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摘要:隨著社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷發(fā)展，我國的市場經(jīng)濟取得了舉世矚目的發(fā)展成就，社會主義經(jīng)濟管理體制也隨之發(fā)生了一系列的變革，一些新的經(jīng)濟管理體制的出現(xiàn)為我國的經(jīng)濟建設(shè)注入了新的時代活力，一方面豐富了市場經(jīng)濟管理形式，促進了國民經(jīng)濟的大幅度增長；另一方面也為經(jīng)濟管理提出了新的發(fā)展路徑。本文將著重對新時代背景下我國衛(wèi)生監(jiān)督所經(jīng)濟管理現(xiàn)狀及發(fā)展進行深入分析。

關(guān)鍵詞:新時代經(jīng)濟管理現(xiàn)狀發(fā)展趨勢現(xiàn)代化

衛(wèi)生監(jiān)督所是對醫(yī)療衛(wèi)生工作的監(jiān)督,具有范圍廣、政策性強等特點。經(jīng)濟管理指的是經(jīng)濟管理者為實現(xiàn)預(yù)定的目標,對社會經(jīng)濟活動或生產(chǎn)經(jīng)營活動所進行的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督等活動,總體來說,是對經(jīng)濟活動的管理。作為一個衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu),衛(wèi)生監(jiān)督所的經(jīng)濟管理是非常重要的部分,經(jīng)濟建設(shè)是任何機構(gòu)的核心和中堅力量,只有加強經(jīng)濟管理,才能保證衛(wèi)生監(jiān)督所工作的正常進行,促進社會穩(wěn)定和諧。

一、新時期衛(wèi)生監(jiān)督所經(jīng)濟管理現(xiàn)狀

(一)對主觀能動性的激發(fā)

經(jīng)濟管理貴在一個“理”字，這在新時期的經(jīng)濟管理過程中體現(xiàn)的尤為明顯。一個單位、一個組織即使擁有足夠完善的管理機制，也不能將所有的事情完全管控，它只能盡可能主動發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督所的發(fā)展實際，對事業(yè)單位進行科學(xué)、有效的管理。而且這種管理事實上屬于人的主動創(chuàng)造性活動，它是通過一定的管理策略使事業(yè)單位的所有人力資源、物力資源能夠達到最高效地利用。因此，這種管理往往更注重的是人的主觀能動性的發(fā)揮，致力于對人才的發(fā)掘以及對物資優(yōu)勢的利用，使其能夠創(chuàng)造更有效的價值，進而實現(xiàn)經(jīng)濟管理的最終目標。

(二)專業(yè)化與民主化的同步發(fā)展

傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理缺乏一定的組織性與紀律性，因此，許多事業(yè)單位會出現(xiàn)紀律渙散、缺乏凝聚力的現(xiàn)象，再加上對專業(yè)人才的缺乏，事業(yè)單位很容易陷入發(fā)展困境。衛(wèi)生監(jiān)督所作為全額事業(yè)單位，新時期的經(jīng)濟管理充分認識到人才的重要性，經(jīng)濟管理相關(guān)的管理人員素質(zhì)得到了極大地提升，不僅具有專業(yè)的理論與實踐知識，而且還具有一定的管理素質(zhì)，他們對國家的各項政策、法規(guī)有著深入的了解，這在一定程度上促進了管理的科學(xué)性與專業(yè)性，避免了決策失誤。另外，新時期的經(jīng)濟管理已基本上實現(xiàn)了民主性，在對員工進行管理時，更多的是采取民主化的方式，更容易被廣大勞動者所接受，促進衛(wèi)生監(jiān)督所凝聚力與向心力的形成，為衛(wèi)生監(jiān)督所的發(fā)展提供人才優(yōu)勢。

(三)對先進科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的科學(xué)技術(shù)得到了充分地發(fā)展，在人們的生產(chǎn)與生活中發(fā)揮著不可替代的作用。這也在一定程度上使我國的經(jīng)濟管理迎來了一個新的發(fā)展機遇。在經(jīng)濟管理的過程中，我們可以充分利用一些現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)，提高管理的科學(xué)性與有效性。比如，當前計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，在經(jīng)濟管理中也有著鮮明的體現(xiàn)?？梢岳糜嬎銠C技術(shù)進行一些數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與整理，不僅具有較高的準確率，而且處理速度非常之快。另外，也可以根據(jù)實際需要，實現(xiàn)自動化的管理，提升經(jīng)濟管理效率。

二、新時期經(jīng)濟管理的發(fā)展途徑

衛(wèi)生監(jiān)督所主要是對餐飲食品安全、公共場所衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、醫(yī)療市場衛(wèi)生等進行監(jiān)督,保障人們的身體健康和社會秩序的正常運行,作為與人們生活和社會發(fā)展聯(lián)系密切的重要部分,衛(wèi)生監(jiān)督所經(jīng)濟管理是不可忽視的重要工作之一,做好經(jīng)濟管理首先就要保證衛(wèi)生監(jiān)督工作的順利進行,因此,衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)是不可缺少的重要部分。

