒有一個比較全面系統(tǒng)的規(guī)定，所以政工一般來說主要采用一種集中突擊的教育方式進(jìn)行工作教育，顯然在這樣的突擊方式里，不能夠形成一種長效的教育機(jī)制。由于政工工作制度存在缺失的情況，進(jìn)而導(dǎo)致員工們沒有積極的工作心態(tài)，最終導(dǎo)致高速公路部門政工工作不能夠充分地發(fā)揮出應(yīng)有的積極的作用。

2.2.3對政工工作缺乏應(yīng)有的認(rèn)識

在政工的工作有助于提高高速公路部門員工對國家一些政策的認(rèn)識，有助于員工的學(xué)習(xí)能力的提高。不過，企業(yè)員工由于在知識結(jié)構(gòu)上存在著差異性，也就導(dǎo)致了高速公路部門員工對政治認(rèn)識程度也就不一樣。所以高速公路的管理工作要很好地開展就有了一定的難度。

3.如何有效地解決政工工作所遇到的問題

3.1進(jìn)行政工工作一定要強(qiáng)化

職責(zé)的監(jiān)管一個企業(yè)能夠存在于社會，其中一個重要目的就是盈利。在高速公路的政工工作中，雖然政工工作不能夠給企業(yè)帶來最為直接的經(jīng)濟(jì)利益。但是，積極的政工工作會促進(jìn)企業(yè)員工的工作積極性的提高，員工的工作積極性提高以后，有助于一個企業(yè)的良好發(fā)展。所以，政工的工作意義是不容忽視的，在高速公路管理中進(jìn)行政工工作，一定要積極地對政工工作的職責(zé)給予積極地監(jiān)管，讓政工工作能夠發(fā)揮好在企業(yè)中的積極作用。

3.2積極地圍繞企業(yè)的文化理念

進(jìn)行政工工作要想切實地發(fā)揮出政工工作的積極作用，應(yīng)該圍繞企業(yè)的文化理念進(jìn)行政工工作，有效地調(diào)動企業(yè)職工們的積極參與性。作為政工工作者要想積極地圍繞企業(yè)的文化理念進(jìn)行政工工作，就必須深入到企業(yè)的最基層去，對職工給予全面地調(diào)查了解，了解他們的生活、工作等方面的困難，然后幫助企業(yè)員工解決困難。另外還要積極地關(guān)注員工的工作環(huán)境，積極地為他們建立一種具有濃厚的企業(yè)文化的工作環(huán)境。

4.結(jié)語

綜上所述，我們必須必須認(rèn)識到政工職能工作有著極其重要的意義。必須認(rèn)識到在高速公路管理中政工所面臨的現(xiàn)實問題，并積極地給予應(yīng)對，才能夠促進(jìn)高速公路的有效管理，促進(jìn)企業(yè)各項工作的順利展開，才能夠為企業(yè)健康和諧的發(fā)展，在思想上提供強(qiáng)有力支撐。

作者：徐華 解麗琴 單位：同三高速公路日照管理處