(一)制定合理發(fā)展戰(zhàn)略

首先,衛(wèi)生監(jiān)督所要注重做好市場調(diào)研等工作,掌握最新的市場需求和發(fā)展動態(tài)信息。要搶占先機,奪取市場制高點。其次,對自身的實際情況予以充分的分析,結(jié)合自身的經(jīng)濟管理實際情況等,制定出切實可行的發(fā)展戰(zhàn)略。并在制定的過程中圍繞衛(wèi)生監(jiān)督所的經(jīng)濟活動,細化戰(zhàn)略目標,細分出不同階段的二級戰(zhàn)略目標,采用“各個擊破”的方式,有計劃、有步驟的完成衛(wèi)生監(jiān)督所的整個戰(zhàn)略規(guī)劃。

(二)實現(xiàn)彈性組織管理

組織管理的穩(wěn)定有助于增強單位組織的凝聚力,并有效提高職工的士氣。但是,組織管理同時也需要擁有一定的彈性,以保證組織管理的有效性和靈活性。因此,在構(gòu)建新型經(jīng)濟管理模式的時候,單位需要自身的組織管理予以優(yōu)化。同時單位的領(lǐng)導(dǎo)要注意提高自身的決策能力,并注重對人員的培養(yǎng),以提高整體工作水平和管控能力。對于下屬,要注意加強對其的業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo),以不斷提高工作效能和服務(wù)能力。另外,還應(yīng)該注意加強不同部門之間的交流與合作,促使不同部門可以相互交流和學(xué)習(xí),并不斷實現(xiàn)自我調(diào)整等。

(三)實現(xiàn)信息化管理

隨著時代的發(fā)展,各種新型的信息技術(shù)開始不斷的涌現(xiàn)出來,極大的影響到單位的管理工作,信息化管理已經(jīng)成為衛(wèi)生監(jiān)督所發(fā)展必然方向。另外,單位經(jīng)濟管理工作涉及到多方面的內(nèi)容,而沿用傳統(tǒng)的管理模式,大多無法實現(xiàn)監(jiān)督管理工作等各個環(huán)節(jié)的高效管理。因此,單位應(yīng)與時俱進,實現(xiàn)信息化管理。首先，培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)人才。知識經(jīng)濟時代的到來，將人才培養(yǎng)作為實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié)。同時，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，信息化建設(shè)進程日益加快，這就需要加強網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)人才的培養(yǎng)。我國經(jīng)濟水平相對較低，專業(yè)信息化技術(shù)人才更是少之又少，這在一定程度上會制約我國經(jīng)濟的發(fā)展，因此，一定要充分重視人才的作用，將專業(yè)信息人才的培養(yǎng)作為經(jīng)濟發(fā)展的一個重要組成部分。首先，政府要提升信息人才培養(yǎng)意識，并進行宣傳，使人們能夠認識到信息化建設(shè)對經(jīng)濟發(fā)展的重要的作用，然后提供相應(yīng)的信息技術(shù)培養(yǎng)平臺，加大對信息技術(shù)人才培養(yǎng)的投資力度，可以舉辦一些信息技術(shù)培訓(xùn)班、開設(shè)專門的信息技術(shù)課程，鼓勵人們參與學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，掌握專業(yè)的信息技術(shù)知識，運用到經(jīng)濟建設(shè)當中。其次，要做好財務(wù)信息化管理。由于信息化管理工作涉及內(nèi)容廣泛,我們必須對信息系統(tǒng)的建設(shè)穩(wěn)扎穩(wěn)打,立足于單位的實際需要。在單位信息化系統(tǒng)的創(chuàng)建中,應(yīng)根據(jù)單位的現(xiàn)實情況和需要,與財務(wù)軟件開發(fā)者做好溝通交流,讓軟件開發(fā)商在了解單位需要基礎(chǔ)之上設(shè)計適合的財務(wù)管理軟件。單位的領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該做好對財務(wù)人員的教育、培訓(xùn)工作,使他們參加各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),及時更新頭腦總的信息技術(shù)知識,引導(dǎo)財務(wù)管理者去參加各種專業(yè)培訓(xùn)活動,努力將他們培養(yǎng)成具有高技術(shù)能力,豐富的管理經(jīng)驗和先進的管理理念的復(fù)合型人才。最后，完善信息管理制度。要對信息進行有效的管理，健全經(jīng)濟信息管理制度，根據(jù)我國發(fā)展實際，對信息采集、信息進行嚴格的管控，保證信息的準確性與及時有效性。可以在信息管理部門制定相關(guān)的規(guī)章制度，規(guī)范信息，對于有突出表現(xiàn)的信息人員進行相應(yīng)的獎勵，這不僅能夠調(diào)動工作者的積極性，而且能使信息建設(shè)更加完善、可靠。另外，要不斷拓寬信息渠道，對信息進行有效的篩選，為農(nóng)民提供真正實用的經(jīng)濟信息，增強對市場的認識，使信息化建設(shè)走向科學(xué)化與規(guī)范化。

三、結(jié)束語

信息時代的到來，對衛(wèi)生監(jiān)督所經(jīng)濟管理來說既是機遇又是挑戰(zhàn)，一方面，新的管理思想的沖擊使傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理陷入困境；另一方面，也為經(jīng)濟管理模式注入了新的活力與生命力。我們要抓住當前的發(fā)展優(yōu)勢，順應(yīng)社會經(jīng)濟的發(fā)展要求，采取科學(xué)、專業(yè)的經(jīng)濟管理手段，不斷提升經(jīng)濟管理水平，促進我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展。

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作者：宋遼平 單位：吉林省遼源市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所